Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Mihaela Minulescu Chestionarele de Personalitate in Investigarea Psihologica1 PDF
Mihaela Minulescu Chestionarele de Personalitate in Investigarea Psihologica1 PDF
CHESTIONARELE DE
personalitate
N EVALUAREA PSIHOLOGIC
GAR ELL
PUBLISHING
HOUSE
BUCURETI
1996
Layout i
coperta
Gabriela
Comoti [ iorilc
design ]
CHESTIONARELE DE
PERSONALITATE IN EVALUAREA
PSIHOLOGIC;
Cuvnt introductiv / MINULESCU
MIHAELA-
Bucureti: GAR ELL PUBLISHING
HOUSE, 1996
ISBN - 973 - 97471 - 2 - 4
Editat de GAR ELL
PUBLISHING
HOUSE Str.
Valdemar
Lscrescu, Nr. 4
Sector 5, Bucureti,
Telefon;+40 (01) 780 71 54
imprimeria - GAR ELL
POUGRAPHIS SRL.
MIHAELA MINULESCU
CHESTIONARELE DE
PERSONALITATE
N EVALUAREA PSIHOLOGIC
de I specificul lingvistic 90
Superfactorii personalitii l faetele
acestora 99
Date de cercetare privind legtura
dintre Big Five i superfactorii
motivational! 113
4. Date de cercetare privind
semnificaia
superfactorilor personalitii
n raport de sindroameie clinice 116
5. Abordri structurale: modelele
de tip circumplex 120
6. Prezentarea inventarelor de
personalitate
Costa & McCrae, NEO Pl-R, NEO
FFP
i corelatele ACL " 127
Cercetrile romneti 130
Note bibliografice 133
III. INVENTARUL DE
PERSONAUTATE
CALIFORNIA - H. GOUGH 139
1. Date despre construcia testului:
concepia lui Gough privind
evaluarea personalitii 140
2. Prezentarea variantei C.P.I.
1972 145
2.1. Cele 18 dimensiuni ale
personalitii "normale": coninuturi i
atribute 145
Interpretarea datelor: validarea
profilului 160
Strategii n interpretarea corelativ
a dimensiunilor relevante ale C.P.I.
170
Studii privind predictia pentru
consiliere
educaionala i vocational 177
Studii privind obinerea datelor
pentru scalele abreviate M.M.P.I.
180
Date despre varianta 1987 i modelul
cuboid 182
Note bibliografice 192
IV. INVENTARUL MULTIFAZIC
DE
PERSONALITATE MINNESOTA
19
1. Istoric: primul chestionar clinic
bazat pe sindroame nosologice i
validri clinice 1 97
Semnificaia scalelor de validare a
profilului 198
Semnificaia scalelor clinice 202
Limite n interpretarea datelor 208
Date despre modelui M.M.P.I II 209
Note bibliografice 213
V. CHESTIONARE DE
PERSONALITATE
CONSTRUITE DE R.B. CATTELL
215
1. Concepia Iui Catfell privind
dezvoltarea personalitii i
dimensiunile
acesteia; tipuri de probe psihologice
215
2. Chestionarul "16 Factori
Primari" - 16 P.F. 224
2.1. Prezentarea celor 16 factori
primari
i a celor 4 factori secundari 226
2.2. Modalitatea de calcul a
factorilor
secundari 243
2.3. Denumirea factorilor i
interpretarea
caracteristicilor trsturilor
semnificative
pentru comportamentul persoanei
244
3. Chestionarul de personalitate
pentru
adolesceni - H.S.P.Q 246
3.1. Sinteze ale cercetrilor axate
pe dimensiunile personalitii n
adolescent
i devenirea lor 248
3.2. Prezentarea celor 14 factori
primari
8
t a celor 3 factori secundari ai
perioadei adolescentei i
interpretarea caracteristicilor
semnificative pentru comportamentul
persoanei 255
4. Chestionarul Cattell privind
nivelul anxietii - C 262
Anxietate aparent si anxietate
voalat 263
Date privind importanta sexului
i vrstei subiectului n interpretarea
nivelului de anxietate 263
4.3. Prezentarea factorului
"Anxietate"
si a faetelor abordate de chestionar
264
5. Testul factorului F 267
Definirea factorului F; modaliti de
structurare a probei; tipuri de sarcini
269
Utilitatea testului 270
6. Note bibliografice 272
VI. CHESTIONARE CONSTRUITE
DE HJ.EYSENCK & Co 274
1. Concepia lui Eysenck asupra
personalitii
i a msurrii acesteia275
2. Qei 3 superfactori ai
personalitii:
coninuturi i cercetri experimentale
280
3. Date privind Inventarul de
Personalitate
Eysenck - E.P.I, i Chestionarul de
Personalitate Eysenc - E.P.Q. 286
4. Note bibliografice 292
VII. INDICATORUL DE TIPOLOGIE
MYERS-BRIGGS PRIVIND
STILURILE
APRECIATIVE -M.B.T.I.;formeleG&F
294
Prezentarea celor 16 structuri
tipologice 296
Modaliti de utilizare n consilierea
educaional, vocational i marital
315
Alte teste: prezentarea succint
a Inventarului de personalitate
Stnger-Loomis
- S.L.I.P. (8 moduri cognitive ale
personalitii
i interaciuni posibile] 323
4. Note bibliografice 331
VII. ALTE CHESTIONARE -
INVENTARE DE .
PERSONALITATE: PREZENTARE
SUCCINT 333
1. Chestionarul de nevrozism i
psihopatie Pichot
- P.N.P.: dimensiuni i specificul
interpretrii 334
Indexul Corneli - CI: dimensiuni i
interpretare 336
Chestionarul Woodworth-Mathews -
WMPDS:
dimensiuni i interpretare 338
Chestionarul de personalitate
Guilford-Zimmerman - GZTS:
dimensiuni i interpretare 340
5. Chestionarul de temperament
Strelau - STI R; dimensiuni i
interpretare 342
Chestionarul de tendine accentuate
Schmiescheck: dimensiuni i
interpretare 347
Chestionarul de personalitate
Freiburg:
dimensiuni i interpretare 348
Indexul de adaptare i valori Bills:
10
imaginea de sine, acceptarea de
sine,
eu! ideal si discrepanta dintre ele
' 351
9. Chestionare i indexuri clinice
pentru adolesceni 354
Chestionare si indexuri clinice pentru
problemele de cuplu 357
Chestionare clinice privind
interelafionarea n famiiie 359
12. Note bibliografice 361
ANEXE : Extrase din unele probe
prezentate 363
CUPRINS GENERAL 390
11
CUVNT INTRODUCTIV
Nu dorim s ncheiem acest prim
volum privind evaluarea personalitii
prin chestionarele specifice fr a
ntemeia necesitatea scrierii acestei
crti nu numai pe lipsa materialului
documentar de referin, sau a unei
lucrri de specialitate similare privind
transformrile i direciile actuale, ct
pe nevoia de autocunoatere tot mai
acut a omului contemporan.
Secolul XX a reprezentat un triumf al
tiinei aplecate spre cunoaterea
realului exterior fiinei umane. Secolui
XXI va trebui s compenseze printr-o
egal preocupare pentru cunoaterea
realitii interioare, a psihicului uman,
a structurilor profunde, a dinamicii, a
sensurilor formative. Acest lucru cu
att mai mult cu ct, dac vrem s
stpnim rul din lume, distrugerea i
haosul social, pasul va fi spre
cunoaterea i nstpnirea distrugerii
i haosului propriu - spre
responsabilitatea profund a gesturilor
si aciunilor proprii asumate contient.
Dac astzi, omul obinuit tie din ce
n ce mai mult despre felul cum este
alctuit i funcioneaz corpul uman,
tie ns foarte pufin despre propriul
psihic; liberul arbitru, visul emanciprii
individului de sub tutela naturii, se
dovedete, examinat ndeaproape, o
himer. Nu noi suntem adevraii
stpni ai comportamentului,
deciziilor, reaciilor, chiar gndurilor
noastre.
12
Si nici mcar nu este cineva din
exteriorul nostru acel pe care s l
putem nvinui sau ruga. Mult din ceea
ce facem, suntem, decidem, gndim,
vism tine de interiorul profund al
fiinei noastre, de forele uriae ale
realitii psihice, !a fel de uriae
precum cele care tin laolat structura
atomului ntr-o entitate.
Mai aSes din acesta perspectiv
privite lucrurile observaia unora dintre
gnditorii cei mai sceptici ai acestui
secol i dezvluie ntreaga
semnificaie - dac va fi s mai
existm, secolul ce vine va trebui s
fie un seco! al fiinei noastre profunde,
al transcendentei. Un secol n care
omul va fi responsabil de sine, sau nu
va mai fi de loc. Un secol n care vom
cuta temeiul fiinrii n acel imago dei
din noi nine, renunnd I himera
egocentrismului pentru a putea da
curs i sens potentelor creative ntr-un
mod constructiv i armonic pentru
realitatea din jur.
Jung nc din 1 956 n "inele
descoperit" vorbete de modul
paradoxal, "dubla gndire" prin care
trebuie s lucreze mintea omului de
tiin dac dorete s neleag ceva
din realitatea psihismului uman. Pe de
o parte intervine cunoaterea
asigurat prin educaia tiinific, care
se bazeaz n principal pe adevrul
statistic furniznd o imagine raional
i realist a lumii, imagine n care
individul concret apare ca un fenomen
marginal fr a juca un rol decisiv. Pe
de alt parte, concomitent, va trebui
s intervin n judecat al doilea tip de
gndire, diametral opus, care
pornete de I situarea individului
n centrul cunoaterii, "dat existential
iraional, care este adevratul purttor
al realitii, omul concret opus omului
"normal". C psihodiagnostician,
mai ales utiliznd datele obinute
prin instrumente de evaluare
cuantificabile precum chestionarele de
personalitate, este dificil, dar absolut
necesar, s-fi asunni responsabilitatea
de a vedea
13
dincolo de informaiile normalizate
modul cum acestea sunt integrabile n
ecuaia personal a omului viu pe
care l ai n faf. S ai n aceiai timp
o limpede gndire analitic i o intuiie
sintetica privind aspectele dinamice
specifice persoanei.
Psihodiagnoza este un pas. Mrimea
real a acestui pas, modul cum putem
s cunoatem pentru a ajunge I
nelegere, sensu! normativ sau
ideografic al demersului nsui
rmne o decizie personal a
fiecruia dintre psihologi, decizie care
tine i de ct de largi i aprofundate
sunt cunotiinfefe sale, ct de
responsabil este dispus s se implice
n interpretri, depind tentafia unui
demers diagnostic reductionist i
asumndu-si dificila sarcin a unei
nelegeri centrate pe subiect, pe
structura de profunzime. Un astfel de
pas nu cere formaia unui erudit, dar
cere instinctul cercettorului pentru
care fiecare aspect deschide noi
posibiliti, formuleaz noi ipoteze
care se cer corelate, verificate, care
conduc spre noi aspecte tot mai
structurate i mai coerente, dar fr a
ucide misterul, "corola de minuni" a
unicatului fiinei vii ntr-un adevr
ncremenit i trelevant pentru viat.
Fr a ambiiona spre decizii
definitive, pentru c viata iraional i
proteic nu va putea fi niciodat
supus i cuprins ntr-o dogm.
Ceea ce ne putem dori este sa pim
cu sfil dar contieni n sanctuarul
zeului, nu cerndu-i supunere sau
ndurare, ci ncercnd s cuprindem i
s ne integrm armoniei i ordinii
creaiei primordiale. Atunci, abia
atunci vom putea spune, odat cu
Jung, c nu numai cunoatem dar i
nelegem, nu numai ne nelegem pe
noi nine, dar nelegem i pe cel
asemenea nou i totui mereu unic
om obinuit. Cnd omul obinuit al
planetei se
14
va ntoarce spre sine pentru a-i
apropria profunzimile insondabile ale
psihismului propriu, nelegnd astfel
frumuseea i forfa fiinei umane,
oamenii nu vor mai fi un pericol pentru
Terra. Psihologia este un ghid, poate
fi un prim pas. Truda i victoria
asumate individual ne pot mereu
mbogi viata.
15
I cun
PROBLEME DE CONSTRUIRE A oat
CHESTIONARELOR DE ere,
PERSONALITATE reac
1, DIMENSIUNI ALE ie,
PERSONALITII VS. STRUCTURI sim
ALE PERSONALITII ire.
ABORDABILE PRIN CHESTIONARE Teor
1.1. MODELRI TEORETICE iile
ACTUALE PRIVIND nce
DIMENSIUNILE DE putu
PERSONALITATE lui
Teoriile privind trsturile personalitii de
au influenat poate cel rnai mult sec
instrumentele psihodiagnostice de ol
msurare. Acest tip de teorii opereaz ave
cu o afirmaie fundamental, care !a au o
rndul ei se bazeaz i este validat vizi
pe o certitudine empiric privind faptul une
c personalitatea poate fi definit ca o cev
structur de trsturi, de moduri a
caracteristice de comportament, mai
simplist n sensul utilizrii frecvente,
n scop diferenial, a unor liste /
enumerri de atribute, adjective,
denumiri de comportamente.
Abordrile moderne dezvolt
posibilitile oferite de analiza
factorial n sensul, pe de o parte, a
ncercrii de a izola i defini
16
psihologic dimensiunile bazaie n
structura personalitaii i, pe de alta,
n ultimii 10 ani, de a depi o
descriere a personalitii prin factori
bipolari relativ independeni (crora
doar capacitatea de inferen a
psihologului 1e poate da o viziune
sintetic, referitor de exemplu I
modul cum se mbin acetia n
comportamentul real, caracteristic
persoanei).
Se ncearc acum, prin tehnici de
calcul denumite circumplexe, s se
ajung I stpnirea i cantitativ a
modalitilor de interrelationare /
interdeterminare a factorilor i
faetelor lor ntr-un model geometric
car s aproximeze sistemul
personalitii.
In principiu, prin trstura de
personalitate se nelege, cf.
Dictionary of Psychology, 1985, (Ti)) o
dispoziie sau o caracteristic
subiacent, care poate fi folosit ca o
explicaie pentru regularitile si
consistena comportamentului
persoanei. Acest sens implic o baz
explicat' s, de regul o teorie asupra
personalitii. Cum vom vedea, datele
majoritii chestionarelor de
personalifate nu pot fi inrei pretate
fr o cunoatere exacta a teoriei pe
care se fundamenteaz instrumentul
Discuiile recente privind statutu!
contemporan al abordrilor
personalitii prin intermediul dimec-
iioni'or Pervin, 1994, (2) ncearc s
reia problemele anterioara privind rolul
trsturilor n explicaia
comportamentului, n sensul dezbate-
ii vechii dihotomii ntre descriere si
explicaie: n ce msur denumirile
trsturilor sunt principalii descriptori
ai comportamentului, ai personalitii
constituite, sau sunt doar o legitim,
dar nu singura i nici cea mai
important, form generatoare a unui
comportament distinctiv pentru
persoan.
Cu peste 2o de ani nainte Wiggins,
1 973, (3) ncerca s
17
ntemeieze realitatea ontologica a
trasaturilor, argumentnd contra
opiniei curente care 1e privea ca pe
simple ficiuni cognitive
= concepte strict teoretice.
Argumentul se ntemeia pe faptul c
trsturile reprezint paternuri /
modele de comportament
! observabile (regulariti n gndire,
aciune, simire}, nu simple
dispoziii psihice.
n acelei timp, i rezerva dreptul de a
cuta adevratele explicaii 1a alte
nivele, n msura n care structura
explicaiilor poate s nu semene cu
structura de suprafa a trsturilor
fenotipale, McCrae & Costa, 1994 (4}.
In psihodiagnoza contemporan,
datele de cercetare aduc din ce n ce
mai multe argumente n favoarea
conceperii trsturilor ca constructe
explicative. n "Personalitate i vrsta
adult", McCrae & Costa, 1990, (5)
definescftrturle&a "dimensiuni ale
diferentelor individuale privind
tendinele dea apare / prezenta
paternuri/modele consistente de
gndire, simire i aciune". Aceast
definire devine important pentru a
putea nelege modul cum reliefarea
prin instrumente adecvate a acestor
trsturi / paternuri, ne d dreptul s
inferm n legtur cu specificul
gndirii, aciunii, simirii persoanei
respective. i tot aceast definire ne
d dreptul s vorbim, n cadrul
psihodiagnozei, despre trstur ca
despre o proprietate a unui individ care
justific plasarea sa de-a lungul
acestei dimensiuni a psihismului (v.
bipolaritatea factorial), sens n care
putem spune c trsturile sunt o
explicaie pentru comportamentul
persoanei.
1.1.1. CEI CINCI SUPERFACTORI:
MODELUL "BIG FIVE*
Peabody & Goldberg, 1989, (6) fac o
trecere n revist a
18
determinanilor principali ai structurii
trsturilor ajungnd I concluzia c
cel mai imporant element care
influeneaz este selecia variabilelor,
respectiv c n toate studiile de tip
analiz factorials, selecia variabilelor
a fost recunoscut ca fiind
determinantul decisiv al structurii
factoriale obinute ulterior.
Analiznd ce cuprinde, reiese c
selecia variabilelor nseamn dou
tipuri de evaluri: 1. definirea unui
descriptor al trsturii care specific
universui acesteia; 2. constituirea unui
set de descriptori pentru utilizarea
practic, respectiv definirea unui
subset al acestui univers.
Pornind de ia cele mai recente
dezbateri i articole publicate n
domeniu, printre care: Costa &
McCrae, 1992, Eysenck. ] 991, 1 992,
Goldberg, 1992, 1 993, Goldberg &
RosoJack 1992, John, Angleitner &
Ostendorf, 1988, Zuckerman, 1992,
De Raad, 1995, (7) - problema
principal apare a fi dac aceast
taxonomie a personaittiii (= definirea
i clasificarea unor dimensiuni
universale ale persona!ittii), d
dreptate modelului tri-dimensional P
-E - N al lui Eysenck, sau modelului
de 5 dimensiuni.
Modelul lut Eysenck, 1975, (8)
presupune existenta a trei mari
dimensiuni ale personalitii, respectiv
P -psihotismul, E - extraversia, N -
nevrotismul I care se adaug
uneori i interpretarea scalei L ca
factor de conformism social, Francis,
1991 (9).
Modelul Big Five, deriv din abordrile
de tip lexical avnd ca baz ipoteza
c "acele diferente individuale care
sunt cele mai proeminente / evidente
dar si relevante din punct de vedere
social n viata indivizilor vor fi virtual
encodaten limbajul lor: cu ct sunt
mai importante aceste diferente, cu
att e mai probabil s fie exprimate
prin nelesul unui singur cuvnt"
(John, Angleitner &
19
Ostendorf, 1988(10).
Interesul pentru descrierea
personalitii n termeni lingvistici a
nceput de fapt cu un psiholog
german, Klages n 1926, urmat I
civa ani de Allport & Odbert, 1936
(11) ale cror eforturi taxonomice s-au
reflectat i n cercetrile mai
sistematice desfurate de Cattell,
1943, 1946, 1947 (12). Mai mult, chiar
nainte de studiul binecunoscut al lui
Norman, 1963, (13) soluia de cinci
superfactori a fost o ipotez teoretic
a unor Fske, 1949 si Tupes &
Christal, 1961 (14).
Din perspectiva cercetrilor
contemporane de tip coerent psiho-
lexical, aceste prime conceptualizri
de 5 factori precum i modelul de 35
de scale a! lui Cattell nu mai au
pregnant. Dup ce discut n detaliu
procedurile taxonomice dezvoltate de
Cattell, 1946, 1947, John, Angleitner
& Ostendorf (15) conchid c
rezultatele clusterizrilor lui, cele 35
de variabile, nu numai c nu sunt
exhaustive n raport de domeniul
limbajului personalitii, dar nici mcar
nu pot fi regsite prin alte cercetri.
Concluzia lui Peabody, 1 987, (16) era
de aceeai natur, cele 35 de scale
nu sunt reprezentative pentru acele
adjective din domeniul limbajelor
naturale care descriu trsturi ale
personalitii.
Astzi, un impresionant numr de
cercetri indic un acord general
asupra acestui model de 5 factori
evideniat prin tehnica factorizrii
aplicat prin proceduri de
autoevaluare i evaluri ale altora,
proceduri realizate In interiorul mai
multor limbi, pe eantioane de subieci
de sexe, vrste i naionaliti diferite.
Astfel, n engleza-american,
structura factorial este rezultatul unor
deosebit de elaborate i extensive
cercetri pentru a asigura o
reprezentare echilibrat de termeni
(Goldberg, 1990, 1992, Hofstee & al.,
1992, (17). Denumirile pentru
domeniul
20
reprezentat de cei 5 factori sunt, n
aceast variant lingvistica, n ordine:
Surgency (cu sens de izbucnire) -
extrovert, vorbre; Agreabilitate -
picut, cooperant; Contiinciozitate
organizat, sistematic; Stabilitate
emoional - neemotiv, lipsit de invidie;
Intelect - creativ, intelectual. De
asemenea, studiile lui Costa &
McCrae, 1985, 1989, 1992, (13) i-au
condus spre realizarea i validarea
unor chestionare, care cuprind cei 5
factori i rate 6 faete ale fiecruia
dintre ei, astfel: Nevrotism,
Extraversie, Deschidere, Agreabilitate,
Contiinciozitate.
Aceiai tip de studii lingvistice n
olandez realizate de 'cercettori
precum Brokken, 1 978, De Raad i
al., 1 988, Hofstee, De Raad,
Goldberg, 1991, De Raad & al. 1992,
(19) au evideniat statistic 6 factori,
ns analiza acestora a condus n final
spre o soluie de 5 superfactori (ce! de
al Vl-lea neputnd fi interpretat n
termeni psihologici), dimensiuni
denumite: Extraversie - vesel,
exuberant; Agreabilitate - blnd,
tolerant; Contiinciozitate -grijuliu,
prompt; Stabilitate emoional - calm,
stabil i Intelect critic, rebei.
Observm deja din coninutul
factorului V o distan fat de factorul
denumit identic al lui Goiberg.
Cercetrile germane, desfurate n
principal de Ostendorf, 1990, (20)
conduc de asemenea spre 5 factori
denumii: Surgency, Agreabilitate,
Contiinciozitate, Stabilitate
emoional i Intelect. Intelectul, ca al
V-lea factor, este n acest context
lingvistic "inteligenta sau un factor
intelectual de abiliti cognitive / talent"
(Ostendorf, 1990, - (21).
Caprara & Perugini, 1 994, (22) pe
baza unor studii relizate pe limba
italian, ajung I acelai rezultat,
cinci mari factori, denumii:
Contiinciozitate, Extraversie,
Calmitate vs. Iritabil itate,
21
Egoism vs. Altruism i
Conventonalitate. S- demonstrat
ns ca factorii 3 i 4 erau rotaii ale
Agreabilitaii i ale Stabilitii
emotionale. Factorul 5,
Conventonalitatea, este definit prin
termeni precum: rebel, critic vs. servil,
conservator, ceea ce l apropie
semnificativ de factorul V olandez.
Studii rezumative realizate de
Digman, 1990 i De Raad, 1994, (23)
indic un acord unanim pentru primii 4
factori: Extraversia, Agreabilitatea,
Contiinciozitatea i Stabilitatea
emoionat. In privinja celui de al V-
lea factor denumirile sunt nc
controversate.
Abordarea lexical contemporan are/
dup cum am vzut, ca supoziie
fundamental faptul c acele diferente
individuale care au cea mai mare
semnificaie n relaiile interpresonale
n realizarea "tranzaciilor" zilnice ntre
persoane, sunt virtual encodate n
limbajul persoanelor care folosesc
limba respectiv, Goldberg, 1981 (24).
Pornind de I aceasta ipotez
constituit mai mult sau mai pufin
empiric, n cercetarea
psihodiagnostic s-a pus problema
care este universul de trsturi care
este implicat de aceast presupunere.
Astfel, de exemplu, Peabody, 1987
(25), indic c orice selecie de
descriptori de trstur (de exemplu
adjective) tinde s atrag dup sine
propriile ei ideosincrasii care nu fac
dect s reflecte diferentele n modul
cum funcioneaz concepia despre
personalitate a autorilor respectivi.
De asemenea, n principal, o definire
a trsturii cuprinde aspecte de
temperament, de competent i de
moralitate, dar, cf. McClelland, 1981
(26), trebuie incluse i motivele,
schemele / seturile cognitive,
trsturile stilistice. In plus, datorit
diferentelor de orientare teoretic,
apar i diferente n instruciunile
privind
22
selectarea trsturilor ca descriptori ai
personalitii. Dac n personalitate
includem conotafii care fin de
temperament, atunci vom include
descriptori precum: energic, echilibrat-
dezechilibrat, mobil / lent etc. Daca
concepem personalitatea ca
nglobnd cogniie i moralitate, vor fi
cuprinse ntre descriptori i
comportamentele intenionate, ere.
Conform analizelor efectuate de De
Raad, '! 994 (27), raionamentul cet
mai clar pornind de la ipoteza c
limbajul zilnic este un depozitat al
experienei umane, este c acest stoc
de cunotiinte implicite poate fi apelat
att din mentalul viu ( De Raad &
Calje, 1990 -(28), ct i din lexicul
tiprit (care nu este altceva dect
rezultatul unor pitrociri i competiii
sistematice nsumnd decenii).
Avantajul utilizrii lexiconului ar fi
aceast cuprindere cvasi-exhaustiv,
aici i acum, a ntregii game de
posibiliti, cu dezavantajul c, n
fond, operm cu o listare alfabetic de
cuvinte (adjective, substantive, verbe
etc. care sunt susceptibile de a
exprima descrieri de personalitate).
Varianta posibil i de altfel folosit de
unele dintre cercetrile italienilor, este
de a utiliza "mentalul viu", respectiv
experiena exprimat acum i aici a
unui numr de persoane.. - cu
avantajul c lexiconul obinut, dei
este evident mai restrns, are
capacitatea de a produce uniti
descriptive n formatul natural al unei
propoziii.
Abordrile moderne sunt deci de tip
lexical. Din lexiconul limbii respective
se extrag acele cuvinte care au
relevant pentru personalitate;
majoritatea cercetrilor axndu-se pe
adjective, adverbe, substantive, verbe
care pot capta n nelesul lor aspecte
ale personalitii. Consecina este c
formatul itemiior este cel mai
23
simplu posibil, att ct s fie corect /
cu sens gramatical. Eantionul de
itemi const dintr-un set larg, dar finit
de expresii simple i distincte care au
un neles succint i lipsit de
ambiguitate. De exemplu, n astfel de
chestionare vom gsi pentru adjective
itemi de forma: "el este prost crescut";
dac este vorba de substantive, "el
este animal"; pentru adverbe, "el se
comporta animalic"; pentru verbe, "el
url".
n conclyzje, putem spune c, pentru
moment, exist un larg consens
printre cercettorii si constructorii de
chestionare de personalitate asupra
unei structuri a personalitii constnd
din 5 superfactori, mari dimensiuni ale
personalitii. Dincolo de primii 4
factori, exist ns un relativ dezacord
privind semnificaia psihologic a
factorului V (nu a existentei lui ca
atare). Ceeace ar putea nsemna
dou lucruri (cf. De Raad, 1994 -(29)/
1 .este necesar perseverarea n
continuare pentru a valida i consolida
acest factor 2h& cere un efort mai
cuprinztor pentru o ncorporare mai
puin restrns, mai cuprinztoare i
mai pufin influenat de ideosincrazii
subiective. De exemplu, dac ar fi s
lum numai conceptele utilizate n
literatur n discutarea coninutului
psihologic al acestui celebru factor V,
am descoperi o variablitate influenat
n primul rnd de concepia autorilor.
Astfel, gsim termeni precum
"cultur", "inteligent" [Borgotta,
1964), intelect, intelectanj (Hogan,
1983), Inteligent fluid, "grij / atenie
(Brand & Egan, 1989, i deschidere
spre experien (Digman, 1990, John,
1990) (30).
Modelul Big Five trebuie neles, n
cele din urm, ca un cadru general, n
care, anumite clusterizri de nelesuri
psihologice utilizate i importante n
viata de zi cu zi pentru a diferenia
indivizii umani, sunt cele care dau
adevratul sens, n interiorul fiecrei
limbi, acestor dimensiuni / experienei
interumane generale...
24
1.1.2. MODELUL SI TEORIA COSTA
& McCRAE PRIVIND EVALUAREA
PERSONALITII PRIN CEI CINCI
SUPERFACTORI
Cazul celor doi autori americani
reprezint o not aparte n rndul
cercettorilor i creatorilor de
instrumente de personalitate tip Big
Five. Cei doi au fost i sunt preocupai
nu numai de a cerceta ci, mai ales, de
a construi, valida i ntemeia tiinific
interpretarea unui instrument
psihodiagnostic ct mai complet. Din
1985, cnd lanseaz prima variant a
inventarului de personalitate NEO,
cercetrile s-au focalizat pe
descoperirea i validarea faetelor
factoriale ale celor 5 mari factori i, de
asemenea, pe construirea unui model
interpretativ care s justifice faptul c
trsturile de personalitate sunt factori
determinativi, deci explicativi pentru
comportament.
Acest model a fost prezentat pentru
prima dat n iulie 1994 I Madrid, I
a VII- Conferin European de
Psihologie a Personalitii. In
articulaiile acestui "model al
persoanei", sau, am putea spune, al
naturii umane, personalitatea apare ca
una dintre subdiviziunile
fundamentale, alturi de abilitile
cognitive i cele fizice, i de aite
aspecte care intr n alctuirea
personalitii ca "material" brut.
Urmrindu-le, putem nelege ce i
cum abordm din complexul de fapte
psihice prin chestionarele de
personalitate. In aceast concepie,
psihodiagniza nu abordeaz direct
aceste tendine bazale, n msura n
care eie nu sunt direct observabile si
funcioneaz ca i constructe
ipotetice. Ceea ce intereseaz
psihologul nu este att analiza de
finee a proceselor de transformare
care se / s-au petrecut n decursui
dezvoltrii individului, i care au dus
I ceea ce cunoatem aici i acum
prin
25
instrumentele de msurare, ci ceea ce
autorii numesc adaptrile specifice,
respectiv felul cum-au fost modelate
tendinele de baz prin influenele
externe si influentele interne.
Explicabile comportamentului prezent
nu au nevoie de specificarea
mecanismeieor cauzale, dei ei
recunosc c este util,uneori s cautf i
s reueti s specifici aceste procese
intermediare, "n special pentru c
astfel de procese pot oferi posibiliti
de intervenie" (McCrae & Costa, 1994
-(31). Psihologul nu poate schimba
trsturile de baz ale subiectului sau
pacientului, dar
explicarea/cunoaterea corect a
acestora i o felului cum ele intervin n
problemele existeniale ale persoane:,
l poate ajuta s reduc I minim
dificultile i incongruientele.
In acest model-cadru explicativ,
explicaiile trebuie cutate ta diferite
nivele i anume, prin intermediul aa-
numitelor procese de intermediere (<
>), nivele care apar explicitate n
figura 1.
-op. cit.
-op. cit., p.543
102 - Goldberg LR., 1981,
Unconfounding situational
attributions from
uncertain, neutral and ambiguous
ones: A psychometric analysis of
description
of oneself and various types of
others, Journ. of Personality and
Social
Psychology, 41,3, 517-552
103-op. cit. p.542
104 - Stephenson W., 1950, The
significance of Q-teehnique for the
study of
88
personality, n Reymert Ml. (Ed.),
Feelings and Emotions, McGraw-Hill,
New York, p. 552 -570
- Foss D.J., Hakes D.T., 1978,
Psycholinguistics, Englewood Cliffs:
Prentice
Hall
- Lienert G.A., 1969, Testaufbau und
Testanalyse, Beltz, Weinheim; Lhr f.
j., Angleitner A., 1980, Eine
Untersuchchung zu sorachfichen
Formulierungen
der items in deutschen
Personlichkeitfragebogen, Zeitschrift
fur Differentielle und
Diagnostische Psychologie, 1, 217 -
235;
Angleitner si aLop. cit.
- op. cit.
- Rogers T.B., 1971, The process of
responding to personality items: some
issues, a theory and some
research, Multivariate Behavioural
Research
Monograpg, 6; 1977, Self-Reference
in Memory: Recognition of Personality
Items, Journ. of Research in
Personality, 11, 295-305
109-op. cit., p. 84-85
-op. cit.
- op. cit.
-op. cit.
-op. cit., p. 101
-op. cit., p. 101
89
I!
CHESTIONARELE DE TIP "BIG
FIVE" - CEI CINCI SUPERFACTORl
1. STRATEGIA DE CONSTRUIRE
PORNIND DE LA SPECIFICUL
LINGVISTIC
Paradigma lexicala a abordrii
lingvistice a dimensiunilor de
personalitate afirm c analiza
dicionarului limbajului natural
-lexiconul unei limbi - poate oferi o
baz pentru o taxonomie
cuprinztoare a trasaturilor de
personalitate (Norman, 1963, (1),
limbajul natural este un depozitar al
descriptorilor poteniali pentru
personalitate (Goldberg, 1 981 (2), iar
acele diferente care sunt cel mai
semnificative n tranzaciile cotidiene
ntre oameni este posibil s fie
ncodate n limbajul lor.
Selecia termenilor din dicionare pune
dou tipuri de probleme: 1. cum se
face o astfel de selecie; 2. ce tipuri de
termeni - adjective, substantive, itemi
din chestionarele de personalitate -
trebuie inclui n experimentare. Nu
exist de fapt vreo definiie a
personalitii care s ghideze
cercettorul n legtur cu acei
termeni (cuvinte singulare sau
expresii) care care au calitatea de a fi
descriptori ai personalitii.
Majoritatea studiilor l eforturilor
sistematice s-au axat pe
90
adjective si au condus n principal
spre teste sub forma unor seturi de
adjective bipolare. Metoda iniiat de
selecie a pus accentul fie pe
cunotinele experilor, fie a oamenilor
obinuii, fie pe o mbinare a
experienei tiinifice cu experiena
comun. Astfel Lista de adjective
bazat pe engleza american
construit de Goldberg n 1981 (3) a
pus accentul pe judecata experilor. n
construirea listei de adjective
olandeze n 1973 de Brokken (4) i
germane de Angleitner si al., 1987 (5),
decizia final s-a bazat pe oameni
obinuii. Experii au fost utilizai
pentru a exclude initial anumite clase
de adjective care nu se refer I
personalitate i I diferentele
interindividuale.
Ipoteza c adjectivele sunt descriptorii
cei mai adecvai si preferai cnd se
fac descrieri libere ale personalitii
unui om (Fiske si Cox, 1979;
Hampson, 1983; Livesley i Bromley,
1973, (6) a fost ns relativizat prin
alte cercetri experimentale. Astfel, De
Raad, 1985 (7), care doar n 11 cazuri
dintr-un total de 113 subieci care
trebuiau s descrie liber un
comportament, probeaz folosirea
adjectivelor. Asemntor, Hofstee,
1990 (8), descoper c, pentru
olandez, doar 27% dintre adjectivele
listet tui Brokken fac parte dintr-o list
de frecvente de 720.000 cuvinte scrise
t vorbite, dintre care unele nici mcar
nu sunt prezentate ca descriptori cje
personalitate. In vorbirea spontan
apar nu att adjective, ct mai ales
expresii i propoziii.
Fie ca alternativ, fie ca suplimentare,
au fost luate n consideraie i alte
clase de cuvinte ca poteniali
descriptori de perso-nalitate precum:
substantivele (Goldberg,1982; D
Raad si Hoskens, 1990 (9) i verbele
(De Raad.Mulder, Kloosterman i
Hofstee, 1988 (10) care pun accent pe
comportamtint, spre deosebire de
adjective care pun accent pe
dispoziie.
91
Alt direcie n construirea
chestionarelor Big Five este cea care
prefer propoziii {Bromley,! 977 (11).
Studii ca cele ale lui Angleitner, John
i Lhr, 1986 (12), au realizat
taxonomizarea tipurilor posibile de
relaii ntre coninutul itemului i
trstura de personalitate, sau
Hofstee, 1984 care demosntreaz c
structura prototip a itemului unui
chestionar este o trstur de tip
conditional, deci o predispoziie de a
se comporta ntr-un anume fel, ntr-o
situaie specificat.
Controversa major contemporan n
evaluarea personalitii privete
diferenierea i utilitatea abordrii de
tip trsturi ate personalitii -
considerat de mulfi clasic -, fata de
abordarea de tip comportamental.
Aceast diferen se regsete i n
diferenierea limbajului personalitii.
Exist astfel adjective abstracte prin
care se descrie personalitatea; fat de
propoziii care fac referin I
comportamente specifice
relevante pentru personalitate,
sau, n terminologia lui Bus i Craik
(13), "aciuni".
Aspectele care restrng utilitatea
adjectivelor sunt lipsa de specificitate,
nivelul nalt de abstracie, caracterul
inferential (fat de observaie) al
atribuirii t aplicabilitatea diminuat,
respectiv funcionarea lor ntr-o refea
semantic de tip asociativ care
obscurizeaz relaiile lor empirice
(Borkenau, 1984, Nisbett & Ross,
1980 (14). Pe de alt parte,
propoziiile de tip comportamental au
o gam mai restrns de cuprindere
(generalitate) i nivelul de fidelitate
este mai sczut. Nivelul ridicat de
specificitate pentru comportament
este contraargumentat de o sczut
aplicabilitate; specificitatea
situafional n mod paradoxal 1e
poate face nefamiliare unora dintre
subieci.
n plan teoretic se face distincia ntre:
1. specificitatea comportamental, -
diferenfiindu-se descriptorii n
abstraci
92
(nespecifici) i concrei (specifici) i 2.
specificitatea situational, -diferentiind
ntre itemi care se refer 1a
comportamente specifice pentru o
anume situaie (condiionali), fat de
cei care nu sunt sensibili a specificul
situational (neconditionali).
O ncercare de a clasifica limbajul
personalitii prin intermediul
specificitii comportamentale i a
specificitii situational a condus pe
De Raad, Mulder, Kloosterman,
Hofstee, 1988 (15), I a gsi 4 tipuri
de itemi posibili pentru instrumentele
de tip Big Five:
1. adjective singulare (de exemplu
extrovert, stabil, contient etc.) care
sunt simultan abstracte i
neconditionale; 2. verbe singulare (de
exemplu se blbie, roete, insult
etc.) care sunt specice/cohcrte^din
punct de vedere comportamental, dar
rmn necojiditinale; 3. propoziii
adjectivale (de exemplu, este deschis
cnd'se afl n prezenta altora), care
nu au specificitate comportmferit^ij
dar au specificitate situational; 4.
propoziii cu cenlrul-cte'^fieiufate pe
sensul verbului ( de exemplu, se
blbie cnd este n prezenta unei
persoane de sex opus} care au prin
formulare
Spebificjta^cornportamental i
specificitate situational. Dac
propozifife de tip adjectival au fost
utilizate mult n chestionarele de
personalitate, ultima categorie, a
propoziiilor centrate pe verb a fost
mai puin studiata i este mai pufin
extins n practica chestionarelor.
De fapt, n practic, nu a avut ioc o
propriu-zis interferen sau opozifie
ntre cele dou direcii, mai degrab o
diviziune a muncii, dup expresia lui
Hofstee, 1990 (16), n sensul c mai
ales cercetrile teoretice s-au servit
de adjective, n timp ce, n plan
apllicativ, s-au preferat propoziiile n
construirea chestionarelor care s
studieze persoane reale. Cel din urm
aspect se conjug
93
i cu considerentul de a nu cere
subiecilor s foc judeci abstracte.
Procedura de selecie lexical include
mai multe etape. Sursele de obinere
a descriptorilor de personalitate sunt
lexicoane ale limbii sau dicionare
bilingve. Criteriile de selecie sunt pe
rnd aplicate pentru a reduce din
mulimea de sute de mii de cuvinte, 1a
un numr de cuvinte (adjective, verbe,
substantive) care s fie att nalt
specifice pentru descrierea
personalitii, ct si larg cunoscute
vorbitorilor limbii respective.
Un prim criteriu pentru selecia din
lexicon este potenialul de descriptor
de personalitate. De obicei, se
lucreaz cu o echip de doi experi
care scaneaz independent acelai
lexicon. De regula se scot n jur de
50% dintre termenii din categoria
avuta n vedere.
Aceasta prima list este supusa
seleciei prin prisma criteriului utilizrii
n limbajul zilnic, realizat de o alt
echipa de 2 4 experfi.
Reducerea continu prin aplicarea
unei evaluri n funcie de dou criterii
descriptive: criteriul "natur" i criteriul
"persoan", dezvoltate de Brokken,
1978 (17), Criteriul natur conine
instruciunea de a indica dac
adjectivul se potrivete unei propoziii
de forma "El/ea este ...de I natur";
criteriul persoan conine
instruciunea de a indica dac
adjectivul poate fi folosit pentru a
rspunde I o ntrebare de forma "Ce
fel de persoan este Dl/D-na X V
In acest moment numrul de
persoane care evalueaz independent
pe baza celor 2 criterii lista de
adjective este mult mai mare - ntre 40
- 100. Se vor retine n aceasta etap
numai acele adjective care au fost
evaluate de cel puin 50% dintre
evaluatori ca descriptive pentru
personalitate.
94
Etapa urmtoare, realizeaz o
evaluare pe baza criteriului
"fundamentalittii": msura n care un
adjectiv este considerat "fundamental"
vs. "superficial". Din nou, numrul de
evaluatori este mare: ntre 40-100.
Lista de adjective construit de
Brokken a cuprins n etapa de
experimentare un numr de 1203
itemi, care au fost dart pentru
autoevaluare i eteroevaluare ( =
evaluarea unei alle persoane),
constituind eantionul de baz pentru
testul respectiv.
Alte cercetri au simit nevoia s
reduc i mai mult numrul de
adjective, si au continuat prin
aplicarea unui criteriu compozit:
selectarea treimii superioare pentru
scorurile nsumate ale criteriilor natur
i persoan (De Raad i al., 1988
(18). Calculnd pentru fiecare dintre
scorurile I criteriile natur,
persoan i fundamentalitate nivelul S
(superior), M (mediu) l Sb (slab), n
care M reprezint 95% interval de
ncredere n jurul centrului scalei, De
Raad, 1992, opereaz nc o
reducere reinnd doar adjectivele
care pentru toate 3 criteriile au nivelul
de ncredere S, sau cel puin 2 nivele
S i unul M. Reducerea pentru verbe
i substantive, de obicei mat puin
numeroase dect adjectivele ajunge
I un numr rezonabil, n jur de 5oo,
dup primele dou, trei etape.
Acestea au fost listele care au intrat n
experimentare. Au fost aplicate pe un
numr de 2oo de subtecH - unii
cercettori au folosit numai procedeul
autoevalurilor, alii au folosit i
eteroevaluri. Rezultatele acestor
subieci au intrat n calculele statistice
implicate de analiza factorial. Unii
cercettori prefer s iucreze dup ce
au supus rezultatele brute unei
proceduri numit ipsa tiza re, menit a
neutraliza unele dintre ideosincrazile
care apar I folosirea evalurilor de
tip Lickert. Ipsatizarea
95
nseamn o standardizare pe subiect
de-a lungul tuturor termenilor
(Ostendorf, 1990 (19).
Ali cercettori acuz procedura
ipsatizrii de faptul c supune
rspunsurile une relative artificializri
prin efectele inerente "tendinei
centrale", anume eliminarea forat a
rspunsurilor extreme/ neobinuite
care au i ele o semnificaie empiric,
ce astfel se pierde.
n afara cercetrilor i metodologiei
echipei olandeze, s-au rea-lizat studii
lingvistice pentru evidenierea
numrului de factori n engleza-
american (Goldberg, 1981, John,
1990, Costa i McCrae, 1985,
Wiggins, 1979); german (Angleitner,
Ostendorf, John, 1990), italian
(Caprara, Perugini, 1993, Di Blas,
Forzi, 1994, Perugini, Leone, Gailuci,
Lauriola, 1994, Caprara, Barbaranelli,
Borgogni, Perugini, 1994), francez
(Marvielde, 1994), ungar (De Raad,
Smiszek, 1994), croat (Mlacic,
Knezovic, 1994), a'ara, limb vorbit
n Insulele Solomon & orissa, limb
vorbit n India (White, 1980), dialecte
japoneze (Bond, 1979, 1983, Bond &
Forgas, 1984), filipinez (Church &
Katigbak, 1989) (20). Toate au
evideniat soluii factoriale optime de 5
superfactori, dei nu toate au folosit
metodologia standard de selecie.
Evident, solubile factoriale prezint
diferenieri mai ales n ceea ce
privete ordinea semnificaiei
(utilitatea) factorilor pentru varianta
comportamentului vorbitorilor
diverselor limbi, dar i n ceea ce
privete compoziia intrafactorial,
faetele i semnificaia lor.
Ali autori, precum americanii Costa i
McCrae, 1985, sau John, 1990 (21),
au utilizat n studiile menite s
conduc ia instrumente pentru
msurarea celor 5 superfactori
depozitul de date oferit de
coninuturile unor teste anterioare. De
exemplu,
96
Costa i McCrae utilizeaz Scalele
Big Five de 4o de adjective bipolare
ale !ui Goldberg combnndu-le cu un
set suplimentar de alte 4o scale de
adjective. In combinaie cu o versiune
timpurie a testului NEO (care avea
doar 3 scale pentru nevrotism,
extraversie i deschidere) acestea
sunt administrate subiecilor.
Rezultatele, analizate factorial,
conduc spre modelul de 5 mari
superfactori (McCrae, 1990 (22),
factori care astfel pot fi msurai printr-
un format mai traditional dect listele
de termeni. Studiul realizat n
continuare de cei doi americani a
introdus n chestionarul NEO PI dou
noi scale, agreabilitatea i
contiinciozitatea, astfel nct din
1987 instrumentul era complet i
considerat ca surs primar pentru
obinerea celor cinci factori. Studii
experimentale n continuare au
urmrit delimitarea empiric a faetelor
factorilor si validarea empiric
utiliznd n paralel alte chestionare
(MMPt, MBTI, EPI, PRF - Personality
Research Form, GZTS, Wiggins'
Interpersonal Adjective Scales,
Block"s California Q-Set, ACL -Gough-
Heilbrun Check List}.
n planul instrumentelor propriu-zise,
se lucreaz fie cu teste structurate n
fiecare limb, fie folosind traduceri
acreditate, experimentate i analizate
factorial.
C form, aceste instrumente sunt
de dou tipuri: iiste de adjective i
chestionare de personallitate. Dintre
cele mai studiate empiric
utilizate liste de adjective
menionm:
50 - BRS (Bipolar Rating Scales),
respectiv lista de adjective
Goldberg, 1981, care conine
adjective n scale bipolare;
reprezint marcrii standard pentru
structura factoral Big Five i
const din scale de evaluare n 9
puncte (10 pentru fiecare dintre
cei 5 superfactori)
IAS-R (interpersonal Adjective Scales
- Revised) construit de
97
Wiggins, 1990 (ce va fi prezentat n
capitolul despre modelele
circumplexe);
BARS (Bipolar Adjective Rating
Scales), care cuprinde 179 de
adjective bipolare organizate n scale;
SACB1F (Short Adjective Checklist
Big Five), un check list care
cuprinde 5o de adjective bipolare
pentru cele 5 scale; redizat de
Perugini, Leone, Galluci, Laurila,
1993
Chestionarele cele mai experimentate
i cunoscute sunt:
NEO PI R (NEO Personality Inventory
Revised), Costa & Mc.
Crae, 1 989;
PPQ (Professional Personality
Questionnaire), Kline & Lapham,
1992;
ZKPQ-llI, Zuckerman-Kuhlman
Personality Inventory forma
a III-, 1992;
- BFQ (Big Factor
Questionnaire), Caprara,
Barbaranelli,
Borgogni, Perugini, 1993 (23).
In 1993, Ostendorf & AngJeitner (24),
realizeaz un studiu comparativ pe
diferite instrumente care i propun s
msoare cei cinci superfactori: NEO
Pl-R. PPQ, ZKPQ-III, Autorii
analizeaz capacitatea scalelor
acestor trei chestionare de a evidenia
cei 5 superfactori, lucrnd cu o list de
adjective, deci un instrument derivat
direct dintr-un studiu lexical: BARS
(scoruri factoriale derivate din scale
de evaluare c 179 de adjective
bipolare).
Datele relev pentru NEC Pl-R
capacitatea cea mai veridic de a
obfine date pentru msurarea celor 5
superfactori. Celeleite dou
chestionare, PPQ i ZKPQ-III prezint
ncrcturi factoriale mai puin clare,
scalele respective fiind puternic
ncrcate pentru mai muli factori
simultan, sau nu au nici o ncrctur
factorial clar pentru vreunul dintre
cei 5. Astfel, de exemplu, nici una
98
dintre cele 5 scale ale testului PPQ
(insecuritate, blndee, introversie,
contiinciozitate, convenfionalitate) nu
prezint o ncrctur semnificativ
pentru factorul nevrotism; scalele
insecuritate, introversie,
convefionalitate contribuie toate
semnificativ I factorul deschidere
("intelectual"); scalele blndee &
introversie, contribuie semnificativ I
factorul agreabilitate. Situaia este
asemntoare pentru ZKPGHI, unde
nici una dintre cele 5 scale ale testului
(impulsivitate, nevrotism-anxietate,
agresivitate-ostilitate, activism i
sociabilitate) nu contribuie I factorul
intelectual (deschidere); de
asemenea, scalele impulsivitate i
sociabilitate contribuie semnificativ
pentru factorul extraversie, iar scalele
impulsivitate i activism contribuie
semnificativ I factorul
contiinciozitate.
Ultima cercetare european
dezvoltat de Hendriks, Hofstee, de
Raad, Angleitner a condus n 1995 I
instrumentul FFPl (Inventarul de
personalitate a celor 5 mari
factori), n trei versiuni standardizate:
olandez, englez i german.
Chestionarul cuprinde 100 de tem
scuri i concrei pentru auto i
eteroevaluare i permite obinerea
scorurilor generale I cei 5 mari
factori, precum i scorurile pentru
40 de faete bipolare (amestecuri a
celor 5 mari factori).
2. SUPERFAaORI!
PERSONALITT $1 FAETELE
ACESTORA
Prezentarea superfactorilor o realizm
din perspectiva cercetrilor celor mai
elaborate, respectiv cele realizate de
echipele conduse de Costa & McCrae
(25). In prezent, s-au validat cte 6
fafete pentru fiecare dintre
superfactori. Desigur, avnd n
99
vedere specificitatea nalt a acestor
tipuri de instrumente pentru cultura
limbii respective, exist posibilitatea,
care se ntrezrete din datele de
cercetare ale echipelor olandeze i
italiene, ca structura intrafactorial a
celor 5 superfactori s difere n
variatele spatii lingvistice, conform a
ceea ce populaia vorbitoare n mod
specific consider utii n evaluarea
comportamentului / personalitii.
NEVROT1SM (N)
Este considerat domeniul ce! mai
cercetat al personalitii. Definit ca
stabilitate emoional / adaptare fat
de nevrotism / neadaptare (Costa, Mc
Crae, 1992 (26). Tendina general de
a tri afecte negative precum teama,
tristeea, jena., mnia, vinovia,
dezgustul reprezint miezul acestui
factor. n msura n care acest tip de
afectivitate influeneaz adaptarea, n
coninutul acestei dimensiuni intr i
tendina de a avea idei iraionale,
'cderea capacitii de control a
impusurilor, de a face fat stresului.
Dimensiunea ca atare reprezint
aspecte ale normalittii psihice.
Extrema nevrotismului - scorurile
nalte - este ns interpretabil n
sensul unui risc de dezvoltri
psihiatrice dar fr ca semnificaia
psihopatologic s fie obligatorie: pot
exista situaii de scoruri nalte fr ca
vreo tulburare psihiatric s poat fi
efectiv diagnosticat ca atare. De
asemenea, trebuie menionat c nu
toate tipurile de tulburri psihiatrice
antreneaz o simptomatic care s
implice nivele nalte de nevrotism.
Extrema opus - scorurile joase -
reprezint stabilitatea emotinal; n
fata stresului astfel de persoane
rmn calme, relaxate, cu un
temperament n general egal.
100
Fafefele Nevrofismului
NI Anxietatea
Reprezint tendina de a trat temeri,
ngrijorri, neliniti, nervozitate,
precum i de a prezenta o anxietate
liber, nefixat pe anumite coninuturi.
Nivelele nalte, dei scala nu msoar
fobii sau temeri specifice, pot antrena
i astfel de simptome. Nivelele
sczute, reprezint calmul, relaxarea.
N2 Ostilitatea
Nivelul nalt semnific tendina spre
stri frecvente de mnie, stri de
frustrare, nverunarea. Exprimarea
propriu-zis a acestor stri afective
depinde n bun msur de nivelul
agreabilittu. Exist o corelaie ntre
dezagreabilitate i ostilitate nalt.
Polul opus reprezint tendina de a nu
se nfuria uor, de a prezenta o stare
prevalent de comfort psihic.
N3 Depresia
Este cel mai bun predictor pentru
starea de bine, de "fericire general".
Polul depresiv, indic tendina spre a
tri predominant afecte de tip
depresiv; stri de vinovie, tristee,
descurajare, lips de speran,
singurtate. Polul opus nseamn
inexistenta acestei tendine, dar nu i
predominanta strilor de veselie i
lips de griji, aspecte care fin de
extraversie.
N4 Contiina de sine (exagerat)
A fost descris ca un factor de
anxietate social i timiditate, n
sensul accenturii strilor afective de
ruine, sensibilitate ia ridicol, de a se
simi ncurcat n prezenta altora, de a
tri sentimente de inferioritate. Polul
opus nu atrage i stri de ncredere
sau abiliti sociale, dar indic faptul
c astfel de persoane se tulbur mai
puin n situaii sociale penibile.
101
N5: Impulsivitate
Incapacitatea de autocontrol a
impulsurilor i dorinelor. Dorinele (de
a fuma, a poseda, a mnca...) sunt
percepute ca fiind prea puternice,
individul se simte incapabil s 1e
reziste; dei, ulterior, poate regreta un
anumit comportament. Polul opus
prezint capacitatea de a rezista I
tentaii i frustrri. Impulsivitatea nu
nseamn n acesta faet nici
spontanei etate, nici timp rapid de
decizie, nici asumarea riscului.
N6: Vulnerabilitate
Aspectele psihice ale acestei trsturi
se refer I vulnerabilitatea fat de
stres. Astfel, polul ridicat semnific
incapacitatea de a face fat stresului,
cu tendina de a deveni dependeni,
panicai, lipsii de speran n situaiile
de urgent. Polul scorurilor joase
antreneaz autoaprecierea de
competent i stpnire n fata
stresului.
Dintre trsturile evideniate prin unele
liste de adjective bipolare apar ca
descriptori ai nevrotismului: isteric vs.
tcut, nevrotic vs. cu ncredere n sine,
nervos vs. calm, anxios vs. linitit,
depresiv vs. stabil (SACBIF, 1933
(27); anxios, capricios, dominat de
dispoziii, temperamental, invidios,
emotiv, iritabil, agitat, gelos, sensibil,
nervos, nesigur, temtor, i plnge de
mil, foarte ncordat fat de lipsit de
invidie, neemotiv, relaxat,
imperturbabil, neexcitabil, nesolicitant
(Goldberg, 1992 (28); plin de griji,
tensionat, anxios, agitat, hipersensibil,
cu tendina spre culpabilizare,
contiin de sine, ncordat,
supraexcitabil fat de lipsa contiinei
de sine, fr toane, stabil, neanxios i
neagitat, calm, n largul su, relaxat,
fr nervozitate, fr griji { Wiggins,
1990(29).
102
EXTRAVERSIA (E)
Domeniul dimensiunii extraversie, aa
cum apare din cercetrile empirice,
cuprinde o multitudine de trsturi,
mai ales pe acelea care sunt uor
sesizabile n comportamentul curent.
Nu ne putem atepta ca o serie de
aspecte specifice extraveriei /
introversiei dar mai puttn vizibile /
observabile direct s fie clar delimitate
{v. Jung, 1921 (30). De asemenea, din
acelai motiv, comportamentul
introvert este i mai srac n aspecte
difereniale.
Astfel, extravertul apare sociabil, se
simte n largul su printre oameni i
grupuri mari, este afirmativ, activ,
vorbre; i place ceea ce este
excitant, stimulativ, cu o dispoziie n
general vesel, energic i optimist.
n cultura american de exemplu,
prototipul extravertului este vnztorul,
comerciantul, ntreprinztorul.
Introversia apare delimitat mai ales
prin raportare 1a comportamentul
extravert - ca lips a extraversiei;
individul este rezervat, dar nu
neprietenos, independent, linitit fr
a fi greoi. Fr a suferi n mod
necesar de anxietate social, prefer
s fie singuri, i dei nu au exuberanta
extravertilor, nu sunt nefericii sau
pesimiti. Datele de cercetare se
distaneaz astfel de unele dintre
aspectele incluse traditional n
aceast dimensiune, pe care ns 1e
vom regsi n chestionare precum
cele construite de Eysenck, Cattell,
Gough (ca s nu menionam dect pe
cele mai importante).
Faetele extraversiei
Eh Cldura / entuziasm
Fafet relevant pentru extraversia
perceput, indic un comportament
dominat de afectivitate i prietenos;
persoane care se apropie uor de
ceilali, se ataeaz uor. L polul
opus, nu apare cu necesitate
lipsa de compasiune pentru
alt sau
103
ostilitatea, c un mod mai distant,
formal, rezervat de conduit. n
cercetrile lui Costa i McCrae {31},
apare ca fund fafeta cea mai
apropiat de superfactorul
agreabilitate n relaiile interpresonale,
dar se distinge printr-un aspect de
cordialitate i participare cald,
afectiv care nu este inclus n
agreabilitatea propriu-zis.
E2: Spiritul gregar
Definit ca preferin pentru compania
altora. Potul opus indica tendina
contrar, de a evita chiar compania
altora.
E3: Afirmarea
Faeta indic un comportament
dominant, ptin de for, cu
ascendent social; persoane care
vorbesc cu uurin, fr s ezite i
devin de obicei liderii grupurilor de
apartenen. L polul opus, sunt
cei care prefer s rmn n fundal
i s lase altora grija afirmrii sau
vorbirii.
E4: Activismui
In comportament se relev printr-un
tempo ridicat, plin de energie, nevoja
de a face mereu ceva. Polul opus
indic preferina pentru loisir, un
tempo mai relaxat fr ca acestea s
fie interpretabile ca lene, comoditate
{32}.
E5: Cutarea excitrii
Indic o preferin pentru stimulare, o
viat excitant; astfei de persoane
prefer culori vii, medii zgomotoase,
pericolul. L polul opus, prefer o
anumit monotonie pe care ceilali ar
putea-o considera plictiseal /
plictisitoare. L extrem, factorul
poate fi un indiciu pentru
comportamentul de tip psihopat
^a cum este descris de MMPI.
E6: Calitatea pozitiv a strilor
emotionale
Reprezint tendinfa de a tri stri
emotionale pozitive precum bucuria,
veselia, fericirea, iubirea, excitarea;
persoanele rd cu
104
uurin, sunt optimiti i satisfcui
de viat. Cercetrile lui Costa &
McCrae (33) indic sentimentul de
satisfacie n fata vieii i de fericire,
corelat att cu superfactoru!
nevroHsm (corelaie negativ), ct i
cu extraversia. Faeta E6 apare
empiric ca cea mai relevant n
predictia strii de fericire. L polul
opus fr a fi cu necesitate nefericii,
indivizii sunt mai puin exuberani i
lipsii de verv.
Factorul exfraversie apare
caracterizat prin adjective bipolare
precum: extraversie vs. introverse,
sprinten vs. nevorbref, conductor
vs. timid, copleitor vs. tcut, plin de
viat vs. plictisitor (SACBIF);
extravert, vorbre, afirmativ, verbal,
energic, direct, activ, ndrsnet,
viguros, fr constrngeri fat de
introvert, ruinos, linitit, rezervat,
nevorbret, inhibat, se retrage, timid,
neaventuros (Goldberg, 1 992);
dominant, afirmativ, dominator, plin de
for, cu ncredere n sine, sigur de
sine, ferm, persistent fat de blnd,
ruinos, timid, fr fora, indirect,
fricos, neagresiv, neautoritar (IAS-R,
Wiggins, 1990).
DESCHIDEREA (O)
Mai pufin cunoscut ca celelalte dou,
exista un relativ dezacord n privina
coninutului de trsturi ai acestui
superfactor.
Elementele care apar n cercetrile
empirice ale lui Costa i McCrae (34)
sunt: imaginaie activ, sensibilitate
estetic, atenia pentru viata i
simmintele interioare, preferina
pentru varietate, curiozitate
intelectual, independenta n modul
de a gndi lucrurile. Aceste aspecte
nu se asociaz n mod necesar cu
educaia sau inteligenta general de
aceea autorii prefer denumirea de
deschidere, alternativei de "factor
intelectual". Sunt
105
cuprinse i aspecte stilistice, ale
inteligentei, dar numai partial, precum
gndirea divergent. Pot exista
persoane inteligente dar cu o gndire
limitat I realitatea trit; i
reversul, indivizi foarte deschii, dar
cu o capacitate intelectual modest.
Spre deosebire de unele teorii
contemporane asupra abilitilor
cognitive, Costa i McCrae nu
consider msurile abilitii cognitive
ca innd de sfera personalitii
propriu-zise, dei unele configurri
factoriale aduc n imagine un astfel de
aspect, mai puin clar delimitat, pe
locul 6 (35).
Polul lipsei de deschidere duce I
un comportament conservator,
cu preferin pentru familiar, cu o
viaf afectiv "cu surdin" (Costa &
McCrae (36). Lipsa de deschidere nu
nseamn intolerant sau agresivitate
autoritar - aspecte care fac obiectul
faetelor scalei de agreabilitate. In
acelai sens, deschiderea nu
nseamn lips de principii. Autorn
americani nu consider cu necesitate
deschiderea ca un superfactor valoros
- valoarea deschiderii sau lipsei de
deschidere depinde de contextul
situational.
Faetele deschiderii
01 Deschidere spre fantezie
Cu o imaginaie vie. Viseaz nu
pentru a scpa din situaie, ci pentru
c astfel i creaz o viat interioar
bogat i plin. Cei aflai ia polul opus
sunt mai prozaici, prefer ca mintea
s 1e lucreze n limitele a ceea ce fac
aici i acum.
02 Deschidere n plan estetic
Persoane care apreciaz profund arta
i frumosul (poezia, muzica, pictura i
capteaz), fr ca aceasta s i
implice talent artistic dezvoltat sau
bun gust; mai degrab acest tip de
deschidere i conduce spre lrgirea
cunotinelor din domeniile
106
respective. L polui opus, sunt
cei fr interes pentru art i frumos.
03 Deschidere spre modurile proprii
de a simi
Aspectele acestui factor vizeaz o
apreciere fat de tririle i
sentimentele interioare; emoiile fiind
considerate ca o parte important a
vieii, ele sunt i foarte difereniate i
n acelai timp mai profunde dect I
ali oameni. L polul opus, afectele
sunt mai puin difereniate, mai
degrab directe, lipsite de nuane,
persoanele de acest tip nici nu 1e
acord vreo atenfie deosebit.
04 Deschidere n planul aciunilor
Exist 1a acest factor, dominant,
dorina de a ncerca fel de fel de
activiti, noi locuri, sau chiar de a
mnca mncruri noi, neobinuite.
De-a lungul timpului, ncearc tot felul
de hobiuri. L polul opus, se
manifest nevoia de a se ancora n
ceea ce este deja ncercat sau
"adevrat", de a nu se schimba nimic.
05 Deschiderea in plan ideatic
Numit de unii curiozitate intelectual
(Fske, 1949) factorul implic o
deschidere a interesului, a "mintii"
pentru noi idei, aspecte
neconventionale, preferina pentru
discutn i argumentri filosofice. Dei
nu implic n mod necesar inteligenta
ca abilitate nalt dezvoltat, poate
contribui n timp I dezvoltarea
potenialului intelectual (Costa &
McCrae (37). Polul opus, indic o
curiozitate srac, interese limitate,
centrare pe o problematic restrns.
06 Deschidere n planul valorilor
Astfel de persoane au ca trstur
specific faptul c sunt gata mereu s
reexamineze valorile, fie ele sociale,
politice, religioase etc. Nu iau nimic ca
garantat. L polui opus, sunt
persoanele care tind s accepte
autoritatea i tradiiile onorate n
cultura
107
respectiv, fiind n genere
conservatori i dogmatici (Rokeach,
1960(38).
In domeniul adjectivelor gama este
relativ larg n funcie i de accepia
caracteristic. Astfel instrumentul
italian, denumete factorul
"deschidere mental vs.
"nchidere/opacitate mental" cu
adjectivele neconventional vs.
traditionalist, receptiv vs. neliberal,
eclectic vs.conservator, creativ vs.
conventional, treaz vs. iubitor de
obiceiuri (SACBIF). Instrumentul creat
de Goldberg, denumete factorul
"intelect", descris de adjectivele:
intelectual, creativ, complex,
imaginativ, strlucitor, filosofic, artistic,
profund, inovativ, introspectiv faf de
neintelectual, neinteligent,
neimaginativ, necreativ, simplu,
nesofisticat, nereflexiv, lipsit de spirit
de observaie, fr interogaii,
superficial. Varlnata lui Wiggins,
denumete factorul "deschidere I
experien", i l descrie prin:
filosofic, preferin pentru gndire
abstract, imaginativ, reflexiv, cu
interese literare, cu tendina de a pune
ntrebri, individualist,
nonconventional, cu mintea deschis
fat de conventional, neartistic,
neliterar, nereflexiv, necompiex,
neimaginativ, neabstract,
necercettor, fr s-i pun ntrebri,
nefilosofic.
AGREABIMATE (A}
Factorul agreabilitate apare, asemeni
extraversiei, ca dimensiune pregnant
interpersonal. Aspectele centrale ale
factorului sunt: altruismul, un
comportament cooperant, simpatetic
i de ajutorare a aitora, cu tendina de
a considera pe ceilali ia fel de
simpatetici i gata s 1e ofere
sprijinul. Uneori, nivelele nalte
semnific i tipul de persoan
dependent (Costa & McCrae,
1990(39).
108
Opusul descrie un comportament
dominant i antagonist, egocentric,
sceptic fat de inteniile altora,
competitiv. Adesea, empiric,
reprezint o persoan narcisist,
antisocial, uneori cu posibile tulburri
de tip paranoiac (Costa st McCrae,
1990 (40).
Faetele agreabilitf
Al ncredere
Factorul indic n plan empiric o
dispoziie spre un comportament
ncreztor, care i consider pe ceilali
oneti i bine-intenfionati. L polul
opus apar cinicii sau scepticii
care consider pe ceilali fie
periculoi, fie lipsii de onestitate.
A2: Sincer n expresia opiniilor, n
conduit
Un astfel de factor, intrat n
componenta agreabilitatii se refer ia
un mod deschis, sincer, franc i
ingenios de manifestare. L polul
opus sunt cei crora 1e place s
manipuleze pe ceilali prin flatri,
nelciune, minciun i care
consider aceste tactici ca deprinderi
sociale necesare, iar pe cei opui lor,
naivi.
Autorii observ relativ ia interpretarea
factorului, necesitatea de a nu extinde
semnificaia sa dincolo de
comportamentul interpersonal; astfel
de persoane tind ca n modul de a-i
exprima gndurile, emoiile reale s
fie indireci, precaui, manipulnd felul
de exprimare. Deci nu trebuie
interpretat ca fiind ei nii
manipulativi i lipsii de onestitate.
A3 Altruism
Astfel de persoane au un interes activ
pentru binele altora, sunt generoi,
plini de consideraie, gata s ajute. L
polul opus, sunt cei centrai pe
propria persoan/care ezit s se
amestece n problemele altora.
109
A4 Bunvoina
Factorul se manifest mai ales I
nivelul conflictului interregional:
persoane care au tendina s
cedeze, s-i inhibe agresivitatea, s
uite, s ierte; relevant este blndeea
si amabilitatea. L polul opus,
agresivitatea, tendina spre
competiie i exprimare direct a
mniei, enervrii, furiei.
A5 Modestia
Modeti, umili fr ca n mod necesar
s 1e lipseasc ncrederea n sine
sau autoaprecierea. Polul opus
aparine celor care se consider
superiori altora, iar ceilali i consider
arogani sau ncrezui. Nivelul
patologic al lipsei de modestie face
parte din sindromul narcisist (41).
A6 Blndeea
Faeta indic atitudini de simpatie i
preocupare fat de semeni: sunt
sensibili I nevoile altora, I latura
social a politicului. L polul opus
sunt cei mai duri, cu inima
"mpietrit", prea puin simitori i de
loc miloi; se consider realiti,
raionali, condui de logica rece.
Agreabilitatea este un superfactor n
genere necontroversat. Exist ns
unele deosebiri ntre datele de
cercetare care au condus echipa
american spre definirea faetelor de
mai sus, i adjectivele descriptori din
scalele de termeni bipolari. Astfel:
altruist vs. cinic, afectiv vs.
rzbuntor, simpatetic vs.
individualist, ospitalier vs. egoist,
neviolent vs. suspicios pentru lista
italian (SACBiF); blnd, cooperant,
simpatetic, cald, ncreztor, plin de
consideraie, plcut , agreabil, ofer
ajutorul, generos fat de rece, lipsit de
blndee, nesimpatetic, nencreztor,
dur, care pretinde altora, bdran,
egoist, necooperant, necaritabil
{Goldberg, 1992); blnd, amabil,
tandru, drgu, caritabil,
110
simpatetic, se acomodeaz, fr
mojicie fat de lipsit de cldur,
necaritabil, crud, cu inima de piatr,
dur, nesimpatetic, rece (Wiggins,
1990).
CONTIINCIOZITATEA (C)
Domeniul acestui factor se refer I
autocontrol sub aspectul
capacitii de autorganizare,
ndeplinire a ndatoririlor, planificrii;
sunt persoane care i definesc si
urmresc scopurile, hotrH i cu
voina format. Autorii americani
consider c realizrile de va-loare din
orice profesie, fie i una artistic, tin
de acest superfactor i de faetele
sale. Sunt oameni scrupuioi, de
ncredere, punctuali. Polul opus nu se
caracterizeaz cu necesitate prin lipsa
de simt moral, dar apare o mai
sczut exactitate n aplicarea
principiilor morale, o manier
uuratic de a-i urmri / ndeplini
sarcinile. Sunt date empirice care
indic tendina spre hedonism i
interesul dominant pentru viata
sexual (Costa & McCrae, 1986 (42).
Faetele con$tiinciozitoii
CI Competenta
Conine sentimentul de a fi competent,
capabil, prudent, eficient; sunt oameni
n general pregtii pentru viata. Polul
opus semnific o ncredere redus n
propriile capaciti. Dintre cele 6
faete, competenta se asociaz cel
mai bine cu sjimo de sine i centrul de
control interior (Costa, McCrae & Dye,
1 991 (43).
C2 Ordinea
Indivizi bine organizai, limpezi, clari:
i pstreaz lucrurile I locurile lor.
Polul opus indic o autoapreciere
sczut privind organizarea i modul
pufin metodic de lucru. mpins I
extrema, factorul de ordine poate
face parte din sindromul
compuisiv
111
C3: Sirnful datoriei
Condus de contiin, de
responsabilitatea asumrii contiente,
persoana adera strict I principii
etice, i urmrete scrupulos
ndatoririle morale. L polul opus
apare un comportament mai
degrab supus ntmplrii i, ntr-o
msur, nu te pofi baza i nu poi
avea ncredere ntr-o astfel de
persoan.
C4 Dorina de realizare
Factorul structureaz att nivelul de
aspiraie ct i perseverenta n
realizarea lui; reprezint acei indivizi
harnici, care-i conduc viata dup o
anume direcfie. Nivelele foarte ridicate
ns pot indica o prea mare investire a
vieii exclusiv n aceast direcie, a
muncii, a carierei n sensul
sindromului "workaicohoiic" (ahtiai
dup munc). L extrema opus
apar apaticii, chiar leneii, care nu se
conduc dup dorina reuitei, 1e
lipsete ambiia scopul bine
precizat, fr a tri insatisfacii pentru
nivelul sczut al reuitei.
C5 Auto-discipUna
Reprezint capacitatea de a ncepe o
sarcin i a o duce I bun sfrit n
ciuda plictiselii, sau altor posibile
distrageri ale ateniei; sunt oamenii
care se motiveaz pentru a duce I
bun sfrit ceea ce ncep. L polul
opus, tendinj-a este de a amna
nceperea aciunii, a se descuraja cu
uurin, a prsi ceea ce au de fcut,
deci o sczut auto-disciplin. Se face
i aici deosebirea, conform datelor
empirice, ntre autocontrolul care duce
I discpiin i cel responsabil de
impulsivitate; impulsivii nu rezist s
fac ceea ce nu vor din lipsa
stabilitii emotionale, n timp ce
ceilali nu se pot fora s fac ceea ce
ar dori din lipsa unei motivrii
adecvate (Costa & McCrae (44).
112
C6 Deliberare
Faeta reprezint tendina de a gndi
atent nainte de a aciona, chibzuin
si precauia fiind aspectele centrale
ale factorului. L extrema cealalt
apar cei pripi}!, care acioneaz fr
s judece consecinele. In varianta
cea mai bun sunt mai spontani si, 1a
nevoie, capabili s decid.
Factorul este descris n plan adjectiva!
astfe!: scrupolos vs. imprecis, precis
vs. dezordonat, ordonat vs. lipsit de
judecat, meticulos vs. iresponsabil,
harnic vs. inconstant (SACBIF);
organizat, sistematic, exact, practic,
curat, eficient, atent, linitit, contient,
prompt fat de dezorganizat,
negrijuliu, nesistematic, ineficient, pe
care nu te bofi baza, nepractic,
neglijent, inconsistent, hazardat,
neatent (Goldberg); organizat,
ordonat, clar, curat, eficient, planificat,
sistematic, exact, cu auto-disciplin,
de ncredere, fat de uituc, care nu
inspir ncredere, nepractic, fr
disciplin (Wiggins).
3. DATE DE CERCETARE PRIVIND
LEGTURA DINTRE BIG FIVE $1
SUPERFACTORII MOTIVATIONAL]
Dei n structura factoriat a
superfactorilor, structur stabilit
empiric, sunt captate aspecte care fin
evident de motivaie, stricto-sensu ei
nu reprezint resorturile motivational
oa cum sunt eie studiate distinct de
teorii ale motivaiei, ale valorilor etc.
Vom prezenta n cele ce urmeaz
cteva rezultate ate unor cercetri
experimentale care au avut ca scop
posibila corelare a superfactorilor cu
domeniul motivaiei, considerat
distinct. Cercetri curente asupra
motivaiei se axeaz n general pe
113
"unitile de nivel mediu" (Cantor,
1990 (45} precum sarcinile
existeniale, proiectele personale,
care sunt considerate o punte ntre
trsturi, gndire i comportament.
Acest tip de motivaii sunt analizate de
obicei prin opiunile / alegeriile de zi
cu zi i prin constructele specifice
individului studiat (Cantor & Zirkel, 1
990 (46).
Dintre cercettorii care au abordat n
aceast viziune corelaia ntre
proiectele personale i superfactorii
personalitii sunt n 1 992, Little,
Lecci & Watkinson i n 1 994,
Roberts & Robins (47). Viziunea celui
de al doilea studiu este focalizat ns
pe aspiraiile de termen lung precum:
nevoia unei cariere, nevoia de a avea
familie n sens traditional, sau un
anume stil de viat, despre care
consider c sunt mai semnificative n
msura n care, astfel de scopuri de
termen lung vor influenta viata
persoanei de-a lungul anilor (nu al
unor sptmni sau zile i n acelai
timp antreneaz insu! n construcia
desfurat a unui context social
specific (de exemplu dezvoltarea unei
familii numeroase, coerenta n modul
de a tri). Aceste contexte specifice
au cel mai adesea o natur
interpresonal i pot reflecta realizri
"care au consecine pentru
dezvoltarea persoanei" (Roberts &
Robins (48).
Studiul experimental al tuturor tipurilor
de scopuri existeniale posibile - 38 -,
a condus I delimitarea factoriai
a 7 superfactori motivational! care 1e
grupeaz coerent, omogen,
independent. Astfel, definite de
Roberts & Robins apar trebuinele de:
1. Statut i prestigiu (care grupeaz
nevoia de a avea o carier de
prestigiu, sau un statut superior, a
deveni un om de afaceri executant, a
avea propria afacere, a avea o
carier, a te pregti pentru absolvirea
studiilor, a avea un standard de viat
nalt i bogie);
114
Realizri creative (trebuina de a
produce n domeniul artistic,
a scrie opere de ficiune i poezie, a fi
un muzician realizat, a
realiza performante ntr-un domeniu al
artei, a sprijini activitile
artistice i artele frumoase);
Scopuri comunitare (a ajuta pe alfi
aflai I nevoie, a munci
pentru bunstarea altora, a lua parte
I servicii publice i de
voluntariat comunitar);
5//'/ de viat excitant ( a se distra, a
tri o viat excitant, a tri
noi i variate experiene de viat);
Influent politic (a avea influent n
problemele politice, a
deveni un lider comunitar);
6. Relaii de familie satisfctoare
(a avea relaii maritale
satisfctoare, a avea copii, -r face
pe prini mndri, a avea
relaii de familie armonioase);
7. Scopuri spirituale (a participa
I activiti religioase, -ti centra
atenia pe viata spiritual proprie).
Avnd acest tablou empiric al
organizrii valorilor i scopurilor
existeniale, au stabilit experimental
corelaiile dintre Big Five i Big Seven.
Pe baza acestor corelaii afirm, odat
cu autorii care au studiat valorile de
termen mediu, c scopurile pe care 1e
urmrete o persoan pot fi anticipate,
prezise, n funcie de tipul de
dezvoltri ale superfactorior
personalitii.
n plus, se pune problema c odat
stabilit corelaia dintre dimensiunile
de baz ale personalitii i structura
motivational, diagnoza personalitii
capt mai mult consistent. De
exemplu, asigurnd o imagine
interacfionist n msura n care
indivizii aspir spre scopuri
existeniale care sunt susinute de
specificul trsturilor personalitii,
care, I rndul lor, sunt susinute de
motivaii specifice. De asemenea,
astfel de date permit
115
o viziune mai clar asupra relaiilor
dintre trsturi i scopuri ntr-o
perspectiv a dezvoltrilor posibile, n
contexte posibile, a personalitii.
n afara nevrotismului, toate celelelte
dimensiuni bazale ale personalitii au
corelaii semnificative cu superfactorii
motivational!; de asemenea, toi cei 7
factori motivational, n afara scopurilor
spirituale, prezint corelaii
semnificative, cu dimensiunile
personalitii- Pentru o imagine
complet redm aceste corelaii [1e
redm n ordinea descendent a
mrimii corelaiei): extraversia
coreleaz pozitiv semnificativ cu
nevoia de stil de viata excitant, de
influent politic, de statut i prestigiu,
de relaii de familie satisfctoare;
agreabilitatea coreleaz negativ
semnificativ cu: nevoia de statut i
prestigiu, influent politic, stil de viat
excitant i pozitiv cu nevoia de scopuri
comunitare, i reiai de familie sa-
tisfctoare; contiinciozitatea
coreleaz pozitiv semnificativ cu
nevoia de statut si prestigiu;
deschiderea coreleaz negativ
semnificativ cu nevoia de statut i
prestigiu, relaii de familie
satisfctoare i pozitiv cu realizri
creative, scopuri comunitare, stil de
viat excitant.
4. DATE DE CERCETARE PRIVIND
SEMNIFICAIA
SUPERFACTORILOR
PERSONALITII N RAPORT DE
SINDROAMELE CUNICE
Cercetri conduse cu ajutorul
chestionarului NEO PI au dus echipa
autorilor Costa & McCrae (49) spre
concluzia c n trei dintre dispoziiile
generale ale personalitii
-deschiderea I experien,
extraversia i nevrotismul-, sunt
nrdcinate
116
diferentele individuale n raport de
dispoziia spre tulburri psihotice.
Dei chestionarul nu a fost proiectat
pentru a fi folosit n diagnoza clinic,
dar din perspectiva simptomelor din
DSM III R trsturile de personalitate,
dintre care unele sunt msurate prin
NEO PI R, sunt relevante n
psihodiagnoza unor variate tulburri
psihopatologice, n special a celor din
axa, II tulburri de personalitate
(Wiggins & Pincus, 1989, Costa &
Widinger, 1994 (50). Scorurile
extreme I unele scafe pot sugera
anumite tulburri care ulterior pot fi
evaluate i prin instrumente specifice.
De exemplu, N4 nalt poate sugera
existenta unei fobii sociale; C3 sczut,
tulburri de personalitate de tipul
antisocialului. De asemenea, dac
evaluarea scorurilor este realizat n
contextul datelor despre situaia
existenfiai prezent a subiectului, se
poate ajunge att I o conluzie
privind cronicitatea unei
manifestri psihopatologice n cazul
unor faete N cu scoruri nalte, dar
poate indica i revesul, stresori
specifici situational! care au condus n
prezent I comportamente
reactive acute.
Costa & McCrae i prezint
instrumentul ca semnificativ pentru
utilizare clinic i terapeutic.
O prim direcie este dat chiar de
folosirea NEO PI R pentru
determinarea impactului
aspectelor psihopatologice sau a
psihoterapiei asupra scorurilor I
test. De exemplu, un episod
depresiv - i alte stri
psihopatologice - poate afecta de
obicei n direcia unei exagerri I
nivelul nevrotismulut a scorurilor
faetelor (Costa & McCrae, 1992 (52).
Dup remisie, pesoana prezint
scoruri semnificativ mai sczute I N,
dar, spun autorii, nu-i va modifica
nivelele I extraverste sau
agreabilitate. Cercetri realizate cu
NEO PI R pot pe de o parte stabili
efectul de
117
durat sau tranzitoriu al diferitelor
tehnici terapeutice asupra unora dintre
faetele dimensiunilor personalitii,
iar, de pe alta parte, se pot studia
profile de personalitate distinctive
pentru diferite structuri nosologice,
profile utile n clarificarea etiologiei
tulburrii (Wise, Fagan, Schmidt,
Ponticas, Costa, 1991 (52).
Dateje de cercetare ale autorilor
americani indic corelaii semnificative
ntre faete ale NEO PI R i unele
scale ale altor chestionare. Dac ar fi
s urmrim n sensul celor care ne
intereseaz numai corelaiile cu
MMPl, am gsi nu mai puin de 13
( din 30 de faete) n care scalele NEO
PI R coreleaz cu scale din MMPl.
Astfel, de exemplu, pentru Nevrotism.
NI cu MMPl comportamente
compulsive, N2 i H5 cu MMPl
borderline, N3 i N6 cu MMPl
dependent, N4 cu MMPl
comportament de evitare. Pentru
Extraversie: E2 cu MMPl schizoidie,
E5 cu MMPl comportament antisocial;
pentru Deschidere: Ol cu MMPl
borderline, O4 cu MMPl histrionism;
pentru Agreabilitate: A2 cu MMPl
antisocial; pentru Contiinciozitate, C3
cu MMPl comportament antisocial, C5
cu MMPl comportament pasiv-agresiv
(Costa &McCrae, 1992 {53).
Dintre cele mai interesante rezultate,
se pot cita datele cercetrilor lui
Mason i Claridge, 1994 (54), care au
corelat datele obinute cu NEO PI R
cu cele ale unui alt chestionar, O
-LIFE (Oxford Liverpool Inventory of
Feelings and Experiences) construit
pentru a msura structura factorial a
trsturilor schizotipale. Instrumentul
este derivat dintr-o baterie de probe
incluznd EPQ (Eysenck), STA
(scalele de personalitate schizotipal,
Claridge}, STB (scalele de
personalitate borderline}, scala de
schizoidie MMPl, scale de tip
schizotipa! din Inventarul lui
Chapman, scala de halucinaii a lui
Launay & Slade, scala de
118
schizofrenie Nielsen & Peterse. Prin
analiz factorial s-a ajuns I
separarea a 4 factori coereni
responsabili de variaia
comportamentului (Mason, 1 994 (55)
n tulburrile de tip psihotic. Scalele,
definite sub aspectul continuturilor
psihologice msoar tendina spre
tulburri de personalitate de tip
schizotipal.
Triri neobinuite (UnExp), se refer
I tendine halucinatorii, triri
perceptive neobinuite, stiluri magice
de gndire (30 de itemi privind
hipersenzitivitatea senzorial,
fenomene de deja vu , stri alterate de
contiin, triri $i opinii telepatice).
Dezorganizare cognitiv (CogDis)
care descrie dificulti privind atenia,
concentrarea, luarea deciziei i
anxietatea social, dispoziii dominate
de lipsa de sens a vieii (24 itemi),
toate avnd relavant pentru
personalitile de tip borderline i
schtzotipale, dar i pentru stri
nevrotice.
Anhedonia introvertiv (IntAn), care
descrie lipsa de plcere i bucurie n
relaie cu socialul i activitile sociale
(27 itemi, ce se refer I lipsa de
plcere pentru intimitatea fizic
emoional, cu accentuarea solitudinii
i independentei personale).
Considerat iniia! doar ca semn
patognomic pentru schizofrenie,
anhedonia se dovedete prognostic
i pentru simptome de tip depresiv
(dependeni de starea depresiv).
Nonconformismul impulsiv (ImpNon)
care se refer I caracteristici de
comportament precum lipsa de
inhibiie i impulsivitatea (cei 23 de
itemi descriu comportamente violente,
autoabuzive i lipsite de judecat).
Scoruri moderate indic un stil general
de viat nonconformist i libertin.
Aceste 4 tipuri de clusterizri privind
tendinele spre dezvoltri psihotice au
fost studiate n raport de dimensiunile
Big Five msurate prin chestionarul
NEO PI. Concluziile cercetrilor
119
americane care indic valoarea
prognostic mai ales pentru tulburrile
de personalitate sunt confirmate:
personalitatea schizotipal de tipul
anhedontei introvertve se reflect n
relaiile negative cu superfactorul
extraversie. Coninutul de tip
borderline al scalei de dezorganizare
cognitiv este nalt nevrotic. Tririle
neobinuite covariaz cu o crescut
deschidere. Anhedonia introvertiv
coreleaz negativ cu deschiderea.
Scala UnEx coreleaz moderat cu
deschiderea i nevrotismul (mai ales
faetele fantezie, estetic i sentimente
par a fi caracteristice pentru tririle
neobinuite).
Chiar dac instrumentele care
msoar aceste dispoziii de baz ale
personalitii au fost construite n
primul rnd pe loturi de normali, o
serie de cercetri indic modaliti n
care superfactorii - i faetele acestora
-, sunt semnificativi pentru domeniul
psihopatologiei, pentru definirea
profilului actual al dispoziiilor
subiectului, pentru formularea unor
diagnostice difereniale, pentru
stabilirea tipului de psihoterapie i/sau
planului de tratament psihiatric.
5. ABORDRI STRUCTURALE:
MODELE DE TIP CIRCUMPLEX
In mod traditional, cercetrile s-au
axat pe soluii care aveau n vedere o
structur factorial simpl; deci rotau
factorii ortogonal pn 1a poziia n
care, ct de mult posibil, variabilele
erau nalt ncrcate doar ntr-unu!
dintre factori si prezentau ncrcturi
sczute pentru oricare dintre ceilali
patru. n modelele simple
interpretarea factorilor se bazeaz pe
variabilele care au ncrctura lor cea
mai mare n acel factor dat. Acest
lucru apare
120
foarte limpede dac ar fi s analizm
de exemplu check-listele testelor de
tip adjective bipolare, n care fiecare
dintre cei 5 factori apar reprezentai
de un numr de trsturi (v. SACBIF,
cte 5 de fiecare factor). Exist ns o
serie de inconveniente n situaia n
care utilizezi datele pentru descrierea
propriu-zis a unui comportament sau
a personalitii reale. Un prim
inconvenient st n faptul c empiric
nu exist astfel de structuri simple
(Hendricks, Hofstee, De Raad, 1993
(56). De asemenea, majoritatea
termenilor care definesc una sau alta
dintre dimensiuni au, n fapt, mai mult
de o singur ncrctur factoriai
substanial. Astfel de date au fost
puse n evident de Hofstee, De
Raad, 1991 (57} care au demostrat
c, datorit faptului c, n genere,
majoritatea termenilor au ncrcturi
factoriale n zona .35 - .55, deci de
semnificaie medie, iar a doua
ncrctur a termenului are de obicei
valoarea n jurul lui .25 , nu este
corect ca aceasta din urm s fie
interpretat ca nul, adic s nu fie
luat de loc n consideraie ( distanta
ntre ncrctura maxim i cea
secundar este mult prea mic).
Concluzia este c, din chiar
extinderea datelor empirice,
majoritatea termenilor care dau
substan celor 5 mari dimensiuni au
mai mult dect o singur ncrctur
substanial i nu putem neglija n
interpretarea de finee acest aspect
( majoritatea termenilor sunt
amestecai, e drept avnd contribuii
diferite, n doi dintre cei 5 factori). In
plus, n mod real, numele trsturilor
(dimensiunilqr) tinde s reprezinte
amestecuri de factori. In consecin,
localizarea factorilor tinde s fie
instabil, iar denumiri interpretative
neechivoce sunt greu de gsit
(Hofstee, De Raad, Goldberg, 1992
(58).
Astfel de consideraii au condus nc
de I nceputul anilor 8o
121
cercetrile i spre cel de al doilea
fga posibil, i anume ca, innd cont
de ncrcturile factorale ale diferiilor
termeni s se construiasc modele
complexe, cu o natur geometrica ca
reprezentare spaial, n care vectorii
trsturilor sunt caracterizai de
poziiile lor unghiulare ntr-un spaiu
factorial bi sau tridimensional.
Cea mai obinuit versiune este
modelul interpersonal construit de
Wiggins n 1982, (59), care se
bazeaz doar pe situaia a doi dintre
dintre cei 5 superfactori. Acest tip de
modele structural complexe au fost
denumite modele circumplexe. Pe
baza acestui model a fost construit
IAS - R (Interpresonal Adjective Scai
es-revised) ca metod de evaluare
bazat pe adjective (Wiggins,
Trapnell, Phillips, 1988 (60). Cuprinde
64 de adjective singulare (de
exemplu: dominant) pentru care
subiectul trebuie s evalueze gradul
de adecvare cu ajutorul unei scaie
Likert n 8 puncte. Rspunsurile I
itemi sunt cumulate formnd 8
scale, fiecare denumit alfabetic,
poziionate n direcia invers acelor
de ceas de-a lungul unui cerc; cele 8
scale se dispun deci de-a lungul unei
structuri circumplexe determinata de
doi factori ortogonali (dou axe):
dominanta (aproximativ corespunztor
factorului extraversie) i afectivitatea
("Iove", aproximativ corespunztor
factorului agreabilitate). Subiecii
primesc un glosar pentru a se evita o
interpretare greit a termenilor
(adjectivelor).
O alt versiune, ulterioar, 1 989,
aparine lui Goldberg & Peabody (61),
care pun n evident o structur
posibil complex-factorial, construit
pe baza a dou modele circumplexe
interconectate, angajnd interelatia
factorilor l,lt & III.
Modelele circumplexe, prin natura lor,
dau o mai mare ans
122
de identificare a unor clusteri de
trsturi care sunt, din punct de
vedere semantic, coezive.
O etap ulterioar, a fost de a integra
toi superfactorii i modelele
circumplexe n adevrate modele
geometrice tri, quatro sau cvin-
dimenstonale. Un prim pas spre astfel
de construcii este sfera care are trei
axe, care pot fi Extraversia,
Agreabilitatea si Contiinciozitatea i
care ar confine att circumplexul bi-
factorial al lui Wiggins, ct i modelul
structurii dublu-circumplexe al lui
Goldberg si Peabody. Din centrul
sferei, imaginea ar da impresia unui
cer nstelat cu un numr de galaxii
care reprezint clusterii de trsturi, i
cu spatii mai mult sau mai pufin goale
coninnd cteva stele izolate
(Goldberg, 1992 (62). O integrare
complet. ar nsemna ns un model
geometric cu 5 axe (deci cu 5
dimensiuni. Complexitatea acestui
model s-ar apropia de fenomenul viu,
intercorelarea simultan a
dimensiunilor n funcionarea lor
existenial, dar ar fi quasi-imposibil de
mnuit n plan psihodiagnostic.
Cercettorii italieni pornind de I
limita principal a modelului simpiu
factorial, acuzat de a nu permite o
distincie conceptual dintre structur
i fenomen (Perugini, 1993 (63),
disting de asemenea ntre nivelul
individualizrii unei structuri i nivelul
reprezentrii fenomenului. In
ncercarea de a gsi un echilibru ntre
cerinele practice care mping spre
simplificarea structurii i complexitatea
gradul de reprezentativitate n model
a fenomenului real, consider c pasul
firesc n continuare este s se adopte
i I nivelul construirii unui
instrument - chestionar al
personalitii modelul circumplex.
Dintre cei care studiaz acesta
posibilitate i lucreaz I
experimentarea unui astfel de
instrument sunt Hosftee, De Raad &
123
Goldberg, ncepnd cu 1992, i
Perugini, 1993 (64).
Modelul primei echipe de cercetare se
numete AB5C -Circumplex cu cele 5
mari dimensiuni abreviate (Abridged
Big-Five-Dimensional Circumplex). In
acest AB5C fiecare trstura este
caracterizat de ncrcturile sale ntr-
un subset de doi din cei cinci
superfactori. In model sunt 10 astfel
de subseturi. Astfel, modelul AB5C
cuprinde 10 circumplexe bi-
dimensionale formate lund ca baz 2
factori deodat. Pentru uurina
manevrrii se utilizeaz nu localizarea
precis prin poziia unghiular a
fiecrei variabile a trsturii, ci prin
mprirea pianului circumpiex ntr-un
numr limitat de segmente fiecare
avnd 30 de grade. Factorii adiionali
sunt inserai I unghiuri de 30 t 60
de grade fat de fiecare din factorii de
baz.
Un astfel de model este dat n anex.
In construirea unui chestionar de
personalitate viziunea circumplex
integrnd cei 5 factori influeneaz I
trei nivele (Hofstee, De Raad,
Goldberg (65): I nivelul itemului
unde coerenta conceptual a
scalei pote fi verificat prin definirea
fiecrui item independent pe
segmentele AB5C; I nivelul scalei
chestionarului, -interpretarea
scalei n funcie de termenii
trsturilor va reflecta aceeai definire
a variabilelor n funcie de segmentele
AB5C; chiar denumirea scafei, ca al
treilea nivel de complexitate, poate
suporta o operaie de clasificare
sistematic. C marcri ai factorilor
au rmas doar 25 de termeni n
modelul AB5C, dintre care doar 6 sunt
monofactoriali (puri din punct de
vedere factorial}: vorbre i tcut
pentru factorul 1, gelos care apare n
factorul II, fr grij pentru factorul III,
anxios pentru factorul IV, imaginativ
pentru V. Ceilali 14 sunt amestecuri
de doi factori; sunt reinute dou tipuri
de amestecuri: una n care un
(124
anumit factor joac rolul principal i
una n care acelai factor joac rolul
secundar.
n construirea i experimentarea
chestionarului - intenionat a fi un
instrument util pentru o gam larg de
nivele educaionale, care s poat
evita discriminarea anumitor
oameni/sau grupuri de oameni i s
permit evaluri mai obiective, exist
o procedura care normeaz etapele,
(Hendriks, Hofstee, De Raad (66)
astfel:
Itemii trebuie formulai I persoana a
III- singular (au avantajul
de a putea fi folosii att pentru
auto- ct i pentru etero-evaluri,
obiectivnd perspectiva de reflexie
pentru autoevaluare};
formularea trebuie realizat n termeni
observabili (fenomenele
pur subiective nu pot fi observate
adecvat de alii);
Avnd n vedere pe de o parte faptul
c unele calificri precum
"adesea" / "cu uurinf" antreneaz
comparajii cu un lot de
comparaie relevant (indivizi
binecunoscui de acelai sex, n jurul
aceleiai vrste cu a subiectului), i
c, pe de alt parte, cuvintele
sau frazrile dificile limiteaz
aplicabilitatea chestionarului I
nivele educaionale nalte i implic
interpretri ncrcate de
idiosincrazii subiective, acest gen de
itemi sunt evitatf ;
Se evit i negaiile nenaturale (cu
excepia unora de fetui "Nu
poate suporta s fie contrazis");
Faetele din AB5C trebuie nelese
ntr-o manier recursiv:
pentru a defini o faet specific se ia
nelesul comun a! clusteruiui
compus din termenii trsturii,
comparndu-l cu clusterul opus lui
i centrnd faeta ntre cei doi cluster!
adiaceni. De exemplu,
nelesul faetei I+II+ este definit de
aspectele comune de vese!,
veselie, genial, bucuros, cordial n
comparaie direct cu
negativist, morocnos, nencreztor,
suspicios, ruvoitor, i se
125
centreaz ntre exuberant, spontan,
deschis pe de o parte, i simpatetic,
bine-intenfionat i amiabil pe de alta.
Dintre itemii care au fost formulai
avnd acest coninut: "Are o vorb
buna pentru oricine", "Ii face uor
prieteni", "Se descurc bine cu alii".
Pentru faeta opus, l-lt-, dintre item
produi: "Suspecteaz motive
ascunse I ceilali", "i tine I
distant pe ceilali", "i face pe
oameni s se simt incomfortabil".
Pentru factorul adiacent 1+ pur, itemii
sunt de felul: "Se simte n largul su
cu alii", "i arat sentimentele",
"Vorbete cel mai mult". Pentru faeta
adiacent II+I+, itemii "Face
complimente", "i respect pe alti",
"Accept oamenii aa cum sunt";
Sunt adugai itemi n plus pentru
verbe i pentru factorul V
(pentru a apropia structura
chestionarului de datele altor spatii
lingvistice;
Se pune problema aplicabilitii
internationale, deci de a se
realiza o traducere adecvat I
nivelul limbilor olandez
(original), englez, german i astfel
sunt selecionat doar acei
item care nu produc traduceri
ambigui, sau permit o traducere
adecvat;
Sunt ndeprtai toi itemii care sunt
pur i simplu descripirivi
pentru trstur (de exemplu "Are
mult energie", "Apare lipsit
de logic"} i cer din partea subiectului
o munc de atribuire.
n urma acestor pai de construcie s-
au refinut un numr de 900 de itemi
pentru eantionul international de
experimentare. Paii normai pentru
experimentare cuprind administrarea
itemilor mpreun cu o list de
adjective ale trsturii unui numr
mare (sute) de perechi de subieci,
adunnd date pentru cele trei limbi n
aceeai perioad.
Scopul este construirea unui
chestionar cu dou forme
126
paralele, avnd un numr de 150-200
itemi fiecare, AB5C PQ (chestionarul
de personalitate AB5C), prin reinerea
itemilor care prezint echivalent n
comportament n cele trei limbi, o
ncrctur semnificativ n una sau
dou dintre cele 5 dimensiuni
factoriale. Se va construi astfel
un prim chestionar international
-limitat desigur I nivelul celor
trei limbi-, care confine itemi
relativ similari din punct de
vedere semnatic.
6. PREZENTAREA INVENTARELOR
DE PERSONALITATE COSTA &
McCRAE NEO Pi-R, NEO FFI - R l
USTA DE ADJECTIVE PENTRU
SELECIE
De-a lungul anilor, autorii americani au
conceput i experimentat mai multe
variante de chestionare pentru
msurarea celor 5 mari factori ai
personalitii.
Exist astfel n uz curent dou
versiuni ale chestionarului NEO PI R:
forma 5 pentru autoevaluare i forma
R pentru eteroevaluare. Forma S
const din 240 de itemi I care se
rspunde pe o scal n 5 puncte,
adecvat pentru persoane de toate
vrstele, brbai i femei. Forma R are
aceeai 240 de itemi scrii I
persoana a III- pentru evaluarea
altuia, utilizabil pentru a obine de
exemplu validri ale autoevalurilor,
sau pentru a suplimenta astfe! de
date.
Aceste forme continu de fapt
chestionarul NEO PI (NEO Personality
Inventory) construit i prezentat
anterior, n 1985 {67), n care doar
factorii nevrotism, extraversie i
deschidere erau dezvoltai I nivelul
faetelor, iar agreabilitatea i
contiinciozitatea doar global. In forma
revizuit apar i acetia
127
doi caracterizai prin cte 6 faete (vezi
pct. 2), iar 10 dintre Hernii originali
pentru N,E i O au fost nlocuii.
NEO FFl (NEO Five-Factor inventory]
este o versiune de 60 de itemi a NEO
PI R, unde scalele sunt msurate doar
global.
Toate aceste variante ale lui NEO ?\ R
pot fi utilizate pentru subieci ncepnd
de I 17 ani; dar nu se
administreaz celor care sufer de
tulburri care pot afecta capacitatea
de a completa (psihoze, demente etc).
Corelatele faetelor scalelor din NEO
PI R, apar sub forma ACLC (Adjective
Check List Correlates): cte 42 de
adjective pentru fiecare factor, grupate
cte 7 (unele prezentnd corelaii
pozitive, altele negative) pentru fiecare
dintre faete (cu excepia faetei O6
unde exist numai 4 adjective}. Aceste
corelate au fost obinute n urma unui
studiu care a examinat cei 3oo de
itemi ai ACL (Adjective Check List,
Gough & Heilbrun, 1983 (68) n raport
de faetele NEO PI R. Lista standard a
lui Gough este considerat a prezenta
serioase efecte care i limiteaz
capacitatea de evaluare pentru c
subiecii pot alege fie muli, fie putini
itemi (McCrae, 1990 (69). n mod
normal scorurile sunt standardizate I
nivelul unor grupe care difer prin
sex i numrul total de aprecieri
(frecventa alegerilor). Analiza
factorial a ACL este problematic
pentru c diferentele individuale n
frecventa alegerilor i extrema itemului
se despart, dar aceste probleme de
calcul statistic au fost depite prin
factorizarea unei matrici pariale n
care s-a controlat frecventa alegerilor.
ACLC este n experimentare, nu este
utilizat ca un test propriu-zis.
NEO PI R i variantele respective,
apar sub forma unui chestionar cu
itemi. Rspunsurile subiectului,
evaluri pe o scal n 5 puncte, sunt
nscrise fie pe o foaie de rspuns pe
care se
128j
aplic grilele respective, fie se
nregistreaz pe computer. Forma
profilelor de rspuns, obinuit n
cazul multor chestionare mari este
dublat i de o form abreviata
destinat subiectului, standard, pe
care se bifeaz aspectele
personalitii prin care se
caracterizeaz n general, conform
scorurilor globale I cele 5
dimensiuni.
NEO PI R nu furnizeaz toate
informaiile necesare unei evaluri
cuprinztoare a personalitii; n
funcie de scopul testrii i situaia
persoanei, asemeni oricrui alt
instrument, se vor corobora datele
prin interviuri anamnestice, examinri
privind starea mental, examinri
privind nivelul de performant al
diferitelor capaciti cognitive.
NEO PI R se bazeaz pe un model
teoretic n care trsturile sunt
dispuse n ierarhii, de I trsturi
foarte largi - i generale, definite ca
"domenii" -, i trsturi relativ specifice
- care apar n test sub forma faetelor.
n analiza temiior, de exemplu, S-
pornit de ia nivelul domeniului i
apoi s-a procedat I analizarea
itemilor din fiecare domeniu pentru a
identifica faetele.
Proba nu conine scale de "validare" a
modurilor de rspuns 1a itemi. Autorii
consider c metoda raional prin
care s-au construit i validat scalele
asigur ca rspunsurile subiecilor s
reprezinte o evident a prezentei sau
lipsei trsturii implicate. Testul trebuie
prezentat adecvat subiectului i acest
lucru n sine duce 1a un rspuns
onest; nu se va administra acolo unde
exist serise indicii c atitudinea sau
incapacitatea subiectului ar duce spre
rspunsuri improprii. Acesta teorie a
fost definit de Johnson, 1981 {70}, ca
atitudine de auto-dezvluire (self-
disclosure), i se bazeaz pe ipoteza
c subiecii rspund coninutului
manifest al itemulut.
129
f
Aplicarea chestionarului a fost verificat
empiric prin cercetri j privind
validitatea n aplicri clinice (v.
punctul 4), pentru j consiliere clinic
i psihiatrica I mai multe nivele.
Astfel, pentru | nelegerea
subiectului, diagnoz, stabilirea unor
raporturi adecvate i empatzante,
obinerea de date de feedback,
anticiparea cursului terapiei i stabilirea
terapiei/tratamentului. De asemenea,
NEO PI R poate fi utiliza* n
medicina comportamentist i a sntii
mentale, n consilierea vocaticnal i n
selecia profesional organizational sau
industrial, pentru cercetri n psihologia
educaionala, pentru cercetri asupra
personalitii.
7. CERCETRI ROMNETI
In prezent, NEO PI R face obiectul unor
cercetri romneti, att pentru
experimentarea unei variante romneti
a testului, ct i ca msur de comparare
a datelor unor chestionare construite pe
baza limbii romne.
In cadrul ipotezei lingvistice, colective de
cercetare organizate cu studeni din
cadrul Universitii Bucureti, catedra de
psihologie, conduse de M. Minulescu au
nceput din 1994 s dezvolte trei direcii
(71):
realizarea unei cercetri lingvistice
pornind de I lexiconul
limbii romne conform standardelor
descrise;
relizarea unor cercetri empirice pentru
evidenierea termenilor
descriptivi prin imaginea de sine;
realizarea unei cercetri lingvistice
pornind de I dicionarele
de proverbe autohtone pentru
delimitarea ocelor structuri
130
metaforice adecvate ca descriptori de
personalitate.
n urma aplicrii procedurilor de
selecie pentru direcia 1 & 2 i a
coroborrii listei de adjective obinute
din lexiconul limbii romne cu sta de
adjective obinute din descrierile
empirice (imaginea de sine acceptat,
imaginea de sine cu un coninut
proiectiv, evaluarea unei fiine reale i
imaginea de sine ideal) sunt n
experimentare chestionarul ABCD-M
[460 rtemi) i o list de adjective. n
paralel se lucreaz att pe un lot
general, ct i pe un lot selecionat de
adolesceni.
n cadrul celei de a III- linii de
cercetare, seiectia proverbelor s-
a realizat pornind de I realitatea
c un instrument precum chestionarul
se adreseaz predilect nivelului
contiinei subiectului prin modul
limpede i circumscris semantic de
formulare a itemilor. Aceasta,
constituie de altfel i principala limit a
chestionarului, instrument care nu se
poate adresa unor instante mai
profunde ale psihismului.
Ipoteza pe care o formuleaz direcia
a III- este c, prin utilizarea unor
temi construii metaforic, se
antreneaz n procesul de rspuns
mai mult dect simpla capacitate a
subiectului de a raiona logic,
respectiv, este implicat i coninutul
incontient al psihismului prin
mecanismele proieciei (complexe,
dorine netiute sau neacceptate de
subiect eic). Acest coninut psihic mult
mai complex, dar si mai aproape de
caracteristicile reale ale personalitii
n accepiunea de ntreg coerent i
specific al continuturilor contiente i
incontiente ale psihismului, poate
conduce spre reliefarea mai
difereniat a unora dintre
dimensiunile personalitii (sau chiar
I noi date privind factorii care n
mod obinuit apar ca reziduali sau nu
pot fi interpretai). Astfel, de exemplu,
se presupune c se vor surprinde
aspecte
131
funcionale sau de coninut - faete -
care nu pot intra n coninutul
observaiei directe a
comportamentului, deci nu sunt
difereniat exprimate prin termeni
singulari (cuvinte, fie ele adjective,
substantive, verbe). In schimb, I
nivelul proverbelor, prin calitatea
lor de coninuturi metaforice, este
cuprinsa o observaie asupra
comportamentului uman care de cele
mai multe ori nu poaie fi explicat
coerent (de exemplu, nu poi
ntotdeauna spune de ce anume
coninutul unui proverb contrazice
real/aparent o explicaie strict logica a
unui comportament}. Prin faptul c
nmagazineaz n form restrns mai
mult dect aparenta logic, dar i prin
faptul c nsi exprimarea este de tip
metaforic, proverbele devin un bun
prilej de a implica n procesul de
rspuns proiecii: subiectul n auto sau
eteroevaluri va alege un rspuns i
n funcie de ct de simpatic/antipatic
i apare un proverb.
In prezent, s-a realizat selecia unora
dintre proverbele romneti din
dicionar pe baza criteriilor generale
de selecie, s-a realizat o grupare a
continuturilor transparente a
proverbelor conform taxonomiei
Angleitner i al., 1986, i s-a realizat
un prim chestionar de itemi =
proverbe care a Intrat n experientare
conform procedurilor obinuite
discutate n primul capitol (Minulescu,
1995(71).
132
8. NOTE BIBLJOGRAFICE
1 - Norman W.T., 1963, Toward
an adequate taxonomy of personality
attributes: repliicated factor structure
in peer nomination personality ratings,
Journ. of Abnormal and Social
Psychology, 66, 574 - 583
- Goldberg LA., 1981, Language and
individual differences: the search for
universal in personality lexicons.
Review of Personality and Social
Psychology,
41, 141 - 165
- Goldberg L.R., 1981, Developing a
taxonomy of trai descriptive terms, n
Fiske D.W. {ED.), New Directions for
Methodology of Socio! & Behavioural
Sciences: Problems with language
imprecision, 9, Jossey-Bass, San
Francisco CA
- Brokken F.B., 1978, The
language of personality, teza de
doctorat,
Universitatea Groningen, Olanda
- Angleitner A., Ostendorf F., John
O.P., 1990, Towards a taxonomy of
personality descriptors in German: a
psycho-lexical study, Europ. Joum. of
Personality, 4, 89-118 (prima
prezentare a listelor are loc n 1987)
- Fiske S.T., Cox M.G., 1979, Person
concepts: the effect of target familiarity
and descriptive purpose on the
progress of describing others,
Journ. of
Personality, 47, 136 - 161; Hampson
S.E , 1983, Trail ascription and depth
of
acquaintance: the preference fot traits
in personality descriptions and its
relation
to target familiarity, Journ. of Research
in Personality, 17, 398 411; Livesley
W.J., Bromley D.B., 1973, Person
perception in childhood and
adolescence,
Wiley, New York
- De Road B,,l 985, Person-talk in
everyday life: pragmatics of utterances
about
personality, tez de doctorat, Univ.
Groningen, Obnda
- Hofstee W.K.B., 1990, The use of
everyday personality language for
scientific
purposes, Europ. Jour, of Personality,
4, 77 88
9 - Goldberg LR., 1982, From Ace
to Zombie: some explorations in the
language of personality, n Spielberg
CD. and Butcher J.N. (Eds.),
Advenaces in
Personality Assessement, 1,, Erlbaum,
Hilsdale, 203 - 234; De Raad B.,
Hiskens
M-, 1990, Personality descriptive
nouns, Europ journ. of Personality, 4,
131
-146
10 - De Raad B., Mulder E.,
Kloosterman K., Hofstee W.K.B.,
1988, Personality
133
descriptive verbs, Europ. Jour, of
Personality, 2, 81 - 96
11 - Bromley D.B., 1977,
Personality description n ordinary
language,
Longman, London
12 - Angleitner A., John O.P., Lahr
F.J., 1986.. Its what you ask and how
you ask
it: an itemmetric analysis of personality
questionnaires, n Angleitner A. and
Wiggins J.S. (Eds.), Personality
Assessement via Guestionnairea,
Springer
. Verlag, Berlin, 61 - 108
13 - Bus D.M. si Craik K.H., 1980,
The act frequency concept of
dispositions:
dominance and protolypically dominant
acts, Journ., of Personality, 48, 379
392
14 - Borkenau P., 1994, Systematic
distortions in the recognition of trait
information, n Angleitner A., Furnham
A., Van Heck G. (Eds.), Personality
Psychology in Europe, Current Traits
and Contorversies, 2, Swets &
ZeiHinger,
Lisse, 177 191: Nisbetf R., Ross L,
1980, Human Inference: strategies and
shortcomings of social judgement,
Prentice Hall, Englewood Cliffs, NJ
15-op. cit.,p. 82-83
- op. crt. p. 79
- op. cit.
- op. cit.p. 84
- Osfendorf F., 1990, Language and
personality structure: towards he
Validity of the Five-factor model of
personality, S.Roderer Verlag,
Regensburg
- Goldberg op. cit^John O.P., 1989,
Towards an taxonomy of personality
descriptors, n Buss D.M. i Cantor N.
(Eds.), Personality Psychology: recent
trends and emerging directions,
Springer Verlag, New yorJ<,.261 - 271;
Costa
P.T., McCrae R.R., 1985, The NEO
Personality Inventory manual, Odessa,
Florida, P.A.S.; Wiggins J.S., 1979,
A psychological taxonomy of trait
descriptive terms: the interpersonal
domanin, Joum. of Personality and
Social
Psychology, 37, 395 - 412; Angleitner
A., Ostendorf F., John O.P., 1990, op.
cit.; Caprara G.V., Perugini M., 1993,
Personality described by adjectives:
gerteralizability of the Big-Five to the
Italina lexical context, Europ. Joum. of
Personality, 8; Dr Bias L, Forzi M.,
1994, A further step towards the italian
taxonomy of personality descriptive
terms, comunicare, a Vila conferina a
EAPP, Madrid; Perugini M., Leone L,
Galluci M., Lauriola M., 1994, Selection
of
a Short Adjective Checklist to measure
Big Five (SACBIF), comunicare a
VII-
134
conferina a EAPP, Madrid; Caprara
G.V., Barbaranelli C, Borgogni L.,
Perugini M., 1994, The Big Five
questionnaire: a new questionnaire to
assess the five factor Model,
Personality and individual Differences,
15, 281 -288; Mervielde I., 1994, A
comparison of Five Factor ratings and
free descriptions of children agen 3 to
12, Comuninicare, a Vtl-a conferina a
EAPP< Madrid; De Raad B., Szirmak
Z., 1994, The search for the Big Five
in a non-lndo European language the
Hungariam trait structure and its
relationship to fhe EPQ and PTS,
Europ. Review of Applied
Psychology; Mlacic B., Knezovic
J... 1994, Big-Five studies in
Croatia: o transparent vs. opaque
formats, comunicare, a VII-
conferin a EAPP, Madrid; White
G.M., 1980, Conceptual universale in
interpersonal language, American
Anthropologist, 82, 759 781; Bond
M.H., 1979, 1983 & & Forgas, 1984,
Church T.A., Katingbak, 1989, - citafi
de Angleitner si ai 1990, op. cit.
- Costa P.T., McCrae R.R. op. cit.;
John O.P.,1990, The Big Five factor
taxonomy: dimensions of
personality in the natural
language and in
questionnaires, n Pervin LA., (Ed.),
Handbook of Personality: Theory and
Research, The Guilford Press, New
York, 66-100; McCrae R.R., 1990,
How well
is Openness represented in natural
languages?, Europ. Journ. of
Personality, 4,
119-129
- op. cit.
- Goldberg L, The development of
markers for tfia Big-Five factor
structure.
Psychological Assessement, 4, 1, 26 -
42; Trapnell P.D., Wiggins J.S., 1990,
Extension of the Interpreronal
Adjective Scales to inciude big five
dimensions of
personality, Journ. of Personality and
Social Psychology, 59,4,781 - 790;
SACBIF - Perugim, Leone, Galium,
Lauriola op. cit.; BARS, PPG ZKPQ
-
prezentate n Ostendorf F., Angeitner
A , A comparison of differen
instruments
proposed to measure the Big Five,
comunicare,, a II- conferinfa a
EAPA,
Groningen; BFQ n Caprara i al. op.
cit.
- op. cit.
25 - Costa PT. si McCrae R.R.,
1992, NEO PI R Professional
manual,
Psychological Assessement
Resources, Odessa, Florida
26-op. cit. p.l4- 16
- op. cit.
- op. cit. p. 34 - 35
- op. cir. p.785
135
- Jung G.G., 1921, Psychologische
Typen G.W.7 tradus n limba romn
partial, n Antologia C.G.Jung, vol. 2,
1994, Ed. Anima, Bucureti se vor
consulta capitolele Tipul extravertit"
(atitudinea general a contientului;
atitudinea incontientului) i "Tipul
introvertit" (atitudinea general a
contientului; atitudinea
incontientului), p. 16 - 25 & 71 - 78
-op. cit. p. 15-17
- op. cit. p. 17
- Costa P.T., McCrae R.R., 1980,
Influence of extroversion and
neuroticism on
subjective well-being: Happy and
unhappy people, Journ. of Personality
and
Social Psychology, 38,668 - 678
34-op. cit. p. 15 - 18
- op. cit. p. 53, se refera ta
evidenierea corelatei ntre msuri ale
divergentei
cognitive i toate faetele factorului
Deschidere (McCrae, 1987).
Deschiderea
coreleaz de asemenea cu Scala de
personalitate creativ CPS a lui
Gough,
1979, date care sprijin ipoteza lui
Costa i McCrae c factorul
creativitate este
singurul care relafioneaz strns cu
domeniu! trsturii.
- op. cit. p. 15, dei nchiderea, sau
deschiderea pot influenta forma de
defens psihologic a subiectului, nu
exist date empirice care s indice c
nchiderea ar exprima o tendin
gene-ralizat spre auto-aprare.
- op. cit. p. 17
- Rokeach M., 1960, The open and
closed mind, Bask Books, New York
- Costa P.T., McCrae R.R., 1990,
Personality disorders and five-factor
model
of personality, Journ. of Personality
Disorders,. 4. 362 - 371
- op. cit.
-op. cit., p. 18
- op. cit. p. 16
- Costa P. L, McCrae R.R., Dye D.A.,
1991, Facet scales for agreableness
and Consciousness: A revision of
NEO PI, Personality and Individual
Differences,
12,887-898
- op. cit. p. 18
- Cantor N.,1990, From thought to
behavior: "Having" and "doing" in the
study of personality and cognition,
American Psychollogist, 45, 735 - 750
- Cantor N., Zirkel S.,1990,
Personality, cognition and purposive
behavior,
n LPervin (Ed.), Handbook of
Personality: Theory and Research,
The Guilford
136
Press, New York, 135-164
- Roberts B.W., Robin P.W., 1994,
Broad dispositions, brood aspirations
The
intersection of the Big Five
dimensions and life goals,
comunicare I a VSI-
conferina a EAPP, Madrid
- op. cit
- op. cit. p. 34 - 35
- Wiggins IS., Picus A.L, 1989,
Conceptions of personality disordets
and
dimensions of personality,
Psychological Assessemen: A jouri. of
Consulting
and Clinica! Psychology 1, 305 - 316;
Widiger T.A., Costa P.T.. 1994, (Eds.),
Personality and personality disorders,,
Journ. of Abnormal Psychology 103,
78
-91
- op. cit. p. 35
- Wise T.N., Fogan P.J., Schmidt C.W,
Ponttcas Y., Costa O.T., 1991,
Personality and sexual functioning of
transvestic fetishists and other
paraphilics,
Journ, of Nervous and Mental
Diseases, 179, 694 - 689
- op. cit. p. 47
- Mason O., Claridge G., 1994, Scales
Measuring Proneness to Psychotic
disorders and their relationship to
the Five Factor Model,
comunicare, a VII-
conferina a EAPP.. Madird
- op. cit.
- op. cit. 246 - 249
12-op. cit. 247
13 - op. cit. 260
14-op. cit. p. 217
15 Zuckerman, 1991
16-op. cit, 1975, p. 11
17 - Eysenck M.W., 1994, Trait
anxiety: A modular approach, a
VII- conferina
a EAPP, Proceedings, p 60 - 61
18-op. cit. 1975, p.l4
19-op. cit. p. 315
- op. cit. p. 5
Eysenck HJ., 1954, The psychology
of politics, Routiedge & Kegan,
London
- op. cit. p.6
292
- Chapman J.P., Chapman L.J.,
Kwapil T.R., 1994, Does the Eysenck
Psychoficism scale predict psychosis?
A ten year longitudinal study,
Personality
and Individual Differences, 17, 3, 369
- 375
- Zuckerman M., 1989,
Personality and the third
dimension: a
psychobiological approach,
Personality and Individual Differences,
10, 391 -
418
- Eysenck H.J., 1992, The definition
and measurement of psychoticism.
Personality and Individual Differences,
13, 757 - 785
- Eysenck S.B.G., Eysenck HJ., Barret
P., T985, A revised version of the
psychoticism scale. Personality and
Individual differences, 7, 21 - 29
- Eysenck HJ., 1995, Creativity as a
product of intelligence and personality,
n Salofske D.H., Zeidner M. (Eds),
International Handbook of Personality
and
Intelligence, Plenum, New York, 231 -
245
- op. cit., p.238
- Eysenck H.J.,! 993, Creativity and
Personality: a theoretical perspective,
n
Psychological Inquiry, 4, 147 - 246
- op. cit.,p.244
- Baban A., Derevenco P., tysenck
S.B.G., 1990, Testul EPQ, Revista de
psihologie, 1, 37- 45
293
VII
INDICATORUL DE TIPOLOGIE
MYERS-BRIGGS
PRMND STILURILE APRECIATIVE
M.B.T.I.;
FORMELE G & F
Indicatorul de tip Myers-Briggs este
un instrument de evaluare a
personalitii legat de psihologia
analitic a lui C.GJung. Cercetrile
celor dou autoare, K.Briggs i
I.Briggs-Myers, au pornit din anii 20
de I teoria jungian a tipurilor
psihologice publicat n
Psychologische Typen, 1921.
Indicatorul de tip Myers-Briggs, MBTI,
a fost publicat n 1962 (Myers). Nu era
primul instrument construit pe baza
teoriei jungienne, fiind precedat n
1942 de proba GW, sau Gray
Wheelrights Jungian Type Survey
publicat de Wheelright, Wheelright i
Buehler (1).
Testul MBTI este larg folosit att n
cercetare ct i n psihologia aplicat.
MBTI este publicat sub trei forme (2):
Forma F (166 itemi), forma G (126
item) i o form abreviat pentru auto-
evaluare, forma AV (50 itemi).
Formele complete, F i G conin att
itemi care evalueaz propriu-zis tipul,
ct si itemi de cercetare. Hernii de
evaluare a tipului sunt aproape
identici pentru F i G, dar n varianta
G sunt rearanjati astfel ca acei itemi
care au o validitate
294
predictiv maxim s apar I
nceput, crescnd astfel posibilitatea
ca subiectul care nu ajunge s
termine chestionarul s rspund
totui I itemii cei mai pertineni.
Forma G este varianta standard a
MBTI, iar forma F este recomandat
pentru consiliere sau cercetare, cnd
psihologul dorete s discute cu
subiectul problematica n detaliu.
Cercetrile curente se realizeaz mai
ales cu ajutorul formei F pe loturi de
subieci deosebii prin nivelele de
performant, sau loturi de subieci cu
dificulti n plan emotional, social ori
fizic.
Testul nu are timp limit, dar se
recomnd anumite precauii n funcie
de tipurile de subieci care vor lucra I
test n msura n care, de exemplu:
- tipurile introverte vor fi atente
mai ales I aspectul de
intimitate al unor itemi;
- tipurile rationale, dominate de
gndire, vor fi sceptice, pentru
c scepticismul este un aspect
semnificativ pentru gndire
(rezistenta I prob poate fi depit
prin ncurajri de felul
"ateptai i vei vedea");
- tipurile intuitive vor avea nevoia
s neleag beneficiile
posibile i se vor simi frustrai mai
ales de necesitatea de a alege
ntre aemative (pentru ei toate
posibilitile sunt interesante);
tipurile afective pot fi uneori mai
interesate de a face plcere
examinatorului dect s rspund prin
propriile preferine;
tipurile senzoriale vor dori s tie dac
informaia va avea o
valoare practic.
Se recomand ca examinatorul s
acorde atenie particularitilor acestor
tipuri mai ales dac apar
comportamente de rezistenta,
ncercnd s creeze o atmosfer
propice pentru fiecare dintre subieci-
Aceste aspecte sunt subliniate pentru
ca
295
itemii testului sunt transpareni iar
rspunsurile pot fi falsificate. Autorii
testului acord important deosebit
capacitii examinatorului de a
mobiliza pe fiecare dintre subieci,
conform psihologiei sale, I a
rspunde deschis. In acest sens, de
exemplu, se recomand ca n
instructajul initial s i se precizeze clar
subiectului c nu este vorba despre
un test n sensul curent de prob, ci
de un indicator tipologic.
1. PREZENTAREA CELOR 16
STRUCTURI TIPOLOGICE
Cele 16 structuri tipologice
descrise prin testul M.B.T.I, se
constituie I intersecia dintre dou
dimensiuni. Dimensiunea introver5ie -
extraversie neleas ca o orientare
fundamental a psihismului care se
manifest complementar I nivelul
ceior dou instante complementre:
contientul i incontientul abisal. A
doua dimensiune tine de modul
dominant de a intra n relaie cu
informaia, modalitatea logic-rational,
opus celei iraionale. Aceast ultim
modalitate este denumit de autorii
testului "perceptiv" cu sensul c
informaia este recepionat de
subiect fr ca s o i prelucreze
rational, s o "judece". L nivelul
modalitii rationale intr n aciune
dou funcii cognitive opuse:
gndirea, funcia care atribuie, i
afectivitatea, sau n termeni jungieni,
simirea, funcia care d valoare.
Modalitatatea iraional sau
perceptiv se manifest prin funcia
senzorial, care informeaz despre
existenta unor aspecte ale realului
fr a face inferene sau atribuiri i,
opus ei, funcia intuiiei, care aduce
informaii care nu sunt nici rezultatul
unor inferene, dar nici al unei
cunoateri senzoriale; funcia intuiiei
intervine mai ales prin
296
aportul procesualittii incontiente (3).
Un alt specific al teoriei analitice este
funcionarea complementar n
opoziie att a celor patru tipuri de
procese denumite anterior senzaie^
intuiie, gndire logic i simire, ct i
a extraversie i introversiei ca
modaliti afitudinale de raportare I
exterior. Astfel, de exemplu, unui
contient dominant extrovert i
corespunde un mod de orientare
introvert al incontientului; unui
contient care prefer funcia gndirii
ca instrument principal de cunoatere,
i corespunde i i se opune un
incontient care funcioneaz
dominant prin afectivitate; iar celelalte
funcii iraionale vor putea fi prin
exersare ontogenetic i difereniere
apropriate continfe. In bun msur
progresul, evoluia psihic, nseamn,
n termenii psihologiei analitice, o
treptat difereniere a funciilor de
cunoatere prin asumarea i
exersarea lor n contiin.
Aceast scurt introducere ne permite
s nelegem cele patru scale dup
care este organizat testul MBTI: 1.
scala El, introversie-extraversie (prin
care sunt introduse cele dou tipuri de
preferine sau orientri ctre lumea
interioar i exterioar); 2. scala SN
(care opune modalitatea senzorial
celei intuitive de raportare I
informaie); 3. scala TF (care indic
modalitile opuse de judecare a
informaiei, cea logic-ratfonal "T" sau
gndirea i cea afectiv-rational "F",
sau simirea); 4. scaia JP, care
difereniaz ntre stilul inferential
(tendina de a judeca) "J", care este
descris ca atitudine dominant raional
a celor care au tendina de a tri
ordonat, planificat, cu dorina de a-i
controla viata, i stilul iraional,
perceptiv "P", al celor crora 1e place
s- triasc viata ntr-un mod flexibil,
spontan, mai degrab ncercnd s
neleag viata dect s o controleze.
297
Tipurile prefereniale reprezint
modurile n care contiina subiectului
intr n relaie cu realul, prin prisma
funciei dominante i a celei imediat
urmtoare care de obicei este mai
puin difereniat, dar coexist cu cea
principal.
7. Tipul ESTJ - gndire de tip
extrovert, cu senzorialitotea ca foncfie
secundar
Acest tip de oameni utilizeaz
gndirea pentru a administra realul:
organizeaz proiecte, sunt logici,
analitici. Obiectiv critici, greu de
convins altfel dect prin raiune.
Centrai mai ales pe munc, mai puin
pe oameni. Fac un efort sistematic de
a urma i atinge scopurile plnuite i
orice schimbare n acest drum ales va
nsemna si un efort de a schimba
deliberat regulile dup care se
conduc. Prefer rezultate practice,
concrete. nclinai natural spre afaceri,
industrie, producie, construcii ca
domenii prefereniale. i asum rapid
riscul deciziei, chiar prea rapid n
dauna examinrii de detaliu, a
nelegerii.
Un astfel de tip este prea puin
sensibil fat de sentimentele celorlali
i, din acest punct de vedere, se
bazeaz att de mult pe logic nct
pierde complet din vedere valorile
sensibilitii afective.
2. Tipul ENTJ - gndire de tip
extrovert, cu intuiia ca funcie
secundar
Prefer aciuni de execuie,
planificarea pe termen lung. Asemeni
ESTJ, sunt logici, analitici, se fixeaz
pe idei mai degrab dect pe oameni.
Prefer s se raporteze I viitor, fac
planuri, organizeaz modaliti de
rezolvare a proiectelor, sunt
298
nerbdtori cnd e vorba de
dezordine, insuficiente, duri cnd se
investe ocazia. Propria viaf este
condus de un set de reguli sau
judecfi fundamentale despre realitate
iar centrul de interes se afl pe ceea
ce este dincolo de prezent; evident,
cunoscut. Interesul intelectual, spre
deosebire de tipul ESTJ este
directionat i de intuiie, ceea ce 1e
susine curiozitatea pentru idei noi,
toleranta faf de teorii, gustul pentru
situafii problematice complexe; au
nevoie de sarcini care s !e stimuleze
intuiia i manifest o preferin spre
acele activiti de execuie unde i
pot pune n valoare capacitatea de a
gsi i introduce noi soluii. Au
tendina de a se asocia cu altf intuitivi,
ceea ce 1e poteneaz subestimarea
detaliilor i a realitilor. Trec prea
rapid spre decizii, nu fin cont de
sensibilitile i sentimentele celorlali.
3. Tipul ISTP - gndire de tip introvert,
cu senzorialifatea ca funcie
secundarii
Astfel de structuri i directioneaz
gndirea pentru a cuta principiile
care stau !a baza informaiei
senzoriale contiente. Logici, analitici,
greu de convins n afara raiunii i a
faptelor solide. Prefer s organizeze
fapte, dar nu oameni i situaf. Social
apar relativ timizi, curioi, dar o
curiozitate pasiv. Uneori pot fi att de
absorbii de lucrurile care i
intereseaz nct par rupi de real.
Linitii, rezervai, n afara situaiei n
care vorbesc despre ceea ce i
pasioneaz. Adaptabili atta vreme
ct nu este violat un principiu n care
cred. ndemnatici, 1e place sportul,
activitatea n aer liber, tot ceea ce
convine senzorialitfii. n msura n
care i-au dezvoltat simul observrii
realitii exterioare, pot manevra
realitile diferitelor situaii n care se
299
afl; interesai s tie cum i de ce,
sunt eficieni n tiinele aplicate. C
domenii prefereniale sunt dreptul,
marketingul, vnzarea, asigurrile,
statistica. De asemenea, sunt prea
puin sensibili I aspectele care fin
de simmintele altora fiind dominai
de logic.
nclinai s amne deciziile, sau chiar
s rateze aplicarea lor practica dintr-o
tendin de a nu face efort. Dac nu
reuesc s judece precis un lucru, sau
sunt dezinteresai de un anume
aspect, nu se implic.
4. Tipul INTP - gndire de tip infrovert,
cu funcia secundar intuifia
i folosesc preferential raiunea
pentru a descoperi principiile
fundamentale ale oricrei idei
contiente. Se bazeaz pe raiune
pentru a dezvolta principii i a anticipa
consecine; logici, analitici, de
asemenea critici n mod obiectiv. Se
centreaz mai ales pe idei. Prefer s
organizeze mai degrab idei i
cunotine dect oameni sau fapte.
Curiozitate ideativ.
n plan social, cu un cerc restrns de
prieteni atrai mai ales de discutarea
ideilor; absorbii de o idee pot uita sau
ignora circumstanele realului.
Rezervai, dar comunicativi cnd este
vorba de ideea preferat. Adaptabili,
atta ct nu este violat un principiu
fundamental propriu. Interes pentru
ceea ce este dincolo de aparent, de
prezent, evident, cunoscut; o rapid
capacitate de a nelege, intuitivi, cu o
vie curiozitate intelectual.
Eficieni n tiina pur, cercetare,
matematic, inginerie, dezvoltndu-se
ca savani, profesori, n domenii
precum economie, filosofie,
psihologie.
300
Lipsa de contact cu lumea exterioar
poate s !e creeze probleme legate fie
de lipsa de experien concret,
practic, fie de comunicare. Se
bazeaz pe gndirea logic n aa
msur nct pot pierde din vedere
lucruri care i afecteaz fie pe ceilali,
fie pe ei nii.
5. Tipul ESFJ - Afectivitate de tip
extrovert, cu funcfia secundara
senzorialitatea
Radiaz simpatie i camaraderie;
preocupai dominant de oamenii din
jur, de armonia relaional. Prietenoi,
cu tact, nelegtori; persevereni,
contiincioi chiar i n problemele
mrunte, nclinai s accepte acelai
lucru de I ceilalfi. Plcerea viefii
provine din cldura sentimentelor
celor care i nconjoar; sunt loiali fat
de persoane, instituii, cauze, chiar
pn I a idealiza ceea ce admir.
Capabili s descopere valoarea n
opiniile celorlali; dac opiniile sunt
conflictuale, pot reui n cele din urm
s 1e armonizeze.
Interesai mai ales pentru ceea ce
simt, percep senzorial, devin practici,
realiti, cu picioarele pe pmnt. Atrai
de particularitile oricrei experiene,
se bucur de bunurile !or.
Prefer activiti care i pun n contact
cu semenii i situaiile de cooperare i
bunvoin; profesori, preoi, reuesc
i n munci comerciale, sau n
profesiuni din domeniul sntii unde
sunt capabili de cldur i ngrijire
atent. Gndesc bine atunci cnd
discut cu semenii i 1e place s
comunice; trebuie s depun efort
pentru a fi scurfi i practici n ceea ce
spun.
Dei prefer ca lucrurile s fie decise
i stabilite nu tin neaprat s ia ei
nii toate deciziile. Uneori au
tendina de a sri I
301
concluzii nainte de a analiza. Pot
avea multe idei precise despre ceea
ce "trebuie" sau "nu trebuie" i 1e
exprim liber.
Le este greu s admit realitatea
despre oamenii i lucrurile I care
tin. Dac nu reuesc s nfrunte
faptele dezagreabile sau refuz s ia
n consideraie criticile dureroase
ajung 1a ignorarea faptelor n loc s
caute soluii.
6. Tipul ENFJ - Afectivitate de tip
extrovert, cu funcia secundar intuiia
Simpatici, prietenoi, preocupai mai
ales de oamenii din jur i armonia
relaiilor interumane. nelegtori,
persevereni, contiincioi si ordonai,
chiar n probleme mrunte. Sensibili
I aprobarea celorlali i 1a
indiferenta sau interesul pe care-l
strnesc. Loiali fat de persoane,
instituii sau cauze, ajungnd uneori
s idealizeze ceea ce admir. Sunt
capabili s vad valoarea din opiniile
altora, iar pentru a aduce armonie
interrelational sunt gata s cedeze.
n aceast subtil dinamic pot uita
de propriile interese. Interes pentru
ceea ce este dincolo de cunoscut,
prezent, evident, iar intuiia 1e
intensific viata interioar. Atrai de
crti n genere, sunt relativ tolerani
fat de diverse teorii. O bun
capacitate de a se exprima oral, -
gndesc mai bine cnd discut cu
oamenii.
Exceleaz n activiti interumane,
care cer cooperare; adesea sunt
profesori, preoi, consilieri, sau
vnztori. Trebuie s fac un efort
special pentru a putea fi scuri i
practici.
Deciziile se bazeaz mai ales pe
valori personale; 1e plac lucrurile
clare, precise, dar nu tin neaprat s
ia e nii deciziile. Tendina de a sri
prea repede spre concluzii uneori fr
a-i
302
asigura informaii suficiente sau
pertinente. Cnd ncep un nou proiect,
tind mai degrab s fac ceea ce
presupun c este nevoie n loc s afle
ceea ce se cere i de ce este nevoie.
Le este dificil s admit adevrul n
privina oamenilor si lucrurilor I care
tin; mai degrab au tentinta s
ignore problemele n loc s 1e rezolve
cnd nu reuesc s fac fat unor
aspecte dezagreabile sau unor critici
dureroase.
7. Tipul ISFP - Afectivitate c/e tip
introvert cu funcia secundar
sonzonaiitafea
Calzi, dar reinui n manifestarea
afectiv dac nu cunosc foarte bine
persoana. Dac tin I cineva sau
ceva, o fac cu profunzime,
demonstrnd aceast afeciune nu
prin cunvinte ci prin fapte. Ateni i
credincioi ndatoririlor i obligaiilor
fat de oamenii sau lucrurile I care
tin. Cu o atitudine foarte personal
fat de viat, judec prin prisma
valorilor i idealurilor personale. Pot fi
influenai doar de persoana I care
tin profund. i exprim rar
adevratele sentimente interioare.
Tolerani, deschii, adaptabili ca
atitudine general. De obicei se
bucur de momentul prezent i nu 1e
place s-l strice printr-o grab de a
termina; nu doresc s impresioneze,
sau s domine; i preuiesc mai ales
pe cei care 1e mprtesc valorile i
scopurile.
Interes pentru realitile interioare sau
exterioare semnalate prin simuri; sunt
atrai de domenii pentru care gustul,
simul frumuseii, discernmntul sunt
necesare. Exceleaz adesea n
activitile manuale. Doresc ca ceea
ce fac s contribuie I ceva care are
important precum nelegerea,
sntatea sau fericirea oamenilor i
vor s existe un scop n ceea ce
fac. Sunt
303
perfecfionisti cnd tin profund !a ceva
fiind astfel adecvai pentru activiti
care cer devotament si adaptabilitate.
Resimt un sentiment de inadecvare
atunci cnd exist un contrast ntre
ceea ce cred, ntre ideal i ceea ce
fac. In acest sens, tind mai degrab
s se subestimeze, fiind modeti.
Daca nu gsesc o activitate care s
1e exprime idelure pot deveni prea
sensibili i vulnerabili.
8. Tipul INFP - Afectivitate introverts
cu intuiia ca funcie secundara
Calzi, dar rezervai n -si mrturisi
afectivitatea. Legai de ndatoririle i
obligaiile pe care ie au, sau oamenii
I care fin, a o atitudine foarte
personal faf de viat i judeca doar
sub prisma idealurilor i valorilor
personale. Sunt pasionai mai ales n
modul cum fin i i apr aceste
idealuri i convingeri. Vorbesc cu greu
de aceste subiecte i rar i exprim
sentimentele profunde. Asemeni !SFP
sunt tolerani, deschii, nelegtori,
flexibili, adaptabili pn n momentul
cnd 1e este n vreun fel ameninat
loialitatea interioar. Interesai de
ceea ce se afl dincolo de prezent,
cunoscut, evident sunt cu adevrat
pasionai i plini de energie cnd
lucreaz pentru ceea ce cred i
iubesc. Curioi faa de noi idei,
interesai de crti, cu darul unei
exprimri fluente, pot deveni scriitori.
Atrai de asemenea de munca de
consiliere, de profesorat, de domenii
ca literatura, arta, tiina sau
psihologia.
Pot fi copleii de un sentiment de
inadecvare cnd exist o discrepant
ntre idealurile lor i ceea ce au
realizat; dac nu gsesc prin intuiie
un canal pentru ideiurile personale
devin sensibili, vulnerabili, fr
ncredere n viat i n sine.
304
9. Tipul ES7P - Senzorialitate
extravert i gndirea ai funcie
secundar
Sunt tipul de oameni prietenoi,
adaptabili i realiti care se bazeaz
pe ceea ce vd, caut informaiile
directe, relevante, accept faptele i
evidenta acestora. Caut soluii i nu
impun o decizie arbitrara. Rezolv
problemele prin adaptabilitate, reuind
s-i determine i pe ceilali s se
adapteze. n genere nu au
prejudeci, sunt deschii, tolerani
inclusiv fat de ei nii. Reuesc
adesea s destind o atmosfera sau
situaie tensionant. Capacitile
senzoriale ie permit s sesizeze rapid
aspectele de moment i s se
confrunte cu ele n mod oportun, s
absoarb i s-i reaminteasc un
numr mare de fapte, s aibe simt
artistic, s poat mnui cu uurin
materiale, instrumente, unelte.
n decizii nu se folosesc de procedee
standard, prefer analiza iogc a
situaiei concrete n care nu amestec
sentimente sau valori personale.
nva mat mult din experienja
personal dect prin studiu;
sprijinindu-se de gndire pot ajunge
1a principiile fundamentate ale unei
situaii; n-genere acord ncredere
acelor teorii care rezist n practic, ei
nii fiind mai eficieni n practic
dect I teste scrise. Astfel c sunt
eficieni n posturi care cer realism,
aciune, adaptare precum cele de
inginer, poliist, n investigaii,
marketing, tehnologii medicale,
construcii, producie, industrii de
divertisment, servicii alimentare etc.
Le place s triasc, se amuz i i
amuz pe cei din jur; gsesc bucurie
n hran, haine, muzic, art; de
obicei 1e place sportul i pot fi buni
sportivi.
305
10. Tipul ESFP - Senzorialitate
extravert cu afectivitatea ca funcfie
secundarii
Prietenoi, adaptabili, realiti; se
bazeaz pe ceea ce pot vedea, auzi,
pe informaii de prim mna; accept
i folosesc firesc faptele din jurul lor;
caut soluf nu impun o idee proprie.
Rezolv mult prin adaptare fiind
capabili scH ajute i pe alii s se
adapteze. Nu au prejudeci, sunt
deschii, tolerani fata de alii i
propria persoan, fiind capabili astfel
s dezamorseze situaiile stresante i
s armonizeze situaiile de conflict.
Centrai pe fapte i pe prezent,
reuesc s rezolve problemele
adaptndu-se, gsind ci adecvate,
folosind regulile, sistemele,
circumstanele existente fr a se
lsa blocai de ele.
Curiozitate activ n legtur cu
oamenii, activitile, obiectele, hrana,
decorurile, orice intr n sfera de
recepie a senzorialittii i, n acest
sens, prezint abiliti n a descoperii
necesitile de moment, a manevra
oamenii i conflictele, a memora i
utiliza un mare numr de fapte. Au
gust artistic.
In decizii se orienteaz ns mai puin
dup iogica gndirii dect dup
valorile i sentimentele personale;
avnd o afectivitate nuanata,
difereniat, sunt plini de tact,
nelegere, interes fat de semeni i
eficieni n contactele interumane.
Ceva mai uuratici n materie de
disciplin; nva mult mai ales din
experiena concret i sunt capabili s
se descurce mai bine n situaii reale
dect n cele scrise. Pentru a crede n
idei, sau teorii, acestea trebuie s
corespund i n practic. Sunt de
asemenea eficientf n activiti care
cer realism, acfiune i adaptare
precum serviciile de sntate,
vnzrile, desingui, transporturile,
industria de divertisment, n munci de
secretariat sau birou, servicii
alimentare,
306
conducerea grupurilor de lucru,
operaii mecanice etc.
Se bucur de viat, de posesiunile
materiale i se preocup de a avea;
1e place hrana bun, hainele, muzica,
arta, dar i exerciiile fizice i pot fi
buni sportivi.
/ 7. Tipul ISTJ - Senzoriali tte
infrovetf cu gndirea ca funcie
secundar
Realiti, practici, absorb, memoreaz
i folosesc un mare numr de date,
fapte, aspecte fiind scrupulos! fat de
acurateea lor. Accept
responsabilitatea, cu simul datoriei
mai ales din nevoia interioar ca totul
s fie bine, limpede stabilit.
Reaciile intime pe care nu 1e
exteriorizeaz sunt vii i intense, iar
cnd se confrunt cu o criz arat
caimi, linitii. n spatele calmului
exterior aparent, exist o intens
participare interioar. Cnd sunt n
fata unei ndatoriri, cnd au 6e-a face
cu lumea, se comport rezonabil,
msurat. Serioi, exaci, sistematici,
atenfi I amnunte. Persevereni, nu
sunt impulsivi, dar angajai ntr-o
aciune sunt greu de distras sau
descurajat.
Prefer activiti n care sunt cerute
caliti de organizator i acuratee
precum contabilitatea, ingineria civil,
dreptul, producia, construciile,
sntatea, o munc de birou; reuesc
n funcii de manager i de conducere;
cnd au de rezolvat ceva, judecata
practic i acurateea n aplicarea
procedurilor i fac mai degrab
consecveni i conservatori, adunnd
datele necesare care s 1e susin
deciziile. Caut soluii raportndu-se
I reuitele din trecut i adesea devin
experi n munca lor fr a dezvolta un
sentiment de suficient personal.
Se ateapt ca i alfi s fie logici i
analitici ceea ce te
307
provoac probleme cnd evalueaz
semenii, sau cnd nesocotesc
oamenii mai puin puternici.
12. Tipul ISFJ - Senzorialitate
introvert, cu afectivitatea ca funcie
secundar
Acest tip de oameni accept cu
devotament responsabiliti; respect
faptele, sunt realiti, practici. Se
apleac spre studierea atent a
faptelor, sau a necesitii practice de
a face ceva asumndu-i
responsabilitatea. Pot memora si
folosi un mare numr de fapte, dar 1e
doresc pe toate ct mat exacte.
Au reacii intime vii i intense care rar
sunt exteriorizate; chiar dac se
confrunt cu o criz i pstreaz
aparenta calmului. Au o perspectiv
intens individual, personal, prin
care privesc lucrurile, adesea au
umor. Apar serioi, muncitori, ateni i
rbdtori fat de amnunte i
proceduri. Lucreaz atent I toate
lucrurile "mrunte" care trebuie
ndeplinite pentru a finaliza un proiect.
Persevereni, nu se avnt impulsiv n
ceea ce au de fcut, dar, odat
angajai, sunt greu de distras sau
descurajat. Nu renun dect dac
experiena i convinge de drumul
greit.
Atrai de profesii care combin
observaia atent cu grija pentru
oameni, precum cele din domeniul
sntii; de asemenea, pot deveni
profesori, sau lucreaz n munci de
birou, servicii, sau care presupun
ngrijiri personale. In relaiile cu
semenii i arat preferinele afective;
sunt amabili, nelegtori, plini de tact,
sunt un sprijin bun pentru oamenii
aflai I nevoie. Adesea ajung n
roluri de conducere datorit grijii
pentru exactitate i organizare.
308
73. Tipul ENTP - Intuiie extraverid cu
funcia secundar gndirea
Ingeniozitatea i caracterizeaz,
capacitatea de a inova, de a vedea noi
posibiliti de a realiza un lucru; au
imaginaie, iniiativa n a ncepe un
proiect, mult energie pentru -l
finaliza. Siguri de imaginaia lor,
neobosii fat de problemele n care
se implic, sunt stimulai de dificiultti,
ingenioi n rezolvarea lor. Se simt
competeni n multe domenii i
apreciaz acest aspect i I alHi.
Extrem de ptrunztori n privina
atitudinilor celorlali, i folosesc
aceast abilitate pentru a obine
susinere pentru proiectele lor. Tind
mai degrab s neleag oamenii
dect s-i judece. Pentru astfel de
oameni, lumea este plin de proiecte
posibile i pot s fie att de atrai,
interesai de o varietate de lucruri
nct s albe dificulti de a se fixa I
ceva anume. Mai mult, se pot
chiar plictisi de propriile lor proiecte
dup ce dificultile majore sau
provocarea iniial au fost depite.
Se simt bine j sunt mai eficieni n
activiti care 1e permit mereu
proiecte noi i dac au pe cineva care
s 1e preia proiectele odat ce
dificultatea iniial a fost depit.
14. Tipul BNFP - htuifie exfravert cu
afectivitatea ca fvncfie secundar
Entuziati inovatori, vd uor noi
posibiliti sau noi ci de a face ceva.
Mult imaginaie i iniiativ, mult
energie care 1e susine eforturile; sunt
stimulai de dificulti i sunt ingenioi
n rezolvarea lor. Uneori sunt att de
absorbii de propriul proiect nct uit
de orice altceva. Pentru ei viata este o
succesiune de noi
309
i noi entuziasme, care 1e susin energia i
adesea i mobilizeaz sau molipsesc i pe alfii.
Vd simultan att de multe posibiliti nct au
dificulti de a alege pe cea mai bun; raiunea
se desfoar predilect prin judeci valorice,
cntresc valoarea fiecruia.
Capacitatea judecii afective apare limpede
cnd este vorba despre oameni, fiind abili n
manevrarea semenilor i adesea au intuiii
remarcabie n privina posibilitilor altora de a
se dezvolta Tind mai degrab s neleag
dect s judece, s analizeze logic oamenii.
Talent n munca de consultant, pot fi
profesori inspirai i inspiratori, mai ales cnd
au i libertatea de a inova. Sprijinii de talent
pot reui n o multitudine de domenii - art,
jurnalistic, tiin, reclam, vnzri, ca preoi,
scriitori etc.
Nu suport rutina i lipsa de inspiraie i 1e
vine greu s se aplece asupra detaliilor mai
ales cnd acestea nu sunt legate de un interes
major personal. Pot ajunge s se plictiseasc
i de propriile proiecte odat lucrurile intrate
pe un fga rutinier, dificultatea sau
provocarea iniial depit.
15. Tipul INTJ - Intuiie introvert cu
funcia secundar gndirea
logica
Inovatori fr saiu att n gndire ct i n
aciuni au ncredere
n propria viziune interioar asupra
lucrurilor, indiferent de opinio
oficial sau mentalitatea curent, sau
credinele unanim acceptate. O astfel de
ncredere n propriile intuiii 1e d energia s
schimbe, s "mute munii"; problemele aprute
nu fac dect s-i stimuleze, I fel lucrurile
care par imposibile. Sunt n toate privinele
cei mai independeni ca tip de oameni, uneori
chiar
310
ncpnai. Acord o mare valoare
competentei, att celei proprii, ct i
competentei altora.
Cheltuie orict de mult energie
pentru a aduce n fapt proiectul n
care cred; hotri i persevereni,
sunt gata s- conduc pe ceilali cu
tot atta asprime cu care se conduc
pe ei nii. Prefer intuiia, dar pot ia
nevoie s se fixeze i pe detaliile unui
aspect, analiznd atent pentru a-i
realiza planurile.
Domeniile preferate spre care i
conduce intuiia sunt tiina, ingineria,
politica, fitosofia, unde se remarc
prin ndrsneala intuiiei. Nu suport
rutina. Apar dificulti mai ales prin
modul lor unfdirectionat de a se
concentra pe un anumit scop; i
fixeaz scopul cu atta claritate nct
ajung s nu mai poat descoperi alte
lucruri care ar putea intra n conflict cu
acest scop (mai ales punctele de
vedere sau sentimentele altora).
Uneori si neglijeaz i propriile
sentimente, 1e reprim sau refuleaz,
sau ignor ceea ce i conduce adesea
I tensiuni interioare.
16. Tipul INFJ - Intuiie introverts cu
afectivitatea ca funcie secundara
Mari inovatori n domeniul ideativ, cu
ncredere n viziunile interioare,
indiferent de opiniile curente, de ceea
ce este unanim acceptat etc.
Problemele i stimuleaz, imposibilul
de asemeni. Independeni,
individualiti, dominai de inspiraiile
care 1e vin prin intuiie, care par att
de valabile i importante nct 1e este
greu s neleag de ce nu sunt
acceptate de oameni. Nu totdeauna
este vizibil independenta lor
interioar datorit faptului c
preuiesc armonia i prietenia i, n
genere, se
311
strduiesc s-i conving pe alii s coopereze,
s 1e aprobe punctul de vedere, s participe
I punerea n practic a scopurilor n care
cred. Pot fi buni i chiar "mari" conductori,
mai ales cnd se druiesc unei inspiraii
nelepte reuind s-i atrag pe alii prin
credina i entuziasmul propriu.
Sunt atrai mai ales de domeniile care
mbin necesitateo
intuiiei cu sensibilitatea afectiv i mai
ales, oamenii. Astfel i
atrage mai ales profesoratul, arta i preoia.
Intuiia 1e faciliteaz
ptrunderea I nelesurile profunde ale
subiectului i au c
satisfacie mare ajutnd I dezvoltarea
individual a studenilor
Dac sunt atrai de tehnic, se dezvolt foarte
bine n cercetare
sau tiin pentru c intuiia 1e sugereaz noi
abordri iai
|:1 afectivitatea 1e susine entuziasmul i
energia necesar. Ni
suport o munc de rutin.
Cercetrile desfurate cu testul de-a lungul
acestui secol ai demonstrat nu numai
validitatea caracteristicilor celor 16 tipur
apreciative, ci au adugat o multitudine de alte
date grupate r probleme privind: felul cum
sunt percepui de cei din jur; ariil poteniale n
care se pot forma i dezvolta; modalitile
curente d< interrelationare ntre diferite tipuri.
Exist normri care asigur o interpretare
cantitativa c scorurilor, proba fiind validata
concurent. Acest mod de evalua permite
aprecierea direciei preferinei tipologice, mai
puin c intensitii acestei preferine. Autorii fac
precizri referitoare 1c acest aspect,
descurajnd o interpretare strict numeric (4).
Astfel de exemplu, nu este corect s presupui
c un scor al intuiiei de 4/ nseamn o mai
bun capacitate intuitiv dect un scor de 15
puncte; scorul mai mare indic doar c
subiectul, forat s aleag este mar edificat
asupra a ceea ce prefer. Avnd o preferina
ma
312
clar n felul cum abordeaz realul, ne
putem atepta ca persoana s
exercite acea preferin mai des dect
alte posibile funcii i este n acelai
timp foarte probabil s-i fi dezvoltat o
seam de abiliti sau deprinderi
legate de utilizarea funciei preferate
i, n plus, exist o probabilitate
crescut s-i fi dezvoltat st atitudini,
trsturi, obiceiuri legate de
exercitarea deprinderilor sau
abilitilor consecutive. Este vorba de
presupunerea subiacent c o funcie
preferat de contiin va fi mai
difereniat prin exersarea ei de-a
lungul anilor i va imprima
comportamentului anumite trsturi
specifice persoanei.
L nivelul scorurilor, o preferin
foarte clar, deci peste 40 de puncte
I forma G sau peste 30 de
puncte I forma F semnific
dominarea I nivelul psihismului
contient a unei anumite funcii i a
cortegiului de deprinderi i trsturi
antrenate de aceast funcie. De
obicei, astfel de preferine dominante,
conduc i spre neglijarea curent a
altor funcii i a aspectelor
caracteristice acestora. O preferin
puternic, respectiv scoruri ntre 21 i
40 pentru varianta F i 20 - 29 pentru
varianta G, semnific tendina
subiectului de a utiliza acea funcie n
mod preferential, dar nu n
cvasitotaiitatea situaiilor. Un nivel
moderat ai preferinei, 11-19,
semnific alturi de faptul c subiectul
adesea este de acord cu descrierile
caracteristice preferinei respective i,
pentru psiholog, necesitatea de a
acorda atenie n timpul interviului
unor nuane legate de tipul de situaii,
de fapte, de persoane fat de care
subiectul prefer un alt gen de funcie.
Scorurile sczute care indic o
preferinf redus, de 1a 1 I 9
puncte, se asociaz adesea cu o
anume tensiune ntre polii acelei
preferine. De exemplu, scoruri
sczute TF {gndire-simtire} se
asociaz adesea cu greutatea
subiectului de a se decide "dac
s urmez
313
ndemnurile inimii sau s-mi urmez
raiunea". Adesea intervine i
presiunea social care modific
raportul gndire - afectivitate, brbaii
fiind ncurajai mai mult spre decizii i
activiti care antreneaz evaluri
logice, iar femeile spre cele care
antreneaz evaluri afective.
Cnd exist o ndoial legat de tipul
subiectului se pot face comparri ale
scorurilor: scorul subiectului 1a
funcia dominant fat de scorul I
funcia secundar auxiliar. Teoretic,
funcia dominant va induce o
preferin mai clar, mai decis din
partea subiectului. Cam n jumtate
dintre cazuri, deci nu n toate cazurile,
dominanta este mai mare dect
auxiliara. Sunt situaii unde preferina
pentru dominant este slab (scor
slab), iar preferina pentru auxiliar
este mare (scor nalt). Cnd
dominanta are un scor mic nseamn
c subiectul nu-i afirm preferina sa
clar pentru o funcie care, n teorie,
ar trebui s fie cea mai difereniat
sau principal pentru tipologia sa
psihic. In astfel de situaii, cnd
preferina pentru dominant este
sczut, este necesar s se evalueze
scorurile extraversie - introversie sau
judecat -percepie (5).
De exemplu, dac avem trei cazuri: A
= E 9, S 35, F 7, J 39; B - E 31, S 35,
F 7, J 7; i C= E 27, S 35, F 31, J 39.
Toate trei apar codate ca ESFJ, un tip
unde afectivitatea este dominant iar
senzoriaiitatea este auxiliar, dar n
fapt n toate trei apare o preferin
pentru auxiliar comparativ cu
dominanta. n situaia A, extraversia
este sczut, senzoriaiitatea nalt.
Preferinele El i TF au scoruri
sczute. Dac subiectul ar decide c
ISFJ s-ar potrivi mai bine dect ESFJ,
atunci senzoriaiitatea ar fi domiant i
scorul dominantei ar fi mai mare
dect auxiliara. n situaia B,
preferinele TF i JP prezint scoruri
mici. Aici nu se pune
314
problema preferinei El, dar exist o
posibilitate ca P s se potrivesc mai
bine dect J. Dac subiectul decide
c ESFP este tpul sau, atunci funcia
dominant ar fi senzorialitatea i
scorul pentru dominant ar fi mai
mare dect pentru auxiliar. Situaia
C aduce o preferin clar att pentru
senzoriaiitate ct i pentru afectivitate,
iar faptul c prima este ceva mai
preferat poate fi tratat ca nerelevant
datorit diferenei mici ntre ceie dou
scoruri, n general, o comparaie ntre
scorurile dominantei i auxiliarei poate
fi util dac: 1. exist o distant mare
ntre ele; 2. scorul dominantei este
mic; 3. dac intr n discuie fie
dimensiunea El, fie dimensiunea JP.
2. MODALITI DE
UTILIZARE N CONSILIEREA
EDUCAIONALA, VOCATIONALA
$1MARTTALA
Modelul teoretic preluat din psihologia
jungian are ca aspect centrai
procesul de cretere al contiinei,
prin diferenierea treptat a celor 4
tipuri de funcii, care devin capabile s
proceseze i s pun n relaii
nuanate, - n mod adecvat n raport
cu realul, i sub controlul lrgit al
psihismului subiectiv -, o cantitate tot
mai vast de informaii, inclusiv de I
nivelul incontientului. Diferenierea
funciilor se realizeaz treptat, prin
asumarea contient a exerciiului. n
lucrarea despre tipurile psihologice,
Jung introduce drept criteriu pentru
gradul de difereniere, fora,
stabilitatea, consistenta, fidelitatea i
capacitatea de adaptare I situaie
pe care ie subsumeaz funcionarea
difereniat (6): "Dac o funcie este
difereniat sau nu se poate cu
uurin recunoate prin fora,
stabilitatea,
315
consistenta, fidelitatea i
adaptabilitatea ei".
Autorii testului consider c
dezvoltarea tipului psihic este
procesul prin care se obine o tot mai
mare capacitate de a conduce / utiliza
funcia preferat si o capacitate
adecvat de conducere contient a
funciei auxiliare mai puin preferate,
precum i un anume comfort att n
atitudinea extravert ct i n cea
introvert. Astfel, dezvoltarea tipului
conduce spre ncredere n sine i
capacitate de autodirecfionare;
aspectele existentei vor putea fi mai
corect i deplin apreciate, att cele
care aduc plcere, ct i dificultile;
i, nu n ultimul rnd, se dezvolt o
capacitate de a aprecia i respecta i
celelalte tipuri diferite de cel propriu.
"O deplin dezvoltare a tipului propriu
reprezint aventura unei viei. Implica
s devi foarte bun n privina
procesului n care ai cea mai mare
ncredere, cel favorit, dominant.
Procesul domjnant va purta pe
celelalte trei i va stabiliza scopurile
majore ale vieii persoanei. Dar o
dezvoltare deplin a tipului propriu
nseamn, de asemenea, a aduce I
nivel de "bun", chiar dac nu "I
fel de bun" i funcionarea
procesului auxiliar, al doilea n ordinea
preferinei. V intra n sarcina
procesului secundar s realizeze
lucrurile pe care cel principal,
dominant nu 1e poate face. Procesul
auxiliar suplimenteaz raiunea dac
cel principal este doar de receptare
(percepere), sau suplimenteaz prin
informare daco cel principal implic
doar rationare, n cele din urm,
dezvoltarea deplin a tipului implic i
s nvei s-fi foloseti cele doua
procese mai puin preferate, mai puin
dezvoltate atunci cnd este nevoie de
ele" (7).
Avnd ca reper aceast perspectiv a
perfecionrii structurii mentale de-a
lungul vieii, problematica cunoaterii,
dezvoltrii i armonizrii tipului cu
cerinele educaionale, existeniale
sau cele
316
de tip profesional-vocational va
introduce o perspectiv formativ n
procesul de consiliere.
Un prim aspect se refer I
identificarea adecvat a tipului >i
posibilitilor de dezvoltare, deci a
dinamicii tipului.
Un al doilea aspect este al folosirii
adecvate a tipurilor preferate care
implic ca parte a muncii de consiliere
sprijinirea clientului n a recunoate
care proces este adecvat pentru
situaii date.
Astfel, de exemplu, lund n
consideraie problematica consilierii
legat de dimensiunea extraversie-
introversie apar urmtoarele aspecte
specifice. Pentru problematica
extraversiei, unde ne putem atepta
ca subiectul tipic s aibe tendina de a
cuta mai nti n afar, nspre lumea
exterioar pentru a gsi explicaia
evenimentelor existeniale pe care 1e
triete, putem anticipa ca subiectul
s fie mai degrab extrapunittv, dect
intrapunitiv. Extravertii ctig
nelegere mai ales dup ce triesc un
eveniment. Aceste aspecte vor orienta
edinele de consiliere mai ales ctre
aspecte trite de subiect n
sptmna trecuta, de exemplu
cutnd explicaii pentru ceea ce a
fost deja trit.
De asemenea, extravertii pot sa se
simt prost dac consilierul este
predominant tcut pentru c au nevoie
de interaciuni active care s 1e
verifice faptul c au fost auzitf,
nelei. Extravertii, mai aies tipul EJ
prezint o fat activ, mobil nct
devine posibil pentru consilier s
piard indicii de tulburare sau lipsa de
ncredere. Pentru extravertii extremi,
sarcina de dezvoltare va fi s
echilibreze extraversia lor, cu
introversia poteniala; trebuie s
nvee treptat s ia n consideraie
aspectele nainte de a aciona, s se
simt bine i n propria companie, n
singurtate.
Introvesia nseamn tendin de a
cuta tu primul cauzele
317
dificulttilor. Deci vor fi mai degrab
intrapuniHvi dect extrapunitivi. n
consecin, una dintre sarcinile
consilierii va fi, de exemplu, s-i
orientaze i spre posibilele cauze
exterioare ale unora dintre probleme.
Introverfii ctig nelegere
construindu-i mai nti un cadru
teoretic, conceptual. Acest lucru face
ca procesul de consiliere s se
centreze pe -i sprijini s- clarifice
mai nti conceptele, principiile din
spatele comportamentelor propri sau
ate altora. edinele cu introvertii
conin adesea pauze lungi care pot
pricinui discomfort unui consilier
extrovert, perioade n care introvertul
i clarific interior ceea ce s-a spus
sau prinde curaj pentru a testa o nou
idee asupra consilierului. De
asemenea, se pot discuta modalitile
prin care introvertul poate ntreprinde
aciuni extraverte sau poate fi
pregtit1 pentru interelafionri mai
adecvate cu persoanele extraverte.
Astfel de probleme specifice fiecreia
dintre celelalte modaliti prefereniale
de funcionare sunt dezvoltate i
sistematizate n strategii pentru a se
adecva consilierea tipului de client.
n al treiiea rnd se pune problema
stilurilor de comunicare pentru
consilier pentru c, pentru a avea
succes, comunicarea trebuie s fie
ascultat fr nerbdare sau graba i
neleas fr ostilitate. Prin cercetri
experiemntale au fost structurate
principalele cerine legate de
comunicarea focalizat pe tipul
psihologic al clientului- De exemplu,
n timp ce limbajul tipului rational logic
este mai obiectiv i analitic, limbajul
senzorialului este mai concret;
limbajul intuitivului este mai abstract
dar i simbolic; limbajul afectivului
este mai personalizat. Exist astfel o
serie de criterii pentru a dezvolta o
comunicare real i deplin ntre
psihologul consilier i subiectul
consiliat. Cercetri similare,
desfurate n 1982 i 1983 de
Yeakley, au condus 1a dezvoltarea
318
unui ndrumar denumit "Preferinele
stilurilor de comunicare" (8), care se
bazeaz pe similaritafile funciilor de
tip extrovert. Studii empirice ale
aceluiai au demonstrat c o eficient
superioar n relaiile de afaceri,
familie, ef-subordonat, profesor-elev,
i chiar legate de tipul de enoriai
atrai de preotul paroh se explic prin
similaritatea-apropierea ntre stilurile
de comunicare.
Astfel, de exemplu, referitor I
stilul de a asculta, Yeakley
descrie aspecte specifice pentru
fiecare tip psihologic.
Caracteristic n modul de ascultare
al tipului senzorial este s
interpreteze I un nivel foarte
practic ceea ce i se spune,
punndu-i ntrebri de tipul: Ce
spune vorbitorul? Cum ar trebui
decodate cuvintele? Cum ar trebui
perceput mesajul? Caracteristic tipului
intuitiv, este s asculte prin nelegere
I un nivel mult mai profund,
punndu-i ntrebri de genul: Ce
vrea s spun de fapt vorbitorul?
Care sunt presupunerile subiacente
mesajului? Care sunt implicaiile
mesajului? Care sunt posibilitile
sugerate de mesaj? Tipurile rational-
logice, ascult analiznd i
organiznd, i pun ntrebri de tipul:
Care este structura mesajului? Care
este ideea principal? Care sunt
punctele principale? Care sunt
subpunctele? Cum sunt legate
diferitele puncte? Exist suficiente
dovezi care s justifice fiecare
cerin? Este raionamentul logic?
Sunt cerinele adevrate sau false?
Tipurile afective vor evalua i aprecia
n timp ce ascult, punndu-i
ntrebri de genul: Care sunt valorile
sugerate de masaj? Ar trebui
acceptate sau respinse aceste valori?
Ce simt eu n legtur cu ceea ce mi
se spune? Ce simt eu despre cel ce
vorbete?
n consilierea marital, cercetri
comunicate att de autorii testului
(Myers & Myers, 1980 (9), ct i de
Centrul pentru aplicarea tipului
psihologic (CAPT) au demonstrat
frecventa
319
ridicat a mariajelor ntre persoane
care au n comun cel puin dou
aspecte, dac nu mai multe. Pentru
acest gen de consiliere, s-au construit
de asemenea seturi de cerine legate
de diferentele ntre dimensiuni sau
ntre funcii.
Cerinele devin de fapt criterii de
desfurare a edinei de consiliere i
atunci cnd se pune problema
consilierii manageriale. De exemplu,
lund n consideraie diferentele ntre
procesele iraionale, respectiv ntre
tipurile predominant senzoriale i
tipurile predominant intuitive, precum
i diferentele dintre procesele
predominant rationale, deci ntre
tipurile care prefera judecai logice
fat de cele care prefer judeci
evaluative, valorice, principalele
aspecte care trebuie contientizate i
clarificate partenerilor se refer I
anumite genuri de optimizri
reciproce specifice. Intuitivii au nevoie
de tipurile senzoriale pentru: a 1e
aduce fapte pertinente; a aplica
experiena I probleme concrete;
s observe aspectele care n prezent
cer atenie i concentrare; s-i fixeze
pe detaliile eseniale; s fac fat
dificultilor cu realism; s aibe
rbdare; s 1e demonstreze c i
bucuriile prezente sunt importante.
Senzorialii au nevoie de intuitivi
pentru: a 1e aduce noi posibiliti; a
1e suplimenta inventivitatea; a putea
sesiza semnele care indic posibilele
schimbri viitoare; a se pregti pentru
viitor; a avea entuziasm; a fi ateni 1a
esenial; a nva c merit s te
strduieti pentru bucuriile viitorului ;
pentru a 1e sprijini entuziasmul.
Tipurile afective au nevoie de cele
logice pentru: a analiza, a organiza, a
reforma ceea ce este nevoie s fie
reformat; a fi consisteni pe o anumit
poziie; a acorda important "legii i
evidentei"; a sta ferm n fata opoziiei.
Tipurile logice au nevoie de cele
afective pentru: a persuada; a
concilia; a nelege cum vor simi
oamenii;
320
a strni entuziasm; a nva pe ceilali;
a vinde; a face reclam; a aprecia
oamenii.
Din perspectiva acestor orientri s-au
dezvoltat diferite tipuri de strategii
pentru serviciile psihologice de
consiliere educaional, familial,
orientare profesional i chiar pentru
modalitile de interelalionare profesor
- student. De exemplu, una dintre
liniile de cercetare n consilierea
vocational este determinarea
principalelor tipuri de profesii sau
alegeri ocupationale legate de
tipologia psihologic aa cum este
definit de test.
Aceste liste de preferine ocupationale
se discut cu subiectul n detaliu,
prezentndu-se de pild modul* corn
sunt legate de caracteristicile
tipologice ocupaiile care se dovedesc
foarte sau deloc atractive pentru un
nume tip de personalitate, n cutarea
acelor modele care se potrivesc optim
candidatului. Se discut astfel de
aplicaii practice i pentru diferitele
tipuri de situaii legate de interrelate
profesionale sau caracteristicile
locului de munc.
Cercetri importante n ordinea
nelegerii naturii umane au
desfurat McCrae i Costa, 1989
(10), ncercnd s defineasc
simtlartttile dintre datele de cercetare
privind cele cinci dimensiuni majore
ale personalitii, i datele de
cercetare, care rezist de mai bine de
7 decenii, despre aspectele tipologice
st dimensiunile subiacente acestora.
De asemenea Dachowski, 1987 (11),
descrie importante similariti
conceptuale ntre scalele MBT! i
patru dintre cei 5 mari factori ai
personalitii.
Costa i McCrae, (11), n urma unor
studii de corelare a indicilor MBTI cu
factorii NEO - PI (autoevaluare)
descoper astfel de covariatii
precum: extraversia-introversia este
similar n
321
ambele sisteme; deschiderea, ca
dimensiune corespunde intuiiei opus
senzori a litfii; agreabilitatea este
apropiata caracteristicilor tipului
dominant afectiv (faf de cei logic}, iar
dimensiunea contiinciozitii este
apropiat de dimensiunea raional
opus celei iraionale. Studii
ulterioare, realizate prin eteroevaluri
au replicat determinrile anterioare
(1992 (13}.
De exemplu, un subiect care n
terminologia MBTI este un tip IHTJ
poate fi descris ca introvert, deschis
I experiene, antagonic i contient
Singura dimensiune care nu este
luat n consideraie n MBTI, testul
fiind centrat pe normalitatea
psihologic, este nevrotismul. El
apare, n viziunea psihologiei
analitice, mai ales ca o rezultant a
tulburrilor echilibrului ntre contient
i incontient, a disfunctfilor datorate
unui eu insuficient constituit, sau, n
direct rezonant cu psihologia
tipurilor, a incapacitii contiinei de a
folosi diferitele procese ntr-un mod
adecvat i difereniat.
Dintre covariafie cele mai
semnificative raportate de Costa i
McCrae, 1992 (14), apar: corelaiile
negative ntre faetele El, E2, E3, E4
i E6 cu dimensiunea introversiei din
MBTI; corelaii pozitive ntre faetele
Ol, O2, O4, O5, O6 i funcia intuiiei
din MBTI; corelaie pozitiv ntre
faeta O3 i funcia afectiv MBTI
precum i ntre faeta A6 i funcia
afectiv; corelaii negative ntre
faetele C2 i C6 i dimensiunea
iraional din MBTI.
Autorii consider c avantajul major al
MBTI asupra altor teste de
personalitate este utilitatea lui prin
modalitile pertinente n care sunt
descrise subiectului aspectele
personalitii sale; acest avantaj
devine capital n munca de consiliere
(1989,(15).
322
3. ALTE TESTE: PREZENTAREA
SUCCINT A INVENTARULUI DE
PERSONALITATE SINGER-LOOMIS
S.LI.P. (8 moduri cognitive ale
personalitii i interaciuni posibile).
Testul privind tipologia personalitii
sau stilul cognitiv reprezint o creaie
ulterioar, din necesitatea de a lua n
consideraie, mai nuanat, spun
autorii, faptul c I o parte dintre
subiecii testai de regul prin MBTI
nu se relev opoziia dintre funciile
polare. Mai degrab, i acest aspect
este mai evident n fapt I categoria
persoanelor creative, ne
confruntm cu o situaie neprevzut
n MBTI, i anume, subiectul creativi
se dovedesc capabili s utilizeze
difereniat funcii "ireconciliabile"
aplicnd, atunci cnd situaia o cere,
capacitile de evaluare afectiv,
pantru ca, ulterior s comute pe
judecarea logic a datelor. L fel, I
nevoie, un creativ poate utiliza
capacitile de prezentificare ale
senzoriali tatii, pentru ca, pe un alt
plan, s utilizeze I fel de adecvat
funcia intuitiv.
Din aceast perspectiv, testul aduce
un plus de nuanare n interpretarea
Myers-Briggs, de altfel sistematic,
dar prea "atomist" care de dragul
taxonomizrii pierde din vedere
aspectul fundamental al funcionrii
psihismului: unitatea actual dintre
contient i incontient, faptul c
funcionarea psihic nu se reduce
niciodat I ceea ce se ntmpl I
nivelul contiinei, I deciziile i
modalitile de operare ale eului
contient. Faptul psihic este o
rezultant a ntregului sistem
functional. Dei, de exemplu, funcia
cognitiv-logic poate fi domiant
pentru contiina unui subiect,
procesarea datelor nseamn i
senzorialitate i intuiie i afectivitate.
Unii subieci au un eu suficient de
puternic ca s nu reprime contribuiile
procesrilor
323
paralele i s apeleze I acestea ca
variante posibile, perfectionndu-
si capacitatea de a comunica, de a se
deschide spre noi coninuturi sau
perspective posibile.
Jung, n studiile asupra creativilor si
creativitii considera aceast
capacitate de a induce schimbri de
planuri de contiin ca atribut
esenial uman care este susinut de
procesul de individuare, de dezvoltare
a psihismului subiectiv prin
diferenierea funciilor i atitudinilor
contiinei (16): "Cercettorii au artat
c exist tot felul de ci prin care
intelectul contient nu este numai
influenat de incontient, ci, n fapt,
dirijat de acesta". Referindu-se direct
I creativ, Jung precizeaz (17}:
"Poetul care se identific cu procesul
creativ este cel care de I bun
nceput este n acord cnd imperativul
incontientului ncepe s funcioneze.
Cellalt tip de poet, care resimte fora
creativ ca pe ceva strin, este cel
care, din diverse motive nu intr n
acord cu incontientul i este surprins
de acesta n necunotinj de cauz
(n dezacord)." "Nu este de ajuns s
cunoti dac poetul aparine tipului
extrovert sau introvert de vreme ce
oricare dintre tipuri are posibilitatea s
lucreze cu o atitudine introvertit ntr-
un anumit moment i cu una
extravertit n altul. Acelai poet poate
adopta atitudini diferite fat de munca
sa n momente diferite, de care
depind standardele pe care trebuie s
1e aplicm" (18).
Explicnd mecanismul dinamicii
psihice n actul creaiei artistice, Jung
se refer I o dualitate inerent
(19): "Orice persoan creativ este o
dualitate sau sintez de aptitudini
contrare. Pe de o parte este o fiin
uman cu o viat personal, pe de
alta, este un proces creativ
impersonal...Arta este un tip de
impuls nnscut care prinde individul
i-l face propriul ei instrument". Pentru
Jung, modalitile care intervin n
creaie sunt
324
dou, cea psihologic si cea
vizionar: "Modul psihologic are de-a
face cu materiale obinute din trmul
contiinei umane -de exemplu cu
materiale care tin de ocurile
emotionale, de trirea pasiunilor i
crizelor destinului uman n general
-tot ceea ce tine de viata contient a
omului, de sentimentele sale n
particular... Cnd avem de-a face cu
modul psihologic de creaie artistic,
nu ne ntrebm niciodat din ce
const materialul, sau ce nseamn.
Dar aceast ntrebare ni se impune
imediat ce ajungem I modul
vizionar de creaie. Suntem uimii,
confuzionati, pui n gard, chiar
desgustafi - i cerem comentarii i
explicaii. Nu ne reamintete de nimic
din viata uman cotidian, ci mai
degrab de vise, temerile din
comaruri, recesiuni ntunecate ale
mint t contribuiile psihismului abisal,
ii impersonal, care se exprim prin
croconinuturi stranii pentru contiin,
ra dar pe care omul obinuit i 1e
1e reprim, iar creatorul 1e exprim, 1e
dmd curs, 1e d posibilitatea s se
une exprime prntr-un produs sau imagine
ori simbolic.
un Testul SLIP pornete de I
sen caracteristicile fundamentale ale
s celor 8 moduri cognitive
ero fundamentale, respectiv cele
nat" patru tipuri de funcii fr a 1e
. separa de dimensiunea atitudinal
Ace extraversie-introverse, n msura n
st alcare nici Jung nu separa atitudinile ca
doil entiti care exist independent de
ea funcfii. Funcfiile pune, spune Jung,
modsunt deosebit de greu de gsit ca
, atare pentru c orice individ
repr utiilizeaz ambele atitudini i, n
ezin diferite msuri, toate cele patru
func dintr-o combinare a orientrii sau
ii. atitudinii i a funciei: gndirea
Aut introvert (IT), simirea introvert (IF),
oar senzaia introvert (IS), intuiia
ele introvert (INJ,
con 325
side
r
(20)
c
exis
t 8
mod
uri
cog
nitiv
e,
fiec
are
con
stn
d
gndirea extravert (ET), simfirea
extravert (EF), senzaia extravert
(ES) i intuiia extravert (EN). Orice
om, n decursul formrii sale
ontogenetice, datorit cursului natural
al energiei, influentelor parentale i
educaionale, a nvrii derivate din
experien, i dezvolt o structurare
unic, personal a celor 8 moduri
cognitive. Acest model sau patern
particular al modurilor cognitive I
nivelul fiecrui individ constituie stilul
cognitiv individual sau tipul psihologic
al persoanei. Intre modurile cognitive
exist anumite intractiuni, o dinamic
care poate fi determinat prin SLIP,
mai ales n privina legturii dintre
modul cognitiv dominant i cel sau
cele care l urmeaz ca frecvent.
In construirea itemilor pentru SLIP, s-a
ncercat stabilirea validitii de
coninut rmnnd n interiorul
modalitilor descriptive dezvoltate de
Jung. De exemplu, Jung descrie
senzaia ca funcie prin care se
primete informaia prin intermediul
simurilor; itemul care se refer I
senzaie va specifica receptarea
neinfluentat a informaiei. Astfel nu
este adecvat s fie folosit pentru scala
de senzorialitate un item care are n
coninut referiri I lipsa de
imaginaie sau a gndirii concrete.
Aceti item! se vor construi pentru
intuiie i respectiv, gndire, chiar
dac se refer n fapt I o slab
dezvoltare a acestor din urm funcii.
Versiunea original a SLIP a fost
construit n 1975 de Singer i
Loomis i consta din 20 de situafii
care specificau o stare afectiv
interioar pentru subiect. Situaiile
utilizate n SLIP cuprind taxonomia
dezvoltat de Pervin (21). Pentru
fiecare situaie sunt prezenate 8
rspunsuri posibile, fiecare
reprezentnd cte unul din tipurile
cognitive fundamentale jungiene.
Subiectul trebuie s evalueze
adecvarea pentru sine a fiecrei
variante de rspuns acordnd note de
I 0 = niciodat 1a 6 = ntotdeauna.
326
Rezultatele lotului experimental au
fost analizate factorial {Loomis}.
Factorii care au aprut acopereau
33.9 % din varianta comportamentului
i sprijineau validitatea constructelor
jungiene: simtfre, intuife, gndire,
senzorialitate introvert i
senzorialitate extravert (22).
Bazndu-se pe analiza factorial
realizat pe aceast prim versiune,
testul a fost revzut. n prezent se
lucreaz cu versiunea a ill-a a testului
SLIP care confine 16 scale: cele 8
moduri cognitive, scalele pentru cele 4
funcii, scalele de introversie i
extraversie precum i scalele pentru
modul de procesare rational i
perceptiv. Cele 8 moduri cognitive
sunt scalele de baz standard ale
testuiui, celeleite 8 fiind combinaii ale
scalelor de baz adecvate. Manualul
indic i datele tehnice ale studiilor.
Referitor 1a validitatea de coninut
aceasta a fost examinat prin
intermediul unor analiti jungieni sau a
unor terapeui cu orientare jungian,
realizndu-se modificri ia sugestia
lor. S-au ndeprtat din versiunea
original situaiile considerate ca
nediscriminative.
Validitatea de construct a fost
verificat prin analize factoriale
aplicate pe un lot de 1188 subieci.
Analiza factorial a determinat 4 .
factori care acoper 26.73% din
varianta comportamentului (23).
Primul factor a fost denumit judecat
(raionament reflexiv) i const din 19
temi din scalele de introversie i 21
iremi de scalele de extraversie. Itemii
conin referiri I planificarea sau
organizarea proprie ori a altora.
Planificarea reprezint un element
reflexiv, ceea ce a condus I
interpretarea acestui prim factor
ca i "judecat" n concordant cu
ceea ce Jung denumete procesarea
prin organizare, planificare, raionare
ca funcii rationale, de judecare.
Dintre itemii care au o ncrctur
nalt
327
n acest factor apar: "s fiu ntr-o
poziie n care mi pot organiza munca
cu maxim eficient (.544); sau " s-
mi amn ndatoririle, s fac un du, s
beau ceva i s ascult muzic (-.360).
Factorul II acoper 6.98% din
variant, i a fost de asemenea
denumit judecat (raionament activ).
Este similar primului factor n ceea ce
privete aspectul de organizare
raional i de planificare, dar difer n
sensul unei active implementri a
planurilor. Din cei 41 de itemi, 30 fac
parte din scalele de extraversie, 11
din cele de introversie. C exemple
de itemi ncrcai n acest factor:
"m ofer volutar sa iau legtura cu
vecinii pentru a strnge fonduri pentru
persoane n suferin" (.579); sau
"pledez pentru o comisie care s
cerceteze ce s-a ntmplat cu
exactitate i cum apare situaia n
prezent (.503)".
Factorul HI acoper 6.86% din
variant, a fost. denumit perceptiv;
conine 26 de itemi din scalele de
introversie i 17 din cele de
extraversie. Dintre itemii ncrcai n
acest factor: "devin contient de ceea
ce fac propriului corp (.495)"; "fac ce
pot pentru a m ntreine acas cu
hran, butur, TV, muzic i hobiuri
(.426)"; "mi concentrez eforturile pe
proiect nu pe persoan (-.257)".
Factorul IV acoperind 4.73% din
variant a fost denumit perceptiv
(afectiv); const din 15 itemi dtn
scalele de introversie i 12 din cele de
extraversie. C exemple de itemi
ncrcai n factorul IV: "m
ngrijoreaz c poate unii cred c nu
sunt capabil s-mi fac sarcinile
profesionale (.518)"; "stau ntins i m
ntreb ce s-a ntmplat (.461)"; "m
deprim i doresc s fi putut face ceva
(.439)".
Conform teoriei ce st I baza
acestui test, spre deosebire de
MBTI, o persoan complet poate
avea capacitatea de a percepe
328
si cunoate lumea ntr-o multitudine
de feluri i este capabii s utilizeze
toate cele 8 moduri cognitive de baz.
Aceste moduri cognitive sunt aranjate
n ordinea frecventei cu care sunt
utilizate, ultimul, al optulea, fiind cel
mai puin utilizat deci va fi considerat
ca modul cognitiv cel mai puin
difereniat. O persoana poate avea
mai multe moduri cognitive bine-
dezvoltate iar unul dintre aspectele
care Indica o personalitate bine
adaptata este tocmai faptul c modul
cognitiv cel mai bine dezvoltat,
difereniat, nu este izolat ci
funcioneaz armonios cu unul sau
dou alte moduri cognitive. Cel mai
adesea aceast interaciune are loc
ntre modul cel mai dezvoltat i cel de
al doilea mod n ordinea gradului de
dezvoltare i frecvent. Manualul
furnizeaz descrieri tip de
comportamente, atitudini, reacii
specifice unor asemenea interaciuni.
Aceste moduri se regsesc n test prin
faptul c primesc cele mai mari, prime
dou scoruri. Dac ns un individ are
3 sau 4 moduri nalr dezvoltate n
profilul testului SLIP, fie similare ca
punctaj, fie desprite doar de cteva
puncte, trebuie examinate toate
posibilele interaciuni ntre acele
moduri nalt dezvoltate. In acest
context, i n acord cu teoria jungian,
modul cognitiv cei mai puin
difereniat, ultimul ca frecvent n
profilul testului, este cel care este
posibil s erup abrupt, persoana
simtindu-se prins ntr-un mod de
funcionare cu care nu este
familiarizat (24). "Acest
comportament nu-mi aparine", "Nu
sunt eu cei care am fcut ce am
fcut", sunt doar cteva astfel de
exemple. Aspectul pozitiv al acestor
emergente este noutatea unui mod
neobinuit de a simi, judeca, intui,
vedea lucrurile, care aduce o nou
provocare spre schimbare din rutin,
spre a descoperi ceva nou despre i
pentru sine. Modul cognitiv cel mai
puin difereniat va sparge vechile
modele de conduit sau seturile
329
atitudinale i va pregti situaia
pentru schimbarea psihic,
transformarea i dezvoltarea
personalitii.
Din aceast perspectiv manualul
furnizeaz i aspectele probabile
pentru acele funcii de baz care sunt
inferior dezvoltate, aspecte care pot fi
utilizate ca atare n aprecierea
personalitii prezente, dar i
anticipativ, pentru consilierea privind
direciile de schimbare cele mai
probabile i plauzibile.
330
4. NOTE BIBLIOGRAFICE
- Singer J., Loom is M,, 1988,
interpretive Guide for the SUP, C.P.P.,
Palo Alto,
p.l9
- Briggs-Myers I., McCaulley M.H.,
1985, Manual: A guide to the
development
and use of the MBTI, C.P.P., Palo Alto
- Jung CG., 1971 (1921)
Psychological Types, Definitions, C.W.
6, Princeton
Univ. Press, par. 835 836; termenul
german gefhl nu are o acoperire ntr-
o
traducere romneasc corect;
nseamn simire cu sensul afectivitii
nu al
senzorialitii. De asemenea, n
psihologia tipurilor funcia afectiv a
simirii se
refer !a capacitatea de a evalua
valoric lumea, realul, pe sine si nu I
emoiile
nsoite de manifestri psihosomatice
care corespund tririi nediferentiate a
oricrui fapt psihic. Traducerea
termenului prin sentiment, ar limita
coninutul n
msura n care n definirea curent
sentimentul reprezint unul dintre
procesele
afective superioare. Pentru detalii se
pot consulta paragrafele 723 - 729
- op. cit. p. 58 -59
- op. cit. p. 60
- Jung CG. din C.W.6 studiu! "A
Psychological theory of types" (1931),
par.
956; de asemenea, referitor 1a funcia
cea mai puin dezvoltat, cea care
rmne forma prin care se exprim
predominant incontientul: "un criteriu
de
recunoatere esenial al inferioritii
unei funcii este faptul c nu-i poate fi
siei
suficient si este dependent mereu
de oameni ori circumstane, c d
natere I
diferite dispoziii psihice, c nu ne
putem baza pe folosirea ei I
nevoie, c este
sugestibil i are un caracter labil.
Funcia inferioar ne situeaz mereu
n
dezavantaj pentru c nu o putem
directiona ci, mai degrab, suntem
victimele
ei"
- op. cit. p.65
- op. cit. p.70
- op. cit. p. 71
39- reinut 78
1- cu 40- eficace 79-
2- cu 41- egoist 80-
3- spirit 42- elegant 81-
4- activ 43- 82-
5- 44- 83-
6- 45- 84-
7- 46- 85-
8- 47- hoinar 86-
9- 43- Flirteur 87-
378
10- complic at
cutez at
tor 11 - ncrezt
atrgt or
or 1 2- convent
sobru ] ional
3- ovar curajos
avid temtor
bizar crud
mbufn cinic
at destins
calm depend
caprici ent
os dezinter
schim esat
btor demn
circum direcl
spect discret
21 - distins
comba docil
tiv plcut
necuget
indifere loial
puterni nt stpn
c individu pe sine
viclean alist iret
51- indolent maniera
frivol influent !
abil
evaziv ingenio
ndem s
natic inhibat
cu nemulu
tupeu mit
idealist insensi
imagin bil
ativ 69-
imatur instabil
nepolit 70-
icos intolera
nepriet nt 71 -
enos voios
incons la
tant Sogic
rezervat
cu rezonab 108-
person il respons
alitale lOO- abil
pesimi ranchiu rigid
st nos robust
nereali sntos
st realist 112-
plgar rebel neinflue
et I ntabil
snob 113-
OS-
precis fr
recunos
grbit complex
ctor
preven e
104-
itor I1 4-
chibzuit
risipito neprete
105-
r ntios
neast
farni fr
mprqt
c scrupule
retras
certre fr tact
379
ACLC NEO PI R
Lista de alegere - adjective corelate
faetelor scalelor (text complet)
Fafeiele anxios, temtor,
nevrotismului nelinitit, tulburat,
NI nervos, -ncreztor,
-optimist
anxietate
anxios, iritabil,
N2 ostilitate
impacientat,
N3 depresie
exctabil, capricios,
N4
-blnd, ncordat
nelinitit, -mulumit,
contiina de
-ncreztor, -cu
sine
ncredere n sine,
N5
pesimis^capricios
impulsivitate anxios
N6 ruinos, -cu ncredere
n sine, fricos,
vulnerabilitat
-ncreztor, defensiv,
e
inhibat, anxios
capricios, iritabil,
sarcastic, egoist,
pripit, -ncredere n sine,
excitabil -ncreztor, nelinitit,
gndire -eficient, -vioi,
clar, neserios
Fafetele oxtroversiei
E1 cldura prietenos, cald,
E2 spirit sociabil, vesel,
gregar E3 -retras, afectos,
afirmare de dornic de relaii
sine umane
sociabil, deschis,
caut plcerea
-retras, vorbre,
spontan, -renun
agresiv
380
E4 -ruinos, se afirm,
cu ncredere n sine,
acHvism
plin de for,
E5 caut
entuziast, cu
excitarea
ncredere
E emoii
energic, grbit, activ,
pozitive
hotrt,
Fafefele
entuziast,agresiv,
deschiderii
activ caut plcerea,
fantezie
ndrsnet, aventuros,
estetic
ncnttor, frumos
sensibilitate
descurcre, iste
activitate
entuzist, glume,
ideatie
ludros, spontan,
valori
optimist, vesel
vistor, imaginativ,
bine dispus,
pozna^rtistic,
complicat
imaginativ, artistic,
original, entuzist,
inventiv, idealist,
versatil optimist, -moale,
excitabil, vorbre,
spontan, nestatornic
intuitiv, idealist, cu vederi
imaginativ, largi, inventiv,
afectiv, curios^riginal/imagina
vorbre, tiv,
deschis perspicace
interese -conservator,
largi, neconvenfional,
imaginativ, -precaut, fltrteur
aventuros,
381
Faetele agreabilitfii
Al ncredere ierttor, ncreztor,
A2 franchee -suspicios,
A3 altruism -circumspect,
A4 -pesimist/pasnic^dur
-complicat,
bunvoin
-revendicativ, -iste,
A5 modestie
-fiirteur,-ncnttor,
A blndee
-iret, -autocrat cald,
Faetele
duios, blnd,
contiinciozit
generos, amabil,
ii
tolerant, -egoist
CI
-ncptnat^revendi
cattv^voluntar,
competenta
-nerbdtor^intoleran
C2 simfui
t, -direct, -dur -i
ordinii
place s se afieze,
C3 simul
-iste, -dornic s se
datoriei
afirme,
C4 caut
-argumenteaz, - cu
realizarea
ncerdere n sine,
-agresiv, -idealist
prietenos, culos, capabil, corect,
cald, metodic, -distant,
nelegtor, -neserios -defensiv,
duios, -mprtiat, -fr
blnd^nestato grij, -indolent
rnic, amabil /meticulos^distrat-
capabil, cu vntor de greeli
ncredere n (chiibuar), -dur
sine, meticulos, ambiios,
meticuloS/inv muncitor,
entiv/ncrezt ntreprinztor,
or, -confuz, hotrt, ncreztor,
inteligent persistent
organiza^meti
382
C5 autodisciplina organizat,
-indolent, capabil, -distrat,
energic, motivat, meticulos,
muncitor
Co chibzuin -pripitz-
impuisiv^neserios
-nerbdtor, -imatur, meticulos,
-capricios
CHESTfONATUL NEO PI R
Autodescriere (eantion)
Nu-mi fac griji
mi place cu adevrat majoritatea
oamenilor pe care-i
ntlnesc
Am o imaginaie foarte activ
Tind s fiu cinic i sceptic cu privire I
inteniile altora
Sunt recunoscut pentru prudenta i
bunu! meu simt
M nfurie adesea felul cum m
trateaz oamenii
Fug de aglomerrile de oameni
Preocuprile artistice i estetice nu
sunt foarte importante
pentru mine
Nu sunt viclean ori mecher
] 0. Mai degrab atept dac e vorba
s aleg, dect s planific totul dinainte
Rar m simt singur sau fr chef.
Sunt dominant, pln de for, mi place
s m afirm
Fr emofii puternice, viata n-ar fi
interesant pentru mine
Unii cred c sunt egoist i preocupat
de mine nsumi
383
ncerc s fac contiincios toate
sarcinile ce-mi revin
in relaiile cu ceilali m ngrozete
mereu ideea c a putea
face gafe
17. Muncesc i m distrez ntr-o
manier degajat
1 8. Sunt destul de constant n
obiceiuri
Mai degrab a coopera cu ceilali
dect s fiu n competiie
M integrez uor dar fr s m
implic prea mult
Rar m dau peste cap n ceea ce fac
Adesea caut senzaii tari
mi place adesea s m joc cu teorii
sau idei abstracte
Nu am nimic mpotriv s-m scot n
evidenta talentele sau
realizrile
Reuesc destul de bine s m adun
pentru a face lucrurile I
timp
Adesea m simt neajutorat i doresc
ca alcineva s-mi
rezolve problemele
Niciodat nu am srit n sus de
bucurie cu adevrat
Cred c a las studenii s audieze
vorbitori n controvers
1e poate provoca confuzii i-i poate
induce n eroare
Liderii politici ar trebui s fie mai
contieni de latura uman
a politicii lor
De-a lungul anilor am fcut cteva
lucruri destul de stupide
Pot fi cu uurin speriat
Nu gsesc prea plcut s
plvrgesc cu oamenii
ncerc s-mi pstrez o minte realist
i s evit zborurile
fanteziei
Cred c majoritatea oamenilor
sunt n esen bine
intenionai
Nu iau foarte n serios ndatoriri civice
precum votarea
384
Sunt o persoan ponderat
mi place s fie o mulime de oameni
n jur
Uneori sunt complet absorbit de
muzica pe care o ascuit
L nevoie, sunt gata s manipulez
oamenii pentru a obine
ceea ce vreau
mi pstrez lucrurile curate i ordonate
Uneori m simt complet lipsit de
valoare
Uneori nu reuesc s m afirm ct a
putea
Rar triesc emofii puternice
ncerc s fiu curtenitor cu orice om
Uneori nu sunt att de demn de
ncredere ct ar trebui
Rar sunt contient de mine cnd sunt
nconjurat de oameni
Cnd fac ceva, o fac cu vigoare
Cred c este interesat s nvei s
practici noi hobiuri
Pot fi sarcastic i tios I nevoie
Am o serie de scopuri clare i
muncesc constant pentru ele.
STIR
INVENTARUL DE TEMPERAMENT
STRELAU REVIZUIT VARIANTA
ROMANEASC
(text complet)
ntrebrile acestui chestionar se
refer I diferite aspecte ale
temperamentului. Nu exist
rspunsuri "corecte" sau "greite";
fiecare trstur temperamental i
are avantajele ei.
V rugm s rspundei I fiecare
ntrebare n parte fr s v
385
mai controlai rpunsurile I
ntrebrile precedente. ncercai s
prezentai o imagine despre dvs. aa
cum suntei acum, n realitate, nu cum
ati dori s fifi; este esenial s
rspundei sincer I ntrebri.
C un ajutor I gsirea rspunsului
care v descrie cel mai bine, va putei
compara cu ali oameni de acelai sex
i aproximativ de aceeai vrst.
Bineneles, comportamentul i chiar
i punctele dvs. de vedere pot varia
de I situaie I situaie, dar v
rugm s ncercai s facei o
apreciere general, indicnd felul n
care v manifestai de obicei!
L fiecare ntrebare se rspunde
prin ncercuirea rspunsului care
descrie cel mai bine gradul dv, de
asemnare:
APROB N NTREGIME 1
APROB MODERAT . 2
DEZAPROB MODERAT 3
DEZAPROB N NTREGIME 4
Nu am dificulti n respectarea unor
reguli de conduit
recunoscute de toi.
Dac cineva m jignete, ncerc s-i
rspund cu aceeai
moned, ochi pentru ochi, dinte
pentru dinte.
386
S-ar putea s abandonez o
preocupare sau un obiectiv n
fata unui pericol neateptat.
Pot cu uurin s m readaptez I
un vizitator neateptat.
mi pstrez sngele rece n fata unui
pericol care apare
brusc.
Cu aceeai plcere a primi vizitatori
neateptai ca i pe
cei ndelung ateptafi.
Pot s-mi reprim cu uurin un
comportament ce nu se
potrivete cu normele sociale.
Nu m adaptez uor 1a mprejurri
noi.
Dac este necesar, pot cu uurin s
amn o cltorie.
performantele.
Nu mi vine uor s las pe alii s termine
ce au de spus.
Am tendina de a face greeli cnd sunt
tensionat.
M pot acomoda uor I schimbrile din
programul meu
de lucru.
Nu-mi fac griji dac, urmrindu-mi
plcerile personale, i
deranjez pe alii.
Fac ce-mi place chiar dac este mpotriva
opiniei publice.
M adaptez uor 1d schimbri brute n
programul meu
normal de lucru.
M obinuiesc repede cu un mediu nou.
Comit de obicei erori datorit oboselii.
388
M simt foarte obosit dup o zi de
munca ncordata.
Pot urmri o conversaie n timp ce
citesc ziarul.
Pentru a rmne proaspt, am nevoie
de frecvente pauze.
Mi se ntmpl s-mi piar glasul n
situaiile decisive.
Vetile neplcute m indispun n
asemenea msur nct
nu m pot concentra asupra a ceea
ce fac.
Dac este necesar mi pot ascunde
mnia.
M simt debusolat n urma unei
experiene deprimante.
M-e greu s-mi nfrnez curiozitatea
cnd am ansa de a
m uita prin lucrurile sau nsemnrile
cuiva.
389
CUPRINS GENERAL al celor pcrtru
volume
CHESTIONARELE DE
PERSONAUTATE IN EVALUAREA
PERSONALITII
CUVNT INTRODUCTIV :
actualitatea temei; delimitri:
paradigma cunoatere nelegere:
ntre psihometrie i psihodiagnoza
clinic,
ntre nomotetic si ideografic
PROBLEME DE CONSTRUCIE A
CHESTIONARELOR DE
PERSONALITATE
1. Dimensiuni ale personalitii vs.
structuri ale personalitii
abordabile prin chestionare
1.1. Modelri teoretice actuale privind
dimensiunile de
personalitate
1.1.1. Cei cinci superfactori: "Big
Five"
1.1.2. Modelul si teoria "Costa
& McCrae" privind
evaluarea personalitii prin cei cinci
superfactori
Modelri teoretice contemporane
privind tipuri
prefereniale de personalitate
Modelri cognitiviste n definirea
personalitii:
constructele personale i stilurile
apreciative
2. Cerine fundamentale n
construirea $i experimentarea unui
chestionar de personalitate
390
2.1. Principale limite i dificulti
intrinseci msurrii
personalitii prin chestionare
2.2. Cerine generale i etape
generale
3. Probleme privind strategiile de
construire a chestionarelor de
personalitate
Metoda raional
Metoda empiric
Metoda analizei factorale
4. Probleme privind modalitile de
construire a itemilor
chestionarelor de personalitate
Strategii generale de construire a
itemilor. Problema
limbajului
Relaia item - trstur:
Caracteristici de suprafaa ale itemilor
Caracteristici semantice ate itemtlor
Cerine pshometrice
5. Note bibliografice
CHESTIONARELE DE TIP "BIG
FIVE" - CEI CINCI SUPERFACTORI
Strategia de construire pornind de
I specificul lingvistic
Superfactorii personalitii i faetele
acestora
Chestionarul de tendine
accentuate Schmiescheck:
dimensiuni i interpretare
Chestionarul de personalitate
Freiburg: dimensiuni i
interpretare
Indexul de adaptare i valori Bills:
imaginea de sine,
acceptarea de sine, eul ideal i
discrepanta dintre ele
9. Chestionare i indexuri clinice
pentru adolesceni
Chestionare i indexuri clinice pentru
problemele de cuplu
Chestionare clinice privind
interelationarea n familie
Note bibliografice
394
ANEXE : Extrase din unele probe
prezentate
PROBLEME GENERALE N
EVALUAREA
PERSONALITII PRIN TESTE
CUANTIFICABILE
REPERE SEMNIFICATIVE N
EVOLUIA PSiHODIAGNOZEI
Repere istorice decisive n evoluia
psihodiagnozet
Date semnificative n istoria testrii
psihologice
Repere privind evoluia noiunii de test
psihologic
Note bibliografice
ANALIZA PSIHOLOGIC A
INFERENEI N PSIHODIAGNOZ
Structura activitii de diagnoz:
etape, specific
Nivelele psihodiagnozei
Inferene de tip taxonomic sau prin
clasificare euristic
3. Inferene de tip modelare
sistemic, sau prin raionament
constructiv
4. Diferente ntre sistemele de
psihodiagnoz
5. Un posibil model normativ al
psihodiagnozei n trepte
{ Structura sistemului de clasificare
DSM III R)
6. Note bibligrafice
ANALIZA PSIHOLOGIC A NOIUNII
DE NORMALITATE VS.
ANORMALITATE
Ariile semantice acoperite de cele
dou noiuni
Comportament anormal: definiie i
criterii psihologice
Normalitate psihic: definiie si criterii
psihologice
Note bibliografice
395
PRINCIPII FUNDAMENTALE N
MSURAREA PERSONALITII
1. Semnificaia msurrii
cantitative pentru evaluarea
personalitii i nivele de cuantificare
2. Principii de cercetare
fundamentale pentru msurarea n
psihologie
Fidelitatea: definiie i forme
Validitatea: definiie i forme
Viziunea contemporan asupra
conceptului unificat oi
validitii