SHIPPING SRL

FIŞĂ DE POST -CAPITAN FLUVIAL

FISA POSTULUI
Anexa la CIM incheiat si inregistrat sub nr. 7 / 2021-10-25 in registrul general de evidenta a salariatilor*)
DENUMIREA POSTULUI: CAPITAN FLUVIAL
COD COR:315201
NUME SI PRENUME :
RELAŢII IERARHICE:
 este subordonat: Asociati,Administrator, Manager,
 are în subordine: Compartiment tehnic: AJUTOR OFITER MECANIC FLUVIAL,/ MARINAR, PILOT NAVAL, BARJIST/ TIMONIER MARITIM/
FLUVIAL,
RELAŢII FUNCŢIONALE: Aprobă procedurile de importanţă generală pentru organizarea şi derularea proceselor principale la nivel de nava /ambarcatiune .
În acest sens, are relaţii cu: toate compartimentele din unitate.
RELAŢII DE REPREZENTARE: reprezintă firma faţă de organele de control de specialitate, în relaţia cu furnizorii, clienţii, persoanele/organizaţiile din ţară şi din
străinătate cu care intră în contact în interes de serviciu.

ACTIVITĂŢI PRINCIPALE: Capitanul fluvial asigura comanda si navigarea pe caile navigabile fluviale si la tarm. Ofiterii de punte si pilotaj de nave asigura
comanda si navigarea vapoarelor si a ambarcatiunilor similare si indeplinesc activitati similare la tarm.

ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente):

 sa mentina navigatia sigura sa aplice cunostintele privind navigatia costierã cuprinzand: stabilirea rutei si determinarea pozitiei navei, documente si publicatii
navale, sisteme de balizaj, cunostinte despre maree
 sa identifice nivelurile criteriilor de performanta si analizarea nivelurilor de echipare si dotare cu sisteme, instalatii, echipamente si aparatura pentru utilitati;
 sa cunoasca regulamentele de navigatie pe apele interioare navigabile, in special Regulamentul de navigatie pe Dunãre si Regulamentul international pentru
prevenirea abordajelor pe mare (COLREG), inclusiv semnalizarea si balizajul apelor interioare navigabile
 sa ia decizia corecta ȋn caz de urgenta pentru a salva nava si echipajul
 sa verifice prin metode si tehnici specifice punctul navei, mentinand-o veghe corespunzatoare inclusiv in conditii de vant, curent si contracurent, ale pescajului, in
vederea unei flotabilitati si a unei stabilitati suficiente;
 sa cunoasca puntea de comanda, modul de functionare, exploatare si organizare a tuturor echipamentelor de la bordul navei, sistemele de comunicatie , pozitia
 sa se asigure ca nu va parasi puntea de comanda ȋn nici un caz
 sa realizeze corect operatiunile de incarcare-descarcare, cargoplanul
 sa realizeze corect manevre de ancorare si acostare in toate conditiile, in ecluze si in porturi, manevre in caz de intalnire si depasire
 sa se preocupe de evitarea abordajelor si esuarii
 sa se conformeze Regulamentului international pentru prevenirea abordajelor pe mare
 sa utilizeze corect Codul international al pavilioanelor
 sa se asigure ca echipajul este ȋn stare de sanatate potrivita pentru executarea atributiilor de serviciu
 sa cunoasca si sa aplice Directiva 82/714/EEC a Consiliului din 4 octombrie 1982, stabilind norme tehnice pentru navele de navigatie interioara - cunostinte
generale, implementata prin Ordinul ministrului lucrarilor publice, transporturilor si locuintei nr. 595/2003 privind aprobarea Cerintelor tehnice minime pentru navele
fluviale care arboreaza pavilionul roman
 sa se asigure de mentinerea navei pe drumul corect, cu viteza corespunzatoare, masurannd distanta si deirectia navelor ȋntalnite
 sa verifice sincronizarea ceasurilor din camera hartilor cu cele din compartimentul masini
 efectueaza teste de functionare a echipamentelor de navigatie de labord
 sa foloseasca ȋn mod corect radarul cand este cazul
 sa asigure respectarea normelor de navigatie ȋn zone costiere
 sa ia masurile corespunzatoare conform legislatiei ȋn conditii speciale
 sa se asigure de semnalizarea corespunzatoare ȋn functie de situatie
 sa calculeze corect informatiile necesare in functie de situatie (de ex: verifica sincronizarea repetitoarelor giro cu girocompasul mama, determina deviatia
compasurilor etalon si de drum cel putin o data pe cart)
 sa se asigure ca a primit toate informatiile necesare pentru preluarea cartului
 sa asigure protectie individuala si responsabilitati sociale la bordul navelor
 sa cunoasca si sa aplice tehnici privind prevenirea si lupta contra incendiilor - nivel de baza
 sa cunoasca tehnici individuale de supravietuire pe mare, masuri in caz de avarie, abordaj si esuare, inclusiv gauri de apa, utilizarea mijloacelor si a materialelor de
salvare
 sa ofere primul ajutor medical elementar ori de cate ori este nevoie
 sa se preocupe de furnizarea solutiilor pentru activitatea sa, conform pregatirii sale
 sa se preocupe de colectarea si organizarea informatiilor
 sa se preocupe de executarea activitatilor specifice specifice
 sa se preocupe de ȋntocmirea documentelor specifice
 sa efectueze activitatile in raport cu exigentele de calitate cuprinse in documentele de calitate;
 sa verifice calitatea rezultatelor muncii proprii si remediaza cu operativitate neconformitatile aparute, raportandu-se la cerintele de calitate;
 sa potriveasca formele de comunicare in echipa activitatilor specifice, pentru transmiterea rapida si corecta a informatiilor;
 sa coreleze prioritatile stabilite astfel incat sa se asigure realizarea la termen a obiectivelor de plan;
 sa asigure respectarea disciplinei in munca, prin reguli clare, prevazute in Regulamentul de organizare si functionare;
 sa identifice si solutioneze cu promptitudine abaterile privind disciplina in munca;
 sa comunice rezultatele evaluarilor tuturor factorilor interesati;
 sa analizeze factorii mediului extern si intern al organizatiei, identificandu-i cu discernamant si obiectivitate pe aceia care impun schimbari in organizatie;
 sa respecte confidentialitatea datelor, informatiilor si a documentelor ce ii sunt transmise de angajator, la care are acces in virtutea desfasurarii activitatii sale, despre
proiectele acestuia, precum si orice alte date a caror divulgare ar produce prejudicii materiale si/sau morale acestuia
 sa identifice elemente care pot influenta activitatea
 sa stabileasca nivelurile de risc
 sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in
atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
 sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
 sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
 sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
 sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
 sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
 sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
 sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
 sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte
impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale, conform domeniului de activitate;
SHIPPING SRL
FIŞĂ DE POST -CAPITAN FLUVIAL

 sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
 sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
 sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI:
Legat de activităţile specifice, răspunde de:
 Calitatea relaţiei cu furnizorii şi clienţii
 Folosirea eficientă a resurselor firmei
 Respectarea obligaţiilor firmei faţă de furnizori, clienţi, organele financiare şi organismele guvernamentale
 Asigurarea drepturilor băneşti ale personalului angajat al firmei conform clauzelor contractuale şi legislaţiei muncii
 Îndeplinirea la termen şi în conformitate cu dispoziţiile legale a obligaţiilor faţă de bănci, furnizori şi clienţi
 Calitatea climatului organizaţional
 Calitatea managementului firmei
 Corectitudinea datelor raportate
Legat de funcţiile manageriale, răspunde de:
 Coordonarea eficientă a personalului din subordine
 Utilarea corespunzătoare a subordonaţilor cu echipamentele şi consumabilele necesare
 Calitatea pregătirii profesionale a angajaţilor din subordine
Legat de disciplina muncii, răspunde de:
 Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate
 Respectarea prevederilor normativelor interne şi a procedurilor de lucru
 Se implică în vederea soluţionării situaţiilor de criză care afectează firma
Responsabilitati specifice pe linie de securitate si sanatate in munca- conducator loc de munca
1. Informeaza fiecare persoana , anterior angajarii in munca, asupra riscurilor la care aceasta va fi expusa la locul de munca , precum si asupra masurilor de prevenire
necesare, prin informare la urcarea la bord .
2. Instruirea periodica se face de catre conducatorul locului de munca si se consemneaza in fisele individuale privind securitatea si sanatatea in munca sub semnatura.
3. Raspunde de echiparea intregului personal cu echipament individual de protectie, cu echipament tehnic corespunzator, in colaborare cu administratorul societatii.
Nu permite accesul angajatilor la locurile de munca, daca acestia:
• nu au echipament individual de protectie corespunzator;
• prezinta semne de oboseala evidenta;
• au consumat bauturi alcoolice;
4. Controleaza, permanent, toate locurile de munca, referitor la:
• prevenirea accidentelor de munca si imbolnavirilor profesionale;
• folosirea corespunzatoare a echipamentului de protectie si a echipamentului tehnic din dotare;
• pastrarea si intretinerea curateniei;
• desfasurarea activitatilor numai de catre personal instruit si/sau autorizat.
5. Participa, cand e cazul:
•la cercetarea accidentelor de munca;
•la controalele pe linie de securitate si sanatate in munca, facute de institutii abilitate ( ITM ).
6. Propune conducerii societatii, sanctionarea sau stimularea economica a angajatilor, pentru modul in care se respecta cerintele de securitate si sanatate in munca.
7. Informeaza operativ, ADMINISTRATOR -ul societatii referitor la:
• producerea eventualelor evenimente pe linie de securitate si sanatate in munca;
• controalele pe linie de securitate si sanatate in munca;
• efectuate de institutii abilitate si masurile ce trebuie luate imediat, pentru inlaturarea eventualele deficiente.
Atributii generale in domeniul securitatii si sanatatii in munca
• Insusirea,respectarea si aplicarea legislatiei de sănătate, securitate şi igienă în muncă, legislatiei de prevenire şi stingere a incendiilor şi acţiune în caz de urgenţă, legislatiei
de protecţie a mediului inconjurător.
• sa îşi însuşeasca şi sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii şi sanatatii în munca şi sa urmareasca aplicarea masurilor corespunzatoare de prevenire a
accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale;
• sa anunte imediat conducerea societatii, in cazul producerii unui accident de munca, boala profesionala sau incident periculos.
• in cazul producerii de evenimente (accident care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de
serviciu, situatia de persoana disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si
cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune), acestea vor fi comunicate imediat intern conducerii societatii conform art. 27 din Legea securitatii si
sanatatii in munca nr. 319/2006.
• sa participe in calitate de membru in comisiile de cercetare a accidentelor de munca,la şedinţele de instruire în domeniul SSM și SU organizate în firmă
• sa colaboreze cu Medicul de Medicina Muncii in vederea prevenirii aparitiei bolilor profesionale, efectuarii controalelor medicale la angajare si periodice si atasarea unei
copii a fisei de aptitudini la fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca.
• sa participe la stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate si sanatate in munca, stabilind tipul de semnalizare necesar si amplasarea conform prevederilor
Hotarârii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sanatate la locul de munca.
• sa sigure procurarea tuturor materialelor de informare, instruire si testare in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
• sa participe la auditarea societatii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca, respectiv cu auditorii autorizati conform prevederilor legale in vigoare.
• sa participe la evaluarea conditiilor de munca (noxe, microclimat), a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala, la toate locurile de munca, in colaborare cu
evaluatorii autorizati conform prevederilor legale in vigoare.
• sa participe la elaborarea documentelor de organizare pe linie de securitate si sanatate in munca din cadrul societatii.
AUTORITATEA POSTULUI:
 Aprobă procedurile de interes specific navala
 Utilizează echipamente/consumabile/materiale, maşina şi calculatorul puse la dispoziţie de firmă
 Stabileşte prioritatea executării sarcinilor pentru personalul din subordine
 Aprobă recompense/penalizări, prelungirea/încetarea activităţii după perioada de probă a angajaţilor
 Aprobă/respinge cereri ale personalului din subordine
 Monitorizează activitatile pe nava/ambarcatiune
ORAR DE LUCRU: - normă intreaga: 8 ore/zi, la sediul firmei sau la sediul clientului,in tara sau in strainatate.

Aprobat, Am luat la cunostinta,

ADMINISTRATOR Titular postului

…........................................ …..........................................
Data:25.10.2021 Data:25.10.2021
SHIPPING SRL
FIŞĂ DE POST -CAPITAN FLUVIAL

SPECIFICAŢIILE POSTULUI

NIVEL DE STUDII: studii superioare, certificare conform Autorității navale romane(Ord.527/2016,CERTIFICAT DE

CONDUCERE AMBARCATIUNE/ NAVA),bun cunoscător al practicii marinăreşti, bun utilizator al mijloacelor,
instalaţiilor şi echipamentelor de la bordul unei nave, preocupare permanentă pentru exploatarea corespunzătoare a instalaţiilor şi
întreţinerea navei, bun executant, cu rezistenţă fizică şi psihică şi bun partener în relaţiile cu ceilalţi membrii ai echipajului,
fiind ataşat de navă şi de echipaj.

CURSURI DE PREGĂTIRE: management, legislaţie Navigatie Maritima , carnet de conducere

EXPERIENŢĂ:
ÎN SPECIALITATE: minim 5 ani
PE POST: minim 3 ani
CUNOŞTINŢE NECESARE:
 sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva,
sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de
comunicare etc.);
 sa nu aiba antecedente penale
 sa fie apt din punct de vedere medical
 cunoştinţe de management
 excelente abilitati de utilizare a computerului:microsoft office
 cunoaşterea legislaţiei în domeniul navigatiei marine
 spirit intreprinzator
 echilibru emoţional
 capacitate de a lua decizii si de a-si asuma responsabilitatile
 capacitate de a evalua si lucra cu oamenii
 bun evaluator si bun organizator
 rezistenţă mare la stres
 uşurinţă, claritate şi coerenţă în exprimare
 punctualitate
 inteligenţă de nivel superior
 cunoştinţe de management
APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:
 Aptitudine generală de învăţare
 Aptitudini de comunicare
 Aptitudini de calcul
 Aptitudinea de a lucra cu documente
 Planificare şi organizare a operaţiilor şi activităţilor
 Abilităţi de negociere
 Acordare şi transmitere de informaţii
 Deprinderi verbale si interpersonale foarte bine dezvoltate
 Analiza comportamentala in relatiile interumane, flexibilitate in atitudine, timbru si vocabular
CERINŢE PENTRU EXERCITARE/CUNOSTINTE:
 Inteligenţă de nivel superior
 Spirit intreprinzator
 Echilibru emoţional
 Capacitate de a lua decizii si de a-si asuma responsabilitatile
 Capacitate de a evalua si lucra cu oamenii
 Bun evaluator si bun organizator
 Rezistenţă mare la stres
 Uşurinţă, claritate şi coerenţă în exprimare, Punctualitate
CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: gândire strategică, spontaneitate, spirit practic, informarea, ajutorarea şi
dezvoltarea altora, sociabilitate, tact, amabilitate, conducerea şi controlul oamenilor, ambiţie, încredere în sine, activism,
energie, fluenţă verbală.
SOLICITĂRI PSIHICE:
◦ Solicitare a atenţiei vizuale, auditive
◦ Solicitarea memoriei vizuale, auditive
◦ Rezistenţă la stres, Muncă rutinieră
◦ Responsabilitate în deciziile luate
◦ Cerinţe de realizare a unor activităţi minuţioase
◦ Cerinţe de adoptare a unei atitudini de corectitudine şi de amabilitate pe tot parcursul programului de lucru
◦ Solicitări permanente din partea administratorului
SOLICITĂRI FIZICE:
  Lucru în sezut pe perioade lungi de timp
  Vorbire și ascultare,comutarea și concentrarea privirii
  Rapiditate în realizarea sarcinilor
◦  Folosirea mâinilor
SHIPPING SRL
FIŞĂ DE POST -CAPITAN FLUVIAL

ECHIPAMENT NECESAR:
Bluză/ tricou ,Pantaloni, Boneta/şapcă ,pantofi, masca , mănuși de protectie, masca de protectie, vesta de salvare
reflectorizanta
CONDIŢII DE MUNCĂ:
◦ Iluminare mixta Ventilaţie mare.
◦ Temperatură scazuta-iarna, ridicata -vara,
◦ Umiditate ridicata
FACTORI DE RISC:Lucru în condiţii medii
Pericol de accidente : inec, alunecare/ impiedicare la același nivel, alunecare treapta scara, taieri cu lame ascutite, zgarieri,
rasturnare de autovehicul rutier, manevrare greșită autovehicul rutier, agresiune verbala/fizica,s.a.

Aprobat, Am luat la cunostinta,

ADMINISTRATOR Titular postului

…........................................ …..........................................
Data:25.10.2021 Data:25.10.2021