X.

Statistic social european

Viitorul demografic al Europei. Realiti i cifre

- sintez -

Cadrul general Europa trebuie s se pregteasc pentru schimbrile profunde n structura populaiei, iar problemele demografice s reprezinte o prioritate a politicii europene. n deceniul viitor, generaiile baby boom din anii 45-65 vor ncepe s se retrag de pe piaa muncii. Contingentul generaiilor mai tinere, care intr pe piaa muncii, va fi mult mai mic, ca rezultat al reducerii natalitii. n cca. 10 ani, ocuparea total n UE ar putea s nceap s scad, n pofida ratelor de ocupare n cretere. Rata de cretere potenial la nivel european s-ar putea reduce atunci cnd va fi nevoie de resurse suplimentare semnificative pentru a rspunde cerinelor unui numr crescut de persoane n vrst pentru care trebuie s fie asigurate pensii adecvate, servicii de sntate i de ngrijire pe termen lung. n octombrie 2006, Comisia a prezentat viziunea sa asupra problemei demografice i asupra celui mai bun mod de a o aborda n comunicarea Viitorul demografic al Europei de la problem la oportunitate. Comunicarea a urmat unei dezbateri publice majore lansate de Carta Verde Confruntarea cu schimbrile demografice: o nou solidaritate ntre generaii din martie 2005, ca i discuiilor la nivelul efilor de stat i de guvern de la summitul informal din octombrie 2005 de la Hampton Court. Comisia i-a exprimat ncrederea n abilitatea Europei de a face fa problemelor demografice i a prezentat cinci domenii-cheie n care reprezint oportuniti majore pentru rspunsuri politice constructive: promovarea rennoirii demografice n Europa; promovarea ocuprii n Europa: mai multe locuri de munc i o via de munc mai lung i de o calitate mai bun; o Europ mai productiv i mai dinamic; primirea i integrarea de migrani n Europa; finane publice sustenabile, care s garanteze protecia social adecvat i echitatea ntre generaii. Dup cum a fost anunat n comunicat, un raport european va prezenta o evaluare a situaiei demografice din doi n doi ani i va reflecta dezbaterile i cercetarea tiinific n UE i Forumul demografic european. Acest prim raport demografic nsumeaz analiza extensiv realizat naintea adoptrii comunicatului asupra viitorului demografic al Europei i se bazeaz pe munca realizat de Comitetul de Politic Economic i de Direcia General pentru Afaceri Economice i Financiare a Comisiei Europene privind tendinele cheltuielilor publice, pe o serie de studii privind impactul demografic i pe o anchet Eurobarometru din 2004 i 20051. Raportul reflect, de asemenea, opiniile experilor din ianuarie i martie 2006 i de la primul forum european de demografie care a avut loc ntre 3031 octombrie 2006 la Bruxelles. Scopul raportului este de a prezenta principalele realiti i cifre care s sprijine dezbaterile asupra viitorului demografic al Europei i politicile corespunztoare.

De aceea raportul prezint n majoritatea tabelelor i graficelor date referitoare la UE-25 i UE-10 (noi membri), doar n cteva fiind incluse i date despre Romnia. Document de lucru al Comisiei Europene din 15 mai 2007.

197

X. Statistic social european

Dei acoper diverse aspecte n domeniu, materialul prezentat este doar o analiz preliminar, un punct de pornire pentru o evaluare realist a nivelului de pregtire, la nivel european, pentru schimbrile demografice. Au fost anexate i o serie de date pe ri. Raportul are trei seciuni principale: o prezentare general a factorilor determinani ai schimbrilor demografice, o analiz a impactului acestor schimbri i o descriere a potenialului de a rspunde problemelor create de schimbrile demografice pe cele cinci domenii politice cheie. Tranziia demografic: o trstur comun a dezvoltrii economice i sociale Principalii factori determinani ai schimbrii demografice sunt natalitatea, mortalitatea i migraia. Un impact semnificativ l are trecerea generaiilor, diferite ca dimensiune, prin diversele etape ale vieii. 1. n ceea ce privete natalitatea, n anul 2005 media UE era de 1,5 nateri la o femeie. Exist n UE dou grupuri de ri: cele cu o natalitate moderat sczut, ntre 1,6 1,9 nateri la o femeie i cele cu o natalitate foarte redus, de 1,5 nateri sau mai puine. Rata de natalitate necesar pentru o nlocuire complet a generaiilor este estimat de demografi la 2,1, dar, avnd n vedere nivelurile curente ale migraiei i creterea speranei de via, populaia va scdea doar pentru rate de natalitate semnificativ mai mici dect aceast rat de nlocuire. Ratele de natalitate actuale pot s subestimeze tendinele pe termen lung. Un fenomen ntlnit este creterea vrstei la care femeile au copii, care va conduce la reducerea ratei de natalitate prin ntrzierea momentului n care noile generaii au copii. Proieciile Eurostat, privind populaia pn n 2050, presupun o cretere a ratelor de natalitate n special n rile cu ratele cele mai mici: pentru UE-25 se prevede o uoar revenire de la 1,5 la 1,6. O anchet Eurobarometru, realizat n 2006, a artat o atitudine pozitiv general a europenilor n ceea ce privete naterea copiilor: femeilor le-ar place s aib mai muli copii ca n prezent. n plus, ar prefera s aib copii mai trziu dect au n prezent. 2. nc din secolul 19, creterea speranei de via a fost, n principal, rezultatul reducerii mortalitii n primele etape ale vieii, datorit progresului general socio-economic i msurilor de sntate public. Mai recent, s-a redus, de asemenea, mortalitatea n perioada de mijloc a vieii. n timp ce factorii socio-economici, ca venitul i educaia, rmn importani pentru creterea speranei de via, disponibilitatea actual a tratamentului medical joac un rol n cretere, alturi de schimbrile n stilul de via. Sperana de via este, n general, mai mare n statele UE-15 (82,4 i 76,7 pentru femei, respectiv brbai) dect n EU-10 (noi state membre) (78,7 i 70,4 pentru femei, respectiv brbai). ntre 2004 i 2050, proieciile Eurostat prevd n continuare creteri ale speranei de via cu circa 6 ani pentru brbai i cinci ani pentru femei (UE-25). Aceasta se va petrece, n principal, prin reducerea mortalitii la vrste naintate, contribuind, deci, la creterea proporiei celor btrni i foarte btrni n populaia total. Un astfel de progres n sperana de via se va datora i evitrii unui stil de via nesntos, care include fumatul, o diet dezechilibrat, lipsa exerciiilor fizice i consumul excesiv de alcool. 3. Migraia a devenit un determinant major al schimbrii demografice n UE. n a doua jumtate a secolului XX, regiuni ntinse din Europa au fost martore unei schimbri istorice de la emigrare la imigrare. Migraia net nspre UE a atins un vrf de aproape 2 milioane n 2003/2004. Totui, dou treimi din fluxurile constatate se refereau la Italia i Spania, unde au aprut n statistici muli emigrani ilegali care i-au perfectat formele legale. Dac imigrarea s-ar menine la acest nivel foarte nalt, ansele ca populaia UE n vrst de munc s continue s creasc, pn aproximativ n anul 2030, ar fi mai mari dect s nceap un declin la sfritul deceniului prezent, aa cum este asumat n previziunile curente ale Eurostat. Totui, ar aprea problema integrrii acestor emigrani, avnd n vedere c este perceput ca fiind o problem a imigranilor deja prezeni n multe ri membre. 4. Generaiile baby-boom, nscui ntre 1945 i 1965, fac parte nc din populaia n vrst de munc, ns vor ncepe s se pensioneze curnd, afectnd major echilibrul ntre cei activi i pensionari. Peste 15-20 de ani, aceste generaii se vor baza puternic pe sisteme de sntate i de ngrijire pe termen lung.

198

X. Statistic social european

Combinaia acestor tendine va lsa dimensiunea populaiei totale aproximativ neschimbat pn n 2050, ns va transforma structura populaiei. Conform previziunilor Eurostat, vrsta median n UE va crete ntre 2004 i 2050 de la 39 la 49 de ani. Numrul celor tineri (ntre 0-14 ani) n UE va continua s se reduc n termeni absolui de la circa 100 milioane n 1975 la circa 66 milioane n anul 2050. Populaia n vrst de munc (15-64) va fi cea mai numeroas aproximativ n anul 2010 (331 de milioane), dar se va reduce la circa 268 milioane pn n 2050. mbtrnirea va afecta toate rile membre ale UE, ns n mod diferit. Rata de dependen a vrstnicilor (numrul de persoane de peste 65 de ani mprit la numrul celor ntre 15-64 de ani) va ajunge la circa 53% n 2050 pentru UE-25 (de la 25% n prezent), cu ratele cele mai mari proiectate pentru Italia i Spania (66-67%) i cele mai mici pentru Danemarca, Luxemburg, Malta, Olanda i Suedia (n jur de 40%). n timp ce vor mai trece un deceniu sau dou pn cnd impactul mbtrnirii va deveni vizibil la nivelul unei ri, acesta se poate observa deja la nivel regional. n unele regiuni, sporul natural (diferena ntre natalitate i mortalitate) a devenit deja negativ. Migraia poate agrava sau atenua aceste tendine. Regiunile vor trebui, din ce n ce mai mult, s includ efectele tendinelor pe termen lung privind populaia n strategiile lor regionale pe termen mediu. Un numr de regiuni au devenit deja active i sunt n linia nti n ceea ce privete gndirea strategic i aciunile de abordare a problemei demografice. Acum un secol, cam 15% din populaia globului tria n aria EU-25, n prezent aceast proporie este de 7% i pn n anul 2050 proporia UE-25 n populaia total a globului este previzionat la cca 5%, conform unor previziuni ale ONU (2004). n timp ce toate regiunile globului cu excepia Africii subsahariene se vor confrunta cu o mbtrnire semnificativ a populaiei, UE este singura regiune major din lume n care populaia total este previzionat s se reduc n urmtoarele patru decenii. Dei natalitatea n scdere se poate observa n multe ri n dezvoltare, contrastul demografic i socio-economic dintre Europa i vecinii si din sud sugereaz c vor persista n urmtoarele decenii presiuni migratorii puternice. Impactul economic i social al schimbrilor demografice Schimbrile demografice vor limita gradual sfera creterii viitoare a ocuprii. Dei populaia n vrst de munc (1564 ani) se ateapt deja s se reduc ncepnd cu 2011, ocuparea total n UE-25 se presupune c va continua s creasc pn n 2017, datorit creterii ratei de participare pe piaa muncii. Graie nivelurilor de educaie mai nalte i creterii participrii la fora de munc a tinerelor, rata de ocupare a femeilor este previzionat s creasc de la 55% n 2004 la aproape 65% n 2025. Rata de ocupare a persoanelor n vrst este, de asemenea, previzionat s creasc, de la 40% n 2004 pentru UE-25, la 47% pn n 2010 i 59% n 2025. ncepnd, aproximativ din 2017, totui, reducerea populaiei n vrst de munc va duce la stagnarea i, ulterior, reducerea ocuprii totale. Proieciile arat c, pe msur ce descrete ocuparea i productivitatea devine singura surs pentru o viitoare cretere economic, rata de cretere potenial medie anual a PIB n UE-25 se va reduce de la 2,4% n perioada 2004-2010 la doar 1,2% n perioada 2031-2050. Reducerea ocuprii ntr-o perioad n care este n cretere numrul de persoane n vrst ce au nevoie de pensii adecvate, de ngrijirea sntii i de ngrijire pe termen lung va deveni o problem pentru furnizarea de resurse suficiente pentru protecia social, ntr-un mod sustenabil. Creterea previzionat a acestor categorii de cheltuieli pn n 2050 este aprox. de 4,5% din PIB n UE-25. Cheltuielile pentru pensii publice sau private, care erau n medie de 13% din PIB n UE (n 2003), au asigurat faptul c a fi n vrst nu mai este asociat cu a fi srac sau a fi dependent de copii. Totui, abilitatea viitoare a Europei de a asigura populaiei n vrst pensii adecvate va depinde n mod fundamental de posibilitatea de a crete vrsta efectiv de pensionare i de a adapta sistemele de pensii la creterea speranei de via, fcnd transparent relaia ntre contribuii i prestaii. Principalii consumatori de servicii de sntate i de ngrijire pe termen lung sunt persoanele n vrst, al cror numr previzionat de cretere va determina o cerere mai mare pentru aceste servicii. Conform previziunilor Eurostat, proporia populaiei totale de peste 80 de ani va crete de la 4,1 % n 2005 la 6,3% n 2025 i la 11,4% n 2050. Dei vrsta n sine nu este singurul factor care influeneaz cheltuielile cu sntatea, previziunile arat c o populaie care mbtrnete va genera presiuni pentru creterea cheltuielilor publice pentru sntate i ngrijiri pe termen lung.

199

X. Statistic social european

Oportuniti pentru confruntarea cu succes cu problemele demografice Comunicarea Comisiei Viitorul demografic al Europei de la problem la oportunitate a identificat cinci domenii de politic n care pot fi dezvoltate rspunsurile constructive la problema demografic. Acestea includ rata natalitii, nivelurile ocuprii, creterea productivitii, migraia i sustenabilitatea finanelor publice. Dac politicile n aceste domenii sunt formulate ntr-un mod integrat, vor putea aprea sinergii. Promovarea nnoirii demografice n Europa printr-o mai mare egalitate de gen Dei opiunea de a avea sau nu (mai muli) copii este i trebuie s rmn privat, se pare c politicile pentru a capacita familiile s fac alegeri pot fi extinse. ntr-adevar, o ancheta Eurostat arat c europenii, n general, ar vrea s aib mai muli copii dect au n prezent. Comparaii internaionale arat c politicile care sprijin pe cei care doresc s aib copii pot avea ca efect creterea ratei natalitii. Chiar mici schimbri n ratele de natalitate vor avea, pe termen lung, un impact puternic asupra dimensiunii i structurii populaiei. Cu toate acestea, o cretere a ratei natalitii se va concretiza ntr-o populaie n vrst de munc de dimensiuni mai mari dup 20 de ani sau mai mult. n acelai timp, numrul de femei de vrst fertil este prevzut s scad n viitoarele decenii. Dac scopul este de a face oamenii capabili s aib numrul de copii pe care i-l doresc n realitate, politicile publice care s promoveze o egalitate de gen mai mare i s faciliteze reconcilierea dintre munc i ngrijire par s fie cele mai de succes. n primul rnd, femeile i adapteaz ambiiile privind cariera la nevoile familiilor lor (inclusiv ngrijirea rudelor mai n vrst) sau prin ieirea de pe piaa muncii sau prin munca cu timp parial. rile care au realizat cele mai mari rate feminine de participare pe piaa muncii i cel mai mare progres n termeni de egalitate de gen (reflectat n diferene n structura utilizrii timpului de ctre brbai i femei) prezint actualmente rate de natalitate relativ nalte. Acum 20 de ani, rile cu rate nalte de participare pe piaa muncii tindeau s prezinte rate de natalitate mai mici dect cele cu o rat de participare mai mic. Accesul la servicii (n particular, furnizarea de ngrijiri pe timp de zi accesibile), flexibilitatea orelor de munc i a condiiilor de munc precum i egalitatea de gen (inclusiv partajarea responsabilitilor familiale i domestice) sunt factori importani n reconcilierea dintre munc i viaa privat. Promovarea ocuprii n Europa: mai multe locuri de munc i o vrst de munc mai lung i de o mai bun calitate Rata efectiv de dependen a persoanelor vrstnice, sau raportul dintre persoanele de peste 65 de ani i persoanele ocupate ntre 15-64 ani, este chiar mai nalt dect rata de dependen demografic i este previzionat, n UE-25, s creasc pn n 2050 de la 37 la 70. n pofida unei creteri semnificative a ratelor de ocupare, rata efectiv de dependen a vrsnicilor este previzionat s se nruteasc semnificativ. Creterea ratei de ocupare la nivelul UE-25 la nivelul statelor membre celor mai bine situate ar compensa, totui, cam dou treimi din reducerea ocuprii rezultat din reducerea populaiei n vrst de munc. O astfel de cretere a ratelor de ocupare ar cere multe schimbri pe piaa muncii i n aranjamentele instituionale. Este necesar o abordare a ciclului de via care s aib scopul de a capacita oamenii s rmn mai mult timp activi i productivi, inclusiv prin nvare pe tot parcursul vieii i o mai bun protejare a sntii. Principalul potenial de cretere a ratei de ocupare se refer la femei, lucrtori n vrst i alte grupuri dezavantajate pe piaa muncii. Pentru a valorifica acest potenial, este important creterea nivelului educaional. Niveluri mai nalte de educaie sunt asociate cu rate de ocupare mai nalte i rate de omaj mai reduse. Att Strategia de la Lisabona ct i Strategia de ocupare la nivel european au ca scop creterea ocuprii i creterea economic i furnizeaz suport pentru abordarea problemelor demografice. Pactul European pentru Egalitatea de Gen, adoptat n 2006, este un instrument de cretere a ocuprii femeilor. Prelungirea vieii de munc prin furnizarea de stimulente eficiente pentru o pensionare mai ntrziat este o politic chiar mai important pentru valorificarea potenialului de cretere a ocuprii. Aceasta se refer nu numai la schemele de pensii, dar i, de asemenea, la pensionarea anticipat i la schemele de securitate social (invaliditate, omaj, boal) care sunt, n unele cazuri, utilizate ca o cale de ieire. Lucrtorii n vrst au n prezent o stare de sntate mai bun dect aceeai categorie de muncitori de acum 40/50 de ani. Mai mult, cum lucrtorii din prezent au intrat pe piaa muncii mai trziu, ntrirea stimulentelor de a rmne pe piaa muncii pare adecvat. Reformele pensiilor din majoritatea statelor membre cresc deja vrstele de ieire de pe piaa muncii i vor fi

200

X. Statistic social european

sprijinite prin promovarea angajrii lucrtorilor n vrst. Trebuie, de asemenea, s fie luate msuri pentru o mai bun integrare a grupurilor dezavantajate ca : persoane cu handicap, minoriti etnice i migrani, pe piaa muncii. O preocupare serioas o constituie i rata nalt de omaj a tinerilor.

O Europ mai productiv i mai dinamic Creterea economic i un standard de via ridicat dup 2017, cnd se ateapt o reducere a ocuprii totale, va depinde numai de creterea productivitii muncii. Exist un potenial uria de mbuntire a productivitii n Europa, dac toate statele membre vor ajunge la nivelul celor mai productive. Cheia de a profita de acest potenial este investiia n capitalul uman. Este important s se reduc numrul celor ce prsesc devreme coala, care vor avea dificulti n viitor pe piaa muncii. Capacitatea viitoare de inovare i creterea productivitii a Europei vor depinde de procentul din PIB alocat nvmntului superior i cercetriidezvoltrii. Acestea vor fi cruciale pentru adaptarea la noile oportuniti de pia create de economia de argint, respectiv noi bunuri i servicii adaptate la nevoile n schimbare ale unei societi care mbtrnete. Primirea i integrarea migranilor n Europa Europa va continua s fie o destinaie atractiv pentru migrani, totui, nu atrage la fel de muli migrani nalt calificai ca SUA i Canada. n jur de 3,7% din populaia UE-27 nu sunt ceteni UE (5,1% n UE-15). Migraia rspunde, aadar, necesitilor pieei muncii europene i aceast cerere pentru migrani, att cei nalt calificai ct i slab calificai, va continua. Dei migraia intern a lucrtorilor n interiorul UE nu va schimba tendinele demografice pentru UE ca ntreg, aceasta reprezint un potenial enorm pentru rate mai nalte de participare i de ocupare. Principala problem n realizarea potenialului imigrrii este integrarea migranilor i a descendenilor lor n societate, integrarea social i pe piaa muncii, avnd n vedere c, n general, nivelul de educaie al migranilor este mai mic, iar rata de ocupare a acestora, n special a femeilor, este mai mic. Finane publice sustenabile pentru a garanta o protecie social adecvat i egalitate ntre generaii. n toate rile membre, mbtrnirea populaiei va determina creterea cheltuielilor publice cu pensiile, sntatea i pentru ngrijirea pe termen lung. Previziunile arat c majoritatea statelor membre n care pensiile sunt finanate din contribuii specifice se vor confrunta cu un dezechilibru ntre contribuii i necesiti. Fondurile de rezerv stabilite de mai multe ri pot atenua acest dezechilibru, ns pe termen lung, conform politicilor curente, finanele publice nu sunt sustenabile. Consolidarea bugetar i continuarea reformelor n domeniul pensiilor, sntii i ngrijirii pe termen lung sunt necesare. O cretere a numrului de ani n care oamenii rmn activi i sntoi va ajuta la reducerea presiunii financiare asupra sistemelor de sntate i ngrijire pe termen lung. Sustenabilitatea finanelor publice depinde i de situaia prezent a deficitului i datoriilor, ce pot reprezenta, n unele ri, mai mult de 10% din veniturile publice. Potenialul de consolidare a finanelor publice difer mult ntre statele membre. Pentru a consolida finanele pe termen lung, este important s se acioneze ntr-o perioad cnd perspectivele de cretere sunt nc favorabile. UE este ntr-o perioad oportun pentru nc circa 10 ani, cnd se prevede c ocuparea va ncepe s scad, ca rezultat al reducerii populaiei n vrst de munc. Mobilizarea potenialului lucrtorilor n vrst, inclusiv utilizarea acestei perioade oportune pentru a reforma sistemele de pensii i ngrijire a sntii i a preveni retragerea anticipat de pe piaa muncii a generaiilor baby boom va fi elementul-cheie n abordarea problematicii mbtrnirii. Aceasta va ntri capacitatea statelor membre de a asigura protecia social adecvat o vrstnicilor n timp ce va face investiii suficiente n generaiile tinere i, deci, va menine solidaritatea ntre generaii.

201

X. Statistic social european

Tranziia demografic: o trstur comun a dezvoltrii economice i sociale Paradigma tranziiei demografice Acest termen a fost utilizat prima oar de demograful american Warren Thompson n 1929 pentru a marca schimbrile pe care le-a observat n ratele de natalitate i mortalitate ale societilor industrializate n ultimele dou sute de ani. Se pare c ntotdeauna exist un model comun: dup un declin iniial n ratele de mortalitate, ratele de natalitate vor ncepe de asemenea s se reduc, dei cu o anumit ntrziere. n timpul acestei perioade de ntrziere, ratele de natalitate vor fi mai nalte dect ratele de mortalitate, avnd ca rezultat o populaie n cretere rapid. Paradigma se potrivete foarte bine cu modificrile remarcabile n mortalitate i natalitate care s-au ntmplat n Europa n secolul 19 i n mare parte din restul lumii ncepnd cu secolul XX. Tranziia poate fi divizat n patru faze diferite. Etapa I corespunde perioadei pre-moderne i este caracterizat de absena unei tendine clare a populaiei. n timpul etapei a doua are loc o cretere dramatic a populaiei cauzat de un declin al ratelor de mortalitate n timp ce ratele de natalitate rmn nalte. Declinul n ratele de mortalitate este datorat creterii ofertei de alimente generat de recolte mai mari n agricultur i a mbuntirilor n sntatea public, materializate ntr-o descretere mai pronunat, n particular a mortalitii infantile. Supravieuirea crescut a tinerilor duce la o structur a populaiei mai tnr. Tendina este amplificat pe msur ce generaii mai mari de supravieuitori ncep s aib proprii copii la o rat de natalitate nalt, aceeai cu a prinilor. n timpul etapei a treia, ratele de natalitate descresc, ceea ce reduce populaia spre un nivel stabil (n majoritatea rilor europene un astfel de declin n ratele de natalitate a nceput deja la sfritul secolului XIX). Spre sfritul etapei a treia ratele de natalitate se reduc la nivelurile de nlocuire, dar ca rezultat al avntului populaiei (adic un numr mai mare de tineri), populaia continu s creasc. Etapa a patra e caracterizat din nou de stabilitate, cu populaia care nu mai crete i structura pe vrste a populaiei mbtrnit.

Natalitate
Ratele totale de natalitate (creterile fa de coloana anterioar sunt evideniate prin umbrire) 1960/64 UE-25 UE-15 NSM-10 RO 2,64 2,67 2,47 2,10 1970/74 2,23 2,23 2,21 2,65 1980/84 1,79 1,72 2,19 2,18 1990/94 1,56 1,50 1,87 1,55 2000/03 1,47 1,50 1,30 1,28 2004/05* 1,50 1,55 1,25 1,29 2050** 1,60 1,61 1,58 1,50

Sursa: Eurostat. * Date preliminare sau cele mai recente. ** Conform EUROPOP2004, scenariul de baz; datele pentru Frana se refer doar la Frana metropolitan. Oamenii au acum valori i stiluri de via diferite i au devenit mai puin interesai s aib copii. O anchet Eurobarometru, realizat n 2006, a investigat dac europenii au devenit, ntr-adevr, mai puin interesai n a avea copii. Familia cu doi copii rmne aspiraia cea mai comun a europenilor. Austria i Romnia sunt singurele ri europene cu idealuri sub nivelul de nlocuire printre tinerele generaii de brbai i femei. Longevitate Sperana de via, brbai 1960/64 UE-25 UE-15 NSM-10 RO 67.3 67.6 65.6 65.1 1970/74 68.5 68.9 66.4 66.5 1980/84 70.3 71.0 66.4 66.8 1990/94 72.1 73.2 66.2 66.2 2000/03 74.7 75.8 69.4 67.6 2004* 75.6 76.7 70.4 67.7 2050** 81.8 82.3 78.7 77.6

Sursa: Eurostat. * Date preliminare sau cele mai recente. ** Conform EUROPOP2004, scenariul de baz.

202

X. Statistic social european

Sperana de via, femei 1960/64* UE-25 UE-15 NSM-10 RO 73.0 73.2 71.6 69.1 1970/74 75.0 75.3 73.4 71.0 1980/84 77.2 77.7 74.7 72.3 1990/94 79.1 79.8 75.3 73.2 2000/03 81.0 81.6 78.1 74.8 2004** 81.8 82.4 78.7 75.1 2050*** 86.9 87.4 84.1 82.0

Sursa: Eurostat * Media perioadei. ** Date preliminare sau cele mai recente. *** Conform EUROPOP2004, scenariul de baz. Cea mai clar i frapant diferen n sperana de via este ntre femei i brbai. n 2004, brbaii din UE-25 au avut o speran de via cu 6 ani mai mic dect a femeilor. Pn n 2050 se ateapt ca aceast diferen s se reduc cu un an, ns zicala brbaii mor mai repede ns femeile sunt mai bolnave continu s se aplice, deoarece femeile, atunci cnd mbtrnesc, au riscul de mortalitate mai redus, ns un risc mai mare de dizabilitate. O mare parte din diferena observat n sperana de via ntre rile UE-15 i NSM-10 se datoreaz mortalitii ce poate fi prevenit (din cauze care pot fi evitate prin intervenii eficiente, de ex. factori ce in de stilul de via sau accidente) sau mortalitii ce poate fi tratat (cauzat de condiii pentru care sunt disponibile, tratamente medicale).

Migraie
n anul 2005, ONU a estimat c erau circa 40 de milioane migrani n rile membre UE-27. Extinderile recente ale Uniunii Europene au dus la o cretere pe termen scurt a migraiei din noile state membre: Efectiv migrani 2005 Numr*1000 Regiuni dezvoltate Regiuni mai puin dezvoltate EU-27 BE CZ DK DE EE EL ES FR IE IT CY LV LT LU HU MT NL 115.397 75.237 39.593 719 453 389 10.144 202 974 4.790 6.471 585 2.519 : 449 165 174 316 11 1.638 % din populaie 9.5 1.4 8.3 6.9 4.4 7.2 12.3 15.2 8.8 11.1 10.7 14.1 4.3 : 19.5 4.8 37.4 3.1 2.7 10.1 Refugiai 2004 Numr*1000 2.701 10.768 1.663 14 1 65 877 0 2 6 140 7 16 : 0 0 2 8 2 127 Migraia net medie 2000-2005 % din Numr*1000 populaie 2.622 -2.622 1.155 13 10 12 220 -2 36 405 60 39 120 : -2 -4 4 10 1 30 2.2 -0.5 2.4 1.3 1.0 2.3 2.7 -1.5 3.2 9.7 1.0 9.8 2.1 : -1.0 -1.2 8.7 1.0 2.8 1.9

203

X. Statistic social european

AT 1.234 15.1 18 20 2.5 PL 703 1.8 3 -16 -0.4 PT 764 7.3 0 50 4.8 SI 167 8.5 0 2 1.0 SK 124 2.3 0 1 0.2 FI 156 3.0 11 8 1.6 SE 1.117 12.4 73 31 3.5 UK 5.408 9.1 289 137 2.3 BG 104 1.3 5 -10 -1.3 RO 133 0.6 2 -30 -1.4 Dei migraia internaional ar putea juca un rol important n rezolvarea unor crize viitoare pe piaa muncii, impactul su asupra mbtrnirii populaiei probabil va fi nesemnificativ. Proiecia populaiei UE-27 Rezultatele ultimelor proiecii Eurostat privind populaia UE-272 sunt bazate pe o serie de presupuneri despre tendinele viitoare n natalitate, mortalitate i migraie. Populaia total a UE-27 se prevede s se diminueze de la 486,3 millioane n 2004 la 472,2 millioane n 2050. Graficul Piramida vrstelor pentru populaia UE-25 n 2004 i 2050 arat cum se modific forma piramidei vrstelor pe msur ce generaiile baby-boom nainteaz n vrst. Se presupune c ratele de natalitate n scenariul de baz vor crete de la 1,5 n 2004 la 1,6 n 2030 i vor rmne constante n jurul acestui nivel pn n 2050. Mai puine nateri se vor translata n cele din urm n generaii mai mici de tineri care s intre pe piaa muncii, n special comparate cu generaiile mult mai mari de persoane n vrst care ies la pensie. Piramida vrstelor pentru populaia UE-25 n 2004 i 2050
Age
89 85 81 77 73 69 65 61 57 53 49 45 41 37 33 29 25 21 17 13 9 5 1 5000 4000 3000 2000 1000 0 1000 2000 3000 4000

2004

Males

Females

Age
89 85 81 77 73 69 65 61 57 53 49 45 41 37 33 29 25 21 17 13 9 5 1 4000 3000 2000 1000

2050

1000

2000

3000

4000

Males

Females

Sursa: Comitetul de Politici Economice i Comisia European, populaia n 2050 conform scenariului grupului de lucru privind mbtrnirea (2006).

2 Proieciile agregate au fost original prezentate doar pentru UE-25, dar au fost ajustate la EU-27 n msura posibilitilor.

204

X. Statistic social european

Sperana de via la natere a crescut cu 8 ani ncepnd cu 1960 i se presupune c va crete cu 6,3 ani pentru brbai (pn la 81,7 ani) i cu 5,1 ani pentru femei (pn la 86,8) ntre 2004 i 2050. Mai mult, o speran de via mai ndelungat va crete dramatic numrul de persoane care vor atinge vrste foarte naintate (peste 80 de ani), de la 18 milioane n 2004 la aproape 50 de milioane n 2050. Pn n 2050 diferenele n sperana de via ntre vechile state membre (87,3 i 82,3 ani pentru brbai i respectiv femei) i noile state membre (84,1, respectiv 78,6 ani) se previzioneaz c se vor reduce, n special pentru brbai. Fluxurile migraiei nete sunt prevzute, n medie, s se reduc de la 1,3 milioane persoane n 2004 la circa 800.000 persoane/an ntre 2015 i 2050 (o rat anual a migraiei nete de 0,2% din populaia total). Dei fluxurile nete de migrani sunt proiectate s acumuleze circa 20 de milioane de oameni ntre 2004 i 2050, ele sunt insuficiente s previn declinul populaiei, dac doar ele singure sunt lsate s stabilizeze structura pe vrste a populaiei. Aceste fore demografice vor determina ca populaia total n UE-27 n 2050 s fie puin mai mic i mult mai n vrst. Schimbri n structura populaiei Conform proieciei de baz vrsta median n UE va crete de la 39 la 49 de ani ntre 2004 i 2050. Numrul tinerilor (ntre 0-14 ani) n Uniunea European va continua s scad n termeni absolui de la aproximativ 100 milioane n 1975 la circa 66 de milioane n anul 2050. Proporia lor relativ la populaia n vrst de munc (rata de dependen a tinerilor) va crete, totui, ncet, de la 24% n prezent la 26% n UE-25. Populaia n vrst de munc (15-64 ani) va fi cea mai numeroas n jurul anului 2010 (331 milioane) i se va reduce ulterior la circa 268 milioane n 2050. Populaia n vrst de 65 ani i peste va crete continuu de la 86 de milioane n prezent la 141 milioane n 2050. Dimensiunea sa relativ la populaia n vrst de munc n UE-25 (rata de dependen a persoanelor vrstnice) a crescut de la 20% n 1975 la 25% n prezent i este previzionat s se dubleze la 51% pn n 2050. Aceasta nseamn c UE va avea n loc de 4 persoane ntre 15 i 64 de ani la un cetean n vrst de 65 sau peste, doar 2 persoane. Impactul economic i social al schimbrilor demografice n prezent, generaiile baby boom sunt nc n vrst de munc, dar n civa ani vor ncepe s se pensioneze. Aceasta va duce la un declin al populaiei n vrst de munc i o cretere rapid a numrului de pensionari. Pe msur ce generaiile baby boom nainteaz n vrst, vor avea nevoie de servicii de sntate i de ngrijiri pe termen lung. mbtrnirea va duce, deci, la presiuni sporite asupra sistemelor de protecie social (pensii, servicii de sntate i ngrijiri pe termen lung), n timp ce populaia activ potenial va scade. Impactul acestor tendine asupra finanelor publice a fost studiat pentru statele membre UE-25 de Comisia European i Comitetul de Politic Economic ntr-un studiu cuprinztor bazat pe ultimele previziuni EUROSTAT privind populaia. Tendine n ocupare Dei populaia n vrst de munc (ntre 15-64 de ani) deja se ateapt s scad ncepnd din 2011, ocuparea total n UE-25 va crete pn n 2017 datorit participrii n cretere la fora de munc. Conform previziunilor, bazate pe politicile curente, rata global de ocupare n UE-25 va crete de la 63% n 2004 la 67% n 2010 i la 70% n 2020. Uniunea European va atinge atunci obiectivul stabilit la Lisabona, ns cu 10 ani mai trziu dect prevzut. Creterea prevzut a ratei de ocupare va avea loc din dou motive principale: Ratele proiectate de ocupare i obiectivele Lisabona
75 70 65 60 55 50 45 40 35 30 25 Total Obiectiv Lisabona Femei Muncitori n vrst

2010 (p)

2010 (p)

2020 (p)

2010 (p) 2020 (p)

2020 (p)

2050 (p)

2050 (p)

2000

2004

2000

205

2000

2050 (p)

2004

2004

X. Statistic social european

Oportuniti pentru abordarea schimbrilor demografice n toate statele membre UE ratele de natalitate s-au redus la un nivel sub nivelul de nlocuire de 2,1, iar media UE este chiar sub 1,5. Ratele totale de natalitate n 2005
2,1 1,9 1,7 1,5 1,3 1,1 0,9 0,7 0,5 IT MT PT AT LT CZ IE HU BG RO EU-25 SK ES EE BE SE DE CY DK UK FR LU PL EL NL SI LV FI

Sursa: Eurostat. Se pot distinge dou grupuri: pe de o parte, sunt ri cu ratele de natalitate peste 1,6 (de ex. FR, UK, NL, BE, DK and SE), n care, date fiind creterea speranei de via i migraia continu, nu va avea loc un declin al populaiei. n majoritatea celorlalte state membre, totui, ratele de natalitate nu depesc 1,5, ceea ce inseamn c declinul populaiei pare inevitabil. Politici de susinere a familiei se aplic n toate statele membre. Principalele forme de sprijin sunt: -sprijin financiar (inclusiv reduceri de taxe) pentru diminuarea inegalitii financiare ntre oamenii cu i fr copii. Prestaiile de protecie social compenseaz costurile directe i indirecte de a avea copii. Conform datelor Eurostat privind cheltuielile de protecie social (ESSPROS) care nu includ deducerile fiscale sau cheltuielile cu educaia, aproximativ dou treimi din prestaiile de protecie special acordate familiilor sunt n form bneasc. n 2004, ele atinseser circa 1,5% din PIB pentru UE-25, iar cele n natur 0,6% din PIB. Proporiile difer ntre ri, ns i ponderea tinerilor n total populaie este diferit. -accesul la servicii Prestaiile n natur (sau serviciile) joac un rol major n majoritatea rilor, n special n cele nordice i Frana. Datorit importanei lor n reconcilierea vieii profesionale i private i deci n realizarea unor rate de ocupare nalte summitul de la Barcelona din 2002 a stabilit dou inte pentru disponibilitatea serviciilor de ngrijire a copilului i anume : s furnizeze, pn n anul 2010, servicii de ngrijire a copilului pentru cel puin 33% din copii ntre 0-3 ani i pentru 90% din copii ntre 3 ani i vrsta colar obligatorie. Totui, Europa are un potenial uria s compenseze acest efect demografic prin creterea nivelurilor de ocupare. Deciziile Consiliului European de la Lisabona i Stockholm care au stabilit obiective pentru ocuparea global,

206

X. Statistic social european

precum i rate pentru femei i lucrtori n vrst, sunt semnificative pentru potenialul pieei muncii n Europa. n 2005 ratele de ocupare global pentru femei i vrstnici au fost cu 6,4, respectiv 7,5% mai mici dect obiectivele de la Lisabona i Stockholm pentru 2010. Valorificarea potenialului de cretere a ocuprii Creterea nivelului de cuprindere colar este una din posibilitile de valorificare a potenialului de cretere a ocuprii n Europa. Nivelurile de calificare sunt legate semnificativ de ratele de ocupare : cu ct e mai nalt nivelul educaional cu att rata de ocupare este mai mare. n 2005, rata medie de ocupare n Uniunea European era de 82,5% pentru cei nalt calificai, de 68,7% pentru cei mediu calificai i numai de 46,4% pentru cei mai puin calificai. Din fericire, nivelul de educaie a populaiei n vrst de munc din UE-25 continu s creasc, contribuind la o for de munc mai adaptabil i cu anse mai mari de angajare i deci la creterea ratelor de participare i a ocuprii. n 2005, cei cu nalt calificare reprezentau aproape 20% din populaia n vrst de munc, n timp ce cei mai puin calificai reprezentau sub 33%, comparativ cu 17,6% i 36,2% n 2000, ceea ce reflect mbuntirea nivelului capitalului uman n UE. Potenialul de cretere a productivitii Declinul populaiei n vrst de munc din UE ca ntreg se ateapt s nceap deja n 2010, ns creteri suplimentare a ratelor de ocupare pot s asigure creteri suplimentare ale ocuprii pn n 2017. Dup aceea, creterea economic i mbuntirea standardelor de via vor deveni dependente de creterea productivitii. De fapt, productivitii muncii i se datoreaz deja dou treimi din creterea economic medie nregistrat n UE-25 ntre 2000 i 2005. Consumatori n vrst i economia de argint Europa i Japonia vor fi primele regiuni din lume care se confrunt cu o mbtrnire rapid a populaiei. Aceasta va genera schimbri majore n cerere, spre bunuri i servicii adaptate nevoilor celor n vrst. Europa are oportunitatea de a deveni un lider global pe aceste noi piee pentru consumatori n vrst. n Germania, persoanele de peste 60 de ani sunt deja responsabile pentru aproape o treime din consumul privat total. Dimensiunea acestor noi piee va depinde de numrul de consumatori n vrst i de puterea lor de cumprare, care e mai dificil de evaluat. Primirea i integrarea imigranilor n Europa Comunicarea privind viitorul demografic al Europei a subliniat importana imigraiei continue. Aceasta va fi necesar pentru a satisface necesitile pieei muncii europene, att de for de munc calificat, ct i necalificat. Prosperitatea i stabilitatea politic a Europei, precum i creterea populaiei n rile vecine, va determina echilibrarea declinului forei de munc poteniale, datorat numrului mare de persoane care se retrag de pe piaa muncii i numrului mic de tineri care intr. Totui, comunicarea a subliniat de asemenea importana integrrii imigranilor i respectrii necesitilor rilor lor de origine. Europei i-au rmas multe de fcut n domeniile gestionrii migraiei i integrrii. E nevoie de imigraia persoanelor nalt calificate pentru a completa fluxul de for de munc slab calificat, pentru care este probabil o cerere nsemnat. Totui, imigraia este util doar dac imigranii i descendenii lor au oportuniti egale pentru o integrare reuit n economia i societatea rilor gazde. Atitudinile pline de resentimente fa de imigraie i lipsa de nelegere a caracterului i efectelor imigaiei ar putea s fie principalele obstacole ca Europa s utilizeze la maximum a acestei oportuniti majore de a aborda problema demografic. Finane publice sustenabile Comunicarea privind viitorul demografic al Europei a subliniat c, n multe state membre, finanele publice nu sunt

207

X. Statistic social european

sustenabile n condiiile politicilor curente. Lipsa sustenabilitii poate fi rezultatul unor niveluri actuale nalte ale datoriilor i deficitelor sau al tendinelor cheltuielilor viitoare, care nu se coreleaz cu resursele disponibile guvernelor sub forma veniturilor din taxe sau rezervelor acumulate. n cel mai ru caz, finane publice deja nesntoase sunt combinate cu tendine nesustenabile ale cheltuielilor legate de mbtrnirea demografic. rile n astfel de situaii nu vor fi capabile s ndeplineasc cerinele unei populaii mbtrnite i s ofere celor n vrst pensii adecvate i/sau servicii de sntate i ngrjire pe termen lung. Potenialul de abordare a provocrilor demografice Sustenabilitatea pe termen lung poate fi evaluat pe baza deficitului de sustenabilitate. Acesta msoar dimensiunea ajustrii bugetare permanente (adic o reducere constant a cheltuielilor publice ca proporie din PIB sau o cretere constant n veniturile publice ca procent din PIB) necesare pentru guvern pentru a-i asigura finane publice sustenabile. Deficitul de sustenabilitate poate fi mprit n dou componente: poziia bugetar iniial, care arat dac finanele publice sunt sustenabile doar n termenii poziiei bugetare curente (adic balana primar i nivelul de ndatorare) i impactul bugetar pe termen lung al mbtrnirii, adic impactul modificrii proiectate n cheltuielile publice legate de vrst. Aceast partajare a deficitului de sustenabilitate furnizeaz estimri ale gradului n care deficitul se datoreaz structurii actuale (adic 2005) sau impactului bugetar pe termen lung al mbtrnirii. O valoare mic a indicatorului indic o situaie favorabil. Valorificarea potenialului Analiza celor dou componente ale deficitului de sustenabilitate evideniaz faptul c mai mult de jumtate din statele membre se confrunt cu o problem semnificativ de a-i consolida finanele publice pentru a se pregti pentru impactul mbtrnirii demografice. Cu siguran, momenul cel mai bun pentru a face acest lucru este n urmtorii zece ani, n timpul crora majoritatea statelor membre nc vor fi capabile s realizeze creteri semnificative ale ocuprii. Riscul unei consolidri rapide a finanelor publice este c ar putea reduce potenialul de cretere n viitor, de exemplu dac cheltuielile privind educaia, cercetarea i dezvoltarea sau infrastructura (incluznd servicii sociale ca, de exemplu, ngrijirea copilului) sunt reduse. Cheia unei exploatri de succes a perioadei de oportunitate este ajustarea att a poziiei financiare curente ct i a celei pe termen mediu prin mobilizarea ntregului potenial al generaiile baby boom i reformele n sistemele de pensii i ngrijirea sntii Urmtorii 10 ani vor determina n ce grad potenialul economic considerabil al acestui grup larg i nc activ i sntos va fi utilizat i va contribui, deci, la PIB, sau dac majoritatea oamenilor din aceste generaii vor deveni dependeni prematur de prestaii sociale, aa cum a fost cazul pn acum, datorit ieirii timpurii de pe piaa muncii. n plus, nc a mai rmas ceva timp pentru promovarea unei mbtrniri sntoase a acestor generaii, astfel nct nevoia de servicii de sntate i ngrijiri pe termen lung costisitoare s fie redus sau cel puin amnat. Raportul Comitetului de Politic Economic i al Comisiei Europene despre impactul mbtrnirii asupra cheltuielilor publice (2004-2050)3 analizeaz efectul schimbrilor n participarea la fora de munc a lucrtorilor n vrst i al creterii suplimentare a productivitii asupra viitoarelor cheltuieli cu pensiile. Calculele arat c o cretere de 5% n rata de ocupare a muncitorilor n vrst ar avea doar un impact modest asupra cheltuielilor viitoare cu pensiile n termeni de procente din PIB (adic 0,2% n UE-10 i 0,1% n UE-15). Aceasta se datoreaz faptului c oamenii care muncesc mai mult vor dobndi drepturi de pensie suplimentare i deci vor primi pensii mai mari atunci cnd se vor pensiona. n unele ri, ajustrile anuale ale pensiilor iau n consideraie, de asemenea, modificarea nivelurilor agregate de ocupare, care permit creteri mai mari ale pensiilor atunci cnd ocuparea este mai nalt (cum este cazul n Germania).

Impactul mbtrnirii asupra cheltuielilor publice: proiecii pentru statele membre EU-25 privind transferurile pentru pensii, ngrijirea sntii, ngrijiri pe termen lung, educaie i omaj (2004-2050); Raport realizat de Comitetul de Politic Economic i Comisia European, Direcia General pentru afaceri economice i financiare, publicat n Raportul Special privind Economia European nr. 1/2006.

208

X. Statistic social european

Creterea rapid a productivitii poate avea un impact puternic asupra cheltuielilor viitoare cu pensiile ca procent din PIB. Aceasta arat importana meninerii unor cheltuieli suficiente pentru educaie, nvare permanent i cercetare-dezvoltare. ngrijiri pe termen lung n Uniunea European furnizarea public de ngrijiri pe termen lung variaz mult, de la 0,1% din PIB n Polonia, la 3,8% din PIB n Suedia. Creterea prevzut a cheltuielilor este de 0,6% din PIB pentru UE-25 i este bazat pe presupunerea c politicile nu se vor schimba, adic rile care se bazeaz n prezent n principal pe ngrijirea informal nu vor dezvolta sisteme de ngrijire formal. Totui, creterea rapid proiectat a numrului de oameni foarte n vrst i creterea participrii femeilor la fora de munc vor duce cu siguran la o cerere mai mare pentru ngrijire formal. n acest sens, marea diferen ntre statele membre privind cheltuielile proiectate pentru ngrijiri pe termen lung trebuie s fie interpretate mai degrab ca dovezi ale deficitelor n furnizarea de servicii de ngrijire pe termen lung dect ca proiecii realiste ale cheltuielilor curente. Ca i n domeniul ngrijirii sntii, exist posibilitatea influenrii necesitilor viitoare prin politici de prevenire i prin eficientizarea costurilor sistemelor de ngrijire, n particular prin asigurarea ederii mai ndelungate n propriile locuine. Concluzie mbtrnirea populaiei i, n special, pensionarea iminent a generaiilor baby boom va avea o influen determinant asupra viitoarei sustenabiliti a finanelor publice i, deci, a abilitii societii de a furniza pensii adecvate, servicii de sntate i ngrijiri pe termen lung fr s primejduiasc investiia n generaiile viitoare. Cea mai bun utilizare posibil a potenialului perioadei de oportunitate, prin mobilizarea ntregului potenial al generaiilor baby boom prin ncurajarea lor de a rmne un timp mai ndelungat pe piaa muncii, va fi cheia pentru asigurarea unor standarde adecvate de via pentru vrstnici fr a primejdui ansele generaiilor mai tinere. n plus, oamenii pot fi ncurajai s i reduc nevoile viitoare pentru sntate i ngrijire pe termen lung prin adoptarea unui stil de via sntos care ajut la prevenirea bolilor cronice i a dependenei. Acest raport a subliniat c exist un potenial nsemnat pentru abordarea provocrii demografice n cinci domenii cheie i ce obstacole trebuie s fie depite pentru a valorifica acest potenial. Nu este suficient s se acioneze ntr-un singur domeniu, este necesar un mix de politici. O problem important, care n-a fost tratat n acest raport, este impactul schimbrilor demografice asupra mediului. Efectele migraiei ar merita, de asemenea, analize suplimentare. Rapoarte ulterioare, ce vor fi publicate cu ocazia fiecrui viitor Forum Demografic European, vor detalia aceste subiecte pentru a sprijini o dezbatere informat i constructiv la nivel european i al statelor membre. Analiza succint prezentat confirm ncrederea Comisiei n ceea ce privete viitorul demografic al Europei: confruntarea cu succes cu problema demografic este posibil, dac este utilizat oportunitatea urmtorilor 10 ani. Aceasta este o perioad n timpul creia Europa nc poate conta pe implicarea activ a generaiilor baby boom i pe ali factori, cum ar fi creterea ocuprii femeilor. Un spirit de solidaritate intergeneraional i progrese n ceea ce privete asigurarea oportunitilor egale vor fi, deci, elemente importante n exploatarea acestei oportuniti.

209

X. Statistic social european

Tranziia femeilor i brbailor de la munc la pensie

Vrsta oficial de pensionare, sau, altfel spus, vrsta la care femeile i brbaii au dreptul s primeasc o pensie pentru limit complet de vrst, este similar n multe ri europene, variind ntre 60 i 65 de ani pentru femei i ntre 62 i 65 pentru brbai, n aproape toate rile. Totui, vrsta la care femeile i brbaii se retrag efectiv de pe piaa muncii i devin pensionari difer foarte mult n Europa i, n cele mai multe cazuri, este cu mult sub vrsta oficial. De asemenea, aceast vrst variaz i ntre indivizi, deci, nu exist o vrst unic de pensionare, ci un interval n care femeile i brbaii fac tranziia de la munc la pensionare. 1 Scopul acestui articol este de a face o estimare a vrstelor respective. Principalele constatri sunt: n UE n 2005, vrsta median de pensionare pentru femei a fost 59,4 ani, cu circa 16 luni mai mic dect a brbailor, n multe ri vrsta median pentru ambele sexe este mai mic dect vrsta oficial, limitele de vrst ntre care se pensioneaz majoritatea femeilor i brbailor se ntind pe circa 8 ani, pentru ambele sexe, relativ puine femei i puini brbai i reduc numrul orelor lucrate pe msur ce se apropie de pensionare.

Grafic 1: Vrsta median de pensionare a femeilor i brbailor, 2005

Sursa : Eurostat, Ancheta forei de munc

Modulul ad hoc 2006 al Anchetei privind fora de munc LFS Tranziia de la munc la pensie furnizeaz date detaliate pe aceast tem. Primele rezultate vor fi disponibile n primvara anului 2008. Articol publicat n seriile EUROSTAT la data de 24.07.2007.

210

X. Statistic social european

Jumtate din brbai se pensioneaz nainte de 61 de ani, jumtate din femei nainte de 60 de ani
Identificarea vrstei la care femeile i brbaii din Uniunea European ies la pensie nu este simpl. n majoritatea rilor, date care s indice vrsta la care are loc pensionarea nu exist ca atare sau, cel puin, nu sunt uor disponibile. Ancheta asupra forei de munc n UE, totui, permite realizarea unor estimri rezonabile. n particular, datele colectate arat statutul ocupaional la fiecare vrst sau, mai exact, dac sunt angajai, omeri sau inactivi economic. Din aceste date, exist moduri variate n care s fie estimat vrsta medie de retragere de pe piaa muncii, una fiind s se calculeze vrsta medie la care femeile i brbaii fac tranziia de la a fi activi economic, la a fi inactivi. O metod bazat pe un astfel de calcul se ia proporia n care datele arat ca fcnd aceast tranziie de la un an la urmtorul i apoi se calculeaz o medie ponderat a vrstei, folosind aceste proporii ca ponderi este n prezent utilizat ca indicator structural n UE. Abordarea este aici mult mai direct i nu se bazeaz pe amintirile indivizilor despre ce fceau ei n urm cu un an. De asemenea, ea se bazeaz pe median, mai curnd dect pe media aritmetic, ca o msur a valorii medii. Aceasta are avantajul, caracteristic medianei, s nu fie distorsionat de valorile extreme i nereprezentative de exemplu de cei, relativ puini, care se pensioneaz la o vrst naintat. Abordarea nseamn, n primul rnd, s se presupun c nimeni nu se pensioneaz nainte de 50 de ani (ceea ce pare rezonabil, avnd n vedere c ratele de activitate sunt foarte asemntoare pentru oamenii de aceast vrst, ca i pentru cei de 30 sau 40 de ani). In al doilea rnd, se ia vrsta la care rata de activitate a sczut la 50% din nivelul su pentru cei de 50 de ani, ca o estimare a vrstei mediane de pensionare. Aceasta rezolv problema indisponibilitii datelor pe o perioad ndelungat pentru realizarea unei analize pe grupe de vrst, presupunnd implicit c ratele de activitate ale oamenilor de diferite vrste, ntr-un anume an, pot fi extrapolate (de exemplu rata de activitate la vrsta de 50 de ani a celor care se pensioneaz, s spunem n anul 2005 a fost aceeai cu cea observat n 2005). In acest caz, e discutabil dac calculul trebuie s se bazeze pe ratele de ocupare mai curnd dect pe cele de activitate, pentru c, n multe ri, muli din cei ce devin omeri, n realitate nu mai muncesc niciodat. ntr-adevr, n unele ri, lor nu li se cere s caute loc de munc n mod activ pentru a primi ajutorul de omaj. Adoptarea acestei msuri ar tinde s reduc vrsta median de pensionare raportat aici, ns cu foarte puin cu cel mult cteva luni n majoritatea cazurilor. Datele din Ancheta forei de munc arat c, n 2005, vrsta median efectiv de pensionare n Uniunea European, definit n aceti termeni, a fost de 60,7 ani pentru brbai i de 59,4 ani pentru femei (grafic 1). Femeile, aadar, s-au pensionat cu circa 17 luni mai devreme dect brbaii din UEi, n acelai timp, bineneles, sunt mai puine femei dect brbai activi economic la vrsta de pensionare (circa 73% din femeile din UE erau active economic la vrsta de 50 de ani n 2005, comparativ cu 90% din brbai). Tabelul 1. Vrsta medie de retragere de pe piaa muncii, 2005
Vrsta median* BE Belgia BG Bulgaria CZ Cehia DK Danemarca DE Germania EE Estonia IE Irlanda EL Grecia ES Spania FR Frana IT Italia CY Cipru LV Letonia LT Lituania LU Luxemburg HU Ungaria MT Malta NL Olanda AT Austria PL Polonia PT Portugalia RO Romnia SI Slovenia SK Slovacia FI Finlanda SE Suedia UK Marea Britanie HR Ungaria UE-25 Femei 56,8 57,6 57,2 60,1 59,9 61,4 61,5 58,4 59,5 58,3 57,2 59,3 60,3 59,8 58,7 57,2 58,8 59,3 56,4 55,2 61,4 58,6 55,2 55,5 60,7 63,3 60,3 56,2 59,4 Brbai 57,9 60,9 61,0 62,2 61,6 65,0 64,4 61,7 62,6 58,8 58,4 65,0 61,6 63,4 57,7 59,6 60,4 60,5 59,6 57,0 64,2 61,3 59,5 60,2 61,5 63,9 63,8 60,1 60,7 Vrsta medie (indicator structural) Femei Brbai 59,6 61,6 58,4 62,4 59,1 62,3 60,7 61,2 61,1 61,4 : : 64,6 63,6 61,0 62,5 62,8 62,0 59,1 58,5 58,8 60,7 : : : : : : : : 58,7 61,2 : : 61,4 61,6 59,4 60,3 57,4 62,0 63,8 62,4 61,5 64,7 : : 57,6 61,1 61,7 61,8 63,0 64,3 61,9 63,4 57,4 60,5 60,4 61,4

* Vezi nota metodologic pentru definiie Cifrele pentru indicatorul structural pentru Germania se refer la 2004 Sursa : Eurostat, Ancheta forei de munc i indicatori structurali pentru ocupare

Femeile se pensioneaz mai repede dect brbaii n toate rile membre, cu excepia Luxemburgului. n timp ce, n majoritatea rilor, diferenele ntre vrstele mediane de pensionare sunt relativ mici, n 10 ri membre Bulgaria, Republica Ceh, Estonia, Grecia, Spania, Cipru, Austria, Slovenia, Slovacia i Marea Britanie n 2005, femeile se pensioneaz cu mai mult de 3 ani mai devreme dect brbaii. Aceasta a fost i cazul Croaiei. n 5 din aceste ri - Republica Ceh, Slovenia, Slovacia, Austria i Croaia vrsta median de pensionare pentru femei a fost n jur de numai 55-57 ani. Acesta a fost, de asemenea, cazul n Belgia, Italia, Ungaria i Polonia, unde brbaii, de asemenea, se
pensioneaz la o vrst relativ tnr (numai la 57 n Polonia i n jur de 58 n Belgia i Italia). Din contr, n Estonia i Cipru, vrsta median de pensionare pentru brbai a fost de 65 ani i n Irlanda, Portugalia, Suedia i Marea Britanie, n jur de 64, unde n fiecare caz cu excepia Ciprului, vrsta median pentru femei este de asemenea peste media UE peste 63 n Suedia, cu aproape 2 ani mai mult dect oriunde n UE.

211

X. Statistic social european Schimbri n vrsta median de pensionare 1998-2005 Vrsta median de pensionare a avut o tendin de cretere pentru femei i brbai n ultimii ani. n UE-25 ca ntreg, mediana a crescut cu aproape 10 luni pentru brbai i numai cu puin peste 7 luni pentru femei n cei 7 ani dintre 1998 i 2005. (grafic nr.2 i nr.3). Creterea vrstei de pensionare a fost diferit ntre statele membre, doar Belgia, Grecia, Italia (pentru brbai), Polonia i Portugalia prezentnd o reducere, de i aceasta a fost relativ modest , cu excep ia femeilor n Grecia i att a femeilor ct i a b rba ilor n Polonia (unde reducerea a fost de 2-3 ani). Creterea vrstei a fost mai mare n jur de 2 ani sau mai mult - n special n cele trei state baltice, Ungaria, Slovenia i Finlanda, precum i, pentru femei, n Irlanda. Vrsta median de pensionare comparat cu indicatorul structural Vrsta median de pensionare, aa cum este definit aici, tinde s fie uor mai mic dect vrsta medie. Pentru UE-25, n 2005 era cu circa 7 luni mai mic pentru brbai i un an mai mic pentru femei (Tabel 1). Era, de asemenea, mai mic pentru brbai n 13 din cele 19 ri pentru care sunt disponibile estimri i n toate, cu excepia uneia (Suedia), n cazul femeilor. Diferen a este mai mare doi ani sau mai mult att pentru femei ct i pentru b rba i - pentru Belgia, Polonia i Romnia. Mai mult, n timp ce vrsta median este mai mare pentru b rba i dect pentru femei n toate rile, vrsta medie calculat este mai mare pentru femei dect pentru b rba i n patru ri: Irlanda, Spania, Fran a i Portugalia. n plus, spre deosebire de median , vrsta medie poate fluctua de la an la an datorit influen ei unui num r mic de oameni de la extreme. De exemplu, vrsta medie pentru b rba i n UE-25 ca ntreg a crescut de la 60,8 n 2002 la 61,5 n 2003, a sc zut la 60,9 n 2004 i a crescut din nou la 61,4 n 2005.

Att femeile, ct i brbaii se pensioneaz nainte de vrsta oficial n majoritatea statelor UE

Vrsta median de pensionare este, n majoritatea Grafic 2: Vrsta oficial i vrsta median de pensionare a femeilor, 1998 i 2005 statelor membre, cu mult sub vrsta oficial (definit ca vrsta la care femeile i brbaii sunt ndreptii s Vrsta median 1998 Vrsta median 2005 Vrsta oficial 2005 Ani primeasc o pensie pentru limit complet de vrst). 66 66 Vrsta oficial de pensionare este 65-66 ani pentru 64 64 brbai n 14 din statele membre UE, 65-67 ani n 62 62 Danemarca i 61-67 n Suedia. n alte 6 ri este 62-63 60 60 (a se vedea Nota metodologic pentru deducerea 58 58 vrstei oficiale de pensionare). Rmn trei state 56 membre, Frana, Malta i Republica Ceh, unde este 56 54 54 respectiv 60, 61 i 61,5 ani. n doar aprox. jumtate din 52 52 ri, 13 din 25, vrsta de pensionare pentru femei este 50 aceeai pentru brbai. In celelalte 12, este mai mic 50 cu un an n Belgia i Malta, 1,5 pn la 2,5 ani n 48 CZ EE EL FR IT LT MT AT PL UK LV SI HU SK BE SE DE ES CY LU NL PT FI IE DK 48 Letonia, Slovenia i Lituania i 3,5 ani n Estonia, n timp Sursa: Eurostat, Ancheta for ei de munc i DG Ocupare i Afaceri Sociale, ce n Republica Ceh este cu 1,5 pn la 6,5 ani mai MISSOC mic (femeile putnd s se pensioneze ntre 55 i 60 Vrsta oficial: vrsta la care femeile sunt ndreptite la o pensie pentru limit de vrst complet. MT, CY: Nu exist date pentru 1998 ani). n 5 state membre Grecia, Italia, Austria, Polonia i Grafic 3: Vrsta oficial i vrsta median de pensionare a Marea Britanie n care brbaii se pensioneaz la 65 brbailor, 1998 i 2005 ani, este cu 5 ani mai mic (grafic 2 i 3, n care rile Vrsta median 1998 Vrsta median 2005 Vrsta oficial 2005 sunt ordonate dup vrsta oficial de pensionare). Ani n trei dintre aceste ri Grecia, Austria i Marea 66 66 Britanie aceast diferen la vrsta oficial de 64 64 pensionare se reflect n vrsta de pensionare median 62 62 efectiv, care este semnificativ mai mic pentru femei dect pentru brbai, aa cum s-a artat mai sus (cu 60 60 peste 3 ani mai mic n fiecare caz), dei cu mai puin 58 58 de 5 ani mai mic. n Polonia, totui, vrsta median 56 56 pentru femei a fost cu mai puin de 2 ani mai mic dect pentru brbai n 2005 i n Italia doar cu cca. 1 an. 54 54 Aceasta arat c n multe ri vrsta la care majoritatea 52 52 femeilor i brbailor se pensioneaz difer mult de FR MT CZ LV HU SK LT EE SI SE BE DE EL ES IT CY LU NL AT PL PT FI UK IE DK vrsta oficial. n Italia i Polonia, aadar, la fel ca n Sursa: Eurostat, Ancheta forei de munc i DG Ocupare i Afaceri Belgia i Luxemburg, vrsta median la care brbaii se Sociale, MISSOC retrag de pe piaa muncii a fost n jur de 7-8 ani sub Vrsta oficial: vrsta la care brbaii sunt ndreptii la o pensie pentru vrsta oficial (i cu peste 5 ani mai mic n Austria). limit de vrst complet. MT, CY: nu exist date pentru 1998. 212

X. Statistic social european Pentru femei, vrsta median de pensionare a fost, de asemenea, cu aproximativ 7 ani sub vrsta oficial n Belgia i cu mai mult de 6 ani n Luxemburg i, respectiv, doar cu puin sub vrsta median pentru brbai. n alte ri, totui, i anume n Danemarca, Germania, Spania, Irlanda, Cipru, Portugalia i Slovacia n care vrsta oficial de pensionare este aceeai pentru femei i brbai, diferena mare dintre vrsta median la care femeile s-au pensionat de fapt n 2005 i vrsta oficial arat c femeile se retrag de pe piaa muncii mai devreme dect brbaii cu 2 ani sau mai mult. Din contr, n Estonia, vrsta median de pensionare a fost cu circa doi ani peste vrsta oficial att pentru femei ct i pentru brbai, astfel nct diferena n vrsta de pensionare se menine. Cu excepia Lituaniei, n cazul brbailor i a Marii Britanii, marginal, n cazul femeilor (reflectnd alegerea efectiv n care femeile se pensioneaz la 60 sau 65 ani), aceasta a fost singura ar din UE n care vrsta median de pensionare a fost peste vrsta oficial , de i n Republica Ceh, Letonia i Suedia aceasta a fost relativ apropiat att pentru brba i ct i pentru femei (a a cum a fost n Lituania i Marea Britanie).

Vrsta la care oamenii se pensioneaz este foarte variat

Vrsta median de pensionare ofer doar o imagine parial a modelului de retragere de pe piaa muncii n UE. Este la fel de relevant s se ia n considerare intervalul de vrst n care femeile i brbaii fac tranziia de la munc la pensie. Acest interval (domeniu) este considerat aici ca acoperind vrsta la care rata de activitate se reduce la 80% la cei activi economic la 50 de ani, pe de o parte, i vrsta la care se reduce la 20% (implicnd c cei 80% s-au pensionat), pe de alt parte. Pentru femei, n UE ca ntreg, acest interval a fost asemntor cu cel pentru brbai, chiar de peste 8 ani, dei limitele de jos i de sus au fost ambele cu 18 luni mai mici dect pentru brbai (grafic 4). Pentru femeile din UE, aadar, se pensioneaz 20% din cele aflate pe piaa muncii la 50 de ani atunci cnd mplinesc 55 de ani i 80% atunci cnd mplinesc aproximativ 63 ani. Pentru brbai, acest interval de vrst s-a extins n 2005 de la 56,6 la 64,8 ani. Cu alte cuvinte, 20% din brbaii de pe piaa muncii din UE se pensioneaz nainte de 57 de ani i 80% se pensioneaz nainte de 65 de ani, vrsta oficial de pensionare n majoritatea rilor (grafic 5). Aceste intervale de vrst, totui, variaz pronunat ntre statele membre. n 2005, variau de la 16-17 ani att pentru brbai ct i pentru femei n Portugalia i n jur de 9-10 ani n Grecia, Irlanda, Cipru i Letonia pn la sub 5 ani n Republica Ceh, Malta i Slovacia. n majoritatea rilor din grupul menionat, n plus (n toate, cu excepia Greciei), brbaii, nu i femeile, tind s nceap s se pensioneze la o vrst relativ trzie, n sensul c 80% sunt nc pe piaa muncii la 60 ani i o proporie semnificativ continu s munceasc la 60 i ceva de ani i circa 70 de ani n Portugalia. n Romnia, intervalul a fost chiar mai mare de aproximativ 20-21 de ani i, ca n Portugalia, o proporie substanial de femei i brbai nc muncesc la 70 de ani (n special n agricultur). n alte ri, intervalul a fost de asemenea larg n Polonia (unde 20 % din brbai se pensioneaz nainte de 55 de ani i 20% din femei pn la 53 de ani) i relativ ngust n Frana, Luxemburg, Ungaria, Austria i Suedia i n Bulgaria. n primele patru ri, precum i n Republica Ceh, Malta i Slovacia, pensionarea tinde s se ntmple la vrste relativ tinere, cu 80% din brbai pensionndu-se naintea vrstei de 62 de ani (n jur de 60 de ani n Frana i Luxemburg) i 80% din femei pn la vrsta de aproximativ 61 de ani (57 n Slovacia).
Grafic 4: Intervalul de vrste efective de pensionare pentru femei, 2005
75 70 65 60 55 50
BE RO MT HU BG CZ HR HR DK DE CY UK FR EE ES SK SE AT PT LU NL EL LV PL LT SI IE FI IT

75 70 65 60 55 50
UE -25

Sursa: Eurostat, Ancheta forei de munc Partea de jos a intervalului arat vrsta la care rata de participare este de 80% din media naional la vrsta de 50 de ani, partea de sus a intervalului arat vrsta la care aceasta este 20%, RO: vrful intervalului => 75 de ani

Grafic 5: Intervalul de vrste efective de pensionare pentru brbai, 2005

75 70 65 60 55 50
BE UE-25 RO MT HU BG DK DE CY UK FR EE ES SK SE CZ LU NL AT PT LV EL PL LT SI IE FI IT

75 70 65 60 55 50

Sursa: Eurostat, Ancheta forei de munc Partea de jos a intervalului arat vrsta la care rata de participare este de 80% din media naional la vrsta de 50 de ani, partea de sus a intervalului arat vrsta la care aceasta este 20%, PT i RO: vrful intervalului =>75

n majoritatea rilor, intervalul a fost similar pentru femei i brbai, aratnd un model comun de tranziie de la munc la pensionare i cam acelai grad de variaie ntre indivizi. Excepiile sunt Danemarca, Estonia i Italia, unde intervalul pentru brbai era cu peste 3 ani mai mare dect pentru femei n ultimele dou extinzndu-se la peste 10 ani pentru brbai, i Spania i Croaia unde este invers, cu femeile, n ambele cazuri, ncepnd s se pensioneze relativ devreme, dar o proporie semnificativ rmnnd pe piaa muncii dup vrsta de 63 de ani.

213

X. Statistic social european

Puini oameni trec de la norm ntreag la norm fracionat naintea pensionrii

Puine femei i puini brbai din UE i reduc orele de munc atunci cnd se apropie de pensionare. Doar un numr mic de oameni, aadar, par s aib o tranziie treptat de la munc la pensionare, cel puin n conformitate cu datele privind orele lucrate sptmnal n mod obinuit. Numrul celor implicai variaz, totui mult, ntre ri. n toate rile membre numrul relativ de brbai i femei care muncesc mai puin de 30 de ore pe sptmn este foarte asemntor pentru grupa de vrst 50-54 ani i cei de vrst ntre 45-49 ani. Tendina ca orele de munc s fie reduse se ntmpl, aadar, dup ce femeile i brbaii trec de 55 de ani. n 2005, circa 33% din femeile din UE n vrst de 55-59 ani au muncit mai puin de 30 de ore pe sptmn, cu circa 6% mai mult dect cele n vst de 50-54 ani, n timp ce 9% au muncit mai puin de 15 ore pe sptmn, doar cu 2% mai mult dect cele ntre 50-54 de ani (tabel 2). Pentru brbai, diferena a fost mai mic dar nc semnificativ, n jur de 7% din cei n vrst de 55-59 ani care muncesc mai puin de 30 de ore comparativ cu cei doar sub 5% din cei cu 5 ani mai tineri. Creterea proporiei femeilor care muncesc mai puin de 30 de ore ntre aceste dou grupe de vrst a fost marcant (10 puncte procentuale sau mai multe) mai ales n Polonia, Slovenia, Malta (dei numrul celor implicate este foarte mic) i Portugalia. n fiecare caz, totui, aceasta a fost de la un nivel relativ sczut la unul care a fost nc sub media UE. Pe de alt parte, nu s-a nregistrat efectiv nici o schimbare, sau a fost chiar un declin, dei numrul celor implicate este prea mic s dea o indicaie precis asupra schimbrii n proporia femeilor care muncesc aceste ore n Estonia, Grecia, Letonia i Luxemburg. Pentru brbai, creterea n proporia celor ce muncesc sub 30 de ore pe sptmn la cei n vrst de 50-54 ani i cei n vrst de 55-59 ani a fost semnificativ mai mare dect media n Finlanda i Olanda (6-7%) Exist o cretere suplimentar n numrul relativ al femeilor i brbailor care muncesc sub 30 de ore pe sptmn, pe msur ce depesc 50 de ani, nspre peste 60. Circa 45% din femeile n vrst de 60-64 ani ocupate n UE-25, au lucrat sub 30 de ore pe sptmn n 2005, cu aproximativ 12% mai mult dect cele ntre 55-59 ani. Principala cretere este ntre cei ce muncesc mai puin de 15 ore pe sptmn, care a fost de circa 18% din toate femeile ocupate din aceast grup de vrst, 9% mai mult dect cele ntre 55 i 59 de ani. Creterea este mai mare n special n Republica Ceh, Ungaria i Slovacia; n fiecare dintre acestea proporia femeilor n vrst de 60-64 ani, care muncesc sub 30 de ore pe sptmn, a fost cu peste 25% mai mare dect cele n vrst de 55-59 ani, fiind n mare msur consecina unui numr mai mic n grupele de vrst mai tinere care muncesc mai puine ore. Din contr, nu este efectiv nici o diferen n proporia celor ce muncesc mai putine ore ntre cele dou grupe de vrst n Grecia i Italia, n timp ce n Belgia proporia este mai mic pentru cei dintr-o grup de vst mai mare dect pentru cei mai tineri. Pentru brbaii n vrst de 60-64 ani, proporia celor ocupai care muncesc sub 30 de ore pe sptmn n UE-25 a fost numai cu sub 8% mai mare dect proporia celor n vrst de 55-59 ani, dei aceasta nc nsemna c marea majoritate, peste 85%, au muncit 30 de ore sau mai mult pe sptmn. n Finlanda, Malta i Olanda, a fost cu 19-20% mai mult, crescnd proporia celor care muncesc sub 30 de ore pe sptmn cu mai mult de un sfert i pn la circa o treime n Olanda. La cealalt extrem, n Bulgaria, Estonia, Grecia, Spania i Lituania sub 5% din brbaii n vrst de 60-64 ani ocupai n 2005 au muncit sub 30 de ore pe sptmn. . Schimbri n orele lucrate, 1998-2005 Exist doar dovezi limitate ale unei creteri n ultimii ani n proporia femeilor i brbailor care lucreaz mai puine ore pe msur ce se apropie de pensionare. n UE-25 ca ntreg, numrul relativ de femei n vrst de 55-59 ani ocupate, care muncesc sub 30 de ore pe sptmn, a fost cu circa 2% mai mic dect n 1998, n timp ce, n cazul celor n vrst de 60-64 ani, era numai cu 1% mai mare. Declinul n proporia celor n vrst de 55-59 ani lucrnd astfel ntre cei doi ani este evident n majoritatea rilor, cu o cretere de peste 5% doar n Belgia, Italia, Austria i Luxemburg (rmnnd separat Malta unde numrul celor implicai este foarte mic). n ciuda creterii totale n ponderea femeilor n vrst de 60-64 de ani muncind sub 30 de ore pe sptmn ntre 1998 i 2005, n majoritatea statelor membre aceast pondere s-a redus. Nu n ultimul rnd, au avut loc creteri substaniale pentru grupa de vrst mai tnr, n Italia i Austria, la fel ca i n Bulgaria i Spania i, mai mult dect toate, n Slovenia, Finlanda i Slovacia (cu peste 20% n ultimele dou). n cazul brbailor, ponderea celor ce muncesc sub 30 de ore pe sptmn n UE-25 a crescut att pentru cei n vrst de 55-59 de ani ct i pentru cei de 60-64 de ani cu mai puin de 3% n ultimul caz. Pentru grupa de vrst mai tnr, totui, doar dou ri Danemarca i Finlanda au artat o cretere de mai mult de 3 puncte procentuale, dei pentru grupa de vrst mai mare, erau 7 ri (Belgia, Germania, Irlanda, Austria, Olanda, Finlanda i Marea Britanie), n care a avut loc o cretere mai mare de 3%.

214

X. Statistic social european

Tabel 2: Distribuia orelor lucrate pe sptmn n mod obinuit pe sexe i grupe de vrst, 2005
BE Ani 1998 50-54 55-59 60-64 <15 15-29 <15 15-29 <15 15-29 <15 15-29 <15 15-29 <15 15-29 5,9 31,2 6,8 30,4 21,2 23,5 0,5 4,9 0,7 6,0 4,9 7,0 0,1 2,8 1,7 5,4 2,1 14,5 0,3 1,2 0,5 1,2 1,3 4,1 0,2 2,7 4,4 13,8 8,1 33,0 0,1 1,3 0,3 1,1 4,9 10,6 2,2 18,3 2,9 26,7 16,6 30,3 0,7 1,4 1,2 1,2 12,2 7,6 9,5 26,3 11,6 28,2 34,4 22,8 0,9 1,7 1,5 2,1 6,5 4,8 1,8 10,8 2,2 4,1 5,0 2,6 1,1 4,8 32,6 13,9 11,0 19,8 21,5 9,6 3,2 10,5 3,5 7,4 8,8 4,1 3,8 6,5 32,2 13,2 12,0 25,0 20,7 12,5 5,5 13,5 5,2 6,6 15,7 2,6 9,4 21,7 35,4 17,7 12,3 21,0 21,1 20,8 1,4 3,1 2,0 3,6 0,3 5,4 0,3 7,6 1,2 7,6 1,3 8,0 0,3 3,9 0,6 4,7 0,9 6,2 0,2 0,8 0,5 1,3 0,4 2,6 0,4 5,3 1,0 10,5 3,1 10,8 1,1 4,1 1,6 5,6 2,4 6,0 1,0 3,5 1,0 3,1 2,5 10,2 Femei 0,4 0,0 9,0 0,4 9,8 4,2 31,4 4,3 2,0 2,0 10,2 5,5 8,3 10,9 23,0 21,8 8,2 2,5 18,4 9,7 13,0 7,6 18,6 37,6 Brbai 2,9 2,0 0,9 0,2 7,8 1,4 4,0 1,1 2,5 1,1 0,4 0,8 6,1 5,5 3,0 3,6 5,3 1,1 2,2 6,7 9,1 1,5 8,5 15,3 Femei 8,6 0,2 30,1 3,0 10,7 0,8 28,1 7,0 16,1 8,8 25,5 28,3 Brbai 0,2 0,3 0,4 4,3 1,8 1,7 0,9 0,5 0,6 5,7 3,1 3,5 0,0 1,2 2,2 4,8 6,2 13,9 1,5 21,1 7,3 9,0 61,3 0,0 0,0 1,0 0,0 3,9 6,5 2,9 24,7 38,3 28,8 40,5 47,7 26,2 1,0 4,3 3,8 6,3 17,4 12,6 4,0 17,9 7,3 18,8 14,8 17,7 0,3 0,9 0,9 1,7 6,6 10,8 : : : : : : : : : : : : 5,5 14,8 10,4 17,0 12,5 20,5 0,3 1,6 1,7 3,6 6,5 6,9 Ore lucrate % din femei/brbai n fiecare grup de vrst 0,0 3,3 6,9 6,7 0,8 13,2 8,7 8,5 0,3 16,8 19,9 9,8 0,0 3,6 0,8 10,9 2,1 27,9 0,7 8,2 1,2 15,2 1,8 13,1 1,2 17,4 2,8 23,0 5,1 28,3 11,7 32,3 15,9 32,2 28,5 38,6 : : : : : : 6,9 21,9 10,1 25,2 18,9 25,0 BG CZ DK DE EE IE EL ES FR IT CY LV LT LU HU MT NL AT PL PT RO SI SK FI SE UK HR UE-25

50-54 55-59 60-64 2005 50-54 55-59 60-64

0,1 0,9 0,0 1,1 0,5 1,2 1,8 2,1 0,9 1,1 4,0 3,7 0,0 1,8 0,2 0,4 0,4 2,5 4,2 4,2 2,2 6,8 4,8 6,1 0,2 8,2 2,6 17,0 5,1 5,7 8,0 16,7 8,3 3,8 15,1 10,4 % din femei/brbai n fiecare grup de 0,1 6,4 0,5 12,2 0,4 21,7 0,0 2,3 0,0 5,5 0,6 10,1 0,7 6,4 7,2 11,2 23,0 18,0 0,3 2,7 0,2 4,9 2,9 11,2 0,1 2,8 0,5 10,2 22,1 31,9 0,0 1,6 0,2 1,8 3,0 5,5 1,8 7,0 2,0 13,1 8,3 28,2 1,1 2,5 1,4 9,0 4,1 25,3 2,1 12,5 2,8 15,4 4,5 22,5 1,1 5,3 1,6 6,1 4,2 13,4 8,4 26,7 12,5 30,6 25,1 36,8 1,3 5,1 2,5 7,3 6,0 13,7

: 0,8 : 3,0 : 1,5 : 4,3 : 4,8 : 7,1 vrst 6,6 20,7 8,9 23,9 18,2 26,6 0,9 3,8 1,6 5,4 5,2 9,3

<15 15-29 <15 15-29 <15 15-29 <15 15-29 <15 15-29 <15 15-29

7,6 29,4 7,0 36,9 13,8 25,1 0,5 3,7 0,8 7,7 7,0 13,3

0,2 2,5 1,0 3,6 4,3 22,4 0,1 1,5 0,0 1,3 0,0 4,2

0,2 3,0 0,9 5,3 9,1 23,5 0,1 0,7 0,2 1,0 1,6 7,6

0,8 12,8 15,7 28,4 1,5 13,2 17,9 29,3 12,9 28,6 19,2 26,5 0,8 4,1 0,7 5,2 4,8 6,6 1,6 3,6 2,3 3,5 8,8 6,3

0,7 9,4 1,5 6,8 35,5 9,7 0,4 13,1 1,3 5,0 33,4 9,8 5,8 20,1 1,1 9,9 33,7 10,3 0,0 1,7 0,0 1,2 0,0 4,7 0,5 5,8 1,1 9,3 1,9 10,8 0,0 3,1 0,3 2,2 0,3 2,8

5,5 13,6 7,1 15,4 10,3 17,5 0,5 1,4 0,4 1,3 1,6 2,4

4,1 17,6 7,3 20,6 15,5 20,4 0,5 3,9 1,5 6,9 4,4 8,4

3,2 27,7 3,8 28,8 4,1 28,7 0,5 4,5 0,5 7,2 2,1 9,0

3,1 10,2 4,7 14,2 14,6 7,3 0,0 1,9 1,3 3,9 0,8 9,5

3,1 0,8 6,2 8,8 0,0 0,7 6,4 13,8 1,9 0,0 15,5 16,2 0,0 2,5 0,0 3,6 3,8 7,2

2,0 16,4 0,0 28,7 0,0 81,8 0,0 2,2 0,6 4,7 5,2 20,1

20,2 45,0 24,5 41,9 43,9 31,4 1,6 5,7 3,8 9,2 15,5 17,8

6,6 19,4 14,0 18,6 31,4 14,4 0,8 1,1 0,9 4,7 8,0 13,4

2,2 10,5 6,7 19,7 10,1 32,1 1,1 5,6 2,2 7,6 3,7 12,8

4,3 10,1 7,6 16,8 10,4 21,1 0,6 2,7 1,7 3,8 3,1 9,4

1,2 4,8 2,7 9,1 11,2 19,6 0,7 2,7 1,8 2,7 2,0 12,4

50-54 55-59 60-64

Sursa: Eurostat, Ancheta forei de munc

215

X. Statistic social european

NOTE METODOLOGICE
Totalurile pentru UE-25 la care se face referire n text i sunt incluse n grafice i tabele exclud Bulgaria i Romnia deoarece datele se refer la o perioad de dinainte ca aceste dou ri s adere la Uniunea European. Toate datele, cu excepia celor privind vrsta oficial de pensionare, sunt extrase din Ancheta privind fora de munc n UE. Att datele din 2005 i din 1998 prezentate n text se refer la trimestrul al II-lea al fiecrui an. Vrsta median i vrsta oficial de pensionare Vrsta median efectiv de pensionare este estimat din datele Anchetei forei de munc referitoare la statutul ocupaional. Ea se calculeaz n fiecare stat membru ca vrsta la care proporia celor care sunt activi economic (adic rata de activitate), este 50% din proporia celor care sunt activi economic la vrsta de 50 de ani. Presupunerea implicit este c ei rmn inactivi din acel moment n continuare, ceea ce, bineineles, ar putea, n realitate, s nu fie cazul pentru toi. Se presupune, de asemenea, c nimeni sau cel puin un numr nesemnificativ nu se pensioneaz nainte de 50 de ani i c rata de activitate la vrsta de 50 de ani ntr-un an dat poate fi considerat un indicator rezonabil al ratei de activitate la acea vrst a grupului care se retrage de pe piaa muncii la pensie. Activ economic este definit ca suma celor ocupai (muncind cel puin o or pe sptmn) i a celor care nu sunt ocupai dar disponibili s munceasc i cutnd activ un loc de munc. Intervalul de vrst al pensionrii efective este definit ca intervalul de vrste la care rata de activitate este de 80% din rata pentru cei n vrst de 50 de ani i vrsta la care este de 20%. Vrsta medie de pensionare este preluat din datele referitoare la vrsta medie de ieire din fora de munc, inclus n Indicatorii structurali de ocupare, publicai pe site-ul web al Eurostat : http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page_pageid= 1090,1&_dad=portal&_schema=PORTAL

Aceasta se bazeaz pe un model probabilistic care iau n considerare modificrile relative ale ratelor de activitate de la un an la altul la o vrst pre-definit (pentru detaliile de calcul, a se vedea site-ul Eurostat) Vrsta oficial de pensionare este preluat din MISSOC (Sistem Reciproc de Informaii privind Protecia Social) i se refer la 1 ianuarie 2006. Vrsta oficial de pensionare, n general, se refer la vrsta la care femeile i brbaii sunt eligibili s primeasc o pensie complet pentru limit de vrst. n rile n care femeile i brbaii pot s se pensioneze oficial ntr-un interval de vrst, s-a luat n considerare mijlocul intervalului. n rile n care vrsta de pensionare variaz ntre sectoare i activiti sau tipuri de munc, se ia n considerare vrsta cea mai comun. n fiecare caz, vrsta oficial de pensionare artat aici se intenioneaz a fi doar informativ i informaii mai detaliate se pot gsi n MISSOC (la http://ec.europa.eu/employment_social/social_protection/miss oc_en.htm) Ore lucrate Analiza orelor lucrate pe sptmn n mod obinuit este bazat pe date din Ancheta forei de munc grupate n trei categorii: cei care n mod obinuit muncesc sub 15 ore pe sptmn, cei care muncesc 15-29 ore pe sptmn i cei care muncesc 30 de ore sau mai mult. Sunt luate n considerare doar orele lucrate la principalul loc de munc. Cei care au ore lucrate care variaz de la o sptmn la alta sunt exclui. : semnific faptul c nu exist date

216

X. Statistic social european

POPPPPULATION AND SOCIAL CONDITIONS Evoluii estimative ale populaiei

Populaia 1.1.2007 Nscui vii Micarea Migraia natural net Micarea total

3/2008

Decese

ri

Rata Rata Rata brut a brut a Rata Populaia Rata brut brut a migraiei micrii Nscuilor brut 1.1.2008 micrii totale nete vii Deceselor naturale rate

(mii)
EU-27 EU-25 EA-15 EA-13 EA-12 EFTA EU State Membre Belgia Bulgaria Republica Ceh Danemarca Germania Estonia Irlanda Grecia Spania Frana din care, zona Metropolitan Italia Cipru Letonia 495 128.5 465 884.1 319 589.9 318 403.4 316 393.0 12 532.7 10 584.5 7 679.3 10 287.2 5 447.1 82 314.9 1 342.4 4 314.6 11 171.7 44 474.6 63 392.1 61 538.3 59 131.3 778.7 2 281.3
3 384.9 476.2 10 066.2 407.8 16 358.0 8 298.9 38 125.5 10 599.1 21 565.1 2 010.4 5 393.6 5 277.0 9 113.3 60 852.8

1 647.7 1 781.4 1 535.1 1 518.6 1 506.9 79.9 57.5 -33.8 47.5 24.5 37.0 -2.0 62.2 40.5 684.9 100.0 100.0 454.5 14.6 -1.9 2 070.2 2 286.2 1 888.4 1 868.1 1 855.8 112.8 76.2 -74.2 58.7 32.6 -114.7 -3.8 100.2 45.0 783.1 386.9 370.9 447.1 17.7 -12.2 497 198.7 468 170.3 321 478.3 320 271.5 318 248.8 12 645.5 10 660.8 7 605.1 10 345.9 5 479.7 82 200.2 1 338.6 4 414.8 11 216.7 45 257.7 63 779.1 61 909.2 59 578.4 796.3 2 269.1
3 365.4 482.2 10 046.3 410.5 16 402.0 8 327.2 37 996.2 10 633.0 21 423.4 2 022.6 5 398.8 5 296.8 9 181.7 61 270.3

5 238.9 4 954.7 3 313.0 3 300.5 3 281.4 137.0 121.5 73.3 113.7 63.6 675.0 15.8 65.4 109.5 484.7 834.2 801.5 565.5 8.6 22.9
31.9 5.3 97.1 3.9 181.2 74.5 382.2 105.7 211.0 19.1 53.4 59.0 106.6 754.4

4 816.4 4 449.9 2 959.6 2 951.1 2 932.5 104.1 102.7 113.7 102.5 55.5 826.8 17.6 27.5 105.0 386.6 547.2 530.6 572.9 5.5 33.2
45.6 3.6 134.0 3.1 131.3 74.2 373.4 106.2 252.7 18.6 53.9 48.4 90.7 584.0

422.5 504.7 353.4 349.5 348.9 32.9 18.7 -40.5 11.2 8.1 -151.8 -1.8 37.9 4.5 98.2 286.9 270.9 -7.4 3.1 -10.3

10.6 10.6 10.3 10.3 10.3 10.9 11.4 9.6 11.0 11.6 8.2 11.8 15.0 9.8 10.8 13.1 13.0 9.5 10.9 10.1
9.5 11.1 9.7 9.6 11.1 9.0 10.0 10.0 9.8 9.5 9.9 11.2 11.7 12.4

9.7 9.5 9.2 9.2 9.2 8.3 9.7 14.9 9.9 10.2 10.1 13.1 6.3 9.4 8.6 8.6 8.6 9.7 7.0 14.6

0.9 1.1 1.1 1.1 1.1 2.6 1.8 -5.3 1.1 1.5 -1.8 -1.3 8.7 0.4 2.2 4.5 4.4 -0.1 3.9 -4.5

3.3 3.8 4.8 4.8 4.7 6.3 5.4 -4.4 4.6 4.5 0.4 -1.5 14.3 3.6 15.3 1.6 1.6 7.7 18.5 -0.8

4.2 4.9 5.9 5.8 5.8 9.0 7.2 -9.7 5.7 6.0 -1.4 -2.8 22.9 4.0 6.1 6.0 7.5 22.4 -5.4

Lituania Luxemburg Ungaria Malta Olanda Austria Polonia Portugalia Romnia Slovenia Slovacia Finlanda Suedia Marea Britanie

-13.7 1.7 -36.9 0.8 49.9 0.2 8.8 -0.5 -41.8 0.5 -0.5 10.6 15.9 170.4

-5.7 4.3 17.0 1.9 -5.8 28.1 -138.1 34.5 -100.0 11.7 5.6 9.3 52.5 247.0

-19.4 6.0 -19.9 2.7 44.1 28.3 -129.3 33.9 -141.8 12.3 5.1 19.9 68.4 417.5

13.5 7.6 13.3 7.6 8.0 8.9 9.8 10.0 11.8 9.2 10.0 9.1 9.9 9.6

-4.1 3.5 -3.7 2.0 3.0 0.0 0.2 -0.1 -1.9 0.3 -0.1 2.0 1.7 2.8

-1.7 9.0 1.7 4.6 -0.4 3.4 -3.6 3.2 -4.7 5.8 1.0 1.7 5.7 4.0

-5.8 12.5 -2.0 6.6 2.7 3.4 -3.4 3.2 -6.6 6.1 0.9 3.8 7.5 6.8

UE ri candidate Croaia Fosta Republic Iugoslav Macedonia Turcia rile EFTA Islanda Liechtenstein Norvegia Elveia Alte CoE Member States Albania Armenia Azerbaijan Bosnia i Herzegovina Moldova Rusia Serbia Ucraina CoE ri candidate Belarus

4 441.2 2 041.9 : 307.7 35.2 4 681.1 7 508.7 3 152.6 3 226.0 8 532.7 3 844.0 3 581.1 142 221.0 7 397.7 46 465.7 9 714.5

42.0 21.9 : 4.5 0.4 58.2 73.9 33.9 38.9 151.6 34.0 38.5 1 577.7 64.3 476.1 104.0

53.6 19.5 : 1.9 0.2 41.8 60.3 15.3 25.1 52.1 33.0 42.1 2 056.9 99.8 750.5 133.5

-11.7 2.5 : 2.6 0.1 16.5 13.7 18.6 13.8 99.4 1.0 -3.6 -479.2 -35.5 -274.4 -29.5

5.8 -5.3 : 4.0 0.2 35.9 39.7 -5.2 -6.2 -1.1 0.6 -4.1 238.8 11.9 12.7 4.3

-5.9 -2.9 : 6.6 0.4 52.4 53.4 13.3 7.6 98.4 1.5 -7.7

4 435.4 2 039.1 : 314.3 35.5 4 733.5 7 562.1 3 166.0 3 233.6 8 631.1 3 845.5 3 573.4

9.5 10.7 : 14.5 10.3 12.4 9.8 10.7 12.0 17.7 8.8 10.8 11.1 8.7 10.3 10.7

12.1 9.5 : 6.1 6.2 8.9 8.0 4.8 7.8 6.1 8.6 11.8 14.5 13.5 16.2 13.8

-2.6 1.2 : : 8.4 4.1 3.5 1.8 5.9 4.3 11.6 0.3 -1.0 -3.4 -4.8 -5.9 -3.0 :

1.3 -2.6

-1.3 -1.4

13.0 6.0 7.6 5.3 -1.7 -1.9 -0.1 0.1 -1.2 1.7 1.6 0.3 0.4

21.4 10.1 11.1 7.1 4.2 2.4 11.5 0.4 -2.2 -1.7 -3.2 -5.6 -2.6

-240.5 141 980.5 -23.7 7 374.0 -261.6 46 204.0 -25.2 9 689.3

Not: Datele pentru Andora, Georgia, Monaco, Muntenegru, San Marino i Turcia nu sunt disponibile.

Articol publicat n seriile EUROSTAT la data de 31.01.2008.

217

X. Statistic social european

NOTE METODOLOGICE DEFINIII GEOGRAFICE European Union Member States (EU-27): Belgia (BE), Bulgaria (BG), Republica Ceh (CZ), Danemarca (DK), Germania (DE), Estonia (EE), Irlanda (IE), Grecia (EL), Spania (ES), Frana (FR), Italia (IT), Cipru (CY), Letonia (LV), Lituania (LT), Luxemburg (LU), Ungaria (HU), Malta (MT), Olanda (NL), Austria (AT), Polonia (PL), Portugalia (PT), Romnia (RO), Slovenia (SI), Slovacia (SK), Finlanda (FI), Suedia (SE) i Marea Britanie (UK). EU-25: EU-27 fr Bulgaria i Romnia. Euro area (EA-15): Belgia, Germania, Grecia, Spania, Frana, Irlanda, Italia, Cipru, Luxemburg, Malta, Olanda, Austria, Portugalia, Slovenia i Finlanda. EA-13: EA-15 fr Cipru i Malta. EA-12: EA-13 fr Slovenia ri candidate EU: Croaia (HR), Fosta Republic Iugoslav Macedonia (MK) i Turcia (TR). Asociaia European a Liberului Schimb (EFTA): Islanda (IS), Liechtenstein (LI), Norvegia (NO) i Elveia (CH). Statele Membere ale Consiliului Europei (CO E): Toate statele membre EU, tarile candidate si EFTA, Albania (AL), Andora (AD), Armenia (AM), Azerbajan (AZ), Boznia i Hertegovina(BA), Georgia (GE), Moldova(MD), Monaco (MC), Muntenegru (ME), Rusia (RU), San Marino (SM), Serbia (RS) i Ucraina (UA). ri candidate COE: Belarus (BY). Specificiti naionale: datele Franei se refer la ansamblul Franei, i.e. Frana Metropolitan (FX) plus teritoriile de peste mri (Guadelupa, Martinica, Guiana Francez i Reunion); informaiile pentru Cipru se refer la suprafaa controlat de guvern; datele pentru Serbia nu includ Kosovo. GLOSAR Micarea natural a populaiei: diferena dintre numrul nscuilor vii i numrul deceselor Migraia net: diferena dintre numrul imigranilor i cel al emigranilor. In cazul n care informaia disponibil este parial sau lipsete, migraia net este estimat pe baza diferenei dintre micarea total a populaiei statului respectiv i micarea populaiei ntre dou date (migraia net corectat). Prin urmare, statisticile migraiei nete pot fi influenate n dou componente, n special micarea total Micarea total: diferena dintre mrimea populaiei la 1 ianuarie a doi ani consecutivi. Rata brut a micrii totale este un indicator al creterii populaiei. n lipsa unor corecii statistice, micarea total este suma dintre micarea natural i migraia net. Rata brut: numrul de evenimente/persoane. nmulit cu 1000 astfel nct s reprezinte numrul de evenimente la 1000 locuitori. METODOLOGIE Rezultatele Eurostat se bazeaz n principal pe extrapolarea seriilor lunare de timp ale nscuilor-vii, deceselor, imigraiei i emigraiei, pe o perioad de un an. Modelul de extrapolare ia n considerare componentele sezoniere. Pentru fluxurile migraiei se utilizeaz i metode alternative sau prognoze naionale, acolo unde lipsesc datele.

218

X. Statistic social european

Costul forei de munc, trimestrul III 2007 fa de trimestrul III 2006

Costul total al forei de munc/or n Zona Euro1 (EA13) a crescut cu o rat anual de 2,5% n termeni nominali n Trimestrul III 2007, comparativ cu 2,4% n anul anterior2. n UE 271, creterea anual a fost de 3,7% n 2 trimestrul III 2007, comparativ cu 3,3% n trimestrul anterior . Principalele dou componente ale costului forei de munc sunt veniturile&salariile i costurile non-salariale. n Zona Euro, veniturile i salariile au crescut cu o rat anual de 2,5 % n al treilea trimestrul al anului 2007 iar costurile non-salariale cu o rat de 2,2 %, comparativ cu 2,5% respectiv 1,8% n cel de al doilea trimestru 2007. n UE 27, veniturile i salariile au crescut cu 3,8% iar componenta non-salariala cu 3,1 %. Pentru trimestrul anterior ratele corespunztoare au fost 3,5 % respectiv 2,6%. Trendul negativ nregistrat pe activiti economice arat c n Zona Euro, pn n trimestrul III 2007, costurile forei de munc/or au crescut cu o rat anual de 2,5 % n industrie, 3,0%, n construcii i 2,4 % n servicii. n UE 27, costul forei de munc a crescut cu 3,4% n industrie, 5,3% n construcii i 3,6 % n servicii. Date Eurostat, Biroul Statistic al Comunitii Europene.

Costul total al forei de munc/or % modificare comparativ cu aceeai perioad a anului anterior, ajustat cu numrul de zile lucrtoare

6.0 5.5 5.0 4.5 4.0 3.5 3.0 2.5 2.0 1.5 1.0 0.5 0.0 III IV I 1998 II III IV I 1999 II III IV I 2000

Zona Euro

UE27

II III IV I 2001

II III IV 2002

II III IV 2003

II III IV 2004

II III IV 2005

II III IV 2006

II III 2007

Articol publicat n seriile EUROSTAT la data de 13.12.2007

219

X. Statistic social european

Statele Membre
Printre Statele Membre pentru care sunt disponibile date pentru trimestrul III 2007, cele mai mici creteri anuale a costului forei de munc/or au fost nregistrate n Germania (0,9%) i Finlanda (1.9%), iar cele mai mari creteri au fost nregistrate n Letonia (30,0%), Romnia (23,2%) i Lituania (20,1%). Creterea anual pentru componenta venituri&salarii a fost de la 1,5% n Germania la 29,9% n Letonia. Pentru componenta non-salarial a fost de la 1,0% n Germania la 28,9% n Letonia.
35.0 30.0 25.0 20.1 20.6 20.0 15.0
8.4 11.9 9.1 16.3

Costul total nominal al forei de munc/ora % modificare comparativ cu perioada corespunzatoare a anului anterior, ajustat cu num rul de zile lucr toare
Trimestrul III 2007 23.2

30.0

10.0
2.5

3.7 0.9 1.9 2.5 2.5 2.5 3.2 3.3 3.5 3.6

4.0

4.7

5.8 6.3

7.1 7.2

5.0 0.0

EA 13 EU27 DE

FI

EL

AT

SE

FR

DK

LU

PT

BE

ES

UK

CY

SK

SI

CZ

HU

PL

BG

LT

EE

RO

LV

1. De la 1 Ianuarie 2007 Zona Euro ( EA 13) conine rile: Belgia, Germania, Irlanda, Grecia, Spania, Frana, Italia, Luxemburg, Olanda, Austria, Portugalia, Slovenia i Finlanda. De la 1 Ianuarie 2008 Zona Euro (EA 15) include i Cipru si Malta. UE 27 include Belgia (BE), Bulgaria (BG), Cehia (CZ), Danemarca (DK), Germania (DE), Estonia (EE), Irlanda (IE), Grecia (EL), Spania (ES), Frana (FR), Italia (IT), Cipru(CY), Letonia (LV), Lituania (LT), Luxemburg (LU), Ungaria (HU), Malta (MT), Olanda (NL), Austria (AT), Polonia (PL), Portugalia (PT), Romnia (RO), Slovenia (SI), Slovacia (SK), Finlanda (FI), Suedia (SE) i Marea Britanie (UK). 2. Date revizuite. Estimrile pentru trimestrul II 2007, publicate in News Release 124/2007 la 12 Septembrie 2007, au fost de +2.5% pentru Zona Euro si +3.2% pentru UE 27. 3. Datele pentru trimestrul III 2007 pentru Italia i Malta, ca i cele pentru Italia, sunt provizorii i nu au fost publicate. Totui, aceste date au fost incluse n calculul valorilor agregate pentru Zona Euro i UE.

Note metodologice
Indicele Costului Muncii
Indicele costului muncii este un indicator pe termen scurt care arat, la nivelul angajatorilor, evoluia costului muncii ca urmare a angajrii forei de munc. Modificrile trimestriale n costurile angajatorilor sunt msurate pentru costul total al muncii i componentele sale principale: venituri i salarii i costurile non-salariale. Costul total al muncii: acoper costurile salariale i non-salariale, mai puin subveniile. Ele nu includ costurile de pregtire vocaional i alte cheltuieli cum ar fi costurile de recrutare, cheltuielile cu hainele de lucru, etc. Costurile cu veniturile i salariile: includ remuneraiile directe, bonusurile i ajutoarele pltite de angajator numerar sau n alte modaliti de recompensare a angajatului pentru munca prestat: scheme de economii, pli pentru zilele nelucrate, alimente, buturi, combustibil, automobile puse la dispoziie de firme, etc. Costurile non-salariale ale muncii: includ contribuiile sociale ale salariailor plus taxele implicate, mai puin subveniile acordate n scopul acoperirii pariale sau totale a costurilor angajatorului cu remunerarea direct. 220

X. Statistic social european

Indicele costului muncii acoper urmtoarele activiti: Industria (NACE sectoarele C-E); C. Industria extractiva,D. Industria prelucratoare, E. Energie electrica si termica, gaze i ap. - Construcii (NACE sectorul F) Servicii ( NACE sectoarele G-K ) G. Comer cu ridicata i cu amnuntul, repararea autovehicolelor, motocicletelor i a bunurilor personale i de uz gospodresc, H Hoteluri i Restaurante, I Transport depozitare i comunicaii, J Intermedieri financiare, K Tranzacii imobiliare, inchirieri i activiti de servicii prestate n principal intreprinderilor. Datele din tabele prezint procentul modificrilor, comparativ cu acelai trimestru din anul anterior. Pentru a elimina efectele numerelor diferite de zile lucrtoare din acelai trimestru, n ani diferii (Pate sau alte srbtori) este prezentat forma ajustat a modificrilor. Indicii au la baz Regulamentul (EC) nr. 450/2003 al Parlamentului European referitor la Indicele European al Costului Muncii. Datele nu sunt finale, datorit revizuirii indicilor transmii de ctre Statele Membre la o dat ulterioar, ceea ce implic recalcularea valorilor agregate. Alte informaii Irlanda: bonusurile ocazionale nu sunt incluse n evaluarea costului muncii; Ungaria: sursa de date se refer la ntreprinderile private cu cel puin 5 angajai i la toate organizaiile guvernamentale; Finlanda: datele se refer numai la angajaii full-time; modificrile trimestriale n costul muncii pn n primul trimestru al anului 2005 au fost estimate pe baza ctigurilor pentru timpul normal de lucru; Suedia: bonusurile ocazionale nu sunt incluse n evaluarea costului muncii; datele acoper numai sectorul privat. -

221

X. Statistic social european

Costul forei de munc nominal/ora % modificare comparativ cu perioada corespunzatoare a anului anterior, ajustat dupa num rul de zile lucr toare Total
(NACE sectiunea C la K )

TOTAL EA13 EU27 BE BG CZ DK DE EE 3 IE EL ES FR IT3 CY LV LT LU HU 3 MT NL AT PL PT RO SI SK FI SE UK 2.6 3.2 2.5 6.3 5.8 3.0 2.0 17.2 4.7 10.0 3.8 3.1 c 5.0 24.4 20.5 3.2 9.3 5.1 1.0 2.6 7.5 -0.8 18.6 3.3 8.3 3.1 1.8 4.1

Trim.III 2006 Venituri Altele 2.7 3.4 2.7 11.3 5.5 2.3 1.5 17.3 4.7 11.4 4.2 3.3 c 4.9 24.3 20.3 3.5 10.3 5.3 1.7 3.1 7.2 -1.1 17.2 4.1 8.8 3.5 3.1 4.7 2.5 2.4 2.0 -9.0 5.9 7.4 3.6 16.2 4.8 10.9 2.9 2.6 c 5.0 23.9 21.0 1.7 6.3 2.5 0.8 0.8 8.6 0.6 23.0 -0.3 7.0 1.3 -1.0 0.3

Trim.IV 2006 TOTAL Venituri 2.3 2.8 2.1 4.6 5.3 2.8 1.5 18.2 5.1 3.5 4.3 3.2 c 5.7 27.0 19.7 1.3 12.1 1.7 : 0.9 6.3 3.1 20.9 9.3 8.6 2.5 2.0 3.0 2.4 2.9 2.1 9.5 5.4 2.2 1.1 18.9 5.1 3.7 4.5 3.4 c 5.5 26.8 20.0 1.5 12.5 1.9 : 1.6 5.9 2.8 19.5 10.2 8.8 2.9 3.2 3.2

Altele 2.0 2.2 2.2 -9.6 5.2 7.2 2.8 16.7 5.2 6.1 3.5 2.7 c 6.5 25.8 19.1 -0.3 10.6 -1.4 : -1.3 7.8 4.6 25.6 5.2 7.9 0.7 -0.7 1.8

Trim.I 2007 TOTAL Venituri 2.3 3.7 3.3 15.6 8.4 3.1 0.2 21.0 5.2 10.0 3.8 3.7 c 6.9 32.6 22.2 3.6 10.3 -0.3 : 2.0 10.4 3.5 25.2 4.5 5.9 3.0 3.0 6.4 2.4 3.9 3.3 17.3 8.1 2.7 0.6 21.2 5.2 9.3 4.1 3.8 c 7.3 32.6 22.5 3.9 10.5 -0.6 : 2.0 10.4 3.3 25.3 5.3 6.1 3.0 2.5 6.7

Altele 1.9 2.9 2.9 9.5 8.0 5.8 -1.2 20.4 5.3 10.9 3.3 3.4 c 4.9 32.8 21.3 2.2 9.4 2.9 : 1.9 10.3 4.2 24.5 0.5 5.5 3.0 4.1 4.4

Trim.II 2007 TOTAL Venituri 2.4 3.3 2.7 14.6 7.7 3.7 1.1 18.7 4.2 5.1 3.1 3.4 c 7.4 28.6 21.6 3.2 11.6 2.6 : 3.0 11.4 3.7 24.3 5.6 7.9 2.4 2.8 4.5 2.5 3.5 2.8 16.7 8.3 3.4 1.8 18.8 4.7 5.7 2.7 3.5 c 8.0 29.0 21.7 3.2 11.9 2.3 : 3.3 11.4 3.5 24.2 6.4 7.8 2.4 2.4 4.5

Altele 1.8 2.6 2.3 7.3 7.2 5.8 -1.1 18.4 5.0 3.2 3.6 3.0 c 6.0 27.1 21.3 2.8 10.7 6.1 : 2.1 11.4 4.7 24.4 2.2 8.0 2.4 3.8 4.0

Trim.III 2007 TOTAL Venituri 2.5 3.7 4.0 16.3 8.4 3.3 0.9 20.6 c 2.5 4.7 3.2 : 6.3 30.0 20.1 3.5 9.1 c : 2.5 11.9 3.6 23.2 7.2 7.1 1.9 2.5 5.8 2.5 3.8 3.3 17.6 8.7 3.1 1.5 20.5 c 4.2 4.2 3.3 : 7.0 29.9 20.4 3.6 9.3 c : 2.5 11.9 3.6 23.2 7.9 7.2 1.9 2.5 6.0

Altele 2.2 3.1 5.7 11.5 8.0 4.1 -1.0 20.7 c 2.6 6.1 2.9 : 5.0 28.9 19.2 3.0 8.5 c : 2.4 12.0 4.2 23.0 3.9 7.0 1.9 2.5 4.8

c Confidential : Date care nu sunt disponibile TOTAL = forta de munca totala,nominala/ora

Venituri = venituri si salarii

Altele = costuri non-salariale

222

X. Statistic social european

Costul forei de munc nominal/or pe principalele activiti economice % modificare procentual fa de perioada corespunzatoare a anului anterior ajustat cu numrul de zile lucrtoare
Industrie (NACE sectiunea C la E)
Trim.3 2006 Total Trim.4 2006l Total Trim.1 2007 Total Trim.2 2007 Total Trim.3 2007 Total Venituri Altele Trim.3 2006 Total Trim.4 2006 Total

Constructii (NACE sectiunea F)

Trim.1 2007 Total Trim.2 2007 Total Trim.3 2007 Total Venituri Altele Trim.3 2006 Total Trim.4 2006 Total

Servicii (NACE sectiunea G la K)

Trim.1 2007 Total Trim.2 2007 Total Trim.3 2007 Total Venituri Altele

EA13 EU27 BE BG CZ DK DE EE 3 IE EL ES FR 3 IT CY LV LT LU HU MT3 NL AT PL PT RO SI SK FI SE UK

3.7 4.1 3.5 6.6 5.8 3.1 4.9 17.5 3.4 5.2 3.9 3.1 c 4.8 24.2 19.4 2.8 8.0 8.8 1.0 4.8 8.5 -1.2 19.9 1.3 7.6 3.2 1.0 3.8

2.7 3.0 2.0 5.3 6.1 2.6 2.8 19.8 3.6 4.2 4.0 3.2 c 6.0 24.8 18.4 2.0 8.8 4.0 : 1.6 8.4 0.7 21.4 7.0 9.0 2.5 1.1 1.1

2.4 3.4 3.1 16.4 9.7 3.4 0.6 22.0 5.4 15.2 4.5 3.2 c 3.8 34.5 21.0 2.1 10.9 3.8 : 2.9 11.1 0.9 22.0 1.8 8.1 3.1 4.4 3.9

2.6 3.3 2.5 14.7 6.7 3.7 2.1 21.9 2.3 8.9 2.1 3.3 c 2.2 29.2 21.5 3.7 10.2 4.5 : 2.8 10.5 3.5 22.0 6.4 8.1 2.6 4.4 2.3

2.5 3.4 4.4 15.4 8.3 4.1 1.4 22.1 c 5.3 3.9 3.0 : 5.8 28.5 22.4 4.9 8.2 c : 1.1 11.3 3.8 20.5 6.4 8.1 3.2 4.1 3.5

2.5 3.5 3.4 16.8 8.6 3.9 2.0 22.2 c 5.4 3.3 3.0 : 7.2 29.1 22.8 4.9 8.3 c : 1.1 11.3 3.8 20.5 6.9 8.3 3.2 3.5 3.7

2.0 2.8 6.9 11.1 8.0 5.5 -0.7 21.9 c 4.6 5.6 2.8 : -0.3 25.5 21.5 3.5 7.8 c : 0.9 11.3 4.1 20.6 3.5 7.7 3.2 5.4 2.3

1.9 3.1 3.0 0.5 7.0 5.7 -3.4 21.4 3.1 3.5 4.9 2.6 c 6.2 35.4 32.3 2.9 12.7 -1.3 -0.1 3.2 12.5 4.4 19.7 13.3 3.4 4.2 1.2 5.5

2.2 2.8 0.1 2.1 5.9 4.9 0.8 20.1 2.3 14.1 4.1 3.1 c 8.5 37.0 34.4 1.5 14.1 -2.6 : -3.2 18.5 4.0 22.7 13.5 5.5 2.4 0.5 2.3

2.0 3.6 2.1 14.3 8.1 4.3 -2.9 26.4 5.4 24.1 4.7 3.2 c 1.1 36.7 32.7 2.2 21.2 -5.4 : 0.8 12.4 6.3 27.2 9.3 5.8 3.2 2.1 6.2

3.0 3.3 2.3 20.2 6.2 7.3 1.1 32.0 5.0 33.0 4.1 2.6 c 1.3 33.6 31.8 3.5 20.1 -3.7 : 3.5 15.3 1.8 26.2 6.0 9.0 3.2 3.1 1.3

3.0 5.3 0.7 24.2 7.8 5.1 1.1 30.1 c -20.9 6.0 2.3 : -1.4 34.9 24.4 3.2 15.9 c : 0.8 20.4 5.8 25.2 6.4 9.0 2.2 2.3 10.9

3.0 5.4 1.0 26.4 7.9 4.6 1.7 30.1 c 4.4 5.3 2.4 : 1.0 34.4 23.3 3.3 16.1 c : 0.7 20.4 5.4 25.2 7.0 9.1 2.2 1.2 10.6

3.5 5.2 0.1 17.0 7.7 8.1 -0.9 30.2 c 9.4 7.4 2.1 : -16.1 36.5 27.6 3.0 15.6 c : 1.0 20.5 7.6 25.2 3.4 8.6 2.2 4.9 12.8

2.0 2.8 2.0 7.0 5.6 2.5 0.5 16.3 5.7 13.8 3.7 3.1 c 4.8 23.2 18.6 3.4 10.1 3.9 1.2 1.2 5.6 -1.4 17.3 3.9 9.7 2.7 2.3 4.1

2.2 2.8 2.5 4.3 4.3 2.6 0.5 16.8 6.5 2.3 4.5 3.2 c 5.1 26.6 17.0 1.0 14.7 1.0 : 1.2 2.2 4.6 19.9 10.8 8.5 2.5 2.6 3.6

2.3 3.9 3.4 15.0 7.1 2.8 0.3 19.2 5.1 6.3 3.3 4.0 c 8.8 31.1 19.9 4.1 8.6 -1.9 : 1.7 9.2 4.6 28.0 6.0 3.9 2.8 2.4 7.0

2.2 3.4 2.7 13.7 8.9 3.2 0.4 13.9 c 1.5 3.2 3.5 c 10.0 27.6 19.0 3.1 11.8 2.4 : 3.1 11.7 4.2 26.0 5.0 7.4 2.1 1.9 5.4

2.4 3.6 4.3 15.9 8.7 2.7 0.5 17.3 c 3.0 4.9 3.4 : 7.9 30.2 17.5 3.2 9.2 c : 3.6 11.1 3.1 26.1 8.0 5.8 0.9 1.7 5.7

2.5 3.7 3.6 17.1 8.9 2.5 1.0 17.2 c 3.6 4.5 3.6 : 8.1 29.8 18.1 3.3 9.4 c : 3.6 11.2 3.0 26.2 8.8 6.0 0.9 2.1 5.9

2.2 2.9 6.3 11.0 8.2 3.0 -1.4 17.8 c 1.1 5.9 3.0 : 11.1 29.8 15.9 2.8 8.4 c : 3.6 11.0 3.7 26.0 4.2 6.0 0.9 0.7 4.5

c Confidenial : Date care nu sunt disponibile Total = costul total nominal al forei de munc/ora

Venituri = venituri i salarii

Altele = costuri non-salariale

223

X. Statistic social european

Tendine ale pieei forei de munc trimestrul II 2007

Articolul prezint seriile de date rezultate din Ancheta Forei de Munc a Uniunii Europene pentru toate Statele Membre.
Grafic 1: Rata ocuprii forei de munc (15-64 ani) pentru UE-27 trim. I 2000 - trim. II 2007
% 65.5 65.0 64.5 64.0 63.5 63.0 62.5 62.0 61.5 0 61.0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Sursa:Eurostat,UE Ancheta fortei de munca Serie : Rata ocuprii 15-64 ani Tendina 1

1) Numrul persoanelor ocupate de 15-64 ani mprit la total populaie rezident de 15-64 ani

% 1.5 1.0 0.5 0.0 -0.5 -1.0 -1.5 Modificri ale ratei de activ. 15-64 ani

Grafic 2: Modificri ale indicatorilor de pia a forei de munc pentru UE 27, trim.II 2006 - trim.II 2007
Barbai Femei

Modificri ale ratei o cu p r i i , 15-64 ani

Modificri n ponderea ocuprii a forei de munc part-time, 15 ani i peste

Modificri n ponderea nr. de persoane cu contract de munc temporar, 15 ani i peste

Modificri n rata omajului, 15-64 ani

Modificri pe termen lung ale ratei omajului, 15-64 ani

Articol publicat n seriile EUROSTAT la data de 9.11.2007

224

X. Statistic social european

Tabelul 1. Ratele de activitate pe nivel de educaie, grupe de vrst i sexe trimestrul II 2007, %
15-64 70.8 56.1 76.7 86.8 78.5 67.5 82.9 90.4 63.1 44.9 70.3 83.2 Zona Euro 13 15-24 43.9 34.1 56.4 62.7 47.3 38.9 60.5 59.8 40.4 28.6 52.4 64.8 25-54 84.6 75.0 86.9 92.1 93.0 89.5 93.6 96.3 76.2 60.4 80.1 88.2 55-64 46.4 36.2 50.4 66.8 55.7 46.9 56.5 71.9 37.5 27.9 43.9 59.3 15-64 70.3 54.1 75.7 87.3 77.6 64.2 82.0 90.6 63.1 44.3 69.1 84.2 UE-27 15-24 25-54 43.4 84.3 30.9 73.7 57.0 85.9 69.3 92.2 46.8 91.9 35.5 87.3 61.6 92.4 67.1 96.1 39.9 76.7 25.5 60.4 52.5 79.1 70.8 88.7 55-64 47.4 38.1 50.6 67.9 57.1 47.9 57.6 72.3 38.3 30.6 42.6 62.0

Barbai i femei Gimnaziu Liceu nvmnt superior Barbai Gimnaziu Liceu nvmnt superior Femei Gimnaziu Liceu nvmnt superior

Tabelul 2. Rata de activitate pe ri i sex, %

15-64 ani
UE-27 Zona Euro-13 UE-25 Zona Euro-12 Belgia Bulgaria Republica Ceha Danemarca Germania Estonia Irlanda Grecia Spania Frana Italia Cipru Letonia Lituania Luxemburg Ungaria Malta Olanda Austria Polonia Portugalia Romnia Slovenia Slovacia Finlanda Suedia Marea Britanie Croatia Turcia Islanda Norvegia EEA-30 Elveia

2007Q2 (1000)
230,587 148,240 217,520 147,229 4,670 3,449 5,121 2,876 41,031 668 2,151 4,827 21,991 27,292 24,326 381 1,134 1,583 199 4,209 166 8,623 4,156 16,508 5,260 9,618 1,011 2,626 2,703 4,790 29,218 : 24,639 177 2,442 233,206 :

2007Q2
70.3 70.8 70.7 70.8 66.7 66.1 69.7 80.3 75.6 73.5 72.2 67.0 71.5 69.4 62.5 73.8 72.0 68.2 65.6 61.9 59.6 78.5 74.9 62.9 73.7 63.9 71.7 68.0 77.3 79.9 75.0 : 51.3 88.8 78.8 70.4 :

Barbai i femei 2007Q1 2006Q2

69.9 70.5 70.4 70.5 67.1 64.9 69.8 80.3 75.7 72.5 71.5 67.0 71.1 69.3 61.9 73.5 71.4 67.3 66.1 61.6 59.2 78.0 73.7 62.6 74.0 61.7 70.1 68.0 74.0 78.1 75.1 : 48.4 86.2 77.8 70.0 : 70.1 70.5 70.5 70.5 65.9 65.0 70.3 80.1 75.1 73.4 71.3 67.0 70.8 69.1 63.0 72.5 70.7 67.5 66.7 61.8 58.9 77.2 73.5 62.9 73.8 64.4 71.4 68.6 76.8 79.6 75.4 62.0 50.9 89.1 78.4 70.2 81.3

2007Q2
77.6 78.5 78.0 78.5 73.2 70.3 77.9 84.0 81.4 77.9 81.2 78.9 81.6 74.5 74.5 82.9 76.4 71.2 75.5 69.2 78.8 84.7 82.1 69.9 79.0 71.0 76.0 75.5 79.3 82.0 81.6 : 75.1 92.5 81.7 77.6 :

Barbai 2007Q1
77.2 78.2 77.7 78.3 74.2 69.4 77.8 84.4 81.6 77.4 80.8 79.0 81.0 74.4 73.8 82.4 76.2 70.0 74.6 68.5 79.8 84.4 80.2 69.5 79.5 68.7 74.3 75.4 75.1 80.7 81.7 : 72.3 89.7 80.7 77.2 :

2006Q2
77.4 78.4 77.9 78.4 72.7 69.4 78.1 83.4 81.0 76.0 81.0 79.1 81.2 74.6 75.1 82.4 74.4 70.3 75.3 68.7 79.1 83.8 80.5 69.7 79.4 71.2 74.8 76.4 78.7 81.9 81.7 68.6 74.8 92.7 81.6 77.5 87.8

2007Q2
63.1 63.1 63.4 63.1 60.2 62.0 61.5 76.4 69.8 69.5 63.1 55.1 61.2 64.4 50.6 65.1 68.0 65.5 55.4 55.0 40.3 72.2 67.7 56.1 68.6 56.9 67.2 60.6 75.3 77.7 68.6 : 27.6 84.8 75.9 63.2 :

Femei 2007Q1
62.7 62.8 63.1 62.8 60.0 60.5 61.7 76.1 69.7 68.1 62.1 54.9 61.0 64.3 50.0 65.0 66.9 64.8 57.5 54.9 38.3 71.5 67.2 55.7 68.6 54.8 65.7 60.7 72.9 75.3 68.7 : 24.6 82.5 74.8 62.8 :

2006Q2
62.9 62.6 63.2 62.5 58.9 60.6 62.4 76.7 69.1 71.0 61.3 55.0 60.1 63.8 51.0 63.0 67.2 64.9 58.2 55.3 38.5 70.5 66.5 56.3 68.4 57.6 67.9 60.8 75.0 77.1 69.2 55.6 27.1 85.4 75.1 63.0 74.7

Numrul persoanelor de active 15-64 ani Datele pentru Frana i Germania pentru 2006 si 2007 sunt provizorii (vezi notele metodologice)

225

Tabelul 3. Ratele de ocupare a forei de munc pe niveluri de educaie, grupe de vrste i sexe, trimestrul II 2007, %
15-64 65.6 50.2 71.4 83.0 73.4 61.4 77.8 87.1 57.8 39.1 64.7 79.0 Zona Euro-13 15-24 37.3 27.6 49.4 55.5 40.6 32.1 53.6 54.0 33.9 22.5 45.4 56.5 25-54 79.1 67.9 81.7 88.4 87.9 82.6 88.6 92.9 70.4 52.9 74.4 84.0 55-64 43.5 33.7 46.8 64.3 52.4 43.8 52.7 69.3 35.1 25.9 40.6 57.1 15-64 65.3 48.2 70.5 84.0 72.5 57.9 76.8 87.6 58.2 38.9 63.9 80.7 UE-27 15-24 36.7 24.5 49.5 62.0 39.7 28.7 53.6 60.8 33.5 19.8 45.4 62.9 25-54 79.1 66.5 80.8 89.0 86.9 80.1 87.4 93.2 71.3 53.3 73.7 85.2 55-64 44.8 35.7 47.5 65.7 53.9 44.8 54.2 69.7 36.2 28.9 40.1 60.2

Barbati si femei Gimnaziu Liceu nvmnt superior Barbati Gimnaziu Liceu nvmnt superior Femei Gimnaziu Liceu nvmnt superior

Sursa: Eurostat

Tabelul 4. Ratele de ocupare a forei de munc pe ri i sexe, %

15-64 ani
UE-27 Zona Euro-13 UE-25 Zona Euro-12 Belgia Bulgaria Republica Ceha Danemarca Germania Estonia Irlanda Grecia Spania Frana Italia Cipru Letonia Lituania Luxemburg Ungaria Malta Olanda Austria Polonia Portugalia Romnia Slovenia Slovacia Finlanda Suedia Marea Britanie Croatia Turcia Islanda Norvegia EEA-30 Elveia

2007Q2 (1000)
214,149 137,325 201,978 136,361 4,313 3,212 4,848 2,771 37,482 633 2,051 4,431 20,233 25,116 22,916 368 1,064 1,517 191 3,913 155 8,346 3,970 14,910 4,820 8,959 963 2,331 2,493 4,456 27,688 : 22,706 171 2,375 216,695 :

Limita de incredere
494 344 408 343 57 81 40 27 195 19 20 87 87 197 121 10 21 41 3 65 4 49 47 146 53 267 17 23 17 19 130 : 223 2 15 494 :

2007Q2
65.3 65.6 65.6 65.6 61.6 61.6 66.0 77.3 69.1 69.7 68.9 61.5 65.8 63.9 58.9 71.2 67.6 65.4 63.0 57.6 55.7 76.0 71.5 56.8 67.6 59.6 68.3 60.4 71.3 74.3 71.1 : 47.2 86.0 76.7 65.4 :

Barbati i femei 2007Q1

0.2 0.2 0.1 0.2 0.8 1.5 0.5 0.8 0.4 2.1 0.7 1.2 0.3 0.5 0.3 1.9 1.4 1.8 0.9 1.0 1.5 0.4 0.8 0.6 0.7 1.8 1.2 0.6 0.5 0.3 0.3 : 0.5 1.1 0.5 0.1 : 64.4 64.8 64.9 64.8 61.7 59.7 65.5 76.7 68.4 68.6 68.5 60.8 65.1 62.9 57.9 69.8 66.4 63.9 63.0 56.9 55.1 75.0 70.3 55.4 67.4 57.2 66.0 60.1 68.3 72.7 70.9 : 43.6 84.6 75.7 64.5 :

2006Q2
64.3 64.6 64.7 64.6 60.4 59.1 65.3 76.9 67.4 68.8 68.1 61.0 64.7 63.0 58.9 69.5 65.5 63.7 63.6 57.3 54.3 74.2 70.0 53.9 68.1 59.6 67.1 59.3 69.9 73.1 71.3 54.5 47.1 85.5 75.3 64.5 77.9

2007Q2
72.5 73.4 72.9 73.4 68.2 65.5 74.5 81.3 74.4 73.2 77.2 74.9 76.6 69.0 71.1 80.1 71.5 68.2 72.4 64.4 74.3 82.3 78.9 63.4 73.6 65.6 73.2 67.9 73.4 76.7 77.1 : 69.1 89.4 79.4 72.6 :

Barbai 2007Q1
71.5 72.5 72.0 72.5 68.9 64.1 74.1 80.9 73.6 72.1 77.1 74.4 75.9 68.0 69.9 78.8 70.3 66.5 71.6 63.4 74.5 81.5 76.7 62.0 73.5 63.1 70.6 67.3 69.4 75.1 76.9 : 65.0 88.0 78.5 71.6 :

2006Q2
71.5 72.5 71.9 72.6 67.0 63.3 73.6 80.6 72.5 71.3 77.3 74.6 76.0 68.5 71.1 79.6 68.2 66.4 72.6 63.9 73.8 80.8 77.0 60.2 74.0 65.2 70.8 66.9 71.7 75.5 77.0 61.3 68.9 88.9 78.3 71.5 84.7

2007Q2
58.2 57.8 58.4 57.7 54.9 57.7 57.5 73.3 63.7 66.4 60.3 48.1 54.8 58.9 46.8 62.7 64.0 62.7 53.5 51.0 36.8 69.6 64.2 50.4 61.7 53.6 63.3 52.9 69.2 71.9 65.2 : 25.5 82.2 73.8 58.3 :

Femei 2007Q1
57.4 57.0 57.7 57.0 54.5 55.4 56.9 72.4 63.2 65.4 59.7 47.1 54.0 58.0 46.0 61.3 62.7 61.4 54.3 50.8 35.5 68.3 63.8 48.9 61.4 51.2 61.2 53.0 67.3 70.2 65.2 : 22.3 81.0 72.8 57.5 :

2006Q2
57.3 56.7 57.5 56.7 53.6 55.0 56.8 73.2 62.2 66.4 58.8 47.5 53.2 57.7 46.7 59.8 62.9 61.1 54.6 51.1 34.6 67.5 63.0 47.8 62.4 54.1 63.3 51.6 68.1 70.6 65.8 47.8 25.3 81.9 72.2 57.4 71.1

Sursa: Eurostat Numrul persoanelor ocupate n vrst de 15-64 ani Datele pentru Frana i Germania pentru 2006 i 2007 sunt provizorii (vezi notele metodologice)

226

Tabelul 5. Ocuparea part-time ca pondere n ocuparea total, pe activiti economice, grupe de vrst i sexe, trimestrul II 2007
15+ 19.8 20.2 9.2 5.9 21.5 21.1 28.2 7.6 12.8 3.4 3.1 9.2 8.6 11.8 35.5 35.1 24.2 39.7 37.2 35.2 37.3 Zona Euro-13 15-24 25-54 25.8 18.2 25.2 13.4 11.8 8.2 5.5 5.3 35.0 18.7 27.2 19.3 31.6 27.5 18.3 5.1 22.4 5.7 8.8 2.0 4.7 2.2 27.6 5.7 25.0 5.6 25.8 9.8 35.2 34.5 33.3 29.0 20.0 23.6 : 39.9 42.3 35.6 29.1 34.3 34.4 37.1 55+ 25.3 35.0 14.1 11.4 24.2 29.1 29.8 13.9 27.2 8.1 7.9 13.2 17.1 15.1 42.0 48.4 33.7 54.3 41.5 48.9 40.5 15+ 18.2 21.4 7.5 5.6 20.2 19.2 26.1 7.7 15.7 3.1 3.2 9.4 8.4 11.6 31.3 30.8 17.6 33.2 33.9 31.4 33.9 UE-27 15-24 25-54 25.9 15.9 33.1 15.2 9.8 6.3 5.4 4.8 36.3 16.3 24.2 16.9 31.1 24.6 19.1 4.7 29.7 9.3 7.4 1.7 4.7 2.2 29.2 5.1 22.2 5.0 26.9 8.6 34.3 29.4 41.4 25.2 15.7 16.5 16.9u 32.9 43.1 30.5 26.1 30.1 33.1 32.8 55+ 26.0 32.4 13.3 11.5 25.6 29.9 31.6 15.6 26.7 8.4 8.6 14.6 19.6 18.4 40.9 40.6 29.0 47.4 43.1 46.3 40.7

B rba i i Femei Agricultur, vnatoare i pescuit Industrie inclusiv energie Construcii Comer, transport i servicii de comunicaii Afaceri i servicii financiare Alte servicii B rba i Agricultur, vntoare i pescuit Industrie inclusiv energie Construcii Comer, transport i servicii de comunicaii Afaceri i servicii financiare Alte servicii Femei Agricultur, vnatoare i pescuit Industrie inclusiv energie Construcii Comer, transport i servicii de comuniocaii Afaceri i servicii financiare Alte servicii

Sursa: Eurostat

Tabelul 6. Ocuparea part-time ca pondere n ocuparea total a forei de munc, pe ri i sexe, %

15 ani i peste 2007Q2 Limita de (1000) incredere
39,755 27,601 38,788 27,502 986 59 250 684 10,002 52 379 262 2,440 4,399 3,136 26 80 129 34 161 17 3,974 916 1,407 630 908 99 63 344 1,107 7,211 : 2,026 36 688 40,480 : 278 211 255 211 41 8 13 29 122 8 11 16 68 112 82 3 12 12 1 12 2 39 25 83 36 112 8 7 13 22 107 : 48 2 18 279 :

Brbai i femei
2007Q2
18.2 19.8 18.9 19.9 22.7 1.8 5.1 24.3 26.3 7.9 18.1 5.8 12.0 17.4 13.5 7.0 7.3 8.3 17.8 4.1 11.0 46.9 22.7 9.3 12.2 9.6 9.9 2.7 13.6 24.4 25.5 : 8.7 20.5 28.4 18.4 :

Brbai
2006Q2
18.3 19.7 18.9 19.8 23.2 2.0 5.1 23.5 26.0 8.1 : 5.9 12.2 17.3 13.4 7.8 6.6 9.1 17.1 4.1 10.1 46.3 21.9 9.9 11.4 9.7 9.7 2.8 13.6 24.4 25.5 9.1 7.7 20.5 28.9 18.4 33.2

Femei
2006Q2
7.7 7.6 7.8 7.6 7.9 1.5 2.3 12.8 9.4 4.6u : 3.0 4.5 5.8 4.7 4.6 4.6 6.5 2.6 2.8 4.5 23.2 6.5 7.1 7.5 9.3 7.8 1.2 9.2 11.4 10.6 7.4 4.0 8.4 14.0 7.8 12.6

2007Q1
18.4 20.0 19.1 20.1 22.2 1.7 5.0 24.3 26.5 7.8 : 5.8 12.4 17.6 13.2 7.5 6.4 9.6 18.4 4.0 10.4 46.6 22.3 9.4 12.0 9.1 9.3 2.8 14.7 24.6 25.6 : 10.3 25.6 29.1 18.5 :

2007Q2
7.7 7.6 7.8 7.6 7.5 1.4 2.3 13.6 9.5 4.3u 7.1 2.8 4.3 5.6 4.9 4.2 5.4 6.5 2.2u 2.7 4.1 23.7 7.4 6.8 8.2 9.0 8.2 1.1 8.9 11.4 10.8 : 4.8 7.9 13.9 7.8 :

2007Q1
7.8 7.7 7.9 7.7 7.7 1.2 2.3 13.6 9.8 4.0u : 2.8 4.5 5.7 4.7 4.3 5.0 8.3 2.6u 2.6 4.6 23.3 6.6 6.7 8.0 9.1 8.0 1.1 9.8 11.9 10.9 : 6.2 11.5 14.1 7.9 :

2007Q2
31.3 35.5 32.8 35.7 41.9 2.3 8.7 36.5 46.2 11.6 32.7 10.5 23.0 31.0 26.6 10.4 9.2 10.3 39.7 5.7 25.3 74.9 41.5 12.4 16.9 10.3 12.1 4.7 18.7 38.7 42.5 : 19.2 35.5 44.5 31.5 :

2007Q1
31.6 35.8 33.1 36.0 40.8 2.2 8.6 36.8 46.4 11.6 : 10.6 23.9 31.2 26.3 11.4 7.9 10.9 39.7 5.7 22.8 75.0 41.2 12.7 16.7 9.2 10.9 4.8 19.8 38.9 42.6 : 22.2 42.2 45.8 31.8 :

2006Q2
31.4 35.4 32.9 35.6 42.6 2.6 8.7 35.8 45.7 11.6 : 10.4 23.5 30.7 26.7 12.0 8.7 11.8 36.2 5.7 22.1 74.7 40.7 13.5 15.9 10.2 11.8 4.8 18.2 38.9 42.6 11.3 17.6 34.8 45.5 31.6 58.0

UE-27 Zona Euro-13 UE-25 Zona Euro-12 Belgia Bulgaria Republica Ceha Danemarca Germania Estonia Irlanda Grecia Spania Frana Italia Cipru Letonia Lituania Luxemburg Ungaria Malta Olanda Austria Polonia Portugalia Romnia Slovenia Slovacia Finlanda Suedia Marea Britanie Croatia Turcia Islanda Norvegia EEA-30 Elveia

Numarul persoanelor ocupate cu contract part-time, 15 ani si peste. Datele pentru Frana i Germania pentru 2006 i 2007 sunt provizorii

227

Tabelul 7. Media numrului de ore efectiv lucrate/sptmn din total locuri de munc, pe activiti economice, contracte full-time, part-time i sexe, trimestrul II 2007, %
Zona Euro-13 B rba i i Femei Agricultur, vnatoare i pescuit Industrie inclusiv energie Construcii Comer, transport i sevicii de comunicaii Afaceri i servicii financiare Alte servicii B rba i Agricultur, vnatoare i pescuit Industrie, inclusiv enertgie Construcii Comer, transport i sevicii de comunicaii Afaceri i servicii financiare Alte servicii Femei Agricultur, vnatoare i pescuit Industrie inclusiv energie Construcii Comer, transport i sevicii de comunicaii Afaceri i servicii financiare Alte servicii Total 36.8 43.3 38.0 39.9 38.1 36.6 33.2 40.4 46.8 39.6 40.6 41.8 40.6 37.5 32.1 36.2 33.9 30.9 33.2 32.0 30.7 Full-time 40.8 49.0 39.8 41.1 43.0 41.0 38.1 42.0 50.5 40.3 41.2 44.0 42.4 39.7 38.6 45.0 38.4 38.9 41.1 38.6 36.8 Part-time 20.3 20.5 19.9 19.9 19.8 20.1 20.8 20.5 21.2 20.0 21.0 19.5 20.2 21.7 20.2 20.0 19.9 18.9 19.9 20.1 20.6 Total 37.4 41.3 38.9 40.7 38.3 37.1 34.0 40.7 44.5 40.1 41.4 41.7 40.6 38.0 33.2 36.1 35.8 32.5 33.9 32.9 31.8 UE-27 Full-time 41.1 46.3 40.3 41.9 42.9 41.0 38.6 42.3 48.3 40.8 42.0 43.9 42.4 40.2 39.0 42.3 39.1 39.3 41.1 38.7 37.4 Part-time 20.5 23.3 20.3 20.5 19.6 20.2 20.9 21.1 24.7 20.5 22.3 19.5 20.4 21.4 20.4 22.1 20.2 18.6 19.7 20.1 20.8

Sursa: Eurostat, UE Ancheta forei de munca

Tabelul 8. Media numrului de ore efectiv lucrate/sptmn, pe ri i sexe, %

15 ani si peste
UE-27 Zona Euro-13 UE-25 Zona Euro-12 Belgia Bulgaria Republica Ceha Danemarca Germania Estonia Irlanda Grecia Spania Frana Italia Cipru Letonia Lituania Luxemburg Ungaria Malta Olanda Austria Polonia Portugalia Romnia Slovenia Slovacia Finlanda Suedia Marea Britanie Croatia Turcia Islanda Norvegia EEA-30 Elveia 2007Q2 (1000) 200,887 127,983 188,644 127,070 3,912 2,923 4,704 2,496 35,141 637 1,972 4,413 18,102 22,704 22,269 362 1,068 1,478 172 3,854 150 7,588 3,712 14,554 4,878 9,320 913 2,289 2,205 4,050 25,021 : 22,907 157 2,065 203,109 : 2007Q2 37.4 36.8 37.2 36.8 36.9 40.6 41.1 34.5 35.8 40.2 36.8 41.3 38.6 35.9 38.0 38.8 41.5 39.3 36.7 39.8 38.6 31.6 37.9 41.2 38.1 40.8 39.8 39.7 36.1 34.5 35.7 : 50.8 42.2 33.6 37.4 : Brbai si Femei 2007Q1 0.1 37.7 0.1 37.3 0.1 37.5 0.1 37.3 0.5 37.4 0.2 40.8 0.1 41.7 0.3 35.5 0.2 36.2 0.4 40.2 0.0 36.8 0.3 41.2 0.2 39.1 0.1 37.3 0.1 38.1 0.3 39.3 0.4 41.9 0.2 38.7 0.4 37.9 0.1 40.0 0.5 39.2 0.2 31.9 0.3 38.8 0.2 40.8 0.3 38.6 0.3 39.5 0.3 39.8 0.2 40.7 0.2 37.2 0.1 36.3 0.2 35.4 : : 0.3 44.9 0.6 41.6 0.3 34.9 0.1 37.6 : : 2006Q2 37.4 36.9 37.2 36.9 36.6 40.7 41.4 34.6 35.8 40.2 37.0 41.6 38.7 36.2 38.0 38.8 41.2 39.2 37.8 40.0 39.6 31.7 38.4 40.8 38.8 40.8 39.1 39.9 36.4 34.5 35.6 40.1 52.3 42.1 33.4 37.4 37.8 2007Q2 40.7 40.4 40.6 40.4 40.5 41.2 43.1 37.3 40.6 41.6 41.2 43.5 41.1 38.9 41.1 40.7 42.7 40.4 39.8 41.0 40.9 36.9 42.2 43.5 39.8 41.9 41.2 41.0 38.5 37.0 40.2 : 53.9 47.4 37.0 40.6 : Brbai 2007Q1 40.9 40.9 41.0 40.9 40.9 41.3 43.5 38.4 40.9 41.4 41.1 43.3 41.7 40.4 41.1 41.4 43.0 39.6 41.3 41.0 41.5 37.4 43.2 43.2 40.2 40.3 40.9 41.9 39.3 39.0 39.9 : 47.9 47.1 38.4 40.9 : 2006Q2 40.7 40.5 40.6 40.5 40.4 41.4 43.2 37.5 40.6 41.5 41.2 43.7 41.4 39.1 41.1 40.9 43.1 40.5 41.0 41.3 41.5 36.9 42.8 43.3 40.6 41.8 40.4 41.1 38.8 37.0 40.1 41.2 55.4 47.2 36.7 40.7 43.6 2007Q2 33.2 32.1 32.8 32.0 32.4 40.0 38.5 31.0 30.0 38.7 30.6 37.8 34.9 32.4 33.2 36.3 40.3 38.0 32.1 38.3 33.7 25.0 32.4 38.1 36.0 39.6 38.0 38.1 33.4 31.5 30.4 : 42.4 35.7 29.7 33.2 :
Sursa: Eurostat

Femei 2007Q1 33.5 32.6 33.2 32.5 32.8 40.2 39.3 32.0 30.4 39.1 30.9 37.7 35.2 33.7 33.4 36.5 40.7 37.8 33.2 38.8 34.1 25.2 33.3 37.8 36.6 38.6 38.3 39.2 34.9 33.2 30.1 : 36.4 34.9 30.8 33.5 :

2006Q2 33.2 32.1 32.8 32.1 31.7 39.9 38.8 31.1 30.0 38.9 30.9 38.1 34.7 32.7 33.1 36.1 39.3 37.7 33.4 38.5 35.3 25.0 32.8 37.7 36.6 39.6 37.7 38.2 33.8 31.5 30.3 38.8 44.0 35.8 29.5 33.2 30.5

Numrul persoanelor ocupate de 15 ani si peste care au lucrat mai mult de o ora in sptmna de referin Datele pentru Frana i Germania pentru 2006 i 2007 sunt provizorii (vezi notele metodologice)

228

Tabelul 9. Ponderea angajailor cu contract de munc pe perioad determinat pe activiti economice, grupe de vrst i sexe, trimestrul II 2007, %
15+ 16.6 38.7 12.4 24.6 16.4 13.7 17.5 15.8 35.6 11.5 25.5 14.5 12.7 16.0 17.7 46.2 14.6 13.8 18.5 14.7 18.3 Zona Euro-13 15-24 25-54 50.4 13.2 61.8 35.3 50.6 8.5 48.6 21.1 46.3 11.4 47.3 10.8 57.6 15.5 50.0 12.1 61.0 31.6 50.5 7.4 48.5 22.1 46.2 9.7 46.5 9.9 59.5 14.2 50.9 14.5 63.9 43.7 50.7 11.2 49.8 11.0 46.4 13.4 47.9 11.7 56.8 16.2 55+ 6.9 32.1 3.8 14.2 5.7 5.2 6.9 6.8 28.5 3.6 15.2 5.5 5.6 6.0 7.0 41.7 4.4 : 6.0 4.8 7.5 15+ 14.4 30.6 11.5 20.7 14.2 12.2 15.0 13.8 28.1 10.9 21.6 12.4 11.4 14.1 15.1 36.8 13.0 11.4 16.1 12.9 15.4 UE-27 15-24 25-54 40.7 11.6 54.3 27.8 41.9 8.6 38.9 18.2 36.1 10.1 38.0 9.7 48.0 13.0 40.4 10.8 53.2 24.8 42.5 7.7 39.1 19.1 35.6 8.6 37.4 8.9 48.9 12.1 41.0 12.5 57.4 34.6 40.2 10.6 34.1 9.6 36.6 12.0 38.4 10.3 47.5 13.5 55+ 7.5 23.2 4.7 12.2 5.8 6.6 8.3 7.5 20.6 4.3 13.0 5.5 7.1 8.5 7.6 30.7 5.7 : 6.3 6.0 8.2

B rba i i Femei Agricultur, vnatoare i pescuit Industrie inclusiv energie Construcii Comer, transport i sevicii de comunicaii Afaceri i servicii financiare Alte servicii B rba i Agricultur, vnatoare i pescuit Industrie, inclusiv energie Construcii Comer, transport i sevicii de comunicaii Afaceri i servicii financiare Alte servicii Femei Agricultur, vnatoare i pescuit Industrie inclusiv energie Construcii Comer, transport i sevicii de comunicaii Afaceri i servicii financiare Alte servicii

Sursa: Eurostat

Tabelul 10. Ponderea angajailor cu contracte pe perioad determinat de munc, pe ri i sexe, %

15 ani i peste
UE-27 Zona Euro-13 UE-25 Zona Euro-12 Belgia Bulgaria Republica Ceha Denmarca Germania Estonia Irlanda Grecia Spania Frana Italia Cipru Letonia Lituania Luxemburg Ungaria Malta Olanda Austria Polania Portugalia Romnia Slovenia Slovacia Finlanda Suedia Marea Britanie Croatia Turcia Islanda Norvegia EEA-30 Elveia 2007Q2 (1000) 26,101 19,346 25,844 19,191 327 157 357 232 4,762 14u 155 322 5,344 3,099 2,305 39 51 49 13 259 8 1,317 302 3,249 864 100 155 109 382 729 1,404 : 1,852 22 216 26,339 :

Brbai si Femei
2007Q2 14.4 16.6 15.0 16.6 8.8 5.5 8.7 9.1 14.2 2.3u 8.9 11.1 31.8 13.8 13.4 12.9 5.2 3.7 7.0 7.5 5.8 17.9 8.7 28.1 22.2 1.6 18.6 5.4 17.3 18.0 5.7 : 13.8 14.3 9.7 14.4 : 2007Q1 14.0 16.2 14.6 16.2 8.5 4.8 8.4 9.1 14.4 1.4u : 10.3 32.0 12.9 12.6 11.6 4.4 3.7 6.7 6.7 4.3 17.1 8.8 27.5 21.5 1.8 17.8 5.3 14.1 16.4 5.8 : 9.7 9.9 8.8 13.9 : 2006Q2 14.3 16.6 14.9 16.6 8.9 6.0 8.9 9.6 14.1 3.2 : 10.9 34.4 13.5 13.0 13.9 7.2 4.7 6.1 6.8 4.0 16.1 8.7 27.2 20.2 1.9 18.1 5.2 18.0 17.5 5.6 11.6 14.3 13.5 10.2 14.2 13.4 2007Q2 13.8 15.8 14.4 15.8 6.7 5.2 7.2 7.8 14.2 3.2u 7.2 9.5 30.8 13.0 11.1 7.0 6.4 5.4 6.7 8.0 3.9 16.5 8.8 28.6 21.7 1.6 16.8 5.1 13.5 15.6 5.1 : 13.9 13.2 7.8 13.7 :

Brbai
2007Q1 13.5 15.4 14.0 15.4 6.6 4.7 7.1 8.0 14.6 : : 8.8 31.0 12.1 10.6 5.9 6.1 5.2 4.7 7.1 2.8u 15.7 8.6 27.6 21.0 1.8 15.9 4.9 10.4 14.0 5.2 : 9.7 9.6 6.6 13.4 : 2006Q2 13.8 15.8 14.3 15.8 7.3 6.2 7.6 8.1 14.3 4.2u : 9.1 32.2 12.8 11.3 8.5 9.6 6.7 5.7 7.5 2.5u 14.9 8.6 28.6 19.0 2.1 16.4 5.2 14.1 15.7 4.8 11.9 14.5 11.6 8.2 13.7 13.0 2007Q2 15.1 17.7 15.8 17.6 11.3 5.8 10.4 10.3 14.2 : 10.8 13.4 33.3 14.6 16.6 19.1 4.1 2.1u 7.4 6.9 9.3 19.4 8.7 27.7 22.6 1.6 20.7 5.7 21.1 20.4 6.4 : 13.5 15.4 11.7 15.1 :

Femei
2007Q1 14.6 17.0 15.2 17.0 10.8 4.9 9.9 10.3 14.2 : : 12.3 33.2 13.9 15.4 17.6 2.7 2. 2 9 6 7 18.8 9.1 27.5 22.1 1.7 19.9 5.7 17.7 18.7 6.4 : 9.5 10.2 11.1 14.6 : 2006Q2 14.8 17.5 15.4 17.5 10.8 5.8 10.4 11.2 13.8 2.2u : 13.3 37.3 14.3 15.3 19.9 4.9 2.8u 6.6 6.0 6.9 17.5 8.7 25.6 21.5 1.8 19.9 5.2 21.8 19.4 6.3 11.2 13.5 15.4 12.3 14.8 13.8

Numrul persoanelor ocupate cu contracte temporare. Datele pentru Frana i Germania pentru 2006 i 2007 sunt provizorii (vezi notele metodologice)

229

NOTE METODOLOGICE
Sursa: Ancheta UE privind fora de munc (EU-LFS), efectuat trimestrial, cuprinde eantioane de mari dimensiuni, furniznd rezultate asupra populaiei din gospodrii din UE, EFTA, rile n curs de aderare i rile candidate. Persoanele care efectueaz servicii comunitare sau militare nu sunt incluse. Ratele eantioanelor variaz ntre 0,2% i 3,3%. Rezultatele publicate nu sunt ajustate sezonier. Conceptele i definiiile utilizate n anchet sunt conforme instruciunilor Organizaiei Internaionale a Muncii. Definiiile indicatorilor prezentai n aceast publicaie se gsesc pe website-ul Eurostat: http://europa.eu.int/estatre/info/sdds/en/lfsi/lfs_series_sm.htm Date provizorii: Datele din Frana i Germania pentru 2006-2007 sunt provizorii. Institutele naionale de statistic analizeaz la ora actual cteva aspecte metodologice, ceea ce ar putea s duc la revizuirea datelor ctre sfritul anului. Perioadele de referin: Datele din Luxemburg pentru trimestrul II 2006 acoper ntreg anul 2006. Datele pentru Croaia se refer la primul semestru 2006. In Irlanda datele se refer la trimestrul sezonier (decembrie-februarie pentru trimestrul I i martie-mai pentru trimestrul II). Acoperire: Datele pentru Frana acoper teritoriul metropolitan (fr teritoriile de peste mri). Agregare: Cnd nu exist date disponibile pentru o anumit ar, calculul agregatelor respective se face innd seama de datele pentru aceeai ar din anul precedent. Limita de ncredere Toate aceste limite sunt calculate la un nivel de ncredere de 95%. Limitele rii deriv din coeficienii de variaie calculai de institutele naionale de statistic. Atunci cnd un coeficient nu este disponibil, se ia n considerare coeficientul ultimului trimestru disponibil. Pentru calculul limitelor agregatelor se consider c EU-LFS este un eantion stratificat avnd ca prim strat ara respectiv. Simboluri: Cifrele marcate cu u nu sunt sigure datorit dimensiunii mici a eantionului i a ratei de non-rspuns mai mare de 10%; simbolurile : sunt utilizate pentru datele care nu sunt disponibile sau extrem de nesigure. Trimestrul II al anului 2007 se scrie 2007 Q2. Trimestrul I al anului 2007 se scrie 2007 Q1 Activitatea economic In tabelele 5,7,9 distribuiile se bazeaz in principal pe industrie. Clasificarea utilizat este NACE versiunea 1.1.

230

X. Statistic social european

Rata omajului n UE noiembrie 2007

EUROSTAT, Oficiul Statistic al Comunitii Europene a publicat urmtoarele valori ale ratei omajului: n Zona Euro (EA 13) rata omajului ajustat sezonier a ajuns la 7,2% n luna noiembrie 2007, neschimbat comparativ cu octombrie. n noiembrie 2006 a fost de 7,9%. n UE 271 rata omajului a ajuns la 6,9% n noiembrie 2007, aceeai ca n octombrie 2007. n noiembrie 2006 a fost de 7,7%. n noiembrie 2007, cea mai sczut rat a omajului s-a nregistrat n Olanda (2,9%), Danemarca (3,2 %), iar cea mai ridicat rat a omajului s-a nregistrat n Slovacia (11,0%) i Polonia (8,5%). De peste un an, 23 de State Membre au nregistrat o scdere a ratei omajului, n dou state membre omajul a nregistrat o cretere, n timp ce n Luxemburg i Romnia rata omajului a fost stabil. Cele mai mari scderi relative au fost observate n Polonia (12,2% la 8,5%) i Bulgaria (8,2% la 5,8 %). Cele mai mari creteri relative au fost nregistrate n Portugalia (7,9% la 8,2%) i Irlanda (4,2% la 4,3%). Rata omajului pentru brbai a cobort de la 7,0% la 6,5% n perioada noiembrie 2006 - noiembrie 2007, pentru Zona Euro i de la 7,2% la 6,4% n UE 27. Rata omajului feminin a sczut de la 9,0% la 8,0% n Zona Euro i de la 8,4% la 7,4% n UE 27. n noiembrie 2007, rata omajului sub 25 ani a fost de 14,2% n Zona Euro i 14,9% n UE 27. n noiembrie 2006 a fost de 15,8% respectiv 16,5%. Cea mai sczut rat a omajului sub 25 ani a fost nregistrat n Olanda (5,0%), Irlanda (8,1%) i Austria (8,3%) iar cea mai ridicat n Grecia (22,6% n trimestrul III 2007), Romnia (21,6%) i Italia (20,2% n trimestrul III 2007) n noiembrie 2007, Eurostat estima c numrul omerilor n UE 27 era de 16,4 milioane de brbai i femei, din care 11,0 milioane n Zona Euro, n noiembrie 2006 18,3 milioane de femei i brbai erau omeri n UE 27, din care 12,0 milioane n Zona Euro. n noiembrie 2007, n USA rata omajului era de 4,7% iar n Japonia de 3,8%.
1 2

Rata omajului n noiembrie 2007

12 10 8 6 4 2 0
O an lan em d a ar c C a i Li pru tu an Irl ia an A da u Sl stri ov a en i Lu C a xe eh m ia bu M E ar s rg ea t o B nia rit a Le nie to B n ia ul ga ria Ita Su lia ed i M a Fi alt nl a an da Zo UE na 27 Eu r B o R elg om ia U nia D ng an ar em i a ar c Fr a an G ta re c Sp ia Po a n rt ia ug a Po lia lo Sl ni ov a ac ia D
2,9 3,2 3,8 4,0 4,3 4,3 4,3 5,2 5,2 4,8 4,9 5,4 5,8 6 6 6,1 6,7 7,2 7,3 6,9 7,2 7,2 7,9 7,9 8,2 8,2 8,2 8,5 11

Rata somajului

1. Pn la 31 Decembrie 2007 Zona Euro (EA 13) coninea rile Belgia, Germania, Irlanda, Grecia, Spania, Frana, Italia, Luxemburg, Olanda, Austria, Portugalia, Slovenia i Finlanda. De la 1 Ianuarie 2008 Zona Euro (EA 15) include i Cipru si Malta. UE 27 include Belgia (BE), Bulgaria (BG), Cehia (CZ), Danemarca (DK), Germania (DE), Estonia (EE), Irlanda (IE), Grecia (EL), Spania (ES), Frana (FR), Italia (IT), Cipru(CY), Letonia (LV), Lituania (LT), Luxemburg (LU), Ungaria (HU), Malta (MT), Olanda (NL), Austria (AT), Polonia (PL), Portugalia (PT), Romnia (RO), Slovenia (SI), Slovacia (SK), Finlanda (FI), Suedia (SE) i Marea Britanie (UK). Urmare a instruciunilor EUROSTAT referitoare la diseminarea informaiei referitoare la zona UE sau UE lrgit, seriile de date agregate comentate se refer la compoziia oficial a Zonei Euro n cea mai recent lun pentru care exist date disponibile.
Articol publicat n seriile EUROSTAT la data de 7.01.2008

231

X. Statistic social european

2. Ratele omajului Eurostat Eurostat calculeaz ratele armonizate ale omajului pentru fiecare din statele membre, Zona Euro i UE 27. Aceste rate au la baz definiiile recomandate de Organizaia Internaional a Muncii (ILO). Armonizarea nseamn c microdatele naionale, privind indivizii i gospodriile, sunt tratate de Eurostat pentru a permite compararea ntre statele membre. Conform definiiilor Eurostat omerii sunt persoane care au vrsta ntre 15 i 74 ani i urmeaz definiia ILO: - nu au un loc de munc; - sunt disponibili s nceap munca n urmtoarele 2 sptmni; - i-au cutat activ un loc de munc mcar odat n ultimele 4 sptmni. Rata omajului este numrul de persoane omere ca procentaj din fora de munc disponibil. Fora de munc disponibil este numrul total de persoane angajate i omere. Numrul de omeri i rata lunar a omajului sunt estimate pe baza unor rezultate ale Anchetei asupra Forei de Munc a Uniunii Europene, care este o cercetare a gospodriilor desfurat n toate statele membre, bazat pe definiii convenite. Aceste rezultate sunt interpolate/extrapolate n date lunare folosind datele din cercetarea naional i serii lunare ale omajului nregistrat. Cele mai recente date sunt, din aceast cauz, provizorii. Primele rezultate ale Anchetei Forei de Munc sunt disponibile la 90 de zile dup terminarea perioadei de referin pentru majoritatea statelor membre. Seriile lunare de omaj i ocupare sunt calculate la nceput la nivelul a 4 categorii pentru fiecare din statele membre (femei i brbai 15-24 ani, femei i brbai 25-74 ani). Aceste serii sunt apoi ajustate sezonier i sunt calculate apoi toate agregatele naionale i europene. nainte de agregare datele naionale ce lipsesc sunt estimate cu ajutorul celor mai recente tendine ale seriilor. Datele privind omajul nregistrat sunt date administrative naionale compilate exclusiv pe baze naionale i pentru scopuri naionale. Nu exist la nivel european reguli asupra acoperirii i definiiei. Din aceast cauz ratele rezultate ale omajului nu pot fi comparate ntre o ar i alta. Legislaiile naionale privind definiia omajului i deci calcularea lui difer. Condiiile de primire a ajutorului de omaj i de asisten variaz de la o ar la alta. Acest lucru afecteaz dorina oamenilor de a se nregistra i prin urmare ratele publicate ale omajului. Statele membre pot, de asemenea, s publice alte rate ale omajului, bazate, de exemplu, pe Anchete naionale privind For de Munc sau alte anchete. Dei comparabile internaional, aceste rate pot varia foarte puin fa de cele publicate de Eurostat datorit unor diferene din metodologie. Diferene curente fa de definiia omajului din Ancheta privind Fora de Munc a Uniunii Europene: Spania, Marea Britanie: omajul se refer strict la persoanele cu vrsta ntre 16-74 ani; Spania: limita legal a vrstei de munc este 16 ani; Olanda: persoanele fr un loc de munc, disponibile pentru munc i care i caut un loc de munc sunt considerate omere doar dac i exprim dorina de a lucra.

3. Ratele omajului din luna octombrie 2007 pentru Zona Euro i pentru UE 27 publicate n 3 decembrie 2007 rmn neschimbate, n timp ce rata pentru UE 27 a fost revizuit. Rata precedent publicat a fost 7,0%. Ca o actualizare obinuit a procesului de calcul, cele mai recente date din ancheta UE a Forei de Munc au inclus mai multe state membre. Acest lucru a cauzat schimbarea ratei lunare a omajului cu mai mult de 0,1 puncte procentuale pentru Belgia, Bulgaria, Danemarca, Estonia, Irlanda, Lituania, Letonia, Romnia si Slovacia. 4. Date provizorii: Ancheta privind Fora de Munc din Suedia a fost modificat n aprilie 2005 pentru a lua n considerare metodologia armonizat a UE. Aceasta ruptur n serii poate afecta soliditatea ajustrilor de sezon. 5. Date trimestriale.

232

X. Statistic social european

Rata omajului n Zona Euro i n UE 27 (%)

Serie ajustat sezonier n Zona Euro
9.0

Serie ajustat sezonier n UE 27

8.0

7.0

6.0

II 2000

III

IV I

II

III

IV

II III 2002

IV I

II 2003

III

IV I

II 2004

III

IV

II III 2005

IV

II 2006

III

IV I

II III 2007

IV

2001

Ratele omajului ajustat sezonier pe total, femei i brbai - %

ri Zona Euro 13 UE 27 Zona Euro 15 Belgia Bulgaria Cehia Danemarca Germania Estonia Irlanda Grecia Spania Frana Italia Cipru Letonia Lituania Luxemburg Ungaria Malta Olanda Austria Polonia Portugalia Romnia Slovenia Slovacia Finlanda Suedia Marea Britanie SUA Japonia Nov. 2006 7,9 7,7 7,9 8,0 8,2 6,5 3,7 9,2 5,6 4,2 8,6 8,3 8,9 6,5 4,2 6,3 4,7 4,9 7,5 7,0 3,7 4,5 12,2 7,9 7,2 5,4 12,3 7,3 6,3 5,4 4,5 4,0 Mai 2007 7,5 7,2 7,5 7,7 7,1 5,6 3,9 8,5 5,1 4,5 8,4 8,1 8,5 5,9 4,0 5,9 4,3 4,9 7,2 6,4 3,3 4,4 10,0 8,1 6,7 4,9 11,4 6,9 6,2 5,3 4,5 3,8 Iun. 2007 7,4 7,1 7,4 7,6 6,9 5,4 3,9 8,4 5,0 4,6 8,4 8,2 8,4 5,9 3,8 5,8 4,1 4,9 7,2 6,4 3,2 4,4 9,6 8,1 6,7 4,9 11,3 6,9 5,8 5,2 4,5 3,7 Iul. 2007 7,4 7,1 7,4 7,4 6,9 5,3 3,9 8,4 4,7 4,6 8,2 8,2 8,2 6,0 3,9 6,0 4,2 4,9 7,2 6,2 3,2 4,4 9,5 8,0 6,5 4,8 11,4 6,9 5,7 5,3 4,6 3,6 Aug. 2007 7,3 7,0 7,3 7,3 6,6 5,2 3,9 8,3 4,7 4,6 8,2 8,2 8,2 6,0 3,9 5,8 4,0 4,9 7,3 6,3 3,2 4,4 9,2 8,1 6,5 4,7 11,3 6,9 5,8 5,3 4,6 3,8 Sept. 2007 7,3 7,0 7,3 7,2 6,5 5,1 3,8 8,2 4,8 4,5 8,2 8,2 8,1 6,0 3,8 5,7 4,0 4,8 7,2 6,3 3,1 4,3 8,9 8,0 6,5 4,5 11,3 6,8 5,9 5,2 4,7 4,0 Oct. 2007 7,2 6,9 7,2 7,3 6,1 5,0 3,3 8,1 5,0 4,2 : 8,2 8,0 : 3,8 5,5 4,0 4,9 7,3 6,2 3,0 4,3 8,7 8,2 7,3 4,4 11,3 6,8 5,9 : 4,7 4,0 Nov. 2007 7,2 6,9 7,2 7,2 5,8 4,8 3,2 7,9 5,2 4,3 : 8,2 7,9 : 3,8 5,4 4,0 4,9 7,3 6,1 2,9 4,3 8,5 8,2 7,2 4,3 11,0 6,7 6,0 : 4,7 3,8

233

X. Statistic social european Ratele omajului ajustat sezonier pe total, brbai - %

ri Zona Euro 13 UE 27 Zona Euro 15 Belgia Bulgaria Cehia Danemarca Germania Estonia Irlanda Grecia Spania Frana Italia Cipru Letonia Lituania Luxemburg Ungaria Malta Olanda Austria Polonia Portugalia Romnia Slovenia Slovacia Finlanda Suedia Marea Britanie SUA Japonia Nov. 2006 7,0 7,2 7,0 7,0 7,9 5,2 3,2 9,5 6,1 4,5 5,3 6,1 8,3 5,2 3,5 6,6 4,6 3,7 7,2 6,3 3,2 4,0 11,3 6,7 8,2 4,5 11,3 6,9 6,2 5,7 4,5 4,2 Mai 2007 6,6 6,6 6,6 6,7 6,9 4,5 3,5 8,6 5,7 4,8 5,2 6,2 7,9 4,8 3,4 6,3 4,3 3,4 7,0 5,9 2,8 3,9 9,3 6,7 7,5 3,9 10,1 6,5 6,0 5,6 4,6 3,9 Iun. 2007 6,6 6,6 6,6 6,6 6,7 4,4 3,6 8,5 5,8 4,7 5,2 6,3 7,8 4,8 3,3 6,2 4,1 3,5 6,9 5,8 2,8 3,9 9,0 6,7 7,5 3,8 10,1 6,5 5,7 5,5 4,7 3,8 Iul. 2007 6,6 6,6 6,6 6,7 6,5 4,3 3,6 8,4 5,7 4,8 5,2 6,3 7,8 4,8 3,3 6,5 3,9 3,5 6,9 5,7 2,8 3,9 8,9 6,8 7,2 3,9 10,1 6,6 5,6 5,6 4,7 3,7 Aug. 2007 6,6 6,5 6,6 6,6 6,3 4,2 3,6 8,4 5,8 4,8 5,2 6,3 7,8 4,8 3,3 6,3 3,8 3,6 6,9 5,7 2,8 3,9 8,6 6,8 7,3 3,8 10,1 6,6 5,7 5,5 4,7 3,8 Sept. 2007 6,5 6,5 6,5 6,6 6,1 4,1 3,6 8,3 5,9 4,9 5,2 6,3 7,8 4,8 3,2 6,1 3,9 3,5 6,9 5,5 2,7 3,9 8,4 6,8 7,3 3,7 10,0 6,6 5,7 5,5 4,8 4,0 Oct. 2007 6,5 6,5 6,5 6,5 5,6 4,0 3,0 8,2 5,9 4,6 : 6,4 7,8 : 3,2 5,9 3,8 3,6 7,0 5,5 2,7 3,9 8,2 7,0 8,4 3,5 9,9 6,5 5,6 : 4,9 4,0 Nov. 2007 6,5 6,4 6,5 6,5 5,3 3,9 2,9 8,1 6,1 4,7 : 6,4 7,7 : 3,3 5,8 3,9 3,6 7,0 5,4 2,7 3,9 8,0 7,0 8,3 3,4 9,7 6,4 5,6 : 4,7 3,9

Ratele omajului ajustat sezonier pe total, femei - %

ri Zona Euro 13 UE 27 Zona Euro 15 Belgia Bulgaria Cehia Danemarca Germania Estonia Irlanda Grecia Spania Frana Italia Cipru Letonia Lituania Luxemburg Ungaria Malta Olanda Austria Polonia Portugalia Romnia Slovenia Slovacia Finlanda Suedia Marea Britanie SUA Japonia Nov. 2006 9,0 8,4 8,9 9,2 8,6 8,0 4,3 9,0 5,0 3,9 13,4 11,2 9,5 8,3 5,0 5,9 4,8 6,4 7,8 8,3 4,2 5,1 13,4 9,3 5,9 6,5 13,6 7,8 6,4 5,0 4,5 3,7 Mai 2007 8,5 7,9 8,5 8,9 7,3 6,9 4,2 8,5 4,4 4,3 12,9 10,8 9,1 7,6 4,7 5,6 4,4 6,7 7,5 7,5 3,8 5,0 10,8 9,7 5,7 6,1 12,9 7,3 6,4 5,0 4,3 3,6 Iun. 2007 8,4 7,8 8,4 8,8 7,1 6,7 4,1 8,3 4,2 4,5 12,9 10,8 9,0 7,6 4,5 5,5 4,2 6,7 7,5 7,4 3,8 5,0 10,4 9,7 5,7 6,1 12,8 7,2 5,9 4,9 4,4 3,5 Iul. 2007 8,3 7,7 8,3 8,2 7,3 6,6 4,2 8,3 3,7 4,3 12,6 10,7 8,7 7,7 4,7 5,5 4,5 6,6 7,6 7,4 3,6 5,0 10,2 9,4 5,5 5,9 12,9 7,2 5,7 5,0 4,6 3,3 Aug. 2007 8,3 7,7 8,3 8,1 7,1 6,5 4,2 8,2 3,6 4,2 12,6 10,7 8,6 7,7 4,6: 5,3 4,3 6,6 7,6 7,6 3,6 5,0 9,8 9,5 5,5 5,6 12,9 7,1 5,9 5,0 4,6 3,7 Sept. 2007 8,2 7,6 8,2 7,9 6,9 6,3 4,0 8,0 3,8 4,0 12,6 10,7 8,5 7,7 4,4 5,2 4,2 6,5 7,6 7,7 3,5 4,9 9,5 9,4 5,5 5,5 12,8 7,1 6,2 4,9 4,5 4,0 Oct. 2007 8,1 7,5 8,1 8,2 6,7 6,2 3,7 7,9 4,1 3,8 : 10,6 8,2 : 4,5 5,0 4,2 6,5 7,6 7,6 3,4 4,9 9,4 9,6 5,9 5,3 12,9 7,0 6,2 : 4,5 3,9 Nov. 2007 8,0 7,4 8,0 8,1 6,4 6,1 3,6 7,8 4,2 3,8 : 10,6 8,1 : 4,4 4,9 4,1 6,5 7,6 7,4 3,3 4,9 9,0 9,5 5,9 5,3 12,7 7,0 6,3 : 4,6 3,6

234

X. Statistic social european Ratele omajului ajustat sezonier, sub 25 ani - %

ri Zona Euro 13 UE 27 Zona Euro 15 Belgia Bulgaria Cehia Danemarca Germania Estonia Irlanda Grecia Spania Frana Italia Cipru Letonia Lituania Luxemburg Ungaria Malta Olanda Austria Polonia Portugalia Romnia Slovenia Slovacia Finlanda Suedia Marea Britanie SUA Japonia Nov. 2006 15,8 16,5 15,8 20,5 16,6 14,8 7,5 12,0 10,3 7,8 25,5 17,6 21,7 21,7 9,8 11,5 8,1 17,0 19,3 14,7 6,6 8,6 26,9 17,0 21,1 10,8 23,7 17,9 18,7 14,1 10,5 : Mai 2007 14,7 15,4 14,7 20,1 14,5 12,0 8,0 11,2 10,8 8,9 22,9 18,1 19,8 18,6 9,6 10,8 7,6 16,4 17,4 13,2 6,1 8,5 22,5 16,4 20,8 9,6 20,6 16,3 19,2 14,8 10,0 : Iun. 2007 14,7 15,3 14,7 20,1 14,2 11,3 8,2 11,1 10,8 7,8 22,9 18,4 19,6 18,6 9,6 10,8 7,6 16,4 17,3 13,0 6,3 8,4 21,7 16,4 20,8 9,6 20,2 16,3 17,7 14,4 10,5 : Iul. 2007 14,6 15,3 14,6 17,9 15,7 10,6 8,7 10,9 10,7 8,7 22,6 18,4 18,9 20,2 9,3 11,9 8,9 16,4 17,7 12,6 6,0 8,5 21,7 16,3 21,1 9,8 19,9 16,3 17,5 14,7 10,6 : Aug. 2007 14,6 15,2 14,6 17,7 15,3 10,1 8,8 10,9 10,7 8,8 22,6 18,5 18,7 20,2 9,3 11,9 8,9 16,7 17,8 12,4 5,8 8,5 21,1 16,3 21,1 9,8 19,4 16,4 18,0 14,6 10,7 : Sept. 2007 14,5 15,1 14,4 17,3 14,9 10,2 9,1 10,8 10,7 9,9 22,6 18,4 18,4 20,2 9,3 11,9 8,9 16,0 17,7 11,8 5,4 8,3 20,5 16,2 21,0 9,8 19,2 16,5 18,7 14,6 11,1 : Oct. 2007 14,3 15,0 14,3 18,4 12,7 9,6 8,3 10,7 : 8,0 : 18,2 18,4 : : : : 16,4 18,3 11,5 5,3 8,3 19,7 16,1 21,6 : 18,7 16,5 18,7 : 10,8 : Nov. 2007 14,2 14,9 14,2 18,4 12,0 9,2 8,4 10,5 : 8,1 : 18,3 18,1 : : : : 16,4 18,3 11,2 5,0 8,3 19,3 16,0 21,6 : 18,3 16,5 19,1 : 10,7 :

Ratele omajului ajustat sezonier, de 25 ani i peste - %

ri Zona Euro 13 UE 27 Zona Euro 15 Belgia Bulgaria Cehia Danemarca Germania Estonia Irlanda Grecia Spania Frana Italia Cipru Letonia Lituania Luxemburg Ungaria Malta Olanda Austria Polonia Portugalia Romnia Slovenia Slovacia Finlanda Suedia Marea Britanie SUA Japonia Nov. 2006 6,9 6,6 6,9 6,7 7,4 5,7 3,1 8,8 5,0 3,5 7,2 7,1 7,4 5,2 3,5 5,5 4,3 3,9 6,5 5,0 3,1 3,8 10,3 7,0 5,6 4,8 10,9 5,8 4,6 3,8 3,4 : Mai 2007 6,6 6,2 6,6 6,4 6,4 5,0 3,1 8,2 4,3 3,7 7,2 6,9 7,2 4,9 3,4 5,2 4,0 4,0 6,3 4,8 2,7 3,7 8,4 7,2 5,1 4,4 10,2 5,5 4,3 3,6 3,5 : Iun. 2007 6,5 6,1 6,5 6,3 6,2 4,9 3,1 8,1 4,3 4,0 7,2 6,9 7,1 4,9 3,2 5,2 3,8 4,1 6,4 4,7 2,7 3,7 8,1 7,3 5,1 4,3 10,2 5,5 4,1 3,6 3,5 : Iul. 2007 6,5 6,0 6,5 6,3 6,1 4,8 3,0 8,0 3,9 3,8 7,1 6,9 7,0 4,8 3,3 5,1 3,7 4,0 6,4 4,7 2,6 3,7 7,9 7,2 4,9 4,1 10,3 5,5 4,0 3,6 3,7 : Aug. 2007 6,5 6,0 6,4 6,3 5,9 4,7 3,0 7,9 3,9 3,8 7,1 6,9 7,0 4,8 3,3 5,0 3,6 4,1 6,4 4,,8 2,7 3,7 7,7 7,2 4,9 4,1 10,3 5,5 4,1 3,6 3,6 : Sept. 2007 6,4 5,9 6,4 6,2 5,7 4,6 2,9 7,8 4,0 3,5 7,1 6,9 6,9 4,8 3,2 4,8 3,5 4,0 6,4 4,9 2,6 3,7 7,5 7,2 5,0 4,0 10,3 5,4 4,1 3,5 3,6 : Oct. 2007 6,4 5,9 6,3 6,1 5,6 4,6 2,5 7,7 4,2 3,5 : 6,9 6,8 : 3,2 4,7 3,6 4,1 6,4 4,9 2,6 3,7 7,4 7,4 5,7 3,9 10,3 5,3 4,1 : 3,7 : Nov. 2007 6,3 5,9 6,3 6,1 5,3 4,5 2,4 7,6 4,3 3,6 : 6,9 6,8 : 3,2 4,6 3,6 4,1 6,4 4,8 2,5 3,7 7,2 7,4 5,7 3,9 10,2 5,2 4,1 : 3,7 :

:) Date indisponibile Sursa: Eurostat

235