Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cooperarea dintre personalul din vanzari si angajatii firmei va conduce la reducerea cicluilui
de vanzare daca ambele parti actioneaza prompt si cu buna credinta.
Multi experti considera ca 80% din timpul unui agent de vanzari trebuie sa taca si sa asculte.
De ce ascultarea este eficienta? Pentru ca este modul de a descoperi ce considera cealalta persoana
ca este important. Aflati de asemenea, care sunt problemele. Agentul de vanzari care doar vorbeste,
nu va afla niciodata care sunt obstacolele care stau in calea incheierii vanzarii.
Cum sa puneti intrebari si ce intrebari sa puneti?
Cele mai bune intrebari sunt cele deschise care necesita explicatii. Evitati intrebarile la care
se poate cu da sau nu. Manifestati interes pentru raspunsuri si lasati raspunsurile sa va conduca
la alte intrebari. Nu intrebati, cu exceptia momentului in care aratati ca ati inteles. Un mod de a arata
interlocutorului ca ati ascultat si ca ati inteles este de a rezuma ocazional ceea ce a spus cealalta
parte/persoana.
Rezumarea ofera de asemea, celeilalte persoane oportunitatea de a corecta orice neintelegere.
Secretul este de a pune numarul corect de intrebari. Daca sunt prea putine indica o lipsa de interes.
Daca sunt prea multe, intrebarile devin o examinare neplacuta sau chiar un interogatoriu.
Dezaprobarea (nu-mi vine sa cred ca firma dumneavoastra foloseste inca acea procedura antica),
este o metoda rapida de a-l face pe celalalt sa taca!
Curs 12.
Cum sa construiesti increderea?
Ceea ce creza increderea este sinceritatea. Modalitatea de a face oamenii sa creada in ceea ce
spuneti este sa credeti dumneavoastra insiva! Spiuneti ceea ce stiti ca este adevarat si ceilalti vor
recunoaste adevarul. Nu conteaza cat de bine este transmis mesajul daca persoana care il primeste
nu il crede. De exemplu, ati ascultat vreo data un agent de vanzari care ilustra cu elocventa un
produs sau serviciu, dar nu convingea pe nimeni sa cumpere? Ceea ce ii lipsea acelui orator
fascinant era increderea. A spune adevarul nu este atat de simplu pe cat pare. Acesta implica:
- fara adevar pe jumatate;
- fara evaziune;
- fara omisiuni; fara afirmatii inselatoare;
- fara capcane statistice.
Folosirea persuasiunii
Agentul de vanzari afla beneficiile vanzarii si apoi le descrie organizatiilor si indivizilor pe
care vrea sa le influenteze. Descrierea beneficiilor vanzarii se numeste persuasiune. Persuasiunea
nu este o arta neagra! Nu este nimic magic, malefic sau nonetic in legatura cu aceasta! Nu
hipnotizeaza oamenii pentru a actiona impotriva propriilor interese! Ceea ce face este sa identifice
care este propriul lor interes.
Oamenii ca si companiile, pot fi convinsi sa actioneze intr-un anumit fel, cand cad de acord
ca actiunea le va fi benefica. Agentul de vanzari va trebui sa identifice interesul propriu al clientului
potential (persoana sau cumparator pe care incearca sa o convinga) si sa accentueze cum va putea
ajuta propunerea sa acel interes propriu.
Cum aflati care sunt beneficiile pentru cealalta parte?
3
Cheia pentru persuasiune este aflarea a ceea ce este folositor persoanei sau organizatiei pe
care incercati sa o convingeti. In relatiile personale, acest proces de descoperire necesita intelegere,
care inseamna a gandi pentru a simti asemeni celeilalte persoane (empatie). Ce v-ar motiva sa
intreprindeti o anumita actiune daca ati fi in locul celeilalte persoane? Pentru aceia care gasesc
raspunsuri, persuasiunea devine usor de aplicat.
Intelegerea functioneaza de asemenea cand managerii vor sa-si convinga angajatii sa
actioneze intr-un anumit fel. Cand agentul de vanzari incearca sa descopere ce poate fi de folos
pentru o companie pe care o tintesc, procesul de descoperire se numeste probare/incercare. La asta
se refera cercetarile. Unul din lucrurile ce faciliteaza acest proces este ca ceea ce este folositor
pentru o companie, va fi probabil folositor si pentru o alta companie. De aceea, poveste de succes si
referintele sunt importante in vanzare. Ele sunt marturii ale beneficiilor pe care le-au primit altii.
Efectuarea prezentarilor
Persuasiunea eficienta necesita de patru ori mai multa ascultare decat vorbire, dar exista un
moment in care agentul de vanzari trebuie sa explice beneficiile unui individ sau unui grup, daca
vrea sa porvoace vanzarea.
Procesul de explicare se numeste efectuarea unei prezentari. Prezentarea se poate face in
fata unui grup sau a unui singur individ (cu cat mai multe persoane participa la intalnire, cu atat mai
multe obiectii ar putea primi agentul de vanzari la propunerea sa). Rezultatul sperat este o decizie a
schimbarii, cu alte cuvinte, o comada.
Toata munca anterioara obtinerii unei intalniri duce la o prezentare. Exista atata stres in
prezentare incat adesea chiar si agentii de vanzari experimentati cad prada emotiilor. Exista insa
metode de reducere a acestei nervozitati. Metode de reducere a nervozitatii:
Fiti pregatit! Intelegeti beneficiile pentru client. Fiti sigur de ceea ce vreti sa spuneti si de
rezultatul pe care sperati sa-l obtineti!
Exersati! Verificati de cateva ori prezentarea. Folositi cobai precum colegul, colega, prieteni
ca auditoriu.
Notati cateva elemente ale prezentarii pe o foaie sau cateva foite mai mici. Daca aveti un
podium, audienta nu le va vedea. Daca sunteti la o masa le puteti aseza in fata voastra. Chiar
daca notitele raman tot timpul in buzunar/mapa, ele reprezinta un elenment de siguranta.
Pregatiti camera de prezentare din timp. Veti avea sansa sa va relaxati, sa verificati
facilitatile si sa treceti in revista notitele.
Verificati aparatura. Daca se folosesc retroproiectoarele, aparate video, videoproiectoare,
paltol, asigurati-va ca functioneza adecvat.
Asigurati-va ca aveti prieteni sau colegi in auditoriu, care intervin in favoarea
dumneavoastra. La inceputul prezentarii vorbiti direct catre acestia.
Incercati prin a le spune ce urmeaza sa leprezentati. Realizati prezentarea propriu-zisa,
rezumati prin a le spune ce le-ati spus, apoi dati-le o copie scrisa a prezentarii la final.
Adunati intrebari de la auditoriu, raspundeti la intamplare, puteti pierde sirul. Promiteti sa
raspundeti in anumite momente din prezentare (daca prezentarea dureaza mai mult sau la
final).
Folositi un stil de prezentare care va este caracteristic. Daca nu puteti spune glume, nu
folositi umorul.
4
2.
3.
4.
Limbajul nonverbal se folosete in fiecare zi in orice birou si nu numai, in cazul in care sunt
implicai agenii de vnzri. Va poate ajuta sa interpretai reacia la orice propunere sau oferta, att
externa, cat si interna.