HOTRRE Nr.

174 din 20 februarie 2002

pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc

Text n vigoare ncepnd cu data de 15 martie 2006

Text actualizat n baza actelor normative modificatoare, publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea
I, pn la 15 martie 2006:
- Rectificarea publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 337 din 21 mai 2002;
- Hotrrea Guvernului nr. 1089/2002;
- Hotrrea Guvernului nr. 934/2004;
- Hotrrea Guvernului nr. 1859/2005;
- Hotrrea Guvernului nr. 312/2006.

n temeiul prevederilor art. 107 din Constituia Romniei i ale art. 129 din Legea nr. 76/2002 privind
sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc,

Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.

ART. 1
Se aprob Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru
omaj i stimularea ocuprii forei de munc, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din
6 februarie 2002, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre.
ART. 2
Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog Hotrrea Guvernului nr. 1.010/2001 privind
declararea lunar a obligaiilor de plat la bugetul Fondului pentru plata ajutorului de omaj, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 649 din 17 octombrie 2001.

ANEXA 1

NORME METODOLOGICE
de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc

Prezentele norme metodologice, denumite n continuare norme reglementeaz punerea n aplicare a
dispoziiilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc.

ART. 1
Sistemul de indicatori statistici prevzui la art. 6 din Legea nr. 76/2002, denumit n continuare lege, i
metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul Naional de Statistic, n colaborare cu Ministerul
Muncii i Solidaritii Sociale, i se aprob prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale i al
preedintelui Institutului Naional de Statistic, n termen de 30 de zile de la data intrrii n vigoare a
prezentelor norme.
ART. 2
Tematica cercetrilor statistice speciale prevzut la art. 7 alin. (2) din lege, precum i metodologia de
realizare a cercetrilor statistice speciale se avizeaz, potrivit legii, de Institutul Naional de Statistic i se
aprob prin ordin al ministrului muncii i solidaritii sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru
Ocuparea Forei de Munc.
ART. 3
(1) Prin locuri de munc vacante, potrivit art. 10 alin. (1) din lege, se nelege locurile de munc devenite
disponibile ca urmare a ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, precum i locurile de munc nou-
create.
(2) Comunicarea de ctre angajatori a locurilor de munc vacante se va face pe suport de hrtie sau n
format electronic, pe suport magnetic ori e-mail, conform formularului prevzut n anexa nr. 1.
ART. 4
(1) Furnizorii de servicii prevzui la art. 10 alin. (2) din lege vor comunica ageniei pentru ocuparea forei
de munc judeene sau, dup caz, a municipiului Bucureti, pn la data de 5 a fiecrei luni pentru luna
expirat, date privind omerii mediai i ncadrai n munc.
(2) Comunicarea prevzut la alin. (1) se va face pe suport de hrtie sau n format electronic, pe suport
magnetic ori e-mail, conform formularului prevzut n anexa nr. 2.
ART. 5
Prin motive neimputabile, n sensul art. 17 alin. (1) din lege, se nelege:
a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 56 lit. a), b), c), e), f), h) i j), art. 61 lit. c) i d), art. 65
alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile ulterioare;
b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 84 alin. (2) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat, cu excepia cazului n care funcionarul public nu mai ndeplinete condiia
prevzut la art. 50 lit. a) din aceast lege;
c) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 84 alin. (2) lit. e) i h) i art. 84 alin. (4) din Legea nr.
188/1999, republicat;
d) ncetarea contractului militarilor angajai pe baz de contract cnd sunt clasai "inapt pentru serviciu
militar" sau "apt limitat" de ctre comisiile de expertiz medico-militar;
e) ncetarea contractului militarilor angajai pe baz de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului
Aprrii Naionale;
f) ncetarea contractului militarilor angajai pe baz de contract care nu mai ndeplinesc condiiile
specifice, stabilite prin ordin al ministrului aprrii naionale, pentru ocuparea funciei;
g) ncetarea contractului militarilor angajai pe baz de contract, ca urmare a retragerii avizului de
securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informaiilor la care urmeaz s aib acces, de ctre
autoritile competente.
ART. 6
Veniturile prevzute la art. 17 alin. (1) lit. f) i la art. 34 alin. (1) lit. b) din lege sunt venituri lunare realizate
i se certific de ctre organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finanelor Publice.
ART. 7
Reintegrarea n munc, dispus prin hotrre judectoreasc definitiv, nu mai este posibil, potrivit art.
17 alin. (1) lit. j) din lege, la unitatea care a preluat patrimoniul unitii la care persoana a fost ncadrat n
munc anterior, n situaia n care postul ocupat de aceasta a fost desfiinat.
ART. 8
(1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i c) din lege se consider c nu au reuit sau nu au
putut s se ncadreze n munc, dac fac dovada c n perioada de 60 de zile de la data absolvirii, respectiv
30 de zile de la data lsrii la vatr, s-au nregistrat la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene
sau a municipiului Bucureti ori la ali furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de
munc, acreditai n condiiile legii, n vederea medierii pentru ncadrare n munc.
(2) Dovada nregistrrii la furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc,
acreditai n condiiile legii, se face cu o adeverin eliberat de furnizori, prin care se certific data
nregistrrii persoanei n evidenele proprii.
ART. 9 *** Abrogat
ART. 10
(1) Pentru a se asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj, n condiiile legii, persoanele prevzute la
art. 20 din lege pot ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului
Bucureti, n a crei raz i au domiciliul sau reedina, un contract de asigurare pentru omaj conform
modelului prezentat n anexa nr. 3.
(2) n vederea ncheierii unui contract de asigurare pentru omaj, calitatea de asigurat n sistemul public
de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, precum i n sistemul asigurrilor sociale de sntate se
dovedete cu contractul de asigurare sau cu orice alt document justificativ privind dobndirea calitii de
asigurat n cadrul acestor sisteme de asigurri sociale, eliberat de instituiile competente potrivit legii, n
original i copie.
ART. 11
(1) n vederea ncheierii contractelor de asigurare pentru omaj cu persoanele prevzute la art. 20 din
lege, ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti pot mputernici
ageniile locale pentru ocuparea forei de munc n a cror raz persoanele i au domiciliul sau, dup caz,
reedina.
(2) mputernicirea de reprezentare se va da efului ageniei locale pentru ocuparea forei de munc prin
dispoziie a directorului executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului
Bucureti.
ART. 12
Salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, prevzut la art. 22 alin. (2) din lege ca limit
inferioar a venitului lunar la care se pot asigura persoanele prevzute la art. 20 din lege i la care se
calculeaz contribuia datorat bugetului asigurrilor pentru omaj, este salariul de baz minim brut pe ar
garantat n plat stabilit prin hotrre a Guvernului, n vigoare n luna pentru care se pltete aceast
contribuie.
ART. 13
Fondul total de salarii brute lunare prevzut la art. 26 din lege, realizat de persoanele asigurate
obligatoriu prin efectul legii, prevzute la art. 19 din lege, include:
a) salariile de baz;
b) indemnizaiile, ca unic form de remunerare a activitii;
c) salariile de baz aferente personalului romn trimis n misiune permanent n strintate,
corespunztoare funciilor n care persoanele respective sunt ncadrate n ar;
d) sporurile, adaosurile i indemnizaiile;
e) salariile de merit;
f) sumele realizate prin plata cu ora, grzile, indemnizaiile clinice;
g) stimulentele i premiile de orice fel care se pltesc din fondul de salarii;
h) indemnizaiile pentru concediul de odihn;
i) indemnizaiile pentru perioadele de incapacitate temporar de munc, suportate de uniti, conform
legii, din fondul de salarii;
j) *** Abrogat
k) orice alte sume pltite din fondul de salarii, cu excepia compensaiilor acordate n condiiile legii i ale
contractului colectiv de munc, salariailor concediai pentru motive care nu in de persoana lor.
ART. 14
(1) Baza lunar de calcul asupra creia se aplic contribuia individual n cot de 1%, prevzut la art.
27 din lege, este reprezentat, dup caz, de:
a) salariul de baz lunar brut, conform contractului individual de munc, corespunztor funciei
ndeplinite, la care se adaug, dup caz, indemnizaia de conducere, salariul de merit i alte drepturi
salariale care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de baz, pentru persoanele prevzute la art.
19 lit. a) i b) din lege;
b) indemnizaia brut lunar, ca unic form de remunerare a activitii, n cazul magistrailor i al altor
categorii de persoane pentru care indemnizaia lunar este unica form de remunerare a activitii, precum
i pentru persoane care ocup funcii de natura celor prevzute la art. 19 lit. c) din lege;
c) solda brut lunar, pentru militarii angajai pe baz de contract, prevzui la art. 19 lit. d) din lege.
(2) Pentru persoanele prevzute la art. 19 lit. e) i f) din lege, contribuia individual n cot de 1%,
corespunztoare bazei de calcul prevzute la alin. (1), se aplic asupra veniturilor brute lunare realizate.
(3) n lunile n care raporturile de munc sau de serviciu se stabilesc, nceteaz, se suspend, respectiv
se reiau, cu excepia suspendrii pentru incapacitate temporar de munc, dac aceasta nu depete 30
de zile, contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, prevzut la art. 27 din lege, se
calculeaz prin aplicarea cotei de 1% asupra bazei de calcul prevzute la alin. (1) corespunztoare timpului
efectiv lucrat n luna respectiv.
ART. 15
(1) omerii prevzui la art. 17 din lege, care realizeaz venituri din activiti autorizate potrivit legii, vor
beneficia de indemnizaie de omaj n condiiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, dac dovedesc
c acele venituri nu depesc salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare n luna pentru
care se face dovada.
(2) Prin activiti autorizate potrivit legii se nelege activitile economice desfurate de persoane fizice
n mod independent i de asociaiile familiale n baza autorizaiei de funcionare eliberate conform legii sau
exercitarea profesiilor liberale potrivit dispoziiilor legale speciale, precum i activitile desfurate n
calitate de asociat n cadrul societilor comerciale.
ART. 16
Prin nu ndeplinesc condiiile de pensionare conform legii, potrivit art. 34 alin. (1) lit. c) din lege, se
nelege:
a) nendeplinirea condiiilor legale de pensionare pentru limit de vrst;
b) situaia n care persoana nu beneficiaz de pensie de invaliditate;
c) nesolicitarea pensionrii anticipate, dac sunt ndeplinite condiiile prevzute de lege.
ART. 17
(1) n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1^2) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract individual
de munc cu timp parial se stabilete ca raport ntre timpul de munc pentru care a fost ncheiat contractul
individual de munc cu timp parial i durata normal a timpului de munc.
(2) n aplicarea prevederilor art. 34 alin. (1^3) din lege, stagiul de cotizare aferent unui contract de munc
temporar se stabilete lundu-se n considerare att durata fiecrei misiuni prevzute n contractul de
munc temporar, ct i timpul n care persoanele se afl la dispoziia agentului de munc temporar, ntre
misiuni.
ART. 18*)
(1) n vederea certificrii stagiilor de cotizare i a stabilirii dreptului la indemnizaie de omaj, angajatorii
au obligaia, odat cu nmnarea carnetului de munc, de a elibera persoanelor crora le nceteaz
raporturile de munc sau de serviciu o adeverin din care s rezulte baza lunar de calcul prevzut la art.
14, pentru fiecare lun, din ultimele 12 luni, nainte de data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu,
pentru care acetia le-au reinut i virat la bugetul asigurrilor pentru omaj contribuia individual prevzut
la art. 27 din lege i au pltit contribuia datorat de angajator prevzut la art. 26 din lege, potrivit modelului
prevzut n anexa nr. 26, precum i, dup caz, urmtoarele:
a) dac nregistreaz debite la bugetul asigurrilor pentru omaj;
b) perioada pentru care nu s-au pltit contribuiile la bugetul asigurrilor pentru omaj i suma aferent
acestei perioade;
c) dac se regsesc n una dintre situaiile prevzute la art. 34 alin. (2) din lege.
(2) Adeverina prevzut la alin. (1) va conine i perioadele n care s-a prestat activitatea, perioadele
pentru care raporturile de munc sau de serviciu au fost suspendate, precum i data i motivul ncetrii
acestora.
(3) Adeverina prevzut la alin. (1) se verific i se certific de ageniile pentru ocuparea forei de munc
pe baza declaraiilor lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul
asigurrilor pentru omaj depuse de angajator i a nscrisurilor efectuate n carnetul de munc sau, dup
caz, doar pe baza nscrisurilor efectuate n carnetul de munc.
(4) n situaia n care nu s-a ntocmit carnet de munc, dovada existenei unor raporturi de munc sau de
serviciu se efectueaz cu alte acte prevzute de lege.
(5) n situaia n care sunt identificate neconcordane ntre coninutul adeverinei i coninutul declaraiilor
lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj
depuse de angajator i/sau nscrisurile efectuate n carnetul de munc ori se constat c angajatorul nu a
depus declaraia lunar, ageniile pentru ocuparea forei de munc solicit n scris angajatorului corectarea
respectivelor documente i depunerea lor la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 5 zile
lucrtoare de la data primirii solicitrii.
(6) Modelul adeverinei, prevzut n anexa nr. 26, se poate modifica sau completa prin ordin al ministrului
muncii, solidaritii sociale i familiei, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
------------
*) Reproducem mai jos prevederile art. 2 din Hotrrea Guvernului nr. 312/2006.
"ART. 2
Adeverinele eliberate de angajator, potrivit prevederilor art. 18 din Normele metodologice de aplicare a
Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate
prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, astfel cum au fost modificate prin Hotrrea Guvernului nr.
1.859/2005, aflate n dosarele n curs de soluionare pentru stabilirea dreptului la indemnizaia de omaj, se
verific i se certific conform dispoziiilor prezentei hotrri."

ART. 19
(1) Certificarea stagiilor de cotizare realizate anterior datei de 1 martie 2002 se face de ctre ageniile
pentru ocuparea forei de munc, potrivit art. 36 din lege, n baza certificatului ntocmit conform modelului
prevzut n anexa nr. 5.
(2) Certificarea stagiilor de cotizare realizate ulterior datei de 1 martie 2002 se face, dup caz, pe baza:
a) declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor
pentru omaj i a adeverinei eliberate de angajator potrivit art. 18 sau, dup caz, doar pe baza adeverinei
eliberate de angajator potrivit art. 18, n cazul n care se constat c angajatorul nu a depus declaraia,
pentru persoanele care au fost asigurate obligatoriu prin efectul legii, prevzute la art. 19 din lege;
b) contractului de asigurare pentru omaj prin nsumarea lunilor pentru care s-a achitat contribuia la
bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de
asigurare pentru omaj.
(3) Certificarea stagiilor de cotizare prevzute la alin. (2) se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei
de munc prin certificatul ntocmit conform modelului prevzut n anexa nr. 25.
(4) Procedura privind declararea lunar de ctre angajatori a evidenei nominale a asigurailor i a
obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj se aprob prin ordin al ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
ART. 19^1
(1) Prin salariu de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, prevzut la art. 39 alin. (2) lit.
b) din lege, se nelege baza lunar de calcul prevzut la art. 14 pe ultimele 12 luni n care s-a realizat
stagiul de cotizare.
(2) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj, la
determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de
cotizare, prevzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se va avea n vedere venitul lunar declarat n contractul
de asigurare pentru omaj la care aceste persoane s-au asigurat, potrivit legii, i la care s-a calculat i s-a
pltit contribuia datorat bugetului asigurrilor pentru omaj prevzut la art. 28 din lege.
ART. 20
Prin a cuta activ un loc de munc, potrivit art. 41 alin. (1) lit. d) din lege, se nelege a dovedi c
persoana s-a prezentat pentru a solicita un loc de munc la agenia pentru ocuparea forei de munc
judeean sau a municipiului Bucureti la care se afl n eviden, n afara datei programrii lunare, sau la
ali furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, acreditai n condiiile legii, n
vederea medierii pentru ncadrare n munc.
ART. 21
Casele teritoriale de pensii au obligaia, potrivit art. 41 alin. (3) din lege, de a comunica ageniei pentru
ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti beneficiarii indemnizaiilor de omaj crora
li s-a stabilit dreptul la pensie, n termen de 3 zile de la data stabilirii acestui drept, cu menionarea datei
privind punerea n plat a pensiei.
ART. 22
Respingerea cererii privind acordarea indemnizaiei de omaj, pentru motivele prevzute la art. 42 alin.
(1) din lege, se face prin dispoziie de respingere semnat de directorul executiv al ageniei pentru ocuparea
forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti.
ART. 23
(1) Indemnizaia de omaj prevzut la art. 39 alin. (2) i la art. 40 alin. (1) din lege se acord integral
dac beneficiarul s-a aflat n omaj pe ntreaga perioad a lunii respective.
(2) Indemnizaia de omaj pentru fraciuni de lun, prevzut la art. 43 alin. (2) din lege, se calculeaz
prin raportarea cuantumului stabilit conform art. 39 alin. (2) i art. 40 alin. (1) din lege la numrul de zile
calendaristice din luna respectiv, iar rezultatul se nmulete cu numrul de zile din luna respectiv pentru
care omerul beneficiaz de indemnizaia de omaj.
ART. 24
(1) ncetarea plii indemnizaiei de omaj n situaia prevzut la art. 44 lit. b) din lege se aplic
persoanelor care deineau autorizaia de funcionare sau certificatul de nmatriculare al unei societi
comerciale anterior datei nregistrrii cererii pentru acordarea indemnizaiei de omaj.
(2) ncetarea plii indemnizaiilor de omaj pentru motivul prevzut la art. 44 lit. b) din lege se face cu
data de nti a lunii n care beneficiarul a realizat venituri mai mari dect salariul de baz minim brut pe ar
garantat n plat, n vigoare.
(3) n cazul persoanelor crora le-a ncetat plata indemnizaiei de omaj pentru motivul prevzut la art. 44
lit. b) din lege i care ncheie un nou contract de asigurare, perioada de cotizare realizat anterior acordrii
indemnizaiei de omaj se ia n calcul la realizarea stagiului minim de cotizare prevzut la art. 34 alin. (1) lit.
a) din lege.
(4) Prevederile art. 44 lit. c) din lege se aplic beneficiarilor indemnizaiei de omaj care dobndesc
autorizaia de funcionare sau certificatul de nmatriculare al unei societi comerciale dup data nregistrrii
cererii pentru acordarea indemnizaiei de omaj.
ART. 25
Prin refuz nejustificat, prevzut la art. 44 lit. d) i e) din lege, se nelege situaia n care beneficiarul
indemnizaiei de omaj nu accept soluiile legate de ncadrarea n munc sau, dup caz, calificarea ori
recalificarea sa, oferite pe baza consilierii sau medierii.
ART. 26
Prevederile art. 44 lit. h) din lege se aplic numai dac beneficiarul indemnizaiei de omaj a anunat n
scris ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti n a crei eviden se
afl despre plecarea sa n strintate.
ART. 27
(1) Msura suspendrii plii indemnizaiei de omaj, prevzut la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege, pentru
nendeplinirea obligaiei prevzute la art. 41 alin. (1) lit. a) din lege, se revoc n situaia n care beneficiarul
probeaz cu acte justificative c nu i-a ndeplinit aceast obligaie din motive neimputabile lui.
(2) Se consider motive neimputabile beneficiarului urmtoarele situaii:
a) naterea unui copil;
b) cstorie;
c) mbolnvire;
d) decesul soului, soiei sau al rudelor pn la gradul al doilea inclusiv;
e) fora major.
(3) Beneficiarul trebuie s prezinte actele justificative prevzute la alin. (1) n termen de 30 de zile de la
data prevzut la art. 45 alin. (1) lit. a) din lege.
ART. 28
Msura suspendrii, a revocrii suspendrii i a ncetrii plii indemnizaiei de omaj se stabilete prin
dispoziie a directorului executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului
Bucureti.
ART. 29
n sensul prevederilor art. 46 din lege, drepturile bneti cuvenite omerilor cu titlu de indemnizaie de
omaj pot face obiectul executrii silite pentru debite provenite din plata necuvenit a acestora, pentru
sumele datorate cu titlu de obligaie de ntreinere ori pentru sumele datorate cu titlu de despgubiri pentru
repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vtmri corporale, precum i n cazurile prevzute de
dispoziii legale speciale.
ART. 29^1
(1) n aplicarea prevederilor art. 48^1 din lege, ageniile pentru ocuparea forei de munc vor selecta
angajatorii care organizeaz, n baza planului anual de formare profesional existent la nivel de angajator,
programe de formare profesional pentru propriii angajai, derulate de furnizori de formare profesional,
autorizai n condiiile legii.
(2) Selecia angajatorilor se face pe 4 categorii:
a) categoria I cuprinde angajatorii care solicit finanare pentru formarea profesional a unui numr de cel
mult 5 angajai;
b) categoria a II-a cuprinde angajatorii care solicit finanare pentru formarea profesional a unui numr
de 6 - 20 de angajai;
c) categoria a III-a cuprinde angajatorii care solicit finanare pentru formarea profesional a unui numr
de 21 - 50 de angajai;
d) categoria a IV-a cuprinde angajatorii care solicit finanare pentru formarea profesional a unui numr
de cel puin 51 de angajai.
(3) n vederea seleciei angajatorilor, ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene sau a
municipiului Bucureti vor face public termenul limit de nscriere, att prin intermediul mass-media, ct i
pe pagina de Internet a Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, cu cel puin 45 de zile nainte
de organizarea seleciei.
ART. 29^2
(1) Selecia angajatorilor se realizeaz n limita sumelor disponibile cu aceast destinaie, n baza unor
criterii administrative, de eligibilitate i selecie.
(2) Criteriile administrative sunt urmtoarele:
a) respectarea termenului limit de nscriere n vederea participrii la selecie;
b) existena complet i corect a documentaiei necesare participrii la selecie.
(3) Sunt eligibili angajatorii care ndeplinesc urmtoarele criterii:
a) sunt angajatori n sensul art. 5 pct. I din lege;
b) nu se afl n una dintre urmtoarele situaii:
(i) sunt n stare de faliment ori lichidare, afacerile le sunt administrate de un judector-sindic sau
activitile lor comerciale sunt suspendate ori sunt ntr-o situaie similar cu cele menionate anterior,
reglementat de legislaia n vigoare;
(ii) fac obiectul unei proceduri legale pentru declararea lor n una dintre situaiile prevzute la lit. a);
(iii) nregistreaz debite la bugetul de stat, respectiv la bugetele locale, sau debite provenind din neplata
contribuiilor de asigurri sociale, contribuiilor de asigurri pentru omaj, contribuiei de asigurare pentru
accidente de munc i boli profesionale, precum i a contribuiilor pentru asigurri sociale de sntate;
(iv) furnizeaz informaii false n documentele prezentate;
(v) au comis o grav greeal n materie profesional sau nu i-au ndeplinit obligaiile asumate printr-un
contract ori convenie, n msura n care agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a
municipiului Bucureti poate aduce ca dovad mijloace probante n acest sens;
(vi) au ncetat raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor care au participat la programe de
formare profesional pentru care au mai beneficiat de acordarea sumei prevzute de lege anterior
termenului de 3 ani prevzut de lege, din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) lit. a) i b) din lege.
(4) Sunt eligibile programele de formare profesional care sunt cuprinse n planul anual de formare
profesional al angajatorului.
(5) Criteriile de selecie sunt destinate evalurii programelor de formare profesional i seleciei
angajatorilor.
(6) Programele de formare profesional sunt evaluate n baza unei note de fundamentare depuse de
angajator, n conformitate cu urmtoarele criterii de evaluare:
a) importana pentru angajator a derulrii programului de formare profesional:
(i) nevoia de calificare a forei de munc a angajatorului, datorat schimbrii domeniului de activitate sau
a tehnologiei;
(ii) nevoia de calificare a forei de munc a angajatorului, datorat dezvoltrii activitii prin crearea de noi
locuri de munc;
(iii) nevoia de calificare a forei de munc a angajatorului, din alte motive dect cele prevzute la pct. (i) i
(ii);
(iv) ridicarea performanelor resurselor umane;
b) categoriile profesionale din rndul salariailor angajatorului, crora li se adreseaz programul de
formare profesional;
c) costul derulrii programului de formare profesional.
(7) n urma evalurii programelor de formare profesional, selecia angajatorilor se va realiza avndu-se
n vedere urmtoarele criterii de selecie:
a) punctajul obinut n urma sesiunii de evaluare a programelor de formare profesional;
b) numrul de omeri nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, ncadrai n munc n
ultimele 12 luni premergtoare lunii n care se organizeaz selecia angajatorilor;
c) categoriile de omeri nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, ncadrai n munc n
ultimele 12 luni premergtoare lunii n care se organizeaz selecia angajatorilor;
d) nivelul indicatorului "ponderea omerilor n populaia stabil 18 - 62 de ani" la nivelul localitii unde i
desfoar activitatea persoanele din rndul salariailor angajatorului, crora li se adreseaz programul de
formare profesional.
ART. 29^3
(1) n vederea acordrii din bugetul asigurrilor pentru omaj a sumei reprezentnd 50% din cheltuielile
cu serviciile de formare profesional organizate pentru un numr de cel mult 20% din personalul angajat,
angajatorii prevzui la art. 48^1 alin. (1) din lege vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc
judeean sau a municipiului Bucureti n a crei raz i au sediul o cerere nsoit de urmtoarele
documente:
a) planul anual de formare profesional pentru anul n curs;
b) programul de formare profesional pentru care angajatorul solicit acordarea din bugetul asigurrilor
pentru omaj a sumei reprezentnd 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesional;
c) declaraie pe propria rspundere c nu se afl n nici una dintre situaiile care nu-i dau dreptul de a se
prezenta la selecie;
d) cazier fiscal;
e) certificat eliberat de instituia competent, care s ateste c nu nregistreaz debite la bugetul de stat,
respectiv bugetele locale sau provenind din neplata contribuiilor de asigurri sociale, contribuiilor de
asigurri pentru omaj, contribuiei de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale, precum i a
contribuiilor pentru asigurri sociale de sntate;
f) contractul cu furnizorul de servicii de formare profesional, care evideniaz contravaloarea serviciilor
care urmeaz a fi prestate de furnizor la solicitarea angajatorului.
(2) Prin personalul angajat, prevzut la art. 48^1 alin. (1) din lege, asupra cruia se calculeaz cota de
20% prevzut la art. 48^1 din lege, se nelege personalul ncadrat n munc cu contract individual de
munc pe perioad nedeterminat, cu program normal de lucru, existent la data ntocmirii programului anual
de formare profesional pentru care se solicit acordarea sumei prevzute de lege.
(3) Prin cheltuieli cu serviciile de formare profesional, prevzute la art. 48^1 din lege, se nelege
contravaloarea serviciilor prestate de furnizorul de servicii de formare profesional, autorizat n condiiile
legii, stabilit pe baza contractului angajatorului cu furnizorul de servicii.
ART. 29^4
(1) Cererile angajatorilor mpreun cu celelalte documente vor fi examinate de comisia de evaluare
constituit la nivelul fiecrei agenii pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului
Bucureti, cu ocazia fiecrei selecii, prin dispoziie a directorului executiv.
(2) Comisia de evaluare este format din 5 membri cu atribuii n domeniile economic, formare
profesional, juridic, preedintele comisiei fiind persoana cu atribuii n domeniul formrii profesionale.
(3) Cererile angajatorilor mpreun cu celelalte documente vor fi evaluate n cadrul unei sesiuni de
evaluare de ctre comisia de evaluare potrivit criteriilor prevzute la art. 29^2.
(4) Procedura de evaluare i selecie a angajatorilor, n vederea acordrii sumei prevzute la art. 48^1 din
lege, se stabilete prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, care se public n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I.
ART. 29^5
(1) Angajatorii care au participat la selecie vor fi informai n scris de agenia pentru ocuparea forei de
munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, despre decizia comisiei de evaluare n legtur cu
cererea lor.
(2) Decizia comisiei de evaluare de a respinge sau de a acorda suma prevzut la art. 48^1 din lege
poate fi contestat la instana judectoreasc competent, n termen de 30 de zile de la data comunicrii
deciziei.
ART. 29^6
Angajatorii ale cror programe de formare profesional au fost selectate vor ncheia cu ageniile pentru
ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti un contract conform anexei nr. 22.
ART. 30
Prin modificri substaniale ale numrului i structurii profesionale a personalului, prevzute la art. 49 din
lege, se nelege concedierea unui numr de persoane, dup cum urmeaz:
a) cel puin 10 salariai, dac angajatorul care disponibilizeaz are ncadrai mai mult de 20 de salariai i
mai puin de 100 de salariai;
b) cel puin 10% din salariai, dac angajatorul care disponibilizeaz are ncadrai cel puin 100 de
salariai, dar mai puin de 300 de salariai;
c) cel puin 30 de salariai, dac angajatorul care disponibilizeaz are ncadrai cel puin 300 de salariai.
ART. 31
(1) Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti pot acorda, la cerere,
servicii de preconcediere, prevzute la art. 51 din lege, oricrei persoane asigurate, ameninate de riscul de
a deveni omer.
(2) Cererea privind acordarea serviciilor de preconcediere se va completa conform modelului prezentat n
anexa nr. 6.
ART. 32
Pentru aplicarea prevederilor art. 55 alin. (1) din lege contractele dintre ageniile pentru ocuparea forei de
munc judeene sau a municipiului Bucureti i furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii
forei de munc se ncheie conform modelului prezentat n anexa nr. 7.
ART. 33
Pentru aplicarea art. 59 alin. (3) lit. c) din lege preselecia candidailor n scopul stabilirii raportului de
munc sau de serviciu se va face la cererea angajatorului care a comunicat locul de munc vacant, n
funcie de criteriile impuse de acesta i cu respectarea prevederilor legale.
ART. 34
(1) Pentru a fi luai n eviden n vederea medierii omerii prevzui la art. 61 alin. (2) din lege depun la
agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti o cerere conform modelului
prezentat n anexa nr. 8, urmnd ca, n cazul nencadrrii lor n munc, cererea s fie rennoit la un interval
de 6 luni.
(2) n aplicarea prevederilor art. 61 alin. (3) din lege, beneficiaz de serviciile de mediere gratuite i
persoanele prevzute la art. 16 lit. c) - f) din lege, dac depun la agenia pentru ocuparea forei de munc
judeean sau a municipiului Bucureti o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 9.
ART. 35
(1) Programele de formare profesional prevzute la art. 63 alin. (1) din lege, prin care pot fi iniiate,
calificate, recalificate, perfecionate sau specializate persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, se
organizeaz inndu-se seama de profilurile profesionale, profilurile i standardele ocupaionale, dup cum
urmeaz:
a) la cererea expres a angajatorilor care doresc s ncadreze persoane aflate n cutarea unui loc de
munc sau s asigure formare profesional persoanelor angajate, aflate n una dintre situaiile prevzute la
art. 66 alin. (2) din lege;
b) la cererea persoanelor care doresc s presteze o activitate autorizat conform legii sau a persoanelor
angajate, cu acordul angajatorului, aflate n una dintre situaiile prevzute la art. 66 alin. (2) din lege;
c) pe baza analizelor i studiilor de specialitate privind necesarul actual i prognozat de for de munc.
(2) Pentru aplicarea art. 63 alin. (1) din lege se vor corela programele de formare profesional i cu
programele de colarizare ale Ministerului Educaiei i Cercetrii, n vederea adaptrii pregtirii profesionale
la cerinele reale ale pieei muncii.
ART. 36
(1) Pentru aplicarea art. 64 alin. (2) din lege, la formele de pregtire profesional, organizate n condiiile
legii, sunt admise persoane apte de munc, avnd nivelul de pregtire necesar i care au beneficiat de
informare i consiliere privind cariera, prin centrele de informare i consiliere profesional din cadrul
ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti.
(2) Pentru stabilirea formei, grupului i tipului de program de formare profesional se va ine seama de
nivelul general de pregtire, dovedit prin acte de studii.
(3) La programele de formare profesional organizate pentru calificri de nivelul I, prevzute n
Nomenclatorul calificrilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare,
aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei, cercetrii i
tineretului nr. 35/3.112/2004, pot fi admise i persoane care nu au absolvit nvmntul obligatoriu.
(4) *** Abrogat
(5) Ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene i a municipiului Bucureti pot organiza programe
de formare profesional speciale pentru persoanele cu capacitate de munc diminuat sau pentru
persoanele cu handicap.
(6) Persoanele cu capacitate de munc diminuat sau persoanele cu handicap vor fi cuprinse n
programele de formare profesional la recomandarea medicului specialist, potrivit legii.
ART. 36^1
(1) Persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care desfoar activiti n
mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri lunare mai mici dect salariul de baz
minim brut pe ar garantat n plat, beneficiaz n mod gratuit de servicii de formare profesional, dac
dovedesc c acele venituri nu depesc salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare n
luna pentru care se face dovada.
(2) Veniturile prevzute la art. 66 alin. (1) din lege sunt venituri realizate n luna premergtoare depunerii
cererii de nscriere i se certific de ctre organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului Finanelor
Publice sau de serviciile de specialitate ale autoritilor administraiei publice locale care au responsabiliti
fiscale.
(3) Prin activiti n mediul rural, potrivit art. 66 alin. (1) din lege, se nelege activitile care se desfoar
pe raza unei comune sau a unui sat, potrivit reglementrilor legale n vigoare.
ART. 36^2
(1) n vederea aplicrii prevederilor art. 66 alin. (4) din lege, ageniile pentru ocuparea forei de munc
judeene sau a municipiului Bucureti organizeaz programe de formare profesional, n colaborare cu
unitile subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei.
(2) n vederea participrii la programele de formare profesional prevzute la alin. (1), unitile
subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei vor asigura selecia
persoanelor aflate n detenie.
(3) Selecia prevzut la alin. (2) se va realiza att pe baza criteriilor specifice de selecie, ct i din punct
de vedere medical i al nivelului de pregtire, precum i n funcie de perioada rmas de executat pn la
eliberare, pentru a se asigura participarea acestora pe ntreaga durat a programului de formare
profesional.
ART. 36^3
(1) Prin sintagma nu se pot deplasa zilnic, potrivit art. 66^1 alin. (2) lit. d) din lege, se nelege:
a) nu exist mijloace de transport n comun de la domiciliu la locul de desfurare a programului de
formare profesional;
b) mijloacele de transport n comun existente nu pot asigura deplasarea persoanei cu cel mult dou ore
nainte i dup orele de curs pe traseul de la domiciliu la locul de pregtire.
(2) Pentru persoanele care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire, potrivit art. 66^1 alin. (2) lit. d)
din lege, decontarea cheltuielilor de transport se face pentru cel mult patru deplasri, pe traseul cel mai
scurt de la domiciliu la locul de cazare, n cursul unei luni, n condiiile prevzute de reglementrile n
vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i
detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului.
ART. 37
(1) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, prevzute la art. 66 alin. (1) din lege, care urmeaz
programele de formare profesional, au urmtoarele obligaii:
a) s participe la toate activitile cuprinse n programul de formare profesional, s ndeplineasc toate
cerinele prevzute de acesta i s se prezinte la examenul de absolvire sau la reexaminare;
b) s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional prevzute la art. 66^1 alin.
(2) i (3) din lege, dac nu se prezint la primul examen de absolvire sau la reexaminare, cu excepia
cazului n care neprezentarea se datoreaz unor motive neimputabile persoanei;
c) s restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional prevzute la art. 66^1 alin.
(2) i (3) din lege, dac, dup absolvire, refuz nejustificat ncadrarea n munc oferit de agenia pentru
ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti.
(2) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. a) i b) revine i persoanelor prevzute la art. 66 alin. (2) din lege.
(3) Se consider motive neimputabile persoanei, n sensul alin. (1) lit. b), urmtoarele situaii:
a) naterea unui copil;
b) cstorie;
c) mbolnvire;
d) decesul soului, soiei sau rudelor pn la gradul al doilea inclusiv;
e) ndeplinirea obligaiilor militare;
f) fora major.
(4) Situaiile prevzute la alin. (3) se probeaz cu acte justificative, n termen de 30 de zile de la data
primului examen de absolvire sau de la data reexaminrii.
(5) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) din lege, care urmeaz programe de formare
profesional finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, se pot retrage de la aceste programe, fr a
suporta cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional, pentru a se ncadra n munc, pentru
a ncepe o activitate economic n condiiile legii sau n cazul n care starea sntii nu le permite
continuarea programului, dac dovedesc c se afl n una dintre aceste situaii cu actul privind ncadrarea
n munc, autorizaia de funcionare sau certificatul de nmatriculare, respectiv cu acte medicale.
(6) Dac numrul absenelor nemotivate depete 10% din totalul orelor prevzute n programa de
pregtire, cursantul va fi exmatriculat, fr a mai avea dreptul de a urma un curs gratuit, fiind obligat s
restituie cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesional pn la data exmatriculrii sale,
urmnd, dup caz, s i fie ncetat plata indemnizaiei de omaj conform art. 44 lit. e) din lege.
(7) Neprezentarea la examenul de absolvire sau la reexaminare a persoanelor care particip la programe
de formare profesional gratuite, din alte motive dect cele prevzute la alin. (3), constituie refuz nejustificat
n sensul art. 25 i, dup caz, atrage ncetarea plii indemnizaiei de omaj conform art. 44 lit. e) din lege.
ART. 38
(1) n cazul n care formarea profesional se realizeaz, potrivit art. 67 alin. (2) din lege, de ageniile
pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, prin furnizori de formare
profesional, autorizai n condiiile legii, selectarea acestora se va face prin procedura de cerere de ofert,
n condiiile legislaiei privind achiziiile publice.
(2) Selecia furnizorilor prin procedura de cerere de ofert se organizeaz, de regul, o singur dat pe
an pentru fiecare program de formare profesional, n ocupaiile, meseriile i profesiile cuprinse n Planul
naional de formare profesional.
ART. 39
n aplicarea prevederilor art. 68 alin. (2) din lege, pentru organizarea de cursuri de calificare, recalificare,
perfecionare i specializare pentru ocupaii sau meserii neincluse n Clasificarea ocupaiilor din Romnia
este necesar ca cei interesai s solicite avizul Ministerului Muncii i Solidaritii Sociale.
ART. 40
(1) Drepturile prevzute la art. 72 din lege se acord numai dac persoanele ndreptite vor depune la
agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti, unde se afl n eviden,
n termen de maximum 60 de zile de la data ncetrii dreptului la indemnizaie de omaj ca urmare a
angajrii, urmtoarele documente:
a) cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 10;
b) ntiinare emis de angajator privind ncadrarea n munc;
c) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc, n copie;
d) document emis de angajator, din care s rezulte c n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost n raporturi de
munc sau de serviciu cu persoana respectiv.
(2) Sumele nencasate de beneficiar se prescriu la expirarea termenului general de prescripie de 3 ani,
prevzut de lege.
ART. 41
(1) Beneficiarul drepturilor prevzute la art. 72 din lege va depune lunar, pn la data de 15 a fiecrei luni
pentru luna expirat, la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti
unde se afl n eviden dovada emis de angajator din care s reias c a fost ncadrat n munc.
(2) n situaia n care beneficiarul nu prezint n termenul prevzut la alin. (1) dovada ncadrrii n munc,
plata drepturilor prevzute la art. 72 din lege se va face o dat cu achitarea indemnizaiilor de omaj
cuvenite omerilor pentru luna n care beneficiarul a prezentat dovada.
ART. 42
Nu beneficiaz de drepturile prevzute la art. 72 din lege persoanele care, n perioada pentru care erau
ndreptite s primeasc indemnizaie de omaj, i pierd calitatea de angajat, cu excepia persoanelor
aflate n situaia prevzut la art. 73 alin. (1) din lege.
ART. 42^1
Persoanele aflate n situaia prevzut la art. 73 alin. (1) din lege vor depune o dat cu dovada ncadrrii
n munc, prevzut la art. 41 alin. (1), i documentele prevzute la art. 40 alin. (1) lit. b), c) i d).
ART. 43
Calculul pentru fraciuni de lun al drepturilor menionate la art. 72 din lege se face conform regulii
prevzute pentru indemnizaia de omaj la art. 23 alin. (2) din prezentele norme.
ART. 43^1
(1) Dreptul sub form de prim, prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege, se acord absolvenilor care
ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt sau absolveni ai colilor speciale, n vrst de minimum
16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti,
n a cror raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina;
b) nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la art. 73^1 alin. (5) din lege;
c) nu au avut raporturi de munc sau de serviciu n perioada cuprins ntre absolvirea studiilor i
ncadrarea n munc;
d) se ncadreaz n munc potrivit art. 73^1 alin. (1) din lege n termen de 12 luni de la data absolvirii.
(2) Pentru acordarea primei prevzute la art. 73^1 alin. (1) din lege, persoanele ndreptite vor depune la
agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde se afl n
eviden, n termen de maximum 60 de zile de la data angajrii dup absolvirea studiilor, urmtoarele
documente:
a) cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 23;
b) actul de identitate al absolventului, n copie;
c) actul de absolvire a instituiei de nvmnt, n copie;
d) ntiinare emis de angajator privind ncadrarea n munc;
e) actul n baza cruia absolventul a fost ncadrat n munc, n copie;
f) declaraie pe propria rspundere a absolventului c la data absolvirii studiilor i n perioada cuprins
ntre aceast dat i ncadrarea n munc nu a avut raporturi de munc sau de serviciu, precum i c la
data solicitrii dreptului nu urmeaz o form de nvmnt;
g) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte c n ultimii 2 ani acesta nu a mai
fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana respectiv i nu are obligaia, potrivit legii, de a o
angaja;
h) angajamentul absolventului pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, potrivit modelului prevzut n
anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii.
(3) Termenul prevzut la alin. (2) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de prima prevzut
la art. 73^1 alin. (1) din lege.
(4) Dreptul sub form de prim, prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege, se acord o singur dat pentru
fiecare dintre urmtoarele niveluri din cadrul sistemului naional de nvmnt reglementat prin Legea
nvmntului nr. 84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare:
a) nvmnt secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau coala de arte i meserii;
b) nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal;
c) nvmnt superior.
ART. 43^2
(1) n cazul ncadrrii n munc ntr-o localitate din alt jude, dreptul sub form de prim, prevzut la art.
73^1 alin. (1) din lege, se acord de agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a
municipiului Bucureti, unde beneficiarul s-a aflat n eviden, urmnd ca dosarul acestuia s fie transferat
la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz i stabilete noul domiciliu, care va acorda, dup
caz, i celelalte drepturi prevzute de lege i va urmri respectarea obligaiilor ce decurg din acordarea
drepturilor.
(2) Trimestrial, pn la data de 15 a lunii pentru trimestrul anterior, beneficiarii drepturilor prevzute la art.
73^1 alin. (1) din lege sunt obligai s prezinte la ageniile pentru ocuparea forei de munc la care sunt
nregistrai sau, dup caz, la care le-a fost transferat dosarul dovezile emise de angajator c sunt ncadrai.
(3) Dovezile se vor prezenta fie personal, fie prin scrisori recomandate cu confirmare de primire.
(4) Beneficiarilor care nu prezint sau nu transmit dovada menionat la alin. (2) li se va cere, n scris, de
ctre agenia pentru ocuparea forei de munc s prezinte aceast dovad n termen de 15 zile de la data
primirii comunicrii.
(5) Dac dup dou astfel de comunicri absolventul nu prezint actul doveditor, agenia pentru ocuparea
forei de munc va contacta angajatorul cu care s-a ncheiat raportul de munc sau de serviciu, pentru
clarificarea statutului acestuia, i, n funcie de constatrile fcute, se vor adopta msuri n conformitate cu
prevederile legale.
ART. 43^3
(1) Dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se acord absolvenilor care ndeplinesc cumulativ
urmtoarele condiii:
a) li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj, potrivit legii;
b) nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la art. 73^1 alin. (5) din lege;
c) se ncadreaz n munc potrivit art. 73^1 alin. (1) din lege;
d) le nceteaz plata indemnizaiei de omaj potrivit art. 44 lit. a) din lege, ca urmare a ncadrrii n
munc;
e) i menin raporturile de munc sau de serviciu cu angajatorul la care s-au ncadrat n munc, pentru o
perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii.
(2) Pentru acordarea dreptului prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege, persoanele ndreptite vor depune
la agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, unde s-au aflat n
eviden sau, dup caz, la care le-a fost transferat dosarul, n termen de maximum 60 de zile de la
expirarea celor 12 luni de la data angajrii, urmtoarele documente:
a) cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24;
b) actul de identitate al absolventului, n copie;
c) carnetul de munc, n copie, certificat i datat de angajator pe fiecare pagin, sau, n cazul n care nu
s-a ntocmit carnetul de munc, copie din registrul general de eviden a salariailor care s cuprind
elementele de identificare, prevzute de lege, ale absolventului;
d) declaraie pe propria rspundere a absolventului c la data absolvirii studiilor nu avea raporturi de
munc sau de serviciu, precum i c la data solicitrii dreptului i n perioada n care se afl n plata
indemnizaiei de omaj nu urma o form de nvmnt;
e) declaraie pe propria rspundere a angajatorului din care s rezulte c n ultimii 2 ani de la data
angajrii acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana respectiv i nu avea
obligaia, potrivit legii, de a o angaja, pentru absolvenii care nu au beneficiat de prima prevzut la art. 73^1
alin. (1) din lege.
(3) Termenul prevzut la alin. (2) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de suma prevzut
la art. 73^1 alin. (2) din lege.
(4) Dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se acord dup meninerea cu angajatorul la care s-au
ncadrat n munc a raporturilor de munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data
angajrii de ctre agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti,
unde absolventul s-a aflat n eviden sau, dup caz, i-a fost transferat dosarul.
(5) Dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se poate cumula cu dreptul sub form de prim prevzut
la art. 73^1 alin. (1) din lege, precum i cu prima de ncadrare prevzut la art. 74 din lege sau cu prima de
instalare prevzut la art. 75 din lege.
ART. 43^4
Drepturile bneti prevzute la art. 73^1 alin. (1) i (2) din lege, stabilite i nencasate de beneficiar, se
prescriu la expirarea termenului general de prescripie de 3 ani, prevzut de lege.
ART. 44 *** Abrogat
ART. 45
(1) Pentru acordarea drepturilor prevzute la art. 74 i 75 din lege persoanele ndreptite vor depune la
agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau a municipiului Bucureti, unde se afl n eviden,
urmtoarele documente:
a) o cerere conform modelului prezentat n anexa nr. 11, respectiv n anexa nr. 12;
b) actul de identitate, n copie, care s ateste domiciliul stabil;
c) dovada ncadrrii n munc printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea locului de munc unde
persoana urmeaz s i desfoare activitatea;
d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) din lege, conform modelului prevzut n anexa nr. 13,
care constituie titlu executoriu, potrivit legii.
(2) Beneficiaz de drepturile prevzute la art. 74 i 75 din lege persoanele care se ncadreaz n munc
pe o perioad de cel puin 12 luni.
(3) n cazul ncadrrii n munc ntr-o localitate din alt jude, drepturile prevzute la art. 74 sau 75 din lege
vor fi acordate de agenia pentru ocuparea forei de munc judeean sau, dup caz, a municipiului
Bucureti unde beneficiarul s-a aflat n eviden, urmnd ca dosarul acestuia s fie transferat la agenia
pentru ocuparea forei de munc n a crei raz i stabilete noul domiciliu, care va acorda i celelalte
drepturi prevzute de lege i va urmri respectarea obligaiilor ce decurg din acordarea drepturilor.
(4) Drepturile prevzute la art. 72 din lege se cumuleaz cu cele prevzute la art. 74 din lege sau cu
drepturile prevzute la art. 75 din lege.
(5) Drepturile prevzute la art. 74 din lege nu se cumuleaz cu cele prevzute la art. 75 din lege.
(6) Drepturile prevzute la art. 74 sau 75 din lege se solicit n termen de maximum 12 luni de la data
ncadrrii n munc.
ART. 46
Nu constituie schimbare de domiciliu ntr-o alt localitate, n situaia prevzut la art. 75 din lege, dac
localitatea unde persoana se ncadreaz n munc aparine aceleiai uniti administrativ-teritoriale:
comun, ora, municipiu sau sectoarele municipiului Bucureti.
ART. 47 *** Abrogat
ART. 48
Potrivit art. 78 din lege, n programele care au ca scop ocuparea temporar a forei de munc pentru
dezvoltarea comunitilor locale pot fi cuprinse persoanele neocupate, nregistrate la ageniile pentru
ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, indiferent dac beneficiaz sau nu
beneficiaz de indemnizaie de omaj.
ART. 49
(1) Pentru acordarea subveniilor prevzute la art. 78 din lege, ageniile pentru ocuparea forei de munc
judeene sau a municipiului Bucureti vor ncheia, la solicitarea autoritilor administraiei publice locale,
convenii, conform modelului prevzut n anexa nr. 14, cu angajatorii persoanelor ncadrate n munc din
rndul omerilor pentru executarea de activiti n scopul dezvoltrii comunitilor locale crora li s-au
atribuit contracte cu respectarea reglementrilor n vigoare privind achiziiile publice.
(1^1) n situaia n care activitile care au ca scop dezvoltarea comunitilor locale sunt prestate de
autoritile administraiei publice locale, inclusiv prin unitile nfiinate n subordinea acestora, n temeiul
raportului de subordonare fa de acestea, fr ncheierea unui contract de prestri de servicii, conveniile
prevzute la alin. (1) se vor ncheia cu autoritile administraiei publice locale, respectiv cu unitile din
subordinea acestora, care au calitatea de angajatori i totodat de beneficiari ai subveniilor prevzute la
art. 78 din lege.
(2) Autoritile administraiei publice locale prevzute la alin. (1) sunt consiliile locale, comunale,
oreneti i ale sectoarelor municipiului Bucureti, precum i consiliile judeene i, dup caz, Consiliul
General al Municipiului Bucureti, ca autoriti publice deliberative, respectiv primarul sau, dup caz,
primarul general al municipiului Bucureti, ca autoritate executiv, i preedintele consiliului judeean,
potrivit Legii administraiei publice locale nr. 215/2001.
ART. 50
(1) n vederea ncheierii conveniei prevzute la art. 49 alin. (1), agenia pentru ocuparea forei de munc
judeean sau a municipiului Bucureti va asigura, din rndul omerilor, fora de munc solicitat de
angajatori.
(2) Angajatorii sunt obligai s ncheie cu persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor contracte
individuale de munc pe perioad determinat de cel mult 12 luni.
(3) Contractele individuale de munc ale persoanelor ncadrate n munc din rndul omerilor i, dup
caz, contractul de achiziie public, n copii, se anexeaz la convenia prevzut la art. 49 alin. (1).
ART. 50^1
Cuantumurile lunare ale subveniilor prevzute la art. 79 alin. (2) din lege se acord angajatorilor pe o
perioad de cel mult 12 luni, pentru fiecare persoan ncadrat cu contract individual de munc din rndul
omerilor, proporional cu timpul efectiv lucrat, dup cum urmeaz:
a) de la data angajrii persoanei, dac convenia se ncheie n termen de 30 de zile de la aceast dat;
b) de la data ncheierii conveniei, dac aceasta se ncheie n termen mai mare de 30 de zile de la data
angajrii persoanei.
ART. 51
Prin contribuii de asigurri sociale datorate de angajatori, potrivit art. 79 alin. (2) lit. b) din lege, se
nelege contribuia de asigurri sociale, contribuia de asigurri pentru omaj, contribuia de asigurri pentru
accidente de munc i boli profesionale, contribuia pentru asigurri sociale de sntate, inclusiv contribuia
pentru concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate.
ART. 51^1
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc, pe durat nedeterminat, absolveni de nvmnt superior
care nu au promovat examenul de licen beneficiaz, n condiiile legii, de subvenia prevzut la art. 80
alin. (1) lit. b) din lege.
(2) Prevederile art. 80 din lege se aplic n situaia n care angajatorii ncadreaz n munc, pe durat
nedeterminat, absolveni ai unor instituii de nvmnt care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi
de munc sau de serviciu.
ART. 52
(1) Angajatorii care ncadreaz n munc absolveni ai instituiilor de nvmnt n condiiile art. 80 din
lege vor ncheia cu agenia pentru ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, o
convenie conform modelului prevzut n anexa nr. 15, n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.
(2) Termenul prevzut la alin. (1) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de msurile de
stimulare prevzute la art. 80 din lege.
(3) n sensul legii, data absolvirii studiilor este data de nti a lunii urmtoare celei nscrise n diplom sau,
dup caz, n certificatul de studii eliberat de ctre instituia de nvmnt de stat sau particular, autorizat
ori acreditat n condiiile legii, dac n cuprinsul acestora nu se specific, n mod expres, o anumit dat de
absolvire.
(4) Prin form de nvmnt, n sensul art. 83 alin. (4) din lege, se nelege unul dintre urmtoarele
niveluri din cadrul sistemului naional de nvmnt reglementat prin Legea nvmntului nr. 84/1995,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare:
a) nvmnt secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau coala de arte i meserii;
b) nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal;
c) nvmnt superior.
ART. 52^1
Prevederile art. 80 alin. 3 din lege se aplic n cazul unitilor din cadrul Ministerului Aprrii Naionale,
Ministerului Administraiei i Internelor, Ministerului Justiiei, Serviciului Romn de Informaii, Serviciului de
Informaii Externe i Serviciului de Protecie i Paz, care au obligaia de a ncadra n munc absolveni ai
instituiilor militare de nvmnt sau ai altor instituii similare.
ART. 53
(1) ncadrarea n munc pe perioad nedeterminat, potrivit art. 80 din lege, a absolvenilor se va face
numai pe posturi vacante.
(2) Nu sunt considerate posturi vacante posturile care au fost renfiinate dup mai puin de 6 luni de la
data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu pe motivul reducerii personalului.
ART. 54
(1) Msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege se acord angajatorilor lunar, pe o perioad de 12
luni, respectiv de 18 luni n cazul absolvenilor din rndul persoanelor cu handicap, de la data ncheierii
conveniei prevzute la art. 52 alin. (1).
(2) Suma lunar se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat de absolveni n luna
respectiv.
(3) Contribuia prevzut la art. 80 alin. (1) din lege reprezint contribuia n cot de 2,5% aplicat asupra
fondului total de salarii brute lunare realizat de absolvenii ncadrai n condiiile art. 80 din lege i constituit
din elementele prevzute la art. 13.
(4) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 80 din lege, precum i a scutirii de la
plata contribuiei prevzute la alin. (3), angajatorii vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc
judeean, respectiv a municipiului Bucureti, odat cu declaraia lunar privind evidena nominal a
asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferent lunii respective, i un tabel
nominal ntocmit conform modelului prezentat n anexa nr. 16, nsoit de copii de pe pontaj i de pe statul de
plat.
(5) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (4) pn la expirarea
termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a
obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel
dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege nu
se acord.
(6) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare prevzute la art. 80 din lege din motivele
prevzute la alin. (5) face parte din perioada de acordare a msurilor de stimulare prevzut la alin. (1).
ART. 55 *** Abrogat
ART. 56
Persoanele cu handicap prevzute la art. 80 alin. (2) i la art. 85 alin. (2) din lege sunt persoanele care i
dovedesc handicapul cu certificat eliberat de comisia de expertiz medical a persoanelor cu handicap.
ART. 57
(1) Prin form de pregtire profesional organizat de ctre angajator, potrivit art. 84 din lege, se nelege
una dintre formele de pregtire profesional prevzute la art. 63 din lege, care se desfoar prin programe
de formare profesional derulate de furnizorii de formare profesional, autorizai n condiiile legislaiei
privind formarea profesional a adulilor.
(2) Angajatorii care organizeaz o form de pregtire profesional pentru absolvenii ncadrai n munc
n condiiile legii vor ncheia un act adiional la convenia prevzut la art. 52 din prezentele norme, conform
modelului prezentat n anexa nr. 17.
ART. 58
n baza actului adiional prevzut la art. 57 alin. (2), angajatorii vor solicita ageniei pentru ocuparea forei
de munc judeene sau a municipiului Bucureti suportarea cheltuielilor aferente pregtirii profesionale a
absolvenilor care au promovat examenul de absolvire i vor depune n acest sens urmtoarele documente:
a) tabel nominal cu absolvenii care au promovat examenul de absolvire, conform modelului prevzut n
anexa nr. 18;
b) certificatul de calificare profesional sau certificatul de absolvire, n copie;
c) devizul cheltuielilor pe cursant.
ART. 59
(1) Pentru acordarea drepturilor prevzute la art. 85 din lege, angajatorii vor ncheia cu agenia pentru
ocuparea forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de 12 luni de la data
angajrii persoanelor, o convenie potrivit modelului prevzut n anexa nr. 19.
(2) Termenul prevzut la alin. (1) este termen de decdere din dreptul de a beneficia de msurile de
stimulare prevzute la art. 85 din lege.
(3) n vederea ncheierii conveniei prevzute la alin. (1) angajatorii vor depune o declaraie pe propria
rspundere, din care s rezulte c n ultimii 2 ani nu au mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu
persoanele angajate, precum i urmtoarele documente:
A. pentru persoanele cu handicap:
a) certificat eliberat de comisia de expertiz medical a persoanelor cu handicap (copie);
b) actul de identitate (copie);
c) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc (copie);
B. pentru omerii n vrst de peste 45 de ani:
a) actul de identitate (copie);
b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie);
C. pentru omerii prini unici susintori ai familiilor monoparentale:
a) actul de identitate (copie);
b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie);
c) actele prevzute de lege n cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind
componena familiei, filiaia copiilor i situaia lor juridic fa de reprezentantul legal (copie);
d) declaraia pe propria rspundere a printelui c membrii familiei monoparentale locuiesc mpreun;
D. pentru omerii care n termen de cel mult 3 ani de la data angajrii ndeplinesc, conform legii, condiiile
pentru a solicita pensie anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu
ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial:
a) actul de identitate (copie);
b) actul n baza cruia au fost ncadrai n munc (copie);
c) certificatul privind stagiul de cotizare n sistemul asigurrilor sociale de stat realizat pn la data
angajrii;
d) actul eliberat de angajator cu privire la ncadrarea locului de munc n condiii deosebite sau speciale,
dup caz (copie);
e) actul emis de angajator, din care s reias datele la care persoana ndeplinete condiiile pentru a
solicita pensie anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, precum i modul cum au
fost calculate aceste date.
(4) Prin printe unic susintor al familiei monoparentale se nelege persoana singur, definit n sensul
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 105/2003 privind alocaia familial complementar i alocaia de
susinere pentru familia monoparental, aprobat cu modificri prin Legea nr. 41/2004.
(5) Calculul datelor la care persoana ndeplinete condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial sau
de acordare a pensiei pentru limit de vrst revine angajatorului, care va avea n vedere condiiile
existente la data angajrii i i asum rspunderea pentru datele comunicate.
ART. 59^1
(1) Subveniile prevzute la art. 85 alin. (1) i (5) din lege se acord angajatorilor n situaia n care
omerii din categoriile menionate la aceste alineate sunt nregistrai n evidena ageniilor pentru ocuparea
forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti.
(2) Nu beneficiaz de suma prevzut la art. 85 alin. (1) din lege angajatorii care ncadreaz n munc
persoane cu handicap pe locuri de munc devenite vacante ca urmare a ncetrii raporturilor de munc sau
de serviciu prin acordul prilor, la iniiativa angajatorului, pentru motive care nu in de persoana angajatului
ori, dup caz, prin eliberare din funcie, n ultimele 12 luni anterioare ncadrrii n munc a acestor
persoane.
(3) Nu beneficiaz de subvenia prevzut la art. 85 alin. (5) din lege angajatorii care ncadreaz n
munc omeri care, la data angajrii, ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial.
(4) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc att condiiile prevzute la art. 80,
ct i condiiile prevzute la art. 85 din lege pot beneficia, pentru persoanele respective, opional, fie de
subvenia prevzut la art. 80, fie de subvenia prevzut la art. 85 din lege.
ART. 60
(1) Msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege se acord lunar, de la data ncheierii conveniei
prevzute la art. 59 alin. (1).
(2) Suma lunar se acord angajatorilor proporional cu timpul efectiv lucrat n luna respectiv de
persoanele ncadrate n munc n condiiile prevzute la art. 59 alin. (3).
(3) Prin costuri salariale ale angajatorului, n sensul art. 85 alin. (3) din lege, se nelege costurile salariale
care sunt n sarcina angajatorului, respectiv salariile brute nainte de aplicarea impozitului i contribuiilor la
asigurrile sociale datorate de angajator.
(4) Contribuia prevzut la art. 85 alin. (1) din lege reprezint contribuia n cot de 2,5% aplicat asupra
fondului total de salarii brute lunare realizat de persoanele ncadrate n munc din categoriile i n condiiile
prevzute la art. 85 alin. (1) din lege i constituit din elementele prevzute la art. 13.
(5) Pentru verificarea i acordarea sumei lunare cuvenite conform art. 85 din lege, precum i a scutirii de
la plata contribuiei prevzute la alin. (4), angajatorii vor depune la agenia pentru ocuparea forei de munc
judeean, respectiv a municipiului Bucureti, odat cu declaraia lunar privind evidena nominal a
asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferent lunii respective, i un tabel
nominal ntocmit conform modelului prezentat n anexa nr. 20, nsoit de copii de pe pontaj i de pe statul de
plat.
(6) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (5) pn la expirarea
termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a
obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel
dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege nu
se acord.
(7) Perioada pentru care nu se acord msurile de stimulare prevzute la art. 85 din lege din motivele
prevzute la alin. (6) face parte din perioada de acordare a acestor msuri de stimulare.
ART. 61
(1) Sumele cuvenite conform art. 80 i 85 din lege se deduc de ctre angajator din contribuia pe care
acesta este obligat, conform legii, s o vireze lunar n contul bugetului asigurrilor pentru omaj.
(2) n cazul n care suma cuvenit este mai mare, diferena se recupereaz prin intermediul ageniei
pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, din bugetul asigurrilor pentru
omaj, n termen de 5 zile lucrtoare de la data depunerii documentelor prevzute la art. 54 alin. (4),
respectiv la art. 60 alin. (5).
ART. 61^1
(1) Pentru a beneficia de drepturi bneti lunare, acordate potrivit prevederilor legale sub form de scutiri
de la plata contribuiei sau deduceri din contribuia pe care angajatorul are obligaia de a o plti lunar la
bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorii care au ncheiate convenii cu ageniile pentru ocuparea forei
de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, au obligaia de a depune declaraia lunar privind
evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferent lunii
respective i documentele prevzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pn la expirarea
termenului legal pentru depunerea declaraiei lunare.
(2) Pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevzute la alin. (1) pn la expirarea
termenului prevzut de lege pentru depunerea declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a
obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii respective sau le completeaz altfel
dect potrivit prevederilor legale ori cu date eronate, drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1) nu se
acord.
(3) Perioada pentru care nu se acord drepturile bneti lunare prevzute la alin. (1), din motivele
prevzute la alin. (2), face parte din perioada de acordare a acestor drepturi bneti.
ART. 62
(1) Pentru a beneficia de reducerea sumei reprezentnd contribuia de 2,5% datorat bugetului
asigurrilor pentru omaj, n condiiile art. 93 din lege, angajatorii vor depune la agenia pentru ocuparea
forei de munc judeean, respectiv a municipiului Bucureti, o cerere, potrivit modelului prevzut n anexa
nr. 21, nsoit de urmtoarele documente:
a) tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru
ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, pe care le-a meninut n activitate o
perioad de cel puin 6 luni;
b) contractele individuale de munc, n copie, ale persoanelor cuprinse n tabelul nominal prevzut la lit.
a).
(1^1) Cererea i documentele prevzute la alin. (1) se depun dup expirarea perioadei de 6 luni n care
au fost meninute n activitate persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor nregistrai la ageniile
pentru ocuparea forei de munc, dar nu mai trziu de data de 30 iunie inclusiv a anului fiscal urmtor celui
n care s-au mplinit cele 6 luni.
(1^2) Nedepunerea documentelor prevzute la alin. (1) n termenul prevzut la alin. (1^1) atrage
ncetarea dreptului angajatorului de a beneficia de reducerea sumei reprezentnd contribuia de 2,5%
datorat bugetului asigurrilor pentru omaj, n condiiile art. 93 din lege.
(2) Prin numrul mediu scriptic de personal la care se face referire la art. 93 alin. (2) din lege se nelege
numrul mediu lunar de salariai.
(3) Reducerea contribuiei acordate angajatorilor care ncadreaz n munc persoane din rndul
omerilor i le menin n activitate o perioad de cel puin 6 luni, prevzut la art. 93 alin. (2) din lege, se
calculeaz astfel:
a) se determin numrul mediu lunar de salariai din fiecare lun ca medie aritmetic simpl rezultat din
suma efectivelor zilnice de salariai din luna respectiv (inclusiv zilele de repaus sptmnal, zilele de
srbtori legale i alte zile n care potrivit dispoziiilor legale nu se lucreaz), mprit la numrul total de
zile calendaristice. n efectivele zilnice nu vor fi inclui salariaii aflai n concediu fr plat, cei aflai n
grev, cei detaai la lucru n strintate i nici cei ale cror contracte individuale de munc sunt
suspendate. Pentru fiecare zi de repaus sptmnal sau de srbtoare legal se vor lua n calcul efectivele
de salariai din ziua lucrtoare precedent, cu excepia persoanelor al cror contract individual de munc a
ncetat n acea zi. Salariaii care nu sunt angajai cu norm ntreag vor fi inclui n numrul mediu,
proporional cu timpul de lucru prevzut n contractul individual de munc;
b) se adun numrul mediu lunar de salariai pe cele 12 luni ale anului i se mparte la 12 pentru a se
calcula numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului:

Nml 1 + Nml 2 + ................. + Nml 12
Nma = --------------------------------------------,
12

unde:
Nml 1 ... 12 = numrul mediu lunar de salariai;
Nma = numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului;

c) numrul persoanelor ncadrate n munc din rndul omerilor, cuprins n tabelul nominal prevzut la
alin. (1) lit. a), se mparte la numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului i se nmulete cu 100 pentru
a se obine numrul de procente reprezentnd ponderea personalului nou-angajat din rndul omerilor:

Nsi
P = ----- x 100,
Nma

unde:
P = numrul de procente reprezentnd ponderea numrului de omeri ncadrai n timpul anului n
numrul mediu lunar de salariai din anul respectiv;
Nsi = numrul de omeri ncadrai pentru cel puin 6 luni;
Nma = numrul mediu lunar de salariai la nivelul anului;
d) numrul de procente calculat potrivit prevederilor lit. c) se nmulete cu 0,5% pentru a se determina
coeficientul reducerii procentuale a contribuiei datorate de angajator:

Cr = P x 0,5%,

unde:
Cr = coeficientul de reducere procentual a contribuiei datorate de angajator.

(4) Calculul se face de angajator, care i asum rspunderea pentru datele comunicate.
ART. 62^1
Prin sanciuni prevzute de lege, n sensul art. 116^1 din lege, se nelege amenzile contravenionale,
penalitile i dobnzile corespunztoare, calculate conform legislaiei n vigoare.
ART. 63
(1) Persoanele prevzute la art. 120 din lege beneficiaz de msurile pentru stimularea ocuprii forei de
munc cuprinse n cap. V din lege.
(2) n cazul persoanelor prevzute la alin. (1), n vederea acordrii msurilor pentru stimularea ocuprii
forei de munc, stabilite la pct. 5 i 6 din seciunea a 2-a a cap. V din lege, ajutorul de omaj, ajutorul de
integrare profesional i alocaia de sprijin se asimileaz cu indemnizaia de omaj.
ART. 64
Procedura de primire i de soluionare a cererilor de loc de munc sau de indemnizaie de omaj se
stabilete prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care va fi publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
ART. 65
Anexele nr. 1 - 21 fac parte integrant din prezentele norme metodologice.

ANEXA 1*1)
la norme

*1) Anexa nr. 1 este reprodus n facsimil.

SITUAIA
privind locurile de munc vacante

A. Date de identificare a angajatorului:

Denumire/nume ............................................
Codul unic de nregistrare/codul fiscal ..................
Cod CAEN .................................................
Forma de proprietate ......................................
Forma de organizare ......................................
Mrime (numr de personal) ...............................
Adresa ...................................................
Telefon/fax ..............................................
E-mail/pagina internet ....................................

B. Date privind locurile de munc vacante

______________________________________________________________________________
|Nr | Ocupaia | Numr locuri de |Localitatea| Condiii minime |
|crt| | munc vacante |i judeul | de ocupare |
| |___________________|__________________|n care se |_______________________|
| |denumire|Cod COR (6|Vacant ca |Nou |afl locul |Vechime|Studii|Alte |
| | |caractere)|urmare a |creat|vacant |n | |condiii|
| | | |ncetrii | | |domeniu| | |
| | | |raporturilor| | | | | |
| | | |de munc sau| | | | | |
| | | |de serviciu | | | | | |
|___|________|__________|____________|_____|___________|_______|______|________|
| 1 | | | | | | | | |
|___|________|__________|____________|_____|___________|_______|______|________|
| 2 | | | | | | | | |
|___|________|__________|____________|_____|___________|_______|______|________|
| | | | | | | | | |
|___|________|__________|____________|_____|___________|_______|______|________|

- continuare -
______________________________________________________________________________
| Durata | Durata | Salariul de | Alte | Valabilitatea|Observaii|
| ncadrrii| muncii**)| ncadrare***)| avantaje****)| ofertei |*****) |
| n munc*)| | | | | |
|___________|__________|______________|______________|______________|__________|
| | | | | | |
|___________|__________|______________|______________|______________|__________|
| | | | | | |
|___________|__________|______________|______________|______________|__________|
| | | | | | |
|___________|__________|______________|______________|______________|__________|

.............

NOT:
*) nedeterminat/determinat ...... luni;
**) se va completa dup cum urmeaz:
cod: N/..... ore/zi - n situaia n care este cu program normal de lucru
cod: P/..... ore/zi - n situaia n care este cu program parial de lucru de ....... ore/zi
***) salariul de ncadrare corespunztor postului. Se completeaz titlu informativ n vederea informrii
solicitanilor cu privire la drepturile salariale.
****) alte avantaje materiale sau financiare. Se completeaz titlu informativ n vederea informrii solicitanilor cu
privire la alte avantaje materiale sau financiare.
*****) se va meniona dac a mai fost sau nu comunicat la A.J.O.F.M. (cod: D - pentru cele comunicate i
neocupate, cod: N - pentru cele care nu au mai fost comunicate)

data ........................

Director general
sau alt persoan autorizat

ANEXA 2
la norme

Firma*) ..........................
Adresa ...........................
Codul fiscal .....................
Telefon/fax/e-mail ...............
Nr. ..............................

SITUAIE
privind omerii mediai i ncadrai n munc

Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea:
A - Denumirea
B - Cod COR (6 caractere)
C - Cod CAEN
D - Forma de proprietate a capitalului
______________________________________________________________________________
|Nr. |Numele i| Codul |Ocupaia| Natura | Durata |Angajator|Localitatea|
|crt.|prenumele| numeric|________|raporturilor|ncadrrii|_________|i judeul |
| | |personal| A | B | de munc | n | A| C| D | n care a |
| | | | | | | munc**) | | | | fost |
| | | | | | | | | | | ncadrat |
| | | | | | | | | | | n munc |
|____|_________|________|____|___|____________|__________|__|__|___|___________|
|____|_________|________|____|___|____________|__________|__|__|___|___________|
|____|_________|________|____|___|____________|__________|__|__|___|___________|

Data .......................... Director general
sau alt persoan autorizat,
...............................
------------
*) Firma furnizoare de servicii de ocupare a forei de munc.
**) Determinat sau nedeterminat.

ANEXA 3
la norme

AGENIA NAIONAL PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC
Agenia pentru ocuparea forei de munc
a judeului .......... /municipiului Bucureti

CONTRACT DE ASIGURARE PENTRU OMAJ
Nr. ........./..............

ncheiat ntre:
Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului .........../municipiului Bucureti, denumit n
continuare agenie, reprezentat prin .................., avnd funcia de ........................., n calitate de
asigurtor, cu sediul n localitatea ......................., str. ....................... nr. ......, judeul/sectorul .....................,
i
Domnul/Doamna ..............................., n calitate de asigurat, posesor al codului numeric personal
............................, actul de identitate ........... seria ...... nr. ..........., cu domiciliul sau reedina n localitatea
........................, str. .................... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., judeul/sectorul ................., Oficiul potal
......................., telefon ........................... .

1. Obiectul contractului este asigurarea n sistemul asigurrilor pentru omaj, reglementat prin Legea nr.
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare.

2. Prezentul contract produce efecte ncepnd cu data de ................. .

3. Condiii de asigurare:
3.1. Venitul lunar asigurat este de ........................ lei (n cifre).
3.2. Cota de contribuie este de .........% .
3.3. Cuantumul contribuiei lunare la bugetul asigurrilor pentru omaj este de ............. lei.
3.4. Contul n care se pltete contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, deschis la Trezoreria
................................ pe seama ageniei, este ............................ .
3.5. Plata se poate face n numerar la casieriile ageniei sau prin orice alte mijloace de plat prevzute de
lege.
3.6. Plata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj se face lunar pn la data de*) .............. .
3.7. Neplata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj la termenul prevzut la pct. 3.6 genereaz
plata de dobnzi, datorate pentru fiecare zi calendaristic, stabilite potrivit legii.

4. Obligaiile ageniei:
4.1. certificarea stagiului de cotizare;
4.2. plata indemnizaiilor din bugetul asigurrilor pentru omaj, conform legii;
4.3. asigurarea accesului la msurile de prevenire a omajului i de stimulare a ocuprii forei de munc,
prevzute de lege;
4.4. plata contribuiilor de asigurri sociale de stat i de asigurri sociale de sntate n condiiile legii, n
perioada n care asiguratul beneficiaz de indemnizaie pentru omaj.

5. Obligaiile asiguratului:
5.1. achitarea contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj n cuantumul i la termenul stabilit la pct. 3;
5.2. ntiinarea ageniei despre modificrile survenite n situaia sa;
5.3. s se prezinte la sediul ageniei atunci cnd este solicitat, respectnd termenul prevzut n invitaie.

6. Durata contractului:
Prezentul contract se ncheie pe perioad nedeterminat.

7. ncetarea contractului:
7.1. Contractul de asigurare pentru omaj nceteaz la data la care asiguratul ndeplinete condiiile
pentru acordarea indemnizaiei de omaj i solicit acordarea acestui drept.
7.2. Contractul de asigurare pentru omaj nceteaz din iniiativa asiguratului, dac acesta ntiineaz
agenia nainte cu cel puin 30 de zile de la expirarea termenului limit de plat a contribuiei la bugetul
asigurrilor pentru omaj.
7.3. Contractul de asigurare pentru omaj nceteaz din iniiativa ageniei, dac asiguratul nu achit
contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj pe o perioad de 3 luni consecutive. Agenia notific
asiguratului ncetarea contractului de asigurare pentru omaj, preciznd stagiul de cotizare realizat.
7.4. Stagiul de cotizare realizat n cadrul prezentului contract este luat n considerare n cazul ncheierii
unui nou contract de asigurare.

8. Alte clauze:
8.1. Perioada pentru care nu s-a pltit contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj nu constituie stagiu
de cotizare.
8.2. Stagiul de cotizare se constituie din nsumarea lunilor pentru care s-a achitat contribuia la bugetul
asigurrilor pentru omaj.
8.3. Venitul lunar asigurat prevzut la pct. 3.1 se actualizeaz dac ulterior ncheierii contractului se
modific salariul de baz minim brut pe ar, conform art. 22 alin. (2) din Legea nr. 76/2002.
8.4. n caz de for major prile contractante sunt exonerate de rspundere pentru neexecutarea sau
executarea necorespunztoare ori cu ntrziere a obligaiilor asumate prin prezentul contract. Cazul de for
major se dovedete de partea care o invoc.
8.5. Modificarea oricror prevederi ale prezentului contract se poate face numai cu acordul scris al
ambelor pri, prin act adiional. Cnd una dintre pri nu este de acord cu modificarea solicitat de cealalt
parte, contractul se consider ncetat.

9. Litigiile n legtur cu executarea prezentului contract, nesoluionate ntre pri pe cale amiabil, sunt
de competena instanelor judectoreti.

Asigurtor, Asigurat,
...................... ......................

------------
*) Termenul de plat prevzut la pct. 3.6 poate fi n cadrul lunii pentru care se datoreaz contribuia la
bugetul asigurrilor pentru omaj sau cel mai trziu pn la data de 15 a lunii urmtoare acesteia.

ANEXA 4
la norme

DECLARAIE
Nr. ........ din ziua ..... luna ...... anul .....

1. Numele i prenumele ....................
2. Codul numeric personal .................
3. Adresa:
Domiciliat n localitatea .................., str. ................ nr. ..., bl. ....., sc. ....., et. ..., ap. ..., Oficiul potal
........................, judeul/sectorul ...................., telefon ...............
4. Actul de identitate ......... seria ...... nr. ..............
5. Declar pe propria rspundere, sub sanciunea prevzut de Codul penal pentru fals n declaraii,
urmtoarele*):
_
|_| desfor activitatea exclusiv pe baz de convenie civil de prestri de servicii i realizez un venit brut
pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de baz minime brute pe ar;
_
|_| desfor activitatea exclusiv pe baz de convenie civil de prestri de servicii i nu realizez un venit
brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de baz minime brute pe ar;
_
|_| desfor activitatea pe baz de convenie civil de prestri de servicii i am ncheiat i un contract
individual de munc nr. ............... din data de ...................., nregistrat la inspectoratul teritorial de munc
sub nr. .......... din..............., n funcia de ................... la**) .................. .
6. M oblig s aduc la cunotin n termen de 3 zile orice modificri intervenite n datele declarate mai
sus.

.........................
(semntura titularului)
---------------
*) Se va marca cu "x" situaia n care se ncadreaz persoana.
**) Se menioneaz persoana juridic/fizic i adresa la care i are sediul/domiciliul.

ANEXA 5
la norme

AGENIA PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC
A JUDEULUI ............/MUNICIPIULUI BUCURETI

CERTIFICAT
privind stagiul de cotizare realizat anterior datei de 1 martie 2002

Doamna/Domnul ................................................, cod numeric personal ...........................................,
domiciliat/domiciliat n localitatea ..........................., str. ........................ nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ...,
judeul/sectorul ........................., a realizat un stagiu de cotizare de ..... ani, ..... luni, ..... zile, dup cum
urmeaz:
- prin contract individual de munc, n perioada .........................
Total: ani ......, luni ......, zile ..........;
- n calitate de membru cooperator, n perioada ..........................
Total: ani ......, luni ......, zile ..........;
- pe baza raporturilor de serviciu, realizate n perioada ................
Total: ani ......, luni ......, zile ..........;
- pe baza altor acte prevzute de lege, n perioada ......................
Total: ani ......, luni ......, zile ......... .
Dovada vechimii n munc recunoscute pentru stabilirea drepturilor de omaj, asimilat cu stagiul de
cotizare, s-a fcut pe baza carnetului de munc/altor acte prevzute de lege.

Director executiv,
.....................

ntocmit,
.....................
(numele i prenumele)

.....................
(semntura)

ANEXA 6
la norme

Ctre
Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului .........../municipiului Bucureti

Subsemnatul/Subsemnata ..........................., nscut/nscut la data de ................., domiciliat/domiciliat
n localitatea ..................., str. .................... nr. ......., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., judeul/sectorul .................,
posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ...... nr. ..............., codul numeric personal ...............,
avnd calitatea de asigurat prin efectul legii/prin contract de asigurare pentru omaj, solicit s beneficiez de
serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 din Legea nr. 76/2002, privind sistemul asigurrilor pentru
omaj i stimularea ocuprii forei de munc.

Data Semntura
.................. ......................

ANEXA 7
la norme

CONTRACT
de prestri de servicii pentru msuri destinate stimulrii ocuprii forei de munc
Nr. ........... din ...................

I. Prile contractante:
A. Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ................/municipiului Bucureti, denumit n
continuare client, reprezentat prin ...................., avnd funcia de director executiv, i ............., avnd
funcia de director buget, cu sediul n ................., str. .................. nr. ......, telefon ..............., fax ............., e-
mail ............., codul fiscal ............, cont trezorerie ............ .
B. Persoana juridic .............................., denumit n continuare furnizor, reprezentat prin ...............,
avnd funcia de ................., i ......................., avnd funcia de ...................., cu sediul n .................., str.
.................. nr. ......., telefon .............., fax ................., e-mail ..................., codul fiscal ..............., cont nr.
...................., deschis la ......................

II. Obiectul contractului
Obiectul acestui contract este prestarea de ctre furnizor a urmtoarelor servicii*):
_
|_| 1. informare i consiliere profesional;
_
|_| 2. consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei
afaceri, constnd n:
_
|_| 2.1. servicii juridice;
_
|_| 2.2. servicii de marketing;
_
|_| 2.3. servicii de finanare;
_
|_| 2.4. servicii de management;
_
|_| 2.5. alte servicii de consultan.

III. Durata contractului
Durata contractului este de ......... luni.
Furnizorul va ncepe derularea acestui contract cel mai trziu la ......... zile de la data semnrii lui i
nregistrrii la client.

IV. Valoarea contractului
Clientul se oblig s plteasc furnizorului contravaloarea serviciilor prestate, dup cum urmeaz:
Valoarea total a contractului este de ...................... lei.
1. ................ lei/persoan beneficiar de serviciul .................;
2. ................ lei/persoan beneficiar de serviciul .................;
3. ................ lei/persoan beneficiar de serviciul .................;
4. ................ lei/persoan beneficiar de serviciul .................;
5. ................ lei/persoan beneficiar de serviciul ................ .
Valoarea contractului poate fi modificat, cu acordul prilor, prin acte adiionale.

V. Obligaiile prilor**)
A. Clientul:
a) urmrete modul n care furnizorul i ndeplinete obligaiile contractuale;
b) pltete furnizorului costurile serviciilor.
B. Furnizorul:
a) presteaz serviciile prevzute n prezentul contract cu profesionalism i promptitudine;
b) asigur resursele umane, materiale, instalaiile, echipamentele sau altele asemenea, necesare
derulrii activitii;
c) este responsabil att de calitatea tuturor operaiunilor i metodelor de prestare utilizate, ct i de
calificarea personalului folosit pe toat durata contractului.

VI. Modificarea, suspendarea i ncetarea contractului
A. Modificarea
Contractul poate fi modificat numai prin acordul de voin al prilor, prin act adiional la prezentul
contract.
B. Suspendarea
De comun acord prile pot dispune suspendarea pe o durat limitat a contractului, care va fi fcut n
scris cu ........... zile nainte de data stabilit pentru suspendare.
C. ncetarea
Prezentul contract poate nceta n urmtoarele condiii:
a) prin acordul de voin al prilor;
b) n cazul ncetrii finanrii;
c) prin reziliere.
n cazul n care una dintre pri nu i respect obligaiile asumate prin contract, partea lezat i pune n
vedere, n scris, s depun toate diligenele pentru executarea corespunztoare a clauzelor contractuale.
Dac partea n culp, n termen de ...... zile de la primirea notificrii, nu se conformeaz, partea lezat
poate denuna unilateral contractul reziliindu-l.

VII. Cesiunea
Furnizorul are obligaia de a nu transfera total sau parial obligaiile sale asumate prin contract, fr s
obin n prealabil acordul scris al clientului.
Cesiunea nu va exonera furnizorul de nici o responsabilitate privind garania sau orice alte obligaii
asumate prin contract.

VIII. Fora major
Fora major este constatat de o autoritate competent.
Fora major exonereaz prile contractante de ndeplinirea obligaiilor asumate prin prezentul contract,
pe perioada n care aceasta acioneaz.
Partea care din cauz de for major nu i poate respecta i exercita obligaiile contractuale va ntiina
n scris cealalt parte contractant n cel mult 5 zile de la data apariiei acestei situaii.
Contractul se consider suspendat pe durata cauzelor care au determinat fora major.
Omisiunea de a anuna n scris apariia forei majore atrage rspunderea civil contractual a prii aflate
n aceast situaie.

IX. Rspunderea
Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract partea vinovat rspunde potrivit legii.

X. Soluionarea litigiilor
Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva pe cale amiabil nenelegerile care se
pot ivi ntre ele n legtur cu derularea contractului.
Dac prile nu reuesc s rezolve pe cale amiabil nenelegerile ivite, se pot adresa instanei de
judecat.

XI. Comunicri
Orice comunicare ntre pri referitoare la ndeplinirea prezentului contract trebuie s fie transmis n
scris.
Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct i n momentul primirii.

Client, Furnizor,
.................... .....................

Data ......... Data .........
------------
*) Se vor marca cu "x" serviciile ce fac obiectul contractului.
**) Obligaiile prilor pot fi completate n funcie de tipul serviciului prestat conform contractului.

ANEXA 8
la norme

Ctre
Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ........../municipiului Bucureti

Subsemnatul/Subsemnata ............................., nscut/nscut la data de ...................,
domiciliat/domiciliat/reedina n localitatea ................., str. ................. nr. ......., bl. ........, sc. ...., et. ...., ap.
....., judeul/sectorul ........................., posesor/posesoare al/a actului de identitate ....... seria ....... nr.
................., codul numeric personal ................, solicit nscrierea n eviden n vederea medierii pentru
ocuparea unui loc de munc n meseria/profesia ................................ .
Menionez c am/nu am beneficiat anterior de indemnizaie de omaj i am fost/nu am fost n evidena
Ageniei pentru ocuparea forei de munc a judeului ............/municipiului Bucureti.

Data Semntura
................... ...................

ANEXA 9
la norme

Ctre
Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului .........../municipiului Bucureti

Subsemnatul/Subsemnata ............................., nscut/nscut la data de ..................., cu
domiciliul/reedina n localitatea ................., str. ................. nr. ........, bl. ....., sc. ......, et. ..., ap. ......,
judeul/sectorul .........................., posesor/posesoare al/a actului de identitate ...... seria ........... nr.
................, codul numeric personal ......................, aflndu-m n una dintre situaiile prevzute la art. 16 din
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare*):
_
|_| ocup un loc de munc la unitatea ................. i doresc schimbarea
acestuia;
_
|_| am obinut statutul de refugiat;
_
|_| beneficiez de alt form de protecie internaional ..................;
_
|_| sunt cetean strin sau apatrid care am fost ncadrat n munc/am realizat
venituri n Romnia;
_
|_| nu am putut ocupa loc de munc dup:
_
|_| repatriere;
_
|_| eliberarea din detenie,
solicit nscrierea n eviden n vederea medierii pentru ocuparea unui loc de munc n
meseria/profesia ................... .
Menionez c am/nu am beneficiat anterior de indemnizaie de omaj i am fost/nu am
fost n evidena Ageniei pentru ocuparea forei de munc a judeului
................/municipiului Bucureti.

Data Semntura
................. ......................

------------
*) Se va marca cu "X" situaia n care se ncadreaz persoana.

ANEXA 10
la norme

Ctre
Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului .........../municipiului Bucureti

Subsemnatul/Subsemnata ................, codul numeric personal ..........., beneficiar/beneficiar al/a
indemnizaiei de omaj, la data ncadrrii n munc, avnd carnetul de eviden nr. .................., solicit
acordarea drepturilor prevzute la art. 72 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, avnd n vedere c ncepnd
cu data de ............... sunt angajat/angajat n baza actului*) nr. ........./............ la unitatea ...................... din
localitatea ................., n meseria/profesia ........................ .

Data Semntura
.................. .........................

------------
*) Se va scrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei de numire.

ANEXA 11
la norme

Ctre
Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului .........../municipiului Bucureti

Subsemnatul/Subsemnata .............., codul numeric personal ............., beneficiar/beneficiar al/a
indemnizaiei de omaj, la data ncadrrii n munc, avnd carnetul de eviden nr. .................., solicit
acordarea drepturilor prevzute la art. 74 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, avnd n vedere c ncepnd
cu data de ............... sunt ncadrat/ncadrat n munc, pe durat ........................., conform actului*) nr.
........./............, anexat n copie la prezenta, la unitatea ............... din localitatea ................, situat la o
distan mai mare de 50 km de localitatea ................ unde am domiciliul stabil.

Data Semntura
..................... ........................

------------
*) Se va scrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei de numire.

ANEXA 12
la norme

Ctre
Agenia pentru ocuparea forei de munc a judeului ........../municipiului Bucureti

Subsemnatul/Subsemnata ..............., codul numeric personal ............, beneficiar/beneficiar al/a
indemnizaiei de omaj, la data ncadrrii n munc, avnd carnetul de eviden nr. ..............., solicit
acordarea dreptului prevzut la art. 75 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, avnd n vedere c ncepnd
cu data de ................. sunt ncadrat/ncadrat n munc pe durat de ...................., conform actului*) nr.
....../......, anexat n copie la prezenta, la unitatea .................... din localitatea .................., i ca urmare a
acestui fapt mi-am schimbat domiciliul din localitatea ............................. n localitatea ....................... .

Data Semntura
..................... ........................

------------
*) Se va scrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei de numire.

ANEXA 13
la norme

Nr. .............

ANGAJAMENT

Subsemnata/Subsemnatul .................................., posesoare/posesor a/al actului de identitate ......... seria
...... nr. .............., codul numeric personal ........................, cu domiciliul n ..................., str. ...................... nr.
..., bl. ..., sc. ..., ap. ..., judeul/sectorul ........................., nregistrat/nregistrat n evidena Ageniei pentru
Ocuparea Forei de Munc a Judeului ......................./Municipiului Bucureti, Agenia local sector ....,
avnd, dup caz, Carnetul de eviden nr. ......................., n calitate de beneficiar/beneficiar a/al
dreptului/drepturilor prevzute la articolul/articolele .................*) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, m
oblig s restitui imediat i n mod integral sumele acordate, n situaia n care raporturile de munc/de
serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, din urmtoarele
motive:
a) n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) i i), art. 61 lit. a) i al art. 79 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,
cu modificrile i completrile ulterioare;
b) n temeiul art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, dac a fost
condamnat prin hotrre judectoreasc definitiv;
c) n temeiul art. 84 alin. (1) lit. b) i e), alin. (2) lit. f) i g) i alin. (5) din Legea nr. 188/1999 privind
Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile ulterioare.
ntocmit n**) ........... la data de .........., n dou exemplare, dintre care am primit un exemplar.

Semntura***) ......................

Completat i semnat n faa noastr.
Semntura****) .............. ..................

Conform art. 76 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, prezentul
angajament constituie titlu executoriu.

------------
*) Se va/vor nscrie articolul/articolele din lege.
**) Localitatea, judeul.
***) Semntura persoanei care i ia angajamentul.
****) Semntura conductorului ageniei pentru ocuparea forei de munc.

ANEXA 14
la norme

CONVENIE
Nr. ....../.......

Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului .........../Municipiului Bucureti, reprezentat prin
..........................................., avnd funcia de ...................., denumit n continuare agenia, i autoritatea
administraiei publice locale/firma privat/organizaia neguvernamental ............................., reprezentat
prin ........................, avnd funcia de ........................, denumit n continuare angajatorul, avnd n vedere,
dup caz, Contractul de achiziie public nr. ......../........, anexat n copie la prezenta convenie, convin
urmtoarele:
1. Angajatorul ncadreaz n munc pe perioad determinat de cel mult 12 luni un numr de ............
omeri nregistrai la agenie.
Tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc din rndul omerilor nregistrai la agenie este
prezentat n anexa care face parte integrant din prezenta convenie.
2. Agenia se oblig s subvenioneze, conform legii, n limita sumelor alocate din buget cu aceast
destinaie, pe o perioad de ......*), cheltuielile efectuate de angajator pentru fiecare omer ncadrat n
munc, dup cum urmeaz:
a) n perioada 1 aprilie - 31 octombrie, 70% din salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n
vigoare n luna pentru care se face plata;
b) n perioada 1 noiembrie - 31 martie, un salariu de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare
n luna pentru care se face plata, la care se adaug contribuiile de asigurri sociale datorate de
angajator**), aferente salariului subvenionat.
3. Subvenia:
a) se acord conform prevederilor legale, n limita sumelor alocate din buget cu aceast destinaie;
b) se acord proporional cu timpul efectiv lucrat de persoanele ncadrate n munc n baza prezentei
convenii, fr a depi numrul de ore aferent programului normal de lucru din luna pentru care se acord
subvenia;
c) se acord lunar n baza cererii de finanare avizate i a celorlalte documente prevzute de lege;
d) nu se acord pe perioada n care autorizarea/acreditarea angajatorului pentru derularea activitilor
subvenionate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, este suspendat sau, dup caz, retras,
pentru ca angajatorii care sunt obligai, potrivit legii, s fie autorizai/acreditai.
4. Pentru acordarea subveniei angajatorul se oblig s depun documentaia necesar la autoritatea
administraiei publice locale i la agenie, n condiiile i la termenele prevzute de lege.
5. Angajatorul are obligaia de a comunica ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la
ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea subveniei, dup caz, inclusiv
suspendarea/retragerea autorizrii/acreditrii pentru derularea activitilor subvenionate potrivit art. 78 din
Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
6. Agenia i exercit dreptul de control asupra:
a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea
subveniei prevzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta convenie.
n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere la ncheierea prezentei convenii i
pentru acordarea sumelor prevzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor sale, prezenta convenie se reziliaz,
debitele urmnd a fi recuperate conform legii.
7. Agenia poate rezilia convenia, n principal:
a) n situaiile prevzute la pct. 6;
b) la solicitarea autoritii administraiei publice locale, n situaia n care aceasta nu are statutul de
angajator;
c) n cazul retragerii autorizrii/acreditrii angajatorului pentru derularea activitilor subvenionate potrivit
art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, n cazul angajatorilor care sunt
obligai, potrivit legii, s fie autorizai/acreditai;
d) n caz de for major constatat de o autoritate competent.

Angajatorul
Agenia Director general
Director executiv, sau alt persoan autorizat,
................... .............................

Avizat,
Autoritatea administraiei publice locale ...........

------------
*) Perioada poate fi de cel mult 12 luni.
**) Contribuiile de asigurri sociale prevzute la art. 51 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin
Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

ANEXA 1
la convenie

Judeul .................................
Angajatorul .............................
Sediul/adresa ...........................
Contul/Banca ............................
Codul fiscal ............................
Telefon .................................

TABEL NOMINAL
cu persoanele ncadrate n munc, conform prevederilor art. 78 din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare

Convenia nr. ....../........

Semnificaia coloanei N din tabelul de mai jos este urmtoarea:
N - Numrul i data ncheierii contractului individual de munc
________________________________________________________________________________
Nr. Numele i Codul Categoria Ocupaia N Durata Semntura
crt. prenumele numeric de servicii Cod COR contractului angajatului
personal individual
de munc
________________________________________________________________________________
0 1 2 3 4 5 6 7
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

NOT:
Coloana 3 se va completa cu serviciile derulate n scopul dezvoltrii comunitii
locale.

Angajatorul
Director general sau alt persoan autorizat,
..................................

ANEXA 15
la norme

CONVENIE
Nr. ....../.......

Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ........../Municipiului Bucureti, reprezentat prin
..................................., avnd funcia de ...................., denumit n continuare agenia, i persoana juridic
(fizic) ........................, reprezentat prin ........................., avnd funcia de ........................., denumit n
continuare angajatorul, convin urmtoarele:
1. Angajatorul ncadreaz n munc pe perioad nedeterminat un numr de ....... absolveni ai unor
instituii de nvmnt, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de munc sau de serviciu.
Tabelul nominal cu absolvenii ncadrai n munc este prezentat n anexa care face parte integrant din
prezenta convenie.
2. Angajatorul se oblig:
a) s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la pct. 1 pe o perioad de
cel puin 3 ani de la data ncadrrii n munc;
b) s restituie n totalitate ageniei sumele ncasate pentru fiecare absolvent pentru care nceteaz
raporturile de munc sau de serviciu, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la
data ncetrii raporturilor de munc ori de serviciu, n cazul n care nceteaz raporturile de munc sau de
serviciu ale absolvenilor prevzui la pct. 1 anterior termenului de 3 ani, n temeiul unuia dintre motivele
prevzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) s deduc, n condiiile legii, din suma reprezentnd contribuia de .................%*) sumele cuvenite
potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
d) s depun, pentru verificarea i acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, odat cu declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a
obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferent lunii respective i tabelul prevzut de lege
n acest sens, nsoit de copii de pe pontaj i statul de plat;
e) s depun declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul
asigurrilor pentru omaj i documentele prevzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pn la
expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declaraii;
f) s comunice ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la ncheierea prezentei convenii,
derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare;
g) s respecte dispoziiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
3. Agenia se oblig s acorde sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, n conformitate cu prevederile legale, prin deducere de ctre angajator din
contribuia de ......%*) pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj.
n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, sunt mai mari, diferena se pltete de agenie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se
acord n conformitate cu prevederile legale n vigoare i constau n:
a) suma reprezentnd contribuia de .......%*) aplicat asupra fondului total de salarii brute lunare realizat
de absolvenii ncadrai prevzui la pct. 1 i constituit din elementele prevzute la art. 13 din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) subvenia prevzut, dup caz, la art. 80 alin. (1) lit. a), b) i c) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.
5. Agenia i exercit dreptul de control asupra:
a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea
sumelor prevzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta convenie.
6. n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere la ncheierea prezentei convenii,
pe perioada derulrii acesteia i pentru acordarea sumelor prevzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor sale, agenia
va aplica sanciunile prevzute de lege i va recupera debitele conform legii.

Angajatorul
Agenia Director general
Director executiv, sau alt persoan autorizat,
................... .............................

------------
*) Cota contribuiei datorate de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din Legea
nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

ANEXA 1
la convenie

Judeul ..................................
Angajatorul ..............................
Sediul/adresa ............................
Contul/Banca .............................
Codul fiscal .............................
Telefon ..................................

TABEL NOMINAL
cu absolvenii instituiilor de nvmnt ncadrai n munc, conform prevederilor
art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare

Convenia nr. ......./........

Semnificaia coloanei N din tabelul de mai jos este urmtoarea:
N - Numrul i data ncheierii contractului individual de munc/data angajrii
________________________________________________________________________________
Nr. Numele i Codul Categoria de Anul absolvirii/ N Ocupaia Semntura
crt. prenumele numeric absolveni*) Numrul diplomei/ Cod COR angajatului
personal adeverinei
________________________________________________________________________________
0 1 2 3 4 5 6 7
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
*) Coloana 3 se va completa dup cum urmeaz:
- cod A - absolveni ai ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i
meserii;
- cod B - absolveni de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal;
- cod C - absolveni de nvmnt superior.

n situaia n care absolvenii provin din rndul persoanelor cu handicap, codurile
corespunztoare studiilor absolvite vor fi nsoite de litera "H".

Angajatorul
Director general sau alt persoan autorizat,
..................................

ANEXA 16
la norme

Judeul ..................................
Angajatorul ..............................
Sediul/adresa ............................
Contul/Banca .............................
Codul fiscal .............................
Telefon ..................................

TABEL NOMINAL
cu absolvenii instituiilor de nvmnt ncadrai n munc, conform prevederilor
art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru stabilirea
sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru omaj

Convenia nr. ....../......
Luna ..... anul .....

Semnificaia coloanei S din tabelul de mai jos este urmtoarea:
S - Suma cuvenit pentru timpul efectiv lucrat***)
______________________________________________________________________________
|Nr. |Numele i|Codul |Categoria de|Drepturi |Numrul| S |Sume |Observaii|
|crt.|prenumele|numeric |absolveni*)|salariale,|orelor | |pltite|*****) |
| | |personal| |din care: |efectiv| |****) | |
| | | | |**) |lucrate| | | |
|____|_________|________|____________|__________|_______|___|_______|__________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|____|_________|________|____________|__________|_______|___|_______|__________|
| 1.| | | | ... | | | | |
| | | | | ... | | | | |
|____|_________|________|____________|__________|_______|___|_______|__________|
| ...| | | | ... | | | | |
| | | | | ... | | | | |
|____|_________|________|____________|__________|_______|___|_______|__________|
| TOTAL | A1| B1 | |
|_______________________________________________________|___|_______|__________|
| Suma reprezentnd scutirea de la plata contribuiei | |
| datorate de angajator la BAS aferent absolvenilor | |
| ncadrai n condiiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 | C1 |
| (2,5% x Total B1) | |
|___________________________________________________________|_______|
| TOTAL SUME CUVENITE potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002| |
| (Total A1 + Total C1) | |
|___________________________________________________________|_______|
*) Coloana 3 se completeaz dup cum urmeaz:
- cod A - absolveni ai ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii;
- cod B - absolveni de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal;
- cod C - absolveni de nvmnt superior.
**) Coloana 4 se completeaz prin evidenierea separat a drepturilor care se nscriu n carnetul de
munc (salariul de baz lunar brut, sporuri, indemnizaii, alte adaosuri, salariu de merit, sporul de vechime
n munc etc.).
***) Coloana 6 se completeaz cu suma cuvenit pentru timpul efectiv lucrat, din cuantumul subveniei
prevzute la art. 80 alin. (1) lit. a) - c) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
acordat angajatorului n funcie de categoria absolventului.
****) Coloana 7 se completeaz cu sumele pltite absolvenilor reprezentnd elementele constitutive ale
fondului total de salarii brute lunare prevzute la art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr.
76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin
Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
*****) Coloana 8 se completeaz, dup caz, cu data i motivul ncetrii/suspendrii/relurii dup
suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu.

n situaia n care absolvenii provin din rndul persoanelor cu handicap, codurile corespunztoare
studiilor absolvite vor fi nsoite de litera "H".

Angajatorul
Director general sau alt persoan autorizat,
..................................

ANEXA 17
la norme

ACT ADIIONAL
la Convenia nr. ....../........

ncheiat la data de ........................
ntre Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului .........................../Municipiului Bucureti,
reprezentat prin ............................, avnd funcia de ................................, denumit n continuare agenia,
i angajatorul ...................., reprezentat prin ..........................., avnd funcia de ........................., prin care
se stabilesc urmtoarele:
1. Angajatorul asigur prin furnizorul de formare profesional*) ........................., autorizat n condiiile
legislaiei privind formarea profesional a adulilor prin Autorizaia seria ..... nr. ....... din data de .............., un
program de formare profesional sub form de curs de**) ............... pentru ocupaia de ............, pentru un
numr de ......... absolveni, ncadrai n munc n condiiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare.
2. La finalizarea programului de formare prevzut la pct. 1, angajatorul solicit ageniei suportarea
cheltuielilor aferente pregtirii profesionale a absolvenilor care au promovat examenul de absolvire.
3. Pentru decontarea cheltuielilor efectuate cu pregtirea profesional a absolvenilor care au promovat
examenul de absolvire, angajatorul va prezenta documentaia prevzut la art. 58 din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
4. Agenia se oblig s suporte, n condiiile legii, cheltuielile aferente pregtirii profesionale a
absolvenilor care au promovat examenul de absolvire.

Angajatorul
Agenia Director general
Director executiv, sau alt persoan autorizat,
................... .............................

------------
*) Se va meniona denumirea furnizorului de formare profesional autorizat prin care angajatorul asigur
formarea profesional a absolvenilor.
**) Se va nscrie: iniiere, calificare, recalificare, perfecionare sau specializare.

ANEXA 18
la norme

Judeul ..............................
Angajator ............................
Sediul/adresa ........................
Contul/Banca .........................
Codul fiscal .........................
Telefon ..............................

TABEL NOMINAL
cu absolvenii de nvmnt care au urmat o form de pregtire profesional organizat
de angajator n baza art. 84 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul
asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc

Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea:
A - Ocupaia/meseria n care s-a pregtit profesional Cod COR
B - Data nceperii pregtirii profesionale
C - Data ncheierii pregtirii profesionale
______________________________________________________________________________
|Nr. | Numele i | Codul | Data | Forma de |A| B| C| Numrul |Cheltuieli|
|crt.| prenumele |numeric |angajrii| pregtire | | | | i data |pe cursant|
| | |personal| |profesional| | | |actului de| |
| | | | | | | | |absolvire | |
|____|___________|________|_________|____________|_|__|__|__________|__________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 |5| 6| 7| 8 | 9 |
|____|___________|________|_________|____________|_|__|__|__________|__________|
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
|____|___________|________|_________|____________|_|__|__|__________|__________|
| |TOTAL | | | | | | | | |
| |CHELTUIELI:| x | x | x |x| x| x| x | |
|____|___________|________|_________|____________|_|__|__|__________|__________|

Angajator
Director general,
....................

ANEXA 19
la norme

CONVENIE
Nr. .../.........

Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ........../Municipiului Bucureti, reprezentat prin
............., avnd funcia de ................., denumit n continuare agenia, i persoana juridic (fizic)
................, reprezentat prin ..................., avnd funcia de ......................, denumit n continuare
angajatorul, avnd un numr de*) ............. angajai, convin urmtoarele:
1. Angajatorul ncadreaz n munc:
A. pe perioad nedeterminat un numr de:
a) ................... omeri n vrst de peste 45 de ani, nregistrai n evidena ageniei;
b) ................... omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale, nregistrai n evidena ageniei;
c) ................... persoane cu handicap;
B. un numr de:
a) ................... omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 3 ani de la data angajrii
ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie anticipat parial;
b) ................... omeri nregistrai n evidena ageniei care n termen de 3 ani de la data angajrii
ndeplinesc condiiile pentru acordarea pensiei pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile pentru a
solicita pensie anticipat parial.
Tabelul nominal cu persoanele ncadrate n munc este prezentat n anexa care face parte integrant din
prezenta convenie.
2. Angajatorul se oblig:
a) s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la pct. 1 lit. A pe o perioad
de cel puin 2 ani de la data ncadrrii n munc;
b) s respecte dispoziiile art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i
stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare;
c) s restituie n totalitate ageniei sumele ncasate pentru fiecare persoan pentru care nceteaz
raporturile de munc sau de serviciu, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la
data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, n cazul n care nceteaz raporturile de munc sau de
serviciu ale persoanelor prevzute la pct. 1 lit. A anterior termenului de 2 ani, n temeiul unuia dintre
motivele prevzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
d) s deduc, n condiiile legii, din suma reprezentnd contribuia de .........%**) sumele cuvenite potrivit
art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
e) s depun pentru verificarea i acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, odat cu declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a
obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferent lunii respective, i tabelul prevzut de lege
n acest sens, nsoit de copii de pe pontaj i statul de plat;
f) s depun declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul
asigurrilor pentru omaj i documentele prevzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, pn la
expirarea termenului legal pentru depunerea declaraiei lunare;
g) s comunice ageniei orice modificare a condiiilor care au condus la ncheierea prezentei convenii,
derularea acesteia i acordarea sumelor prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.
------------
*) Se va completa n cazul n care angajatorul ncadreaz n munc persoane cu handicap.
**) Cota contribuiei datorate de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din Legea
nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

3. Agenia se oblig s acorde sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare, n conformitate cu prevederile legale, prin deducere de ctre angajator din
contribuia de .....%*) pe care acesta este obligat s o vireze lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj.
n situaia n care sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare, sunt mai mari, diferena se pltete de agenie conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
4. Sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, se
acord n conformitate cu prevederile legale n vigoare i constau n:
a) suma reprezentnd contribuia de ......... %*) aplicat asupra fondului total de salarii brute lunare
realizat de persoanele ncadrate n munc prevzute la pct. 1 lit. Aa) i b) i constituit din elementele
prevzute la art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare;
b) subvenia prevzut, dup caz, la art. 85 alin. (1), (2) i (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.
5. Agenia i exercit dreptul de control asupra:
a) ndeplinirii condiiilor legale pentru ncheierea prezentei convenii, derularea acesteia i acordarea
sumelor prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
b) nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor prevzute de prezenta convenie.
6. n situaia constatrii nerespectrii condiiilor legale avute n vedere la ncheierea prezentei convenii,
pe perioada derulrii acesteia i pentru acordarea sumelor prevzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare, precum i a nerespectrii de ctre angajator a obligaiilor sale, agenia
va aplica sanciunile prevzute de lege i va recupera debitele conform legii.

Angajatorul
Agenia Director general
Director executiv, sau alt persoan autorizat,
................... .............................

------------
*) Cota contribuiei datorate de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din Legea
nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

ANEXA 1
la convenie

Judeul ..................................
Angajatorul ..............................
Sediul/adresa ............................
Contul/Banca .............................
Codul fiscal .............................
Telefon ..................................

TABEL NOMINAL
cu persoanele ncadrate n munc, conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare

Convenia nr. .../...

Semnificaia coloanei N din tabelul de mai jos este urmtoarea:
N - Numrul i data ncheierii contractului individual de munc/Data angajrii
________________________________________________________________________________
Nr. Numele i Codul Categoria de N Data Ocupaia Semntura
crt. prenumele numeric persoane*) ndeplinirii Cod COR angajatului
personal condiiilor de
pensionare**)
________________________________________________________________________________
0 1 2 3 4 5 6 7
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
*) Coloana 3 se va completa dup cum urmeaz:
- cod A - omeri n vrst de peste 45 de ani, nregistrai n evidena ageniei;
- cod B - omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale, nregistrai n evidena ageniei;
- cod C - persoane cu handicap;
- cod D - omeri nregistrai n evidena ageniei, care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc
condiiile pentru acordarea pensiei anticipate pariale;
- cod E - omeri nregistrai n evidena ageniei, care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc
condiiile pentru acordarea pensiei pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie
anticipat parial.
**) Coloana 5 se va completa numai pentru categoriile de persoane prevzute la codurile D i E.

Angajatorul
Director general sau alt persoan autorizat,
..................................

ANEXA 20
la norme

Judeul ..................................
Angajatorul ..............................
Sediul/adresa ............................
Contul/Banca .............................
Codul fiscal .............................
Telefon ..................................

TABEL NOMINAL
cu persoanele ncadrate n munc, conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite
angajatorilor din bugetul asigurrilor pentru omaj

Convenia nr. .../...
Luna ..... anul .....

Semnificaia coloanei S din tabelul de mai jos este urmtoarea:
S - Suma cuvenit pentru timpul efectiv lucrat***)
______________________________________________________________________________
|Nr. |Numele i|Codul |Categoria de|Drepturi |Numrul| S |Sume |Observaii|
|crt.|prenumele|numeric |persoane*) |salariale,|orelor | |pltite|*****) |
| | |personal| |din care: |efectiv| |****) | |
| | | | |**) |lucrate| | | |
|____|_________|________|____________|__________|_______|___|_______|__________|
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|____|_________|________|____________|__________|_______|___|_______|__________|
| 1.| | | | ... | | | | |
| | | | | ... | | | | |
|____|_________|________|____________|__________|_______|___|_______|__________|
| ...| | | | ... | | | | |
| | | | | ... | | | | |
|____|_________|________|____________|__________|_______|___|_______|__________|
| TOTAL | A1| B1 | |
|_______________________________________________________|___|_______|__________|
| Suma reprezentnd scutirea de la plata contribuiei |
| datorate de angajator la BAS aferent prevzute la art. 85 |
| alin. (1) din Legea nr. 76/2002, ncadrate n munc n |
| condiiile acestui articol |
| (2,5% x Total B1) C1 |
|___________________________________________________________________|
| TOTAL SUME CUVENITE potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002 |
| (Total A1 + Total C1) |
|___________________________________________________________________|
*) Coloana 3 se completeaz dup cum urmeaz:
- cod A - omeri n vrst de peste 45 de ani, nregistrai n evidena ageniei;
- cod B - omeri prini unici susintori ai familiilor monoparentale, nregistrai n evidena ageniei;
- cod C - persoane cu handicap;
- cod D - omeri nregistrai n evidena ageniei, care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc
condiiile pentru acordarea pensiei anticipate pariale;
- cod E - omeri nregistrai n evidena ageniei, care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc
condiiile pentru acordarea pensiei pentru limit de vrst i nu ndeplinesc condiiile pentru a solicita pensie
anticipat parial.
**) Coloana 4 se completeaz numai pentru categoriile de persoane prevzute la codurile A i B. Se
evideniaz separat toate drepturile acestor persoane, care se nscriu n carnetul de munc (salariul de
baz lunar brut, sporuri, indemnizaii, alte adaosuri, salariu de merit, sporul de vechime n munc etc.).
***) Coloana 6 se completeaz cu suma cuvenit pentru timpul efectiv lucrat, din cuantumul subveniei
prevzute la art. 85 alin. (1), (2) i (5) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare,
acordat angajatorului.
****) Coloana 7 se completeaz numai pentru categoriile de persoane prevzute la codurile A i B, cu
sumele pltite acestora reprezentnd elementele constitutive ale fondului total de salarii brute lunare
prevzute la art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
*****) Coloana 8 se completeaz, dup caz, cu data i motivul ncetrii/suspendrii/relurii dup
suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu.

Angajatorul
Director general sau alt persoan autorizat,
..................................

ANEXA 21
la norme

Judeul ..................................
Angajatorul ..............................
Sediul/adresa ............................
Contul/Banca .............................
Codul fiscal .............................
Telefon/fax ..............................

Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc
a Judeului .........../Municipiului Bucureti

................................., reprezentat prin ......................,
(angajatorul)
avnd funcia de ..........................., v solicit s aprobai diminuarea sumei
reprezentnd contribuia lunar de ... %*) datorat bugetului asigurrilor pentru omaj
cu .............., calculate conform art. 62 alin. (3) din Normele metodologice de
aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Anexm tabelul nominal cu omerii nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei
de munc ncadrai n munc n anul ... i contractele individuale de munc, n copie,
ale persoanelor cuprinse n tabelul nominal.

Data Angajatorul
................ Director general sau alt persoan autorizat,
..............................................

------------
*) Cota contribuiei datorate de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj, potrivit art. 26 din Legea
nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

ANEXA 1
la anexa nr. 21

Judeul ..................................
Angajatorul ..............................
Sediul/adresa ............................
Contul/Banca .............................
Codul fiscal .............................
Telefon ..................................

TABEL NOMINAL
cu omerii ncadrai n munc, conform prevederilor art. 93 din Legea nr. 76/2002
privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu
modificrile i completrile ulterioare

_______________________________________________________________________________
Nr. Numele i Codul Numrul i Durata Ocupaia Semntura
crt. prenumele numeric data ncheierii contractului Cod COR angajatului
personal contractului individual
individual de de munc
munc
_______________________________________________________________________________
0 1 2 3 4 5 6
_______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

Data Angajatorul
................ Director general sau alt persoan autorizat,
..............................................

ANEXA 22
la norme

____________________________ _______________________________
Nr. ________________________ Nr. ___________________________

CONTRACT

1. Prile contractante:
1.1. Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului/Municipiului ................................, cu sediul n
................................, str. ........................................ nr. ......., judeul/sectorul ................................, tel.
..................................., fax ..................., e-mail ........................, cod fiscal ............... cont nr. ............. deschis
la trezoreria .................................., reprezentat prin ............................................................., avnd funcia
de director executiv i prin ...................................., avnd funcia de director executiv adjunct, denumit n
continuare agenie.
1.2. ...................................................................., cu sediul n ............................, str. ................................
nr. ............, bloc ............, scar ........, etaj ........, ap. .........., judeul/sectorul .........................., tel.
........................, fax ...................., e-mail ..................., cod fiscal/cod unic de nregistrare, cont nr.
................................., deschis la .............................................................., reprezentat prin
...................................................., avnd funcia de ........................................., denumit n continuare
angajator.

2. Obiectul contractului:
Subvenionarea parial de ctre agenie a cheltuielilor efectuate cu serviciile de formare profesional
organizate de angajator pentru un numr de .............. persoane, n anul ..........., reprezentnd ..........%*) din
numrul total de persoane angajate.
------------
*) nu poate fi mai mare de 20% din numrul total de salariai, ncadrai cu contract individual de munc pe
perioad nedeterminat, existeni la data ntocmirii programului anual de formare profesional.

3. Valoarea contractului:
Valoarea estimat a contractului este de cel mult ..................... lei.

4. Obligaiile prilor:
A. Agenia:
A.1. Pltete angajatorului 50% din cheltuielile efectuate cu serviciile de formare profesional organizate
de acesta pentru un numr de .................. persoane, n anul ............ . Lista cuprinznd numele persoanelor
care urmeaz s participe la programul de formare profesional pentru care se acord subvenia care face
obiectul prezentului contract este prevzut n anexa la contract i face parte din acesta.
A.2. Controleaz modul de respectare a obligaiilor asumate de angajator prin prezentul contract.
B. Angajatorul:
B.1. Menine raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor din lista prevzut la pct. 4.A.1.
B.2. Pune la dispoziia ageniei toate informaiile solicitate n legtur cu modul de desfurare a
programului.
B.3. Pune la dispoziia ageniei informaiile i documentele necesare efecturii actului de control.

5. Modaliti de plat:
5.1. Agenia deconteaz angajatorului cheltuielile efectuate de acesta, prin decontri, pe baz de acte
justificative.
5.2. Decontrile se fac n termen de 5 zile de la data solicitrii acestora de ctre angajator, pe baza
actelor justificative.

6. Modificarea i ncetarea contractului
6.1. Modificarea contractului poate fi fcut numai prin acordul de voin al prilor, prin act adiional la
prezentul contract.
6.2. ncetarea contractului intervine prin acordul prilor sau prin reziliere.

7. Penaliti i daune-interese:
7.1. ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor din lista prevzut la pct. 4.A.1,
pentru unul din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor
pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, atrage, n
sarcina angajatorului, obligaia restituirii sumelor primite plus dobnda de referin a Bncii Naionale a
Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective.
7.2. Dobnda se calculeaz de la data acordrii de ctre agenie a sumelor prevzute la pct. 4.A.1.
7.3. Nerespectarea termenului de plat prevzut la pct. 5.2. atrage, n sarcina ageniei, plata unei
penaliti egale cu ....% din valoarea solicitrii de decontare nmulit cu numrul de zile de ntrziere.

8. Fora major:
8.1. Fora major este constatat de o autoritate competent.
8.2. Fora major exonereaz prile contractante de ndeplinirea obligaiilor asumate prin prezentul
contract, pe perioada n care aceasta acioneaz.
8.3. Partea contractant care, din cauz de for major, nu i poate ndeplini, respecta i exercita
obligaiile contractuale va ntiina, n scris, cealalt parte contractant, n cel mult 5 zile de la data apariiei
acestei situaii.
8.4. Omisiunea de a anuna, n scris, apariia forei majore atrage rspunderea civil contractual a prii
aflate n aceast situaie.
8.5. Contractul se consider suspendat pe durata cauzelor care au determinat fora major.

9. Soluionarea litigiilor:
9.1. Prile contractante vor depune toate diligenele pentru a rezolva pe cale amiabil nenelegerile care
se pot ivi ntre ele n legtur cu derularea contractului.
9.2. Dac prile contractante nu reuesc s rezolve nenelegerile pe cale amiabil, se pot adresa
instanei de judecat.

10. Alte clauze:
10.1. Orice comunicare ntre prile contractante, referitoare la ndeplinirea prezentului contract, trebuie
transmis n scris.
10.2. Orice document scris trebuie nregistrat att n momentul transmiterii, ct i n momentul primirii.

Agenie, Angajator,
.................. ....................

ANEXA 23
la norme

Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ........../Municipiului Bucureti

Subsemnata/Subsemnatul ....................................., codul numeric personal ................,
absolvent/absolvent a/al instituiei de nvmnt/colii speciale ........................., anul ...... luna ......,
nregistrat/nregistrat n evidena Ageniei pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului
.........../Municipiului Bucureti, agenia local sector ..........., solicit acordarea dreptului sub form de prim
prevzut la art. 73^1 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea
ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, avnd n vedere c ncepnd cu data de
........ sunt angajat/angajat n baza actului*) nr. .........../............. la unitatea ..................... din localitatea
....................., n meseria/profesia .................................. .

Data Semntura
................ ......................

------------
*) Se va nscrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei de numire.

ANEXA 24
la norme

Ctre
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a Judeului ........../Municipiului Bucureti

Subsemnata/Subsemnatul ....................................., codul numeric personal ............................,
absolvent/absolvent a/al instituiei de nvmnt/colii speciale ........................., anul ....., luna ......., solicit
acordarea dreptului prevzut la art. 73^1 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru
omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, avnd n vedere c
ncepnd cu data de ......... sunt angajat/angajat cu program normal de lucru, pentru o perioad mai mare
de 12 luni, n baza actului*) nr. ........./........ la unitatea ................ din localitatea ............., n meseria/profesia
.........................., fapt care a condus la ncetarea plii indemnizaiei de omaj de care beneficiam, n
temeiul art. 44 lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
Precizez c am meninut raporturile de munc/serviciu cu angajatorul la care m-am ncadrat n munc pe
o perioad de cel puin 12 luni.

Data Semntura
................ ......................

------------
*) Se va nscrie numrul contractului individual de munc sau al deciziei de numire.

ANEXA 25
la norme

Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc
a Judeului ........./Municipiului Bucureti

CERTIFICAT
privind stagiul de cotizare ulterior datei de 1 martie 2002

Doamna/Domnul .................., cod numeric personal ..................., domiciliat/domiciliat n localitatea
............., str. ............ nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., judeul/sectorul .............., a realizat un stagiu de
cotizare de ............ ani, ........... luni, ...... zile, dup cum urmeaz:
- n calitate de asigurat obligatoriu prin efectul legii, n perioada ........................
Total: ani ........., luni, ........., zile .........;
- n calitate de asigurat n baza unui contract de asigurare pentru omaj, n perioada ......................
Total: ani ........., luni ........., zile ......... .
Certificarea stagiului de cotizare s-a fcut conform prevederilor art. 19 alin. (2) din Normele metodologice
de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de
munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.

Director executiv,
..........................
ntocmit,
..........................
(numele i prenumele)
..........................
(semntura)

ANEXA 26*1)
la norme

*1) Anexa nr. 26 este reprodus n facsimil.

Numr de nregistrare la angajator .......... data ................

ADEVERIN

A. Date de identificare a angajatorului:

Denumire/nume ...........................................
Codul unic de nregistrare/codul fiscal .................
Cod CAEN ................................................
Adresa ..................................................
Telefon/fax .............................................
E-mail/pagina internet ..................................

B. Date privind plata contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj:

B.1. Pentru doamna/domnul ....................., CNP ......................, care se legitimeaz cu BI/CI/Adeverin
seria ...... numrul ................., salariat din data de ............, n data de ...................., n calitatea noastr de
angajator, am reinut i virat la bugetul asigurrilor pentru omaj sumele reprezentnd contribuia individual
n cot de 1% i contribuia datorat de angajator dup cum urmeaz:

______________________________________________________________________________
|N |Luna|Baza |Suma |Instrument|Suma |Instrument|Numrul i data|
|r.|i |de |reprezentnd|de plat, |reprezentnd|de plat, |nregistrrii |
| |anul|calcul|contribuia |numrul i|contribuia |numrul i|la A.J.O.F.M./ |
|c | |(BC) |individual |data |datorat de |data |A.M.O.F.M. a |
|r | | | |acestuia |angajator |acestuia |Declaraiei |
|t.| | | | | | |lunare privind |
| | | | | | | |evidena |
| | | | | | | |nominal a |
| | | | | | | |asigurailor i|
| | | | | | | |obligaiilor de|
| | | | | | | |plat la |
| | | | | | | |bugetul |
| | | | | | | |asigurrilor |
| | | | | | | |pentru omaj |
|__|____|______|____________|__________|____________|__________|_______________|
| 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|__|____|______|____________|__________|____________|__________|_______________|
| 1| | | | | | | |
|__|____|______|____________|__________|____________|__________|_______________|
|..| | | | | | | |
|__|____|______|____________|__________|____________|__________|_______________|
|12| | | | | | | |
|__|____|______|____________|__________|____________|__________|_______________|

NOT:
- Se completeaz descresctor pentru maxim 12 luni de la data ncetrii raporturilor de munc sau de
serviciu pentru care angajatorul a virat la bugetul asigurrilor pentru omaj sumele reprezentnd contribuiile
prevzute de lege.
- BC - baza lunar de calcul asupra creia se aplic contribuia individual n cot de 1%, determinat n
conformitate cu prevederile art. 14 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin
Hotrrea Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
- Coloana 4 se completeaz cu suma rezultat prin aplicarea cotei de 1% asupra bazei de calcul
prevzute la coloana 3.
- Coloana 6 se completeaz cu suma rezultat prin aplicarea cotei contribuiei datorate de angajator
asupra sumei pltite persoanei reprezentnd elementele constitutive ale fondului total de salarii brute lunare
prevzute la art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin Hotrrea
Guvernului nr. 174/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
- Pentru lunile pentru care angajatorul a ncasat de la A.J.O.F.M./A.M.O.F.M. diferena dintre drepturile
bneti cuvenite potrivit legii ca urmare a conveniei ncheiate i suma reprezentnd contribuia datorat de
angajator, coloana 7 se completeaz cu numrul i data conveniei ncheiate.

B.2. n calitatea noastr de angajator (se completeaz varianta corespunztoare):
_
|_| nu nregistrm debite la Bugetul asigurrilor pentru omaj
_
|_| pentru perioada ................... nu s-a reinut i virat contribuia
individual n sum total de ............... i pltit contribuia datorat de
angajator n sum de ..................................
_
|_| ne regsim n una din situaiile prevzute la art. 34 alin. (2) din Legea nr.
76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, respectiv ..................
perioada .....................

C. Date privind raporturile de munc sau de serviciu ale salariatului:

Actul n baza cruia a fost ncadrat n munc, numr i dat
..........................................................................
Data angajrii ............................
Data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu .....................
Perioade pentru care raporturile de munc sau de serviciu au fost suspendate*):
Data de suspendare ......... data de ncetare a suspendrii ............... motivul suspendrii**)
......................................

------------
*) se completeaz pentru fiecare perioad de suspendare
**) n cazul suspendrii pentru incapacitate temporar de munc se va specifica numrul de zile de
concediu medical.

Sub sanciunile aplicate falsului n acte publice, declar c am examinat ntreg coninutul acestei
adeverine i n conformitate cu informaiile furnizate, o declar corect i complet.

Administrator/Director/Reprezentant legal Compartimentul ...........
Nume i prenume, funcia Nume i prenume, funcia
(n clar) (n clar)
________________________________________ ___________________________

---------------