Sunteți pe pagina 1din 31

Raport anual Octombrie 2011 Octombrie 2012

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

INTRODUCERE

Proiectul promoveaz egalittea de anse ntre femei i brbai, precum i ntre femei i barbai de etnie, vrst i statut social diferit; asigurarea nediscriminarii femeilor, dar i realizarea efectiv a incluziunii acestor categorii sociale (defavorizate pe baza etniei, genului, vrstei i statutului lor social) pe piaa muncii sunt obiectivele majore ale proiectului. Acesta este finanat prin Fondul Social European. Programul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Investete n oameni!, Axa prioritar 6 Promovarea incluziunii sociale, Domeniul major de intervenie 6.3 Promovarea egalitii de anse pe piaa muncii. Proiectul este implementat de Asociaia C4C Cummunication for Community n parteneriat cu Consiliul Judeean Arge. Durata de desfurare este de 18 luni (octombrie 2010 ianuarie 2013). Obiectivul general al proiectului este promovarea incluziunii sociale i a egalitii de anse pe piaa muncii a femeilor aflate n situaii de risc de excludere social, astfel nct aceste categorii expuse riscului excluziunii s aib oportuniti egale, s fie n msur s triasc cu egalitatea de anse asigurat de lege i s beneficieze de implicaiile pozitive ale respectului fa de sine i ale respectului din partea celuilalt. Proiectul nostru utilizeaz abordarea integratoare de gen, precum i cea a discriminrii multiple i intersecionale. Analiznd fenomenul accesului pe piaa muncii, oferim soluii cu privire la problema investigat (i) din punctul de vedere al diferenelor i inegalitilor ntre femei. Modelul de bun practic elaborat de acest proiect va putea fi implementat i de ali parteneri sociali care lucreaz n domeniul integrrii categoriilor dezavantajate pe piaa muncii, dar nu numai. Prin proiect se urmreste promovarea societtii incluzive i solidaritii sociale prin activitile care doresc s ntemeieze i s consolideze relaiile ntre grupuri de femei aflate n dificultate. Obiective specifice: 1. Promovarea incluziunii sociale a femeilor prin investiie n capitalul uman, prin educaia i formarea lor profesional pe tot parcursul vieii. 2. Consolidarea motivaiei pentru participarea la educaie i formare profesional a femeilor de etnie rom, considernd diversitatea intern a comunitilor de romi rezultat din diferenele de gen, vrst, grad de colarizare, statut social etc. 3. Integrarea grupurilor vulnerabile pe piaa muncii: creterea gradului de ocupare n rndurile femeilor i a altor grupuri vulnerabile, fiind categorii expuse riscului excluziunii sociale pe baza criteriilor de gen, origine etnic, vrst i statut social.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

4. Implementarea unui proiect integrat n vederea promovarii unei societi inclusive i coezive, care recunoate i trateaz fenomenul discriminrii multiple i intersecionale, fenomen des ntlnit n rndurile femeilor. 5. Eliminarea practicilor discriminatorii, bazate pe criterii precum originea etnic, genul i vrsta, acordnd atenie deosebit tratamentului inegal i nedrept practicat pe mai multe baze (de exemplu, fa de femeile de etnie rom care se confrunt att cu discriminarea de gen, discriminare etnic i discriminare pe categorii de vrst, n cazul n care facem referire la o persoan ncadrat n categoria tinerilor). 6. Reconcilierea vieii profesionale cu viaa de familie, prin aciuni pozitive care vor promova mai eficient femeile (exemplu - prin furnizarea unor servicii de acompaniere pentru membrii de familie aflai n ntreinere). ACTIVITATEA 1 Activiti (multi-regionale i naionale) pentru promovarea principiului egalitii de anse i non-discriminrii Obiective generale, sub-activiti, rolul n proiect Prin intermediu acestei activiti ne-am propus s promovm principiul egalitii de anse i non-discriminrii de gen n cardul uni sector larg al populaiei, focalizat n special pe femei i pe reprezentani ai autoritilor publice centrale i locale, mass media, societatea civil i angajatorilor. Subactivitile aferente acesui capitol au fost: elaborarea i publicarea de ghiduri, precum i pliante i afie, care s conduc la o bun nelegere a egalitii de anse i a dreptului la nondiscriminare, inclusiv a femeilor i membrilor grupurilor vulnerabile dar i pentru personalul din coli, administraie local, societate civil, angajatori i instituii cu atribuii de elaborare a politicilor publice; campanii de informare (diseminarea ghidurilor, afielor i pliantelor pe plan naional) multi-regional i naional; sesiuni de formare n vederea sensibilizrii fa de importana egalitii de anse i eliminrii stereotipurilor fa de femei: elaborarea curriculei i organizarea sesiunilor (pentru personalul din coli, administraie local, societate civil i angajatori pe urmtoarele teme: combaterea prejudecilor i cunoaterea valorilor identitare; legislaie i politici publice privind egalitatea social, ne-discriminarea, promovarea femeilor i incluziunea categoriilor dezavantajate; comunicare i negociere de conflicte) n dou regiuni; contribuie la activitatea comitetelor pentru oportuniti egale din dou judee n dou regiuni. Acest grup de activiti este considerat a fi unul dintre cele mai importante din cadrul proiectului. Doar prin informarea unui public larg putem aduce face cunoscute efectele negative ale discriminrii de gen n viaa privat i profesional.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

1.1 Elaborarea i publicarea de ghiduri, precum i pliante i afie, care s conduc la o bun nelegere a egalitii de anse i a dreptului la non-discriminare, inclusiv a femeilor i membrilor grupurilor vulnerabile, dar i pentru personalul din coli, administraie local, societate civil, angajatori i instituii cu atribuii de elaborare a politicilor publice Obiective Ghidurile, pliantele i afiele au fost concepute s conduc la o mai bun nelegere a dreptului la egalitatea de gen, la principiul non-discriminrii i eliminrii stereotipurilor referitoare la statutul femeii n sfera privat i cea profesional. Materialele create ofer i suport practic femeilor ce doresc s se rentoarc pe piaa muncii. Publicaiile rezultate au fost utilizate n aproape toate activitile proiectului, mai ales n Campaniile de Informare, n Sesiunile de Formare, i n colaborarea cu Comisiile Judeene pentru Egalitatea de anse, astfel aceste sub activiti au fost complementare i au ajutat la realizarea obiectivelor noastre. Derulare n lunile decembrie 2011 iulie 2012, s-a realizat documentarea necesar elaborrii materialelor informative, s-au scris i editat ghidurile, pliantele i afiele i s-au selectat fotografiile adecvate. n toate materialele sunt cuprinse detalii despre proiect i modalitile de contact prin care persoanele interesate ne pot contacta pentru mediere, consiliere, informare sau nscriere la cursurile de (re)calificare. Pe lng aceste informaii, n ghid sunt oferite noiuni de legislaie n vigoare privind promovarea incluziunii sociale i egalitii de anse pe piaa muncii a femeilor aflate n situaii de risc de excluziune social. Pilantul ofer o list de instituii abilitate la care femeile pot apela atunci cnd consider c drepturile le sunt nclcate. Rezultate Rezultatele acestei activiti a fost tiprirea a 1000 de ghiduri, 3000 de afie i 3000 de pliante. 1.2 Campanii de informare (diseminarea ghidurilor, afielor i pliantelor pe plan naional) multi-regional i naional Obiective Campaniile de informare derulate de-a lungul primului an de implementare a proiectului au urmrit atingerea unei plaje ct mai variate a populaiei i promovarea prin intermediul

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

acestora a egalitii de gen. Materialele folosite n aceste campanii au fost ghidurile, afiele i pliantele realizate n cadrul activitii 1.1. Derulare Activitatea s-e desfuar n perioada noiembrie 2011 ianuarie 2013. Materialele au fost diseminate la primriile i la birourile de asisten social din arealul de implementare (Bucureti Ilfov i Sud-Muntenia), n timpul diverselor evenimente realizate n cadrul proiectului, coli, licee, n cadrul vizitelor n teren i n centrele specializate, dar i la nscrierea beneficiarelor la cursurile de (re)calificare, i n cadrul sesiunilor de mediere i consiliere. Toate materialele au fost predate pe baz de semntur sau proces verbal. Rezultate Pn la sfritul lunii octombrie 2012, au fost diseminate 1610 afie, 826 ghiduri i 2207 pliante 1.3. Sesiuni de formare n vedere sensibilizrii fa de importana egalitii de anse i eliminrii stereotipurilor fa de femei Obiective Sesiunile de formare au urmrit s fie ocazii eficiente pentru promovarea principiului egalitii de anse i non-discriminrii i pentru sensibilizarea opiniei publice fa de importana egalitii de anse i eliminrii stereotipurilor fa de femei. n acest prim an al proiectului, au fost organizate 8 edine de sesiuni de formare pentru 160 de participani n oraele : Piteti, Buftea, Curtea de Arge i Jilava. Sesiunile de formare au adus fa n fa femei i brbai, tineri i persoane mai n vrst, angajai ai autoritilor publice locale i organizaiilor neguvernamentale. Derulare Activitatea a nceput n luna martie 2012 i a fost finalizat, printr-un raport de cercetare, n iunie 2012. S-au stabilit perioadele i modul de desfurare a celor 16 edine de sesiuni de formare pe durata de derulare a proiectului. Formatorii au elaborat suporturile de curs (prezentri power point, suportul de curs pe suport de hrtie), i structura programului de formare. De fiecare dat, desigur, n prealabil, s-au scris i transmis invitaiile ctre potenialii participani. Fiecare edin de sesiune de formare s-a desfurat pe parcusul unei zile, n intervalul de timp 9-17 (8 ore) i a avut un numr de 20 de participani/sesiune.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

edinele sesiunilor de formare au fost interactive, toi participanii fiind antrenai de ctre echipa de formatori n diferite momente interactive, cum ar fi: dezbateri n jurul unor teme controversate, colaborare n grupuri mici, exerciii, studii de caz. Cele mai sensibile teme s-au dovedit a fi urmtoarele: prejudeci, stereotipuri i valori identitare cu privire la condiia femeii, diferenele ntre sexe, rolurile gender, feminismul, aspecte normative cu privire la munc i relaiile de munc, egalitatea de anse i de tratament ntre femei i brbai n domeniul muncii, comunicare i negociere de conflicte. La finalul fiecrei sesiuni, participanilor li s-au aplicat chestionare de evaluare a sesiunii i a formatorilor. De asemenea, la finalul fiecrei edine, participanii au primit Certificate care atest pariciparea lor la aceste sesiuni de formare.

Rezultate Distribuia pe municipii/orae a participanilor la sesiunile de formare este urmtoarea: Bucureti (02-03 mai 2012); Trgovite (10 mai 2012); Bucureti (16-17 mai 2012); Clrai (30 mai 2012); Trgovite (05 iunie 2012); Urziceni (13 iunie 2012).

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

1.4. Contribuie la activitatea comitetelor pentru oportuniti egale din dou judee n dou regiuni

Obiective Colaborarea cu aceste comisii judeene pentru n domeniul egalitii de anse dintre femei i brbai i-a propus ncheierea unor protocoale care au n vedere activiti comune, transfer de expertiz, ajustarea politicilor publice n domeniu la contextul local, astfel nct s favorizm aciuni eficiente graie intesificrii dialogului cu toate instituiile cu atribuii n domeniul egalitii de anse, nediscriminrii i n domeniul ocuprii. Derulare Fiecare ntalnire a fost precedat de o etap de pregtire n cadrul careia, s-au realizat urmtoarele aciuni: elaborarea agendei ntlnirii, redactarea i transmiterea invitaiilor, lista participanilor, asigurarea spaiului de desfurare a acestui eveniment, a materialelor de prezentare i a cateringului n colaborare cu firma de evenimente, asigurarea materialelor de informare pentru toi participanii. Temele ultimei ntlniri cu membrii COJES Bucureti au fost urmtoarele: Prezentarea proiectului i a rezultatelor obinute n perioada iulie august 2012 i aciunile planificate pentru luna septembrie. Au fost prezentate i rezultatele obinute n urma cercetrii Piaa forei de munc, cu accent pe fenomenul segregrii ocupaionale, pe gradul de ocupare n rndul femeilor studiu n dou regiuni. Fiind ultima ntlnire cu membrii COJES Bucureti, am prezentat concluziile finale n urma interaciunii cu cele dou organizaii: COJES Bucureti i COJES Arge i s-a transmis feedback din partea participanilor la ntlnire. Am concluzionat cu modalitile de meninere a legturilor ntre instituiile publice i societatea civil n ceea ce privete egalitatea de anse.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Rezultate n primul an de proiect s-au organizat i desfurat 5 ntlniri cu membrii Comisiei Judeene n domeniul Egalitii de anse Bucureti (COJES). Datele de desfurarea ale ntlnirilor cu membrii COJES au fost: 08.12.2011, 29.02.20102, 26.04.2012, 16.08.2012 i 23.08.2012. Participarea la ntlnirile cu membrii COJES au avut ca rezultat nelegerea dintr-o alt perspectiv nevoile i problemele femeilor i membrilor grupurilor vulnerabile (identificare prin mijloacele cercetrilor sociale pe plan naional i multi regional), precum i a modul n care acetia pot i doresc sa le soluioneze. Au fost identificate ponteialele probleme la nivelul legilor, praticilor i politicilor publice care pot conduce la prevederile legale care s dezavantajeze, n special, un anumit grup de persoane. S-a realizat schimbul de bune pratici, i nu n ultimul rnd intesificarea rolului i prghiilor pe care COJES l are n problematica proiectului nostru. ACTIVITATEA 2 Cercetri, studii i analize (multi-regionale, naionale) Obiective generale, sub-activiti, rolul n proiect Prin cercetrile derulate n cadrul proiectului Munca are genul feminin, ne propunem s adunm i interpretm diferite tipuri de informaii despre aspectele prezenei i accesului pe piaa muncii a femeilor. Sub activitile acestei activiti se disting n funcie de metodologiile de cercetare utilizate, precum i de scopurile urmrite, n vederea realizrii obiectivului principal. Acestea au fost: ancheta sociologic privind diferenele de gen n ceea ce privete profesiile, cariera i veniturile, mentalitile i praticile legate de relaiile de gen n familie i la locul de munc; cercetare calititativ (focus grupuri) privind atitudinile i stereotipurile culturale privind femeile; colectarea de informaii despre ofertele de cursuri de formare profesional i de locuri de munc; cercetare calititativ n dou regiuni sub form de interviuri semi structurate i observaie participativ privind condiia i statutul social i economic al femeilor, inclusive accesul lor pe piaa muncii i experiena discriminrii, nevoile i dorinele lor de ocupare n materie de ocupare; studiu n dou regiuni privind piaa forei de munc, cu accent pe fenomenul segregrii ocupaionale, pe gradul de ocupare al femeilor, precum i bunele pratici naionale privind integrarea grupurilor vulnerabile pe piaa muncii.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

2.2. Condiia i statutul social si economic al femeilor, inclusiv accesul lor pe pia muncii i experiena discriminrii, nevoile i dorinele lor n materie de ocupare cercetare calitativ n dou regiuni (interviuri semi-structurate i observaie participativ) Obiective Prezentul studiu i propune s exploreze diferenele existente ntre oferta pieei de munc din Romnia i nevoile i aspiraiile femeilor din societatea contemporan. Obiectivele operaionale ale studiului se stabilesc n conformitate cu scopul general i cuprind: O.1 identificarea factorilor sociali i psiho-sociali care influeneaz i orienteaz inseria femeilor pe piaa muncii i dezvoltarea carierei lor; O.2 evaluarea la firul ierbii a implementrii mecanismelor sociale de egalitate de anse; O.3 descrierea nevoilor i aspiraiilor pe care le au femeile n diferitele etape ale vieii i descrierea modului n care organizarea social actual rspunde acestor nevoi i aspiraii O.4 diferenierea dimensiunilor satisfaciei privitoare la concilierea dintre viaa personal i cea profesional. Derulare Activitatea s-a desfurat n perioada decembrie 2011 martie 2012. Pentru a atinge obiectivele propuse s-a utilizat abordarea calitativ, aceasta prezentnd avantajul relevrii unor adevrate configuraii motivaionale, de exemplu a tipologiei mecanismelor prin care femeile acioneaz n viaa social n general, i pe piaa muncii n special. Metodele folosite sunt interviul n profunzime i observaia, aplicate pe baza instrumentelor special proiectate: ghidul de interviu i fia de observaie. Grupul int al cercetrii este populaia feminin de vrst activ, ntre 18 i 58 de ani. Ancheta cuprinde 18 interviuri n profunzime, n abordare etnografic: - la domiciliul respondentei, - cu eventuala participare n anumite etape ale intervievrii - a membrilor familiei acesteia. Interviul etnografic dezvolt o dinamic a discuiei mai apropiat de interviul clinic, moderatorul urmrind de fiecare dat parcursul biografic al respondentei i structurarea complexelor motivaionale asociate. Designul eantionului: n scopul obinerii unui eantion ct mai diversificat din punctul de vedere al mediului de reziden i de munc i al statusului socio-demografic i familial, selectarea respondentelor urmrete profilele rezultate din intersectarea acestor dimensiuni. Rezultate Exist, fr ndoial o inegalitate de gen pe piaa muncii din Romnia, mai ales pentru fora de munc feminin care provine din segmente sociale srace. n explicarea acestor inegaliti,

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

analiza datelor culese prin intermediul cercetrii de fa ncurajeaz abordrile teoriei capitalului uman. Astfel, dac lum n considerare nivelul de calificare / educaie, posibilitatea de a investi n dezvoltarea profesional i n carier, precum i timpul alocat muncii salariale, muncii n gospodrie i ngrijirii altor membri ai familiei, studiul argumenteaz c diferentele de gen (referitoare la venituri i domenii de activitate sau meserii) sunt rezultatul unei investiii difereniate n capitalul uman, nu rezultate ale intereselor i motivaiilor diferite ale femeilor i brbailor raportate la viaa de famile i la viaa profesional. 2.3. Atitudinile i stereotipurile culturale privind femeile n rndurile angajatorilor, cadrelor didactice, ai reprezentailor administraiei locale, ai mass mediei i ai societii civile cercetare calititativ n dou regiuni Obiective Cercetarea calitativ s-a derulat sub forma a opt focus grupuri n primul an de implementare a proiectului, discuii care au fost transcrise i analizate din punct de vedere al informaiilor privind stereotipurile i prejudecile referitoare la femei i la relaia femeii cu munca. n cel de-al doilea an de implementare a proiectului, s-au organizat din nou ntlniri focus grup n dou regiuni i discuiile au fost reluate, urmrindu-se att obinerea unor informaii noi legate de tema stabilit, ct i observarea schimbrilor survenite n mentalitatea i atitudinea participanilor, feedback privind aspecte noi sesizate referitor la tema cercetrii. Practic, prin derularea unor discuii pe aceasta tem, avnd drept cadru un ghid de interviu semistructurat, am urmrit evidenierea atitudinilor i stereotipurilor culturale referitoare la femei n rndul angajatorilor, reprezentanilor administraiei publice locale, mass mediei i altor reprezentani ai societii civile pe de o parte, dar i evidenierea unor exemple de bune practici, a unor modele personale sau chiar a propunerilor participanilor, referitoare la tema menionat. Acest lucru ne ajut s vedem cum gandesc aceste categorii de persoane, s surprindem aspecte i nuane noi legate de tema pus n discuie i, mai ales, ne ajut s ne ajustm i s ne recalibram aciunile viitoare n scopul promovrii incluziunii sociale i egalitii de anse pe piaa muncii astfel nct acestea s aib eficiena maxim. Derulare Activitatea s-a desfurat, conform graficului, n perioada martie 2012 mai 2012. Cercetarea a debutat cu pregtirea activitii, ce a stabilirea numrului de participani i a structurii focus grupurilor, stabilirea duratei i locaiei ntlnirilor, stabilirea temei de discuie: Femeia i relaia acesteia cu munca (aspecte legate de condiia i statutul social i economic al femeilor, accesul lor pe piaa muncii, prejudeci i stereotipuri legate de femei n legtur cu munca).Tot n perioada de pregtireau fost stabilite i cerinele legate de locaia unde vor avea loc ntlnirile: o locaie accesibil participanilor, confortabil. Un spaiu neutru, uor oficial, n care s se poat asigura o distan interpersonal securizant i posibilitatea contactului vizual ntre toi participanii. A urmat contactarea i informarea participanilor, obinerea acceptului de a participa la ntlnirile stabilite i completarea formularelor de recrutare.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Focus grupurile au fost organizate n oraele Piteti i Buftea, n luna martie: Piteti - 4 focus grupuri n 19 i 20 martie 2012 i Buftea - 4 focus grupuri n 26 i 27 martie 2012. La focus grupuri au participat 80 de persoane, din care 80% (64 de persoane) au fost femei. Discuiile s-au derulat n cadrul unor grupuri mici, de 10 persoane. Din punctul de vedere al genului, statutului ocupaional, vrstei participanilor, toate grupurile au fost mixte. Discuiile n cadrul fiecrui grup au fost nregistrate. Iar, la final, fiecare interviu de grup s-a ncheiat cu o activitate de grup, un exerciiu privind stereotipurile i discriminarea, urmat de discuii privind aspectele evideniate. Rezultate Am constatat un progres semnificativ n ceea ce privete sensibilizarea, att a femeilor ct i a brbailor, fa de discriminarea de gen i de egalitatea de anse, aprecierea importanei statutului profesional al femeii, a ponderii pe care o are acesta n construirea unei imaginii de sine solide, dar i n constituirea unui statut economic i social. Ne dorim s identificm i s promovm n continuare aciuni i msuri menite s echilibreze relaia dintre viaa profesional a femeii i cea de familie. Considerm c, prin participarea la aciunile desfurate prin proiectul nostru, persoanele pot cpta o nou perspectiv asupra alternativelor existente, pot obine o flexibilizare a ideilor i ncurajarea deciziei privind cariera/evoluia profesional. Toate rezultatele cercetrii se regsesc n raportul de cercetare. 2.4. Ofertele de cursuri de formare profesional i locuri de munc colectare de informaii (regional) Obiective Colectarea informaiile despre locurile de munc n regiunile Bucureti Ilfov i Sud Muntenia a urmrit s ofere beneficiarelor noastre date actualizate n mod permamnet despre ofertele de cursuri de formare profesional i despre locurile de munc accesibile. n conceperea acestesi sub activiti am pornit de la recunoaterea nevoii de a oferi astfel de servicii ca i parte integrant a pachetului de msuri afirmative menite s elimine dezavantajele pe care persoanele de gen feminine le cunosc pe piaa muncii. Aadar, colecatrea informaiilor despre locurile de munc a fost gndit i praticat ca un serviciu care aduce mai aproape persoanele dezavantajate de o serie de cunotine i abiliti necesare angajrii n economia formal. Derulare Aceast sub activitate s-a derulat de-a lungul ntregului an, ncepnd din luna decembrie 2010 i are character continuu. S-a realizat un studiu asupra programelor de calificare i recalificare disponibile n judeul Arge i au fost selectatele ofertele cele mai apropiate de nevoile beneficiarelor i a locurilor de munc disponibile pe piaa muncii din judeul Arge.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Au fost colectate informaii din presa local n vederea elaborrii bazei de date cu locurile de munc disponibile, proiectul avnd dificulti n integrarea noilor prevederi legislative potrivit crora Ageniile Judeene de Ocupare a Forei de Munc nu pot s mai fac publice listele de angajatori din obligaia de a interaciona direct cu persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, n vederea nregistrrii lor. Pentru a avea o baz de date bine elaborat, lunar s-a realizat o reactualizare privind programele de calificare i recalificare disponibile i locurile de munc disponibile pe piaa, la nivel naional. Colectarea datelor a fost realizat utilizind programul de tip Etnograph. Rezultate Crearea bazei de date accesibil i pe pagina de internet a proiectului, lunar actualizat, care poate fi utilizat ca un instrument n vederea atingerii unor indicatori de realizare imediat, cum ar fi numrul de femei informate i chiar asistate n dezvoltarea carierei lor. Baza de date poate fi consultat la adresa: http://c4c.ro/munca/locuri-de-munca/. 2.5 Piaa forei de munc, cu accent pe fenomenul segregrii ocupaionale, pe gradul de ocupare n rndul femeilor studio n dou regiuni Obiective Obiectivul cercetrii l-a reprezentat identificarea diferenelor de gen n ceea ce privete accesul pe piaa muncii, participarea echilibrat la procesul decizional de la locul de munc, accesul echitabil la promovare, la programe de perfecionare i la beneficii materiale, identificarea practicilor discriminatorii de gen la locul de munc, msurarea satisfaciei generale i specifice fa de locul de munc actual i identificarea domeniilor de activate i a ocupaiilor dorite de persoanele aflate n cutarea unui loc de munc.

Derulare Perioada de realizare a activitii a fost n luna octombrie 2011, care a reprezentat perioada de pregtire i s-a continuat n perioada martie 2012 iulie 2012. Cercetarea a fost realizat prin tehnica sondajului de opinie pe baz de chestionar standardizat, administrat telefonic (C.A.T.I. - Computer Assisted Telephone Interviewing), iar numerele de telefon au fost generate aleator prin procedura Random Digit Dialling. Instrumentul de cercetare a fost elaborat de experii din cadrul proiectului: sociologul i asistentul de cercetare.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Au fost chestionate persoanele cu vrsta cuprins ntre 15 i 64 de ani (vrsta activ), cu rezidena n unul din cele regiuni de implementare, Bucureti Ilfov sau Sud-Muntenia. n total au fost chestionate 854 de persoane. Colectarea datelor a fost realizat de 26 de operatori de interviu instruii, monitorizai i verificai de o echip mixt C4C - Communication for Community i Novel Research SRL. Colectarea datelor s-a reaizat n perioada 11 28 iunie 2012. Rezultate La finalul cercetrii a fost elaborat raportul de cercetare. Reprezentativitatea datelor are o eroare maxim de +/-4% garantat, cu o probabilitate de 95%. Rezultatele cercetrii arat c mai mult de jumatate (56%) dintre femeile care nu au un loc de munc sunt casnice (nu lucreaz i nici nu sunt n cutarea unui loc de munc) iar aproximativ un sfert (23%) dintre ele sunt omeri de lung durat sunt n cutarea unui loc de munc i nu au lucrat n ultimele 12 luni. Cele mai cutate domenii de activitate pe piaa muncii de ctre femeile aflate n cutarea unui loc de munc sunt: comer, sntate/ asisten social, hoteluri/ restaurante, servicii de ngrijire vrstnici, copii. 2.6 Bunele practice naionale privind integrarea grupurilor vulnerabile pe piaa muncii Obiective Cercetarea a avut dou obiective majore: 1. evaluarea coerenei cadrului legislativ si institutional din domeniul non-discriminarii i al egalitii de anse din perspectiva actorilor sociali implicai n realizarea de politici publice i n implementarea de programe care vizeaz grupurile vulnerabile; 2. identificarea practicilor relevante pentru integrarea grupurilor vulnerabile pe piaa muncii, practici realizate att de organismele publice, ct i de organizaii non-guvernamentale. Derulare Perioada de derularea a ctivitii 2.6 a fost august 2012 septembrie 2012. Studiul s-a realizat prin metoda analizei documentelor relevante din domeniul non-discriminrii si prin metoda interviurilor sociologice n profunzime realizate cu reprezentanti ai autoritilor publice centrale i locale i cu reprezentanti ai ONG-urilor din Bucureti (7 insterviuri semistructurate). Rezultate n urma derulrii cercetrii, s-a realizat raportul de cercetare i de bune practici. Cele mai frecvent ntlnite aciuni implementate n sprijinul grupurilor vulnerabile de ctre organismele publice dar i de cele ale societaii civile sunt cele de consiliere de mediere de (re)calificare profesional - training (61% dintre beneficiari) i de consiliere (28% dintre

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

beneficiari) i mai puin activiti de inserie sau de susinere a persoanei n dificultate pe piaa muncii. Doar 1% dintre persoanele beneficiare ale aciunilor de empowerment au fost monitorizate ca reuind inseria pe piaa muncii. ACTIVITATEA 3 Activiti pentru asigurarea incluziunii sociale n vederea combaterii inegalitilor pe baza de gen i origine etnic privind accesul pe piaa muncii (activiti regionale, care vor crea un model de bun practic ce va putea fi implementat i n alte regiuni ale rii) Obiective generale, sub-activiti, rolul n proiect Aciunile de intervenie direct cu femeile care urmresc creterea incluziunii lor sociale n vederea combaterii inegalitilor pe baz de gen privind accesul pe piaa muncii. Acestea cuprind demersuri directe de informare, consiliere, medierea i plasarea femeilor n programele de calificare/recalificare i n locurile de munc disponibile (desfurate n Regiunea Sud-Muntenia i Bucureti-Ilfov), scopul direct fiind acela de a crete rata de ocupare a persoanelor din grupului int. Este activitatea central a proiectului din punct de vedere al alocrii de resurse umane i expertiz. Pe baza evalurii acestei activiti va rezulta modelul de practic. Interaciunea direct cu femeile din proiect, adic evaluarea lor i posibilitatea interogrii nevoilor i ateptrilor pe care acestea le-au permis, formularea, mpreun cu beneficiara, a unui plan de aciune personalizat. 3.1. Informarea femeilor n legatur cu ofertele de programe de calificare/recalificare, cu locurile de munc i cu alte probleme, cum ar fi accesul la acte de identitate, asisten social, ajutoare de stat, asigurare medical, locuin Obiective
Pregtirea iniial a femeilor n vederea integrrii pe piaa muncii.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Derulare
n cadrul acestei sub-activiti, beneficiarele au fost informate cu privire la oportunitile prezente de angajare/cursuri de calificare/recalificare, avantajele angajrii cu forme legale, dar i sprijin pentru structurarea CV-urilor sau formularea scrisorilor de intenie. De asemenea, acolo unde au fost cazul, au fost oferite informaii despre modificrile survenite n noul Cod al Muncii i interpretarea lor corect sau modaliti de a beneficia de ajutoare de stat i asisten social.

Rezultate Pn n octombrie 2012, au fost informate 4117. 3.2. Consilierea psihologic a femeilor n vederea creterii ncrederii n sine, a stimei i a cunoaterii de sine Obiective
Oviectivele activitii sunt: 1.cunoaterea de ctre beneficiare a caracteristicilor pieei muncii n perioada actual, a modalitilor de mbuntire a abilitilor de acces pe piaa muncii, dar i a unor strategii pentru success; 2. avansarea n carier, n perioada de desfurare a proiectului (octombrie 2010 ianuarie 2013), a 200 de femei din cele 2400 care fac obiectul Activitii 3.2.

Derulare Consilierea psihologic s-a deputat n perioada decembrie 2010 octombrie 2012. Activitatea s-au desfurat la sediul de implementare a proiectului din Bucureti i Piteti, dar i n cardul deplasrilor n teren.
n cadrul Activitii 3.2, se realizeaz aciuni de consiliere psihologic individual, ct i de consiliere psihologic de grup.

Cele mai solicitate au fost sesiunile de grup. n alegera acestei metode un rol important l joac i comunitatea din care beneficiarele fac parte. Fiind vorba de mult comuniti rurale, cu relaii stnse, beneficiarele preferau interaciunea cu alte personae cunoscute lor.
Aciunea de consiliere psihologic de grup se desfoar sub forma unei discuii ntre beneficiare i psihologi, experi din echipa de implementare a proiectului. Se folosesc interviul semistructurat i tehnici de consiliere psihologic. Este ncurajat comunicarea activ ntre participante, prezentarea de experiene personale i soluii probate pentru depirea dificultilor. Consilierea de grup cuprinde urmtoarele etape: 1. Se prezint psihologul (expertului din echipa de implementare) i beneficiarele participante; 2. Se prezint scopul aciunii i tema propus; 3. Se utilizeaz metode i tehnici (icebreaking, discuia de grup, studiul de caz, interviul semistructurat) n scopul ncurajrii dialogului deschis dintre participante;

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

4. Pentru a eficientiza consilierea i pentru atingerea a ct mai multor aspecte, prin prisma obiectivelor stabilite iniial, se utilizeaz subteme de discuie: Accesul pe piaa muncii Opiunile profesionale Opiunile personale Aciunea de consiliere psihologic individual se realizeaz de ctre unul dintre psihologii, experi pe termen lung, care fac parte din echipa de implementare a proiectului. edina de consiliere presupune o discuie liber ntre psiholog i beneficiar, care este condus de expert spre atingerea a cel puin unul din urmtoarele obiective specifice: - Depirea dificultilor n ocupare (omaj, calificri, probleme de ordin familial etc.); - Confruntarea unor experiene trite legate de discriminarea de gen; - Creterea stimei de sine; - ncurajarea exprimrii n legtur cu problemele personale existente.

Rezultate n perioada decembrie 2010 octombrie 2012 au fost consiliate 3733 femei, depind cu mult inta propus de 2400. Dintre acestea, cel puin 49 au avansat n carier sau i-au gsit un loc de munc.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

3.3 Mediere ntre persoanele aflate n cutarea unor programe de formare profesional i/sau loc de munc, i ntre organizaiile ofertante de astfel de programe i angajatori: elaborarea unor planuri de aciune personalizate n vederea plasrii femeilor i membrilor grupurilor vulnerabile la programme de calificare/recalificare, precum i, dup caz, n vederea angajrii lor Obiective Cu ajutorul acestei aciuni dorim s identificm nevoile i barierele pe care femeile le ntmpina la intrarea pe piaa muncii. Tot prin intermediul medierii putem identifica beneficiarele interesate de un curs de calificare/recalificare. Derulare n cadrul aciunii de mediere femeile elaboreaz mpreun cu mediatorul un plan de aciune personalizat structurat att pentru aciuni pe termen scurt, ct i pentru cele pe termen lung. Beneficiarele au interesate au venit la cele dou sedii de implemenatre a proiectului sau au luat legtura cu mediatorul n aciunile ntreprinse pe teren. La fel ca activitatea de consiliere, i medierea a fost de dou tipuri: individual i de grup. Rezultate n perioada decembrie 2010 octombrie 2012 au fost mediate 3345 femei. 3.4 Activiti de acompaniere: furnizarea serviciilor pentru ngrijirea i educarea copiilor, cu urmatorele scopuri: oferirea unui suport pentru activitatea profesional a femeilor; crearea de noi locuri de munc pentru ele; asigurarea integrrii copiilor i eliminarea abandonului colar Obiective Includerea n programul de acopmpaniere a copiilor ai cror mame sau tutori legali particip la programele de celificare/recalificare din cadrul proiectului. Derulare
Activitile de acompaniere, dedicate ngrijirii i educaiei copiilor precolari i colari, ca i aciuni pozitive, au asigurat mamelor ansa s-i reconcilieze viaa profesional cu cea de familie. Aceste activiti s-au desfura n scopul oferirii unui suport pentru activitatea profesional a femeilor, adic participarea femeilor la cursuri de calificare. Aciunile de acompaniere s-au derulat n perioada organizrii cursurilor de calificare/recalificare i a cursurilor n TIC, cu sprijinul unui profesor i a unui educator. Acetia au susinut programe educative i recreative cu copiii femeilor participante la cursurile de calificare. n al doilea an de implementare am continuat mediatizarea serviciilor de acompaniere i am contactat beneficiarele aflate n grupul int pentru a le prezenta acest serviciu. Din pcate, nu au mai fost ali copii nscrii pentru acompaniere

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Rezultate n perioada octombrie 2010 octombrie 2012 au participat la activitatea de acompaniere 11 copii. 3.5 Susinerea prin subvenii a femeilor i membrilor grupurilor vulnerabile care i doresc o carier profesional, selectate n urma programelor de informare i consiliere (plasarea lor ca persoane de suport/resurs n orientarea carierei femeilor i membrilor grupurilor vulnerabile) Obiective mbuntirea calitii vieii beneficiarelor, prin oferirea de cursuri gratuite de calificare/recalificare pentru 2800 de femei. Derulare n cadul proiectului au fost oferite dou tipuri de cursuri de (re)calificare: de nivel 1 (360 de ore) i nivel 2 (720 de ore). Calificrile pentru cele de nivel 1 au fost: lucrtor n alimentaie, lucrtor n comer i camerist, iar pentru nivelul 2: operator introducere, validare i prelucrare date. La absolvirea cursului, beneficiarele au primit i o subvenie n valoare de 356,86 lei net.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Rezultate Pn n luna octombrie 2012, 1582 de beneficiare au primit subvenie. 3.8 Organizarea anual a bursei locurilor de munc n special axate pe nevoile femeilor Obiective Prin intermediul bursei ne dorim c crem o legatur ntre beneficiare i angajatori. Derulare Pentru contactarea unui numr ct mai mare de angajatori a fost realizat o baz de date actualizat cu ageni economici din domeniile preferate de beneficiare. Tot n cadrul activitii a fost elaborat un ghiid, pentru o organizare ct mai uoar a evenimentului. n luna octombrie au fost realizate materialele informative care se vor distribui n cadrul evenimentului. Rezultate Bursa locurilor de munc va avea loc n luna noiembrie, n Bucureti. Evenimentul va dura 3 zile. ACTIVITATEA 4 Activiti naionale pentru cunoaterea bunelor practici n domeniu i diseminarea rezultatelor Obiective generale, sub-activiti, rolul n proiect Activitile naionale urmresc n principal dou mari obiective: crearea unei reele de organizaii i cunoaterea modelelor de bune practici cu care opereaz i diseminarea informaiilor culese, a rezultatelor proiectului i a informaiilor ce pot ajuta femeile pe plan personal i profesional. 4.2 Vizite n centre specializate pentru consilierea i sprijinul membrilor aparinnd unor grupuri
vulnerabile Obiective

Identificarea i meninerea unei relaii de colaborare cu centre specializate pentru consilierea i membrilor aparinnd unor grupuri vulnerabile. Medierea ntre centrele identificate i persoanele interesate i informarea asupra posibilitilor pe care le au dac solicit ajutor specializat. Derulare

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Activitatea a nceput n luna aprilie 2012 i a continuat n perioada august septembrie 2012. Centrul selectat, care corespundea cel mai bine nevoilor subliniate de beneficiare n cadrul sesiunilor de consiliere a fost Fundaia Sensi Blu, prin programul Casa Blu.

Programul Casa Blu rspunde ntr-o manier exhaustiv nevoilor cu care se confrunt femeile i copiii, victime ale violenei domestice. Astfel, sunt avute n vedere att problemele de natura social, care sunt asociate cu fenomenul violenei domestice, ct i aspectele psihologice i juridice. Echipa de specialiti care lucreaz n programul Casa Blu sprijin femeile asistate s neleag situaia abuziv, s se adapteze la viaa din afar", s i rectige respectul de sine i s i mbunteasc relaia cu copiii i cu familia extins. Surs: http://www.fundatiasensiblu.ro/RO_programe/program-casa-blu.html Agenda ntlnirii din data de 17 septembrie 2012 a cuprins: prezentarea proiectului Munca are genul feminin i a serviciilor pe care le ofer femeilor aflate n dificultate; prezentarea membrilor echipei de implementare i activitatea acestora n cardul proiectului; modul n care pot ajuta femeile prezente la vizit; prezentarea serviciilor oferite de Centru; cum pot beneficia de serviciile oferite n cadrul proiectului, dar i de serviciile Centrului; aciune de informare, mediere i consiliere pentru persoanele interesate. Rezultate Realizarea vizitei mpreun cu cele 8 participani. 4.3 Participarea la o conferin naional despre bunele practici privind incluziunea femeilor pe piaa muncii
Obiective

Schimbul de bune practici ntre membrii echipei de implementare i ali experi. Prezentarea proiectului i a rezultatelor acestuia.

Derulare Activitatea s-a desfurat n perioada aprilie 2012 septembrie 2012. S-a nceput cu screeningul conferinelor care ndeplineau cerinele activitii. Membrii echpei de implementare au decis participe la Conferina Consiliului Naional Femina, din cadrul proiectului FEMINA Formare pentru jurnaliti, Emisiuni TV,

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Monitorizare, Informare Naional i Advocacy pentru afirmarea egalitii de anse i de gen. Conferina a avut loc n data de 20 iunie 2012, n Bucureti. Agenda Conferinei cuprindea: Prezentarea proiectului FEMINA, a Raportului de Cercetare i a Ghidului de bune practici Egalitatea de anse i gen, o perspectiv european Discriminarea de gen n Romnia - discuie n panel Succes de femeie - discuie n panel Invitata special a conferinei a fost Viviane Teitelbaum - expert transnaional, vicepreedinte European Women's Lobby.

Rezultate Experii proiectului au participat la discuiile n panel i au prezentat misiunea i viziunea proiectului Munca are genul feminin.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

4.4. Editarea i publicarea unei reviste cu apariie anual n vederea oferirii unui spaiu de informare i publicitate privind programele, instituiile i cercetrile dedicate promovrii femeilor, inclusiv pentru diseminarea rezultatelor proiectului nostru Obiective Dezvoltarea unui alt mijloc de interaciune cu beneficiarele prin intermediul publicaiei. Revista este un instrument al promovrii principiului oportunitilor egale i nediscriminrii, dar i a o modalitate de a inspira femeile care se afl n cutarea unei cariere, sau doresc s promoveze. Derulare Activitatea a nceput n luna noiembrie 2011 cu tiprirea a 2000 de exemplare din primul numr al revistei bilingve Munca are genul feminin ( ISSN 2248 180X). Din motive independente de voina noastr, nu a mai putut fi realizat i al doilea numr al revistei. Activitatea a continuat pn n luna septembrie 2012 cu diseminarea primului numr. Rezultate Editarea primului numr al revistei Munca are genul feminin i diseminarea a 2000 de exemplare.
ACTIVITATEA 5

Management de proiect Obiective generale, sub-activiti, rolul n proiect Crearea i meninerea resurselor umane, instrumentelor i echipamentelor necesare implementrii proiectului pe toat durata sa. 5.1 Constituirea grupurilor de lucru (grupul de lucru de la Solicitant asigur managementul proiectului pe toat durata lui) Obiective Construirea echipelor de lucru care vor lucra la implementarea proiectului. Rezultate Realizarea i consolidarea echipei de implementare conform condiiilor impuse n Ghidul Solicitantului i n contractul de finanare aferente poziiilor respective.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

5.2 Achiziii (de echipamente: laptopuri, un calculator performant, videoproiectoare, flip-charturi, un xerox multifuncional, camere video, aparate foto digitale, reportofoane digitale; de licen SPSS; nchiriere microbus pentru deplasrile n grup)

Obiective Asigurarea materialeleor necesare implementrii proiectelor. Derulare Activitatea a nceput cu prima luna de proiect i a continuat pe tot parcursul primului an de implementare pentru a asigura buna derulare proiectului. Fiecare achiziie a nceput cu evaluarea necesitilor i conceperea documentaiei pentru ofertani. Toate anunurile au fost postate pe pagina de internet a proiectului la seciunea Anunuri Achiziii: http://c4c.ro/munca/achizitii/ i ntr-un ziar cu apariie naional. Urmtorul pas l-a reprezentat evaluarea ofertelor primite de ctre comisia desemnat i alegerea ctigtorului dup criteriul specificat n anun. Participanii sunt anunai dac oferta prezentat a fost ctigtoare sau nu i motivele care au dus la aceast decizie. n cazul n care nu exist contestaii, se trece la semnarea contractului ntre pri. Rezultate Achiziii realizate pentru: Producie de filme de informare (cod CPV 92111250-9), Servicii de campanii de publicitate-(cod CPV 79341400-0), Servicii de editare (cod CPV 79970000-4), Servicii de traducere (cod CPV 79530000-8), Servicii de productie de televiziune (cod CPV 92221000-6), Servicii de productie radiofonica- (cod CPV 92211000-3) Servicii juridice (cod CPV 79100000-5) Servicii de leasing financiar (cod CPV 66114000-2) pentru achiziia unui autoturism (cod CPV 34110000-1) Servicii de tiprire i multiplicare (cod CPV 79823000-9) Servicii de culegere de date prin metoda sondajului de opinie telefonic (tip call center) (cod CPV 79512000-6)

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

5.3 ntalnirea semestrial a partenerilor naionali Obiective ntlnirile au ca scop meninerea legturii ntre partenerii naionali i schimbul de experien dobndit pe parcursul implementrii proiectului. ntlnirile semestriale sunt considerate i un bun prilej de evaluare a rezultatelor obinute i de propunerea unor noi abordri de implementare a activitilor. Derulare Activitatea a avut loc n a doua, a asea i a dousprezecea lun din proiect. Au avut loc 3 ntlniri semestriale. Mai jos sunt prezentate agendele ntlnirilor: ntlnirea Semestrial a Partenerilor din data de 31.10.2011, desfurat la Piteti Prezentarea activitilor desfurate i a rezultatelor obinute n anul I de proiect Prezentarea aciunilor ce urmeaz a fi desfurate n anul II de proiect Modaliti de colaborare ntre echipa proiectului i actori importani din judeul Arge, pentru maximizarea rezultatelor proiectului ntlnirea Semestrial a Partenerilor din data de 30.03.2012, desfurat la Piteti: Prezentarea activitilor desfurate n a doua jumtate a anului II de implementare a proiectului i posibilitatea prelungirii perioadei de implementare Modaliti de colaborare ntre echipa proiectului i actori importani din judeul Arge, pentru maximizarea rezultatelor Prezentarea aciunilor ce urmeaz a fi desfurate n urmtoarele luni Modaliti de colaborare ntre echipa proiectului i actori importani din judeul Arge pentru maximizarea rezultatelor proiectului Prezentarea Ghidului informativ Munca are genul feminin Bufet i discuii informale

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

ntlnirea Semestrial a Partenerilor din data de 29.09.2012, desfurat la Bucureti: Prezentarea activitilor conform Actului Adiional 6 Prezentarea rezultatelor obinute n proiect pn la sfritul lunii august 2012 Prezentarea punctelor salbe i punctelor forte ale proiectului; Feedback general pentru activitile implementate Concluzii Rezultate Realizarea ultimelor 3 ntlniri Semestriale ale Partenerilor. 5.4 Activiti de secretariat la partenerii naionali Obiective Susinerea relaiilor dintre parteneri, precum i ntre parteneri i grupurile int. Derulare
n cadrul acestei subactiviti se colecteaz toate informaiile legate de implementarea activitilor, persoanele din grupul int, documentele care probeaz rezultatele i indicatorii atini, pentru a se realiza raportrile intermediare ctre Organismul Intermediar Regional POS DRU Regiunea Sud

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Muntenia i pentru ntocmirea raportului la sfritul fiecrui an de implementare corespunztor fiecrei activiti n parte.

Rezultate n cadrul activitilor comune ale secretariatelor partenerilor au mai fost realizate: participarea la ntlnirile echipei de management a proiectului, conform minutelor ntocmite; ntlniri de lucru la sediile proiectului cu echipa de implemenatre deplasri n teren n vederea mobilizrii participantelor pentru activitile de infornare, consiliere i mediere; ntlniri pentru rezolvarea problemelor ridicate de raportarea activitii Partenerului, reglementarea responsabilitilor, problema funcionarilor publici. conceperea i redactarea raportului anual 5.5 Monitorizare, evaluare i raportri Obiective
Verificarea activitilor implementate i respectrii graficului de activiti.

Derulare n cadrul acestei activiti au fost monitorizate i evaluate documentele necesare desfurrii proiectului. Rezultate a fost verificate rapoartele tehnico - financiare, mpreun cu lista documentelor justificative pentru fiecare categorie de cheltuieli. au fost primite i verificate rapoartele de activitate transmise de ctre membrii echipei de implementare; verificarea acestora s-a realizat de ctre managerul de proiect, coordonatori i responsabilul de monitorizare. s-au ntocmit raportri interne privind gradul de realizare a activitilor eligibile, numrul de indicatori atini i evaluarea rezultatelor obinute de echipa de experi din proiect. verificarea documentelor aferente cererilor de rambursare nr. 3 , 4 i 5; verficarea procedurilor de achiziie; verficarea modului de funcionare a contractelor (prestaii, mod de ntocmire a facturilor, existena PV de recepie, urmrirea plilor etc); verificarea periodic a pontajelor i a dosarelor de personal;

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

ACTIVITATEA 6 Informare i publicitate Obiective generale, sub-activiti, rolul n proiect Promovarea proiectului i a rezultatelor obinute. 6.1 Pagina de internet i crearea unui portal interactiv cu oferte de locuri de munc (pagina de internet va funciona ca o interfa de publicitate/informare pe plan naional) Obiective Crearea unui mijloc de interacionare online cu beneficiarele i potenialele beneficiare. Pagina de internet s conin nu numai descrierea i rezultatele activitilor, ci s reprezinte i o modalitate de comunicare cu echipa de implemantare i s conin informaii utile femeilor. Aceast pagin conine diferite tipuri de materiale: texte scrise, fotografii din cadrul aciunilor, materiale audio i video. Pe site s fie prezent o baz de date actualizat cu locuri de munc disponibile. Derulare Aceast activitate a nceput n prima lun de proiect (octombrie 2010). Pagina de internet poate fi accesat la adresa: http://c4c.ro/munca/ i respect toate elementele impuse de Manualul de Identitate Vizual realizat de Autoritatea de Management pentru Programul Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane. Pagina de internet respect cromatica siglei proiectului, respectiv culorile portocaliu i maro. Rezultate Pagina de internet a proiectului ce are urtoarea structur: n partea stng sunt butoanele Home; Despre Program; Parteneri; Rezultate & Activiti; Anunuri Achiziii; Poveti de Succes; Legturi Utile; Contact, urmate de o serie de butoane ce ofer legtur direct cu serviciile oferite prin proiect i butonul pentru accesarea bazei de date cu locurile de munc disponibile: http://c4c.ro/munca/locuri-de-munca/ . n partea dreapt se afl butoanele de acces rapid: n pres; Publicaii; Multimedia, iar n partea de jos Nouti.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

n anul al doilea de implementare a fost introdus un centralizator pentru numrul femeilor informate i instruite, conciliate psihologic, mediate, susinute prin subvenii (inclusiv TIC), absolvente cursuri TIC. Tot n acest an a fost introdus i seciunea Centru de resurse, unde sunt postate exemple pentru realizarea unui CV i a unei scrisori de intenie. 6.2 Materiale pentru mass-media: articole pentru presa scris, emisiuni radio i televiziune Obiective Prin materialele de promovare am urmrit s promovm rezultatele proietului n presa scris i audio-vizual local i central. Ele nu sunt doar instrumente ale informrii, ci i mijloace ale contientizrii fenomenului excluziunii sociale i discriminrii cu care se confrunt femeile. Derulare Toate materialele destinate mass-mediei au fost concepute cu dublu scop, n primul rnd s prezentm proiectul i s facem cunoscute modalitile prin care femeile ne pot contacta pentru a beneficia de serviciile noastre. n al doilea rnd articolele i emisiunile au adus n prim plan i efectele nocive ale discriminrii i au fost considerate de ctre beneficiare drept motivante. mprirea materialelor a fost planificat astfel nct femeile s beneficieze n mod constant de informaii privind derularea i implementarea proiectului. Rezultate Au fost redactate i publicate 7 articole n presa scris naional (print i online) i am fost prezeni la 4 emisiuni radio. Am avut plcuta surpriz de a observa c articolele proiectului erau preluate i de alte site-uri de tiri, astfel informaia fiind diseminat de mai multe surse. A. Articole n presa scris: Toate articolele au aprul n ziarul Evenimentul zilei ediia print i online. Ele se gsesc i pe pagina de internet la seciunea n pres: http://c4c.ro/munca/cat/in-presa/

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Articolul 13 Mo Crciun vine o singur dat n an (20 decembrie 2011) Articolul 14 Munca are genul feminin (28 decembrie 2011) Articolul 14 i bucuria are genul feminin (29 decembrie 2011) Articolul 15 La muli ani tuturor femeilor care triesc pentru ceea ce cred (08 martie 2012) Articolul 16 Mai mult ncredere c voi gsi mereu ceva de lucru (28 martie 2012) Articolul 17 O femeie calificat care i poate face meseria creeaz valoare n familia ei iar societatea are beneficii multiple. Vino s nvei o meserie! (30 martie 2012) Articolul 18 nva o meserie pentru un viitor mai bun! Cndete-te mai mult la copiii ti! (01 iunie 2012) B. Emisiuni radio: Pentru promovarea proiectului, Daniela Vioianu Manager Proiect a fost prezent la urmtoarele posturi: Radio Lynx (05.06.2012), Radio Romnia Internaional (25.06.2012), Radio Romnia Antena Satelor (11.09.2012) i Radio Lynx
(25.09.2012). 6.3 Organizarea unor dezbateri publice despre rezultatele proiectului, cu participarea unor reprezentani ai grupurilor int n patru orae din ar (cu participani din dou regiuni)

Obiective Crearea uni spaiu de interaciune ntre beneficiare, posibilele beneficiare i reprezentani ai instituiilor publice i reprezentani ai societii civile. Derulare Activitatea debuteaz n luna aprilie 2012 i se continu n lunile august 2012- decembrie 2012. n aceast perioad a fosr realizat o baz de date cu contacte de la instituii publice i ONG-uri, care va fi utilizat pentru transmiterea invitaiilor. Tot n aceast perioad au fost realizate materialele informative care se vor folosi n cadrul dezbaterii. Rezultate Dezbaterea public va avea loc n luna noiembrie 2012. 6.4 Organizarea unei conferine naionale despre bunele practici privind incluziunea femeilor pe piaa muncii Obiective Organizarea unei conferine naionale despre bunele practici privind incluziunea femeilor pe piaa muncii. Derulare

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Activitatea este implementat n perioada august 2012; octombrie 2012 ianuarie 2012. Pn n prezent au fost elaborare dou liste cu propuneri pentru speakerii evenimentului. Persoanele seslectate sunt femei celebre sau care ocup poziii cheie n organizaii.
6.5. Realizarea unui film despre proiect (cu subtitrare n limba englez)

Obiective Filmul va reprezenta derularea activitilor proiectului. Derulare n luna noiembrie a fost finalizat prima parte a filmului, cu subtitrare n limba romn. Ulterior, filmul a fost postat i pe site-ul proiectului: http://c4c.ro/munca/2012/05/raport-deactivitate-video/ Rezultate Prima parte a filmului proiectului. 6.6 Publicarea unui volum n limba romn cuprinznd rezultatele cercetrii

Obiective Realizarea unui volum de cercetare util, uor de utilizat, care c totalizeze rezultatele cercetrilor. Derulare n perioada: octombrie 2011; ianuarie 2012 octombrie 2012 au fost realizate sistematic rezulatele cercetrilor din proiect, care urmeaz s fie cuprinse n volum. Rezultate Rezumatele cercetrilor realizate. 6.7 Publicarea unui Album al proiectului Obiective Realizarea unui album care s cuprind fotografii din perioada de implementare.

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge

Derulare S-au colectat fotografii pentru crearea unei baze de date care va fi utilizat la realizarea albumului. Baza de date este actualizat constant, odat cu evenimentele din cadrul proiectului. Rezultate Baz de date fotografii.

31.10.2012

Asociaia C4C Communication For Community

Consiliul Judeean Arge