Sunteți pe pagina 1din 28

www.pwc.

com/ro/en/careers

Aleg PwC!

Primul tu pas n carier 2012

Ghidul de carier pentru absolveni

Alege s tii ce te ateapt n continuare

1 Liniile de business
Care este cel mai potrivit loc pentru tine?

2 Training & dezvoltare


Descoper care sunt paii pe care i vei face ctre o dezvoltare continu!

3 Procesul de selecie
Afl care sunt cerinele noastre i cum s te pregteti!

213,145
de ore

voluntariat din partea angajailor PwC pentru cauze caritabile i comuniti

Provocarea de a face alegeri!


La PwC ne asumm angajamentul pentru integritate, etic i soluii inteligente la provocrile cu care se confrunt clienii notri. n acelai timp, ne propunem s fim un angajator de elit pentru absolvenii talentai, absolveni care sunt deosebii fiecare n parte. Dac am putea mpacheta aceste caliti care i deosebesc, am face-o. Problema este c, indiferent de diferenele existente la nivel tehnic, nu exist tipul ideal PwC. Toat lumea aici e diferit, cu diplome n diverse domenii, cu pregtiri i aspiraii diferite. i tocmai acesta este lucrul care ne difereniaz! Punctele noastre tari combinate ne fac s reuim ca i companie: o firm care seteaz standardele cele mai nalte n serviciile profesionale din Romnia! Am nceput activitatea n Romnia n 1991 i de atunci am dezvoltat o gam larg de servicii, care sunt n continu expansiune. Deinnd expertiz i cunotine vaste n domeniul afacerilor din Romnia, oferim servicii profesionale la un nivel ridicat, prin combinarea culturii internaionale cu experiena local.

Alegerea este la tine!


Ne propunem s avem cei mai talentai absolveni - absolveni care fac diferena ntr-un mod sau altul. Fiecare membru din echipa PwC este diferit n felul su: avem studii diferite, pregtiri diferite, aspiraii diverse. Secretul nostru? Combinarea punctelor forte a mai multor tipuri de oameni ne fac s reuim ca i companie, o companie care a redefinit etaloanele n materie de servicii profesionale n Romnia. Suntem o organizaie mare cu multe tipuri de activiti de explorat. Vestea bun este c nu vei fi niciodat n lips de provocri, de opiuni. Singura problem este: de unde ncepi? n continuare vei vedea zonele de business n care poi lucra. Ceea ce este important este c vei face parte din experiena PwC, indiferent de aria pe care o alegi. Am devenit una dintre cele mai mari companii internaionale datorit faptului c suntem buni n ceea ce facem. Dar ai idee ce facem, mai exact? Ei bine, ajutm organizaiile s i msoare performana financiar i s i mbunteasc munca. Lista noastr de clieni cuprinde de la ntreprinderi mici i mijlocii pn la multinaionale, de la persoane fizice autorizate la guverne, de la servicii financiare la media. Toi apeleaz la noi deoarece oferim o combinaie deosebit de calitate i expertiz, prin 3 linii de business: Audit & Assurance; Tax & Legal Services; Advisory. n continuare, arunc o privire asupra departamentelor noastre pentru a vedea ce i se potrivete.

pwc.com/ro/en/careers

Procesul de nvare este continuu i pe toate planurile. Astfel am nvat i continui s nv s comunic mai bine n cadrul unei echipe, s organizez mai bine informaiile pe care le dein i s fiu pregtit de a pune n mod spontan ntrebri pentru a primi rspunsurile cele mai adecvate situaiei.
Alexandra Stan Associate, Audit & Assurance

Audit
Departamentul de Audit este cel mai extins dintre toate liniile noastre de business. Echipele din cadrul acestui departament asist companiile client n evaluarea corectitudinii situaiilor financiare i emiterea unei opinii dac acestea sunt n conformitate cu standardele i legislaia la nivel naional i internaional. Astfel, pentru a putea face o analiz corect i complet, trebuie s cunoti n detaliu industria din care face parte clientul i s nelegi specificaiile business-ului su, ceea ce va nsemna c, pe lng abilitile tale de a lucra cu cifrele, va trebui s dovedeti c poi lucra foarte bine i cu oamenii, pentru a nelege nevoile clientului i a te adapta la acestea.

Rolul tu: Audit Associate


Pentru departamentul de Audit cutm persoane talentate i ambiioase care nu i doresc doar s lucreze cu cifrele. i cutm pe aceia care pot distinge dincolo de perspectiva analitic. Ca Junior Audit Associate vei contribui la realizarea proiectelor de audit. Auditorii fac verificri asupra conturilor companiilor, folosind metodologia noastr inovativ, oferind sigurana c declaraiile fiscale i toate situaiile contabile sunt corecte i n conformitate cu legislaia n vigoare. De asemenea, auditorii ofer sfaturi contabile n conformitate cu legile romneti, cu standardele internaionale (IFRS) i cu alte sisteme de contabilitate recunoscute.

Ce cutm? Absolveni de facultate sau masterat, tineri profesioniti ce au 1-2 ani de experien; Interes n audit i un nivel ridicat de cunotine de business; Capacitatea de a lucra ntr-o echip; Cunotine de operare pe calculator (Word, Excel, Internet); Cunotine avansate de limba englez (limba francez sau german constituie un avantaj); Motivaie pentru dezvoltare profesional i dorina de a i dezvolta abilitile; S ai disponibilitate de a cltori.

Ce oferim? Vei trece printr-un program intensiv de introducere n activitate; Vei avea un Coach sau un Buddy care s te ajute s te integrezi, s te dezvoli, s performezi; Vei trece printr-un program complex ce cuprinde: calificri profesionale (ACCA, cursuri de audit, etc) i vei afla mai multe informaii despre industrie i pia; Vom investi n dezvoltarea ta personal prin training-uri de soft-skills.

pwc.com/ro/en/careers

E o satisfacie imens s vd mari companii conducndu-i segmentele de business pe baza ndrumrilor formulate de mine
Narcis Gvan Manager, Tax

TAXE
n primul an n cadrul departamentului de Taxe vei trece prin programul de Rotaie: un program prin care, pe parcursul unui an, vei petrece cte 4 luni n fiecare sub-departament, pentru a te familiariza cu tipul de activitate specific fiecrei echipe i pentru a te hotr care va fi specializarea ta ctre care vrei s te dezvoli. n Corporate Tax vei asista clienii n rezolvarea situaiilor legate de impozitul pe profit, impozite cu reinere la surs, taxarea dividendelor, preuri de transfer, fuziuni i achiziii etc. Vei avea ocazia s te implici n proiecte diverse: de la consultan pn la asigurarea conformitii i corectitudinii operaiunilor clienilor sau cercetare pe probleme complexe. n Indirect Tax te vei implica n proiecte de consultan referitoare la TVA i alte impozite indirecte, precum taxe vamale sau accize este un departament n care te vei familiariza cu specificaiile pentru diverse tipuri de business-uri ale clienilor, cu un puternic specific comercial i n permanent schimbare. n Human Resources Services vei asista unii dintre cei mai mari angajatori de pe piaa din Romnia n lucrul cu cea mai important resurs a lor: angajaii. Vei avea proiecte n care vei analiza, vei oferi consultan i i vei asista clienii s pstreze conformitatea legal pe probleme de mobilitate internaional, vize pentru expatriai, etc.

Rolul tu: Junior Tax Consultant


A lucra n departamentul de Taxe nu necesit doar atenie la detalii, abiliti de comunicare i responsabilitatea interpretrii corecte a legislaiei, dar i capacitatea de a fi curios, de a cuta i identifica soluii originale i inovative. Consultanii fiscali asigur suport clienilor n optimizarea cheltuielilor cu taxele. Pentru a oferi clienilor naionali i internaionali sfaturi adecvate, consultanii fiscali au nevoie de cunotine i expertiz n modul de taxare al companiilor, taxare indirect i taxare de personal. Ce cutm? Absolveni de masterat, tineri profesioniti ce au 1-2 ani de experien; Interes n taxe i un nivel ridicat de cunotine de business; Capacitatea de a lucra ntr-o echip; Cunotine de operare pe calculator (Word, Excel, Internet); Cunotine avansate de limba englez (limba francez sau german constituie un avantaj); Motivaie pentru dezvoltare profesional i dorina de a i dezvolta abilitile. Activitile n care te vei implica se refer la analiza datelor, punnd accent pe corectitudinea operaiunilor n raport cu legislaia n vigoare, realizarea soluiilor de planificare fiscal, cercetare privind identificarea celor mai potrivite metode de business i documentaii fiscale.

Ce oferim? Vei trece printr-un program intensiv de introducere n activitate; Vei accede n procesul nostru de rotaie a juniorilor i vei avea oportunitatea de a-i dezvolta experiena n taxe, petrecnd cte 4 luni n fiecare departament, de-a lungul primului an n cadrul firmei; Vei fi inclus n programul Tax Academy - un program consistent de training ce ofer oportunitatea de a i dezvolta toate abilitile tehnice i de business ce i sunt necesare n munca ta; Vei avea un Coach i un Buddy care s te ajute s te integrezi, s te dezvoli, s performezi; Vei urma un program combinat de nvare cuprinznd: calificri profesionale (Statutory Accounting, Principles of International Taxation, ADIT) i cunotine despre industrie 9 i pia.

pwc.com/ro/en/careers

Cum te vei dezvolta


Dezvoltarea ta va ncepe nc din prima zi de lucru alturi de noi i se va concentra att pe cunotinele tehnice de care ai nevoie, ns i asupra abilitilor de relaionare, comunicare, prezentare sau project management, care reprezint, n ansamblu, baza oricrei cariere de succes. Interesul nostru este ctre personalitatea ta n ntregul ei, i nu doar ctre abilitile tehnice, astfel nct vei avea acces la o multitudine de oportuniti prin care s te dezvoli att din punct de vedere tehnic, ct i personal. Atunci cnd ne referim la dezvoltare n PwC, conceptul nu include doar training-uri, la care de altfel vei avea acces din plin, ci include inclusiv interaciunile zilnice pe care le vei avea n interiorului biroului i la clieni, accesul la cei mai specializai experi din industrie, care vor fi doar la un telefon distan, posibilitatea de a-i dezvolta pasiunile i interesele (i nu doar cele tehnice, legate de activitatea ta de zi cu zi, ci i pasiunile tale extra-job: sport, voluntariat), practic, ntr-un cuvnt, posibilitatea de a face diferena.

Buddy-ul tu

La scurt timp dup ce vei accepta oferta de a ncepe activitatea la PwC vei fi contactat de Buddy-ul tu: acesta este un coleg care te va ajuta s te integrezi foarte rapid n organizaie, s te familiarizezi n cel mai scurt timp cu valorile i cultura organizaional, i va prezenta colegii cu care vei interaciona, management-ul, te va invita la evenimentele organizate intern, dar i cu aspectele administrative ale vieii la birou: unde s iei la mas, unde gseti cafeaua cea mai bun sau cum s rezervi o sal de edine practic se va asigura c integrarea ta n PwC se va face sub forma unei aterizri uoare.

10

Coach-ul tu

Prin coaching, ne asigurm c n cadrul echipelor noastre oamenii construiesc relaii solide, iar pe de alt parte c relaiile cu clienii au o baz pentru o colaborare de lung durat.

Imediat ce vei ncepe activitatea la PwC, i vei cunoate coach-ul, care te va ajuta n dezvoltarea profesional. Vei avea ntlniri periodice cu coach-ul tu, n cadrul crora vei discuta progresul tu, proiectele pe care lucrezi, care sunt situaiile dificile cu care te poi confrunta, dar i planul tu de dezvoltare personal i cum s-i atingi obiectivele pe care i le-ai propus n carier. Este o relaie confidenial, aa c poi avea ncredere s fii deschis i s pui crile pe fa.

pwc.com/ro/en/careers

11

Training i dezvoltare
Pe parcursul primului an n cadrul PwC (dar nu numai) vei participa la o serie de sesiuni de training care sunt destinate s-i dezvolte abilitile tehnice i cunotinele despre business. Programele la care vei participa vor depinde de aria de activitate n care vei lucra, avnd programe personalizate pentru fiecare echip n parte i programe speciale de dezvoltare pentru tine, putnd fi agreate cu coach-ul tu.

Ca Junior Audit Associate ACCA!


ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) este una dintre cele mai prestigioase calificri pentru auditori i profesioniti n domeniul financiar din cadrul Uniunii Europene. Certificarea ACCA i va crete exponenial potenialul carierei tale: vei beneficia de o carier mai flexibil att din punct de vedere al sectorului de business n care lucrezi, dar i din punct de vedere geografic, fiind o certificare recunoscut oriunde n cadrul UE. Pentru a obine calificarea ACCA trebuie s parcurgi cu succes 14 cursuri i examenele aferente, ns finalizarea ACCA reprezint o dovad c eti un om de business complet, din toate punctele de vedere. A fi membru ACCA nseamn s dovedeti c excelezi n urmtoarele domenii: Contabilitate i raportare financiar; Politici strategice de business; Marketing strategic; Planificare fiscal; Drept internaional; Standarde Internaionale de Audit etc.

Ca Junior Tax Consultant PwC Tax Academy!


Tax Academy este primul program high-class de 4 ani care i ofer informaii i metode de nvare specifice, prin care vei pune bazele unei cariere solide ca i Consultant Fiscal. Vei parcurge o medie de 30 de zile pe an de training-uri tehnice, de business i leadership secondate de experien on-the-job la cel mai nalt nivel.
12

Vei primi coaching on-the-job n permanen, feedback regulat i la timp, totul ntr-un mediu de nvare solid i care i ofer satisfacii n primii 4 ani n PwC. Pe parcursul programului vei susine teste i evaluri periodice care se finalizeaz cu Diploma PwC Tax Academy, dup absolvirea cu succes a tuturor modulelor din cadrul programului.

Consider c brandul personal poate aduce pentru mine aceleai beneficii pe care un brand cunoscut l aduce companiilor. Performnd zi de zi indiferent de criteriul luat n considerare (cunotine, networking, look, lucrul n echip, task-uri, etc.) cldeti n ochii tuturor brandul tu personal.
Alexandru Mnucu Consultant, Tax

Transferuri internaionale (sau cum s-i creezi o carier de talie internaional)


S te gndeti la o carier internaional n contextul globalizrii este deja ceva extrem de atractiv pentru tinerii din ziua de azi, de aceea, la PwC vei avea ocazia s fructifici acest obiectiv nc din primii ani de activitate. i oferim astfel oportunitatea s i construieti o carier internaional n contextul pe care i-l poate oferi o firm de talie global. n al treilea sau al patrulea an alturi de noi, avnd totodat i rezultate foarte bune, vei putea aplica la un birou PwC de oriunde din lume, unde s i continui cariera. Vei avea o experien prin care nu doar i vei mbogi bagajul de cunotine tehnice i vei lucra pe proiecte i clieni interesani, ci i vei avea ocazia s-i faci prieteni noi, s experimentezi viaa ntr-o alt ar i s construieti relaii profesionale i personale de durat.

pwc.com/ro/en/careers

13

O carier dintr-o privire!

Control your own destiny or someone else will


Jack Welch

Nivel

Ani de succes n PwC

Abiliti necesare/ Training-uri

Partener

10+ - ?

Director

9-10

Abiliti de management Business Development Excelen tehnic Membru ACCA, alte calificri profesionale

Senior Manager

7-9

Manager

5-7

Senior Associate/ Consultant

3-5

Cursuri ACCA, ADIT, Tax Academy Alte calificri profesionale Abiliti tehnice Soft-skills Cursuri ACCA, ADIT, Tax Academy Cursuri tehnice i de metodologie Cursuri Induction Soft-skills

Associate/ Consultant

0-2

14

n PwC evoluia este continu: n fiecare an nvei ceva nou, te dezvoli i eti n continu micare. Procesul de trecere de la un nivel la altul n PwC este transparent, astfel nct tii de la

nceput ce trebuie s faci pentru a ajunge pe o treapt superioar. i ine minte: tu i influenezi direct evoluia n carier!

Cu ce se ocup?

Sunt responsabili cu decizii strategice privind firma per ansamblu, planificarea bugetului i realizarea obiectivelor financiare n raport cu sectorul de business de care sunt direct responsabili.

Au un rol esenial n stabilirea strategiei n raport cu un anumit sector de activitate sau portofoliu de clieni, n acelai timp identificnd n mod activ noi oportuniti de dezvoltare a serviciilor oferite de firm.

Are responsabiliti similare cu ale Manager-ului, ns coordoneaz un portofoliu mai mare de clieni i proiecte mai complexe. Supervizeaz desfurarea proiectelor aferente portofoliului de clieni pe care l coordoneaz; Menin relaia cu clienii i identific noi oportuniti de business; Managerul are un rol esenial n dezvoltarea echipelor pe care le coordoneaz. n afar de prile complexe ale proiectelor pe care le realizeaz, seniorii sunt cei care coordoneaz echipa implicat ntr-un proiect.

Iau parte la misiuni de audit sau proiecte de taxe, avnd sarcini specifice realizate sub supervizarea unui Senior.

pwc.com/ro/en/careers

15

Alege s tii prin ce s te difereniezi


Cnd ne gndim la prima noastr impresie despre tine, aceasta se formeaz nc de cnd te contactm pe e-mail. Cnd aplici, te poi atepta s primeti un apel i s te pregteti pentru el n consecin. Cnd ai obinut deja un interviu, asigur-te c ai confirmat locul i timpul desfurrii interviului. Nu ajunge la interviu prea devreme, dar nici nu ntrzia. Nimic nu e mai ru pentru tine dect s stai s atepi pe un scaun mai mult de jumtate de or. Dac totui ajungi prea devreme, plimb-te i gndete-te la ntrebrile pe care le vei adresa la finalul interviului.

i-ai fcut temele?


Trebuie ca nainte de fiecare interviu s fii sigur() c te-ai pregtit bine: Sub ce form se va desfura interviul? Va fi unu-la-unu sau un interviu cu mai multe persoane? Va exista un test care s i evalueze abilitile? Dac da, trebuie s aduci ceva cu tine? (calculator, de exemplu) Cu cine vei avea interviul? Dac nu afli de dinainte, imagineaz-i i pune-i urmtoarele ntrebri: Ce face organizaia? Discut cu prietenii i familia ta despre compania la care ai aplicat i f o cercetare i pe site-ul companiei. Dac cunoti ce face firma i valorile sale, vei putea rspunde cu uurin la ntrebarea: De ce eti interesat de acest job? Gndete-te la competenele care crezi c sunt cerute pentru a ocupa un anumit post i gndete-te la exemple cnd ai folosit aceste competene. ncearc s vii cu exemple noi, fa de cele folosite n trecut n interviuri sau n CV-urile tale. ncercm s aflm ct mai multe lucruri despre tine, deci ncearc s ne spui lucruri diferite de cele pe care le-am citit sau auzit deja.

16

Acum oprete-te din pregtire!


Pregtirea este cheia succesului, dar prea mult pregtire stric. Anticiparea ntrebrilor, pregtirea rspunsurilor i chiar repetiia unui interviu sunt moduri grozave pentru a avea un interviu de succes, dar fii pregtit() s i adaptezi rspunsurile. Adesea, dac i pregteti un rspuns predefinit, acesta se poate ntoarce mpotriva ta. Deci cel mai bun lucru pe care l poi face este acela de a-i pregti ct mai multe exemple cu putin i s fii pregtit() s le adaptezi conform ntrebrii.

Prea mult sau prea puin?


nainte de a intra la interviu, ncearc s nelegi limitele de timp existente i ncearc s fii concis i la obiect. Amintete-i c nu conteaz dac rezultatul a fost pozitiv sau negativ, mai mult conteaz ceea ce ai nvat din acea experien. Folosind tehnica STAR vei ajunge exact la subiect i vei acorda timp suficient i intervievatorului pentru a adresa toate ntrebrile necesare.

Dac eti rugat s dai un exemplu despre cnd i-ai exercitat abilitile de lider, de exemplu, poi oferi un rspuns de tip STAR: Situaia Task-ul Aciunea pe care ai ntreprins-o i care demonstreaz abilitile Rezultatul acelei aciuni
pwc.com/ro/en/careers

17

Tips & tricks: alege s fii pregtit!

Cteodat ai nevoie de mai mult dect cele mai bune calificri. Aa c i oferim o serie de tips and tricks care te pot ajuta s i impresionezi potenialul angajator. Trecerea de un interviu este un punct critic n cutarea unui job, aa c trebuie s fii mndru de reuita ta. Exist multe tips and tricks peste tot pentru a te sftui cum te pregteti cel mai bine pentru interviu. n continuare gseti o list cu ceea ce ni se pare nou relevant.

18

Gandete-te la experiene unice care i-au influenat viaa, nu fi modest i amintete i de realizrile tale, dar povestete i despre aspecte pe care crezi c e bine s le mbunteti. ncearc s evii povetile arhi-tiute despre coal i proiecte de la facultate - toi recrutorii le cunosc. ncearc s te raportezi la alt tip de experiene. Companiile nu se ateapt s tii totul despre ele. Totui, trebuie s tii att nct s ari c te intereseaz jobul respectiv. Evit s critici angajatorii sau colegii din trecut, evit s aduci n discuie sentimente negative, s oferi scuze pentru experiene mai puin plcute concentreaz-te pe lucrurile bune pe care le-ai luat din fiecare experien. Fii echilibrat. O strngere ferm de mn, un contact vizual bun, o poziie dreapt te ajut ntotdeauna. Evit s i pocneti degetele, s chicoteti sau s manifeti ticuri nervoase. Vorbete despre ceea ce ai fcut. Dac eti ntrebat ceva i stai s inventezi, va fi evident c nu spui adevrul. Dac este nevoie, poi face referire la CV-ul tu, sau la cteva notie pe care le-ai pregtit. Un interviu este o oportunitate de a confirma dac organizaia respectiv corespunde cu ceea ce i doreti. Gndete-te la toate acele ntrebri crora nu le-ai gsit rspuns n timp ce te pregteai pentru interviu. Adreseaz-te specialitilor n recrutare din cadrul PwC pentru a primi o imagine mai clar firmei, a serviciilor acesteia i a oportunitilor de carier ce i se deschid. Nu uita! Cei mai muli dintre cei ce te intervieveaz au fost n locul tu i i neleg emoiile. Relaxeaz-te, vorbete clar i cu entuziasm.

pwc.com/ro/en/careers

19

Ce vom evalua: 10 Competene PwC

Scoate la inveal ce e mai bun din tine i din ceilali


Ai primit vreodat feedback i i-ai schimbat atitudinea? i-ai fcut timp pentru a da feedback altora? De cte ori ai ncercat s te auto-depeti?

Comunic empatic cu cei din jur


Ai pregtit i susinut prezentri? i asculi activ pe ceilali, ncercnd s le nelegi punctul de vedere? Ai reuit sa influenezi pe cineva s ia o anumit decizie?

Fii conectat i pstreaz legtura.


i-ai dezvoltat reeaua de cunotine n afara facultii tale? Ai pstrat legatura cu oamenii cu care ai avut contact n contextul unei experiene de lucru? Faci parte din comuniti de tineri ca i tine?

Fii curios. nva, mprtete, inoveaz


Ai avut iniiativa de a aduce idei noi pentru atingerea obiectivelor unui proiect? Mergi la evenimente pe teme de educaie, nvare? Ai venit vreodat cu propuneri de a mbunti un anumit lucru, o activitate?

Preia rolul de lider i contribuie la succesul echipei tale


tii care este contribuia ta ntr-o echip? Poi s te gndeti la o situaie n care ai lucrat n echip pentru a atinge un scop? Ai condus vreodat un grup?
20

Never forget that you are a professional always act like one. Try to put everything through your own perspective and always do something because you believe so, not because you are told so. Ileana Gutu Manager, Advisory

Curaj i integritate
Te poi gndi la un moment cnd ai lucrat sub presiune? Cum ai tratat pn acum conflictele i diferenele de opinie prin care ai trecut? Ai acceptat vreodat un task dificil?

Gestioneaz bani i proiecte


Ai gestionat vreodat finanele/bugetul unei organizaii? Ai pus vreodat n micare un plan de back-up? Ai gestionat vreodat o schimbare intervenit n ultima clip?

Fii deschis, practic i adapteaz-te din mers!


Ai ncercat vreodat lucruri noi? Te-ai pus ntr-o situaie neobinuit? Te-ai adaptat la schimbrile din viaa ta profesional?

Construiete i folosete know-how-ul tehnic i comercial


Ai verificat ce pregtire trebuie s ai ca s ni te alturi? Cum crezi c poi folosi cunotinele dobndite n facultate? Ai venit vreodat cu alternative pentru a face lucrurile s se mbunteasc?

10

Interes i grij pentru clieni


Munceti din greu pentru a face lucrurile aa cum trebuie? Te-ai dat vreodat peste cap pentru a face ceva pozitiv pentru alii? Te-ai uitat s vezi ce nseamn business-ul PwC?
pwc.com/ro/en/careers 21

Civa pai simpli

Afl mai multe!

Intr pe site-ul nostru i documenteaz-te despre noi n general, despre serviciile noastre, despre procesul de recrutare i obine orice alte informaii care i se par relevante pentru a fi pregtit.

2
22

Aplicaia on-line

Cuprinde CV-ul tu, completarea unui formular cu o serie de ntrebri despre tine i proiectele n care ai fost implicat (care pot fi att din experiena profesional, ct i de la facultate) i completarea unor teste on-line (logic i lucrul cu cifrele). Nu vom lua n considerare dect aplicaiile complete, astfel c i recomandm s i aloci minim 40 de minute pentru completarea tuturor formularelor i testelor on-line.

Assessment Centre

La sediul nostru se va desfura o serie de testri: limba englez, test psihologic, test logic i de lucrul cu cifrele, un exerciiu de grup, alturi de ali candidai.

Interviul fa-n-fa

O ntlnire cu un Manager, respectiv un Partener din cadrul liniei de business pentru care ai aplicat, n care vom evalua competenele tale pentru a deveni consultant n cadrul PwC.

Oferta

Vei afla rezultatul procesului de recrutare i dac vei primi oferta noastr n cel mai scurt timp dup ultimul interviu.

6
pwc.com/ro/en/careers

On-boarding

nc din prima zi avem pregtit pentru tine un program de aterizare uoar care s te ajute s te integrezi imediat n echip.

23

Aterizezi uor

24

Dear you (viitorul nostru coleg / viitoarea noastra coleg), PwC este locul potrivit pentru tine! Ca angajat PwC, intri ntr-o reea puternic de 169 000 oameni, n 158 de ri! Scopul tu va fi de a te conecta cu oameni diferii i de a construi relaii care te vor ajuta s atingi succesul att fa de clieni, ct i fa de firm. Sun provocator? Chiar este! ns nu vei fi singur() n aceast cltorie! Pe lng generaia din care vei face parte cu care, cu siguran, vei lega prietenii pe termen lung, vei lua contact cu multe persoane care i vor fi alturi, te vor ajuta s te integrezi perfect i s ai parte de o experien memorabil nc din prima zi. Pe muli vei avea ocazia s i cunoti nc dinainte de prima zi de lucru i vor fi cei care te vor ajuta s te integrezi nc de la nceput. Noi suntem foarte mndri de echipa noastr, de modul n care colaborm i mprtim informaiile, de valoarea serviciilor pe care o oferim clienilor. Avndu-te alturi, te ajutm s devii parte din ceea ce numim ntregul PwC, meninnd ingredientul special care te individualizeaz: personalitatea ta. Odat ce ni te vei altura, vei primi un kit de aterizare uoar n PwC: Coach Buddy Echipa de resurse umane Membrii echipei tale Managementul firmei

Fii curios, afl mai multe despre ei i despre cum te pot ajuta! Vei primi de asemenea i centura de siguran: Calendarul Noului venit i face o hart a activitilor tale principale pentru primele 12 luni n cadrul firmei. Multe traininguri online i offline menite s te ajute s primeti informaiile corecte despre firm, colegi, job i clieni. Vei avea ansa de a-i conduce propria aterizare bazat pe aspiraiile tale de carier i propriul tu stil! Bucur-te de cltorie! Cu prietenie, Viitoarea ta echip

pwc.com/ro/en/careers

25

Birourile PwC

Chiinu Cluj-Napoca

Timioara

Bucureti

Constana

26

www.pwc.com/ro/en/careers www.facebook.com/PwC.Careers.Romania

Prezentul material a fost ntocmit exclusiv cu titlu de recomandri generale n probleme de interes i nu constituie consultan profesional. Nu se recomand s acionai pornind de la informaiile cuprinse n acest text fr a apela n prealabil la consultan profesional de specialitate. Nu se ofer nicio declaraie sau garanie (explicit sau implicit) cu privire la acurateea sau integralitatea informaiilor incluse n acest document i, n msura permis de lege, PwC, membrii, angajaii, colaboratorii i intermediarii si nu accept i nu i asum nicio responsabilitate sau obligaie de diligen pentru niciun fel de consecin a niciunei hotrri de a aciona sau nu, luate de dumneavoastr sau orice ter, pe baza informaiilor cuprinse n acest document, i pentru nicio decizie luat pe baza acestora. 2012 PwC. Toate drepturile rezervate.