COACHING & LEADERSHIP

Academy

LEADERSHIP SITUATIONAL
Creşterea performanţei personale şi profesionale.

Stagnarea, involuția, blocajul, ineficiența, randamentul și performanța redusă

pot fi depășite prin conversatii si practici adaptate de leadership.

Inveti sa gestionezi eficient cele mai importante si frecvente

provocări ale tale sau ale echipei:
 lupta pentru putere
 detinerea controlului
 manipularea
 rezolvarea conflictelor
 neasumarea responsabilitatii
 concurența toxica si neloiala.

Diagnoza nivelului de dezvoltare al angajatilor

Exercitiile practice vor viza aspecte precum:
Flexibilitatea stilurilor de leadership

• Prioritizarea actiunilor cu cel mai mare Potrivirea stilului de leadership cu situatia

impact in rezultate Practica abilitatilor de leadership

• Construirea relatiilor intre personalitati

diferite
• Acceptarea schimbarii
• Dobandirea flexibilitatii
• Integrarea noilor colegi in echipa
• Imbunatatirea performantei slabe
• Suportul acordat rolurilor de manager
pentru prima data
• Motivarea angajatilor si delegarea
• Stabilirea clara a obiectivelor
• Stimularea colaborarii si eficientei in echipa
Conducerea eficienta a a sedintelor
Rezultate Obiective Încredere Colaborare Eficacitate Responsabilitate Echipă
 Identifici rapid comportamentele pasive si
agresive în cadrul recrutarii sau evaluarii
 Implementezi strategii de mobilizare și
implici membrii echipei în proiecte;
 Schimbi comportamentele ineficiente care
inhibă performanța individuală și a echipei;
 Generezi în ceilalți dorința de implicare si
contributie
 Creezi o cultură organizaționala
performantă.
Performanță Strategie