Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Nr. Nivelul
Func ia
crt studiilor
1 Rector*) S 15247
2 Prorector*) S 13824
3 Director general administrativ al universitatii S 13186
4 Decan *) S 13186
5 Prodecan*) S 11844
6 Director de departament*) S 12708
Director general adjunct administrativ al universitatii/
S
7 Director 10403
*) Salariile de baza pot cuprinde i salariul de baz aferent unei norme didactice.
Not :
1. Salarizarea Pre edintelui Senatului universitar se face la nivel de rector.
2. Stabilirea salariului de baz se face prin hot rârea conducerii. Potrivit Cartei universit ii, dup
caz, între valorile corespunz toare gradului I i gradul II, cu încadrarea în bugetul institu iei,, în
func ie de gradul universit ii, m rimea i complexitatea structurii conduse. Universit tatea
"Ovidius" din Constan a este universitate de gradul II.
Not :
1. Pentru func iile didactice de conducere, de îndrumare i control, ocupate cu personal didactic
care a absolvit studii superioare de scurt durat , salariile de baz se vor stabili prin diminuarea cu
un procent de 20% a salariilor de baz prev zute la func iile de conducere cu studii superioare din
tabelul de mai sus.
2. Salariile de baz prev zute la gradul I i II cuprind sporul de vechime în munc la nivel maxim.
3. Func iile de conducere pentru func iile didactice
auxiliare Nivelul
studiilor
Nr.
Func ia
crt.
Înv mânt superior
1 Secretar- ef universitate S 10165
2 Secretar- ef facultate S 6567
3 ef serviciu S 7019
4 ef birou S 6064
Not :
1. Pentru func iile didactice auxiliare de conducere, de îndrumare i control, ocupate cu personal
didactic auxiliar care a absolvit studii superioare de scurt durat salariile de baz se vor stabili
prin diminuarea cu un procent de 20% a salariilor de baz prev zute la func iile de conducere cu
studii superioare din tabelul la pct. 3.
2. Salariile de baz prev zute la gradul I i II cuprind sporul de vechime în munc la nivel maxim.
Anexa nr. II - FAMILIA OCUPA IONAL DE FUNC II BUGETARE ”ÎNV MÂNT”
4. Salarii de baz pentru func iile didactice din înv mântul superior/universitar
Vechimea în
Nivelul
Nr. crt Func ia*) înv mânt/
studiilor
cercetare
S peste 40 ani
S 35-40 ani
S 30-35 ani
S 25-30 ani
1 Profesor universitar
S 20-25 ani
S 15-20 ani
S 10-15 ani
S 5-10 ani
S peste 40 ani
S 35-40 ani
S 30-35 ani
S 25-30 ani
2 Conferen iar universitar S 20-25 ani
S 15-20 ani
S 10-15 ani
S 5-10 ani
S 3-5 ani
S 35-40 ani
S 30-35 ani
S 25-30 ani
ef lucr ri (lector S 20-25 ani
3
universitar) S 15-20 ani
S 10-15 ani
S 5-10 ani
S 3-5 ani
S 35-40 ani
S 30-35 ani
S 25-30 ani
S 20-25 ani
4 Asistent universitar S 15-20 ani
S 10-15 ani
S 5-10 ani
S 3-5 ani
S pân la 3 ani
*) Func iile se ocup potrivit Legii educa iei na ionale nr. 1/2011, cu modific rile i complet rile ulterioare.
Not :
1.Salariile de baz prev zute în prezenta anex la pct. 1, 3 i 4 reprezint nivelul minim, iar nivelul maxim se stabile te prin majorarea acesteia în
func ie de specificul activit ii desf urate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste major ri se vor pl ti exclusiv din venituri proprii.
2. Încadrarea între limite se face anual, pe baza criteriilor aprobate de consiliul de administratie.
Anexa nr. I - FAMILIA OCUPA IONAL DE FUNC II BUGETARE ”ÎNV MÂNT”
6. Salarii de baz pentru func iile didactice auxiliare din înv mânt (Legea nr. 153/2017)
II S
4
III S
debutant S
8 II SSD
III SSD
debutant SSD
Administrator patrimoniu grad I SSD
grad II SSD
9
grad III SSD
debutant SSD
Administrator financiar treapta I M
treapta II M
10
treapta III M
debutant M
Informatician I A PL/M
I PL/M
11
II PL/M
debutant PL/M
Analist programator ajutor I A M
I M
12
II M
debutant M
13 I M
II M
debutant M
Corepetitor I M
14 II M
debutant M
ef atelier- coal , administrator patrimoniu
treapta I M
15 treapta II M
treapta III M
debutant M
Tehnician treapta I M
treapta II M
16
treapta III M
debutant M
Laborant I PL/M
17 II PL/M
debutant PL/M
Instructor, model I M
18 II M
debutant M
1. Indemnizatia lunara pentru titlul stiintific de doctor in cuantum de 50% din nivelul
salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata- se acorda numai daca beneficiarul are
functia de baza declarata la UOC- baza legala -Lg.153/2017, sectiunea 2, art.14 - conform
OUG114/2018, art.34(2) "Începând cu 1 ianuarie 2019, cuantumul sporurilor, indemniza iilor,
compensa iilor, primelor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte,
potrivit legii, din salariul brut lunar de care beneficiaz personalul pl tit din fonduri publice,
se men ine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018, în m sura în
care personalul ocup aceea i func ie i î i desf oar activitatea în acelea i condi ii. "
2. majorare a salariului de baza cu 10% pentru personalul care exercita activitatea de control
financiar preventiv propriu - baza legala -Lg.153/2017, sectiunea 2, art.15 - conform
OUG114/2018, art.34(2) "Începând cu 1 ianuarie 2019, cuantumul sporurilor, indemniza iilor,
compensa iilor, primelor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte,
potrivit legii, din salariul brut lunar de care beneficiaz personalul pl tit din fonduri publice,
se men ine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018, în m sura în
care personalul ocup aceea i func ie i î i desf oar activitatea în acelea i condi ii. "
3. spor pentru munca de noapte de 25% din salariul de baza - baza legala -Lg.153/2017,
sectiunea 2, art.20 - conform OUG114/2018, art.34(2) "Începând cu 1 ianuarie 2019,
cuantumul sporurilor, indemniza iilor, compensa iilor, primelor i al celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar de care beneficiaz
personalul pl tit din fonduri publice, se men ine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru
luna decembrie 2018, în m sura în care personalul ocup aceea i func ie i î i desf oar
activitatea în acelea i condi ii. "
4. spor pentru persoane cu handicap de 15% din salariul de baza - baza legala -Lg.153/2017,
sectiunea 2, art.22 - conform OUG114/2018, art.34(2) "Începând cu 1 ianuarie 2019,
cuantumul sporurilor, indemniza iilor, compensa iilor, primelor i al celorlalte elemente ale
sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar de care beneficiaz
personalul pl tit din fonduri publice, se men ine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru
luna decembrie 2018, în m sura în care personalul ocup aceea i func ie i î i desf oar
activitatea în acelea i condi ii. "
5. spor pentru conditii de munca de pana la 15% din salariul de baza - baza legala HG
34/2018 Regulament cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, a
marimii concrete a sporurilor pentru conditii de munca, precum si a conditiilor de acordare a
acestuia pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare "invatamant" - conform
OUG114/2018, art.34(2) "Începând cu 1 ianuarie 2019, cuantumul sporurilor, indemniza iilor,
compensa iilor, primelor i al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte,
potrivit legii, din salariul brut lunar de care beneficiaz personalul pl tit din fonduri publice,
se men ine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018, în m sura în
care personalul ocup aceea i func ie i î i desf oar activitatea în acelea i condi ii. "
6. premii si prime acordate personalului din UOC pentru rezultate deosebite obtinute in
activitate - baza legala -Lg.153/2017, sectiunea 2, art.26.
7.spor pentru munca suplimentara se acorda pentru beneficiarul care are functia de baza
declarata la UOC - baza legala -Lg.153/2017, sectiunea 3, art.21(1-6) (conform
OUG114/2018, art.35(1) se compenseaza in timp liber)
8. Personalul didactic din înv mânt beneficiaz de grada ie de merit, acordat prin concurs.
Aceast grada ie se acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivel de UOC.
Grada ia de merit se atribuie pe o perioad de 5 ani si reprezinta 25% din salariul de baza -
baza legala -Lg.1/2011, modalitatea de calcul e prevazuta in UOG 99/2016, HG 38/2017, LG.
153/2017, SI ART.38(4) LG153/2017 - conform OUG114/2018, art.34(2) "Începând cu 1
ianuarie 2019, cuantumul sporurilor, indemniza iilor, compensa iilor, primelor i al celorlalte
elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar de
care beneficiaz personalul pl tit din fonduri publice, se men ine cel mult la nivelul
cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018, în m sura în care personalul ocup aceea i
func ie i î i desf oar activitatea în acelea i condi ii. "
Anexa nr. II - FAMILIA OCUPA IONAL DE FUNC II BUGETARE
”ÎNV MÂNT”
7. Salarii de baz pentru func iile auxiliare specifice din înv mânt
NOTA
Valoarea anuala a voucherelor de vacanta este de 1450 lei acordata pe 1 an. Se acorda, la
cerere, numai daca beneficiarul are functia de baza declarata la UOC - baza legala -OUG
8/2009, LG.173/2015, OUG 46/2017, HG 940/2017, ORD.MEN 3560/2018, ORD.MEN
3751/2018, OUG 114/2018
Indemnizatia de hrana se acorda cu 01.01.2019 - beneficiari - cei cu functia de baza declarata
la UOC- baza legala -Lg.153/2017, art.18, OUG 41/2018, OUG 114/2018
Intocmit
sef bir.personal Prodan Madalina