Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cadre didactice:
Tipul disciplinei:
Obligatorie
28 de ore
n regim intensiv primele trei sptmni (cte dou cursuri), restul
sptmnilor ntlniri desfurate n cadrul cabinetului psihologic
Credite
Obiectivele disciplinei
S cunoasc legea 213/2004, normele de aplicare i codul deontologic specific profesiei de
psiholog cu drept de liber practic;
Competene dobndite
Cunoaterea criteriilor n funcie de care sunt eliberate atestatele de liber practic de ctre
comisia de psihologia muncii i organizaional, transporturilor i serviciilor pe diferite trepte
de specializare;
Sptmna 1
Curs 2 -
Sptmna 1
Curs 3 -
Sptmna 2
Condiii minime de dotare care trebuie s fie ndeplinite pentru a putea presta servicii n domeniul
psihologiei muncii i psihologiei transporturilor.
Criteriile care stau la baza obinerii certificatului de agreere n domeniul psihologiei transporturilor, certificat
emis de Ministerul Transporturilor i Infrastructurii, care confer posibilitatea examinrii persoanelor care
dein funcii ce concur la sigurana circulaiei.
De studiat: site-ul Colegiului Psihologilor din Romnia (www.copsi.ro)
Home page Seciunea Comisii aplicative Norme atestare Capitolul III (Procedura de acordare a
atestatului de liber practic Art. 14)
Home page Seciunea Comisia de metodologie Metode i tehnici de evaluare i asisten psihologic
avizate
Home page Seciunea Legislaie Nouti Juridice Anun ordin ministrul transporturilor
Home page - Seciunea Atestare nregistrare nregistrare forme de exercitare a profesiei Cerere de
eliberare a certificatului de agreere
Site-ul Ministerului Transporturilor i Infrastructurii (www.mt.ro)
Home page Seciunea Legislaie Ordine ministru publicate n Monitorul Oficial ordinul 922/2007,
publicat n Monitorul Oficial Nr. 679/05.10.2007 i modificarea ordinului 922/2007, anume ordinul
769/2011.
Sptmna 2
De studiat: www.cdep.ro/pls/legis (Legea securitii i sntii n munc nr. 319 din 14 iulie 2006,
publicat n Monitorul Oficial Nr. 646 din 26 iulie 2006)
www.psihologiaonline.ro/download/legi/HG355-2007.pdf (Hotrre Nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind
supravegherea sntii lucrtorilor)
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Nr. 873/12.12.2011 (pentru modificarea Hot. 355/2007) - CEA
CARE ESTE N PREZENT N VIGOARE!!!
Practic n cadrul cabinetului Psihologic Ptru Laura i Asociaii Societate Civil Profesional
de Psihologie prezentarea n mod detaliat a aspectelor discutate teoretic n cadrul cursurile
1-6
SISTEMUL DE EVALUARE
Ce se evalueaz?
Capacitatea de a prezenta diferenele ntre treptele de specializare pe care le poate deine un
psiholog n domeniul psihologiei muncii i organizaional i psihologiei transporturilor,
pornind de la modul n care se obine dreptul de liber practic, etapa de supervizare
profesional, criteriile ce stau la baza schimbrii treptei de specializare;
Capacitatea de a prezenta limitele competenei n domeniul psihologiei muncii i
organizaional i psihologiei transporturilor i gsirea unor soluii eficiente i legale n
momentul n care aceste competene sunt depite;
Capacitatea de a expune, n mod coerent, cu argumente ce fac referire la legislaia n
vigoare, care sunt formele de exercitare ale profesiei de psiholog cu drept de liber practic;
Capacitatea de a stabili care sunt aspectele eseniale care trebuie avute obligatoriu n vedere
pentru nfiinarea unei forme de exercitare a profesiei de psiholog cu drept de liber practic;
Capacitatea de a explica rolul psihologului cu drept de liber practic n domeniul psihologiei
muncii i organizaional, rol vzut prin prisma modului n care se realizeaz colaborarea cu
medicul de medicina muncii pentru un examen complet care, n final, se va solda cu
eliberarea unei fie de aptitudini;
Capacitatea de a prezenta toate riscurile profesionale prevzute pentru care se impune
examen psihologic i de a explica, pentru fiecare risc n parte, care este obligatoriu la
angajare, periodic, la angajare i periodic sau la recomandarea medicului de medicina muncii;
Capacitatea de a elabora un proces de examinare psihologic complet (inclusiv eliberarea
avizului psihologic), pentru diferite riscuri profesionale cu argumentarea optrii pentru anumite
baterii de teste psihologice;
Capacitatea de a proiecta toate instrumentele utile n procesul de examinare psihologic n
domeniul psihologiei muncii i organizaional i psihologiei transporturilor: elaborarea unei
anamneze, a unui referat psihologic, a diferitelor tipuri de avize psihologice n funcie de
rezultatul obinut la examinarea psihologic i exemplificarea modului n care se ofer
feedback, innd cont de confidenialitatea actului psihologic.
Cum se evalueaz?
Evaluarea acestei discipline vizeaz realizarea de ctre student a dou tipuri de sarcini, ambele fiind
obligatorii pentru obinerea notei finale. Este vorba despre elaborarea unui proiect i un test gril.
Tipuri de sarcini
1. Elaborarea unui proiect (50% din nota final)
Pentru elaborarea proiectelor se va lucra n echipe de minim 3 i maxim 4 persoane, modalitatea
de constituire a echipelor rmnnd la latitudinea studenilor. Pn la jumtatea semestrului va trebui
comunicat componena fiecrei echipe.
Proiectul va consta n simularea unei examinri psihologice, n detaliu i prezentarea ntregului
proces.
Fiecare dintre componenii echipei va realiza o astfel de evaluare psihologic.
Modalitatea de evaluare a proiectului:
Se va face o medie aritmetic ntre notele obinute de fiecare membru al echipei, nota final
fiind nota pe care o va obine fiecare membru al echipei, indiferent de modul n care a fost evaluat
individual.
Observaii!
1. Termenul limit de predare a proiectului este ziua stabilit de comun acord pentru
susinerea celei de-a doua probe, testul gril.