SC CML.

RO SRL
Sediul social: Beclean, Str. Parcului, nr. 2A, jud. Bistrita-Nasaud
C.F. RO9337248, J06/148/1997;
-------------------------------------------------------------------------------------------

Sediu Birouri: Bistrita, Drumul Cetatii, nr. 52; tel/fax 0263-234095; contact@cml.ro; www.cml.ro
RO91 BTRL 0060 1202 2636 13XX Banca Transilvania Bistrita
RO20 TREZ 1015 069X XX00 5224 Trezoreria Bistrita

PROCEDURA PRIVIND INSTRUIREA PERSONALULUI DIN CADRUL SOCIETATII

IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA
1

APROBAT,

DIRECTOR

1.1 Instructiunea proprie de securitate si sanatate in munca privind efectuarea

instruirii arata modul de desfă şurare a activită ţii de instruire în domeniul securită ţii şi
să nă tă ţii în muncă în cadrul societatii , intervalele dintre instruiri, termenele la care are
loc instruirea, materialele prezentate precum şi modul de verificare a cunoştinţelor.

2.1 Se aplică în procesul de instruire lucră torilor, vizitatorilor, delegaţilor,

reglementâ nd activitatea de instruire - testare .
2.2 Cuprinde modalită ţile de instruire a lucră torilor în domeniul al securită ţii şi
să nă tă ţii în muncă , în conformitate cu art. 20 din legea 319.
2.3 Instruirea în domeniul securită ţii şi să nă tă ţii în muncă are ca scop însuşirea
cunoştinţelor şi formarea deprinderilor de securitate şi să nă tate şi se efectuează în
timpul programului de lucru.
2.4 Perioada de timp în care se desfă şoară instruirea este considerată timp de muncă .
2.5 La instruirea personalului în domeniul securită ţii şi să nă tă ţii în muncă se folosesc
mijloace, metode şi tehnici de instruire cum ar fi : expunerea, demonstraţia, studiul
de caz, vizionă ri de filme, diapozitive, proiecţii, instruire asistată de calculator.
2.6 Instruirea lucră torilor în domeniul securită ţii şi să nă tă ţii în muncă cuprinde trei
faze:
- instruirea introductiv generală ;

- instruirea la locul de muncă ;

- instruirea periodică .

2.7 Rezultatul instruirii lucră torilor în domeniul securită ţii şi să nă tă ţii în muncă se
consemnează în mod obligatoriu în fişa individuală de instructaj privind protecţia
muncii cu indicarea materialului predat, a duratei şi datei instruirii sau în
procesele-verbale de instruire.
2.8 Fişele individuale de instructaj se întocmesc pentru toate persoanele angajate.
2.9 Completarea fişei de instruire se va face cu pastă sau cerneală , imediat după
verificarea instruirii.
2.10 După efectuarea instruirii, fişa de instruire se semnează de că tre lucră torul instruit
şi de că tre persoanele care au efectuat şi verificat instruirea.
1
2.11 Prin semnă tură , persoana instruită demonstrează participarea la instructaj, iar
persoana care a verificat instructajul confirmă , pe baza examină rii persoanei
instruite, că aceasta şi-a însuşit cunoştinţele.
2.12 Fişa de instruire va fi pă strată de că tre conducă torul locului de muncă .
2.13 Pentru persoanele aflate în unitate cu permisiunea angajatorului, sunt stabilite,
prin regulamentul intern, reguli privind instruirea şi însoţirea acestora în
întreprindere şi/sau unitate.
2.14 Pentru lucră torii din întreprinderi şi/sau unită ţi din exterior, care desfă şoară
activită ţi pe bază de contract de prestă ri de servicii în unitate, societatea va asigura
instruirea lucră torilor privind activită ţile specifice întreprinderii şi/sau unită ţii
respective, riscurile pentru securitate şi să nă tate în muncă precum şi mă surile şi 1
activită ţile desfă şurate în cazul situaţiilor de urgenţă la nivelul unită ţii, în general.
2.15 Consemnarea efectuă rii instructajului pentru personalul din afara operatorului
economic sau a instituţiei se consemnează în fişa colectivă de instruire
2.16 Fişa colectivă de instruire se întocmeşte în două exemplare, un exemplar se va
pă stra de că tre lucră torul desemnat care a efectuat instruirea şi un exemplar se
pă strează de că tre angajatorul lucră torilor instruiţi sau, în cazul vizitatorilor, de
că tre conducă torul grupului.
2.17 Reprezentanţii autorită ţilor competente în ceea ce priveşte controlul aplică rii
legislaţiei referitoare la securitate şi să nă tate în muncă vor fi însoţiţi de că tre
lucră torul desemnat de că tre angajator, fă ră a se întocmi fişă de instructaj.

3. DEFINIŢII ŞI PRESCURTĂRI

3.1 lucrător - persoana angajată de că tre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenţii,
elevii în perioada efectuă rii stagiului de practică , precum şi ucenicii şi alţi
participanţi la procesul de muncă , cu excepţia persoanelor care prestează activită ţi
casnice;
3.2 angajator - persoana fizică sau juridică ce se afla în raporturi de muncă ori de
serviciu cu lucră torul respectiv şi care are responsabilitatea întreprinderii şi/sau
unită ţii;
3.3 alţi participanţi la procesul de muncă - persoane aflate în întreprindere şi/sau
unitate, cu permisiunea angajatorului, în perioada de verificare prealabilă a
aptitudinilor profesionale în vederea angajă rii, persoane care prestează activită ţi
în folosul comunită ţii sau activită ţi în regim de voluntariat, precum şi şomeri pe
durata participă rii la o formă de pregă tire profesională şi persoane care nu au
contract individual de muncă încheiat în formă scrisă şi pentru care se poate face
dovada prevederilor contractuale şi a prestaţiilor efectuate prin orice alt mijloc de
probă ;
3.4 reprezentant al lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii
şi sănătăţii lucrătorilor - persoana aleasă , selectată sau desemnată de lucră tori,
în conformitate cu prevederile legale, să îi reprezinte pe aceştia în ceea ce priveşte
problemele referitoare la protecţia securită ţii şi să nă tă ţii lucră torilor în muncă ;
3.5 prevenire - ansamblul de dispoziţii sau mă suri luate ori prevă zute în toate etapele
procesului de muncă , în scopul evită rii sau diminuă rii riscurilor profesionale;
3.6 eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vă tă mă ri ale organismului,
2
 produs în timpul procesului de muncă ori în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu,
situaţia de persoană dată disparută sau accidentul de traseu ori de circulaţie, în
condiţiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum
şi cazul susceptibil de boală profesională sau legată de profesiune;
3.7 accident de muncă - vă tă marea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia
acută profesională , care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea
îndatoririlor de serviciu şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel
puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
3.8 boală profesională - afecţiunea care se produce ca urmare a exercită rii unei
meserii sau profesii, cauzată de agenţi nocivi fizici, chimici ori biologici
caracteristici locului de muncă , precum şi de suprasolicitarea diferitelor organe 1
sau sisteme ale organismului, în procesul de muncă ;
3.9 echipament de muncă - orice maşină , aparat, unealtă sau instalaţie folosită în
muncă ;
3.10 echipament individual de protecţie - orice echipament destinat a fi purtat sau
mâ nuit de un lucră tor pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri
care ar putea sa îi pună în pericol securitatea şi să nă tatea la locul de muncă ,
precum şi orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a îndeplini acest obiectiv;
3.11 loc de muncă - locul destinat să cuprindă posturi de lucru, situat în clă dirile
întreprinderii şi/sau unită ţii, inclusiv orice alt loc din aria întreprinderii şi/sau
unită ţii la care lucră torul are acces în cadrul desfă şură rii activită ţii;
3.12 pericol grav şi iminent de accidentare - situaţia concretă , reală şi actuală că reia
îi lipseşte doar prilejul declanşator pentru a produce un accident în orice moment;
3.13 stagiu de practică - instruirea cu caracter aplicativ, specifică meseriei sau
specialită ţii în care se pregă tesc elevii, studenţii, ucenicii, precum şi somerii în
perioada de reconversie profesională ;
3.14 securitate şi sănătate în muncă - ansamblul de activită ţi instituţionalizate avâ nd
ca scop asigurarea celor mai bune condiţii în desfă şurarea procesului de muncă ,
apă rarea vieţii, integrită ţii fizice şi psihice, să nă tă ţii lucră torilor şi a altor persoane
participante la procesul de muncă ;
3.15 incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul,
avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncţionalitatea
unei activită ţi sau a unui echipament de muncă sau/şi din comportamentul
neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucră torii, dar ar fi fost posibil să
aibă asemenea urmă ri şi/sau a cauzat ori ar fi fost posibil să producă pagube
materiale;
3.16 servicii externe - persoane juridice sau fizice din afară întreprinderii/unită ţii,
abilitate să presteze servicii de protecţie şi prevenire în domeniul securită ţii şi
să nă tă ţii în muncă , conform legii;
3.17 accident uşor - eveniment care are drept consecinţă leziuni superficiale care
necesită numai acordarea primelor îngrijiri medicale şi a antrenat incapacitate de
muncă cu o durata mai mică de 3 zile;
3.18 boală legată de profesiune - boală cu determinare multifactorială , la care unii
factori determinanţi sunt de natură profesională .

3
 4. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ

Nr.
Act normativ Subiect
crt.
0 1 2
L E G E 319/2006 Legea securită ţii şi să nă tă ţii în muncă
MO 646/26.07.2006
HG 1425/2006 Norme metodologice pentru aplicarea Legii securită ţii şi
MO 882/30.10.2006 să nă tă ţii în muncă nr. 319/2006
HG 493 / 2006 Privind cerinţe minime de securitate şi să nă tate
MO 380/03.05.2006 referitoare la expunerea lucră torilor la riscurile
generate de zgomot 1
HG 971/2006 Privind cerinţe minime pentru semnalizarea de
MO 683/09.08.2006 securitate şi/sau de să nă tate la locul de muncă
HG 1028/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi să nă tate în
MO 710/18.08.2006 munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran
de vizualizare
HG 1048/ 2006 Privind cerinţe minime de securitate şi să nă tate pentru
MO 722/23.08.2006 utilizarea de că tre lucră tori a echipamente individuale
de protecţie la locul de muncă
HG 1051/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi să nă tate pentru
MO 713/21.08.2006 manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri
pentru lucră tori, în special de afecţiuni dorsolombare
HG 1091/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi să nă tate pentru
MO 739/30.08.2006 locul de muncă
HG 1093/2006 Privind stabilirea cerinţelor minime de securitate şi
MO 757/6.09.2006 să nă tate pentru protecţia lucră torilor împotriva
riscurilor legate de expunerea la agenţi cancerigeni sau
mutageni în muncă
OUG 96/2003 Privind protecţia maternită ţii la locurile de muncă
MO 750/27.10.2003
HG 1218/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi să nă tate pentru
MO 845/13.10.2006 asigurarea protecţiei lucră torilor împotriva riscurilor
legate de expunerea la agenţi chimici în muncă
HG 1146/2006 Privind cerinţele minime de securitate şi să nă tate
MO 815/03.10.2006 pentru utilizarea în muncă de că tre lucră tori a
echipamentelor de muncă
Ordin MMSSF 755/2006 Formularul de înregistrare a accidentelor de muncă
MO 887/31.10.2006 Instrucţiuni de completare
Ordin MMSSF Cerinţe minime de securitate şi să nă tate referitoare la
expunerea lucră torilor la riscurile generate de radiaţiile
optice artificiale
Ordin MMSSF Privind protecţia tinerilor în muncă
Intocmit, Serviciu Extern SSM
LD ECO CERT SRL, Ing. Fulop Daniela

4
MODUL DE LUCRU

A. Materialul legislativ utilizat pentru Instructajul Introductiv General ( I.I.G. la

angajare ) :

1. Legea 53/2003 - CODUL MUNCII cu modificarile ulterioare, aduse prin

O.U.G. nr. 148/04.11.2008 publicate in M.O. nr. 765/13.11.2008:

 Art. 171 - 187; Art. 254 - 256 ;

2. Legea nr. 319 / 2006 – LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA:

1
 Art. 1 – 3, 6 – 7, 10 – 11, 16 – 17, 20- 25, 51 – 53;

3. HG 1425/2006 - NORMELE METODOLOGICE de aplicare a prevederilor

Legii Securitatii si Sanatatii in Munca, Legea nr. 319/2006 :

 Art. 1 – 2, 52 – 56, 74 – 89,101 – 107, 149 – 150;

4. Prezentarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala in cadrul

Societatii CML.RO ,

5. Materiale specifice sau rezumate de sinteza editate de Serviciul Extern SSM si

PSI si transmise apoi in format letric sau electronic ( ex. REZUMATE pentru
INSTRUCTAJE INTRODUCTIV GENERALE ).

B. Materialul legislativ utilizat pentru Instructajul la Locul de Munca ( I.L.M ) :

1. HG 1028/2006 privind cerintele minime de SSM referitoare la utilizarea

echipamentelor cu ecran de vizualizare;

2. HG 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau

sanatate la locul de munca;

3. Legea nr. 319 / 2006 – LEGEA SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA:

 Art. 1 – 3, 6 – 7, 10 – 11, 16 – 17, 20- 25, 51 – 53;

4. HG 1425/2006 -NORMELE METODOLOGICE de aplicare a prevederilor

Legii Securitatii si Sanatatii in Munca emisa sub nr. 319/2006 :

5. HG 1051/2006 – Cerinte minime de SSM la manipularea manuala a maselor ;

6. Primul ajutor la locul accidentului ( material de sinteza realizat de Serviciul

Extern de Protectia Muncii si PSI);

7. Legea 108/1999 de infiintare a Inspectiei Muncii, organ de specialitate;

8. ROF - Regulamentul de Organizare si Functionare a Societatii CML.RO ;

9. Instructiuni proprii de SSM in cadrul Societatii CML.RO

5
 C. Materialul legislativ utilizat pentru Instructajul periodic ( I.P. ) :

1. HG 1028/2006 privind cerintele minime de SSM referitoare la utilizarea

echipamentelor cu ecran de vizualizare;

2. HG 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau

sanatate la locul de munca;

3. HG 1051/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru 1

manipularea manuala a maselor care prezinta riscuri pentru lucratori, in special
de afectiuni dorsolombare;

4. HG 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de

munca;

5. HG 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru

utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca;

6. HG 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru

utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de
munca;

7. O.U.G. nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu

temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca.

8. Instructiuni proprii de SSM in cadrul Societatii CML.RO .;

9. OUG 195/2002 - Circulatia pe drumurile publice;

10. HG 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de

aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006.
Hotararea 955/2010;

11. HOTĂRÂRE nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor;

PRINCIPII DE APLICARE  LA TEMATICA DE INSTRUIRE PE ANUL 2022

Principiile de lucru pentru fiecare caz precum si metodele folosite la instruire sunt urmatoarele:

1.INSTRUIREA INTRODUCTIV GENERALA

- Avand in vedere dispozitiile legale referitoare la activitatea de securitate si sanatate in

munca, indeosebi Legea nr.319/2006, capitolul III, sectiunea 7;
- Avand in vedere prevederile din Normele Metodologice pentru aplicarea Legii nr. 319/2006,
capitolul V, sectiunea 2;
Durata instruirii introductiv generale este de 4 ore.
Instruirea introductiv generala se efectueaza:
- inaintea inceperii activitatii lucratorilor (persoana angajata, practicanti, alti
participanti la procesul de munca);
- lucratorilor detasati de la o alta societate;
6
 - lucratorilor delegati de la o alta societate;
Instruirea introductiv generala se va finaliza cu verificarea cunostiitelor pe baza de teste.
Lucratorii mentionati mai sus nu vor putea fi angajati, respectiv nu isi vor putea incepe
activitatea, daca nu si-au insusit cunostintele prezentate in instruirea introductiv generala.
Instruirea introductiv-generala si verificarea nivelului de instruire se efectueaza de catre
reprezentantul serviciului extern LD ECO CERT S.R.L.

ANEXA 1

PROGRAM DE INSTRUIRE SI TESTARE

INSTRUIREA INTRODUCTIV GENERALA 1
IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

Nr. Lucratori Efectueaza instruirea introductiv Durata

Crt Functia/meseria generala Instruire/testare
.
1. Lucratori in functii de Lucrator desemnat SSM al Serviciului 4 ORE
conducere Extern de Prevenire si Protectie LD
ECO CERT S.R.L.
2. Lucratori in functii de Lucrator desemnat SSM al Serviciului 4 ORE
executie Extern de Prevenire si Protectie LD
ECO CERT S.R.L.

2.INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNCA

- Avand in vedere dispozitiile legale referitoare la activitatea de securitate si sanatate in

munca, indeosebi Legea nr. 319/2006, capitolul III, sectiunea 7;
- Avand in vedere prevederile din Normele Metodologice pentru aplicarea Legii nr. 319/2006,
capitolul V, sectiunea 3;
Durata instruirii la locul de munca este de 4 ore.
Instruirea la locul de munca se efectueaza:
- inaintea inceperii activitatii lucratorilor (persoana angajata, practicanti, alti
participanti la procesul de munca);
- lucratorilor detasati de la o alta societate;
- lucratorilor delegati de la o alta societate;
- la schimbarea locului de munca in cadrul societatii.
Inceperea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre lucratorul instruit se face numai
dupa verificarea cunostintelor de catre cel care a facut instruirea se se sonsemneaza in fisa de
instruire individuala.
Instruirea la locul de munca si verificarea nivelului de instruire se efectueaza de catre
conducatorul locului de munca, consiliat si verificat de reprezentantul serviciului extern LD
ECO CERT S.R.L.

ANEXA 2

PROGRAM DE INSTRUIRE SI TESTARE

INSTRUIREA LA LOCUL DE MUNCA
IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA

Nr. Lucratori Efectueaza instruirea la locul de munca DURATA

Crt Functia/meseria Instruire/testare
7
 .
1. Lucratori in Conducatorii locurilor de munca/Lucrator 4 ORE
functii de desemnat SSM al societatii sub indrumarea
conducere si supravegherea Serviciului Extern de
Prevenire si Protectie LD ECO CERT
S.R.L.
2. Lucratori in Conducatorii locurilor de munca/Lucrator 4 ORE
functii de desemnat SSM al societatii sub indrumarea
executie si supravegherea Serviciului Extern de
Prevenire si Protectie LD ECO CERT
S.R.L.

1
3. INSTRUIREA PERIODICA
- Avand in vedere dispozitiile legale referitoare la activitatea de securitate si sanatate in
munca, indeosebi Legea nr. 319/2006, capitolul III, sectiunea 7;
- Avand in vedere prevederile din Normele Metodologice pentru aplicarea Legii nr. 319/2006,
capitolul V, sectiunea 4;
Durata instruirii periodice este de 2 ore/trimestrial.
Instruirea periodica se efectueaza tuturor lucratorilor.
Inceperea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre lucratorul instruit se face numai
dupa verificarea cunostintelor de catre cel care a facut instruirea si se consemneaza in fisa de
instruire individuala.
Instruirea periodica si verificarea nivelului de instruire se efectueaza de conducatorul
locului de munca, consiliat de catre reprezentantul serviciului extern LD ECO CERT S.R.L.

ANEXA 3

PROGRAM DE INSTRUIRE SI TESTARE

INSTRUIREA PERIODICA IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN
MUNCA

Nr.C Lucratori Efectueaza instruirea DURATA DURATA

rt Functia/ Instruire Testare/Anuala
meseria
1. Lucratori in Conducatorii locurilor de 2 ORE / 1 ORA
functii de munca/Lucrator desemnat trimestrial
conducere SSM al societatii sub
indrumarea si supravegherea
Serviciului Extern de
Prevenire si Protectie LD
ECO CERT S.R.L.
2. Lucratori in Conducatorii locurilor de 2 ORE / 1 ORA
functie de munca/Lucrator desemnat trimestrial
executie SSM al societatii sub
indrumarea si supravegherea
Serviciului Extern de
Prevenire si Protectie LD
ECO CERT S.R.L.

4. INSTRUIREA PERIODICA SUPLIMENTARA

- Avand in vedere dispozitiile legale referitoare la activitatea de securitate si sanatate in
munca, indeosebi Legea nr. 319/2006, capitolul III, sectiunea 7;

8
- Avand in vedere prevederile din Normele Metodologice pentru aplicarea Legii nr. 319/2006,
capitolul V, sectiunea 4;
Durata instruirii periodice suplimentare este de 4 ore.
Instruirea periodica suplimentara se efectueaza in urmatoarele cazuri:
a) cand un lucrator a lipsit peste 30 zile lucratoare de la locul de munca;
b) cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in munca privind
activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru sau ale instructiunilor
proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau aparitiei de noi riscuri in unitate;
c) la reluarea activitatii dupa un accident de munca;
d) la introducerea unui echipament de munca de alt tip sau a unor modificari ale
echipamentului existent;
e) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
f) la introducerea orcarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. 1
Inceperea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre lucratorul instruit se face numai
dupa verificarea cunostintelor de catre cel care a efectuat instruirea si se consemneaza in fisa de
instruire individuala.
Instruirea periodica suplimentara se efectueaza de catre reprezentantul serviciului extern LD
ECO CERT S.R.L.

ANEXA 4

PROGRAM DE INSTRUIRE SI TESTARE

INSTRUIREA PERIODICA SUPLIMENTARA
IN DOMENIUL SECURITATII SE SANATATII IN MUNCA

Nr.Crt Lucratori Efectueaza instruirea periodica DURATA

. Functia/meseria suplimentara Instruire/testare
1. Lucratori in Lucrator desemnat SSM al 4 ORE
functii de Serviciului Extern de Prevenire si
conducere Protectie LD ECO CERT S.R.L.
2. Lucratori in Lucrator desemnat SSM al 4 ORE
functii de Serviciului Extern de Prevenire si
executie Protectie LD ECO CERT S.R.L.

.
Instructajul vizitatorilor
Instructajul vizitatorilor se va face in conformitate cu prevederile art.82 din
normele Metodologice de Aplicare a Legii nr.319/2006.
Instruirile de securitate si sanatate in munca se fac in baza unor tematici elaborate de
catre Serviciul Extern de securitate si sanatate in munca , prin consilier securitate sanatate in
munca , Ing. Fulop Daniela si aprobate de catre administratorul CML.RO .

ELABORAT
SC LD ECO CERT S.R.L
Ing. Fulop Daniela

9
 1

10