ntrebare Cel mai bun rspuns Cel mai slab rspuns:

1. Spune-mi
ceva despre
tine.
DA - Ceea ce angajatorul dorete
s aud este un sumar al
experienei tale i motivele pentru
care esti candidatul potrivit pentru
post. Creeaz-i n avans un scurt
advertorial care s conin: un
sumar al experienei recente
(maxim 10 ani), studiile i
certificrile relevante pentru post,
abilitile i realizrile specifice
care corespund cu cerinele
postului.
NU - Ce ai dori s tii?
2. Care sunt
ateptrile tale
salariale?
DA - ncearc s evii rspunsul n
cazul n care ntrebarea intervine
foarte devreme n procesul de
selecie (de exemplu la interviul
telefonic); arat-te flexibil i
interesat mai degrab de
oportunitatea de carier
reprezentat de postul vacant. n
cazul n care totui trebuie s oferi
aceast informaie, ofer un
interval mai larg i adaug c eti
dispus s discui la momentul
ofertei.
NU - Nu sunt dispus s accept
un salariu mai mic de 3.000 de
euro. Ct oferii?
3. Care sunt
punctele tale
forte?
DA - Rspunsul trebuie s includ
abiliti concrete i demonstrabile
prin exemple, care s fie relevante
pentru coninutul postului, de
exemplu: am capacitatea de a
genera vnzari: am reuit s aduc
10 clieni noi la compania
anterioar, care au adus o cretere
a volumului de ncasri cu 10%
peste target n primul an.
NU - Sunt un om de echip,
sunt comunicativ, etc., care sunt
deja supra-utilizate i au devenit
goale de coninut i greu de
demonstrat prin exemple.
4. Care sunt
punctele tale
slabe?
DA - Prezint un exemplu de
abilitate pe care ai dezvoltat-o n
timp i care a reprezentat o
provocare la nceputul carierei.
NU - Nu am niciun punct slab
sau
Sunt perfecionist, am prea
mult ncredere n oameni, care
sunt supra-utilizate.
5. Unde te vezi
DA - Mi s-a spus c am potenial
s ocup un post de conducere, de
NU - n postul pe care l ocupai
peste 5 ani? aceea n timp a dori s mi dezvolt
aceste abiliti sau Doresc s
devin un expert n zona de risk
management, s dezvolt procese i
proceduri care s aduc rezultate
importante companiei pentru care
lucrez.
dvs. n prezent sau Nu tiu.

6. Ce i-a plcut
cel mai mult n
postul pe care l-
ai ocupat
anterior?
DA - F o legatura ntre rspunsul
tu i nevoile companiei i/sau
prezint un exemplu de iniiativ
sau o serie de rezultate
extraordinare pe care le-ai obinut
ex. faptul c am avut ocazia de
a contribui la creterea vnzrilor
n regiune cu peste 50% n ultimii 3
ani.
NU - Nu rspunde fr s te
gndeti la nevoile companiei.
Dac spui c i-a plcut
independena pe care i-o oferea
postul anterior i compania
pentru care candidezi are nevoie
de persoane care s se
integreze ntr-un sistem foarte
strict de organizare i raportare
i s nu depeasc limitele job-
ului, acest lucru ar putea s te
descalifice.
7. Ce i-a plcut
cel mai puin la
postul anterior?
DA - Dei mi-au plcut majoritatea
aspectelor care ineau de job, o
limitare a fost c nu mai aveam
oportuniti de a nva ceva nou
sau de a prelua noi
responsabiliti.
NU - Aspecte subiective,
referitoare la relaia cu colegii,
efii.

8. Ct de
repede crezi c
poi s te
adaptezi i s
contribui n
compania
noastr?
DA - Cred c m pot adapta n
foarte scurt timp. n posturile pe
care le-am ocupat anterior a trebuit
s acumulez foarte multe informaii
ntr-un timp foarte scurt i m-am
adaptat rapid. De exemplu i
ofer un exemplu concret. Chiar
dac postul pentru care candidezi
e ntr-o industrie total diferit de
industria n care ai activat,
identific acele abiliti
transferabile i ofer-le ca
exemplu. D dovad de iniiativ i
motivaie.
NU - Din moment ce nu am
experien n aceast industrie,
probabil c voi avea nevoie de
ceva mai mult timp s m
adaptez.
9. De ce ai
prsit
compania
anterioar?
DA - n cazul unei reorganizri,
spune exact care a fost realitatea:
Compania a trecut printr-o
reorganizare la nivelul mai multor
departamente i postul pe care l
ocupam, mpreun cu altele, au
NU - Am fost concediat din
cauz c nu m-am integrat n
echip.
A fost o rzbunare personal a
fost desfiinate. Acest lucru nu a
avut legatur cu performana
individual.
Simeam c am realizat tot ce
puteam s realizez n acea
companie i sunt n cutarea unui
post care s mi permit s m
dezvolt n continuare.
efului meu
10. De ce vrei
s lucrezi aici?
Sau De ce te-
am angaja pe
tine?
DA - Sumarizeaz motivele pentru
care eti potrivit pentru post.
NU - Nu te arta interesat doar
de aspectele financiare sau de
beneficiile pe care le ofer
compania.