Teoria X In procesul muncii omul mediu(obisnuit) mediu este predispus spre delasare, evitand-o, muncind cat mai putin

putin posibil; Omul mediu nu are ambitie, doreste sa evite asumarea de reponsabilitati, prefera sa fie condus; Omul mediu este egoist, indiferent la necesaitatile organizatiei din care face parte; Prin natura sa, omul mediu se opune schimbarilor in cadrul organizatiei in care este integrat; a urmare, omul mediu trebuie sa fie fortat, amenintat cu pedepse, controlat permanent etc! pentru a fi determinat sa depuna eforturilr necesare realizarii organizatiei;

Teoria " Pentru omul mediu, efectuare de eforturi fizice si intelectuale in procesul muncii este tot atat de normala ca si odihna si distractia; ontrolul si amenintarea cu pedepse nu sunt singurele mi#loace pentru a determina participarea omului mediu la realizarea obictivelor firmei; In conditii normale, omul mediu invata nu numai sa accepte si sa e$ercite sarcini si responsabilitati, dar si le asuma din proprie initiativa; %sumarea de sarcini si responsabilitati depinde de motivatiile pozitive, de recompensele lor; In conditiile organizatiilor moderne, potentialul intelectual al omului mediu este utilizat doar partial;