Sunteți pe pagina 1din 3

FACULTATEA DE MANAGEMENT MARKETING N AFACERI ECONOMICE PITETI Avizat, Decan, Director Departament

Tematica pentru evaluarea final la disciplina MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE I GESTIONAREA CARIEREI Program de studii : Managementul resurselor umane anul I (6pc), Management n administraie i servicii publice anul I, (5pc), Managementul afacerilor anul I, (6pc) Nivel studii: Masterat Sesiunea de vara 2012-2013
Subiecte teoretice:

1. Explicai rolul resurselor umane n societatea contemporan 2. Prezentai strategiile funcionale n domeniul resurselor umane 3. Explicai modaliti de sporire a creativitii angajailor, ca soluie de cretere a performanelor organizaiei 4. Explicai, din punct de vedere tiinific, teoria lui Holland referitoare la carier 5. Explicai, din punct de vedere tiinific, teoria lui Schein referitoare la carier 6. Prezentai stadiile carierei ca tipare generale ale progreselor, obligaiilor eseniale i schimbrilor din activitile profesionale 7. Prezentai regulile necesare dezvoltrii unei cariere elastice 8. Explicai rolul componentelelor imaginii personale: estetica feei, limbajul culorilor, vestimentaie, stil personal n construirea succesului personal 9. Definii managementul carierei i explicai principalele sale obiective 10. Prezentai strategiile de carier 11. Prezentai paii necesari planificrii carierei personale 12. Explicai etapele pe care trebuie s le parcurg o organizaie n planificarea carierei

13. Identificai etapele unui plan pentru o folosire eficient a timpului 14. Analizai principalele erori n managementul timpului 15. Identificai cauzele stresului i msurile pentru contracararea acestuia 16. Etapele procesului de perfecionare prin prisma instruirii organizaionale 17. Prezentai principalele metode i tehnici viznd perfecionarea la locul de munc 18. Prezentai principalele metode i tehnici viznd perfecionarea n afara locului de munc 19. Explicai ce presupun programele de teambuilding
Aplicaii practice:

1. Redactai CV ul conform modelului european. 2. Menionai principalii factori care v influeneaz n alegerea carierei. Identificai cel puin trei factori pe care i considerai puncte forte ce v pot fi de folos n acest demers. 3. Realizai o autoevaluare, pe baza conturrii formei unice a carierei SHAPE (Deprinderi, cunotine, abiliti (Skills, knowledge and abilities), Aspiraii (Hopes), Ambiii (Ambitions), Personalitate (Personality), Experien profesional (Experience of work). 4. Elaborai propriul profil al deprinderilor profesionale i comparai-l cu topul deprinderilor i aptitudinilor solicitate de angajatori 5. Explicai obiectivele dvs n carier i ierarhizai-v primele trei prioriti

Evaluare: Nr. Activitate Pondere crt. 100% 1. Examen scris

Subiecte de examen Barem 2 subiecte teoretico- Subiectele teoretice practice vor fi notate cte 3 p 1 aplicaie practic aplicaia va fi notat OBS.: Aplicaiile se cu 3 p vor baza pe exemplele 1 punct din oficiu rezolvate pe parcursul semestrului, utiliznd alte informaii

BIBLIOGRAFIE a. de baz: Gherman, L., Pnoiu, L., Rcan M. - Managementul resurselor umane i gestionarea carierei, Ed. Independena Economic, Piteti

Puiu Alexandru Management. Analize i studii comparative, Ed. Independena Economic, ediia a III-a, 2007 Lect.univ.dr. Laura Maria Dindire