O clasificare european a aptitudinilor/competenelor, calificrilor i ocupaiilor (ESCO)

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune O clasificare european a aptitudinilor/competenelor, calificrilor i ocupaiilor (ESCO)

Cuprins
Cuprins ........................................................................................................... 2 O clasificare european a aptitudinilor/competenelor, calificrilor i ocupaiilor (ESCO) ..................................................................................................................... 3 Cum vor beneficia cetenii de sistemul de clasificare?........................................... 3 Cum poate ajuta ESCO n cutarea unui loc de munc n strintate? ...................... 3 De ce s se utilizeze clasificri pentru descrierea locurilor de munc i a persoanelor? Nu sunt acestea individuale? .............................................................................. 4 Care va fi structura ESCO?................................................................................. 4 Cum este dezvoltat ESCO?................................................................................. 5 Informaii generale ........................................................................................ 5

Noiembrie 2012 -

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune O clasificare european a aptitudinilor/competenelor, calificrilor i ocupaiilor (ESCO)

O clasificare european a aptitudinilor/competenelor, calificrilor i ocupaiilor (ESCO)

mpreun cu prile interesate, Comisia European dezvolt o clasificare a aptitudinilor/competenelor, calificrilor i profesiilor europene (ESCO).

Cum vor beneficia cetenii de sistemul de clasificare?

ntr-o prim instan, un sistem de clasificare ar putea s nu par a fi ceva ce va ajuta cetenii n viaa de zi cu zi. Dei este adevrat c clasificarea ESCO nu va fi n mod obinuit consultat direct de ctre ceteni, aceasta le va fi totui util. ESCO va contribui n mare msur la mbuntirea instrumentelor online. Clasificarea dispune de anumite caracteristici unice i inovatoare: va fi multilingv, se va baza pe aptitudini i va fi publicat ntr-un format deschis, care va putea fi utilizat de programele informatice ale prilor tere. Astfel, clasificarea va deveni un element de baz al portalurilor online de locuri de munc, al instrumentelor de consiliere profesional i al bazelor de date privind posibilitile de nvare. Aceste mbuntiri vor genera beneficii concrete pentru solicitanii de locuri de munc, persoanele care doresc s i schimbe cariera, cursani i angajatori.

Cum poate ajuta ESCO n cutarea unui loc de munc n strintate?

Portalurile online de locuri de munc utilizeaz n mod normal un singur sistem de clasificare i o singur limb. Schimbul de date ntre acestea este dificil, n special schimbul de date cu portalurile de locuri de munc din alte ri. Astfel, gsirea locului de munc potrivit n strintate devine dificil. Aici intervine ESCO. Aceast clasificare va fi multilingv i va permite schimbul de CV-uri i de posturi vacante stocate n diferite sisteme IT. ESCO va permite portalurilor online de locuri de munc, precum EURES Portalul mobilitii europene pentru ocuparea forei de munc, s plaseze persoanele la locurile de munc potrivite n toate statele membre ale UE. Aceste portaluri vor putea chiar s coreleze CV-urile solicitanilor de locuri de munc cu anunurile de posturi vacante publicate n alte limbi. Astfel, va fi mai uor pentru solicitani s gseasc locuri de munc n alte state membre ale UE, iar pentru angajatori s recruteze persoane talentate din strintate.

Noiembrie 2012 -

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune O clasificare european a aptitudinilor/competenelor, calificrilor i ocupaiilor (ESCO)

De ce s se utilizeze clasificri pentru descrierea locurilor de munc i a persoanelor? Nu sunt acestea individuale?
n prezent, graniele ntre categoriile de profesii sunt din ce n ce mai estompate, acestea fiind mai puin standardizate i omogene dect n trecut. Aptitudinile necesare pentru un anumit loc de munc difer foarte mult chiar i n cadrul aceleiai profesii. De multe ori, aceeai profesie se refer la locuri de munc diferite n funcie de mediul de lucru, dimensiunea locului de munc, instrumentele i materialele utilizate i produsul final. Din acest motiv, ESCO are n vedere alctuirea de categorii de aptitudini i competene individuale. Obiectivul este acela de a nelege seturile individuale de aptitudini ale fiecrei persoane i aptitudinile necesare pentru fiecare loc de munc. Portalurile online de locuri de munc gsesc apoi locurile de munc cele mai potrivite pentru setul individual de aptitudini ale unui solicitant de locuri de munc. Atunci cnd nu se obine o potrivire perfect n ceea ce privete aptitudinile, ESCO i va ajuta pe solicitanii de locuri de munc s neleag ce competene le lipsesc, ncurajndu-i s aib n vedere oportuniti de nvare i formare. Sistemele de educaie i formare trec, de asemenea, la o abordare bazat pe aptitudini. n loc s descrie calificrile prin factori de producie (de exemplu, timpul dedicat nvrii), acestea se axeaz n prezent pe cunoaterea, aptitudinile i competenele dobndite de cursani. Acest lucru este reflectat n Cadrul european al calificrilor (CEC). Instituiile de educaie i formare vor avea posibilitatea de a descrie rezultatul calificrilor lor prin terminologia n domeniul aptitudinilor furnizat de ESCO. Astfel, calificrile vor deveni mai transparente i va fi mai uor pentru furnizorii de servicii de educaie s primeasc feedback de pe piaa muncii i s i adapteze programele n consecin. Astfel, n ambele domenii, piaa muncii i sectorul educaiei i formrii, accentul trece ctre profilurile individuale de aptitudini i competene. Acest accent comun reduce distana dintre mediul educaional/de formare i mediul profesional. ESCO va fi limbajul comun al acestora, mbuntind comunicarea ntre aceste dou medii.

Care va fi structura ESCO?

Clasificarea ESCO va consta n trei piloni interrelaionai care vor viza i) profesiile; ii) aptitudinile/competenele i iii) calificrile. Clasificarea va fi multilingv i va fi legat de cadrele i clasificrile internaionale relevante, precum NACE, ISCO i CEC. Clasificarea va fi disponibil gratuit pentru toate prile interesate prin Portalul ESCO (n prezent n construcie).

Noiembrie 2012 -

Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune O clasificare european a aptitudinilor/competenelor, calificrilor i ocupaiilor (ESCO)

Cum este dezvoltat ESCO?

ESCO se afl nc n etapa de dezvoltare. O prim versiune a ESCO va fi publicat n iarna 2012/2013 i va fi mbuntit continuu. Dezvoltarea ESCO este coordonat de Direcia General Ocuparea Forei de Munc, Afaceri Sociale i Incluziune i Direcia General Educaie i Cultur din cadrul Comisiei Europene. Pentru dezvoltarea ESCO, Comisia European beneficiaz de sprijinul prilor interesate, al consultanilor externi i al Centrului European pentru Dezvoltarea Formrii Profesionale (CEDEFOP). Structura administrativ a ESCO asigur luarea n considerare a tuturor prilor interesate n ceea ce privete ESCO.

Informaii generale
The vision behind ESCO Short introduction to ESCO Analysis of the ESCO Stakeholder Survey 2010

Noiembrie 2012 -