Sunteți pe pagina 1din 1

MIC.RO RETAIL S.R.

PROCEDURA CONCEDIU DE ODIHNA


RESURSE UMANE

1. Completare CERERE CONCEDIU DE ODIHNA: Cererea va fi completata cu urmatoarele date : - nume prenume complet - magazinul - tipul de concediu, in cazul concediului special se va specifica: deces, casatorie, nastere copil. - intervalul calendaristic - numarul de zile de concediu 2. Obtinerea aprobarii: Cererile de concediu de odihna vor fi aprobate, dupa cum urmeaza: FUNCTIE ASISTENT MAGAZIN SEF MAGAZIN APROBA SEF MAGAZIN DISTRICT MANAGER

3. Concediul special Rubrica de concediu special se va completa, in urmatoarele cazuri: - casatoria salariatului - 5 zile (numai in baza certificatului de casatorie si numai la cel mult 1 (una) luna de la data la care a avut loc casatoria civila); - casatoria unui copil - 2 zile (numai in baza certificatului de casatorie); - nasterea unui copil - 5 zile (numai in baza certificatului de nastere) + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura (numai in baza certificatului emis de medical puericultor); - decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor - 3 zile (numai in baza certificatului de deces); - decesul bunicilor, fratilor, surorilor - 1 zi (numai in baza certificatului de deces); - donatorii de sange - conform legii; - la schimbarea locului de munca in cadrul firmei, cu mutarea domiciliului in alta localitate - 5 zile.

4. Concediu fara Plata Concediul fara plata se aproba obligatoriu de catre Seful de Magazin si de catre District Manager.

ATENTIE !
Cererea de concediu de odihna se aproba de catre superiorul ierarhic si se transmite catre dep. Resurse Umane, cu cel putin 30 zile calendaristice inainte de prima zi de concediu. Zilele de concediu de odihna restante din anul 2010, se reporteaza in anul 2011 si se vor lua pana la sfarsitul anului 2011.