Raport de evaluare a performanelor profesionale individuale pentru personalul de conducere

Nume, prenume: Funcia : Data ultimei promovri: Perioada evaluat: Studii: Instruiri n perioada evaluat:

A) Evaluarea performanelor profesionale individuale privind ndeplinirea obiectivelor

Nr. Crt . 1 2 3 4 5 Obiective specifice i generale din fia postului (5 obiective) % din timpul efectiv de lucru Termen de realizare Realizare n % Notare (min. 1 max. 5)

Rezultat A):
Nota obinut pentru evaluarea performanelor profesionale individuale privind ndeplinirea obiectivelor: (media aritmetic a notelor de mai sus) B) Evaluarea performanelor profesionale individuale privind ndeplinirea criteriilor de performan
Nr. Crt. 0 1 2 3 4 Criterii de performan 1 Capacitatea de organizare Capacitatea de conducere Capacitatea de coordonare Capacitatea de control Note (min. 1 max. 5) 2 Comentarii 3

0 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39

1 Capacitatea de a obine cele mai bune rezultate Competena decizional Capacitatea de delegare Abilitatea n gestionarea resurselor materiale, umane, tiinifice i tehnice Capacitatea de a dezvolta abilitile personalului din subordine Abiliti n domeniul instruirii Abilitatea de mediere i negociere Obiectivitate n apreciere Adaptabilitate Asumarea responsabilitilor Capacitatea de analiz, sintez i rezolvare a problemelor Creativitate i spirit de iniiativ Capacitatea de a aciona i a planifica strategic Capacitatea de a comunica Capacitatea de a lucra independent Capacitatea de a lucra n echip Capacitatea de a consilia i ndruma Abilitare n utilizarea calculatorului Abiliti n utilizarea unei limbi strine Respectul fa de lege Respectul fa de interesele institutului Respectul fa de eful ierarhic direct Respectare regulamentelor i codurilor de etic aplicabile Lrgirea sferei de relaii din interior i exteriorul institutului Elaborare de propuneri de proiecte la competiiile PNCDI i altele Realizare obiective proiecte contractate Elaborare documente financiar- contabile, economice pentru contracte i proiecte CDI de la buget i teri Utilizarea timpului de munc Experien profesional n domeniu Efort intelectual Aptitudini deosebite Studiu individual i colectiv Actualizarea cunotiinelor n domeniu Implicarea n activiti ale unor organizaii profesionale Publicare rezultate obinute, articole, cri, manifestri de profil

Rezultat B):
Nota obinut pentru evaluarea performanelor profesionale individuale privind ndeplinirea obiectivelor: (media aritmetic a notelor de mai sus)

Rezultat final evaluare:

Nota obinut prin media aritmetic a notelor de la A) i B)

Barem obligatoriu pentru satisfacerea cerinelor postului: minim nota 4 (nu mai puin de nota 3 la nici un criteriu aplicabil)

C) Obiective pentru urmtoarea period pentru care se va face evaluarea

Nr. Crt. 1 2 3 4 5 Obiective specifice i generale din fia postului (5 obiective) % din timpul efectiv de lucru Termen de realizare

Instruiri recomandate pentru perioada urmtoare:

D) Comentariile persoanei evaluate:

Nume, prenume, semntur: Funcia : Data:

E) Comentariile persoanei evaluatoare (ef ierarhic direct al persoanei evaluate):

Nume, prenume, semntur: Funcia : Data:

F) Comentariile persoanei care contrasemneaz (ef ierarhic direct al evaluatorului):

Nume, prenume, semntur: Funcia : Data: