ZOOTEHNIST

PROFIL OCUPAIONAL (versiunea de baz)

Descrierea ocupaiei: Practicanii unei astfel de ocupaii asigur funcionarea proceselor de producie
din cadrul fermei; Verific n mod constant starea de sntate a animalelor i condiiile de mediu din ferm

Cod COR: NU ARE

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Asigur funcionarea proceselor de producie din cadrul fermei; Verific n mod constant starea de sntate a animalelor i condiiile de mediu din ferm; Coordoneaz activitatea ngrijitorilor/ cresctorilor i verific realizarea sarcinilor acestora; Stabilete cantitatea de medicamente, vitamine i vaccin in funcie de numrul de animale i doze; Efectueaz aciuni sanitar-veterinare (examinri, tratamente, vaccinri); Monitorizeaz starea animalelor observnd modul cum arat, cum se grupeaz, simptome Face msurtori pentru lotul de animale (cntriri, numerotri); Pregtete amestecuri de alimente, aditivi, medicamente, n proporiile stabilite de veterinar; Realizeaz activiti de mperechere a animalelor, nseminri artificiale, asist la momentul naterii; Monitorizeaz rezervele de alimente i ap ale fermei i solicit periodic cantitile necesare; Realizeaz periodic situaii procentuale privind mortalitatea, consumul de furaj, vrsta animalelor, efectivul de animale, numr animale pentru tiere i ali indicatori; Realizeaz rapoarte periodice referitoare la evoluia animalelor din ferm; Discut cu medicul veterinar schema de tratament i modificrile acesteia n funcie de evoluia animalelor; Verific n funcie de grile stabilite greutatea animalelor i consumul de alimente; Raporteaz rezultatele fermei: greutatea animalelor, rata de mortalitate, vrsta animalelor predate pentru tiere la greutatea optim, cantitatea de furaj folosit; Calculeaz i solicit necesarul de furaj, talaj, alte materiale de lucru .

Copyright COGNITROM 2007

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Majoritatea activitilor se desfoar n spaiu neprotejat

B2. Mediul socio-organizaional

Cele mai multe sarcini sunt structurate i executate cu presiune de timp De obicei munca se desfoar dup un orar fix

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Riscuri de boli datorate expunerii la diveri virui

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare. Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8). Studii superioare (nivel licen) Nivel de calificare: N6

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt. Cunotine referitoare la: Tipuri de deprinderi Deprinderi folosite n nvare Deprinderi sociale Deprinderi de rezolvare de probleme

Servicii clieni i personal Biologie Siguran public i securitate Producie

Copyright COGNITROM 2007

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive Aptitudine

1 (minim) 2 (mediu inferior)

Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)

1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional X X X X

X X

X X

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

E2. Aptitudini psihomotorii Dexteritate manual

E3. Aptitudini senzoriale Acuitate vizual apropiat Claritate n vorbire

E4. Aptitudini fizice

Rezisten fizic

Copyright COGNITROM 2007

F. Alte caracteristici
Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt: R C I (realist, convenional, investigativ)

F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Independena n munc Realizare personal Promovare

F3. Caracteristici de personalitate

Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan orientat spre aciune, contiincioas i serioas, riguroas n realizarea sarcinilor. Capabil s efectueze timp ndelungat acelai tip de sarcini, cu un bun echilibru emoional.

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere (dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor).

Stagnare

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(4-5) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.

Consilier inginer zootehnist Inginer zootehnist

Copyright COGNITROM 2007