Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cadrul general
Proiectul este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Capital
Uman, Axa prioritară 6 – Educaţie şi competenţe Obiectivul tematic 10: Efectuarea de investiții
în domeniul educației, al formării și al formării profesionale în vederea dobândirii de
competențe și a învățării pe tot parcursul vieții Prioritatea de investiții 10.iv: Sporirea relevanţei
pe piaţa forţelor de muncă a educaţiei şi a sistemelor de formare, facilitarea tranziţiei de la
educaţie la piaţa forţelor de muncă şi consolidarea formării şi a sistemelor de formare
profesională, precum şi a calităţii lor, inclusiv prin mecanisme de anticipare a competenţelor,
adaptarea programelor de învăţământ şi instituirea şi dezvoltarea unor sisteme de învăţare la
locul de muncă, inclusiv a unor sisteme de învăţare duală şi programe de ucenicie Obiectivul
specific 6.13: Creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar și non
universitar care își găsesc un loc de muncă urmare a accesului la activități de învățare la un
potențial loc de muncă / cercetare/ inovare, cu accent pe sectoarele economice cu potențial
competitiv identificate conform SNC şi domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI
Prezenta metodologie a fost elaborata in scopul reglementarii procedurilor de inscriere
in concurs, evaluare si selectie a planurilor de afaceri castigatoare.
Activitatile prevazute in cadrul proiectului se vor desfasura in 3 etape, dupa cum urmeaza:
Etapa I – Organizarea și derularea programe de învăţare prin experienţă practică,
furnizarea de servicii de consiliere şi orientare profesională axate pe dobândirea de
competenţe antreprenoriale, formarea de competente antreprenoriale adresate
studenților (ISCED 4-8)
Etapa a II-a – Acordarea de sprijin financiar sub forma micro-granturilor pentru
deschiderea unei afaceri
Etapa a III-a - Asigurarea sustenabilității planurilor de afaceri in timpul perioadei de
implementare a proiectului
In etapa I se va realiza informarea publicului cu privire actiunile derulate in cadrul
proiectului, precum si selectarea membrilor Grupului tinta care vor participa la actiunile de
sprijin organizate. Toti membrii grupului tinta selectati conform criteriilor de eligibilitate si
cerintelor impuse de proiect vor participa la programe de formare antreprenoriala specifica. La
finalizarea cursurilor, cursantii vor sustine un examen de absolvire - daca au indeplinit conditia
prezentei obligatorii, examen compus din test grila si evaluarea planului de afaceri elaborat in
cadrul programului de instruire. La promovarea examenului de absolvire, cursantii vor obtine o
Diploma de competente antreprenoriale specifice certificata de ANC si vor avea posibilitatea sa
se inscrie la Concursul planurilor de afaceri organizat in cadrul proiectului.
Definitii
Urmatorii termeni se folosesc cu urmatoarele intelesuri:
a) activitate economică – orice activitate care constă în furnizarea de bunuri, servicii sau
lucrări pe o piață;
(vii) Instituții și organizații membre ale Pactelor Regionale și Parteneriatelor Locale pentru
Ocupare și Incluziune Socială
(xi) ONG-uri
g) contract de finanțare – actul juridic supus regulilor de drept public semnat între AM/OIR
POCU, pe de o parte, și beneficiarul finanțării nerambursabile, respectiv administratorul
schemei de antreprenoriat, pe de altă parte, prin care se stabilesc drepturile și obligațiile
corelative ale părților în vederea implementării operațiunilor în cadrul POCU 2014-2020;
(iii) asociații și fundații, cooperative agricole și societăți agricole care desfășoară activități
economice;
Astfel, numarul minim de locuri de munca ce trebuie create in cadrul intreprinderilor sociale depinde
de nivelul ajutorului de minimis primit, dupa cum urmeaza:
Cuantumul maxim al ajutorului de minimis pentru fiecare întreprindere sprijinită, în parte, este
stabilit proporțional cu numărul de locuri de muncă create, după cum urmează:
Ajutor de minimis mai mic sau egal cu 40.000 de euro – minim 2 locuri de muncă create;
Ajutor de minimis cu o valoare mai mare de 40.000 de euro dar mai mică sau egală cu
60.000 de euro – minim 3 locuri de muncă create;
Ajutor de minimis cu o valoare mai mare de 60.000 de euro dar mai mică sau egală cu
80.000 de euro – minim 4 locuri de muncă create;
Ajutor de minimis cu o valoare mai mare de 80.000 de euro dar mai mică sau egală cu
100.000 de euro – minim 5 locuri de muncă create.
Persoanele angajate in cadrul intreprinderilor nou infiintate trebuie sa aiba, in mod obligatoriu,
domiciliul sau resedinta in regiunea/ regiunile de dezvoltare in care se implementeaza proiectul
(Nord-Est, Sud-Est, Sud Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Vest, Nord-Vest și Centru) in mediul rural sau
urban.
In cazul in care, pe parcursul celor 12 luni de implementare a planului de afaceri plus 9 luni de
sustenabilitate, locul/ locurile de munca create in cadrul intreprinderii se vacanteaza, din diverse
cauze sau se suspenda, beneficiarul are obligatia ca in termen de maxim 30 zile sa ocupe locul/
locurile de munca vacante, pastrand numarul si tipul acestora pentru care a primit punctaj in
planul de afaceri
Fiecare beneficiar al ajutorului de minimis va trebui să angajeze, la cel târziu 6 luni de la semnarea
contractului de ajutor de minimis, cel puțin numărul minim de persoane asumat prin planul de
afaceri proporțional cu valoarea ajutorului de minimis aprobat. Locurile de muncă vor fi
menținute ocupate pentru o perioadă de minim 15 luni consecutive, din care minim 6 luni in
etapa II de implementare si minim 9 luni in perioada de sustenabilitate. Atât în perioada de 12
luni de implementare a planului de afaceri din cadrul etapei II cât și în perioada de sustenabilitate
beneficiarul ajutorului de minimis trebuie să asigure menținerea locurilor de muncă în parametrii
asumați prin Planul de afaceri (normă de lucru, nivel salarial).
Un angajat nu poate fi incadrat in munca in cadrul mai multor intreprinderi infiintate in cadrul
acestei scheme, potrivit prevederilor Ghidului Solicitantului – Conditii specifice, “Persoanele
fizice nu pot avea calitatea de asociat, administrator, reprezentant legal sau angajat în cadrul a
mai mult de o întreprindere înființată în cadrul prezentului apel”.
In cadrul intreprinderilor nou-infiintate, persoanele pot fi angajate atat full-time, cat si part-time,
in conformitate cu cele precizate in cadrul planului de afaceri. Norma de munca stabilita in planul
de afaceri va fi respectata intocmai pe parcursul celor minim 6 luni din cele 12 luni de
implementare, precum si pe parcursul celor minim 9 luni de sustenabilitate.
Nu vor fi finanțate două sau mai multe planuri de afaceri, propuse de persoane
diferite, identice sau cu un grad foarte mare de asemănare în ceea ce privește
descrierea segmentului de piață, planului de management și marketing și bugetul
detaliat.
Planurile de afaceri propuse spre finanțare vor reflecta realitatea segmentului de
piață vizat și vor fi fundamentate tehnic și economic, pornind de la informații
verificabile în zona geografică de implementare a proiectului.
Vor fi aplicate principii şi criterii de transparență, echidistanță şi obiectivitate;
Vor fi finanțate planuri de afaceri in limita bugetului disponibil la nivel de proiect,
in ordinea descrescătoare a punctajelor obținute;Organizatorii concursului isi
rezerva dreptul de a completa/ modifica prezenta Metodologie de selectie a
planurilor de afaceri daca Autoritatea contractanta – Finantator al proiectului
solicita acest lucru, urmand ca aceste modificari sa intre in vigoare numai dupa
anuntul prealabil de prezentare a acestor modificari la sediile partenerilor din
regiunile de implementare si pe pagina de Facebook a proiectului.
Juriul va evalua și selecta planurile de afaceri pe baza metodologiei de evaluare si selectie a planurilor de
afaceri, care va asigura principii și criterii transparente şi nediscriminatorii, în cadrul unui proces care va
viza minimum elementele menționate mai sus ca parte a planurilor de afaceri. Doar pentru planurile de
afaceri aprobate de către acest juriu se va acorda sprijin financiar în cadrul proiectului, în etapa a II-a,
pentru înființarea întreprinderii, precum şi pentru dezvoltarea acesteia după înfiinţarea afacerii.
În cazul în care, în urma unor verificări ulterioare, Autoritatea de Management, Organismul Intermediar
sau orice altă instituție publică cu atribuții de audit sau control va identifica elemente care
demonstrează că selectia uneia sau mai multor întreprinderi care au depus un plan de afaceri, nu s a
realizat respectând principiile sau criteriile enumerate mai sus, cheltuielile aferente vor fi considerate
neeligibile, iar indicatorii asociați acelei/ acelor întreprinderi vor fi considerați nerealizați.
În cadrul procesului de selecție pot depune planuri de afaceri si persoanele care nu au participat la
cursurile de formare antreprenorială organizate de beneficiarul contractului de finanțare în cadrul
proiectului, dar care se încadrează în categoriile de grup țintă eligibile.
Planurile de afaceri selectate în această etapă vor beneficia de ajutor de minimis acordat pentru
punerea acestora în aplicare.
În selectarea planurilor de afaceri, beneficiarul va respecta următoarele condiții:
Nu vor putea fi selectate în vederea finanțării planuri de afaceri ce se adresează activităților
economice enumerate la art. 5 din schema de ajutor de minimis asociată acestui program de
finanțare.
Numărul de persoane care beneficiază de ajutor de minimis fără să fi participat la programul de
formare antreprenorială organizat în cadrul proiectului nu va putea depăși 10% din numărul
total de persoane beneficiare de ajutor de minimis acordate în cadrul proiectului.
Vor putea fi selectate spre finanțare, exclusiv planuri de afaceri care vizează dezvoltarea de întreprinderi
care activează în sectoarele competitive identificate prin intermediul SNC sau care au în vedere
dezvoltarea în domeniile și subdomeniile de dezvoltare inteligentă și sănătate identificate prin SNCDI. În
acest sens vor fi finanțate doar acele întreprinderi care urmează să deruleze activități economice în baza
unui cod CAEN/unor coduri CAEN menționate în anexa 5 Lista codurilor CAEN aferente direcţiilor de
politică industrială menţionate în Strategia Naţională pentru Competitivitate 2014-2020 sau care vizează
dezvoltarea activității în domeniile de dezvoltare inteligentă și sănătate identificate prin SNCDI (lista
domeniilor de dezvoltare inteligentă și sănătate este prezentată în anexa 5 bis la Ghidul Solicitantului
Condiții Specifice – anexa 5 bis Lista domeniilor si subdomeniilor de specializare inteligenta si sanatate).
Întreprinderile sprijinite pot dezvolta în paralel și alte activități economice, ce nu se încadrează în
sectoarele economice competitive identificate prin SNC și în alte domenii decât cele de dezvoltare
inteligentă și sănătate identificate prin SNCDI, dar sprijinul financiar nerambursabil de minimis va fi
utilizat în mod exclusiv pentru dezvoltarea întreprinderii în sectoarele competitive identificate prin
intermediul SNC sau care au în vedere dezvoltarea în domeniile și subdomeniile de dezvoltare
inteligentă și sănătate identificate prin SNCDI.
Persoanele fizice nu pot avea calitatea de asociat, administrator, reprezentant legal sau
angajat in cadrul a mai mult de o intreprindere infiintata in cadrul acestui program. In
cazul in care intreprinderea se infiinteaza ca societate reglementata de Legea societatilor
nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si are mai mult de un
asociat, persoana fizica al carei plan de afaceri a fost selectat in vederea finantarii va
trebui sa aiba calitatea de asociat majoritar si administrator.
Constituie motive de restituire parțială a ajutorului de minimis primit efectuarea unor cheltuieli
care nu respectă prevederile art. 2 alin (1) din Hotărârea Guvernului nr. 399/2015 privind
regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate în cadrul operațiunilor finanțate prin Fondul
european de dezvoltare regionala, Fondul social european și Fondul de coeziune 2014-2020, cu
modificările ulterioare.
Activitatile propuse prin planul de afaceri selectat si aprobat in cadrul proiectului se vor
mentine pe o perioada de cel putin 21 de luni de la data infiintarii intreprinderii
Cheltuieli eligibile
o Intreprinderile nou create in cadrul proiectului vor trebui sa respecte prevederile legale
in vigoare privind cheltuielile ce pot fi acoperite din Schema de ajutor de minimis
aplicabila (Ordinul Ministrului Fondurilor Europene nr. 654/22.05.2020). Categoriile si
subcategoriile de cheltuieli eligibile se regasesc in cadrul Anexei 2 la prezenta
metodologie.
o Ajutoarele de minimis acordate în cadrul prezentei scheme nu se vor cumula cu alte
ajutoare de stat în sensul art. 107 alin. (1) din Tratatul privind funcționarea Uniunii
Europene acordate pentru aceleași costuri eligibile, dacă un astfel de cumul generează o
intensitate a ajutorului de stat care depășește intensitatea maximă stabilită în fiecare caz
în parte printr-un regulament privind exceptările în bloc sau printr-o decizie adoptată de
Comisia Europeană.
Planul de afaceri (in original si 1 copie, precum si stikul USB) va fi trimis intr-un colet sigilat prin
posta recomandata, curier, sau depus personal, la sediul beneficiarului
CALENDAR CONCURS
Termenul limita de transmitere a propunerilor pentru concurs: 20.04.2022 - 09.05.2022
Evaluarea propunerilor: 10.05.2022-24.05.2022;
Desemnarea castigatorilor: in perioada 25.05.2022
Eventualele contestatii se depun pana la data de 26.05.2022- 28.05.2022
Raspuns contestatii: 29.05.2022-30.05.2022
Lista finala castigatori: 31.05.2022
Atentie! Avand in vedere mecanismul de selectie descris mai sus, este posibil sa fie selectate
spre a fi finantate planuri de afaceri cu punctaje mai mici decat planurile de afaceri respinse
dar de a caror selectare depinde:
1.indeplinirea indicatorilor proiectului si a prevederilor din schema de ajutor de minimis -
„Innotech Student”.
2. Nedepasirea sumei maxime alocate prezentului concurs.
Comunicarea rezultatelor
Afisarea listelor cu planurile de afaceri selectate pentru a primi finantare se va face cel
tarziu in data de 25.05.2022 la sediile de proiect si pe pagina de Facebook a proiectului
https://www.facebook.com/studentpentruperformanta141227
V. Prevederi speciale
Prezenta metodologie este disponibila gratuit pentru toti cei interesati. Prin participarea
la concursul planurilor de afaceri, cei care transmit propunerile pentru concurs sunt de acord sa
respecte si sa se conformeze tuturor prevederilor, termenilor si conditiilor Metodologiei de
selectie a planurilor de afaceri.
Prezenta metodologie poate suferi modificari/ completari la orice moment, in functie de
instructiunile/ cerintele Autoritatii Contractante. Orice modificare si/ sau completare va fi facuta
publica cel putin in aceleasi medii in care s-a promovat concursul planurilor de afaceri.
Prevederi speciale: Eventualele intrebari/clarificari pot fi transmise pe email:
proiect141227@clemon.ro pana la data de 01.05.2022.
VI. Anexe:
1. Domeniile exceptate de la finantare- anexa 1
2. Lista cheltuieli eligibile directe care intra sub incidenta ajutorului de minimis – anexa 2
3. Anexa 5 Lista codurilor CAEN aferente direcţiilor de politică industrială menţionate în
Strategia Naţională pentru Competitivitate 2014-2020 si Anexa 5 bis Lista domeniilor si
subdomeniilor de specializare inteligenta si sanatate.
4. DOSAR CONCURS:
4.1 Pagina de garda a dosarului de participare la concurs planuri de afaceri (conform model
anexa la prezenta metodologie)
4.2 Opis dosar Plan de Afaceri (conform model anexa la prezenta metodologie)
4.3 Cerere tip de inscriere si inregistrare Plan de afaceri (conform model anexa la prezenta
Metodologie)
4.4 Declaratia de eligibilitate participant (conform model anexa la prezenta Metodologie)
4.5 Declaratia-angajament de respectare a termenilor si conditiilor concursului planurilor de
afaceri (conform model anexa la prezenta Metodologie)
4.6 Declaratie pe propria raspundere privind competente de baza TIC (conform model anexa
la prezenta metodologie)
4.7 Plan de afaceri (conform model anexa la prezenta metodologie)
4.8 Bugetul detaliat (Finantarea planului/ proiectului) (conform model anexa la prezenta
metodologie)
4.9 Calendarul activitatilor (grafic de implementare) (conform model anexa la prezenta
metodologie)
4.10 Declaratie pe proprie raspundere- cazier judiciar (conform model anexa la prezenta
metodologie)
4.11 Declaratie pe proprie raspundere – cazier fiscal (conform model anexa la prezenta
metodologie)
5. DOSAR EVALUARE
5.1 Grila de evaluare a eligibilitatii administrative
5.2 Grila de evaluare a eligibilitatii tehnico-financiare