CODUL ETIC IFAC

Astfel de RELATII
la AMENINTARI generate de:
interesul propriu
familiaritate sau
intimidare,
(mai ales cand intre persoana si fosta sa firma se pastreaza relatii.)

4. Servicii recente furnizate clientilor de asigurare.

Prezenta in echipa de asigurare a unui fost director, a unei persoane din
conducere sau a unui angajat al clientului poate reprezenta o amenintare
generata de:
interes propriu:
auto-revizuire ;si
familiaritate.

CODUL ETIC IFAC

In astfel de situatii, membrul echipei de asigurare trebuie sa
raporteze informatii pe care acesta le-a pregatit sau elementele sit.
fin. pe care le-a evaluat pe cand era angajat la clientul de asigurare.
Daca membrul echipei
Amenintarea ar fi atat de
de asigurare a fost
semnificativa incat nici o masura
angajat pentru clientul
de asigurare, director sau
a avut o functie de
conducere si a exercitat
o influenta directa si
semnificativa asupra
situatiilor
financiare in perioada la care
se refera Raportul de
asigurare,

de protectie nu ar putea sa o reduca la

un nivel acceptabil.

In astfel de situatii persoana

respectiva nu trebuie numita in

echipa de asigurare.

CODUL ETIC IFAC

5. Detinerea unei functii de conducere sau de director in
consiliul de conducere al clientilor de asigurare
In cazul unei misiuni de audit al sit. fin. daca un partener sau un
angajat al unei firme in retea (vezi definitie mai jos) ar urma sa ocupe
o functie de conducere sau de director in consiliul unui client de audit,

amenintarile generate de auto-revizuire si de interesul

propriu la adresa Independentei ar fi atat de semnificative incat nici
o masura de protectie nu le-ar putea reduce la un nivel acceptabil.
Persoana respectiva
ar trebui sa refuze ocuparea acelei
functii de conducere sau
sa se retraga din misiunea de
asigurare.

CODUL ETIC IFAC

Firma din cadrul unei retele O entitate aflata sub controlul
comun, proprietatea sau conducerea unei altei firme

6.

Asocierea de lunga durata a personalului de conducere cu

clientii de asigurare
O amenintare de familiaritate poate fi generata si de utilizarea
aceluiasi personal superior intr-o misiune de asigurare pe parcursul
unei perioade lungi de timp.
Cand aceasta amenintare este semnificativa trebuie aplicate masuri
de protectie in scopul reducerii acesteia la un nivel acceptabil,
astfel:

CODUL ETIC IFAC

rotatia personalului superior din echipa de asigurare;
implicarea unui profesionist contabil suplimentar care nu a
fost un membru al echipei de asigurare pentru a revizui munca
efectuata de personalul superior sau pentru a acorda
consultanta; sau
revizuiri interne si independente ale calitatii.