Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
net/publication/280132089
CITATIONS READS
0 170
1 author:
Elena Cocorada
Universitatea Transilvania Brasov
53 PUBLICATIONS 58 CITATIONS
SEE PROFILE
Some of the authors of this publication are also working on these related projects:
The International Conference From Individual to Society – Applied Psychology for a Sustainable Community 22-23 September 2016, Brasov, Romania View project
All content following this page was uploaded by Elena Cocorada on 19 July 2015.
Elena Cocoradă
DIDACTICA PSIHOLOGIEI
Îndrumător pentru seminar
UNIVERSITATEA TRANSILVANIA DIN BRAŞOV
FACULTATEA DE PSIHOLOGIE ŞI ŞTIINŢELE
EDUCAŢIEI
CATEDRA DE PSIHOLOGIE
Elena Cocoradă
DIDACTICA PSIHOLOGIEI
Îndrumător pentru seminar
BRAŞOV
2005
PREFAŢĂ
3
nivelurile taxonomice. Am încercat să oferim activităţi diverse, numeroase, mult mai
multe decât este posibil a fi desfăşurate într-o lecţie de 1-2 ore săptămânal, pentru a
permite celui care conduce seminarul selecţia adaptată la nevoile grupului (număr de
studenţi, grad variat de control asupra învăţării, preferinţe) sau la nevoile personale
ale studenţilor (preachiziţii, experienţă didactică diferită, interese variate etc.).
Activităţile propuse se desfăşoară atât în echipă (ocazionând schimburi de informaţii şi
proceduri, conflicte socio-cognitive) cât şi individual, independent sau cu diferite grade
de dirijare, favorizând învăţarea autonomă şi continuă, antrenând studentul în
controlul obiectivelor asumate, al mijloacelor alese sau al progresului personal. Pentru
realizarea activităţii am construit sau adaptat, din literatura românească şi străină,
instrumente care facilitează învăţarea: fişe, tabele, chestionare, ghiduri de interviu,
liste de control etc. Nu le oferim cu gândul narcisic de a fi imitate, ci cu speranţa că îi
vom ajuta în organizarea activităţii şi vom stimula creativitatea pedagogică a
studentelor şi studenţilor noştri sau a profesorilor debutanţi.
Am dorit prin prezenta lucrare să transmitem studenţilor o parte din
entuziasmul nostru pentru predarea-învăţarea acestei discipline, în speranţa că vor
reuşi să-şi transforme activitatea de profesor de liceu într-o sărbătoare. Au, pentru a
atinge acest ţel, o premisă favorizantă: publicul cu care se pregătesc să lucreze se află
într-un punct privilegiat al evoluţiei lui ontogenetice, în care psihologia exercită, spre
deosebire de alte materii la fel de dificile, o atracţie aproape magică.
În construcţia oricărui domeniu nou sunt necesare aporturi numeroase, ale
căror surse sunt adesea nebănuite. Invităm cititorii noştri, studenţi, profesori de
psihologie sau de alte discipline, oricine ar fi ei, să ne transmită observaţiile, sugestiile
şi analizele lor critice asupra lucrării pe care o publicăm azi. Le mulţumim, de acum,
tuturor.
4
CUPRINS
5
8. Metode de predare ............................................................................................... 49
1.Obiective ................................................................................................................. 49
2. Idei cheie ................................................................................................................ 49
3. Activităţi propuse ................................................................................................... 52
4. Lecturi recomandate............................................................................................... 56
6
1. PREZENTAREA PLANULUI DE SEMINAR
OBIECTIVE
ACTIVITĂŢI PROPUSE
Dacă studenţii nu se cunosc între ei sau profesorul nu-i cunoaşte pe studenţi, se va propune
o activitate de intercunoaştere, activitate ce stimulează relaţiile afective în grup, grăbeşte
formarea echipei şi contribuie la creşterea performanţelor în activităţile viitoare. Activităţile se
pot desfăşura folosind modalităţi variate, din care sugerăm:
1. tehnica „de la pereche la grup” – câte doi, studenţii se prezintă unul altuia, descriind
calităţi, interese, hobby-uri, obişnuinţe, succese etc. orice apreciază că este definitoriu pentru
propria persoană. După prezentarea în cuplu, fiecare student îşi prezintă colegul în grupul reunit;
Din prima întâlnire cu grupul, se vor stabili regulile care vor fi respectate de studenţi. În
fixarea prin negociere a regulilor de conduită, se pot urma etapele:
• se anunţă sarcina de lucru: „Vom propune reguli pe care să le respectăm cu toţii pentru a
ne desfăşura activitatea cât mai bine posibil”;
• profesorul precizează mărimea unui grup: 3-4 persoane, dar fără a depăşi cifra opt;
• se constituie grupurile;
• se fixează şi anunţă timpul alocat activităţii;
• în grupuri mici, studenţi se sfătuiesc asupra regulilor pe care le cred necesare în propria
activitate;
• câte un reprezentant al fiecărui grup mic prezintă regulile pentru celelalte subgrupuri;
7
• regulile prezentate de fiecare grup sunt analizate şi se acceptă cele cu care majoritatea
este de acord.
A. Actual student
Sunteţi invitaţi să creionaţi pe ½ - 1 pagină proiectul Dv. de viaţă (profesional, social).
După redactare, căutaţi legături între proiectul de viaţă şi proiectul de învăţare la Didactica
psihologiei, construit în funcţie de obiectivele disciplinei.
B. Viitor profesor
1. În grupuri de 3-4, răspundeţi la întrebarea:
- Cum se poate transpune activitatea A, realizată anterior, în ora de Psihologie, la liceu?
2. Prezentaţi, prin raportorii de grup, soluţiile găsite.
3. Amelioraţi soluţiile după audierea şi analiza celor prezentate de fiecare subgrup.
n.
Tabelul 1.1. Fişă de progres pentru lecturile obligatorii
8
5. Pentru monitorizarea învăţării şi a gradului de atingere a obiectivelor asumate la
Didactica psihologie, amelioraţi modelul de fişă-sinteză prezentat mai jos, adaptându-l la nevoile
Dv. personale de formare.
6. Adaptaţi cele două activităţi anterioare pentru elevii de liceu care învaţă Psihologia. Nu
uitaţi că obiectivele personale ale elevilor sunt influenţate de obiectivele profesorului, de modul
lui de a preda, de a interacţiona cu clasa. Comparaţi instrumentele analoge.
• Verbe …………………………………………………………………………………..
(Notaţi cuvinte din aceeaşi arie semantică, substantive sau verbe)
9
8. Realizaţi profilul grupei Dv. analizând răspunsurile pe care le-aţi dat la chestionarul de
mai sus! După colectarea chestionarelor, conducătorul de seminar sau un student notează pe
tablă răspunsurile apărute, la fiecare item, iar studenţii realizează un „portret” al grupei lor, din
propoziţii scurte, 3-5 pentru fiecare item, în funcţie de rezultatele obţinute. Răspunsurile
individuale sunt păstrate de fiecare student.
10. Ştiind că scopurile activităţilor de mai sus sunt cele prezentate în tabelul 1.1, stabiliţi
scopurile asumării obiectivelor învăţării Psihologie de către elevii de liceu.
Notă: Toate analizele se vor derula întâi în planul apropiat, al activităţii studentului, apoi în
planul activităţii de predare vizată de Didactica Psihologiei.
11. Analizaţi următorul caz, extrăgând ideea centrală a textului şi competenţele profesorului
eficient. Explicaţi plasarea acestui studiu de caz în prima oră de seminar.
" Dezvoltă-ţi o filosofie proprie legată de viaţă, dar şi de munca pe care doreşti s-o
desfăşori. De ce predai? Ce aştepţi de la tine şi de la elevii tăi? Să o ai întipărită în minte şi să
revii asupra ei frecvent. Să nu fi surprins dacă se schimbă – acest lucru poate fi un semn bun. Fii
îngrijorat mai degrabă de motivele care au produs schimbarea şi nu de schimbarea în sine. Dacă
nu-ţi fundamentezi predarea pe scopuri şi idealuri, înseamnă că ceea ce faci este pierdere de timp.
10
Întotdeauna învaţă şi tu la rândul tău. Niciodată să nu crezi că ai toate răspunsurile sau că
ai materiale suficiente pentru a preda la clasă. Citeşte în mod constant şi continuu. Să nu devii un
specialist închis în cochilia sa. Foloseşte materiale diferite tot timpul. Vorbeşte cu ceilalţi. Mai
presus de toate, învaţă să-ţi asculţi elevii: nu ceea ce spun, ci semnificaţia cuvintelor lor. Un bun
profesor învaţă la fel de multe de la elevii săi, pe cât îi învaţă şi el la rândul lui. Fii deschis la
dialog. Nu fi atât de îndărătnic încât să ţii doar la punctul tău de vedere. Nu folosi manualul ca
sprijin al minţii.
Dezvoltă-ţi capacitatea empatică. Încearcă să simţi ceea ce simt elevii tăi. Să nu te pui la
adăpostul cald al datelor evidenţiate doar de tabele sau la adăpostul numelor fără feţe. Nu
accepta datele reci ale cataloagelor, notele fără personalitate. Este de mirare că democraţia,
piesele morale de teatru englezesc, legile lui Boule îi lasă, pe majoritatea copiilor, reci? Dar dacă
ei trebuie să se integreze în societate, să facă parte din ea, noi trebuie să ajungem la ei. Noi
trebuie, ca profesori, să facem primul pas către ei pentru a-i înţelege.
In final, referindu-mă la tragicele aventuri ale lui Don Quijote, te-aş sfătui următorul lucru:
"Nu-ţi fie teamă de morile de vânt!". Ca profesor conştient şi profesionist îţi vei găsi calea în mod
constant presărată cu mori de vânt de un fel sau altul. Acestea pot să fie întruchipate de alţi
profesori, de administratori, de departamentul de conducere, de comitetele şcolare, de părinţi sau
de cine mai ştie cine. Ei te vor împiedica, te vor critica şi te vor ataca din diferite motive. Dacă tu
crezi că ai dreptate, nu da înapoi. Întotdeauna să-ţi doreşti să mergi până la capăt pentru a-ţi
apăra convingerile! Nu ezita să experimentezi ceva nou doar de teama greşelilor sau a criticii!
Dacă acceptăm lucrurile aşa cum sunt şi ne menţinem pe o poziţie conservatoare în ceea
priveşte schimbarea, nu vom progresa niciodată. Mai degrabă vom da înapoi. Noi avem
obligaţia, ca educatori, să căutăm constant şi continuu căi mai bune pentru a înfăptui ceva.
Dacă acest lucru înseamnă să ne punem capul pe eşafod, aşa să fie. Ori luăm atitudine pentru a
face ceva până la capăt, ori nu facem nimic. Ca profesori avem obligaţia şi responsabilitatea
etică şi morală de a susţine o cauză. (A. J. S. Reed, V. E. Bergemann, M. W. Olson, 1998, p. 44).
13. Analizaţi cele două liste de competenţe: măsurabile şi nemăsurabile. Folosind o scală
cu cinci trepte, apreciaţi, pentru propria persoană, gradul de dezvoltare al fiecărei capacităţi,
atitudini implicate şi nivelul corespunzător al cunoştinţelor în momentul actual.
11
7. Oferă feedback Are aşteptări înalte
8. Stimulează învăţarea Este eficient
9. Ştie să pună întrebări Realizează un echilibru între nevoile grupului şi
cele individuale
11. Are capacitatea de a conduce o clasă Este mândru de ceea ce face
12. Monitorizează munca elevilor şi Se bazează şi pe intuiţie
progresul acestora
13. Stabileşte reguli la a căror respectare Este capabil să improvizeze dacă este necesar
veghează
14. Ajută pe elevi să-şi înţeleagă Este „cald”
problemele
15. Acordă mai mult recompense decât
pedepse
16. Ia rapid decizii
Tabelul 1.4. Capacităţi ale profesorului eficient (ap. A. Reed et. al., 1998, pp. 45-46)
14. Reveniţi asupra studiu de caz la finalul semestrului şi comparaţi propriile competenţe
cu lista extrasă din discursul profesorului J. C. Crowley.
LECTURI RECOMANDATE
12