POMPIER SPECIALIST

PROFIL OCUPAIONAL (versiunea de baz)

Descrierea ocupaie: Practicanii unei astfel de ocupaii rspund la alarmele de incendiu i alte
solicitri (accidente de circulaie sau industriale), conduc i utilizeaz mainile i echipamentul necesar pentru stingerea incendiilor. Identific sursele de incendiu folosindu-i cunotinele despre tipuri de incendii, designul construciilor, materiale de construcie etc.

Cod COR: 516 108

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Rspunde la alarmele de incendiu i alte solicitri (accidente de circulaie sau industriale). Conduce i utilizeaz mainile i echipamentul necesar pentru stingerea incendiilor. Identific sursele de incendiu folosindu-i cunotinele despre tipuri de incendii, designul construciilor, materiale de construcie etc. Delimiteaz zona afectat pentru a mpiedica accesul persoanelor neautorizate. Creeaz deschizturi/bree n structura cldirilor pentru asigurarea ventilaiei i accesului, utiliznd topoare, cngi, fierstraie, rngi etc. Controleaz cldirile cuprinse de flcri pentru a localiza eventualele victime. Dispune i utilizeaz scri pentru a avea acces la nivelele superioare ale cldirilor n vederea salvrii persoanelor din cldirile incendiate. Salveaz victimele din cldirile n flcri i/sau de la locul accidentului. Stinge cu jet de ap, spum sau alte substane chimice incendiul i salveaz echipajul i pasagerii n cazurile de accident aerian. Acord primul ajutor i ia msuri de resuscitare a persoanelor rnite. Acioneaz pentru identificarea/gsirea de substane chimice (inflamabile) care ar putea provoca explozii i extinderea incendiilor. Inspecteaz i verific locul incendiului, dup ce flcrile au fost stinse, pentru a se asigura c nu mai exist nici un pericol. Efectueaz antrenamente fizice i simulri pentru meninerea unui nivel de pregtire

Copyright COGNITROM 2007

corespunztor. Particip la exerciii i demonstraii privind tehnicile de stingere a incendiilor. Informeaz i instruiete populaia pentru prevenirea incendiilor. Particip la cursuri, seminarii, conferine i studiaz literatura de specialitate pentru a nva noi tehnici de stingere a incendiilor. Colaboreaz cu poliia pentru a interveni n caz de accident, dezastre, calamiti sau alte evenimente cu impact negativ. Cur i ntreine echipamentul i aparatura din dotare pentru stingerea incendiilor.

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Majoritatea activitilor se desfoar n spaii neprotejate, sub incidena factorilor de mediu (temperaturi variate, intemperii etc.). O parte important a activitilor implic un nivel ridicat al zgomotului, cureni de aer, poziii neuzuale (aplecat, ghemuit, n genunchi) i expunerea la noxe.

B2. Mediul socio-organizaional

n general, sarcinile sunt structurate i exercitate sub presiune de timp. Programul de lucru este n schimburi (8 ore/zi), inclusiv n timpul nopii, sfrit de sptmn i srbtori legale; n funcie de urgenele aprute acesta putnd fi prelungit. Exist un grad ridicat al libertii de decizie i asumarea responsabilitii pentru acestea, hotrrile luate avnd un impact major asupra celorlali.

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Datorit specificului activitilor exist riscul producerii unor accidente, traumatisme (arsuri, plgi etc.) i intoxicaii cu monoxid de carbon, motiv pentru care se poart echipament de protecie.

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare. Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii medii Nivel de calificare: N4

Copyright COGNITROM 2007

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt. Cunotine referitoare la: Siguran public i securitate Mecanice Chimie Tipuri de deprinderi Deprinderi folosite n nvare Deprinderi tehnice Desprinderi de gestionare a resurselor

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive Aptitudine

1 (minim) 2 (mediu inferior)

Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)

1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional x x x x x

x x

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

Aptitudini psihomotorii

Dexteritate manual Dexteritate digital Coordonare ochi mn Controlul instrumentelor

Aptitudini senzoriale Copyright COGNITROM 2007


Aptitudini fizice

Discriminare cromatic Percepie spaial Acuitate vizual apropiat i la distan

For i rezisten la efort fizic Flexibilitate i extensie corporal Putere muscular static

F. Alte caracteristici relevante

Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt: R S C (realist, social, convenional)

F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Valori morale Independen Varietatea sarcinilor Munca n echip Stabilitatea locului de munc Servicii n folosul celorlali

F3. Caracteristici de personalitate

Exercitarea ocupaiei Pompier specialist poate fi realizat de persoane care manifest nclinaie ctre lucrurile din afara propriei persoane, atenie orientat ctre ambiana fizic i social, orientare spre aciune, uurin n comunicare, sociabilitate. Sunt contiincioase, corecte, serioase; comportamente orientate spre scopuri clar delimitate, manifest exigen, meticulozitate i rigurozitate n realizarea sarcinilor prin contientizarea regulilor. Au abilitatea de a-i menine echilibrul emoional i n situaii de stres fr a prezenta manifestri extreme i neconcordante cu situaia.

Copyright COGNITROM 2007

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Cretere

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(2-3) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.

ef serviciu pompieri ef serviciu intervenie, salvare i prim ajutor Servant pompier Cadru tehnic cu atribuii n domeniul prevenirii i stingerii incendiilor

Copyright COGNITROM 2007