FEDERAIA

SOLIDARITATEA SANITAR
DIN ROMNIA

BULETIN INFORMATIV
EDIIA I NR. 20

19 mai 2014,
ntlnire ntre conducerea Federaiei

Solidaritatea Sanitar i ministrul Sntii,

Nicolae Bnicioiu
secretariat@

solidaritatea

www.solidar

-sanitara.ro

itatea-sanita
ra.ro

Viorel Rotil

Nicolae Bnicioiu
foto: cugetliber.ro

ntlnire

ntre reprezentanii Federaiei

Solidaritatea Sanitar
i ministrul Sntii

Nicolae Bnicioiu

Luni, 19 mai a avut loc la sediul Ministerului

Sntii ntlnirea ntre conducerea Federaiei
Solidaritatea Sanitar din Romnia i dl. ministru
Nicolae Bnicioiu, nsoit de dna Adela Neagoe secretar general adjunct n Ministerul Sntii.
Scopul ntlnirii l-a constituit pe de o parte expunerea
principalelor probleme cu care salariaii din Sntate
se confrunt la momentul actual, pe de alt parte
deschiderea unor canale fireti de comunicare cu
federaia sindical cea mai activ n planul
propunerilor legislative i cercetrilor sociologice n
domeniul medical, n interesul salariailor din
Sntate, cercetri realizate prin intermediul
Centrului de Cercetare i Dezvoltare Social
Solidaritatea.
n privina comunicrii, disponibilitatea
Federaiei Solidaritatea Sanitar pentru un dialog
eficient cu Ministerul Sntii se va concretiza, n
urma parcurgerii traseului juridic specific, prin
ncheierea unui protocol de colaborare ntre cele
dou instituii. De asemenea, aa cum am propus n
numeroase solicitri anterioare, Solidaritatea
Sanitar susine nfiinarea unui Birou pentru relaia
cu sindicatele n cadrul Ministerului Sntii, unde
i vor desfura activitatea delegaii acreditai ai
federaiilor sindicale reprezentative la nivelul
sectorului Sntate i cele reprezentative la nivelul
grupului de uniti.
document
Solidaritatea
Sanitar

Accesai adresa FSSR nr. 268/14.04.14

nregistrat la Ministerul Sntii cu nr.
NB1845/14.04.14

Vizitai pagina
oficial de facebook
a Federaiei
Solidaritatea
Sanitar

/solidaritatea.sanitara

Discriminrile salariale
Dezastrul produs n Sntate de legea salarizrii bugetarilor

Echipa Solidaritii Sanitare a expus ministrului Nicolae

Bnicioiu situaia existent la momentul actual n unitile sanitare
publice, respectiv apariia unor anomalii n ceea ce privete
salarizarea personalului, ajungndu-se pn la situaii de genul
celor n care salariaii nou angajai, pe aceleai funcii, au salarii mai
mari dect salariaii cu vechime.

n loc s devin un factor de echilibrare a veniturilor salariale din

sistemul public, aa cum s-a dorit iniial, legea nr. 284/2010 a
salarizrii unitare n sectorul public a generat n sistemul sanitar, n
ultimii 5 ani, noi forme de inechitate salarial. Am exemplificat n
documentul transmis ministrului
Nicolae Bnicioiu, situaii de
inechiti salariale aprute n cazul
personalului cu salariul de baz la
nivelul salariului minim pe
economie, nerespectarea
normelor unitare referitoare la
calculul drepturilor de natur
salarial, prin aplicarea unor
procente difereniate ale
sporurilor, uneori chiar la nivelul
unor salarii de baz inferioare
salariului minim pe economie
existent. De asemenea, exist
astzi cazuri de salariai care dei
dein aceleai funcii i au acelai
nivel al vechimii n munc, salariile de baz ale acestora sunt
diferite. Federaia Solidaritatea Sanitar a naintat adrese n
vederea reglementrii acestor situaii discriminatorii ctre:
Ministerul Muncii, Ministerul Sntii i Inspecia Muncii.
Toate aceste inechiti salariale, concomitent cu stagnarea
salariilor din ultimii ani, care n termeni reali reprezint o reducere a
veniturilor salariale, sunt factori de nemulumire n rndul salariailor
din Sntate i pot conduce n orice moment la apariia unor forme
de protest organizat sau spontan n unitile sanitare publice, ceea
ce din punctul nostru de vedere ar reprezenta un eec al dialogului

Salarizarea

Perspectivele unei legi a salarizrii specifice personalului din sntate.

n funcie de performan

social, situaie pe care nu ne-o dorim.

Este evident c legea salarizrii unitare a bugetarilor i-a artat

limitele, motiv pentru care Solidaritatea Sanitar i-a solicitat
ministrului Sntii iniierea unei noi legi a salarizrii personalului
din Sntate, distinct fa de celelalte categorii de personal
bugetar, lege care ar trebui s porneasc de la principiul salarizrii n
funcie de performan.
Nicolae Bnicioiu: Intenia noastr este s suplimentm
veniturile cadrelor medicale, oferindu-le posibilitatea de a
ctiga bani n plus n afara programului normal de lucru
Poziia exprimat de ministrul
Nicolae Bnicioiu, care este de
fapt o continuare a ideii expus de
predecesorul su, a fost n
favoarea elaborrii unei legi care
s suplimenteze veniturile
medicilor i ale echipei medicale
pentru munca suplimentar, ceea
ce din punctul nostru de vedere nu
rezolv problema sistemului
inechitabil de salarizare din
Sntate. De asemenea, susine
ministrul Sntii, formalizarea
veniturilor informale va constitui
un motiv de cretere a veniturilor
cadrelor medicale. n realitate
ns, o astfel de msur nu face altceva dect s genereze o nou
form de discriminare ntre salariaii sistemului public de sntate,
singura msur pe care o putem considera durabil i echitabil
fiind, din punctul de vedere al Solidaritii Sanitare, creterea
salariilor tuturor categoriilor de salariai ai sistemului.

Salarizarea n funcie de performan trebuie

s se fac pe dou repere fundamentale:
a. Nivelul minim al salariilor (salariile
minime din sntate) - salariul de baz cu
toate sporurile incluse (sporuri acordate
conform regulamentului de sporuri i nu
sporurile acordate conform legii salarizrii
bugetarilor) - are caracter minim;
b. La nivelul minim de salarizare se
adaug surplusul rezultat n urma evalurii,
ce poate s conduc la un maxim de
salarizare suplimentar cu peste 100%.
De asemenea salarizarea n funcie de
performan trebuie s se fac n baza unui
sistem obiectiv de evaluare. Sistemul de
evaluare trebuie s ndeplineasc cel puin
urmtoarele condiii:
a. S aib la baz criterii clare i
relevante. La acest punct considerm c

document
Solidaritatea
Sanitar

Accesai adresa FSSR nr. 192/19.03.14

nregistrat la Ministerul Sntii cu nr.
18092/19.03.2014

trebuie s existe criterii difereniate pentru

fiecare categorie profesional din sistemul
sanitar.
b. S includ o procedur de evaluare cu
un grad ridicat de obiectivitate. n acest sens,
rmnem la propunerea noastr iniial care
vizeaz construirea evalurii pe cel puin trei
poli independeni, rezultatul evalurii
constituindu-l media evalurilor fiecruia
dintre aceti. Polii de evaluare luai n
considerare pn la acest moment sunt
urmtorii:
I. eful ierarhic, specific fiecrei categorii
profesionale
ii. Serviciul de Resurse umane (mpreun
cu organismele profesionale - acolo unde
este cazul)
iii. Evaluarea din partea colegilor selectai aleatoriu.

Federaia Solidaritatea Sanitar din Romnia

Buletin Informativ Ediia I Nr. 20

19 mai 2014, sediul Ministerului Sntii

Buletin Informativ Ediia I Nr. 20

Legea malpraxisului
Este unul dintre subiectele asupra cruia Federaia
Solidaritatea Sanitar a insistat n privina unei schimbri
radicale de filosofie atunci cnd se discut elaborarea acestei
legi, i anume renunarea la sistemul malpraxis care prezum
vinovia salariailor, ndreptnd pacienii mpotriva acestora, i
promovarea sistemului despgubirii pacienilor n caz de
prejudiciu, specific sistemelor nordice de Sntate, fiind de
asemenea luat n calcul a fi implementat inclusiv n SUA. Viorel
Rotil a prezentat ministrului Nicolae Bnicioiu cteva dintre
avantajele sistemului despgubirii pacienilor n raport cu
sistemul malpraxis, identificnd i anumite neconcordane cu
legislaia european n privina proiectului de lege supus
dezbaterii publice. Legea malpraxisului a reprezentat de altfel
i subiectul unuia dintre studiile realizate de Centrul de
Cercetare i Dezvoltare Social Solidaritatea.
Analiza comparativ arat n mod clar avantajele pentru
pacient i personalul medical ale sistemului despgubirii pentru
prejudicii:
- Raportarea se face la cele mai nalte standarde de
tratament. Altfel spus, statul, prin intermediul tuturor instituiilor i
organizaiilor din sistemul sanitar, garanteaz pacienilor cel mai
bun tratament posibil la un moment dat, abaterile de la
standarde fiind prezumate ca aducnd prejudicii pacientului. n
sistemul malpraxis, raportarea se face doar la standardele
minime de comportament profesional. Nu are importan dac a
fost sau nu vorba de neglijen, fiind suficient demonstrarea
prejudiciului.
- Salariaii nu sunt agresai de solicitrile de despgubiri ale
pacienilor, deseori ei putnd chiar s-i sprijine n rezolvarea
solicitrilor acestora de despgubire. Pe acest fond sunt evitate:
deteriorarea relaiei dintre personalul medical i pacient i
apariia medicinii defensive.
- Contribuia personalului medical la finanarea sistemului
fiind minim, este evident c nu-i este afectat nivelul veniturilor.
Proiectul de lege nu este conform inteniilor i
prevederilor Directivei nr. 24/2011.
Astfel, intenia Directivei este de a crea mecanismele de
intervenie n cazul unui prejudiciu rezultat n urma asistenei
medicale, respectiv mecanisme pentru protecia pacienilor i

Lidia CELMARE,
Prim-vicepreedinte F.S.S.R

pentru repararea daunelor n cazul unui prejudiciu i c

aceste mecanisme sunt adecvate naturii i amplorii riscului.
Ori, dup cum putem constata, proiectul de lege este
constituit pe principiul neglijenei n loc s fie aezat pe
principiul despgubirii n caz de prejudiciu. Suplimentar,
proiectul de lege nu preia obligaii de informare a pacienilor
prevzute de Directiv.
Costurile de funcionare a sistemului de
despgubiri n caz de prejudiciu nu trebuie aezate
doar pe umerii salariailor, i aa pauperizai. Aezarea
proiectului de lege pe principiul neglijenei i amploarea
care este acordat acesteia va avea acest rezultat nefast.
Proiectul de lege necesit mbuntiri, n acord cu
realitile sistemului i cu strategia statelor occidentale n
domeniu. n acest sens menionm doar cteva din
probleme:

Viorel ROTIL,
Preedinte F.S.S.R

- Principala deficien o constituie centrarea lui pe

ideea culpei salariailor, rspunderea unitii i a sistemului
avnd un caracter secundar.
- Formele de rspundere solidar n situaii n care
competenele celor implicai nu justific acest lucru
reprezint o alt problem de soluionat n cadrul acestui
proiect. Este n special cazul asistenilor medicali care au
statutul de salariai, libertatea acestora de exercitare a
profesiei fiind cu mult depit de amploarea subordonrii
ierarhice ce deriv din calitatea lor de salariai, inclusiv n
ceea ce privete actul medical. Motiv pentru care
rspunderea ar trebui s fie proporional cu competena i
cu atribuiile acordate de ctre angajator i efii ierarhici.
- Pentru clarificarea situaiei juridice trebuie fcut
diferena ntre situaiile n care profesiile medicale sunt
exercitate n mod liberal, avnd competene sporite n ceea
ce privete decizia, i cele n care profesionitii sunt n situaii
de subordonare ierarhic, raporturile cu pacienii fiind mult
mai constrngtoare.

sistemul sanitar, printr-o prim de asigurare substanial mai

mare fa de cea pltit n prezent, ceea ce nseamn implicit o
reducere a veniturilor salariailor. Din acest punct de vedere,
procentul de acoperire a primei de asigurare de ctre unitatea
sanitar, pe care Ministerul Sntii i l-a asumat n aceast
lege, trebuie s acopere cel puin nivelul cu care va crete costul
asigurrii de malpraxis. Apare, de asemenea, un risc
disproporionat fa de ctig n exercitarea profesiei, cu un
puternic efect inhibitor asupra intrrilor n sistem. Suplimentar,
efectul inhibitor va aciona i asupra comportamentului
profesional, dnd natere medicinii defensive, el fiind puternic
potenat de condiiile improprii de exercitare a profesiei.
Declarndu-se un susintor al sistemelor nordice de
Sntate, ministrul Nicolae Bnicioiu a invitat Federaia
Solidaritatea Sanitar s participe n continuare la
definitivarea acestei legi.

- Astfel cum va fi construit, precum i ca un efect al

aplicrii Directivei UE nr. 24/2011, sistemul de asigurri de
malpraxis va genera suplimentarea semnificativa a
cheltuielilor profesionale obligatorii ale salariailor din

document
Solidaritatea
Sanitar

Accesai adresa FSSR nr. 204/25.03.14

nregistrat la Ministerul Sntii cu nr.
18927/25.03.14

Legea 53/2014 produce un dezastru n sitemul sanitar. Guvernul Romniei introduce prin O.U.G. 23/2014, n forma
n care Solidaritatea Sanitar a solicitat, posibilitatea de alegere a vrstei de pensionare pentru asistentele medicale

fectele pensionrii

forate a asistentelor medicale

Solidaritatea Sanitar a prezentat

ministrului Nicolae Bnicioiu un scurt
istoric a ceea ce s-a ntmplat n ultima
lun, cu referire la modificarea vrstei de
pensionare a asistenilor medicali, precum
i punctul nostru de vedere referitor la
acest subiect, i anume faptul c
asistentului medical trebuie s i se ofere
posibilitatea de a opta ntre continuarea
activitii pn la vrsta de 65 de ani sau
pensionarea conform prevederilor legii nr.
263/2010. Solicitarea noastr se
regsete de altfel n forma n care a fost
elaborat OUG 23/2014, rmnnd totui
de rezolvat problema asistentelor
medicale care au fost pensionate n
perioada de pn la apariia ordonanei de
guvern.
Referitor la acest subiect, Nicolae
Bnicioiu a declarat: Scderea vrstei
de pensionare risc diminuarea
periculoas a numrului de asisteni
medicali generaliti, moae i asisteni

medicali angajai n unitile sanitare

publice, instituii care se confrunt deja
cu un deficit major de personal de
specialitate. Prin aceast Ordonan de
Guvern, am inut astfel cont att de
nevoile sistemului de sntate, ct mai
ales de dorina de a rmne n activitate
a celor 4.000 de asistente medicale care
puteau fi afectate de scderea vrstei
de pensionare.
Chiar i n condiiile soluionrii
problemei legat de vrsta de pensionare,
problema asistentelor medicale este ns
departe de a fi rezolvat. n acest sens,
Federaia Solidaritatea Sanitar a
naintat domnului ministru Nicolae
Bnicioiu Studiul privind situaia
asistenilor medicali din unitile sanitare
publice din Romnia, studiu ce are la baz
datele Institutului Naional de Statistic i
care indic gravitatea situaiei n privina
deficitului i a exportului masiv de asistente
medicale. Preedintele Viorel Rotil a

Federaia Solidaritatea Sanitar din Romnia

prezentat doar cteva dintre cifrele ce

dovedesc amploarea fenomenului: peste
23.000 de asisteni medicali plecai din
sistemul public de Sntate, n ultimii 7 ani,
peste 100.000 de asisteni medicali
(absolveni de coli postliceale, la care se
adaug cei plecai din sistemul public) care
nu se regsesc n sistemul sanitar
romnesc i care cel mai probabil au plecat
n strintate, Romnia devenind, cel mai
probabil, cel mai mare furnizor de asistente
medicale pe piaa muncii din U.E.
Pentru a evita un colaps al unei ntregi
categorii profesionale, soluia cea mai la
ndemn o reprezint, din punctul de
vedere al Solidaritii Sanitare,
deblocarea posturilor n Sntate, dublat
de introducerea asistenilor medicali n
proiectul legii salarizrii n funcie de
performan, ca punct de pornire n
rezolvarea acestei probleme.

finanrii
sistemului
de Sntate
Strategia creterii finanrii sistemului
continu s fie, conform celor spuse de
ministrul Nicolae Bnicioiu, eficientizarea
cheltuielilor i mai puin identificarea unor
noi surse de finanare a Sntii.
Interesul pentru o strategie de cretere a
finanrii sistemului, care din punctul de
vedere al Solidaritii Sanitare trebuie s
fie un obiectiv major al reformei sanitare,
continu s fie destul de sczut n rndul
minitrilor sntii. Discuiile legate de
eficientizarea cheltuielilor se pot face doar
n condiiile n care cunoatem nivelul
resurselor colectate (la momentul actual
acesta nu este cunoscut), procesul este
unul transparent iar gestionarea
resurselor sistemului de sntate s-ar
face de ctre principalii contributori la el,
respectiv patronatul i sindicatele.
Solidaritatea Sanitar susine n
continuare c reforma sistemului fr
reforma finanrii acestuia nu poate fi
realizat. Este astfel necesar
implementarea urmtoarelor msuri:
I. creterea amplitudinii sistemului
social, dimensionat la maximul su posibil
n ceea ce privete finanarea acestuia,
deoarece doar un sistem social de
sntate poate asigura condiiile de
eficien, echitate i calitate maxim,
deziderat realizabil prin: creterea
nivelului contribuiilor angajai-angajatori;
recuperarea costurilor de ngrijire n caz
de prejudicii de la asiguratori; lrgirea
bazei de colectare: plata la sntate
trebuie s se fac de toi cetenii care
realizeaz venituri; eliminarea evaziunii
de la plata asigurrii; asumarea
cheltuielilor sociale de sntate de ctre
stat la nivelul de cost al acestora;
stabilirea pachetului de baz de servicii
medicale lund n considerare costurile de
pia ale acestora; stabilirea standardelor
de cost ale serviciilor medicale finanate
prin asigurrile sociale de sntate, la
nivelul costurilor reale din cea mai
eficient unitate sanitar.
II. Introducerea asigurrilor
complementare de sntate (ulterior
creterii finanrii asigurrii sociale de
sntate), cu cel puin urmtoarele
caracteristici:- asigurarea trebuie s fie
opional pentru ceteni; - introducerea
unui nivel de deductibilitate de cel puin
400 euro/anual pentru fiecare cetean; ncurajarea organismelor non-profit
(mutuale) n domeniul asigurrilor
complementare, care ar trebui s
constituie baza n domeniu.

Contractele civile
Un fenomen din ce n ce mai ntlnit n
spitalele publice, apelarea managerilor la
angajarea personalului cu contract civil de tip
PFA/PFI, a fost adus n atenia ministrului
Nicolae Bnicioiu de ctre Federaia
Solidaritatea Sanitar, solicitnd stoparea
acestor practici, care nu sunt altceva dect
efecte ale blocrii angajrilor n Sntate. Ele nu
aduc niciun beneficiu, nici pentru salariat i nici
pentru stat, al crui venituri la bugetele
contribuiilor de sntate i de asigurri sociale
vor nregistra scderi semnificative.
Solidaritatea Sanitar: Ne pronunm n
mod categoric pentru susinerea muncii
salariate n sistemul sanitar public,
respingnd formele de contractare care
ncalc prevederile legale i interesele
publice.
Exist, de asemnea, suficiente motive de
ordin juridic care justific stoparea acestui
fenomen prin intervenia direct a Ministerului
Sntii:
1. Asistenii medicali nu pot s-i exercite
profesia n calitate de PFI n cadrul spitalelor
publice. n astfel de situaii sunt aplicabile n mod
clar prevederile art. 7, alin. 2, 2.1 i 2.2 din Codul
fiscal, care clasific astfel de activiti ca fiind

Accesai adresa FSSR nr.

177/ 11.03.14 nregistrat la
Ministerul Sntii cu nr.
NB335/11.03.14

dependente.
Raportat la prevederile art. 7, alin. 2, i 2.1
Cod fiscal, trebuie reinute urmtoarele:
- Asistentul medical PFI se afl ntr-o relaie
de subordonare fa de pltitorul de venit,
respectiv fa de organele de conducere ale
acestuia, respectnd totodat condiiile de
munc impuse de acesta. Att modul de
organizare a activitii unitii ct i exercitarea
atribuiilor profesionale presupun ncadrarea
ntr-un program de lucru, n relaii ierarhice,
desfurarea activitii la un loc de munc
prestabilit etc., ntrunind absolut toate condiiile
unui contract individual de munc.
- De asemenea, este evident c n
prestarea activitii, beneficiarul de venit
folosete exclusiv baza material a pltitorului
de venit, respectiv spaii cu nzestrare
corespunztoare, echipament special de lucru
sau de protecie, unelte de munc sau altele
asemenea i contribuie cu prestaia fizic sau cu
capacitatea intelectual, nu i cu capitalul
propriu.
n unitile n care exist contracte ncheiate
cu asisteni medicali PFI acestea sunt
reclasificate de organul fiscal drept activiti
dependente, cu obligaia de plat a impozitului

aferent muncii salariate. n acest sens, trebuie

reinute prevederile art. 7, alin. 2.2 Cod fiscal: n
cazul reconsiderrii unei activiti ca activitate
dependent, impozitul pe venit i contribuiile
sociale obligatorii, stabilite potrivit legii, vor fi
recalculate i virate, fiind datorate solidar de
ctre pltitorul i beneficiarul de venit. n acest
caz se aplic regulile de determinare a
impozitului pentru veniturile din salarii realizate
n afara funciei de baz.
Aceast interpretare este aplicabil i
situaiei medicilor care-i desfoar activitatea
n unitile sanitare publice n baza unor
contracte civile/n calitate de PFI/PFA.
2. Conform OUG 34/2006 contractarea
acestor servicii trebuie s respecte condiiile
aplicabile achiziiilor publice, inclusiv cele de
publicitate. Practicarea acestei forme de
contractare ncalc liberul acces la desfurarea
activitii n unitile sanitare publice n condiiile
n care persoanele nu sunt contractate n condiii
concureniale.
document
Solidaritatea
Sanitar

Accesai adresa FSSR nr. B53/

16.05.14 nregistrat la Ministerul
Sntii cu nr. NB3035/16.05.14

Implicarea nefireasc a organismelor

profesionale n activitatea de elaborare a legii salarizrii
Dialogul social tinde s ia forme ce depesc
cadrul legal. Un exemplu l reprezint legitimarea unei
instituii a statului ca partener de dialog social, i
anume Colegiul Medicilor din Romnia, organism
profesional ce se implic n activitatea de elaborare a
proiectului legii salarizrii. O alt problem a
raportului dintre organizaiile sindicale i cele
profesionale o reprezint existena unei
incompatibiliti neacoperit nc de lege, ntre
funcia de conducere din cadrul OAMMR i funcia de
conducere din cadrul organizaiilor sindicale. Este de

altfel singura incompatibilitate omis, toate celelalte

organisme profesionale ale cadrelor medicale
supunndu-se acestor incompatibiliti.
De asemenea, lund n considerare faptul c
OAMMR este nfiinat prin lege, asistenii medicali
fiind n mod obligatoriu membri ai acestuia, n mod
evident organismul profesional este cel puin un
organism de interes public, dac nu chiar o instituie
de stat. Or, tuturor funciilor publice le este aplicabil
regimul incompatibilitilor.

tefan NICOLAE,
Vicepreedinte F.S.S.R

Federaia Solidaritatea Sanitar a adus n discuie, la ntlnirea cu ministrul Nicolae Bnicioiu, i problematica implementrii Directivei U.E.
nr. 24 referitoare la modalitatea n care aceasta a fost transpus n legislaia romneasc, atenionnd asupra impactului subestimat al directivei n privina
modului de funcionare a sistemului sanitar romnesc.
Discuiile cu ministrul sntii s-au ncheiat cu subiectul formrii profesionale prin intermediul fondurilor europene, Solidaritatea Sanitar solicitnd
includerea organizaiilor sindicale i a organismelor profesionale ale medicilor i asistenilor ca parteneri n proiectele de formare profesional, lund n
considerare i experiena noastr n domeniu, care s-a concretizat prin formarea a peste 2000 de salariai din sistemul sanitar.

Agenda ntlnirii conducerii Federaiei Solidaritatea Sanitar cu ministrul Nicolae Bnicioiu:

1. Deschiderea unor canale fireti de dialog MS Solidaritatea Sanitar. ncheierea unui protocol de
colaborare ntre Solidaritatea Sanitar i Ministerul
Sntii.
2. Efectele pensionrii forate a asistenilor medicali.
Deficitul acut de asisteni medicali. Deblocarea
posturilor n sistemul sanitar.
3. Salarizarea n funcie de performan. Evaluarea i
promovarea personalului n unitile sanitare publice.

Adela NEAGOE,
Secretar general Adj. MS

4. Discriminrile salariale create de cadrul legal

existent. Necesitatea unei noi legi a salarizrii
personalului din Sntate.
5.

document
Solidaritatea
Sanitar

n unitile sanitare publice

Situaia contractelor civile din unitile sanitare

publice.
6. Finanarea creterilor salariale prin intermediul
pachetului de baz de servicii medicale.
7. Implicarea organismelor profesionale n activitatea
de a elaborare a proiectului legii salarizrii. Raportul
dintre organizaiile sindicale i cele profesionale.
8. Reforma finanrii sistemului public de sntate.
9.

Legea malpraxisului.

10. Efectele implementrii Directivei UE nr. 24/2011.

11. Implicarea organismelor profesionale i a
organizaiilor sindicale n proiectele DMI 2.3, de
formare profesional a salariailor din Sntate.

Federaia Solidaritatea Sanitar a fost reprezentat la ntlnirea cu dl. ministru Nicolae Bnicioiu i dna secretar general adjunct Adela Neagoe, de
ctre: dl. Viorel Rotil - preedinte, dna Lidia Celmare - prim-vicepreedinte i dl. tefan Nicolae - vicepreedinte.
Not: documentele cu legtur/link-urile pot fi accesate numai n varianta electronic PDF a Buletinului Informativ.

Federaia Solidaritatea Sanitar din Romnia

Buletin Informativ Ediia I Nr. 20

Reforma

(PFA/PFI)