CONVENIE COLECTIV

(nivel de ramur)
pe anii 2014 2017 n!"eia# n#re
$ini%#erul &n#'ii al (epu)li!ii $*ld*va+
C*mpania Na'i*nal de ,%i-urri n $edi!in .i
&indi!a#ul /&n#a#ea0 din (epu)li!a $*ld*va
C,1ITOL2L VI
TI$12L 3E $2NC+ 3E O3I4N 5I ,CO(3,(E, CONCE3IILO(
38. Timpul de mun!
38.1. Pentru personalul medico-sanitar se stabilete o durat redus a timpului de munc,
care nu va depi 35 ore pe sptmn, sau cel mult 7 ore pe zi la funcia de baz. !orma
concret este re"lementat prin !omenclatorul profesiilor i funciilor cu condiii de munc
vtmtoare, activitatea crora acord dreptul la concediu anual suplimentar pltit i durata
redus a zilei de munc a personalului medico-sanitar, aprobat prin #otrrea $uvernului
%epublicii &oldova nr. 1''3 din ().11.'((* +se ane,eaz-. Pentru alte cate"orii de salariai, care
activeaz .n /niti i durata timpului de munc nu este prevzut .n !omenclator, aceasta se
stabilete conform art.1(( din 0odul muncii.
&odificarea duratei timpului de munc se permite doar .n cazuri e,cepionale, prin
ne"ocieri cu salariatul i acordul scris al acestuia.
38.'. Pentru salariaii care activeaz cu durata normal a timpului de munc +*( de ore pe
sptmn sau 8 ore pe zi-, .n a1unul zilelor de srbtoare prevzute .n te,tul art.111 din 0odul
muncii, durata muncii .n aceste zile se reduce cu 1 +una- or, inclusiv, .n cazurile cnd ziua de
munc din a1unul zilei de srbtoare a fost transferat .n alt zi.
38.3. Pro"ramul zilnic de munc al salariailor se stabilete prin %e"ulamentul intern al
/nitii. &odelul se ane,eaz +2ne,a nr. '-.
38.*. 3urata sptmnii de lucru .n /nitile medico-sanitare i de .nvmnt este de 5
zile.
38.5. 4n unele /niti, innd cont de specificul muncii, la acordul .n scris .nc#eiat .ntre
an"a1ator i salariat, se permite aplicarea i altor durate a sptmnii de lucru dup cum urmeaz5
a-sptmna de lucru de 6 zile cu o zi de repaus7
b-sptmna de lucru de * zile cu trei zile de repaus7
%epartizarea timpului de munc .n cadrul /nitii +timpul .nceperii i terminrii lucrului,
durata sc#imbului, .ntreruperile, alternarea zilelor lucrtoare i a celor nelucrtoare-, se stabilesc
prin %e"ulamentul intern al /nitii i contractul colectiv de munc.
38.6. /nitile medico-sanitare menite s acorde populaiei asisten medical de ur"en,
specializat de ambulator i spitaliceasc sunt /niti cu re"im fle,ibil al timpului de munc.
38.7. 8ilele de repaus sunt smbta i duminica, cu e,cepia an"a1ailor care activeaz .n
/nitile medico-sanitare cu re"im fle,ibil al timpului de munc. 2cestor an"a1ai zilele de
repaus li se acord conform Pro"ramului de activitate al /nitii, stabilit de administraie, de
comun acord cu comitetul sindical .n timpul sptmnii urmtoare.
38.8. Pentru salariaii care activeaz .n /nitile care acord asisten medical de ur"en
i spitaliceasc, se introduce evidena "lobal a timpului de munc.
38.). Pentru unitile medico-sanitare, secii, sectoare, filiale i la unele tipuri de lucrri, de
comun acord cu comitetul sindical, se efectueaz evidena "lobal a timpului de munc, urmnd
ca durata lunar a timpului de munc s nu depeasc norma stabilit.
&odul de aplicare a evidenei "lobale a timpului de munc se stabilete prin contractul
colectiv de munc al /nitii.
38.1(. 4n unitile medico-sanitare i farmaceutice, repartizarea timpului de munc se face
.n funcie de necesitatea acordrii asistenei medicale i farmaceutice populaiei. 4n aceste cazuri
durata sptmnal a timpului de munc nu poate depi durata stabilit prin !omenclatorul
1
profesiilor i funciilor cu condiii de munc vtmtoare, activitatea crora acord dreptul la
concediul de odi#n anual suplimentar pltit i durata redus a zilei de munc a personalului
medico-sanitar aprobat prin 9otrrea $uvernului nr. 1''3 din ) noiembrie '((*.
38.11. :a locurile de munc unde, conform specificului activitii, nu e,ist posibilitatea
.ncadrrii .n durata normal a timpului cotidian de munc se stabilete or"anizarea timpului de
munc pe sc#imburi. 3urata sc#imbului nu poate fi mai mare de 1' ore. 3urata repausului zilnic,
cuprins .ntre sfritul pro"ramului de munc .ntr-o zi i .nceputul pro"ramului de munc .n ziua
imediat urmtoare, nu poate fi mai mic dect durata dubl a timpului de munc zilnic.
38.1'. ;alariaii pot fi atrai de ctre an"a1ator la munc suplimentar .n condiiile art. 1(*
din 0odul muncii.
38.13. ;alariatul care presteaz munca i .n"ri1ete unul sau mai muli copii pn la vrsta
de 3 ani, beneficiaz de reducere a duratei normale a timpului de munc cu ' ore pe zi, fr s fie
afectate salariul de baz i vec#imea .n munc.
38.1*. 2n"a1atorul este obli"at s numeasc prin ordin +dispoziie- salariai cu funcie de
rspundere, care s efectueze evidena timpului de munc real prestat +normal, noapte,
suplimentar, zilele de repaus i srbtoare etc.- i s .ntreprind msuri pentru a nu admite
cazuri de .nclcare a normelor timpului de munc prevzute de prezenta 0onvenie, 0odul
muncii i alte acte normative ale %epublicii &oldova.
38.15. ;alaria ii care .n ziua declarat zi de odi#n .nc nu se aflau .n raporturi de munc
cu unitatea .n cauz, salaria ii ale cror contracte individuale de munc erau suspendate la data
respectiv, precum i care .n ziua respectiv s-au aflat .n concediu medical, .n concediu de
odi#n anual, .n concediu nepltit i .n concediu de studii, nu au obli"a ia de a se prezenta la
serviciu .n ziua declarat zi lucrtoare.
3). Timpul de *di"n
3).1. 3urata pauzei pentru odi#n i mas se stabilete de la 3( minute pn la 1 or i nu
se includ .n timpul de munc. 3urata concret a pauzei se stabile te prin 0ontractul colectiv de
munc i %e"ulamentul intern al /nit ii.
3urata concret a pauzei i timpul acordrii acesteia se stabilesc .n contractele colective de
munc nivel de /niti i %e"ulamentul intern al unit ii.
<emeilor care au copii .n vrst de pn la trei ani pe ln" pauza "eneral pentru odi#n i
mas, li se acord zilnic o or pentru alimentaia copiilor.
3).'. ;alariailor, al cror sc#imb depete * ore pe parcursul zilei de munc,
administraia le ofer o pauz de cel puin 3( minute pentru odi#n i mas.
3).3. :a unitile medico-sanitare cu re"im fle,ibil, an"a1atorul este obli"at s asi"ure
salariailor condiii pentru odi#n i alimentaie .n timpul serviciilor pe timpul de noapte, .n
zilele de odi#n i de srbtoare.
3).*. 8iua 9ramului bisericii municipiilor 0#iinu i =li, centrelor raionale, comunelor
i satelor declarate .n modul stabilit de consiliul local al municipiului, oraului, comunei, satului
este zi de srbtoare pentru toi salariaii din /nitile situate .n raza localitilor respective,
indiferent de tipul de proprietate, de forma 1uridic de or"anizare i de subordinea ministerial
sau apartenena ramural.
*(. ,!*rdarea !*n!ediil*r
*(.1. ;alariailor din /niti li se acord anual un concediu de odi#n pltit cu o durat de
'8 zile calendaristice, cu e,cepia zilelor de srbtoare nelucrtoare i un concediu de odi#n
anual suplimentar pltit conform prevederilor !omenclatorului profesiilor i funciilor cu
condiii de munc vtmtoare, activitatea crora acord dreptul la concediul de odi#n anual
suplimentar pltit i durata redus a zilei de munc personalului medico-sanitar. 0oncediile
suplimentare pltite se acord concomitent cu concediul de odi#n anual.
*(.'. 2dministraia /nitii, de comun acord cu comitetul sindical, pn la 15 decembrie
al anului calendaristic care e,pir, este obli"at s aprobe Pro"ramul fle,ibil de acordare a
concediilor de odi#n anuale i suplimentare pentru anul ce urmeaz cu respectarea urmtoarelor
condiii5
'
- concediul va fi planificat pentru fiecare salariat astfel, ca cel puin o dat la 3 ani s
coincid cu sezonul estival7
- soii care lucreaz la aceeai /nitate au dreptul la concediu .n aceiai perioad de
timp7
- la pro"ramarea concediilor de odi#n anuale se ine cont de dorin a salariatului i
de necesitatea asi"urrii bunei func ionri a /nit ii.
*(.3. 0oncediul de odi#n pentru primul an de munc se acord salariailor dup e,pirarea
a 6 luni de munc la unitatea respectiv.
4nainte de e,pirarea a 6 luni de munc la unitate, concediul de odi#n pentru primul an de
munc se acord, .n baza unei cereri scrise, urmtoarelor cate"orii de salariai5
a- femeilor > .nainte de concediul de maternitate sau imediat dup el7
b- salariailor .n vrst de pn la 18 ani7
c- salariailor transferai dintr-o unitate .n alta.
*(.*. &unca .n condiiile timpului de lucru redus sau parial nu influeneaz durata
concediului de odi#n anual i suplimentar ale salariatului i vec#imea .n munc a acestuia.
*(.5. Persoanele an"a1ate pe o perioad determinat beneficiaz de concediu de odi#n
anual i suplimentar pltit direct proporional duratei perioadei de munc .n unitatea respectiv.
*(.6. 4n temeiul aliniatului +5- al art. 1'1 al 0odului muncii, salariailor din /niti li se
acord un concediu suplimentar de odi#n pltit .n mrime de cel puin * zile calendaristice.
0ate"oria de salariai i mrimea concret a concediilor de odi#n anuale suplimentare pltite
pentru intensitatea muncii, influen a factorilor psi#o-emo ionali spori i i pro"ram fle,ibil al
timpului de munc, se stabilete prin contractele colective de munc, nivel de unitate +2ne,a nr.
3-.
*(.7. 0oncediul de odi#n anual pltit pentru cadrele didactice, au,iliare, tiinifice i
personalul administrativ din instituiile de .nvmnt medical, tiinific i altele, se acord
conform normelor prevzute de art. art. ')) i 3(( din 0odul muncii.
*(.8. ;e stabilete concediu pentru salariaii din /nitile specializate pentru copii inclusiv
cu deficiene fizice i mintale +surdolo", lo"oped, psi#olo"-, cu o durat de 56 zile calendaristice.
*(.). :a prezentarea actelor respective, salariaii din /niti beneficiaz de concediu
suplimentar pltit pe motive familiale, e,primat .n zile lucrtoare, .n urmtoarele cazuri5
- cstoria salariatului - 3 zile
- naterea sau .nfierea copilului - 1 zi
- cstoria copiilor salariatului - 1 zi
- decesul prinilor, socrilor, soului, soiei, copiilor - 3 zile
- decesul rudelor de "radul ?? - 1 zi
- .ncorporarea salariatului, membrului familiei .n armat - 1 zi
- persoanelor care au copii .n clasele ? > ?? - .n prima i ultima zi a
anului colar
4n cazurile cnd zilele respective coincid cu concediul anual pltit, acestea se alipesc la
durata concediului anual respectiv pltit.
*(.1(. 3in motive familiale i din alte motive .ntemeiate, .n baza unei cereri scrise,
salariatului i se acord, cu consimmntul an"a1atorului, un concediu nepltit cu o durat de
pn la 6( de zile calendaristice, .n care scop se emite un ordin +dispoziie, decizie, #otrre-.
Perioada concediului nepltit nu se include .n5
- .n vec#imea .n munc pentru acordarea concediului anual i suplimentar pltit7
- .n sta"iul de cotizare conform le"islaiei.
*(.11. 0oncediul nepltit nu .ntrerupe relaiile de munc a salariatului cu an"a1atorul.
*(.1'. @r"anizarea muncii .n sc#imburi prin .mprirea zilei de munc .n pri, ziua sau
sptmna de munc incomplet nu limiteaz dreptul salariatului la concediile anual i
3
suplimentar pltite .n mrime deplin, nu influeneaz asupra calculrii vec#imii .n munc i nu
limiteaz alte drepturi de munc.
*(.13. Perioada staionrii /nitii, subdiviziunii, sau a salariatului nu din vina salariailor,
se include .n vec#imea .n munc, care acord acestora dreptul la concediile de odi#n anuale i
suplimentare pltite .n mrime deplin, nu influeneaz asupra calculrii vec#imii .n munc i nu
limiteaz dreptul la munc.
*(.1*. 2n"a1atorul este obli"at s acorde salariailor inventatori i raionalizatori concediu
suplimentar de odi#n pltit cu o durat de o zi pentru fiecare invenie sau propunere de
raionalizare ce ine de .mbuntirea or"anizrii ocrotirii sntii, asistenei medicale populaiei
sau procesului de tratament.
*(.15. /nuia dintre prinii care au ' i mai muli copii .n vrst de pn la 1* ani +sau un
copil invalid .n vrst de pn la 16 ani- li se acord un concediu de odi#n anual suplimentar
pltit cu durata de * zile calendaristice.
*(.16. Aeteranilor de rzboi an"a1ai .n /niti, li se acord concediu de odi#n anual
pltit la cerere, precum i un concediu suplimentar ne pltit cu o durat de pn la 1* zile
calendaristice.
*(.17. 2ctivitatea .n condi iile timpului de munc par ial nu implic limitarea drepturilor
salariatului privind calcularea vec#imii .n munc, durata concediului de odi#n anual sau a altor
drepturi de munc.
*(.18. 4n caz de suspendare sau .ncetare a contractului individual de munc, salariatul are
dreptul la compensarea tuturor concediilor de odi#n anuale nefolosite.
*