AUTOEVALUAREA

SECURITĂŢII ÎN MUNCĂ
LA NIVELUL
ÎNTREPRINDERILOR
MICI SI MIJLOCII
• Sistemul de autoevaluare reprezintă un instrument simplu
si eficace, pus la îndemâna personalului din unitatea
economică, în vederea evaluării nivelului de securitate in
muncă din cadrul întreprinderilor mici şi mijlocii.

• Metoda de autoevaluare este prezentată în patru fascicole

( caiete ):
- Partea I – Prezentarea sistemului de autoevaluare;
- Partea a II-a – Caiet de notare a rezultatelor evaluării;
- Partea a III-a – Caiet de apreciere a rezultatelor ( caiet cu
grile etalon );
- Partea a IV-a – Îndrumător pentru elaborarea programului
de măsuri.
- Partea I – Prezentarea sistemului de autoevaluare;
este structurată pe un număr de 14 fişe, cu următoarele tematici:
1. capacitatea de a controla riscurile;
2. politica de prevenire;
3. circulaţia, riscurile în cazul lucrului la înalţime mare, medie şi
mică;
4. securitatea;
5. zgomot şi vibraţii;
6. temperatura şi împrospătarea aerului;
7. iluminatul;
8. incendii, explozii şi riscuri electrice;
9. substanţe periculoase;
10. protecţia colectivă şi individuală;
11. transport de încărcături grele;
12. activitatea de întreţinere;
13. organizarea primului ajutor;
14. adeziunea colaboratorilor la asigurarea protecţiei muncii.
• În total sunt 119 întrebări, acoperind toate aspectele
esenţiale referitoare la securitatea şi sănătatea in muncă
la nivelul unităţiilor economice.
punctaj pe o scală de la 0 la 5 din partea evaluatorului, ţinând seama de
situaţia reală existentă în cadrul întreprinderii
• În partea a II-a a acestei metode, intitulată
„Caietul de notare a rezultatelor evaluării” , se
trec aprecierile evaluatorului pentru fiecare din
întrebările existente.
• În partea a III-a , intitulată „Caietul de
apreciere a rezultatelor evaluării”, valorile
apreciate de evaluator pentru fiecare din întrebări
se compară cu valorile standard.
• În partea a IV-a, intitulată „Indrumător
pentru realizarea planului se măsuri”, reprezintă
un ghid util evaluatorului pentru a-şi elabora
programul de măsuri tehnico – organizatorice în
vederea eliminării deficienţelor.
• Prima modalitate de evaluare oferită de
această metodă este cea a unei evaluări
calitative, concretizată prin tabelul „puncte slabe
– puncte tari”.
• Pentru evaluarea răspunsului la întrebare se
procedează astfel:
• dacă punctajul acordat de evaluator pentru
anumită întrebare (0, 1, 2) şi notat pe scala din
dreptul întrebării corespunzătoare în „Caietul de
notare a rezultatelor evaluării” este în dreapta
liniei punctate din rubrica corespunzătoare, se
consideră un „punct tare” în cadrul unităţii
evaluate; dacă ea este în stânga liniei punctate
(3, 4, 5), se consideră un „punct slab” şi se
impun măsuri de eliminare a neconformităţilor.
• Astfel se pot identifica „Punctele tari”, care
trebuie menţinute ca atare, şi
• „Punctele slabe” , care trebuie îmbunătăţite.
• Atât punctele tari cât şi punctele slabe sunt
grupate în tabele centralizatoare, organizate
astfel încât să ofere managerului unităţii
imaginea globală a stării de securitate şi sănătate
din întreprinderea respectivă.
• A doua modalitate de evaluare este cea
cantitativă, în funcţie de componentele
sistemului de muncă format din
„Factorul uman”, „Sarcina de munca”,
„Mijloacele de muncă” si „Mediul de
muncă”, concretizată prin valori
procentuale şi care permit îmbunătăţirea
SSM din cadrul intreprinderii.
• În cazul evaluării pe componentele
sistemului de muncă, întrebările se pot
grupa astfel ( numerotarea lor corespunde
cu cea din Partea I ):
• Factorul uman
• 1 3 10 12 14 20 34 41
46 67 76 77 84 85 86 89
92 97 101 102 105 109 110 114
115 116 117 119
• Total : 28 întrebări
•
• Mijloace de muncă
• 6 8 9 22 29 30 33 38
40 45 48 49 50 59 60 61
62 69 71 72 73 74 78 79
80 81 91 96 103 106 112
• Total : 31 întrebări
• Sarcina de muncă
• 2 5 6 7 8 9 19 12
23 24 25 26 27 28 31 32
35 36 39 47 52 58 63 64
65 66 68 70 75 82 83 90
93 94 98 99 100 104 107 108
111 113 118
• Total : 43 întrebări
• Mediul de muncă
• 37 42 43 44 51 53 54 55
56 57 87 88 95
• Total : 13 întrebări
• Pentru a efectua evaluarea cantitativă se procedează astfel :
• - se încercuieşte numărul fiecărei întrebări pentru care
evaluarea s-a situat în dreapta liniei duble.
• - se barează cu „x” cele care s-au dovedit neaplicabile
pentru unitatea evaluată.
• - se face raportul între numărul întrebărilor încercuite şi
diferenţa în numărul total de întrebări şi întrebările barate.
• - raportul se converteşte în procente.

• Pentru fiecare din cele patru componente, rezultatele pot

fi interpretate astfel :
• Foarte bine : 75-100% - anumite aspecte pot fi
îmbunătăţite.
• Mediu : 50-75% -trebuie să se acorde o mai mare atenţie
acestei
• componente.
• - Situaţie critică : 25-50% - cât mai curând posibil trebuie
să se aducă îmbunătăţiri acestei componente.
• - Sub 25% - este timpul să se acţioneze cât mai curând
posibil. Există foarte multe lucruri de făcut pentru a se
îmbunătaţi situaţia.
 Exemplu privind
autoevaluarea nivelului de
securitate
• Unitatea economică A:
• personal : 263 oameni;
• domeniu de activitate: producţie de aparatură de
cercetare şi aparatură de
• măsură;
• - dispune de următoarele secţii: tratamente termice,
prelucrări mecanice, vopsitorie, sudură, atelier montaj
mecanic şi montaj electronic, injecţii mase plastice şi
laborator chimic. În general, desfăşoară o activitate
specifică mecanicii fine.
• - echipamente de stingere a incendiilor: stingătoare cu
praf – CO2 şi spumă, hidrant. Dispune de
compartimentarea încăperilor contra incendiului şi de
scări de incendiu, din construcţie.
 1 . EVALUAREA CAPACITĂŢII DE A CONTROLA RISCURILE
Puncte slabe Puncte tari
1. Calitatea informaţiilor
2.Atitudinea generală faţă de
riscuri/eficienţa prevenirii
3. Calitatea documentelor
4. Evaluarea riscurilor
5. Atitudinea faţă de riscuri
6. Cunoaşterea noutăţilor
7. Organizarea muncii
8.Atitudinea faţă de ergonomie
9.Prioritatea acordată protecţiei colective
10. Instruire/Informare
11. Controlul măsurilor
12. Pariciparea salariaţiilor

2.EVALUAREA POLITICII DE PREVENIRE A RISCURILOR

Puncte slabe Puncte tari
14. Urmărire reguli de securitate
15. Înţelegerea procedurilor de securitate
18. Supraveghere sănătate
19.Supraveghere securitate
20. Ordine şi curăţenie

3. EVALUAREA CIRCULAŢIEI, RISCURILOR ORIZONTALE ŞI VERTICALE

Puncte slabe Puncte tari
21. Întreţinerea zonelor de circulaţie
22. Suprafaţa zonelor de circulaţie
23. Formare conducători autovehicule

4. EVALUAREA SECURITĂŢII MAŞINILOR

Puncte slabe Puncte tari
33.Calitatea protecţiei
34. Importanţa sistemelor de protecţie
35. Informare
36.Securitatea în cursul întreţinerii şi/sau
reviziei
 6. EVALUAREA TEMPERATURII SI REÎMPROSPĂTAREA AERULUI
Puncte slabe Puncte tari
47. Regularizări
48. Prevenirea temperaturilor ridicate
50. Calitatea aerului
51. Prevenirea curenţilor de aer
52. Întreţinerea sistemelor de
încălzire/răcire

7. EVALUAREA ILUMINATULUI
Puncte slabe Puncte tari
53. Niveluri de ilumunat
54. Iluminatul zonelor speciale
57. Adaptarea iluminatului
58. Întreţinerea
59. Iluminatul de avarie

8. INCENDII, EXPLOZII ŞI RISCURI ELECTRICE

Puncte slabe Puncte tari
61. Compartimentarea antifoc
62. Mijloace de stingere a incendiilor
63. Control, mijloace de stingere a
incendiilor
64. Exerciţii de evacuare
65. Zonele şi căile de salvare
66. Instruirea salariaţiilor
67. Cunoaşterea de personal a
instrucţiunilor
68. Stocarea produselor inflamabile şi
explozive
69. Mijloace speciale
71. Reţeaua electrică
72. Înpamântare
73. Protecţie reţea electrică
74.Protecţie individuală împotriva
riscurilor electrice
75.Instrucţiuni privind protecţia împotriva
riscurilor electrice
76. Informarea salariaţiilor privind riscurile
electrice
77. Respectarea instrucţiunilor privind
riscurile electrice
78. Etichetarea materialelor periculoase
 9. MATERIALELE PERICULOASE. RISCURI PENTRU SĂNĂTATE ŞI SECURITATE
Puncte slabe Puncte tari
79. Cumpărare în funcţie de toxicitate şi
etichetare
80. Aspiraţia vaporilor sau pulberilor
81. Informare salariaţi privind materialele
prriculoase
82. Restricţii zone periculoase
83. Control condiţii de muncă
84. Cunoaştere riscuri de către salariaţi
85. Purtare mijloace individuale de
protecţie
86. Reguli de igienă
87. Evacuare deşeuri
89. Cunoaşterea profesională

10. EVALUAREA PROTECŢIEI COLECTIVE ŞI INDIVIDUALE

Puncte slabe Puncte tari
90. Separaţia zonelor
91. Integrarea protecţiei colective
93. Plan de intervenţie
94. Preluarea vizitatorilor
96. Mijloace individuale de protecţie
97. Purtarea mijloacelor individuale de
protecţie
98. Informaţii salariati

11. EVALUAREA TRANSPORTULUI ŞI MANIPULARII SARCINILOR GRELE

Puncte slabe Puncte tari
99. Evitare manipulare manuală

12. EVALUAREA ACTIVITĂŢILOR DE ÎNTREŢINERE

Puncte slabe Puncte tari
106. Calitatea şi adecvarea echipamentelor
107. Semnalizare
110. Respectarea instrucţiunilor de către
personal

13. EVALUAREA ORGANIZĂRII PRIMULUI AJUTOR

Puncte slabe Puncte tari
111. Adaptarea echipamentelor
112. Truse de ajutor
113. Informare personal
114. Adaptarea instrucţiunilor
115. Formare personal

14. EVALUAREA ADEZIUNII SALARIAŢILOR

Puncte slabe Puncte tari
117. Respectarea măsurilor de prevenire
118. Încurajare participare
119. Delegarea responsabilităţilor
• Pe componente (evaluare cantitativă),
situaţia este următoarea:
1. Executant = 66 %
2. Mijloace de producţie = 57%
3. Organizare = 70%
4. Mediul de muncă = 45%

• Se poate observa că scorul este mediu

pentru primele trei componente, al
patrulea component aflându-se într-o
situaţie critică.