9.1.

ntreprinderea - unitatea economic de baz

Activitatea economic se desfoar n cadrul i prin intermediul unor entiti
individualizate i autonome. Existena entitilor autonome decurge dintr-o multitudine de factori
i condiii; teritorializarea resurselor; dimensionarea dat, relativ limitat, a fiecrui factor;
varietatea posibilitilor de folosire raional a resurselor; iniiativa particular a subiecilor de
proprietate; manifestrile agenilor specializai etc.
Spre deosebire de instituiile prestatoare de servicii sociale, unitile economice
productoare constau din acele entiti tehnico-organizatorice, economice, sociale, juridice, n
care se produc bunuri materiale i se presteaz servicii pe baze comercial-lucrative.
Unitile economice contemporane care susin oferta de bunuri i servicii sunt deosebit de
variate ca profil (industriale, agricole, de construcii, de consultan juridic etc.); ca dimensiune
(mici, mijlocii, mari); ca nivel de nzestrare tehnic (manufacturi, uniti mecanizate,
automatizate etc.).
O importan deosebit dobndete gruparea unitilor economice productoare de bunuri
i prestatoare de servicii nonfinanciare dup un criteriu unic: tehnico-economic, organizaional i
juridic. n funcie de acest criteriu, unitile pot fi : stabilimente (ferme, fabrici, mine);
ntreprinderi i firme (organizaii) de afaceri.
Stabilimentul, exploatarea, fabrica reprezint acea unitate care se delimiteaz de celelalte
uniti, mai ales, pe baza criteriilor tehnologic i teritorial. n dependen economico-financiar
de ntreprindere, exploatrile sunt numite i subuniti economice.
Firma de afaceri, respectiv uniunea comercial de ntreprinderi, reprezint o organizaie
economic sub o singur conducere i gestiune financiar. Aceste firme (trust, cartel,
conglomerat) cuprind mai multe uniti: unele care efectueaz activiti omogene n mai multe
spaii economice; altele care fac afaceri eterogene n una i aceeai zon, pe una i aceeai pia.
Adesea, firmele de afaceri sunt numite mari uniti economice.
ntreprinderea este acea unitate economic productoare care se caracterizeaz printr-un
gen specific de activitate, printr-o funcionalitate i organizare tehnologic, prin capacitatea de a
produce anumite bunuri, de a se conduce i gestiona raional, precum i prin autonomia sa
financiar.
Fiind o unitate multifuncional i desfurndu-i activitatea ntr-un mediu foarte
complex, ntreprinderea asigur coerena deciziilor privitoare la tranzaciile sale comerciale, ca i
coerena acestora n organizarea i funcionarea ei intern.
Deci, orice ntreprindere ia deciziile sale n contextul unor multiple restricii
concureniale i legale.

Marea diversitate a ntreprinderilor contemporane este rezultatul unei duble evoluii,

ambele reflectnd progresul tehnic. Pe de o parte, multiplicarea bunurilor oferite consumatorilor,
pe de alta, transformrile n maniera de a produce. n acest context, trebuie spus c producia de
mas a bulversat structurile economice i juridice ale produciei.
Pentru a evita o parte a restriciilor impuse de pia i din afara pieei, ntreprinderile
caut s devin din ce n ce mai puternice, s-i adapteze activitatea la schimbrile ce survin n
tehnic i n tehnologie, n economie i n legislaie.
Ca urmare, a avut loc un proces general de concentrare economic diminuarea numrului
ntreprinderilor i sporirea puterii economice a fiecreia dintre ele.
Concentrarea economic se realizeaz fie prin autofinanare, fie prin fuziune. Aceast
tendin general nu poate fi ns absolutizat.
Principalele forme de concentrare - fuziune a ntreprinderilor sunt: concentrarea
orizontal (gruparea unor stabilimente, ntreprinderi ce produc acelai produs i vizeaz o
specializare pe plan tehnologic); concentrarea vertical reunete ntreprinderile complementare,
unitatea nou respectiv cuprinznd un ntreg circuit economic; concentrarea prin conglomerat
(regrupare de uniti independente din punct de vedere tehnic, economic i juridic, ce se leag
ntre ele doar prin interesul financiar i de difuzare a riscurilor asupra tuturor unitilor ce fac
parte din conglomerat).
Aprute sub influena unor factori tehnico-economici, marile ntreprinderi au unele
avantaje, comparativ cu cele mici i mijlocii, cum sunt: ele pot aborda cu succes domeniile de
vrf ale tiinei, tehnicii i tehnologiei, domenii care necesit cheltuieli iniiale ridicate i care
aduc profituri pe msura cheltuielilor acute dup intervale lungi de timp; ele au posibilitatea de a
se aproviziona cu factori de producie deficitari n condiii avantajoase; dispun de resurse
financiare proprii i atrase, pe care le folosesc alternativ, n diferite sectoare de activitate, ceea ce
le asigur o mare mobilitate economic; dispun de resurse bneti importante cu care pot
organiza aciuni sociale de interes major pentru salariai etc.
n acelai timp, o mare unitate economic nseamn restrngerea unor liberti i drepturi
pe care productorii individuali - mici i mijlocii - le exercit. n marile ntreprinderi aceste
liberti i drepturi sunt cedate (preluate) ntreprinztorilor i managerilor. De regul, exercitarea
libertilor individuale se asigur de ctre conducerile democratice ale unitilor prin
perfecionarea conlucrrii dintre patronate i sindicate.
9.2. Tipuri principale de organizare a afacerilor

ntreprinderile se prezint ntr-o mare varietate de forme. Pe baza unor criterii economice
i juridice a fost conceput tipologia redat prin schema de mai jos:
A. ntreprinderi - persoane fizice (individuale - firme de familie; private de familie)
B. ntreprinderi - asociere (cooperative);
C. ntreprinderi - societi comerciale (juridice)
a) De persoane
- n nume colectiv
- n comandit simpl
b) De capitaluri
- n comandit pe aciuni
- societi pe aciuni (corporaii) c) Societi cu rspundere limitat (mixte: de persoane i
de capitaluri)
D. Regii autonome
- naionalizate sau constituite din resursele statului - directe i indirecte
ntreprinderea individual reprezint acea unitate economic al crei patrimoniu
aparine unei singure persoane care folosete direct factorii si de producie. Proprietarul nsui
conduce activitatea ntreprinderii care este de dimensiuni mici i care aduce pe pia doar o parte
a produciei ei, restul fcnd obiectul autoconsumului.
ntreprinderea privat de familie se caracterizeaz prin aceea c patrimoniul ntreprinderii
aparine unei persoane fizice sau unei familii care utilizeaz obiectul proprietii sale angajnd
salariai. O asemenea ntreprindere produce doar pentru pia, iar conducerea ei este realizat de
proprietarul nsui sau de reprezentanii si specializai, denumii manageri.
Cooperativa este unitatea economic individual-asociativ cea mai cunoscut, aceasta
fiind constituit prin liberul consimmnt al unor proprietari individuali care devin membri
cooperatori. Pe baza resurselor aduse n cooperative i a muncii cooperatorilor, n unitile
respective se produc bunuri n vederea satisfacerii nevoilor lor individuale, precum i a unor
nevoi comune. Cooperativa este condus de adunarea general a membrilor ei.
n rile cu economie de pia, forma principal de ntreprindere este societatea
comercial. Societile comerciale sunt entiti economice formate din mai multe persoane
fizice i/sau juridice numite societari sau acionari, avnd cel puin o. trstur comun,
exprimat ntr-un anumit interes, pe baza cruia contribuie la formarea unui patrimoniu social n
scopul desfurrii unor activiti oarecare i al obinerii de profit sau alt avantaj.
n practica economico juridic au fost consacrate dou tipuri de societi comerciale: de
persoane i de capitaluri. Tipurile i formele de societi comerciale realizeaz, n fond, variate
combinri ale dreptului de proprietate i ale modului de utilizare a obiectului proprietii.

n raport cu gradul de responsabilitate a subiecilor de proprietate fa de unitate,

societile comerciale de persoane pot fi: n nume colectiv, n comandit simpl.
Societile comerciale n nume colectiv (S.N.C.) se caracterizeaz prin aceea c aportul
asociailor, sub form de pri sociale, este netransmisibil, iar obligaiile financiare ale societii
sunt garantate de toi asociaii; fiecare asociat rspunde nelimitat, subsidiar i solidar pentru
obligaiile asumate de societate.
Societile de persoane n comandit simpl (S.C.S.) se definesc mai nti prin aceea c
aportul asociailor nu este transmisibil i nici negociabil. n acelai timp, asociaii se mpart n
dou categorii: comanditaii (rspund subsidiar, solidar i nelimitat pentru obligaiile societii) i
comanditarii_ (rspund numai n limita mrimii aportului lor la capitalul social).
Societile comerciale de capitaluri sunt ntreprinderi privat-asociative al cror mobil
principal este profitul. Ele pot fi n comandit pe aciuni i (anonime) pe aciuni.
Societile comerciale n comandit pe aciuni (S.C.A.) se caracterizeaz prin aceea c
acionarii (deintorii capitalului social) se mpart de asemenea n dou grupe (comanditaii i
comanditarii), fiecare grup avnd fa de societatea de capitaluri funcii i rspunderi distincte.
Prin statut sunt stabilite numrul minim al acionarilor i limita minim a capitalului subscris.
Societile comerciale de capitaluri pe aciuni (S.A.) se caracterizeaz prin formarea
capitalului social pe baza contribuiei acionarilor, persoane fizice i/sau juridice, participarea
acionarilor la fondarea societii pe aciuni fcndu-se sub forma unor nscrisuri numite aciuni.
Societatea pe aciuni (corporaia) este cea mai reprezentativ form contemporan de
ntreprindere.
Conducerea general a societii pe aciuni este asigurat de adunarea general a
acionarilor, respectiv adunarea reprezentanilor alei de acetia. Fiecare acionar are drept de
vot, numrul voturilor fiind proporional cu numrul i valoarea aciunilor deinute. Conducerea
curent a societii respective este ncredinat unui consiliu de administraie ales sau numit de
adunarea general.
Prin formarea de societi pe aciuni, s-a asigurat i se asigur, n continuare,
concentrarea resurselor bneti necesare pentru fondarea i dezvoltarea de mari uniti n
sectoarele moderne ale economiei i n infrastructura material.
Societatea cu rspundere limitat (S.R.L.) este o form de ntreprindere care integreaz
n funcionalitatea ei elemente mprumutate att de la societile de persoane, ct i de la
societile de capitaluri. Ca i la societile de persoane: capitalul social este divizat (compus) n
pri sociale; numrul asociailor este limitat prin lege. Ca n cazul societilor de capitaluri:
asociaii rspund pentru obligaiile societii numai n limita aportului la capital. Prile sociale
nu sunt transmisibile liber (la burs). Ele se transmit pe cale succesoral (situaie cnd nu-i

nevoie de acordul celorlali asociai); ctre alt asociat (dac statutul nu interzice acest lucru);
ctre o ter persoan (cu acordul asociailor ce dein 3/4 din capitalul social).
Regia autonom (regia public) (R.A.) reprezint acea form de ntreprindere care are ca
obiect producerea de bunuri economice n scopul obinerii de profit, precum i gestionarea
bunurilor aflate n proprietatea statului. Ea poate avea ca obiect i executarea unor funcii
acordate de stat: perceperea de impozite, administrarea unor domenii publice etc.
Regiile autonome exercit drepturile de proprietate asupra bunurilor din patrimoniul lor,
dispunnd asupra acestora, posedndu-le i folosindu-le, pentru a produce bunuri materiale i
servicii pentru pia.
Regia autonom are personalitate juridic, iar gestiunea sa este separat de bugetul
statului. Gestiunea unei regii autonome este ns legat ntr-o msur mai mare sau mai mic de
rezultatele financiare generale ale proprietii publice. Regia autonom poate fi: direct, dac
atribuiile ei economico-financiare sunt ncredinate unor funcionari de stat; indirect, n situaia
n care aceste funcii sunt concesionate sau nchiriate unor ntreprinztori sau manageri
particulari.
9.3. ntreprinztorul n economia modern de pia
"ntreprinztorului i se ncredineaz responsabilitatea de a conduce ,de a dispune de
resursele ce-i sunt puse la dispoziie de ansamblul partenerilor si: acionari, bancheri, muncitori,
cadre, manageri". (G. Berthu, H.Lepage)
ntreprindere, ntreprinztor, antreprenor, abilitatea ntreprinztorului, spirit de ntreprindere, iat civa termeni ce se folosesc adesea n mod sinonim. Din punctul de vedere al
economiei de pia moderne, mai important este ns analiza comparat a ntreprinztorului cu
proprietarul, patronul, managerul. O asemenea analiz este justificat att n plan istoric, ct i n
cel contemporan, concluziile urmnd a fi aplicate la deciziile actuale i viitoare.
n secolul trecut, de pild, ntreprinderea comercial (lucrativ) era, de regul, o afacere
de familie. n acele condiii, cel cu iniiativa unei afaceri pe cont propriu i plasa capitalul
(propriu sau atras) n ateptarea unui profit ct mai mare i ct mai sigur. Funcia de conducere
era exercitat de proprietar, chiar dac el beneficia n fundamentarea deciziei i de aportul unor
specialiti salariai. Proprietarul era deci subiectul activ al economiei de pia, el integrnd toate
funciile ntreprinderii particulare i fiind astfel motorul oricrei activiti lucrative.
Pe msura generalizrii revoluiei industriale i a extinderii societilor pe aciuni,
ntreprinderea privat de familie i proprietarul ntreprinztor au devenit anacronici. n prezent,
relaiile dintre proprietari, ntreprinztori i manageri, pe de o parte i productori direci

salariai, pe de alt parte, au devenit mult mai complexe, i-au pierdut mult din semnificaia lor
anterioar.
n societile pe aciuni, dup cum se tie, capitalul este format din miile i zecile de mii
de aciuni, aflate n minile unui mare numr de proprietari-acionari. Acionarii pot avea, n
raportul lor cu ntreprinderea, postur de salariai, de manageri, ca i de ntreprinztori. Dar ei
pot s rmn i numai acionari. Acetia se mpart - din plecare, i se difereniaz pe parcurs - n
mici acionari i mari acionari.
Micul acionar (dispersat, pasiv i prost informat) adesea salariat al ntreprinderii
respective este lipsit de dreptul la decizia major n legtur cu mersul afacerilor. El nu particip
la adunrile generale ale acionarilor i de multe ori nu ia parte nici la alegerea marelui acionar
delegat care l reprezint. Marele acionar are posibiliti multiple de a participa la luarea
deciziilor strategice cu privire la societatea pe aciuni. Votul fiind cenzitar (proporional cu
numrul i importana aciunilor deinute), acesta deine o pondere important n exprimarea
votului, putnd astfel s influeneze luarea deciziei generale n favoarea sa.
Cu toate acestea, nu marii acionari decid, n principal, asupra mersului afacerilor n
societatea pe aciuni. Activitile marii ntreprinderi moderne sunt att de complexe i de
dinamice, nct funcia de conducere s-a autonomizat, ea fiind instituionalizat ntr-un mod
specific. n fond, actul decizional ntr-o societate pe aciuni are ca punct de plecare multiplele
ateptri ale oamenilor i ale instituiilor lor fa de marea ntreprindere. Unele dintre acestea
sunt nu numai diferite, ci chiar contradictorii, aa cum se poate constata din cele de mai jos.
Proprietarii-acionari consider c ntreprinderea la care particip cu capital trebuie s
obin profituri ct mai mari, din care s li se repartizeze dividendele (ateptate mari i sigure).
Salariaii ntreprinderii i sindicatele care le apr interesele cer de la societatea pe
aciuni salarii bune, crearea condiiilor de ridicare continu a calificrii, precum i o protecie
social n situaii speciale.
Managerii-salariai vd n unitatea economic la care sunt angajai, pe lng sursa unor
venituri asiguratorii, i cadrul de realizare a personalitii - i al manifestrii profesionalismului
i competenei lor.
Clienii ntreprinderii ateapt de la aceasta mrfuri n cantiti i de calitate
corespunztoare, ameliorarea continu a acesteia, asumarea rspunderii fiecrei ntreprinderi
pentru protecia consumatorilor.
Municipalitatea, comunele consider c ntreprinderile de pe raza lor trebuie s asigure
locuri de munc (multe, bune, sigure), s protejeze mediul ambiant, s susin aciunile sociale,
culturale, sportive din localitate.

Guvernele vd n marile uniti economice creatoare de noi locuri de munc factori de

antrenare ai creterii i dezvoltrii economice, exportatori eficieni i buni platnici ai impozitelor,
susintori ai veniturilor bugetului de stat.
Este ct se poate de evident c astfel de ateptri i exigene multiple nu pot fi abordate i
soluionate cu succes de acionari i nici de conducerile tehnico-administrative. Pentru ca marea
ntreprindere s-i poat exercita multiplele funcii, s-a impus un nou tip de ntreprinztor:
consiliul de administraie sau consiliul directorilor.
Format din acionari, din specialiti n management i marketing, din reprezentani ai
productorilor, ai salariailor, adesea i din mputernicii ai bncilor i administraiilor publice,
consiliul de administraie concepe i promoveaz politica general a ntreprinderii, apr
interesele ei de dezvoltare n raport cu mediul social-economic ambiant.
ntreprinderea trebuie s asigure coerena deciziilor sale privitoare la toate genurile i
tipurile de piee, pe de o parte, la principiile de organizare intern a ei, pe de alt parte. Deci, ea
nu mai poate separa astzi gestiunea sa economic de o politic social adecvat condiiilor. De
aceea, cel care este capabil s duc o politic fundamentat tiinific, echidistant fa de
interesele particulare ale organizaiilor participante este ntreprinztorul colectiv.
ntr-un sens mai larg, un asemenea ntreprinztor i asum responsabilitatea de a decide
creator n problemele centrale, strategice ale firmei. n adoptarea deciziilor sale, acesta se
folosete de specialistul manager. Acesta i poate oferi serviciile ca tehnician-salariat n cadrul
consiliului de administraie, n calitate de conductor relativ autonom al unor domenii
funcionale importante, ca prestator de servicii pe cont propriu la care ntreprinztorul poate
apela.
Toate aceste funcii ale ntreprinztorului colectiv sunt soluionate n condiiile unor
restricii ce vin din partea societii, ca i din cea a consumatorilor, a sindicatelor, ca purttoare
autentice de cuvnt ale salariailor. Ca urmare, orice ntreprinztor trebuie s respecte legile
adoptate n mod democratic i s in seama de regulile de joc pe care le-a stabilit cu partenerii
si, n asigurarea bunei funcionaliti a ntreprinderii. Acesta este criteriul esenial i ultim de
judecare a manifestrii spiritului ntreprinztor, de victorie a acestuia asupra interesului ngust de
proprietar-rentier.