Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Filiera Tehnologică
Profil Servicii
-NIVEL IV DE CALIFICARE-
PROFESOR COORDONATOR .
CIORPAC SABINA-FLORENTINA
ABSOLVENT ,
GRĂDINARIU CLARA-ANASTASIA
BELCESTI 2021
Liceul Tehnologic “VICTOR MIHĂILESCU CRAIU” Belcești-IAȘI
Filiera Tehnologică
Profil Servicii
ARTA NEGOCIERII
PROFESOR COORDONATOR .
CIORPAC SABINA-FLORENTINA
ABSOLVENT ,
GRĂDINARIU CLARA-ANASTASIA
BELCESTI 2021
CUPRINS
ARGUMENT
Negocierea poate fi definită ca fiind o artă, ca rezultat al talentului nativ și, în același
timp, ca știință cu reguli, instrumente și pârghii specifice, dobândite prin experiență și
învățare. Omenirea a înțeles demult că negocierea reprezintă cel mai sigur mijloc de rezolvare
a conflictelor de interese, constituindu-se în cea mai nobilă formă de comunicare interumană.
PUTEREA DE NEGOCIERE
In negocieri pot exista diverse surse de putere care permit uneia din parti sa impuna
solutii apropiate de propria sa pozitie si de propriile sale interese. Puterea de negociere consta
in totalitatea atuurilor, pozitiilor, conjuncturilor si instrumentelor pe care una dintre parti le
poate folosi pentru a obtine concesii, pentru a atrage avantaje si pentru a ajunge la un acord
unilateral favorabil.
In afaceri, puterea de negociere poate sa vina din mai multe surse: autoritatea,
legitimitatea, cota de piata si imaginea de marca, informatia detinuta, volumul de date culese
si manipulate in legatura cu partenerul. Coerciția se refera la impunerea prin constrangere,
contramasuri si represalii ce pot duce la sistarea unor livrari, inchiderea unor linii de
fabricatie. Competenta si expertiza pot deveni surse de putere atunci cand se face apel la un
specialist care sa dea greutate anumitor aspecte negociate.
II.1.3 Dosarul comercial trebuie să cuprindă date economice şi financiare, date referitoare la
comercializarea produselor pe piaţă, deci elemente economice esenţiale care caracterizează
piaţa, conjunctura economică a momentului negocierii şi unele previziuni pentru perioada ce
urmează.
Acest dosar trebuie să cuprindă următoarele elemente:
- nivelul de preţ minim/maxim;
- condiţiile comerciale ce urmează a fi negociate în comparaţie cu cele ale firmelor concurente
şi obţinute în urma altor tratative;
- modalităţi de garantare a preţurilor, de protejare a lor în faţa fluctuaţilor de schimb valutar; -
denumirea comercială corectă a produsului corelată cu cea tehnică şi cea de pe piaţa
exportatorului;
- preţul şi modalitatea de stabilire a acestuia, în funcţie de costurile, materialelor prime,
materiale, salarii, utilităţi, amortizării, bonificaţii acordate;
- clauze de revizuire a preţului; - penalităţi în caz de întărziere (la livrare, la plată, la
deschiderea acreditivului, la punerea în funcţiune, etc.);
- durata de valabilitate (prevederi legate de modificări, prelungire, reziliere, etc.);
- ambalj (tip, costuri, returnare normele din ţara de destinaţie privind marcarea şi etichetarea,
etc.);
- clauze legate de confidenţialitate, privind utilizarea datelor şi informaţiilor ; - clauze de forţă
majoră;
- modul de reglementare a litigiilor (arbitraj, dreptul aplicabil, etc.); -
firmele cu care urmează să colaboreze, (privitor la automatizare, informatizare, etc.).
Dosarul comercial trebuie să conţină şi date care concură la cuantificarea situaţiei
conjuncturale, făcându-se trimiteri la alte tranzacţii încheiate anterior şi la diferite surse,
analize privind taxele vamale, impozite, suprataxe, precum şi alte restricţii, precum si facilităţi
acordate de stat, modul de transfer al fondurilor acumulate, etc..
II.1.9 Calendarul negocierii include orarul negocierii, programarea (pe ore şi zile)
întâlnirilor participanţilor la negocieri, cu specificarea subiectului ce va fi pus în discuţie. 27
Întocmirea calendarului negocierii se face pe zile şi ore, în vederea stabilirii pauzelor,
vizitelor, pentru a se cunoaşte anticipat care este timpul de discuţie, de reflecţie şi odihnă pe
care să conteze negociatorii. Timpul de negociere este numai parţial previzibil, dialogul
putându-se prelungii ca urmare a intervenţiei unor perioade de reflecţie, consultare, meditaţie,
considerare şi uneori reconsiderare, a situaţiilor create şi apărute în timpul tratativelor.
Pe baza agendei de lucru şi a calendarului de negocierii, precum şi în urma discuţiilor
cu partenerul de afaceri se va întocmi un plan comun al negocierii, în care se vor urmări:
- probleme care au fost trecute de partener în agenda sa, sau care nu au fost incluse (motive).
- probleme incluse în agenda partenerului de afaceri dar care un sunt de negociat;
- ordinea discutării punctelor de pe agenda partenerului (numai dacă sunt sau nu convenabile
pentru noi);
II.1.10 Bugetul cuprinde veniturile în vederea acoperirii cheltuielilor necesare deplasării
delegaţiei, cazare, masă , protocol, etc.
Pentu obţinerea de performanţe ridicate în tratative, pregătirea negocierii este esenţială.
Eşecurile în negociere, datorate unei slabe pregătiri a acesteia, a unor gafe de comportament şi
comunicare, mai ales când sunt repetate la scurte perioade de timp, pe lângă efectele
economice imediate, pot avea urmări nefavorabile de durată asupra prestigiului firmei, a căror
înlăturare necesită eforturi mult mai mari, decât cele care sunt necesare printr-o pregătire
corectă a fiecărei negocieri.
CAPITOLUL III. STUDIU DE CAZ- NEGOCIEREA CONTRACTULUI DE
VANZARE-CUMPARARE INTRE ELECTROPRECIZIA S.A SI MOTOR
ENERG
III.2 Concluzii
Planificarea este esenţială. Înainte de a începe negocierile, trebuie să ne informăm
foarte bine despre cultura oamenilor cu care vom negocia, despre obiceiurile, normele,
valorile şi practicile lor.
Flexibilitatea. Să ne adaptăm stilul de negociere, strategiile şi tacticile la oameni, subiecte şi
împrejurări specifice.
Comunicarea nonverbală este un factor foarte important în negocierile interculturale.
Trebuie să fim atenţi la limbajul corpului şi la sensul gesturilor, tonului vocii, tăcerii şi
expresiei faciale a celeilalte părţi.
Stilurile de negociere diferă semnificativ de la o cultură la alta. Contextul cultural determină
în sens larg cine va fi membru al echipei de negociere, cine este conducătorul echipei, cum şi
când trebuie să aibă loc negocierea. Înţelegerea acestor diferenţe este foarte importantă dacă
dorim să evităm greşelile iremediabile.
Un rol important în realizarea unei comunicari deschise si consistente o are capacitatea
partenerilor de a face reciproc concesii si compromisuri.
Prima concesie ar trebui să fie şi cea mai mare pe care eşti dispus să o faci. Acest fapt
stabileşte un ton de deschidere şi de disponibilitate de a face compromisuri.Dacă trebuie să
mai faci şi alte concesii ,fă-le mai mici decât prima pentru că acestea dau celeilalte părţi
informaţii relevante ,că tu eşti dispus să faci concesii din ce în ce mai mici pe parcurs ce
negocierea înaintează.
Niciodată să nu faci o concesie unilaterală. Dacă renunţi la ceva fără să ceri altceva în
schimb,transimiţi un alt mesaj: că eşti gata să renunţi la diferite aspecte ale afacerii,indiferent
dacă cealaltă parte este dispusă să facă sau nu concesii.
Încearcă să găseşti mai multe aspecte care sunt de valoare pentru tine şi asupra cărora cealaltă
parte este dispusă să facă concesii. Nu face greşeala de a lega între ele două condiţii- tu
doreşti să rămâi flexibil la oferta lor..
BIBLIOGRAFIE
1. ROBERT MAYER, How to win any negotistion, Franklin Lakes – Canada, 2008
2. L. NIEUWMEIJER, Negotiation: methodology and training, Pretoria, 1992
3. PETER BERTON, HIROSHI KIMURA, I. WILLIAM ZARTMAN, International
negotiation: actors, structure/process, values, New York, 1999
4. NICOLAE NEACŞU, Negocierea în afaceri
5. ASTRID HEEPER, MICHAEL SCHMIDT, Tehnici de negociere. Pregatirea,
strategiile folosite si incheierea cu succes a unei negocieri, Bucureşti, 2008
6. G. KENNEDY, Negocierea perfectă, Bucureşti, 1998
7. PAUL STEELE, TOM BEASOR, Business negotiation: a practical workbook,
Hampshire, 1999
8. ELENA BOTEZAT, Tehnici de negociere, Oradea, 2003
9. BĂŞANU GHEORGHE, MIHAI PRICOP: Managementul aprovizionării şi
desfacerii, Bucureşti, 1996
10. GEORGESCU TOMA: Negocierea afacerilor, Galaţi, 1992
11. MICAELA GULEA: Strategii, tactici si tehnici de negociere, ASE, Bucuresti,
1995
12. HEEPER ASTRID: Tehnici de negociere: Pregătirea, strategiile folosite în
încheierea cu succes a unei negocieri, 2008
13. HILTROP JEAN, UDALL SHEILA- Arta negocierii, 1998
14. HINDLE TIM: Cum să negociem, Bucureşti, 2000
15. LEVINSON JAY CONRAD: Negocierea de gherilă, Bucureşti, 2004
16. GHEORGHE MECU : Tehnica negocierii în afaceri, Bucureşti, 2001
17. PISTOL, GHEORGHE: Negocieri comerciale-uzanţe şi protocol, , 2000
18. IOAN POPA: Tranzactii comerciale internationale, Bucureşti, 1997
19. IOAN POPA, Negociere comercială internaţională, Bucureşti, 2008