Conținutul și cerințele față de lucrul individual la unitatea de curs „Leadership și

Managementul resurselor umane”

Lucrul individual constă în elaborarea unui proiect de raționalizare a

managementului resurselor umane în organizație
Exemplu de teme:
1.Raționalizarea procesului de selecție și integrare a personalului organizației X;
2.Raționalizarea procesului de integrare a noilor angajați în organizația Z;
3.Perfecționarea procesului de management al carierei în organizația Y etc.

Model de plan al lucrării individuale:

Structura lucrării Număr orientativ de

pagini
Planul lucrării 1
1. Descrierea organizației 3-4
2. Descrierea cazului (se va prezenta un caz/problemă 1
concretă cu care se confruntă organizația, conform temei)
3. Abordarea teoretică a metodologiei de soluționare a 5-6
cazului (spre exemplu, dacă descrieți o problemă aferentă
integrării noilor angajați în organizație, aici se vor expune
cerințele față de integrare și metodele de integrare,
conform abordărilor teoretice)
4. Evidențierea direcțiilor de soluționare a cazului (se vor 2-3
evidenția soluțiile posibile pentru cazul concret, în baza
sintezei teoretice, și se va argumenta alegerea)
Bibliografie (nu mai puțin de 5 surse) 1-2

Precizări:
1. Lucrarea va avea o foaie de titlu, în care se va indica facultatea, departamentul,
denumirea unității de curs, numele și prenumele studentului, titlul lucrării.
2. Este necesar de indicat referințele bibliografice în text (se va indica în paranteze numele
autorului și anul editării sursei respective);
3. În lista bibliografică nu se admit surse electronice indicând doar URL-ul. Dacă s-au
utilizat surse electronice, trebuie de precizat autorul și titlul lucrării, iar la final URL-ul.