Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
de activitate al
Direciei management resurse umane a
Inspectoratului Fiscal Principal de Stat
Capitolul I
Dispoziii generale
1. Prezentul Regulament este elaborat n conformitate cu prevederile
Regulamentului-cadru al subdiviziunii resurse umane din autoritatea public, aprobat
prin anexa nr.9 la Hotrrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 Privind punerea
n aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcia
public i statutul funcionarului public i stabilete modul de organizare i
funcionare a Direciei management resurse umane (n continuare Direcia ) ca
subdiviziune a Inspectoratului Fiscal Principal de Stat de pe lng Ministerul
Finanelor, care se subordoneaz nemijlocit conductorului Inspectoratului
Fiscal Principal de Stat.
2. Structura Direciei este stabilit prin ordinul Ministrului Finanelor n
conformitate cu Regulamentul privind organizarea i funcionarea organelor
Serviciului Fiscal de Stat, iar numrul de uniti se stabilesc de ctre conductorul
Inspectoratului Fiscal Principal de Stat, conform p.2 al Regulamentului cadru al
subdiviziunii resurse umane din autoritatea public, aprobat prin anexa nr.9 la
Hotrrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea n aplicare a
prevederilor Legii 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcia public i statutul
funcionarului public.
3. Direcia i desfoar activitatea n conformitate cu Constituia Republicii
Moldova, decretele Preedintelui Republicii Moldova, legile Parlamentului Republicii
Moldova, hotrrile i dispoziiile Guvernului Republicii Moldova, actele normative
ale Ministerului Finanelor i ale Inspectoratului Fiscal Principal de Stat, cu prezentul
regulament, n baza principiilor legalitii, profesionalismului i imparialitii i n
colaborare cu subdiviziunile structurale ale Inspectoratului Fiscal Principal de Stat i
cu
Inspectoratele Fiscale de Stat teritoriale/ inspectoratele fiscale de stat
specializate.
4. Direcia are tampil cu denumirea sa.
Capitolul II
Misiunea direciei
5. Direcia are misiunea de a contribui la realizarea obiectivelor strategice ale
Serviciului Fiscal de Stat prin promovarea i implementarea unui management
eficient al resurselor umane i dezvoltarea unui corp de funcionari publici
profesioniti, eficient pentru crearea unei organizaii moderne i eficiente.