Sunteți pe pagina 1din 19

METODOLOGIE DE ORGANIZARE A

STAGIILOR PRACTICE STUDENETI

Prezenta metodologie de organizare a stagiilor practice pentru studeni stabilete modul


de organizare i funcionare a acestor stagii precum i tipologia documentelor care certific
realizarea stagiului de ctre fiecare student.
Stagiile de pregtire practic se pot realiza pe durata intregului an universitar i vor
totaliza un numr de 60 de ore.

Documente de referin care reglementeaz organizarea practicii studenilor


Conform cadrului legal n vigoare, stagiile de practic pentru studeni se organizeaz n
conformitate cu Legea Educaiei Naionale nr. 1/2011, Legea nr. 258/2007 privind practica
elevilor i studenilor, Ordinul Ministrului Educaiei, Cercetrii i Tineretului nr. 3955/2008
privind aprobarea Cadrului general de organizare a stagiilor de practic n cadrul programelor de
studii universitare de licen i de masterat.
Legea Educaiei Naionale nr. 1/20111, sectiunea 10, articolul 150, alineatul 4 precizeaz:
n cadrul studiilor universitare de licen este obligatorie efectuarea unor stagii de practic.
Universitile au obligaia de a asigura un minim de 30% din locurile de practic necesare,
dintre care cel puin 50% n afara universitilor.
Legea privind practica studenilor 258/20072 ofer informaii clare privind termenii
utilizai i reglementrile necesare desfurrii stagiilor practice.
n baza cadrului legal menionat mai sus, termenii folosii in cadrul prezentei metodologii
vor fi definii dup cum urmeaz:
Stagiu de practic - activitatea desfurat de studeni, n conformitate cu planul de nvmnt,
care are drept scop verificarea aplicabilitii cunotinelor teoretice nsuite de acetia n cadrul
programului de instruire. (Capitolul I, Dispoziii generale, Art. 1)

Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Nr. 18, din 10 ianuarie 2011


Sursa: Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I
M. Of. 493/2007 LEGI SI DECRETE
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 493 din 24/07/2007
act disponibil i la adresa web: http://www.upt.ro/pdf/licenta&master/L_258_2007.pdf
2

Organizator de practic - instituia de nvmnt superior care desfoar activiti instructiveducative i formative.(Capitolul I- Dispoziii generale, Art. 3, alineatul (1).)
Partener de practic - instituia central ori local sau orice alt persoan juridic ce
desfoar o activitate n corelaie cu specializrile cuprinse n nomenclatorul Ministerului
Educaiei, Cercetrii i Tineretului i care poate participa la procesul de instruire practic a
studenilor i masteranzilor. (Capitolul I- Dispoziii generale, Art. 3, alineatul (2).)
Practicant - studentul sau masterandul care desfaoar activiti practice pentru consolidarea
cunotinelor teoretice i pentru formarea abilitilor, spre a le aplica n concordan cu
specializarea pentru care se instruiete. (Capitolul I- Dispoziii generale, Art.2)
Coordonatorul de practic/ cadrul didactic supervizor se va ocupa de planificarea, organizarea
i monitorizarea desfurrii activitii pe parcursul stagiului de practic.
Acordul de parteneriat - documentul cadru ncheiat ntre organizatorul de practic i partenerul
de practic care stabilete cadrul general al parteneriatului n scopul bunei organizri i
desfurri a activitii de practic a studenilor.
Convenia de practic - documentul ncheiat ntre organizatorul de practic, partenerul de
practic i practicant a crui form este stabilit n conformitate cu legislaia n vigoare.
Practica elevilor i studenilor se organizeaz i se desfaoar pe baza unui contractcadru de colaborare sau a unei convenii, dup caz, ncheiat ntre organizator i partenerul de
practic. (Capitolul II- Elemente organizatorice, Art. 4, alineatul (1).)
Unitile i instituiile de nvmnt pot fi organizatoare de practic att pentru elevii i
studenii proprii, ct i pentru cei care provin de la alte uniti i instituii de nvmnt.
(Capitolul II- Elemente organizatorice, Art.4, alineatul (2).)
La sfritul activitii de practic, n conformitate cu programa analitic/ portofoliul de
practic, organizatorul mpreun cu partenerul de practic efectueaz o evaluare a
cunotinelor practicantului i i acord un calificativ. (Capitolul III - Obligaiile prilor
SECTIUNEA 1 - Partenerul de practica, Art.15, alineatul (1).)
Evaluarea capacitii partenerului de practic din punct de vedere logistic, tehnic,
tehnologic i organizatoric este realizat de unitatea sau de instituia de nvmnt de unde
provin elevii sau studenii practicani. (Capitolul III, SECIUNEA 1, Art.16)

Facultatea de Istorie realizeaz o selecie clar a partenerilor de practic n concordan


cu nevoile de pregtire i ateptrile studenilor i ale masteranzilor. Acetia pot beneficia de
ndrumare, instruire i dezvoltarea unor abiliti practice absolut necesare pentru o mai bun
integrare pe piaa muncii.
Conform Capitolului III, Art. 23, alineat 2, Partenerul de practic are obligaia de a
stabili un program de lucru flexibil care s permit practicantului s frecventeze cursurile
colare i s participe la examenele pentru evaluarea cunotinelor teoretice conform
programului colar.
Etapele de derulare a stagiului de practic
1. informarea studenilor privind:
instituiile partenere de practic;
numrul de locuri pentru fiecare instituie partener de practic;
coordonatorii stagiilor practice desemnai de Facultate;
drepturile i obligaiile studenilor n cadrul stagiilor practice, inclusiv posibilitatea
acestora de a identifica o instituie pentru practic, al crei specific se afl n strns
legtur cu nevoia de formare a studenilor i masteranzilor Facultii (domeniul Istorie,
programele Istorie i Istoria Artei, domeniul Relaii Internaionale - programul Relaii
Internaionale i Studii Europene);
2. formarea grupelor de practic, inndu-se cont de dorina exprimat de studeni i de
specificul activitii partenerului de practic;
3. fiecare grup de practic va avea un cadru didactic supervizor responsabil cu organizarea
activitii studenilor n stagiului practic n colaborare cu partenerul de practic, comunicarea
permanent cu partenerul de practic i notarea studenilor la sfritul stagiului practic;
4. derularea efectiv a stagiului practic.

n cazul n care studenii aleg un partener de practic altul dect cele aflate pe lista
anunat de Facultate, se vor parcurge urmtoarele etape:
1. semnarea unei Convenii de practic ntre organizatorul de practic (Facultatea de Istorie) partenerul de practic - studentul practicant;

2. desemnarea de ctre partenerul de practic a unui tutore, care va consilia i organiza


activitatea studentului practicant n cadrul stagiului practic;
3. derularea efectiv a stagiului practic.
4. evaluarea studentului practicant de ctre tutore i completarea unei fie pentru fiecare student
practicant.

n timpul desfurrii stagiului practic, cele trei pri semnatare ale conveniei de practic
(organizatorul de practic, studentul practicant, partenerul de practic) au urmtoarele
responsabiliti:

Pentru Partenerul de practic:

- Partenerul de practic are obligaia de a respecta termenii Conveniei de practic, a ine


permanent legtura cu Coordonatorul de practic/ cadrul didactic supervizor i a-l contacta pe
acesta din urm, n cazul n care studentul practicant nu va respecta obligaiile agreate.
- S instruiasc studentul practicant cu privire la normele de securitate i sntate n munc, n
conformitate cu legislaia n vigoare.
- S desemneze un tutore de practic. Acesta are obligaia de a aviza Caietul de practic
ntocmit de ctre student i de a completa o fi de evaluare a studentului practicant la sfritul
stagiului practic.
- S pun la dispoziia studentului practicant instrumente specifice de lucru, acolo unde este
cazul.
- S implice studenii n activiti specifice domeniului pe care il reprezint, n vederea asigurrii
unui context favorabil formrii de competene profesionale n domeniu.
- S pun la dispoziia studentului datele necesare completrii Caietului de practic.
- S asigure studentului practicant, pe parcursul derulrii stagiului de practic, posibilitatea
desfurrii activitii n toate compartimentele relevante ale instituiei.

- S raporteze universitilor organizatoare de practic eventualele incidente n care au fost


implicai studenii.

Pentru Facultatea organizatoare de practic:

- S desemneze un coordonator activiti practice, responsabil cu planificarea, organizarea i


supravegherea desfurrii pregtirii practice.
- S se asigure c derularea stagiului de practic este n acord cu angajamentele stabilite prin
Convenia de practic.

Pentru studentul practicant:


- s se prezinte la locul desfurrii stagiului de practic n perioada stabilit, s respecte

regulamentul de ordine interioara, pus la dispoziie de conducerea firmei/organizaiei/instituiei


n care se deruleaz stagiul.
- s respecte durata, perioada stagiului i programul de lucru agreat cu instituia partener de
practic.

- s desfoare activitile specificate de tutore n conformitate cu coninutul Caietului de


practic, n condiiile respectrii cadrului legal cu privire la volumul de munc i dificultatea acestuia.
- s nu foloseasc, sub nicio form, informaiile la care are acces n timpul stagiului despre
partenerul de practic, pentru a le comunica unui ter sau pentru a le publica, n timpul sau dup
terminarea stagiului, dect cu acordul respectivului partener de practic.

Stagiul de practic va fi recunoscut de ctre Facultate prin acordarea unor puncte de


credit i a unei note, n conformitate cu normele stabilite prin planul de nvmnt.
Pentru a ncheia stagiul de practic i a primi not, studentul va prezenta la Secretariatul
Facultii urmtoarele documente:
1. Un Caiet de practic, ce va fi avizat de catre tutorele de practic.
2. O fi de evaluare a studentului practicant completat i semnat de tutorele de practic.

Criterii folosite n evaluarea stagiului practic al studentului:


Evaluarea studentului reprezint acea activitate, desfurat de tutorele de practic sau de
cadrul didactic supervizor, menit a determina gradul i calitatea pregtirii acestuia pe parcursul
stagiului de practic.
Criterii pentru evaluarea modului de ndeplinire a sarcinilor n cadrul stagiului practic:
o Gradul de eficien
o Gradul de organizare
o Comunicarea
o Creativitatea i iniiativa
o Lucrul n echip
o Alte criterii stabilite de cadrul didactic supervizor sau tutore.

Anexe:

Model caiet de practic


Fi de evaluare a studentului practicant
Convenie de practic

Caiet de practic
Student:..................................................................................................................
An:......................................
Universitatea din Bucuresti
Facultatea:..............................................................................................................
Specializare:............................................................................................................
Perioada de practica:..............................................................................................

Institutia partenera:................................................................................................
Departament:..........................................................................................................

Tutore:....................................................................................................................

Urmtoarele cmpuri vor fi completate de ctre studentul practicant cu informaii


relevante care ulterior vor ajuta la evaluarea activitii acestuia n cadrul stagiului:

1. 1. Prezentarea partenerului de practic (informaii relevante despre profilul de activitate,


statutul juridic, dimensiunea i complexitatea activitii, obiectivele de dezvoltare ale
partenerului de practic, modul de organizare i derulare a activitii):
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................

1. 2. Descrierea de ansamblu a stagiului de practic (reflect activitatea efectiv din stagiul de


practic a studentului).

Locul
desfurare/
compartimentul

de Descrierea
desfurate

activitilor Documente consultate Evaluarea


sau elaborate

dobndite

experienei

Student
Tutore

Fi de evaluare a studentului practicant


Numele student(ului/ei) ....................................................................................................................
Facultatea, specializarea, anul de studiu ...........................................................................................
Instituia unde se desfoar practica ................................................................................................
Numele tutorelui ...............................................................................................................................
Perioada de practic ..........................................................................................................................

Tutorele este rugat s bifeze n csuele corespunztoare nivelul de performan considerat


potrivit scalei:
1. Nesatisfctor (nota 6)
2. Satisfctor (nota 7)
3. Nivelul mediu (nota 8)
4. Nivelul bun (nota 9)
5. Nivelul foarte bun, excelent (nota 10)
1. Nivelul cunotinelor, deprinderilor i competenelor studentului, nivelul de nelegere i
prelucrare a informaiilor, precum i nivelul calitilor atitudinale specifice domeniului.
Nesatisfctor

Satisfctor

Nivel mediu

Bine

Excelent

2. Dorina studentului de cunoatere i mbuntire a performanelor i deprinderilor sale n


activitatea desfurat n perioada de practic.
Nesatisfctor

Satisfctor

Nivelul mediu

Bine

Excelent

3. Frecventarea activitilor desfurate n perioada de practic; respectarea programului de


practic.
Nesatisfctor

Satisfctor

Nivelul mediu

Bine

Excelent

4. Participare activ la proiecte, programe de parteneriat, simpozioane, edine, rezolvarea


unor situaii problematice.
Nesatisfctor

Satisfctor

Nivelul mediu

Bine

Excelent

5. Obinerea de informaii i prelucrarea lor pentru mbuntirea activitii desfurate n


perioada de practic.
Nesatisfctor

Satisfctor

Nivelul mediu

Bine

Excelent

6. n cadrul programului din cursul unei zile de practic studentul utilizeaz timpul eficient,
iar ritmul de parcurgere a informaiilor primite sprijin nelegerea i reinerea acestora.
Nesatisfctor

Satisfctor

Nivelul mediu

Bine

Excelent

7. Studentul accept i ncurajeaz ntrebrile din partea membrilor din instituia partener,
punctele de vedere alternative, critica constructiv i soluiile personale; este uor
abordabil, trateaz colegii cu respect i consideraie.
Nesatisfctor

Satisfctor

Nivelul mediu

Bine

Excelent

8. Ataamentul profesional al studentului fa de activitatea desfurat n perioada de


practic: studentul arat interes pentru o bun pregtire, susinere raional i afectiv a
activitii desfurate, integrarea noutilor din domeniu.
Nesatisfctor

Satisfctor

Nivelul mediu

Bine

Excelent

9. Implicarea studentului n dezvoltarea instituional i n promovarea inovaiilor


organizaionale.
Nesatisfctor

Satisfctor

Nivelul mediu

Bine

Excelent

Rezultatul final al evalurii (media stabilit de tutore, viznd ntreaga activitate desfurat de
student):
Nota final ................................
V rugm s menionai care considerai c sunt punctele forte ale studentului, n ceea ce privete
activitatea n cadrul instituiei
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
V rugm s menionai care considerai c sunt punctele slabe ale studentului, n ceea ce
privete activitatea n cadrul instituiei
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
n ce msur considerai c studentul ar fi potrivit s ocupe un post ca angajat n cadrul
instituiei? Motivai-v rspunsul.
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Recomandri pentru alte activiti asemntoare viitoare ale studentului
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
.......................................................................................................

Semntura evaluatorului,

CONVENIE-CADRU
privind efectuarea stagiului de practic
n cadrul programelor de studii universitare de licen sau masterat

Prezenta convenie-cadru se ncheie ntre:


1. UNIVERSITATEA DIN BUCURETI - FACULTATEA DE ISTORIE instituie de nvmnt superior cu sediul
n Bucureti, B-dul Regina Elisabeta nr. 4-12, sector 3, telefon ................................. reprezentat prin Decan prof.
univ. dr. Adrian Cioroianu, n calitate de organizator de practic, denumit astfel n continuare n cuprinsul
Conveniei,
2. Societatea comercial/instituia public/persoana juridic
cu sediul n

, str.

cod fiscal

nr.

,
, tel.

, cont

, fax

deschis la

reprezentat prin

, n calitate de partener de practic, denumit astfel

n continuare n cuprinsul Conveniei,


3. D-nul/ D-ra/ D-na
, str.
jud.
cetean

, CNP

, domiciliat() n
nr.

, ap.

, tel.

, legitimat() cu B.I./C.I./paaport seria


, nscut la

n localitatea

, jud.

nr.

,
,

student/masterand la Universitatea __________________________ Facultatea de


n anul

, specializarea___________________________, n calitate de practicant, denumit() astfel n

continuare n cuprinsul Conveniei,

i cuprinde urmtoarele clauze:


Art. 1. Obiectul conveniei-cadru
(1) Convenia-cadru stabilete cadrul n care se organizeaz i se desfoar stagiul de practic, modalitile de
derulare i coninutul acestuia, n vederea consolidrii cunotinelor teoretice i pentru formarea abilitilor
practicantului, pentru aplicarea lor n concordan cu specializarea pentru care se instruiete acesta.

(2) Stagiul de practic este realizat de practicant n vederea dobndirii competenelor profesionale menionate
n portofoliul de practic, parte integrant a prezentei convenii-cadru.
Art. 2. Statutul practicantului
Practicantul rmne, pe toat durata stagiului de pregtire practic, student/masterand al instituiei de
nvmnt superior.
Art. 3. Durata i perioada desfurrii stagiului de practic
(1) Stagiul de practic va avea durata de 60 ore.
(2) Perioada desfurrii stagiului de practic este de la

(zi/lun/an) pn la

(zi/lun/an).
Art. 4. Plata i obligaiile sociale
(1) Stagiul de pregtire practic se efectueaz n cadrul programului de pregtire a studenilor iar relaiile dintre
practicant i partenerul de practic nu sunt guvernate de Codul muncii, cu excepia cazului n care ntre pri exist
un contract individual de munc.
(2) Partenerul de practic poate acorda practicantului drepturile specificate la art. 11 alin. (1).
Art. 5. Responsabilitile organizatorului de practic
(1) Organizatorul de practic desemneaz un coordonator de practic, responsabil cu planificarea, organizarea i
supravegherea desfurrii pregtirii practice. Acesta mpreun cu tutorele desemnat de partenerul de practic,
stabilesc tematica de practic i competenele profesionale care fac obiectul stagiului de pregtire practic.
(2) n cazul n care derularea stagiului de pregtire practic nu este conform cu angajamentele luate de ctre
partenerul de practic n cadrul prezentei convenii, organizatorul de practic poate decide ntreruperea stagiului
de pregtire practic, dup informarea prealabil a partenerului de practic.
(3) n urma desfurrii cu succes a stagiului de practic, organizatorul va acorda practicantului numrul de
credite specificate n prezentul contract, ce vor fi nscrise i n Suplimentul la diplom, potrivit reglementrilor din
Decizia 2.241/2004/CE a Parlamentului European i a Consiliului.
Art. 6. Responsabilitile partenerului de practic
(1) Partenerul de practic va stabili pentru stagiul de practic un tutore selectat dintre salariaii proprii.

(2) n cazul nerespectrii obligaiilor de ctre practicant, tutorele va contacta Organizatorul de practic n
vederea stabilirii msurilor care se impun.
(3) nainte de nceperea stagiului de practic, partenerul are obligaia de a face practicantului instructajul cu
privire la normele de securitate i sntate n munc, n conformitate cu legislaia n vigoare. Printre
responsabilitile sale, partenerul de practic va lua msurile necesare pentru securitatea i sntatea n munc a
practicantului, precum i pentru comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale.
(4) Partenerul de practic trebuie s pun la dispoziia practicantului toate mijloacele necesare pentru
dobndirea informaiilor i competenelor precizate n Caietul de practic.
Art. 7. Responsabilitile practicantului
(1) Practicantul are obligaia ca pe durata derulrii stagiului de practic s respecte programul de lucru stabilit i
s realizeze activitile specificate de tutore, n condiiile respectrii cadrului legal cu privire la volumul i
dificultatea acestora.
(2) Pe durata stagiului, practicantul respect regulamentul de ordine interioar al partenerului de practic.
(3) Practicantul are obligaia de a respecta normele de securitate i sntate n munc.
(4) Practicantul se angajeaz s nu foloseasc informaii considerate confideniale, la care are acces n timpul
stagiului, dect cu acordul partenerului de practic.
Art. 8. Persoanele desemnate de organizatorul de practic i partenerul de practic
(1) Tutorele, responsabil din partea partenerului de practic:
D-nul/D-na
fax.

, funcia
, email

, tel.

, tel.

(2) Coordonatorul de practic, responsabil din partea organizatorului de practic:


D-nul/D-na
fax.

, funcia
, email

Art. 9. Raportul privind stagiul de pregtire practic i evaluarea practicantului


(1) n timpul derulrii stagiului de practic, tutorele va evalua practicantul n permanen, pe baza unei fie de
evaluare a nivelului de dobndire a competenelor profesionale, a comportamentului i a modalitii de integrare
n activitatea partenerului de practic (disciplin, punctualitate, responsabilitate n rezolvarea sarcinilor,
respectarea regulamentului de ordine interioar).

(2) Numrul de credite transferabile ce pot fi obinute n urma desfurrii stagiului de practic este de ____ .
(3) Periodic i la ncheierea stagiului de practic, practicantul va prezenta un caiet de practic care va cuprinde:

denumirea modulului de pregtire;

activitile desfurate;

documentele consultate sau elaborate;

alte observaii.
Art. 10. Sntatea i securitatea n munc. Protecia social a practicantului

(1) Partenerul de practic are obligaia respectrii prevederilor legale cu privire la sntatea i securitatea n
munc a practicantului, pe durata stagiului de practic.
(2) Practicantului i se asigur protecie social conform legislaiei n vigoare. Ca urmare, conform dispoziiilor
Legii nr. 346/2002 privind asigurrile pentru accidente de munc i boli profesionale, cu modificrile i
completrile ulterioare, practicantul beneficiaz de legislaia privitoare la accidentele de munc pe toat durata
efecturii pregtirii practice.
(3) n cazul unui accident suportat de practicant, fie n cursul lucrului, fie n timpul deplasrii la lucru, partenerul
de practic se angajeaz s ntiineze asigurtorul cu privire la accidentul care a avut loc.
Art. 11. Condiii facultative de desfurare a stagiului de pregtire practic
(1) Indemnizaie, gratificri, prime, alte avantaje acordate practicantului:

.
(2) Alte prevederi / observaii:
.

Prezenta convenie s-a ncheiat azi,

, n 3 (trei) exemplare originale, cte unul pentru

fiecare parte.

ORGANIZATOR DE PRACTIC

PARTENER

PRACTICANT

DE PRACTIC
Decan,
Reprezentant legal,
Prof. univ. dr. Adrian Cioroianu

Student / Masterand,