Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. Admiterea acţiuni
2. Anularea ordinului de concediere nr.1234 din 17.11.2019
3. Să fiu restabilit în funcţia de chelner
4. Să îmi fie achitat salariul pentru absenţa forţată de la muncă.
Motivele cereri sunt :
În fapt , am fost angajat în calitate de chelner la restaurantul „Laguna” al persoanei juridice
„Miraj” cu sediul pe strada Petricani 88/3 , la data de 26.01.2019 în baza ordinului de angajare
nr.123456 . În perioada 09.11.2019 pîna la data de 16.11.2019 mă aflam în concediu medical. La
data de 13.11.2019 am fost informat de catre administratorul localului , Lucian Licu ca sunt chemat
la serviciu intrucit va avealoc un eveniment festiv in incinta restaurantului ,, Laguna ’’ motivind
faptul ca 2 chelneri si-au dat demisia si la moment au nevoie de toti chelnerii urgent . Eu fiind inca
in o stare de sanatate , ce era urmata de o serie de antibiotice , am refuzat , atunci administratorul
mia comunicat , ca daca nu ma prezint pe data de 13.11.2019 nu voi mai lucra in calitate de chelner
, alt fel spus voi fi concediat . La data de 17.11.2019 am fost anunţat că sunt concediat şi mi s-a
arătat ordinul de concediere,motivînd că afot concediat din cauza ca am refuzat să ies la tura la data
de 13.11.2019 . Administraţia cunoştea de faptul că sunt în concediul medical, că sunt bolnav şi că
nu sunt în stare să lucrez. Cosinder neîntemeată conciderea mea,
În drept îmi întemeiez cererea în baza art.86 alin.2 al codului muncii unde este prevăzut că „
Nu se admite concedierea salariatului în perioada alflării lui în concediu medical”.
Anexez la cererea mea de chemare în judecată cerea de concediul medical, fişa medicală.
Data
Semnătura