CerereFinantare Cod 120311 Semnata

Timea-Karola Semnat digital de
Timea-Karola Gavrilescu
Gavrilescu 15:30:30 +02'00'
Data: 2018.01.17
Program Operaţional Capital Uman

CERERE DE FINANŢARE
ÎNREGISTRAREA CERERII DE FINANŢARE
Se completează de către Autoritatea de Management/ Organismul Intermediar
Instituţia: Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Capital Uman
Numele şi prenumele persoanei care

Număr de înregistrare…………….........
înregistrează…………………………..
Data înregistrării ……………................. Semnătura……………………………..

Cod apel: POCU/285/2/4/Operaţiune
Cod proiect 120311
compozită OS. 2.1, 2.2
Dezvoltarea si formarea tinerilor NEETs
Titlul proiectului
pentru o piata a muncii competitiva
285 Viitor pentru tinerii NEETs II - Regiuni
Componenta 1
mai puţin dezvoltate
Îmbunatăţirea situaţiei tinerilor din
Axa Prioritară
categoria NEETs
Operaţiunea Operaţiune compozită OS. 2.1, 2.2
Schema de ajutor de stat

TITLUL PROIECTULUI
Dezvoltarea si formarea tinerilor NEETs pentru o piata a muncii competitiva
INFORMAŢII PRIVIND SOLICITANTUL
Lider
DATE DE IDENTIFICARE
Denumire Organizaţie: COLEGIUL EMIL NEGRUTIU

Tipul Organizaţiei: instituţie de învăţământ pre-universitar de stat acreditată
Este întreprinderea IMM: NU
Cod de înregistrare fiscală/CIF: 5528288

Număr de înregistrare la
14053
Registrul autorităţilor publice:
Cod CAEN principal: 8532 - Invatamant secundar, tehnic sau profesional
Data infiinţării: 01/11/1906
Înregistrat in scopuri de TVA: NU
Entitate de drept public: NU
Adresa poştală: Municipiul Turda, România, Str. AGRICULTURII nr. 27, , judeţul Cluj, cod poştal 401100, România
Telefon/Fax: 00(40)-264312637 / 00(40)-264312637

Adresa e-mail: emilnegrutiu@yahoo.com
Pagina Web: http://cenegrutiuturda.licee.edu.ro/
REPREZENTANTUL LEGAL AL ENTITĂŢII
Funcţie: DIRECTOR
Nume: TIMEA KAROLA GAVRILESCU
Telefon/Fax: 0741172979 / 00(40)-264-31705
Adresă de e-mail: timea_gavrilescu@yahoo.com
DATE FINANCIARE
CONTURI BANCARE
Cod IBAN Cont Banca Sucursala Adresa Swift

RO63TREZ21950 RON TREZORERIA TURDA PIATA ROMANA, nr.15, -
140X006054 Localitate Municipiul Turda, Cod
postal: 401139,Cluj, România
RO57BTRL05101 RON TRANSILVANIA TURDA PIATA ROMANA, nr.15, BTRLRO22
205A73331XX Localitate Municipiul Turda, Cod
RO32BTRL05104 EUR TRANSILVANIA TURDA PIATA ROMANA , nr.15, BTRLRO22
205A73331XX Localitate Municipiul Turda, Cod
EXERCIŢII FINANCIARE - LEI
Număr
Cifra de Capital social Capital social Profit în Venituri Cheltuieli
Perioada mediu de Active totale Venituri totale Profit NET
afaceri subscris propriu exploatare cercetare cercetare
salariaţi
01/01/2013 -
56 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
31/12/2013
01/01/2014 -
59 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
31/12/2014
01/01/2015 -
55 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
31/12/2015
FINANŢĂRI
2
Asistenţă acordată anterior
Cod SMIS: 33981
Titlul proiectului: Invata prin practica la standarde europene
Nr. de înregistrare contract: 13359/29.11.2011 / 29 NOI 2011

Dată începere: 03 IAN 2012
Dată finalizare: 31 DEC 2013
Valoarea totală proiect: 1,709,191.00 LEI
Valoare eligibilă proiect: 1,709,191.00 LEI
Valoare eligibilă beneficiar: 1,709,191.00 LEI
Valoare sprijin beneficiar: 1,675,007.00 LEI
Rambursare efectivă: 1,675,007.00 LEI
Entitate finanţatoare: Uniunea Europeana
Curs de schimb: 4.32 LEI din data de 03 IAN 2012
Măsura de ajutor de stat
Baza legală naţională

Denumirea măsurii de ajutor:
Act juridic: NR. din
Baza legală comunitară

Bază legală:
Măsura CE: NR. din
Detalii proiect
Obiective
Obiectivul general al proiectului: Promovarea competitivitatii si a adaptabilitatii elevilor din invatamantul profesional si tehnic la cerintele
unui loc de munca, prin perfectionarea stagiilor de practica ale elevilor de la profilul servicii, specializarea tehnician in activitati de comert
si tehnician in activitati economice in parteneriat (trans)national, in vederea imbunatatirii insertiei acestora pe piata muncii.
a) Formarea de deprinderi si abilitati, promovarea capacitatii de a lucra in echipa prin efectuarea stagiilor de pregatire practica de catre
elevi la agenti economici cu persoane calificate in vederea insertiei pe piata muncii
b) Adaptarea elevilor la piata muncii prin simularea operatiunilor si proceselor dintr-o firma reala prin 2 firme de exercitiu si aplicarea
cunostiintelor in stagiile de practica la firma partener (firma \\\"mama\\\")
c) Constientizarea elevilor cu privire la riscurile privind sanatatea si securitatea la locul de munca si invatarea continua la locul de munca
d) Motivarea elevilor pentru a obtine rezultate mai bune la invatatura si diminuarea fenomenului de abandon scolar pentru cresterea
gradului de ocupare a fortei de munca prin activitati de orientare si consiliere profesionala.
e) Promovarea parteneriatului national si transnational intre institutia noastra si un partener nationa precum si altul trananational in scopul
facilitarii tranzitiei de la scoala la viata activa.
Rezultate
Rezultatele anticípate pe fiecare activitate in parte sunt urmatoarele:

A1. O echipa de lucru, 21 fise de post, 21 contracte de munca;
A.2 o campanie de constientizare, un targ la nivel judetean-lansare proiect, 2 seminarii, 4 articole ziar, 2 emisiuni TV, 1 newsletter lunar;
A3. Intocmirea caietelor de sarcini, achizitionarea materialelor consumabile ( 30 topuri hartie, 1000 pixuri personalízate, 30 cartus
imprimanta, 5 seturi agrafe, 300 mape, 50 bibliorafturi, 1000 folii, 3 capatoare, 15 agende, etc) achizitionarea materialelor de tip FEADR (
calculatoare 30 unitati, imprimanta 1 buc., videoproiector 1 buc., scaner 1 buc., camera video 1 buc., 5 dulapuri , 2 biblioteci, 8 mese de
birou, 16 scaune, modernizarea spatiilor si igienizarea acestora, etc).
A4. Sase materiale suport stagii de practica-brosuri, 7 suporturi de curs; A5. 3 Conventii de colaborare la nivel local, 1 intalnire cu agentii
economici;
A.6 un stagiu de pregatire psihopedagogica, 2 tutori formati;
A7. Un material suport-modul Protectia Muncii, 135 chestionare, 1 seminar “Promovarea unui stil de viata sanatos”;
A8. 4 workshop-uri “Prevenirea poluarii mediului inconjurator”;
A9. Un stagiu de practica la nivel national, 80 de participanti 4 saptamani pe an; A9.2 patru saptamani de practica transnationala pe an,
40 caiete de practica, 40 fise de observare; A10. Un seminar de trei zile- “Fara abandon scolar” ;
A11. Competente antreprenoriale 22 elevi;
A12.135 de chestionare-monitorizare, 135 examene practice;
A13. 135 de materiale in sprijinul activitati de consiliere si orientare profesionala a elevilor, 5 vizite la agenti economici si intitutii de
interes;
A14. Rapoarte de audit; A15. Rapoarte lunare a evolutie elevilor, centralizatoare de date a rezultatelor obtinute, fise de monitorizare
idividual a elevului pe tot parcursul programului de formare; A16. O conferinta de incheire a proeictului si diseminarea rezultatelor la alte
institutii asemantoare si chiar si in alte regiuni
Activităţi finanţate
1.Managementul proiectului
2. Lansarea si promovarea proiectului
3. Achizitii
4. Crearea materialelor suport necesare derularii stagiilor de instruire practica.
3
5. Incheierea conventiilor de colaborare cu agentii economici detectati la nivel local in urma campaniei de cautare a “Potentialilor parteneri
nationali “ in vederea desfasurarii stagiilor de pregatire practica
6. Stagii de pregatire psihopedagogice pentru tutorele desemnat de agentul economic
7. Instruirea elevilor pentru constientizare si respectarea Normelor de Protectia Muncii
8. Desfasurarea unor workshop-uri pentru consolidarea increderii si motivarii, precum si constientizarea asupra aspectelor referitoare la
poluarea mediului inconjurator
9.1 Organizarea activitatilor de desfasurare a stagiilor de pregatire practica
9.2 Program de pregatire practica transnational va asigura efectuarea unui stagiu de practica de 4 saptamani pe an a cate un grup de 20
elevi/pe fiecare an.
10. Desfasurarea unui seminar pentru consolidarea increderii si motivarii elevilor pentru a obtine rezultate mai bune la invatatura si
diminuarea fenomenului de abandon
11.Activitati integrate de consiliere, sprijin, dezvoltarea competentelor manageriale, asistenta si post-asistenta in sprijinul initierii afacerii
pe cont propriu a elevilor
12. Monitorizarea stagiilor de pregatire practica
13. Campanie de orientare si consiliere scolara si profesionala
14. Activitati de audit extern
15. Monitorizare si evaluare intocmirea lunara a unor situatii din care sa rezulte variatii ale notelor pe discipline de specialitate si stagii de
pregatire practica si date privind prezenta la orele avand ca scop promovarea rezulatelor obtinute cu invitati reprezentantilor comunitarilor
locale, ai agentilor economici, si mass-media
Cod SMIS: 51483
Titlul proiectului: Paşi strategici spre piaţa muncii locale, naţionale şi transnaţionale
Nr. de înregistrare contract: 5536/ 28.04.2014 / 28 APR 2014

Dată începere: 29 APR 2014
Dată finalizare: 28 OCT 2015
Valoarea totală proiect: 2,004,447.00 LEI
Valoare eligibilă proiect: 2,004,447.00 LEI
Valoare eligibilă beneficiar: 1,515,667.00 LEI
Valoare sprijin beneficiar: 30,314.14 LEI
Rambursare efectivă: 1,441,623.45 LEI
Curs de schimb: 4.42 LEI din data de 29 APR 2014


Bază legală:
Măsura CE: NR. din
Detalii proiect
Obiective
Obiectivul proiectului:
Obiectivul general al proiectului
OG. Promovarea competitivitatii si a adaptabilitatii elevilor din invatamantul profesional si tehnic la cerintele unui loc de munca, prin
perfectionarea stagiilor de practica ale elevilor de la specializarea tehnician veterinar, tehnician în indusria alimentară, tehnician laborant
protecţia calităţii mediului in parteneriat (trans)national pe durata a 18 luni, in vederea imbunatatirii insertiei acestora pe piata muncii
Obiectivele specifice / operationale ale proiectului:

OS1-Cresterea procentajului de ocupare a elevilor absolventi din domeniile agricultură, industrie alimentara, protecţia mediului, turism la
specilaizarile tehnician veterinar, tehnician în turism, tehnician în industria alimentară, tehnician laborant protecţia calităţii mediului,
tehnician in activitati de comert, nivel de calificare 3 a unui numar de 358 elevi, si diminuarea abadonului scolar si implicit a somajului
juvenil, prin programele de informare, constientizare, orientare si consiliere profesionala oferite elevilor in tranzitia de la scoala la viata
activa
OS21- Dezvoltarea aptitudinilor de munca si promovarea insertiei pe piata muncii prin desfasurarea stagiilor de practica pentru un numar
de 259 elevi de la specializarile: Tehnician veterinar (35 elevi din clasa IX –B, 19 elevi din clasa X-B, 18 elevi din clasa XI –C, 8 elevi din
clasa XII-C) Tehnician în industria alimentară (29 elevi din clasa a XIII IAS, 18 elevi din clasa XIV –IAS)), Tehnician in activitati de comert
(29 elevi din clasa XIII VS, 25 elevi din clasa XIV VS) Tehnician laborant protecţia calităţii mediului (28 elevi din clasa I-PM si 30 elevi din
clasa II-PM), Tehnician în Turism (20 elevi clasa a IX-A), nivel 3 de calificare, la partenerii nationali si partenerul transnational, timp de 4
saptamani/clasele a IX-a si a X- a si 5 saptamani /clasele a XI-a si a XII-a, I PM II PM, XIII IAS/VS si XIV IAS/VS.
OS 3. Promovarea si desfasurarea unor activitati inovatoarea, desfasurate cu ajutorul partenerilor din proiect, atat pentru dezvoltarea
competentelor de cercetare si investigare in domeniul Agriculturii, Ind Alimentare, Protectia mediului, Turism cat si pentru a deschide noi
orizonturi elevilor nostri
OS4 Promovarea parteneriatului national si transnational intre institutia noastra si cei 2 parteneri nationalii precum si partenerul
transnational in scopul facilitarii tranzitiei de la scoala la viata activa. Schimb de experienta si diseminare de bune practici privind stagiile
4
de pregatire practica a elevilor.
Rezultate
Rezultatele realizate pe parcursul proiectului sunt corelate logic si cronologic cu activitatile/subactivitatile eligibile ale proiectului si cu
indicatorii de output si de rezultat, astfel incat atingerea unui rezultat sa conduca la atenuarea/eliminarea unei cauze care a generat
nevoile identificate ale grupului tinta. Se urmareste ca realizarea rezultatelor sa aiba ca efect atingerea obiectivului general si a celor
specifice si sa conduca la o imbunatatire a situatiei privind necesitatea proiectului.
A1-atingerea OG si obtinerea urmatoarelor rezultate si indicatori de output si de rezultat: intalnire de inceput in cadrul careia sunt stabilite
resonsabilitatile- realizata; -44 Fise de post elaborate, -pregatire echipa de proiect realizata, -evaluare si monitorizare constanta proiect
realizata,-1rapoarte de activitate- realizate, -6 rapoarte tehnico-financiare realizate, -rapoarte transe financiare si 1 raport final realizat, -6
audit-uri externe in scopul evaluarii si validarii datelor privind situatiile financiare examinate REZULTATE
A2-atingerea OG si obtinerea urmatoarelor rezultate: proceduri de achizitie (echipamente, consumabile) conform planului de achizitii;
achizitie servicii de audit si expert JURIDIC;. REZULTATE
A3-atingerea OG si obtinerea urmatoarelor rezultate:-6 anunturi de presa publicate si 1 conferinta de lansare a proiect- realizata, genti
documente, mape de prezentare, ecusoane, materiale informative (1.000 leaflet
A4, 1.000 brosuri, 100 mape de prezentare conferinta de lansare, 800 pixuri, 500 tricouri inscriptionate, 500 insigne, 358 mape elelvi grup
tinta, 1.000 postere, 1 banner, 100 buc memorie activitati realizate/ rezultate/ indicatori utilizate pentru conferinta de sfarsit de proiect, 400
ghiduri de bune practici ). -1 pagina web creata/1blog de proiect realizat si actualizat, - 3 newsletter-uri semestriale de informare a
rezultatelor proiectului- realizate si distribuite. metodologie publicata si distribuita, - 1conferinta finala mediatizata si sustinuta;
REZULTATE A4-atingerea OS1 si obtinerea urmatoarelor rezultate si indicatori de output si de rezultat: -358 elevi informati si
constientizati, - 358 elevi care participa la serviciile de orientarea scolara si profesionala, - 2 workshop-uri de constientizarea a importantei
unei orientari scolare si profesionale corespunzatoare, 2 rapoarte generate in urma activitatii de Consiliere si orientarea profesrionala, 1
raport de monitorizare a insertiei pe piata muncii a elevilor absolventi sau continuarea studiilor, 1 raport de monitorizare a absentelor si
abandonului scolar, 4 vizite de studiu/ excursii tematice pentru elevii.
A5-atingerea OS2 si obtinerea urmatoarelor rezultate si indicatori de output si de rezultat: stagii de practica desfasurate la patenerii interni
pentru un numar de 259 elevi, -259 Chestionare Evaluare, - 3 module de perfectionare(TIC; Comunicare si Competente Antreprenoriale),-
50 premii acordate, -259 fise de evaluare
A6-atingerea OS2 si obtinerea urmatoarelor rezultate si indicatori de output si de rezultat: stagii de practica desfasurate la patenerul
extern(Spania) pentru un numar de 40 elevi (20 elevi/serie), - 1 suport de curs, 40 fise evaluare, 3 module perfectionare (Lb spaniola nivel
1, Exemple de Bune Practici in domeniul desfasurarii stagiilor de practica in domeniul Agriculturii, Ind Alimentara si Protectia Mediului.-40
Fise de evaluare, 40 Chestionare feed-back, -40 certificate de participare la stagiul de practica transnational.
A7-atingerea OS3 si obtinerea urmatoarelor rezultate si indicatori de output si de rezultat: 1 material suport pentru informare cu privire la
firma de exercitiu, 1 firma de excercitiu functionala, -1 parteneriat pentru promovarea firmei de exercitiu atat la nivel nationat cat si
international (Spania) minim 10 institutii.
A8-atingerea OS3 si obtinerea urmatoarelor rezultate si indicatori de output si de rezultat: 1 seminar/simpozion Poluarea Mediului
Inconjurator (min 50 participanti), 1 seminar in domeniul Sanitar-Veterinar (min 50 participanti)-Realizarea unor studii de caz clinic cu
investigaţii paraclinice folosind aparatura modernă (ecografie, endoscopie, fizioterapie, biologie moleculară, tehnici imunoenzimatice),
efectuarea controlului calităţii unor alimente destinate consumului uman. Monitorizarea acestora prin reţeaua de gestiune a cazurilor
Facultăţii de Medicină Veterinară Cluj-Napoca şi prezentarea fişelor clinice cu conduita de tratament a animalelor investigate, respectiv cu
prezentarea calităţii alimentului investigat, si 1 seminar in domeniul Ind Alimentara(min 100 participanti) , o expozitie de produse
alimentare cu produsele obtinute, - 3 materiale in format ppt;
A9: -atingerea OS4 si obtinerea urmatoarelor rezultate si indicatori de output si de rezultat: Acordurilor de Colaborare/Parteneriat
incheiate (10 nationale si 5 transnationale), - Organizare si implementare a 2 evenimente si actiuni pentru promovare parteneriate, -trei
ghiduri de bune practici in domeniul Agriculturii-Veterinari, Ind. Alimentară- tehnician în industria alimentară si Protectia Mediului –
Tehnician laborant protecţia calităţii mediului si Turism- Tehnician in turism.
A1Managementul proiectului
A2Achizitii de bunuri si servicii
A3Informare si publicitate
A4.- Se va desfasura o campanie de informare, constientizare, consiliere si orientare scolara si profesioanal, pentru un numar de 358
elevi in vederea tranzitiei de la scoala la viata activa, inclusiv deschiderii unei afaceri proprii.
A5. Realizarea stagiului de practica la partenerii interni pentru un numar de 259 elevi din domeniul Agriculturii, Ind Alimentara si Protectia
Mediului, Turism.
A6. Schimb de experienta in domeniile Aricultura, Ind.Alimentara si Protectia Mediului, Turism la partenerul extern pentru 40 elevi (20
elevi/ serie de la tóate specializarile) cate 20 zile (10 zile/serie).
A7. Organizarea si functionarea unei firme de exercitiu in domeniul servicii, in scopul dezvoltarea spiritului antreprenorial al elevilor si
facilitarii trecerii absolvenţilor de la şcoală la viaţa activă
A8.Desfasurarea unor seminarii/simpozioane in domeniul Agriculturii, Ind Alimentare si Protectia Mediului pentru consolidarea increderii si
motivarii elevilor in scopul diminuarii fenomenului de abandon scolar
9. Dezvoltare de parteneriate nationale si internationale pt. facilitarea schimbului si integrarii bunelor practici privind stagiile de pregatire
practica a elevilor
Asistenţă solicitată
STRUCTURA GRUPULUI
Membru 1
DATE DE IDENTIFICARE
Denumire Organizaţie: INFO MIAD S.R.L.
Tipul Organizaţiei: întreprindere mică
Este întreprinderea IMM: DA
5
Cod de înregistrare fiscală/CIF: 18884716
Număr de înregistrare la
J12/2558/26.07.2006
Registrul Comerţului:
Cod CAEN principal: 8559 - Alte forme de invatamant n.c.a.
Data infiinţării: 27/07/2006
Înregistrat in scopuri de TVA: DA

Entitate de drept public: NU
Adresa poştală: Municipiul Câmpia Turzii, România, Str. Piata Mihai Viteazu nr. 11, bl.A, sc.B, et.4, ap.31, judeţul
Cluj, cod poştal 405100, România
Telefon/Fax: 0740192122 / 0364780172
Adresa e-mail: adi_mischian@yahoo.com

Pagina Web: www.proiect.infomiad.ro
REPREZENTANTUL LEGAL AL ENTITĂŢII
Funcţie: Manager proiect

Nume: ADRIAN MISCHIAN
Telefon/Fax: 0740192122 / 0364780172

Adresă de e-mail: adi_mischian@yahoo.com
DATE FINANCIARE
CONTURI BANCARE
Cod IBAN Cont Banca Sucursala Adresa Swift

RO53BTRLRONC TRANSILVANIA CAMPIA PIATA MIHAI VITEAZU, nr.1,
RT0250294302 TURZII Localitate Municipiul Câmpia
Turzii, Cod postal: 405100,Cluj,
România
EXERCIŢII FINANCIARE - LEI
Număr
Cifra de Capital social Capital social Profit în Venituri Cheltuieli
Perioada mediu de Active totale Venituri totale Profit NET
afaceri subscris propriu exploatare cercetare cercetare
salariaţi
01/01/2013 -
1 55,353.00 83,665.00 56,456.00 200.00 83,665.00 3,326.00 3,905.00 0.00 0.00
31/12/2013
01/01/2014 -
2 223,963.00 85,564.00 223,963.00 200.00 85,564.00 1,899.00 1,625.00 0.00 0.00
31/12/2014
01/01/2015 -
3 228,679.00 137,859.00 495,235.00 200.00 137,859.00 52,295.00 58,978.00 0.00 0.00
31/12/2015
01/01/2016 -
1 0.00 176,317.00 56,548.00 200.00 200.00 21,288.00 21,181.00 0.00 0.00
31/12/2016
FINANŢĂRI
Asistenţă acordată anterior
Cod SMIS: 49890
Titlul proiectului: “Centrul de Evaluare si Dezvoltare a Resurselor Umane Viisoara”
Nr. de înregistrare contract: POSDRU/141/5.2/G/125321 / 28 MAR 2014

Dată începere: 01 APR 2014
Dată finalizare: 15 DEC 2015
Valoarea totală proiect: 711,428.22 LEI
Valoare eligibilă proiect: 711,428.22 LEI
Valoare eligibilă beneficiar: 704,463.56 LEI
Valoare sprijin beneficiar: 704,463.56 LEI
Rambursare efectivă: 578,121.22 LEI
Curs de schimb: LEI din data de
6

Bază legală:
Măsura CE: NR. din
Detalii proiect
Obiective
Obiectivul general al proiectului a fost dezvoltarea şi creşterea competitivităţii capitalului uman din mediul rural, prin corelarea formarii
profesionale continue pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii şi asigurarea de oportunităţi privind accesul pe piaţa muncii a 270 persoane
din zona rurala a Regiunii Nord-Vest.
Obiective specifice:
1.Furnizarea de servicii de mediere a muncii pentru 270 persoane din grupul tinta.
2. Furnizarea de servicii de informare si consiliere profesionala pentru 190 persoane din grupul tinta, acestea beneficiind de un program
integrat de servicii (informare si consiliere profesionala si medierea muncii);
3. Furnizarea serviciului de formare profesionala pentru 150 de persoane, din care 140 de persoane vor parcurge 10 programe de
calificare, in 10 ocupatii profesionale non-agricole si 10 persoane vor urma un curs de initiere in vederea dobandirii de competente
calculator, din care 144 de persoane vor fi certificate. Aceste persoane vor beneficia si de consiliere si informare profesionala si de
medierea muncii;
4. Cresterea nivelului de competitivitate pe piata muncii, prin dobindirea de competente IT pentru 144 de persoane din grupul tinta, fiecare
program de formare profesionala fiind prevazut cu un modul de initiere in utilizarea calculatorului personal (60 de ore pentru fiecare
program de formare profesionala);
5.Respectarea principiului egalitatii de sanse, garantand respectarea drepturilor omului, a libertatilor fundamentale si a drepturilor
recunoscute de lege din orice domeniu al vietii publice, tratand in maniera nediscriminatorie persoanele din grupul tinta.
Rezultate
1. Numărul participanţilor din zonele rurale la programe integrate - 150.

2. Număr de participanţi la instruire - sustenabilitate zone rurale - 150.
3. Număr de participanţi FSE din mediul rural - 271.
4. Număr de participanţi FSE – femei - 166.
5. Număr de presoane care beneficiază de consiliere/orientare - sustenabilitate zone rurale - 271.
6. Numărul participanţilor din zonele rurale, din care: persoane ocupate în agricultura de subzistenţă - 49.
7. Numărul participanţilor la campanii de informare şi conştientizare - 271.
8. Numărul participanţilor la programe de formare profesională - 150.
9. Număr de participanţi la instruire care şi-au găsit un loc de muncă în termen de 6 luni - sustenabilitate zone rurale - 8.
10.Număr de participanţi la instruire care urmează o altă formă de pregătire – sustenabilitate zone rurale - 8.
1. Managementul proiectului.
2. Informare si publicitate.
3. Furnizarea de servicii de formare profesionala.
4. Furnizarea de servicii de medierea muncii.
5. Furnizarea de servicii de consiliere si informare profesionala.
6. Campanii de informare si constientizare.
Asistenţă solicitată
STRUCTURA GRUPULUI
Firma SC Info Miad SRL a luat fiinţă în anul 2006 cu scopul de a funcţiona pe piaţa fortei de munca, fiind focusata cu preponderenta in
organizarea cursurilor de formare profesională din zona Câmpia Turzii – judetul Cluj si comunele limitrofe, în condiţiile în care activitatea
în acest domeniu era foarte redusă, aproape inexistenta. Obiectul principal de activitate a firmei este organizarea de cursuri de formare
profesională, cod CAEN - 8559 „ Alte forme de invatamant n.c.a.” , pana in prezent peste 1000 de persoane urmand cursurile organizate
de SC INFO MIAD SRL Câmpia Turzii, in vederea dobandirii de competente informatice si competente antreprenoriale, calificarii in
meseria de contabil - asistent de gestiune, lucrator in comert, instalator apa-canal, manichiurist-pedichiurist, ospatar, agent de securitate,
zidar, electrician si fierar-betonist.
De asemenea, firma mai ofera si urmatoarele servicii: consiliere si informare profesionala, medierea muncii, consultanta in managementul
afacerilor, consultanta in achizitii publice.
ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI IN PROIECT:BENEFICIAR: Responsabil de implementarea tuturor activitatilor proiectului si obtinerea
rezultatelor previzionate si a indicatorilor, precum si de atingerea Obiectivului General si a Ob. Specifice. Astfel Beneficiarul este direct
responsabil de A1,2,3,4,5,7,8,9, si monitorizeaza si sprijina A6.
Dezvoltarea proiectului a pornit de la ideea identificarii nevoilor beneficiarilor si respectiv a identificarii solutiilor pentru aceste nevoi,
identificate in urma unui studiu/chestionar realizat in cadrul scolii.
Documente încărcate
Fişier Dată încărcare fişier Descriere
7
Acte_existenta_Colegiul Emil Negrutiu.pdf

E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Acte_existenta_Colegiul Emil Negrutiu
B7852B855
Certificat_fiscal_Colegiul Emil Negrutiu.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Certificat_fiscal_Colegiul Emil Negruti
B7852B855
Contract finantare Come to CEN nr.20_05.04.2017_COLEGIUL EMIL
NEGRUTIU TURDA.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Contract finantare Come to CEN nr.20_05.04.2017_COLEGIUL EMIL
B7852B855 NEGRUTIU TURDA
Experienta_Colegiu Emil Negrutiu_Contract Erasmus Plus.pdf

C432D860227C0B6BB3CA3EF4B1FFCF22444320EEF4EC2A03478D9C 17/01/2018 Experienta_Colegiu Emil Negrutiu_Contract Erasmus
EA75A0F89D Plus
Experienta_Colegiu Emil Negrutiu_Contract POSDRU 132491.pdf

E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Experienta_Colegiu Emil Negrutiu_Contract POSDRU 132491
B7852B855
Experienta_Colegiu Emil Negrutiu_Contract POSDRU_109_82085.pdf
07BD29AC838671A3270426D1114FF789BB754826ECC120E7F184B36 17/01/2018 Experienta_Colegiu Emil Negrutiu_Contract POSDRU_109_82085
EB7C20422
2. Declaratie de angajament_CEN.pdf
BFFC366B5B8F8225675088E4C1D115BB8FCED671AB636E01FDF1BA 17/01/2018 2. Declaraţie de angajament_CEN
288FE913A5
3_Declaratie de eligibilitate CEN.pdf
EB3D700CF35797D5E40C1E3BF94B6FBA6FB10B3029444D772D3279 17/01/2018 3_Declaratie de eligibilitate CEN
A7392CC2F2
4_Declaratie_privind_evitarea_dublei_finantari_CEN.pdf
0046A0D3897E2FE600398E501537C7C520A3DBB440A2A60259F86AC 17/01/2018 4_Declaratie_privind_evitarea_dublei_finantari_CEN
D1A6BA5DB
5_Declaratie_privind_eligibilitatea_TVA_CEN.pdf
BF64654BCB79EC1E333B18AE3CE11B42C2D59EEDCD084113056B0 17/01/2018 5_Declaratie_privind_eligibilitatea_TVA_CEN
ACDA46B6176
7_Nota justificativa privind val adaugata pt parteneriat.pdf
62687690DEC6D13224E604CCD1428DB76C2F63C5E64AB7306FA94D 17/01/2018 7_Nota justificativa privind val adaugata pt parteneriat
E00C71CEA4
Anexa 6 - Declaratie asigurarea sustenabilitatii masurilor_CEN.pdf
703732E0E4F982D7CF7E7D463B215592E61030F2E6C764EC5F9BDD 17/01/2018 Anexa 6 - Declaratie asigurarea sustenabilitatii masurilor_CEN
ADF3646655
Anexa 7 - Declaratie privind neincadrarea in
munc_NEETs_formare_AP2_CEN.pdf
078747D982EA79F7E0C6682B20CCDF4B3C89420C0C27367001E9115 17/01/2018 Anexa 7 - Declaratie privind neincadrarea in
31397046B munc_NEETs_formare_AP2_CEN
Selectie_anunt_selectie_parteneri.pdf
BA32B72AE9439406BBCC1849995DAB780E821547FD86247004DF9B5 17/01/2018 Selectie_anunt_selectie_parteneri.
A103A1335
Selectie_scrisoare de intentie.pdf
FDD2E3DC2218F6C838920C7DB334D1422350C805F2EDDD8FCD55B 17/01/2018 Selectie_scrisoare de intentie
90B7DCECBFF
Selectie_Fisa_Partenerului.pdf
A6D4D71FD7DAC311DC92C87D034240B700A98B87D87E05134A4656 17/01/2018 Selectie_Fisa_Partenerului.
70E0BD2CE2
2. Declaratie de angajament - partener Info Miad.pdf
55B860225946FF85A0A2C21B9A526FD066DE206F04A2A4C0BA7FC10 17/01/2018 2. Declaraţie de angajament - partener Info Miad
D22322C80
3_Declaratie de eligibilitate - partener Info Miad.pdf
1C5DF5130E4F687BA3CEC8F3AA47EE2B4EEAAC3B08CA239554064 17/01/2018 3_Declaratie de eligibilitate - partener Info Miad
A7C6816181F
4_Declaratie_privind_evitarea_dublei_finantari - - partener Info Miad.pdf
DC943981D62A77A026C7A971A5F10E0496B61B540FE3350827276D1 17/01/2018 4_Declaratie_privind_evitarea_dublei_finantari - - partener Info Miad
06C9B97B8
7_Nota justificativa privind val adaugata pt parteneriat - - partener Info
Miad.pdf
EB8492DF31B7046BF93FA1335E387C7EFA618CAE2825C727A18E92 17/01/2018 7_Nota justificativa privind val adaugata pt parteneriat - - partener Info
FDEA938C08 Miad
9_Document_suport_experienta_lider - partener Info Miad.pdf

BE1BE54343BF0474A6AD4EF98A010D2CA8AD577122711C1BDD32C 17/01/2018 9_Document_suport_experienta_lider - partener Info Miad.
EB9DCB3321E
Anexa 6 - Declaratie asigurarea sustenabilitatii masurilor - partener Info
Miad.pdf
517424CD2EBE33689610D5901397DA881557C6C745D4052897D4BB3 17/01/2018 Anexa 6 - Declaratie asigurarea sustenabilitatii masurilor - partener
93B816BB8 Info Miad
Anexa 7 - Declaratie privind neincadrarea in
munc_NEETs_formare_AP2 - partener Info Miad.pdf
33851C4E7546806A5E879A37DABD01059706A8E612397C7DFF855BB 17/01/2018 Anexa 7 - Declaratie privind neincadrarea in
057BBF8BF munc_NEETs_formare_AP2 - partener Info Miad
Autorizare_adulti_Colegiul Emil Negrutiu.pdf

E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Autorizare_adulti_Colegiul Emil Negrutiu
B7852B855
Acreditare ANOFM - partener Info Miad.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Acreditare ANOFM - partener Info Miad
B7852B855
8
Act Aditional si Fisa Postului - Mischian Adrian_manager proiect.pdf

E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Act Aditional si Fisa Postului - Mischian Adrian_manager proiect
B7852B855
Act constitutiv - partener Info Miad.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Act constitutiv - partener Info Miad
B7852B855
Acte firma partener Info Miad - CIF, atestat TVA, act constitutiv,incheiere
jud.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Acte firma partener Info Miad - CIF, atestat TVA, act
B7852B855 constitutiv,incheiere jud
Certificat constatator ORC - partener Info Miad .pdf

E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Certificat constatator ORC - partener Info Miad
B7852B855
Certificat inregistrare fiscala partener Info Miad.pdf
36A9E7F1C95B82FFB99743E0C5C4CE95D83C9A430AAC59F84EF3C 17/01/2018 Certificat inregistrare fiscala partener Info Miad
BFAB6145068
Certificat inregistrare in scopuri de TVA - partener Info Miad.pdf
36A9E7F1C95B82FFB99743E0C5C4CE95D83C9A430AAC59F84EF3C 17/01/2018 Certificat inregistrare in scopuri de TVA - partener Info Miad
BFAB6145068
Experienta similara - contract OIR POSDRU - partener Info Miad.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Experienta similara - contract OIR POSDRU - partener Info Miad
B7852B855
Incheiere judecatoreasca partener - Info Miad.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Incheiere judecatoreasca partener - Info Miad
B7852B855
Autorizatie ANC Info Miad - agent de securitate.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Autorizatie ANC Info Miad - agent de securitate
B7852B855
Autorizatie ANC Info Miad - asistent de gestiune.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Autorizatie ANC Info Miad - asistent de gestiune
B7852B855
Autorizatie ANC Info Miad - competente informatice.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Autorizatie ANC Info Miad - competente informatice.
B7852B855
Autorizatie ANC Info Miad - instalator apa-canal.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Autorizatie ANC Info Miad - instalator apa-canal
B7852B855
Autorizatii ANC Info Miad - manichiurist-pedichiurist.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Autorizatii ANC Info Miad - manichiurist-pedichiurist
B7852B855
5_Declaratie_privind_eligibilitatea_TVA_FESI 2017_INFOMIAD.pdf
5582FDAC240B85F573CD31F98EF8E77E9476A4652D1EA5FFCA13C5 17/01/2018 5_Declaratie_privind_eligibilitatea_TVA_FESI
9F7FAE22D4 2017_INFOMIAD
Acord parteneriat_CEN_INFOMIAD.pdf
B0CDAD4BE156FE29E3A7DCC359E0EF8C8EE6973DD54BEE46F51B 17/01/2018 Acord parteneriat_CEN_INFOMIAD
C040D1FDCD77
Atribute proiect
Tip proiect: Proiecte FSE
Proiect major: NU
CCI:
Proiectul figurează în lista Proiectelor Majore (PM): NU
Proiect fazat: NU
Proiectul face parte dintr-o reţea transeuropeană: NU
Operaţiunea este Plan de Acţiune Comun (PAC): NU
Codul comun de indentificare al planului de acţiune comun:
Proiectul include finanţare Iniţiativă Locuri de Muncă pentru NU

Tineri (ILMT):
Sprijinul public va constitui ajutor de stat: NU
Proiectul este în cadrul unei structuri Parteneriat Public Privat(PPP): NU
Proiectul este generator de venit: NU
Proiectul este asociat cu site-ul Natura 2000: NU
Relevant pentru mecanismul ITI DD: NU
Proiectul este instrument financiar: NU
9
Responsabil de proiect
Nume şi prenume : GAVRILESCU TIMEA KAROLA

Funcţie : Manager proiect
Telefon : 0741172979
Fax : 0264312637
Adresă e-mail : timea_gavrilescu@yahoo.com
Persoană de contact
Nume şi prenume : GAVRILESCU TIMEA-KAROLA

Funcţie : MANAGER PROIECT
Telefon : 0741172979
Fax : 0264312637
Adresă e-mail : timea_gavrilescu@yahoo.com
Capacitate solicitant
Lider - COLEGIUL EMIL NEGRUTIU
Sursa de cofinanţare
Buget de stat
Calitatea entităţii în proiect

furnizor de formare
Cod CAEN relevant
Capacitate administrativă
Colegiul “Emil Negruţiu” Turda se bucură de prestigiu şi notorietate dobândite prin întreaga activitate a colectivului şcolii, mândria şi
recunoştinţa celor care au absolvit aici, de aprecierea întregii comunităţii locale. Prin definirea misiunii şcolii noastre şi prin asumarea ei
de către profesori, elevi, părinţi şi parteneri sociali, încercăm nu numai să răspundem cererii sociale de educaţie, dar şi să contribuim la
crearea unei “personalităţi” a şcolii.
Colegiul “Emil Negruţiu” Turda este Furnizor autorizat de formare profesională a adulţilor - persoană juridică autorizată în conformitate cu
prevederile OG nr.129/31.08.2000, autorizatia seria CJ, NR001892.
Pana in prezent beneficiarul a implementat diverse proiecte detinand o experienta relevanta in implementarea proiectelor cu fonduri atrase
de la bugetul de stat, respectiv din fondurile structurale:
- proiectul ”Come to CEN” incheiat în parteneriat în 2017 cu Fundaţia World Vision în valoare de 7998,99 lei, pentru
promovarea ofertei educaţionale a şcolii
- proiectul finanţat din fonduri structurale, respectiv prin Programul Operational Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013,
POSDRU/161/2.1/G/132491, titlul proiectului: „Paşi strategici spre piaţa muncii locale, naţionale şi transnaţionale, implementat in perioada
2014-2015. -
- poiectul finanţat din fonduri structurale, POSDRU/109/2.1/G/82085, titlul proiectului : „ Învaţă prin practică la standarde
europene”, implementat in perioada 2012-2013.
Existenta in scoala a unor profesori cu o experienta importanta ajuta esential la implementarea cu succes a proiectului. Responsabil de
implementarea tuturor activitat.
Capacitate financiară
NA
Capacitate tehnică
NA
Capacitate juridică
NA
10
Membru 1 - INFO MIAD S.R.L.
Sursa de cofinanţare
Contribuţie privată
Calitatea entităţii în proiect

furnizor de servicii de stimulare a ocupării forţei de muncă
Cod CAEN relevant
Capacitate administrativă
Firma SC Info Miad SRL a luat fiinţă în anul 2006 cu scopul de a funcţiona pe piaţa fortei de munca, fiind focusata cu preponderenta in
organizarea cursurilor de formare profesională din zona Câmpia Turzii – judetul Cluj si comunele limitrofe, în condiţiile în care activitatea în
acest domeniu era foarte redusă, aproape inexistenta. Obiectul principal de activitate a firmei este organizarea de cursuri de formare
profesională, cod CAEN - 8559 „ Alte forme de invatamant n.c.a.” , pana in prezent peste 1000 de persoane urmand cursurile organizate
de SC INFO MIAD SRL Câmpia Turzii, in vederea dobandirii de competente informatice si competente antreprenoriale, calificarii in
meseria de contabil - asistent de gestiune, lucrator in comert, instalator apa-canal, manichiurist-pedichiurist, ospatar, agent de securitate,
zidar, electrician si fierar-betonist. De asemenea, firma mai ofera si urmatoarele servicii: consiliere si informare profesionala, medierea
muncii, consultanta in managementul afacerilor, consultanta in achizitii publice. ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI IN
PROIECT:PARTENER 1: Responsabil de desfasurarea a 3 programe de Formarea Profesionala (ASISTENT DE GESTIUNE (contabil),
AGENT DE SECURITATE, MANICHIURIST PEDICHIURIST si curs formarea initiala COMPETENTE INFORMATICE din cadrul
A4"Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesionala". De asemenea P1 este responsabil de furnizarea serviciilor de mediere
din cadrul A5, si se implica si participa la implementarea activitatilor A1, A3, A6, A7.
Capacitate financiară
NA
Capacitate tehnică
NA
Capacitate juridică
NA
Localizare proiect
ROMÂNIA
Componenta 1
Informaţii proiect
Regiunea Nord-Vest Partenerul 1 al proiectului, va desfasura activitatea administrativa in Municipiul Campia
Turzii, iar activitatea de formare profesionala si dobandirea de competente digitale le va
Judeţul Cluj desfasura la sediul beneficiarului Mun. Turda.
Localitatea Municipiul Câmpia
Turzii
Informaţii proiect
Regiunea Nord-Vest Biroul de proiect va fi localicat in Municipiul Turda, mai precis in cadrul Colegiului Emil
Negrutiu, Str Agriculturii nr. 35. De asemenea o parte din cursurile de formare
Judeţul Cluj profesionala (partea teoretica) se vor desfasura in 4 sali de clasa din cadrul aceleiasi
Localitatea Municipiul Turda institutii. Tot aici vom desfasura Conferinta de Lansare si de Inchidere a proiectului.
11
DESCRIEREA PROIECTULUI
Obiective proiect
Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului
Dezvoltarea aptitudinilor de munca si promovarea insertiei pe piata muncii a 250 tineri NEET şomeri înregistraţi la SPO/AJOFM
(identificaţi, înregistraţi şi profilaţi/consiliaţi) in special a tinerilor cu risc de excluziune sociala sau din comunitatile marginalizate, pe baza
programelor de formare personalizate ( formare profesionala, activitati de acompaniament, integrare socioprofesională, evaluare,
certificare) si a serviciilor de mediere desfasurate pe o perioada de 10 luni.
Obiectivele proiectului sunt in concordanta cu
obiectivul general al “Axei prioritară 2 – Îmbunătăţirea situaţiei tinerilor din categoria NEETs.
Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile şi de calitate a forţei de muncă şi sprijinirea mobilităţii forţei de muncă.
Prioritatea de investiţii 8.ii: Integrare durabilă pe piaţa muncii a tinerilor (FSE), în special a celor care nu au un loc de muncă, educaţie sau
formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială şi a tinerilor din comunităţile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a
“garanţiei pentru tineret”.
Obiectivul specific: 2.1.: Creşterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare,
cu rezidenţa în regiunile eligibile (Bucureşti-Ilfov, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia).
Beneficiile pentru grupul tinta care rezulta din implementarea proiectului: – o mai buna integrare socioprofesionala, consolidarea stimei de
sine, formarea profesionala intr-o meserie ceruta pe piata muncii a tinerilor NEETs; ocuparea si mentinerea unui loc de munca pentru
minim 125 tineri NEETs;
Pentru societate si economia locala/regionala – ridicarea nivelului de trai a populatiei din zona, crearea de noi locuri de munca la nivel
local/regional, scaderea numarului de familia care traiesc din venitul minim garantat.
Obiectivele specifice ale proiectului

1. OS1- Cresterea gradului de calificare pentru tineri NEETs cu niveluri de ocupabilitate B,C,D, respectiv ”mediu ocupabil”, ”greu
ocupabil” si ”foarte greu ocupabil” prin furnizarea a 6 cursuri de formare profesionala adulti si 1 curs formare initiala : ASISTENT
DE GESTIUNE (contabil), nivel 4 de calificare, AGENT DE SECURITATE (cod NC/COR 541401) nivel 2 de calificare,
MANICHIURIST PEDICHIURIST (cod COD N.C./ COR 5141.1.2) nivel 2 de calificare, si COMPETENTE INFORMATICE formare
initiala 60 ore. A 4.4.2 Derularea cursului de LUCRATOR IN COMERT (cod NC/COR 5220.1.1) nivel 2 de calificare, OSPATAR
(CHELNER) (cod NC/COR 513102) nivel 3 de calificare, LUCRĂTOR ÎN CREŞTEREA ANIMALELOR, (cod NC/COR 6121.1.1),
nivel 2 de calificare.
2. OS2- Sprijinirea si stimularea ocuparii a 250 tineri NEETs atat prin serviciile specializate de mediere a muncii, precum si prin
activitati de acompaniament si activitati de indrumare pe parcursul procesului de integrare socioprofesionala adresate exclusiv
tinerilor NEETs cu niveluri de ocupabilitate C si D.
3. OS3-Mobilizarea si sprijinirea tinerilor NEETs in scopul incadrarii in campul muncii a minim 50% din total grup tinta.
Rezultate aşteptate
Detalii rezultat - Componenta 1
1. REZULTATE A1, atingerea OG si obtinerea urmatoarelor rezultate si indicatori de output si de rezultat: Subactivitatea A 1.1:
intalnire de inceput in cadrul careia sunt stabilite resonsabilitatile- realizata, intocmirea Planului de Management -Realizata ; -28
Fise de post elaborate, -pregatire echipa de proiect realizata,
Subactivitate A 1.2-evaluare si monitorizare constanta proiect realizata,-rapoarte de activitate- realizate, -4 rapoarte tehnico-
financiare realizate, -rapoarte transe financiare si 1 raport final realizat, -4 audit-uri externe in scopul evaluarii si validarii datelor
privind situatiile financiare examinate.
2. REZULTATE A2-atingerea OG si obtinerea urmatoarelor rezultate: proceduri de achizitie (echipamente, consumabile, etc)
conform planului de achizitii:
- achiziţie hrana (activitati de informare, constientizare, consiliere); Produse de igienă, curăţenie şi articole de catering de unică
folosinţă.
- achizitie servicii de audit financiar, expert JURIDIC/Avocat, expert contabil;
- materiale consumabile, materiale direct aribuibile necesare sustinerii act de educatie si formare;
-materiale/ servicii informare si publicitate
-echipamente informatice; Servicii poştale şi de curierat;
3. REZULTATE A3-atingerea OG si obtinerea urmatoarelor rezultate:SubA 3.1: 5- Comunicate/articole informative difuzate prin
intermediul unui organ media local cu audienta mare si 1 -conferinta de lansare a proiect, 6-Bannere publicitare- realizata, SubA
3.2: 1 Pagina Facebook a proiectului-realizata; SubA 3.3: 400 leaflet A4, 250 mape elevi grup tinta, 500 postere, 2 banner
pliabil/portabil . SubA 3.4: -1 pagina web creata/1blog de proiect realizat si actualizat,SubA3.5: - 3 newsletter-uri semestriale de
informare a rezultatelor proiectului- realizate si distribuite. SubA3.6:- 1 conferinta finala mediatizata si sustinuta;
4. REZULTATE A4-atingerea OS1 si obtinerea urmatoarelor rezultate:SubA.1 - 7 programe de formare, -7 suporturi de curs;
SubA4.2 - 2 programe de formare profesionala autorizate; Sub A4.3- 250 -participanti selectati, 250-fise de inscriere participanti
la proiect; SubA4.4.1 -28 participanti calificati ASISTENT DE GESTIUNE, 28 participanti calificati in MANICHIURIST
PEDICHIURIST, 14 participanti calificati AGENT DE SECURITATE, 28 participanti care au dobandit COMPETENTE
INFORMATICE ; Suba4.4.2-56 participanti calificati in LUCRATOR IN COMERT, -56 participanti calificati in OSPATAR
(CHELNER), -40 participanti calificati in LUCRĂTOR ÎN CREŞTEREA ANIMALELOR; SubA4.5-250 persoane evaluate si
certificate.
5. REZULTATE A5-atingerea OS2 si obtinerea urmatoarelor rezultate: SubA5.0-1 harta a angajatorilor din zona, minim 5
parteneriate cu agenti economici; SubA5.1-1 Baza de Date a locurilor de munca vacante cel putin 30 locuri de munca pentru
12
fiecare luna; SubA SubA5.2- 2 intalniri cu potentialii angajatori, facilitarea participării persoanelor din grupul ţintă al proiectului la
cel puţin 15 interviuri pentru angajare, pentru fiecare lună de implementare a activităţii de medierea muncii; A5.3- 2 Burse a
Locurilor de Munca la care să participe cel puţin 50% din tinerii NEETs cu nivelurile de ocupabilitate ”mediu ocupabil”, ”greu
ocupabil” şi ”foarte greu ocupabil”, înregistraţi în grupul ţintă al proiectului la data organizării evenimentului.
6. REZULTATE A6-atingerea OS2 si obtinerea urmatoarelor rezultate si indicatori de output si de rezultat: SubA6.1 -max 50
persoane vor primi asistenta (creşă, afterschool, acompaniere, servicii de transport, serviciile case batrani, etc); SubA6.2- max.
150 participanti cu nivel de ocupabilitate C si D vor primii indrumare pe o perioada de max 3 luni in scopul integrarii
socioprofesionale la locul de munca.; SubA6.3 -1 Ghid "Ghidul noului angajat”.
7. REZULTATE A7-atingerea OS3 si obtinerea urmatoarelor rezultate si indicatori de output si de rezultat: SubA 7.0-min 2 intalniri
cu cu responsabilii de Resurse Umane a potentialiilor angajatori, SubA 7.1 si 7.2 -min. 50% din grupul tinta va fi angajat sau va
lucra pe cont propriu.
Context
RELEVANTA PROIECTULUI FATA DE DOCUMENTELE STRATEGICE RELEVANTE (ANEXA-4). Proiectul contribuie la atingerea
obiectivelor si prioritatilor “Recomandarii Specifice de Tara 2016” si “Acord de Parteneriat 2014-2020” prin cresterea numarului tinerilor
NEETs inserati pe piaţa muncii, cu accent pe persoanele defavorizate. Astfel prin proiect vom imbunatatii insertia tinerilor NEETs pe piata
muncii, ceea ce va contribui la crestea ratei generale de ocupare, cuantificata in Indicatorul de Rezultat- Tinerii NEETs şomeri care, la
încetarea calităţii de participant, dobândesc o calificare = 222 participanti ( din care 100 din mediul rural si 10 de etnie roma); Tineri
NEETs şomeri care, la încetarea calităţii de participant, au un loc de muncă, inclusiv cei care desfăşoară o activitate independentă =125
elevi (din care 60 din mediul rural si 2 etnie roma); Indicatori prestabiliţi de realizare: Tineri NEETs şomeri cu vârsta cuprinsă între 16-24
ani care beneficiază de sprijin =250 participanti ( din care 100 din mediul rural si 10 de etnie roma).
Conform OUG 60/2016, tânărul NEET este tânărul cu vârsta cuprinsă între 16 şi 24 de ani care nu are loc de muncă, nu urmează o formă
de învăţământ şi nu participă la activităţi de formare profesională. Tinerii care au părăsit sistemul de învăţământ şi formare şi se află în
căutarea unui loc de muncă se pot confrunta cu obstacole semnificative. In ceea ce priveşte nivelul de ocupare în rândul tinerilor (15-24
ani) din România, acesta se păstrează cu mult sub valoarea înregistrată de media UE – 28. În 2015, valoarea medie a acestui indicator a
fost cu 8,7pp mai mică în România decât media UE-28 ( 24,5% în România, faţă de 33,2% media UE 28); pentru femeile tinere, diferenţa
a fost de 12,0 pp.
RELEVANTA PROIECTULUI FATA DE POLITICILE SI STRATEGIILE NATIONALE. Obiectivele proiectului au la baza principiile regasite
in Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2014-2020 , Strategia naţională de învăţare pe tot parcursul vieţii 2015-2020,
Strategia Guvernului României de Incluziune a Cetăţenilor Români aparţinând Minorităţii Romilor 2015-2020, Planul de Implementare a
Garanţiei pentru Tineret 2014 – 2015, Planul de Implementare a Garanţiei pentru Tineret 2017 – 2020 si anume creşterea gradului de
ocupare a tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 - 24 ani prin activitati de formare, mediere, consiliere socioprofesionala, activitati de
acompaniament, precum si prin stimularea tinerilor pentru iniţierea de afaceri şi crearea de întreprinderi mici şi mijlocii, devenind astfel ei
înşişi generatori de locurilor de muncă. Proiectul nostru isi propune ca obiectiv general sa formeze 250 tineri NEETs din totalul lor existent
la nivel national si sa sprijine angajarea a cel putin 125 tineri NEETs someri. Pe de alta parte prin activitatile proiectului se urmareste
diminuarea somajului tinerilor NEETs prin activitati de formarea si dobandirea de competente cheie TIC, dezvoltarea aptitudinilor de
munca la cerintele agentior economici si promovarea insertiei pe piata muncii prin activitati de mediere, acompaniament, promovarea
parteneriatului, adaptarea si formarea profesionala la evolutiile demografice si la nevoile pietei muncii, stimularea culturii antreprenoriale;
creşterii mobilităţii tinerilor prin acordarea de prime de mobilitate (de încadrare şi instalare) precum şi prin stimularea directă a
angajatorilor de catre Stat de a angaja tineri absolvenţi ai diferitelor forme de educaţie.
CONTEXTUL IMPLEMENTĂRII PROIECTULUI- IDENTIFICAREA SI JUSTIFICAREA NEVOII LA NIVELUL REGIUNII NORD VEST. Dat
fiind faptul ca proiectul se va desfasura in Regiunea Nord-Vest, Judetul Cluj, Municipiile Turda si Campia Turzii ne vom focaliza pe
identificarea nevoilor zonei respectiv a comunitatii locale. Potrivit EUROSTAT in Romania in anul 2015, rata tinerilor NEETs a înregistrat
un nivel de 18,1%, şi cu 6,1 pp. peste media UE-28 (12,0%). În ceea ce priveşte diferenţele de gen, în rândul femeilor tinere se observă
un nivel mai ridicat - 21,4%, comparativ cu 12,3% în UE-28, iar în cazul tinerilor bărbaţi, valoarea înregistrată în România, de 15,0%, este
cu 3,3 pp. mai mare decât media UE-28. La nivelul regiunii Nord-Vest, conform INS tinerii NEETs reprezentau 12,9% în 2015, sub media
europeana insa totusi un procent destul de ridicat. La sfârşitul anului 2015 comparativ cu anul 2012, datele statistice indică în Regiunile
Nord-Vest (2,5 pp) experimentează creşteri ale nivelului şomajului în rândul tinerilor NEETs. Se constata ca acest segment al populatiei cu
varste cuprinse intre 16-24 ani este cel mai vulnerabil, si aici se inregistreaza cel mai mare nivel al somajului. Inserţia profesională a
absolvenţilor de şcoala profesională sau ucenici, din seriile anterioare, se constată că aproximativ 40% dintre aceştia refuză un loc de
munca datorită retribuţiei mici şi a mirajului unor câştiguri mult mai mari in străinătate. In cadrul PLANUL DE IMPLEMENTARE A
GARAN?IEI PENTRU TINERET 2017 – 2020 s-au identificat o serie de NEVOI a tinerilor NEETs: nivelul scăzut de educaţie şi pregătire a
tinerilor la momentul tranziţiei spre piaţa muncii, neconcordanţa dintre calificările tinerilor şi abilităţile cerute de angajatori, impactul încă
redus al schemelor de ucenicie şi al stagiilor profesionale, aşteptările ridicate ale tinerilor de la un loc de muncă (salariul, mediul de lucru,
alte beneficii), oferta limitata de locuri de muncă, lipsa relativă a experienţei profesionale plasează tinerii într-o poziţie dezavantajoasă în
competiţia cu alţi lucrători, lipsa competenţelor cerute de angajatori (atât competenţe tehnice, cât şi calificări profesionale, precum şi
aptitudini secundare.
Aceste necesitati sunt cuprinse in PLANUL DE IMPLEMENTARE A GARAN?IEI PENTRU TINERET 2017 – 2020 respectiv PLANUL DE
IMPLEMENTARE A GARAN?IEI PENTRU TINERET 2014 – 2015, precum si date furnizate de AJOFM.
RELEVANTA PROIECTULUI SI SOLUTIA ADOPTATA PENTRU REZOLVAREA NEVOII IDENTIFICATE. Proiectul are relevanta la
nivelul grupului tinta, in vederea angajarii a minim 50% din grupul tinta in urma programelor de formare profesionala, dobandirea de
competente digitale, a activitatilor de acompaniament si indrumare socioprofesionala desfasurate in cadrul proiectului. Alegerea facuta de
catre institutia noastra de a aplica pentru acest proiect este determinata de rezolvarea fie ea si intr-un procent mai redus a problemei
generale de insertie a tinerilor NEETs pe piata muncii, diminuarea somajului si a migratiei fortei de munca tinere spre tarile mai dezvoltate.
Justificare
DESCRIEREA GRUPULUI TINTA: Grupul Tinta este format din 250 tineri NEETs someri inregistrati la SPO/AJOFM (identificaţi,
înregistraţi şi profilaţi/consiliaţi), cu vârsta între 16-24 ani, cu domiciliul sau reşedinţa în regiunea de dezvoltare Nord Vest, in mod special
din Jud. Cluj si judetele invecinate. Astfel cel 250 tineri NEETs someri vor fi formati din: 150 - tineri NEETs cu nivelurile de ocupabilitate C
şi D, respectiv ”greu ocupabil” şi ”foarte greu ocupabil”; 100 - tineri NEETs de sex feminin; 100-tineri NEETs cu domiciliul sau reşedinţa în
mediul rural; 10-tineri NEETs de etnie romă.
13
PROBLEME PRIORITARE PENTRU PERSOANELE DIN GRUPUL TINTA SI CONSECINTELE NESOLUTIONARII LOR.
In baza datelor stranse de echipa de proiect fundamentate pe documente publicate in pagina Eurostat cat si documente ale
AJOFM/ANOFM am identificat urmatoarele pobleme: nivelul scăzut de educaţie şi pregătire a tinerilor la momentul tranziţiei spre piaţa
muncii, neconcordanţa dintre calificările tinerilor şi abilităţile cerute de angajatori, impactul încă redus al schemelor de ucenicie şi al
stagiilor profesionale, aşteptările ridicate ale tinerilor de la un loc de muncă (salariul, mediul de lucru, alte beneficii), oferta limitata de locuri
de muncă, costurile totale determinate pe termen lung de numărul mare de tineri NEETs sunt extrem de ridicate, prin neparticiparea pe
piaţa muncii şi asocierea cu un risc crescut de sărăcie şi excluziune social, in anul 2015, rata tinerilor NEETs a înregistrat un nivel de
18,1%, şi cu 6,1 pp. peste media UE-28 (12,0%) in timp ce la nivelul Regiunii Nord-Vest se experimenteaza o crestere de 2,5 pp a tinerilor
NEETs in anul 2015 comparativ cu anul 2012. Nesolutionarea acestor problema vor genera o crestere a ratei tinerilor NEETs someri,
inplicit o crestere a cheltuielilor generate de neparticiparea pe piata muncii, ridicarea migratiei fortei de munca in alte tari mai dezvoltate,
cu consecinte negative indreptate spre regiune, populatia locala si chiar a intregii tari.
NECESITATI SPECIFICE ALE GRUPULUI TINTA: Modalitatea de identificare a necesitatilor specifice o constituie un studiul realizat de
echipa de proiect pe baza documentelor: Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2014-2020 ,Strategia Nationala pentru
Invatare pe tot Parcursul Vietii , PLANUL DE IMPLEMENTARE A GARAN?IEI PENTRU TINERET 2017 – 2020, Statistici referitoare la
piata muncii in Regiunea NV (sursa EURES). Necesitati detectate: dezvoltarea de parteneriate cu reprezentanţi relevanţi ai mediului de
afaceri/ academic/ de formare etc. pentru dezvoltarea de abordări inovative pentru integrarea pe piaţa forţei de muncă a tinerilor NEETs
şomeri cu precădere a celor cu nivel redus de educaţie, garantarea unor standarde minime de calitate pentru măsurile de ocupare,
calificare, plasare pe piaţa muncii, calificarea si formarea tinerilor NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-24 ani, elaborarea unor
pachete personalizate de masuri in scopul cresterii ocupabilitatii tinerilor NEETs precum: oferirera de consiliere socioprofesionala, oferirea
de servicii de acompaniere tip cresa, afterschool, case de batrani pentru varstnici; sprijinirea migratieie dintr-o regiune in alta in scopul
inserctiei pe piata muncii, oferirea de bonururi de transport, oferirea de servicii de mediere a muncii si mentinerea tinerilor in campul
muncii.
MODALITATI PREVIZIONATE DE IDENTIFICARE/IMPLICARE/RECRUTARE A PERS DIN GR TINTA: Pe baza informatiilor detinute in
mod special a Scrisorii de Informare primita de la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Cluj, exista la nivel de judet 770
tineri NEETs cu varste cuprinse intre 16-25 ani, din care 66 cu nivel de ocupabilitate “Usor ocupabil”, 57 tineri cu nivel de ocupabilitate
“Mediu ocupabil”, 293 tineri cu nivel de ocupabilitate “Greu ocupabil” si 354 tineri cu nivel de ocupabilitate “Foarte greu ocupabil”. Grupul
tinta va fi identificat si recrutat astfel prin 2 optiuni: a) Identificarea potenţialelor persoane care corespund criteriilor de apartenenţă la
grupul ţintă eligibil respectiv tineri NEETs someri cu varstele cuprinse intre 16-24 ani cu resedinta in regiunea NV, dar care NU SUNT
ÎNREGISTRATI ?I PROFILATI de către SPO. In acest sens după identificarea unei persoane, beneficiarul, il va directiona catre SPO în
vederea înregistrării şi profilării acestuia; si b) Recrutarea tinerilor NEETs şomeri ÎNREGISTRA?I ?I PROFILA?I, prin punerea la dispoziţie
de către SPO a datelor de contact ale acestora, în baza unui protocol încheiat între părţi. Procesul de recrutare va fi impartit in 3 faze:
F1- Identificarea viitorilor participanti si prezentarea proiectului, cererea in scris a acordului viitorului participant; F2- interviu in grup; F3-
chestionar de maxim 10 puncte
NECESITATEA DE IMPLEMENTARE A PROIECTULUI FATA DE NEVOILE GRUPULUI TINTA: Acest proiect este necesar pentru grupul
tinta mai sus descris, deoarece prin formarea profesionala a 250 tineri NEETs someri si inserctiei pe piata muncii a minim 125 dintre
acestia nu numai ca va avea un impact pozitiv asupra economieie locale, nationale cat si asupra populatieie din zona. Proiectul prevede
activitati specifice grupului tinta si anume activitati de acompaniament cum ar fi: creşă, afterschool, acompaniere, servicii de transport,
serviciile case batrani, pentru persoanele aflate în îngrijirea participantului NEETs, pe durata prezenţei acestuia la cursuri/ locul de
muncă, precum si activitati de indrumare pe parcursul procesului de integrare socioprofesională la noul loc de muncă, pe o perioadă de
maximum 3 luni; se va elabora un ghid “Ghidul NOUlui angajat” in scopul spjinirii inserctiei si mentinerii pe piata muncii a tinerilor NEETs.
Astfel proiectul prin activitatile lui va ajuta la atinderea obiectivului principal si obiectivelor secundare ale Axa prioritară 2 – Îmbunătăţirea
situaţiei tinerilor din categoria NEETs, precum si la obiectivele Directivelor Europene de a diminua numarul de tineri NEETs someri.
VALOAREA ADAUGATA A PROIECTULUI: Ca urmare a proiectului vor fi angajati minim- 125 tineri NEETs someri, vor primi formare
profesionala 222 tineri NEETs someri in meseriile: ASISTENT DE GESTIUNE (contabil), nivel 4 de calificare; AGENT DE SECURITATE
(cod NC/COR 541401) nivel 2 de calificare; MANICHIURIST PEDICHIURIST (cod COD N.C./ COR 5141.1.2) nivel 2 de calificare,
LUCRATOR IN COMERT (cod NC/COR 5220.1.1) nivel 2 de calificare; OSPATAR (CHELNER) (cod NC/COR 513102) nivel 3 de
calificare, LUCRĂTOR ÎN CREŞTEREA ANIMALELOR, (cod NC/COR 6121.1.1), nivel 2 de calificare; si 28 de participanti vor dobandii
COMPETENTE INFORMATICE formare initiala 60 ore.
Se va intocmi un raport de monitorizare a insertiei laborale a tinerilor NEETs care su finalizat programului de formare profesionala, in
scopul imbunatatitii si cresterii gradului de calificare al acestora, in concordanta cu cerintele pietei muncii. Cu ajutorul finantarii obtinute
FSE, proiectul contribuie la dezvoltarea abilitatilor necesare deschiderii propriei afaceri, sprijinind doritorii in acest sens.
Grup ţintă
Grupul Tinta este format din 250 tineri NEETs someri inregistrati la SPO/AJOFM (identificaţi, înregistraţi şi profilaţi/consiliaţi), cu vârsta
între 16-24 ani, cu domiciliul sau reşedinţa în regiunea de dezvoltare Nord Vest, in mod special din Jud. Cluj si judetele invecinate. Astfel
cei 250 tineri NEETs someri vor fi formati din: 150 - tineri NEETs cu nivelurile de ocupabilitate C şi D, respectiv ”greu ocupabil” şi ”foarte
greu ocupabil”; 100 - tineri NEETs de sex feminin; 100-tineri NEETs cu domiciliul sau reşedinţa în mediul rural; 10-tineri NEETs de etnie
romă.
RECRUTARE Grup Tinta: O atentie deosebita se va da activitatii de recrutare a grupului tinta. Acesta va fi furnizat in parte de catre
ANOFM/AJOFM în baza unui protocol încheiat cu acesta dupa aprobarea proiectului. Procesul de recrutare va fi impartit in 3 faze: F1-
Identificarea viitorilor participanti si prezentarea proiectului, cererea in scris a acordului viitorului participant; F2- interviu in grup; F3-
chestionar de maxim 10 puncte si incheierea dosarului de inscriere. Se va acorda o atentie deosebita recrutarii in grupul tinta a
persoanelor din mediul rural si de etnie rroma sau de alta nationalitate, se vor acorda sanse egale tuturor elevilor indiferent de sex, rasa
sau apartenenta etnica.
Faza 1 –Identificarea viitorilor participanti se poate face prin 2 variante:
a) Identificarea potenţialelor persoane care corespund criteriilor de apartenenţă la grupul ţintă eligibil respectiv tineri NEETs someri cu
varstele cuprinse intre 16-24 ani cu resedinta in regiunea NV, dar CARE NU SUNT ÎNREGISTRATI ?I PROFILATI DE CĂTRE SPO. In
acest sens după identificarea unei persoane şi stabilirea unui prim contact cu aceasta, beneficiarul il directiona catre SPO în vederea
înregistrării şi profilării acestuia. După profilare, SPO va direcţiona cu prioritate pe tânărul NEETs şomer către beneficiarul recrutor.
b) Recrutarea tinerilor NEETs şomeri ÎNREGISTRA?I ?I PROFILA?I, prin punerea la dispoziţie de către SPO a datelor de contact ale
acestora, in baza unui protocol încheiat între părţi. In momentul în care un tânăr NEETs este de acord să fie inclus în grupul ţintă din
cadrul unui proiect, beneficiarul transmite în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data exprimării în scris a acordului acestuia,
informatia catre SPO.
DURATA PREGATIRII: Proiectul nostru este unul integrat, prin care se vor desfasura activitati de formare profesionala adulti in profesiile:
ASISTENT DE GESTIUNE (contabil), nivel 4 de calificare, AGENT DE SECURITATE (cod NC/COR 541401) nivel 2 de calificare,
14
MANICHIURIST PEDICHIURIST (cod COD N.C./ COR 5141.1.2) nivel 2 de calificare, LUCRATOR IN COMERT (cod NC/COR 5220.1.1)
nivel 2 de calificare, OSPATAR (CHELNER) (cod NC/COR 513102) nivel 3 de calificare, LUCRĂTOR ÎN CREŞTEREA ANIMALELOR,
(cod NC/COR 6121.1.1), nivel 2 de calificare si COMPETENTE INFORMATICE formare initiala 60 ore. De asemenea se vor desfasura
activitati de medirea muncii, activitati de acompaniament, consiliere, sprijin in deschiderea unei afaceri pe cont propriu.
Toate activitatile si rezultatele previzionate sunt directionate spre atingerea Obiectivului General si a Obiectivelor Secundare ale
proiectului, in mod special obtinerea INDICATORILOR DE REZULTAT: Tinerii NEETs şomeri care, la încetarea calităţii de participant,
dobândesc o calificare = 222 participanti ( din care 100 din mediul rural si 10 de etnie roma); Tineri NEETs şomeri care, la încetarea
calităţii de participant, au un loc de muncă, inclusiv cei care desfăşoară o activitate independentă =125 elevi (din care 60 din mediul rural
si 2 etnie roma); INDICATORI DE REALIZARE: Tineri NEETs şomeri cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani care beneficiază de sprijin =250
participanti ( din care 100 din mediul rural si 10 de etnie roma).
NIVELUL COMPETENTELOR/REZULTATELOR INVATARII DOBANDITE IN CADRUL PROIECTULUI: Aceste meserii si competente

obtinute in cadrul proiectului, au un potential de valorificare pe durata intregii vieti, ceea ce asigura o mai mare incredere de sine, precum
si accesul ridicat pe piata muncii. In implementarea proiectului o importanta deosebita se acorda promovarii noilor tehnologii inovative si
abordarii integrate a activitatilor. Proiectul urmareste utilizarea factorului tehnologic important pentru imbunatatirea competitivitatii si pentru
intarirea potentialului de imbunatatire a calitatii vietii si contribuie la dezvoltarea societatii informationale.
Sustenabilitate
Descriere/Valorificarea rezultatelor
Prin obiectivele si rezultatele sale previzionate, proiectul sustine Liniile Directoare integrate, el vizand cresterea gradului de ocupare a
tinerilor NEETs someri prin pregatire profesionala si dezvoltarea de competente TIC. Dintre rezultatele proiectului ce pot fi valorificate
dupa finalizarea acestuia, mentionam:
1- PARTENERIATELE INCHEIATE INTRE BENEFICIAR SI AGENTII ECONOMICI, pentru derularea orelor de practica, dar mai
ales pentru o posibila angajare a cursantului dupa finalizarea programului de formare. Se vor incheia cel putin 5 Acorduri de Colaborare
pe o durata de minim 2 ani de la data incheierii lor, ceea ce presupune ca va exista o colaborare continua in scopul actualizarii
programelor de formare la cerintele pietii muncii, diminuarea somajului in special a somajului din randul tinerilor NEETs, si insertia
acestora pe piata muncii.
2- PROGRAMUL FPC DESTINAT GRUPULUI TINTA: Rezultatele principale al proiectului constau in 250 tineri NEETs someri
care beneficiaza de participarea la programul de educatie /FP integrat si au fost formati, si-au dezvoltat competente TIC, au primit mediere
in scopul inserctieie in campul muncii precum si servicii de acompaniament pentru tinerii NEETs cu nivelul de ocupabilitate C si D,
dezvoltarea competentelor tehnice prin orele de practica de la agentii economici, in concordanta cu evolutiile economico-sociale din
regiune. De asemenea 125 de tineri NEETs someri vor fi angajati sau isi vor deschide propia afacere, in urma finalizarii programului de
formare dintre care 60 participanti din mediul rural si 2 de etnie rroma. Beneficiarii directi ai proiectului vor folosi aceleasi concepte si
principii practice, vor aplica unitar metodele si tehnicile in domeniu, se vor raporta unitar la aceleasi tehnologii moderne de lucru.
Solicitantul si partenerul vor promova activitatile proiectului, in scopul intaririi efectelor acestor actiuni de formare profesionala ceea ce va
conduce la constientizarea importantei consilierii profesionale si riscurile abandonului scolar. Se intentioneaza ca, dupa finalizarea
proiectului, experienta dobandita sa fie transferata si la alte scoli din zona si din regiune prin pagina web/blog, materiale de formare si
suporturi de curs, pentru multiplicarea efectelor proiectului. Materialul tehnic achizitionat, va asigura suportul tehnic necesar pentru
continuarea activitatilor de formare in conditii optime a viitoarelor generatii de tineri in speciali tineri NEETs someri, dupa terminarea
proiectului.
3- DIN PUNCT DE VEDERE FINANCIAR: Dupa finalizarea proiectului, procedurile, parteneriatul, materialele de instruire,
rapoartele de monitorizare a grupului tinta cu privire la insertia pe piata muncii, vor fi in continuare aplicate de beneficiar si partener, fara a
avea nevoie de finantare suplimentara. Startul institutional fiind asigurat prin prezentul proiect, se apreciaza ca pentru acoperirea
cheltuielilor curente de derulare in etapa post-proiect, sursele materiale, umane si financiare mai sus mentionate pot fi acoperitoare. La
finalizarea proiectului, sursele de finantare vor putea fi asigurate de solicitant din fondurile proprii, precum si din alte finantari externe
atrase.
Furnizează informaţii cu privire la toate acordurile instituţionale relevante cu părţi terţe pentru implementarea proiectului şi
exploatarea cu succes a facilităţilor care au fost planificate şi eventual încheiate:
NA
Oferă detalii cu privire la modul în care va fi gestionată infrastructura după încheierea proiectului(şi anume, numele
operatorului; metode de selecţie - administrare publică sau concesiune; tip de contract etc.)
NA
Transferabilitatea rezultatelor
1- REZULTATELE OBTINUTE IN PROIECT vor fi transferate catre comunitatea locala, alte institutii de invatamant, agenti
economici, actori social si un in ultimul rand tineri NEETs someri. Astfel dintre cei 250 de participanti certificati care participa la programul
de formare 125 isi vor gasi un loc de munca sau isi vor deschide propia afacere,din acestia 60 vor fi din mediul rural iar 2 de etnie rroma.
De asemenea 60 participanti vor dobandii competente digitale bazice in urma Modului TIC, iar minim 20 de participanti vor beneficia de
asistenta in deschiderea unei afaceri pe cont propriu.
Dupa finalizarea proiectului, solicitantul va realiza un ghid “Ghidul noului angajat” care va fi distribuit on line (prin intermediul paginii web,
internet, Facebook, etc) viitoarelor generatii de tineri NEETs. Acest proiect poate fi transferat cu succes si altor grupuri tinta de tineri
NEETs din Regiunea NV cu profil asemanator. Pentru abordarea aspectelor legate de multiplicarea rezultatelor proiectului se vor organiza
reuniuni de informare prin care se va elabora un plan de actiune cu privire la valorificarea experientei castigate in cadrul proiectului si
stabilirea pasilor concreti pentru multiplicarea rezultatelor la nivelul altor regiuni sau la nivel national. Multiplicarea rezultatelor proiectului
se va realiza prin dezvoltarea activitatii solicitantului si partenerilor si in alte regiuni, unde experienta proiectului va putea fi valorificata in
mod eficient avand in vedere faptul ca problematica proiectului privind actualizarea cursurilor de FPC la cerintele pietii muncii, diminuarea
somajului in randul tinerilor NEETs si prin urmare insertia acestora pe piata muncii este general valabila la nivelul intregii tari.
15
Relevanţă
Referitoare la proiect
Proiectul contribuie la realizarea obiectivul general al “Axei prioritară 2 – Îmbunătăţirea situaţiei tinerilor din categoria NEETs. Obiectivul
tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile şi de calitate a forţei de muncă şi sprijinirea mobilităţii forţei de muncă.
Prioritatea de investiţii 8.ii: Integrare durabilă pe piaţa muncii a tinerilor (FSE), în special a celor care nu au un loc de muncă, educaţie sau
formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială şi a tinerilor din comunităţile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a
“garanţiei pentru tineret”. Obiectivul specific: 2.1.: Creşterea ocupării tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 - 24 ani, înregistraţi la
Serviciul Public de Ocupare, cu rezidenţa în regiunile eligibile (Bucureşti-Ilfov, Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia)astfel:
-Beneficiile pentru grupul tinta care rezulta din implementarea proiectului:-formarea profesionala a 222 tineri NEETs,- dobandirea de
competente digitale pentru 28 participanti, – o mai buna integrare socioprofesionala, consolidarea stimei de sine, formarea profesionala
intr-o meserie ceruta pe piata muncii a tinerilor NEETs; ocuparea si mentinerea unui loc de munca pentru minim 125 tineri NEETs;
Pentru societate si economia locala/regionala – ridicarea nivelului de trai a populatiei din zona, crearea de noi locuri de munca la nivel
local/regional, scaderea numarului de familia care traiesc din venitul minim garantat.
Referitoare la SUERD
NA
Aria prioritară SUERD
Referitoare la alte strategii

Obiectivele proiectului au la baza principiile regasite in Strategia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca 2014-2020 , Strategia
naţională de învăţare pe tot parcursul vieţii 2015-2020, Strategia Guvernului României de Incluziune a Cetăţenilor Români aparţinând
Minorităţii Romilor 2015-2020, Planul de Implementare a Garanţiei pentru Tineret 2014 – 2015, Planul de Implementare a Garanţiei pentru
Tineret 2017 – 2020 si anume creşterea gradului de ocupare a tinerilor NEETs şomeri cu vârsta între 16 - 24 ani prin activitati de formare,
mediere, consiliere socioprofesionala, activitati de acompaniament, precum si prin stimularea tinerilor pentru iniţierea de afaceri şi crearea
de întreprinderi mici şi mijlocii, devenind astfel ei înşişi generatori de locurilor de muncă. Proiectul nostru isi propune ca obiectiv general sa
formeze 250 tineri NEETs din totalul lor existent la nivel national si sa sprijine angajarea a cel putin 125 tineri NEETs someri. Pe de alta
parte prin activitatile proiectului se urmareste diminuarea somajului tinerilor NEETs prin activitati de formarea si dobandirea de competente
cheie TIC, dezvoltarea aptitudinilor de munca la cerintele agentior economici si promovarea insertiei pe piata muncii prin activitati de
mediere, acompaniament, promovarea parteneriatului, adaptarea si formarea profesionala la evolutiile demografice si la nevoile pietei
muncii, stimularea culturii antreprenoriale; creşterii mobilităţii tinerilor prin acordarea de prime de mobilitate (de încadrare şi instalare)
precum şi prin stimularea directă a angajatorilor de catre Stat de a angaja tineri absolvenţi ai diferitelor forme de educaţie.
Strategii relevante:
- Strategia Naţională privind Învăţarea pe tot Parcursul Vieţii
- Planul de Implementare a Garanţiei pentru Tineret 2014-2015
- Recomandări Specifice de ?ară 2014
- Acord de Parteneriat 2014-2020
Riscuri
In cadrul PLANULUI DE GESTIONARE A RISCURILOR elaborate pentru proiectul nostru, am identificat urmatoarele:Etapa 1: Durata de
timp pana la contractarea si semnarea contractului de finantare. Aceasta perioada de timp are o importanta deosebita, tinand cont ca
daca proiectul va intarzia in a fi implementat se va deregla intregul calendar al activitatilor “Diagrama GANTT”
Etapa 2: Implementarea proiectului: Durata proiectului de numai 10 luni este o perioada destul de scurta deoarece grupul tinta ese unul
consistent iar activitatile sunt adaptate nevoilor acestuia (medierer, acompaniere,etc.). Riscuri cu privire la atingerea Obiectivului General
si Secundare propuse, desfasurarea activitatilor conform calendarului previzionat, obtinerea rezultatelor propuse, atinderea Indicatorilor
prestabiliti de realizare si rezultate, recrutarea, inscriere grupului tinta conform proiectului. Etapa 3: Partea financiara: cashflow, justificare
cheltuieli conform bugetului si a planului de achiz
Detaliere riscuri
Nr.
Risc identificat Măsuri de atenuare ale riscului
crt.
1. Etapa 1: Durata de timp pana la contractarea si semnarea Tinand cont de data limita de finalizare a proiectului,
contractului de finantare. Aceasta perioada de timp are o 31.12.2018, in cazul unui decalaj a demararii activitatilor, le
importanta deosebita, tinand cont ca daca proiectul va intarzia vom cumula in perioada de timp ramasa.
in a fi implementat se va deregla intregul calendar al
activitatilor “Diagrama GANTT” in conditiile in care va trebui
finalizat conform Ghid Conditii Specifice pana la 31.12.2018.
2. Etapa 2: Implementarea proiectului: riscuri identificate cu Masuri de atenuare in Etapa 2: Se va elabora un Plan de
privire la atingerea Obiectivului General si Secundare propuse, Gestionare a Riscurilor in care se va evidenta Controlul
desfasurarea activitatilor conform calendarului previzionat, Riscurilor si Minimizarea Riscurilor. Astfel se va putea controla
obtinerea rezultatelor propuse, atinderea Indicatorilor si monitoriza implementarea activitatilor conform calendarului.
prestabiliti de realizare si rezultate, recrutarea, inscriere Se va putea previziona lipsa resurselor umane sau materiale si
grupului tinta conform proiectului. Ob GENERAL si Ob luarea de masuri adecvate. In ceea ce priveste atingerea
16
Nr.
Risc identificat Măsuri de atenuare ale riscului
crt.
SECUNDARE, ACTIVITATI PREVIZIONATE - nerealizarea REZULTATELOR ASTEPTATE si a INDICATORILOR DE
tuturor activitatilor conform proiectului, lipsa resurselor REZULTAT SI REALIZARE se vor monitoriza permanent iar in
materiale sau umane necesare implementarii lor, cazul in care este nevoie se vor lua masuri suplimentare.
nerespectarea calendarului de implementare al activitatilor.
REZULTATE ASTEPTATE- nu se reuseste atingerea tuturor
rezultatelor previzionate pt. fiecare activitate. INDICATORI SI
GR. TINTA- nu se ating indicatori de realizare si rezultate.
3. Etapa 3: Partea Financiara:cashflow (rambursarile intarziate Masuri de atenuare a riscurilor in etapa 3: pentru asigurarea
cu luni/ani, plata prefinantarilor mult dupa ce a inceput cashflow in cadrul proiectului vom conta pe resursele financiare
proiectul, achitarea cererilor de plata dincolo de termenele proprii ale beneficiarului cat si ale partenerului pentru a sustine
asumate etc), justificare cheltuielilor conform bugetului si a cheltuielile pe parcursul primului trimestru si nu numai. De
planului de achizitii. asemenea vom efectua Cereri de Rambursare tot la 3 luni
conform Bugetului.
Principii orizontale
EGALITATE DE ŞANSE
Egalitate de gen
Implementarea acestui proiect se va face in baza politicilor si practicilor prin care nu se realizeaza nicio deosebire, excludere, restrictie,
preferinta. La elaborarea proiectului s-a tinut cont de principiul egalitatii de sanse urmarind Constitutia Romaniei, Strategia Nationala
Pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati pentru perioada 2006–2009, Legea nr. 202/2002 republicata in 2007, privind egalitatea
de sanse intre femei si barbati, Directiva 75/11/CE privind aplicarea principiului egalitatii de remuneratie pentru barbati si femei, Directiva
76/207/CE privind principiul egalitatii de tratament intre femei si barbati in privinta accesului la angajare, formare profesionala si
promovare.
Astfel, proiectul de fata contribuie la promovarea egalitatii si tratamentului egal dintre femei si barbati in domeniul insertiei pe piata muncii
la nivelul grupului tinta cat si la nivel de echipa de implementare. La nivelul managementului de proiect si echipei de implementare:
Echipa care va asigura implementarea proiectului este alcatuita din femei si barbati. In cadrul echipei de management se va valorifica
experienta fiecarui membru fara a tine cont de gen, varsta sau de statut, criteriul de baza in distributia sarcinilor fiind competenta
profesionala. La nivelul grupului tinta al proiectului: La definirea grupului tinta s-a avut si se are in vedere cuprinderea tuturor persoanelor
care sunt eligibile conform AP 2, OS 2.1, principiul egalitatii de sanse si de gen a fost aplicat si in cazul modalitatii de selectie a grupului
tinta. Acest principiul este aplicat pe parcursul intregului proiect-activitati transversale si principale.
Nediscriminare
In cadrul implementarii proiectului se va tine cont de politicile UE si legislatia nationala OG 137/2000 (Art 2.1) privind prevenirea si
sanctionarea tuturor formelor de discriminare. Astfel in procesul de selectie a participantilor se vor acorda sanse egale tuturor tinerilor
NEETs someri eligibili care necesita formare profesionala si sunt eligibi conform AP2, OS 2.1, indiferent de sex, rasa, apartenenta étnica,
nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala, varsta, hándicap, boala crónica necontagioasa, apartenenta la o categorie
defavorizata, infectare HIV. Dezvoltarea proiectului a pornit de la ideea identificarii nevoilor beneficiarilor si respectiv a identificarii
solutiilor pentru aceste nevoi. Proiectul tine seama de nevoile beneficiarilor si nu de apartenenta acestora religioasa, orientare sexuala,
varsta, categorie defavorizata etc. Se va acorda o atentie deosebita recrutarii in grupul tinta a persoanelor de etnie rroma sau din mediul
rural. La nivelul activitatilor de formare si al continutului formarii: Conceptul de abordare integrata care incorporeaza principiul eliminarii
disparitatilor de gen si discriminarilor pe motive de sex in derularea activitatilor de formare va fi promovat si dupa incheierea proiectului.
Acest principiu va fi respectat si in cadrul recrutarii echipei de management si de implementare al proiectului, precum si in derularea
intregului proiect: activitati de achizitii, de informare si publicitate, de formare, justificare, etc.
Accesibilitate persoane cu dizabilităţi

Proiectul nostru contribuie la atingerea obiectivului “Strategia europeana a dizabilitatii 2010-2020”, de a oferi persoanelor cu dizabilitati
capacitatea de a se bucura de drepturi depline si de a beneficia complet de participarea la viata sociala si economica europeana, care se
vor tine cont in decursul intregului proiect. Comisia a identificat opt domenii de actiune principale: accesibilitate, participare, egalitate,
ocuparea fortei de munca, educatie si formare, protectie sociala, sanatate si actiune externa, astfel ca vom evalua fiecare caz in parte
(elev, profesor, etc) daca se va da situatia pe parcurusl proiectului.
De asemenea vom tine cont in cadrul proiectului nostru de Strategia Nationala privind incluziunea sociala a persoanelor cu dizabilitati
2014-2020, astfel ca vom realiza materiale audio/video, parcare semnalizata pentru persoane cu dizabilitati.
Schimbări demografice
Conform EUROSTAT la începutul anului 2015, în UE-28 trăiau 508,5 milioane de locuitori. Pe întreg teritoriul UE-28, persoanele mai
tinere (0-19 ani) reprezentau 20,9 % din totalul populaţiei la 1 ianuarie 2015, în timp ce persoanele de vârstă activă (20-64 de ani)
reprezentau trei cincimi (60,2 %) din total restul de aproximativ 18,9 % din populaţie fiind persoane vârstnice (cu vârsta de cel puţin 65 de
ani).
17
Conform INS la 20 octombrie 2011, populatia stabila a Romaniei era de 20.121.641 persoane. Conform datelor, fata de situatia existenta
la recensamantul anterior, populatia stabila a scazut cu 1.559,3 mii persoane (din care, 779,2 mii femei), in principal din cauza migratiei
externe. Se constata o scădere dramatică a populaţiei şi schimbarea defavorabilă a structurii pe vârste în sensul îmbătrânirii accentuate a
populaţiei.
In cadrul proiectului autoformarea si dezvoltarea experintei profesionale, imbogatirea cunostintelor si dezvoltarea competentelor de
invatamant pentru profesorii scolii, evitand in acest fel plafonarea (imbatranirea) didáctica- echipa de implementare este formata din
persoane de varste diferite.
DEZVOLTAREA DURABILĂ
Poluatorul plăteşte
Proiectul contribuie la dezvoltarea durabila “Poluatorul plateste” prin atingerea prioritatilor stabilite in Agenda 21 - Planul Global de Actiuni
pentru Dezvoltare Durabila in secolul 21, adoptat la Rio de Janeiro, in 1992 si prin Summit-ul Mondial privind Dezvoltarea Durabila
desfasurat la Johannesburg in 2002.
Obiectivul general al proiectului este “Creşterea gradului de ocupare a 250 tineri NEET şomeri înregistraţi la SPO/AJOFM (identificaţi,
înregistraţi şi profilaţi/consiliaţi) in special a tinerilor cu risc de excluziune sociala sau a celor din comunitatile marginalizate şi facilitarea
tranziţiei acestora către piaţa muncii pe baza progamelor de formare personalizate ( formare profesionala, activitati de acompaniament,
integrare socioprofesională, evaluare, certificare) si a serviciilor de mediere desfasurat pe o perioada de 10 luni.”. Proiectul asigura
premisele adoptarii unei atitudini responsabile/profesioniste fata de mediu si societate inca din procesul de elaborare a proiectului, cât şi
pe tot parcursul implementării acţiunilor, precum şi în procesul de raportare si justificare.
Protecţia biodiversităţii
Biodiversitatea ne înconjoară, iar noi facem parte din ea. UE a creat programul Natura 2000 care reprezinta reţeaua de zone protejate din
lume, reflectând importanţa pe care noi o acordăm biodiversităţii. Ne bazăm pe natură pentru numeroase resurse esenţiale, inclusiv
pentru hrană, materiale de construcţii, căldură, textile sau ingredientele active din medicamente.
Vom limitaţi consumul de energie neregenerabilă şi producţia de deşeuri. Aruncarea gunoaielor în natură are efecte asupra mediului
înconjurător, care duc adesea la consecinţe dezastruoase. Anumite deşeuri au un efect imediat: chiştoacele şi guma de mestecat intoxică
sau asfixiază animalele care le înghit, mamiferele mici şi amfibienii sunt prinşi în capcană în sticle, iar cioburile de sticlă pot răni animalele
mai mari şi, printr-un efect de lupă, se poate provoca un incendiu… Altele au un impact pe termen mai lung: plasticul necesită sute de ani
pentru a se degrada, emanând produse toxice, bateriile conţin metale grele care se infiltrează în sol şi contaminează pânzele freatice…
Prin urmare, vom utiliza pubelele publice şi reciclaţi tot ceea ce se poate!
Utilizarea eficientă a resurselor

In cadrul proiectului vom reduce pe cat posibil consumul de hârtie şi carton vom folosii ambele parti ca si ciorne, vom reutiliza plicurile
folosite pentru arhivare sau pentru ciorne, vom opta pentru alternative din hârtie reciclată sau etichetată FSC sau PEFC.
Vom tine cont de política de “Economisire a ape” deja practicata in apte tari, tocmai pentru faptul ca in multe zone ale Lumii nu exista apa
potabila. In cadrul proiectului vom promova utilizarea eficienta a resurselor naturale catre grupul tinta prin utilizarea unor "Indicatoarea de
hartie " la baie pentru economisirea apei atunci cand o utlizeaza la robinet.
Atenuarea şi adaptarea la schimbările climatice

„Ziua Internaţională a Biodiversităţii” 22 mai
Schimbarile climatice se produc in linii mari pe baza: poluarea aerului, a apei şi a solului, pescuitul excesiv şi exploatarea excesivă a
resurselor, a pădurilor şi a solului, introducerea unor specii neindigene şi eliberarea unor cantităţi tot mai mari de gaze cu efect de será.
Printre metodele de atenuare si adaptare la schimbarile climatice mentionam: -promovarea şi conştientizare publică necesare aplicării
măsurilor de adaptare identificate -utilizare a surselor de energie regenerabilă pentru asigurarea utilităţilor necesare;-reducerea
transportului rutier, în special a celui de marfă prin îmbinarea cu celelalte tipuri de transport (feroviar, maritim, fluvial), promovarea
transportului intermodal); încurajarea transporturilor alternative cu impact cât mai redus asupra mediului;
In cadrul proiectului vom utiliza pe cat posibil transportul in común, vom promova si informa participantii cu privire la protejarea naturii si
la necesitatea pastrarii acesteia, importanta reciclarii deseurilor, utilizarea eficienta a energiei ( scoaterea din priza a incarcatorul cand nu
se incarca telefonul, etc), consumarea fructelor si legumelor de sezon din zona fomentand economía locala si diminuarea poluarii , etc.
prin intermediul unor brosuri.
Rezilienţa la dezastre
Dezastrele reprezint? o amenin?are permanent? pentru dezvoltarea durabila si genereaz? anual numeroase victime omenesti si pierderi
materiale; totodat?, începutul acestui mileniu se caracterizeaza printr-un impact tot mai accentuat al activitatilor umane asupra Terrei.
Pentru perioada 1980 – 2000 se estimeaz? c? 75 % din popula?ia lumii a fost afectat? cel pu?in o dat? de un dezastru (cutremur, ciclon
tropical, inundatie, seceta etc.)
Metodologie
MANAGEMENTUL PROIECTULUI: Este asigurat de catre BENEFICIAR.MANAGER DE PROIECT–Calificari(C)/Experienta(E):studii

superioare, experienta profesionala generala min 6 ani si experienta specifica in management 6ani,
Responsabilitati(R):organizeaza,coordoneaza,verifica activitatile, managementul calitatii si resurselor; elaboreaza planul de desfasurare;
realizeaza analiza riscurilor si a efectelor; propune masuri corective;informeaza AM/OI despre derularea proiectului, coordoneaza intocmirea
de rapoarte si le inainteaza CCP si AM, monitorizeaza si evalueaza gradul de implementare;
EXPER?I SUPORT PENTRU ACTIVITATEA MANAGERULUI DE PROIECT: Expert contabil, Auditor financiar independent si autorizat
(externalizat), Asistent manager, Coordonator proiect P1, Personal auxiliar secretara si personal pentru curatenie.
ECHIPA DE IMPLEMENTARE (9 experti pe termen lung-ETL )
BENEFICIAR(ETL 7 pers):2 Consilier si dezvoltare personala, orientare privind cariera: C/E studii superioare, experienta generala in domeniul
invatamantului min 2 ani; ETL, R:-responsabil cu selectia,recrutarea, coordonare si inscrierea grupului tinta, incheierea de parteneriate/
18
conventii intre scoala si partenerii de practica, etc.
2 pers. Expert plasare si angajare informare si constientizare: C/E studii superioare, expertiza in gestionarea de resurse umane, activitati de
informare si constientizare, experienta generala in domeniul invatamantului min 2 ani; ETL, R:-participa la sedintele echipei de implementare;
desfasoara activitatille de sprijin in plasarea tinerilor NEETs pe piata muncii mai precis angajasrea acestora, informare, constientizare si
realizeaza rapoarte privind rezultatele campaniilor de constientizare; sprijina intocmirea de rapoarte cu privire la insertia grupului tinta in campul
muncii sau deschiderea propriei afaceri, elaboreaza continutul materialelor ce vizeaza campaniile de informare,costientizare;
2 pers. Expert indrumare socioprofesionala si coordonare grup tinta: C/E studii surperioare, experienta specifica in gestionarea de resurse
umane, ETL, R: responsabil pentru indrumarea socioprofesionala a tinerilor NEETs cu nivelurile de ocupabilitate C si D pentru integrarea si
mentinerea (max 3 luni dupa angajare) in campul muncii, coordoneaza si gestioneaza grupul tinta.
1 Expert Psiholog: C/E studii superioare, experienta generala in domeniul invatamantului min 5 ani, ETL, R: asigura asistenta psihologica in
scopul insertiei grupului tinta pe piata muncii, informeaza si consilieaza grupul tinta cu privire la evolutia pietei muncii, se implica in
problemática sociala.
PARTENER1 (ETL 2 pers):

1 Expert coordonator monitorizare/evaluare partener (P1): C/E studii superioare, experienta specifica in coordonare si monitorizare proiecte 5
ani, experienta generala min 10 ani, ETL, R:-monitorizeaza stadiul implementarii tuturor activitatilor partenerului; determina modul in care
progreseaza si directia spre care se indreaptă proiectul; participa la evaluarea periodica de ansamblu; participa la sedintele de monitorizare a
activitatii (lunar) si sedinte de control/raportare (trimestrial); intocmeste rapoartele de monitorizare intermediare/final, sprijina intocmirea RTF-
urilor, sprijina elaborerea Cererilor de Rambursare, realizeaza atributiile marcate de managerul proiectului.
1Consilier orientare privind cariera: -C/E Studii medii, 12 clase absolvite, ETL, R:-participa la sedintele echipei de implementare; desfasoara
activitatille consiliere si orientare profesionala insertia a min 125 tineri NEETs in campul muncii, elaboreaza continutul materialelor ce vizeaza
activitatile de consiliere si orientare;
1 Expert Recrutare si coordonare grup tinta P1: C/E Studii medii, 12 clase absolvite ETL, R: responsabil de recrutarea grupului tinta; Intretine
si actualizeaza baza de date cu persoanele din grupul tinta; Actualizeaza datele pe platforma electronica; Verifica conformitatea datelor
introduse în calculator, cu datele din documentele/mediile primare; Salveaza periodic datele introduse şi păstrează copiile de siguranţă ale
datelor salvate; Selecteaze şi verifica datele înainte de a le introduce în calculator; Preia datele de pe documentele/mediile primare şi le
introduce în calculator; Tehnoredacteaza documente, utilizand pachetul de tip Office ;
METODOLOGIA DE IMPLEMENTARE a proiectului poate fi definita ca “integrata si partecipativa”, adaptata la specificul local si bazata pe
schimbul de experienta i sexpertiza, in cadrul unui parteneriat national”. Mai in detaliu, abordarea proiectului include urmatoarele elemente: 1.
Formarea profesionala a 250 tineri NEETs someri; 2. Inserarea in campul muncii a minim 125 tineri NEETs someri odata ce au finalizat
programul de formare; 3. desfasurarea unor activitati personalizate adaptate grupului tinta: activităţi de acompaniament, adresate exclusiv
tinerilor NEETs cu nivelurile de ocupabilitate C şi D, respectiv ”greu ocupabil” şi ”foarte greu ocupabil”, în scopul inserctieie si menţinerii
acestora în câmpul muncii; activitati de mediere a muncii pentru a sprijinii incadrarea in munca a minim 125 participanti.
METODELE DE IMPLEMENTARE A ACTIVITATILOR/SUBACTIVITATI SUNT: 1.Analiza preliminara: analiza pietei muncii si detectarea
domeniilor in care se inregistreaza cerere a fortei de munca, detectarea necesitatii de formare a tinerilor NEETs someri inregistrati la
SPO/AJOFM, punerea in balanta a avantajelor si riscurilor oferite de implementarea acestui proiect, precum si posibilitatile concrete de
derulare a activitatilor in scopul realizarii obiectivelor propuse in timpul prognozat, cu eforturi umane, materiale si financiare optime, la
performante maxime. 2.Evaluarea initiala: au fost evaluate posibilitatile de realizare a proiectului cu folosirea resurselor umane, materiale,
informationale si de timp de care dispun solicitantul si partenerul sau;3.Planificarea: planificarea minutioasa a fiecarei activitati pornind de la
nivelul unui plan comun de actiune, a sarcinilor fiecarui partener, pana la nivelul planificarea activitatilor fiecarei persoane implicate in
implementarea proiectului. Vor fi standardizate instrumentele de lucru si se va stabili un regulament intern de functionare, relationare si
comunicare intre membrii echipei de proiect, respectiv proceduri de implementare. 4. Metode de monitorizare: a.Corelarea stransa intre
obiective si rezultate. Obiectivele proiectului se vor realiza progresiv in cadrul activitatilor proiectate ducand la rezultatele asteptate. b.
Corelarea intre obiective, activitati, calendarul activitatilor si buget.Toate obiectivele transformate la nivelul proiectului in actiuni se vor
implementa intr-o perioada determinata de timp si vor respecta bugetul stabilit. Managerul de proiect va monitoriza derularea proiectului,
atingerea obiectivelor si obtinerea rezultatelor scontate si va evalua impactul asupra grupurilor tinta. Fiecare partener implicat va pune la
dispozitia proiectului resursa umana care se vor implica in implementarea si monitorizarea activitatile desfasurate de catre expertii proprii. 5.
Evaluarea interna -intermediara si finala presupune colectarea informatiilor (ce, cat si cum anume s-a realizat), avand la baza date calitative si
cantitative; Procesul de evaluare interna se va desfasura regulat, responsabil de derularea eficienta a acestuia fiind Managerul de proiect
impreuna cu responsabilul desemnat de catre partener. Evaluarea proiectului din punct de vedere al calitatii serviciilor oferite se va face de
catre GRUPUL TINTA prin utilizarea chestionarelor de satisfactie, a sondajelor de opinie si a feed-back-ului. 6.Evaluarea externa se realizeaza
periodic de catre expertul contabil subcontractat; Proiectul este conceput într-o maniera coerenta, activitatile intreprinse sunt logice si realizate
cronologic pentru a da sustenabilitate proiectului, fiecare persoana din cadrul echipei de proiect avand responsabilitati clare stipulate intr-o fisa
a postului. ASPECTE RELEVANTE-Proiectul se bazeaza pe urmatoarea structura de elemente: 1. intelegerea contextului prin realizarea de
analize multicriteriale, 2. Activitati de elaborarea de instrumente capabile sa sustina dezvoltarea personala ,abilitati si competente necesare
insertieie tinerilor NEETs someripe piata muncii. 3. Activitati de informare, constientizare, consiliere socioprofesionala, mediere si formare
profesionala adresate direct GRUPULUI TINTA genereaza rezultate precum: 2 rapoarte generate in urma activitatii de Consiliere
socioprofesionala si mediere a muncii, 1 raport de monitorizare a insertiei pe piata muncii a tinerilor NEETs someri . 4. realizarea unor
parteneriate in scopul facilitarii insectieie tinerilor NEETs someri pe piata muncii sau sprijinirea acestora pentru deschiderea propriei afaceri.
Din punct de vedere financiar-bugetul proiectului reprezinta totalitatea nevoilor si disponibilitatilor financiare pentru proiectul nostru, utilizandu-
se principiul cost-beneficiu, partea financiara a proiectului va fi asigurata si gestionata prin transparenta si obiectivitate.
Indicatori prestabiliţi
Componenta 1
Indicatori prestabiliţi de rezultat

Regiuni mai
Unitate Valoare Anul de Din care Din care Regiuni
Denumire indicator Valoare ţintă puţin
măsură referinţă referinţă Femei Bărbaţi dezvoltate
dezvoltate
19
Regiuni mai
Unitate Valoare Anul de Din care Din care Regiuni
măsură referinţă referinţă Femei Bărbaţi dezvoltate
dezvoltate
Tineri NEETs şomeri care, la încetarea
calităţii de participant, au un loc de
Nr. 125.00
muncă, inclusiv cei care desfăşoară o
activitate independentă
Tinerii NEETs şomeri care, la încetarea
calităţii de participant, dobândesc o Nr. 222.00
calificare
calificare, din care: - Din zona rurală
calificare, din care:- Roma
muncă, inclusiv cei care desfăşoară o Nr. 60.00
activitate independentă, din care: -Din
zona rurală
muncă, inclusiv cei care desfăşoară o Nr. 2.00
activitate independentă, din care: -Din
zona rurală
Indicatori prestabiliţi de realizare

Regiuni mai
Unitate Din care Din care Regiuni
măsură Femei Bărbaţi dezvoltate
dezvoltate
Tineri NEETs şomeri cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani care
Nr. 250.00
beneficiază de sprijin
Nr. 100.00
beneficiază de sprijin, din care: - Din zona rurală
Nr. 10.00
beneficiază de sprijin, din care: - Roma
Plan de achiziţii
Titlul achiziţiei: Ehipamente informatice_beneficiar
Descrierea achiziţiei: Achiziţie echipamente informatice: -Computer portabil (laptop/ notebook) -Imprimanta
multifunctionala performanta -Videoproiector
CPV: 30213100-6 - Computere portabile , 38653400-1 - Ecrane pentru proiecţii , 30232110-8 - Imprimante
laser , 38652120-7 - Videoproiectoare
Tip contract: Furnizare
Valoare contract: 58,200.00 LEI
Tip procedură: Achiziţie directă
Dată publicare procedură: 4 Aprilie 2018
Dată publicare rezultat evaluare:
Dată semnare contract:
Dată transmitere J.O.U.E:
Titlul achiziţiei: Hrană participanti
Descrierea achiziţiei: Achizitie hrana participanti (activitati de consiliere/ participare cursuri de calificare)
CPV: 15981000-8 - Apă minerală , 03111200-4 - Arahide , 15860000-4 - Cafea, ceai şi produse conexe ,
15312300-1 - Cartofi chips , 15863100-6 - Ceai verde , 15842000-2 - Ciocolată şi produse
zaharoase , 15332310-0 - Fructe cu coajă lignifiată prăjite sau sărate , 15820000-2 - Pişcoturi şi
biscuiţi; produse de patiserie şi de cofetărie conservate , 55300000-3 - Servicii de restaurant şi de
servire a mâncării , 15321800-2 - Sucuri concentrate , 15321000-4 - Sucuri de fructe
Dată publicare procedură: 15 Martie 2018
20
Titlul achiziţiei: Materiale consumabile_beneficiar
Descrierea achiziţiei: Achiziţia publică de materiale consumabile de birou, papetărie, diverse maşini, echipamente,
accesorii de birou, tonere şi cartuşe imprimantă
CPV: 39263000-3 - Articole de birou , 30199000-0 - Articole de papetărie şi alte articole din hârtie ,
30125100-2 - Cartuşe de toner , 30190000-7 - Diverse maşini, echipamente şi accesorii de birou ,
30197644-2 - Hârtie xerografică , 22800000-8 - Registre, registre contabile, clasoare, formulare şi
alte articole imprimate de papetărie din hârtie sau din carton , 30125110-5 - Toner pentru
imprimantele laser/faxuri
Dată publicare procedură: 30 Martie 2018
Titlul achiziţiei: Cablare şi conexiuni retea_beneficiar
Descrierea achiziţiei: Achizitie furnizare cablare retea interna

CPV: 45311000-0 - Lucrări de cablare şi conexiuni electrice , 32423000-4 - Noduri de reţea
Dată publicare procedură: Martie 2018
Titlul achiziţiei: Mobilier de birou_beneficiar
Descrierea achiziţiei: Achiziţionare mobilier de birou, detaliat astfel: - biblioteci/ dulapuri -mese de birou -scaune de birou
CPV: 39130000-2 - Mobilier de birou
Dată publicare procedură: 10 Aprilie 2018
Titlul achiziţiei: Servicii de organizare evenimente_beneficiar
Descrierea achiziţiei: Achiziţie servicii de organizare evenimente (conferinta lansare si incheierea proiectului)
CPV: 79951000-5 - Servicii de organizare de seminarii , 79952000-2 - Servicii pentru evenimente
21
Titlul achiziţiei: Serviciu de audit finaciar
Descrierea achiziţiei: Achiziţie servicii de audit – auditarea financiară a proiectului

CPV: 79212100-4 - Servicii de auditare financiară
Tip contract: Servicii
Titlul achiziţiei: Pachete software_beneficiar
Descrierea achiziţiei: Achiziţe: -Pachete software de tip office pentru creare documente cu licenţă; -Pachete software de
analiza financiara si contabilitate; Licente programe antivirus
CPV: 48443000-5 - Pachete software pentru contabilitate , 48310000-4 - Pachete software pentru creare
de documente , 48000000-8 - Pachete software şi sisteme informatice
Dată publicare procedură: Aprilie 2018
Titlul achiziţiei: Servicii poştale şi de curierat naţional_beneficiar
Descrierea achiziţiei: Achizitie servicii poştale şi de curierat naţional

CPV: 64100000-7 - Servicii poştale şi de curierat
Valoare contract: 400.00 LEI
Titlul achiziţiei: Servicii de contabilitate_beneficiar
Descrierea achiziţiei: Achizitie servicii de contabilitate financiara

CPV: 79211000-6 - Servicii de contabilitate
22
Titlul achiziţiei: Dezvoltare/adaptare site proiect_Partener
Descrierea achiziţiei: Achizitie servicii Dezvoltare/adaptare site proiect_Partener: analiza nevoii de proiectare site;
proiectare si implementare sie
CPV: 72600000-6 - Servicii de asistenţă şi de consultanţă informatică , 72413000-8 - Servicii de proiectare
de site-uri WWW (World Wide Web)
Tip contract:
Valoare contract: LEI

Tip procedură:
Dată publicare procedură:
Titlul achiziţiei: Dezvoltare/adaptare site proiect_Beneficiar
CPV: 72600000-6 - Servicii de asistenţă şi de consultanţă informatică , 72413000-8 - Servicii de proiectare
de site-uri WWW (World Wide Web)
Titlul achiziţiei: Dezvoltare/adaptare site proiect_Partener
CPV: 72422000-4 - Servicii de dezvoltare de aplicaţii server internet sau intranet , 72413000-8 - Servicii
de proiectare de site-uri WWW (World Wide Web)
Titlul achiziţiei: Materiale consumabile_partener
Descrierea achiziţiei: Achiziţia publică de materiale consumabile de birou, papetărie, diverse maşini, echipamente,
accesorii de birou, tonere şi cartuşe imprimantă
CPV: 39263000-3 - Articole de birou , 30199000-0 - Articole de papetărie şi alte articole din hârtie ,
30125100-2 - Cartuşe de toner , 30190000-7 - Diverse maşini, echipamente şi accesorii de birou ,
30197642-8 - Hârtie pentru fotocopiatoare şi xerografică , 22800000-8 - Registre, registre contabile,
clasoare, formulare şi alte articole imprimate de papetărie din hârtie sau din carton , 30125110-5 -
Toner pentru imprimantele laser/faxuri
23
Titlul achiziţiei: Ehipamente informatice_partener
Descrierea achiziţiei: Achiziţie echipamente informatice: -Computer portabil (laptop/ notebook) -Imprimanta
multifunctionala performanta -Videoproiector
CPV: 30213100-6 - Computere portabile , 38653400-1 - Ecrane pentru proiecţii , 30232110-8 -
Imprimante laser , 38652120-7 - Videoproiectoare
Titlul achiziţiei: Cablare şi conexiuni retea_partener
Descrierea achiziţiei: Achizitie furnizare cablare retea interna.
CPV: 45311000-0 - Lucrări de cablare şi conexiuni electrice , 32423000-4 - Noduri de reţea

Titlul achiziţiei: Pachete software_partener
Descrierea achiziţiei: Achiziţe: -Pachete software de tip office pentru creare documente cu licenţă; -Pachete software de
analiza financiara si contabilitate; Licente programe antivirus
CPV: 44480000-8 - Diverse echipamente de protecţie împotriva incendiilor , 48443000-5 - Pachete
software pentru contabilitate , 48310000-4 - Pachete software pentru creare de documente
Titlul achiziţiei: Chirie sediu administrativ al proiectului - partener
Descrierea achiziţiei: Achziţie servicii de inchiriere spatiu pentru sediul administrativ al partenerului
CPV: 70310000-7 - Servicii de închiriere sau de vânzare de imobile

24
Titlul achiziţiei: Furnizare Materiale şi servicii de informare şi publicitate_partener
Descrierea achiziţiei: Achziţie materiale şi servicii de informare şi publicitate după cum urmează: -Materiale publicitare -
cod CPV 22462000-6, -Servicii de informare şi publicitate – cod CPV 79341000-6
CPV: 22462000-6 - Materiale publicitare , 79341000-6 - Servicii de publicitate

Titlul achiziţiei: Mobilier de birou_partener
Descrierea achiziţiei: Achiziţionare mobilier de birou, detaliat astfel: - biblioteci/ dulapuri -mese de birou -scaune de birou
CPV: 39130000-2 - Mobilier de birou

Titlul achiziţiei: Sistem de alarmare
Descrierea achiziţiei: Echipamente de protecţie a valorilor umane şi materiale - Sistem de alarmare
CPV: 31625300-6 - Sisteme de alarmă antiefracţie

Resurse umane implicate
Tabel centralizator resurse umane
Nr.
crt. Rol Nume persoană Codul ocupaţiei
1 Manager proiect GAVRILESCU TIMEA KAROLA 242101 manager proiect
25
2 Coordonator din partea partenerului MISCHIAN ADRIAN 242101 manager proiect
Expert recrutare si coordonare
3 351101 operator calculator electronic si retele
grup tinta_Partener
Expert recrutare si coordonare
4 235103 consilier invatamant
grup tinta_Partener
Consiliere si dezvoltare
5 242306 consilier orientare privind cariera
personala,orientare privind cariera
Expert plasare si angajare,
informare si costientizare (2 pers)
Expert indrumare socioprofesionala
si coordonare gr tinta (2per)
8 Asistent manager 334303 asistent manager
9 Personal auxiliar secretara 412001 secretara
10 Personal curatenie 911201 femeie de serviciu
11 Expert psiholog 263411 psiholog
12 Functionar administrativ 411001 functionar administrativ
26
1. Rol: Manager proiect
Nume persoană: GAVRILESCU TIMEA KAROLA
Codul ocupaţiei: 242101 manager proiect
Atribuţii: - Organizeaza,coordoneaza,verifica activitatile, managementul calitatii si resurselor; elaboreaza
planul de desfasurare; realizeaza analiza riscurilor si a efectelor; propune masuri
corective;informeaza AM/OI despre derularea proiectului, coordoneaza intocmirea de rapoarte si le
inainteaza CCP si AM, monitorizeaza si evalueaza gradul de implementare. - Asigură coordonarea
financiară a proiectului (înregistrări contabile, raportări financiare); coordonează realizarea
achiziţiilor aferente proiectului; angajează, prin semnatura sa, resurse materiale, financiare şi
umane pentru realizarea obiectivelor proiectului; iniţierea şi menţinerea relaţiilor cu membrii echipei
de implementare; analiza cerinţele activităţilor implementate în cadrul proiectului; -
Organizează,coordonează,verifica activitătile, managementul calitatii si resurselor; coordonează si
monitorizează toate activităţile din cadrul proiectului; este responsabil pentru managementul zilnic al
Cerinţe din fişa postului
Educaţie solicitată Studii de bază –studii superioare de lunga durata

- 4 ani
Studii in domeniul management - 1 ani
Experienţă solicitată Experienţa profesională specifică în management/ funcţii de conducere si coordonare - 6 ani
Competenţe solicitate Competenţe de comunicare: - Spirit de echipa, empatie, bun organizator; - Responsabilitate; -
Disponibilitate pentru lucrul în echipă; - Aptitudini de comunicare; - Adaptabilitate la situaţii noi; -
Capacitate de adaptare la nou;
Competenţe organizaţionale/manageriale: - spirit de echipă; bun organizator; - dinamism; gândire
practică; - responsabilitate; disponibilitate pentru lucrul în echipă; - competenţe organizaţionale şi
de coordonare
Limbi străine solicitate
Înţelegere Vorbire
Scriere
Audiţie Scriere Conversaţie Pronunţie
A1 - Utilizator A1 - Utilizator A1 - Utilizator A1 - Utilizator A1 - Utilizator elementar
engleza
elementar nivel1 elementar nivel1 elementar nivel1 elementar nivel1 nivel1
Curriculum vitae
2. Rol: Coordonator din partea partenerului

Nume persoană: MISCHIAN ADRIAN
Codul ocupaţiei: 242101 manager proiect
Atribuţii: Atributiile si responsabilitatile expertului sunt urmatoarele: -Organizarea, coordonarea si
monitorizarea tuturor activitatilor pe care partenerul naţional le va desfasura; -Determina modul in
care progreseaza si directia spre care se indreaptă proiectul; participa la evaluarea periodica de
ansamblu; participa la sedintele de monitorizare a activitatii (lunar) si sedinte de control/raportare
(trimestrial); -Intocmeste rapoartele de monitorizare intermediare/final, sprijina intocmirea RTF-
urilor, sprijina elaborerea Cererilor de Rambursare, realizeaza atributiile marcate de managerul
proiectului;
Educaţie solicitată Studii de bază –studii superioare de lungă durată - 4 ani

Studii de de specialitate – cursuri de perfecţionare în domeniul formarii, manager proiect, in
domeniul securitatii si sanatatii in munca - 0 ani
Experienţă solicitată Experienţa profesională specifică în management/ funcţii de conducere si coordonare - 10 ani
Competenţe organizaţionale/manageriale: - spirit de echipă; bun organizator; - dinamism; gândire
practică; - responsabilitate; disponibilitate pentru lucrul în echipă; - competenţe organizaţionale şi
de coordonare
27
Competenţe informatice: - Internet/ operare PC; - cunoaştere instrumentelor Microsoft Office: Ms
Word, Ms Power Point; - capacitatea de a folosi aparatura existentă în unitate; - utilizarea
mijloacelor media, a platformelor electronice, a BD
Scriere
engleza
Curriculum vitae
3. Rol: Expert recrutare si coordonare grup tinta_Partener

Nume persoană:
Codul ocupaţiei: 351101 operator calculator electronic si retele
Atribuţii: • realizeaza punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele in cautarea unui loc de
munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu;
• culege informatii privind locurile de munca vacante si conditiile de ocupare a acestora; -
asigura mediere electronica;
• punerea automata in corespondenta a cererilor si ofertelor de locuri de munca prin
intermediul tehnicii de calcul; - asigura preselectia candidatilor corespunzator cerintelor locurilor de
munca oferite si in concordanta cu pregatirea, aptitudinile, experienta si cu interesele acestora;
• participa la pregatirea dosarelor de acreditare programe de formare profesionala
participa la sedintele echipei de implementare; desfasoara activitatille consiliere si orientare
profesionala insertia a min 125 tineri NEETs in campul muncii, elaboreaza continutul materialelor ce
vizeaza activitatile de consiliere si orientare;
Educaţie solicitată Nivelul de studii: Studii medii, 12 clase absolvite. - 4 ani
Curriculum vitae
4. Rol: Expert recrutare si coordonare grup tinta_Partener

Nume persoană:
Codul ocupaţiei: 235103 consilier invatamant
Atribuţii: • Intretine si actualizeaza baza de date cu persoanele din grupul tinta;
• Actualizeaza datele pe platforma electronica;
• Verifica conformitatea datelor introduse în calculator, cu datele din documentele/mediile
primare;
• Salveaza periodic datele introduse şi păstrează copiile de siguranţă ale datelor salvate;
• Selecteaze şi verifica datele înainte de a le introduce în calculator;
• Preia datele de pe documentele/mediile primare şi le introduce în calculator;
• Tehnoredacteaza documente, utilizand pachetul de tip Office ;
• Participa la recrutarea beneficiarilor, crearea si actualizarea bazei de date cu acestia, in
conformitate cu Ghidul Solicitantului POCU
Educaţie solicitată Pregatirea necesara postului - Studii medii, 12 clase absolvite - 0 ani
Competenţe solicitate Competenţe organizaţionale: - spirit de echipă; bun organizator; - dinamism; gândire practică; -
responsabilitate; disponibilitate pentru lucrul în echipă; - competenţe organizaţionale şi de
coordonare;
Curriculum vitae
28
5. Rol: Consiliere si dezvoltare personala,orientare privind cariera (2)
Nume persoană:
Codul ocupaţiei: 242306 consilier orientare privind cariera
Atribuţii: • realizeaza punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele in cautarea unui loc de
munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu;
• culege informatii privind locurile de munca vacante si conditiile de ocupare a acestora; -
asigura mediere electronica;
• punerea automata in corespondenta a cererilor si ofertelor de locuri de munca prin
intermediul tehnicii de calcul; - asigura preselectia candidatilor corespunzator cerintelor locurilor de
munca oferite si in concordanta cu pregatirea, aptitudinile, experienta si cu interesele acestora;
• răspunde conform legii pentru secretul şi securitatea documentelor pe care le păstrează
şi manipulează;
• responsabil cu selectia,recrutarea, coordonare si inscrierea grupului tinta, incheierea de
parteneriate/ conventii intre scoala si partenerii de practica.
Este implicat in activ. A5 in vederea sprijinirii si stimularii ocuparii grupului tinta prin serviciile
specializate de mediere a muncii adresate catre tinerii NEETs.
Educaţie solicitată Nivelul de studii: Studii superioare de lungă durată - 4 ani
Experienţă solicitată Experienta in instruire/formare profesionala a elevilor din învăţământul preuniversitar/ Consiliere şi
orientare scolară - 2 ani
Competenţe solicitate 1. Comunicare si coerenta/fluenta in exprimare; capacitate de organizare; notiuni de metodologie,

management, psihologie educationala; abilitati de negociator-mediator; tact in abordarea situatiilor
neprevazute si conflictuale;
2. Cunoasterea de tehnici de investigare informationala; realism si exigenta in evaluarea
imperativelor de moment si a perspectivelor domeniului; discernamant in alegerea modalitatilor de
sustinere a sesiunilor de instruire / formare
3. Meticulozitate si acuratete; bun echilibru emotional, constanta in atitudini si manifestari;
capacitatea de a redacta lucrari si rapoarte clare si corecte
Scriere
engleza
Curriculum vitae
6. Rol: Expert plasare si angajare, informare si costientizare (2 pers)

Nume persoană:
Atribuţii: Desfasoara activitatille de informare, constientizare a elevilor si realizeaza rapoarte privind
rezultatele campaniilor de informare; Sprijina intocmirea de rapoarte cu privire la insertia
absolventilor in campul muncii sau continuare studiilor; Organizeaza si coordoneaza Campania de
informare/constientizare a elevilor. Elaboreaza continutul materialelor ce vizeaza campaniile de
informare, costientizare; Adapteaza programul oferit la abilitatile de comunicare ale elevilor din
grupul ţintă; Asigură sprijin in
-Plasarea si angajarea fortei tinerilor NEETs sau deschiderea propriei afaceri.
-Organizarea unor intalniri cu responsabilii de Resurse Umane a potentialiilor angajatori.
-Realizarea tuturor demersurilor necesare spre angajare a tinerilor NEETs care au finalizat
programul de formare.
-Acordarea sprijinului necesar pentru deschiderea propriei afaceri. Plan de Afaceri, Intocmirea
documentatiei necesare inceperii activitatii pe cont propriu.
Experienţă solicitată Experienta in instruire/formare profesionala a elevilor din învăţământul preuniversitar/ Consiliere şi
orientare scolară - 2 ani
29
Competenţe solicitate Comunicare si coerenta/fluenta in exprimare; capacitate de organizare; notiuni de metodologie,
management, abilitati de negociator-mediator; tact in abordarea situatiilor neprevazute si
conflictuale;
Scriere
engleza
Curriculum vitae
7. Rol: Expert indrumare socioprofesionala si coordonare gr tinta (2per)

Nume persoană:
Atribuţii: • Intretine si actualizeaza baza de date cu persoanele din grupul tinta;
• Actualizeaza datele pe platforma electronica;
• Verifica conformitatea datelor introduse în calculator, cu datele din documentele/mediile
primare;
• Salveaza periodic datele introduse şi păstrează copiile de siguranţă ale datelor salvate;
• Selecteaze şi verifica datele înainte de a le introduce în calculator;
• Preia datele de pe documentele/mediile primare şi le introduce în calculator;
• Tehnoredacteaza documente, utilizand pachetul de tip Office ;
• Participa la recrutarea beneficiarilor, crearea si actualizarea bazei de date cu acestia, in
conformitate cu Ghidul Solicitantului POCU
Furnizarea unor activitati personalizate si adaptate nevoilor si intereselor grupului tinta cu nivelurile
de ocupabilitate C si D, in vederea facilitării inserţiei acestora pe piaţa muncii şi ocupării durabile,
ţinând cont de rezultatul profilării SPO/AJOFM si adaptat nevoilor reale ale angajatorilor (A6
Competenţe solicitate Comunicare si coerenta/fluenta in exprimare; capacitate de organizare;
Scriere
engleza
Curriculum vitae
8. Rol: Asistent manager

Nume persoană:
Codul ocupaţiei: 334303 asistent manager
Atribuţii: • Implicarea în proiectarea activităţii proiectului, şi a calendarului activităţilor.
- Coordonează fluxul de corespondenţă şi comunicările din cadrul proiectului cu AM;
• Responsabil cu definirea, întocmirea, trimiterea prin curierat, obţinerea nr de înregistrare
şi punerea în aplicare a „Notificarilor „ şi a „Actelor adiţionale”. Informarea echipei de implementare
direct vizata de data oficială când intra in vigoare respectiva notificare sau act adiţional şi conţinutul
acestora;
• Supraveghează şi monitorizează meţinerea unui sistem eficient, logic şi sigur al
îndosarierii tuturor documentelor gestionate asigurându-se ca acestea sunt aşezate în ordine
cronologică, şi se asigura de arhivarea tuturor documentelor în format electronic;
• Monitorizează elaborarea rapoartele de activitate ale membrilor echipei de proiect
conform activităţilor pe care le-au desfăşurat, conform graficului de activităţi, fişei postului şi a fişei
de pontaj.
30
Experienţă solicitată Experienta in activităţi de asistent manager - 3 ani
Competenţe organizaţionale: - spirit de echipă; bun organizator; - dinamism; gândire practică; -
coordonare;
Scriere
engleza
Curriculum vitae
9. Rol: Personal auxiliar secretara

Nume persoană:
Codul ocupaţiei: 412001 secretara
Atribuţii: Îndeplinirea activităţilor zilnice de secretariat din cadrul proiectului; Realizarea, propunerea în cadrul
proiectului a unui „Nomenclator Arhivistic” pentru toata documentaţia proiectului; Responsabil cu
întocmirea si redactarea Proceselor verbale la şedinţele de lucru a echipei precum si in orice alta
circumstanta in care este nevoie intocmirea acestora; Menţine un sistem eficient şi sigur de arhivare
a documentelor emise de managerul de proiect; Asigură suportul organizaţional necesar şi circuitul
informaţiei în proiect, in functie de instructiunile primite de la managerul de proiect; Răspunde de
organizarea elementelor din spaţiul propriu de lucru ce trebuie să arate întotdeauna aranjate sub
aspect estetic;
Educaţie solicitată Nivelul de studii: Studii medii - 0 ani
Experienţă solicitată Experienta specifica functiei de secretar - 0 ani
Competenţe solicitate Capacitate foarte buna de comunicare si relaţionare; capacitate de a respecta termene limită;
Responsabilitate, ordine, corectitudine si seriozitate
Scriere
engleza
Curriculum vitae
10. Rol: Personal curatenie

Nume persoană:
Codul ocupaţiei: 911201 femeie de serviciu
Atribuţii: Asigura curatenia si igiena in spatiile de implementare ale proiectului; Matura sau/si spala ori de
cate ori este nevoie pentru a îndeparta urmele de noroi depus ca urmare a intemperiilor, lucrarilor,
avariilor sau altor evenimente neobisnuite; Sa stearga praful si pânzele de paianjen ori de cate ori
este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie ; Sa spele geamurile sediului ori de cate
ori este nevoie in vederea mentinerii aspectului de curatenie in spatiile de implementare ale
proiectului; Sa manifeste disponibilitate catre dialog, receptivitate, calm, tact in relatiile de serviciu
ce se stabilesc cu persoane din proiect sau vizitatori;
31
Educaţie solicitată Cunoştinţe necesare: - O bună cunoaştere a limbii române, citit, scris şi vorbit; - 0 ani
Competenţe solicitate Cerinţe aptitudinale: - aptitudini de comunicare, cooperare, initiativa
Curriculum vitae
11. Rol: Expert psiholog

Nume persoană:
Codul ocupaţiei: 263411 psiholog
Atribuţii: Responsabil de desfasurarea activitatilor de informare si consiliere profesionala a persoanelor din
grupul tinta cu privire la evolutia pietei muncii, a ocupatiilor, a locurilor de munca si a ofertelor de
programe de calificare/recalificare. Se implică în problematica socială cu care se
confrunta persoanele din grupul tinta, în scopul ameliorării situaţiei socioprofesionale
a acestora.
Asigura asistenta psihologica in scopul inserctiei grupului tinta pe piata muncii, informeaza si
consilieaza grupul tinta cu privire la evolutia pietei muncii, se implica in problemática sociala.
Experienţă solicitată Experienta generala in domeniul invatamantului - 2 ani
Competenţe solicitate Competenţe organizaţionale: - spirit de echipă; bun organizator; - dinamism; gândire practică; -
coordonare;
Competenţe de comunicare: - Spirit de echipa, empatie, bun organizator; - Responsabilitate; -
Scriere
engleza
Curriculum vitae
12. Rol: Functionar administrativ

Nume persoană:
Codul ocupaţiei: 411001 functionar administrativ
Atribuţii: • Desfasoara activitati de contabilitate primara (contabilitatea registrului de casa,
contabilitatea notelor de intrare-receptie si bonuri de consum, intocmire deconturi cheltuieli,
intocmire de dispozitii de plata/incasare catre casierie, completarea de chitante, cecuri, ordine de
pata, foi de varsamant);
• Desfasoara activitati specifice de casierie, respectiv operatiuni de incasari si plati in
numerar;
• Desfasoara activitati specifice de gestiune a produselor achizitionate;
• Procura rechizite si consumabile de birou si alte materiale necesare;
• Participa la organizarea evenimentelor de informare si publicitate din cadrul proiectului;
• Participa la redactarea anunturilor de presa, urmareste publicarea lor, organizeaza
dosarul de aparitii in presa cu materialele doveditoare (ziarul in care a aparut, print screen-uri dupa
aparitiile in varianta on-line, etc.); Arhiveaza corespunzator toata documentatia legata de proiect;
Educaţie solicitată
32
Studii medii - 0 ani
Competenţe solicitate indemanare;

ordine
rapiditate in reactii si judecata;
concentrare;
punctualitate;
capacitate de sinteza si analiza
capacitatea de a invata;
simt de organizare
atentie distributiva
-capacitate de anticipare si evaluare a consecinte
Curriculum vitae
Documente încărcate
Curriculum-vitae_manager_proiect.pdf
3E4815C323974D0A0BE42DC5B210273C8294169599B1621ADEE6F66 15/01/2018 Curriculum-vitae_manager_proiect
54AA4E40B
b1_Stagii_formare_perfectionare_tara.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 15/01/2018 Doc justificativ CV_manager
B7852B855
c1_Experienta_in_activitate_scoala.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 15/01/2018 Doc justificativ CV_manager2
B7852B855
e_CIM_446_26.10.2012_Gavrilescu_T.pdf
B7852B855
e_CIM_485_30.04.2014_Gavrilescu_T.pdf
B7852B855
e_Initiere_coordonare_participare_proiecte.pdf
B7852B855
Studii_master_managemet_educational.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 15/01/2018 Doc justificativ CV_manager 5
B7852B855
c1_6. Director.pdf
B7852B855
c1_5. Coordonator_proiecte_si_ programe_educative.pdf
B7852B855
b_CI.pdf
B7852B855
e_Diploma_licenta_foaie_matricola.pdf
B7852B855
f_Expert_management_educational.pdf
B7852B855
CV Adrian Mischian - coordonator partener.pdf
7910053BAF7A36D3387AEC9A0F634913700DAE22782D3EA990D7B07 17/01/2018 CV Adrian Mischian - coordonator partener
D8939174F
Adeverinta manager proiect - coordonator partener - Mischian Adrian.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Adeverinta manager proiect - coordonator partener
B7852B855
Contract de mandat SLCIAS - coordonator partener - Mischian Adrian.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Contract de mandat SLCIAS - coordonator partener - Mischian Adrian
B7852B855
Copie carte de munca + adeverinta CAA - coordonator partener -
Mischian Adrian.pdf
E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Copie carte de munca + adeverinta CAA - coordonator partener -
B7852B855 Mischian Adrian
Documente justificative CV - coordonator partener - Adrian Mischian.pdf

E3B0C44298FC1C149AFBF4C8996FB92427AE41E4649B934CA495991 17/01/2018 Documente justificative CV - coordonator partener - Adrian Mischian
B7852B855
33
Resurse materiale implicate
Amplasament 1 Pus la dispoziţie de: COLEGIUL EMIL NEGRUTIU (Lider)
Sediul de Proiect: incapere de aprox 20m2, cu mobilier;
Adresa:Strada str. Str. Agriculturii , nr. 27, Localitatea: Municipiul Turda, Cod poştal: -, Judeţul: Cluj, Ţara: România
Resursă Cantitate Partener

Birou proiect -pusa la dispozitie de catre Beneficiar, necesara 25 m2 COLEGIUL EMIL NEGRUTIU
pentru buna organizare si desfasurare a proiectului in special
ale activitatii de management.
Sali de curs cu mobilier pentru desfasurarea activitatilor de 4 BUC COLEGIUL EMIL NEGRUTIU
formare profesionala.
Achizitionate: Materiale consumanile , formative. 250 BUC COLEGIUL EMIL NEGRUTIU
Materiale informatice existente: 3 laptopuri cu sisteme de 3 BUC COLEGIUL EMIL NEGRUTIU

operare
Materiale informatice: videoproiector 1 BUC COLEGIUL EMIL NEGRUTIU
Amplasament 2 Pus la dispoziţie de: INFO MIAD S.R.L. (Membru)
Birou Partener 1
Adresa:Strada str. Piata Mihai Viteazu nr. 11, , bl.A, sc.B, et.4, ap.31, Localitatea: Municipiul Câmpia Turzii, Cod poştal: 405100, Judeţul:
Cluj, Ţara: România
Resursă Cantitate Partener

Materiale informatice: laptop-uri cu sisteme de operare 10 BUC INFO MIAD S.R.L.
Materiale informatice: aparat foto 1 BUC INFO MIAD S.R.L.
Materiale informatice: camera video 1 BUC INFO MIAD S.R.L.
Mobilier pentru o sala de curs de 14 pers. (mese + scaune); 1 BUC INFO MIAD S.R.L.
O aplicatie soft pentru testare psihologica – Baterie teste 1 BUC INFO MIAD S.R.L.
psihologice
Chirie-Birou administrativ P1 20 m2 INFO MIAD S.R.L.
Activităţi previzionate
Activitate: A1Managementul proiectului.
Subactivităţi
1.1 Programarea si organizare 1.1.1Formarea si angajare echipa de proiect, intocmire fise de post,1.1.2 Informarea echipa de
management de proiect;1.2 proiect cu privire la atributii si responsabilitatile din proiect, precum si la obiective,rezultate
Monitorizare,evaluare proiect. asteptate,modalitatii de evaluare, proceduri de implementare,1.1.3Reuniuni de lucru
periodice;1.2Monitorizare,evaluare proiect:1.2.1Raportarea lunara activitati membrii
1 Martie 2018 - 31 Decembrie 2018
echipei,1.2.2 Realizare Rapoarte intermediare pentru transele financiare si finale. 1.2.3
COLEGIUL EMIL NEGRUTIU Auditarea proiectului.
INFO MIAD S.R.L.
Amplasamente Sediul de Proiect: incapere de aprox 20m2, cu mobilier; - Str. str. Str. Agriculturii , , nr. 27,
Municipiul Turda, judeţul Cluj, România
Birou Partener 1 - Str. str. Piata Mihai Viteazu, nr. 11, Municipiul Câmpia Turzii, cod poştal
405100, judeţul Cluj, România
Rezultate previzionate REZULTATE A1, atingerea OG si obtinerea urmatoarelor rezultate si indicatori de output si de
rezultat: Subactivitatea A 1.1: intalnire de inceput in cadrul careia sunt stabilite
resonsabilitatile- realizata, intocmirea Planului de Management -Realizata ; -28 Fise de post
elaborate, -pregatire echipa de proiect realizata,
Subactivitate A 1.2-evaluare si monitorizare constanta proiect realizata,-rapoarte de activitate-
realizate, -4 rapoarte tehnico-financiare realizate, -rapoarte transe financiare si 1 raport final
realizat, -4 audit-uri externe in scopul evaluarii si validarii datelor privind situatiile financiare
examinate.
Activitate: A2Achizitii de bunuri si servicii.
34
Subactivităţi
Realizarea achizitiilor 2.1Intocmire documentatii achizitii.2.2Realizare achizitii, contractare, plata furnizori.
COLEGIUL EMIL NEGRUTIU

INFO MIAD S.R.L.
Rezultate previzionate REZULTATE A2-atingerea OG si obtinerea urmatoarelor rezultate: proceduri de achizitie
(echipamente, consumabile, etc) conform planului de achizitii:
- achiziţie hrana (activitati de informare, constientizare, consiliere); Produse de igienă,
curăţenie şi articole de catering de unică folosinţă.
- achizitie servicii de audit financiar, expert JURIDIC/Avocat, expert contabil;
- materiale consumabile, materiale direct aribuibile necesare sustinerii act de educatie si
formare;
-materiale/ servicii informare si publicitate
-echipamente informatice; Servicii poştale şi de curierat;
Activitate: A3.Informare si publicitate.Diseminare.
Subactivităţi
A3.Informare si publicitate.Diseminare; 3.1

Activităţile de informare şi publicitate desfăşurate în cadrul proiectului se vor realiza cu
Conferinta lansare proiect;.3.2 Pagina de
respectarea regulilor prevăzute în Manualul de identitate vizuală;3.1 Conferinta lansare proiect,
proiect pe reteaua media Facebook;.3.3anunt presa locala; In cadrul acesteti subactivitati se va desfasura o conferinta de lansare
Elaborare, diseminare materiale proiect la care vor fi invitati actori locali: presa locala, agenti economici, actori sociali, institutii
informative; 3.4 Creare pagina web/blog
publice, elevi din grupul tinta precum si reprezentanti ai altor institutii de
proiect; 3.5 Creare newsletter semestrial
invatamant.3.2Elaborare unei pagini de proiect pe reteaua media Facebook; In cadrul acestei
adresat grupului tinta, partenerilor locali;
subactivitati se va elabora o pagina de proiect pe reteaua media Facebook, in scopul
3.6 Conferinta finala. promovarii si vizibilitatii proiectului. 3.3Conceptie, diseminare materiale informative; Activităţile
de informare şi publicitate desfăşurate în cadrul proiectului se vor realiza cu respectarea
regulilor prevăzute în Manualul de identitate vizuală.3.4Creare pagina web/blog proiect;Se la
COLEGIUL EMIL NEGRUTIU crea o pagina web/blog proiect in scopul vizibilitatii proiectului. Se vor posta activitatile
proiectului precum si rezultatele si indicatori atinsi, grupul tinta si alte informatii de actualitate.
INFO MIAD S.R.L.
Aceasta pagina/blog de proiect va functiona si dupa finalizarea activitatilor proiectului.
3.5Creare newsletter semestrial adresat grupului tinta, partenerilor local;Se vor elabora
semestrial cate un newsletter care va contine informatii utile pentru grupul tinta, informatii cu
privire la activitatile desfasurare sau care vor urma a fi realizate, rezultate si indicatori atinsi,
precum si alte tipuri de informatii cu privire la proiect. 3.6 Conferinta finala.Se va organiaza o
conferinta finala a proiectului la care vor participa reprezentanti ai sectorului privat, public,
potentiali angajatori, presa locala, si elevi ai grupului tinta. Activitatea transversala este
necesara pentru vizibilitatea proiectului si pentru atingerea OG al proiectului.
Rezultate previzionate REZULTATE A3-atingerea OG si obtinerea urmatoarelor rezultate:SubA 3.1: 5-
Comunicate/articole informative difuzate prin intermediul unui organ media local cu audienta
mare si 1 -conferinta de lansare a proiect, 6-Bannere publicitare- realizata, SubA 3.2: 1
Pagina Facebook a proiectului-realizata; SubA 3.3: 400 leaflet A4, 250 mape elevi grup tinta,
500 postere, 2 banner pliabil/portabil . SubA 3.4: -1 pagina web creata/1blog de proiect
realizat si actualizat,SubA3.5: - 3 newsletter-uri semestriale de informare a rezultatelor
proiectului- realizate si distribuite. SubA3.6:- 1 conferinta finala mediatizata si sustinuta;
Activitate: A.4 Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesionala.
Subactivităţi
A 4.1 Autorizarea a 2 program de formare A 4.1 Autorizarea a 2 program de formare profesionala pentru calificare in: LUCRATOR IN
profesionala; A 4.2. Recrutarea si COMERT (cod NC/COR 5220.1.1), OSPATAR (CHELNER) (cod NC/COR 513102).
selectarea participantilor in urma profilării
de către specialiştii din cadrul SPO si A 4.2. Recrutarea si selectarea participantilor in urma profilării de către specialiştii din cadrul
falicitarea listei nominale;A 4.3 Derularea SPO si falicitarea listei nominale.
cursurilor de formare profesionala adulti; Procesul de recrutare va fi impartit in 3 faze: F1- Identificarea viitorilor participanti si
A 4.4 Evaluare continua si certificarea prezentarea proiectului, cererea in scris a acordului viitorului participant; F2- interviu in grup;
calificarilor/competentelor dobandite in F3- chestionar de maxim 10 puncte si incheierea dosarului de inscriere. Se va acorda o atentie
cadrul cursurilor; deosebita recrutarii in grupul tinta a persoanelor din mediul rural si de etnie rroma sau de alta
1 Martie 2018 - 30 Decembrie 2018 nationalitate, se vor acorda sanse egale tuturor elevilor indiferent de sex, rasa sau apartenenta
etnica
35
A 4.3 Derularea cursurilor de formare profesionala adulti:
A 4.3.1 Derularea cursurilor de: ASISTENT DE GESTIUNE (contabil), nivel 4 de calificare, 2
grupe a cate 14 persoane/grupa , AGENT DE SECURITATE (cod NC/COR 541401) nivel 2 de
COLEGIUL EMIL NEGRUTIU calificare, 14 persoane reprezentand o grupa, MANICHIURIST PEDICHIURIST (cod COD
N.C./ COR 5141.1.2) nivel 2 de calificare, calificare pentru 2 grupe a cate 14 persoane fiecare,
INFO MIAD S.R.L. si COMPETENTE INFORMATICE formare initiala 60 ore, 2 grupe de 14 persoane.
A 4.3.2 Derularea cursului de LUCRATOR IN COMERT (cod NC/COR 5220.1.1) nivel 2 de
calificare, 4 grupe a cate 14 pers/grupa, OSPATAR (CHELNER) (cod NC/COR 513102) nivel 3
de calificare, 4 grupe a cate 14/pers. LUCRĂTOR ÎN CREŞTEREA ANIMALELOR, (cod
NC/COR 6121.1.1), nivel 2 de calificare, 2 grupe a cate 20 pers/grupa.
A 4.4 Evaluare continua si certificarea calificarilor/competentelor dobandite in cadrul cursurilor.

Se va realiza evaluarea si certificare participantilor la programul de formare profesionala
precum si certificarea calificarilor TIC.
Rezultate previzionate REZULTATE A4-atingerea OS1 si obtinerea urmatoarelor rezultate:SubA.1 - 7 programe de
formare, -7 suporturi de curs; SubA4.2 - 2 programe de formare profesionala autorizate; Sub
A4.3- 250 -participanti selectati, 250-fise de inscriere participanti la proiect; SubA4.4.1 -28
participanti calificati ASISTENT DE GESTIUNE, 28 participanti calificati in MANICHIURIST
PEDICHIURIST, 14 participanti calificati AGENT DE SECURITATE, 28 participanti care au
dobandit COMPETENTE INFORMATICE ; Suba4.4.2-56 participanti calificati in LUCRATOR
IN COMERT, -56 participanti calificati in OSPATAR (CHELNER), -40 participanti calificati in
LUCRĂTOR ÎN CREŞTEREA ANIMALELOR; SubA4.5-250 persoane evaluate si certificate.
Activitate: A5.Se va desfasura o campanie de mediere a muncii pentru cel putin 125 participanti, in scopul inserctiei in campul muncii a
acestora.
Subactivităţi
A 5.0 Se va elabora o harta a potentialilor A.5.1 Se va intocmi o baza de date a locurilor vacante din domeniile: Comert; Turism, Hoteluri
angajatori din zona noastr; .A.5.1 Se va si Restaurante; Agricultură, piscicultură, pescuit, economia vânatului; Servicii de pază şi
intocmi o baza de date a locurilor vacante; protecţie; Specialişti în diverse domenii – domeniul administrativ comercial; pentru zona
A.5.2. Se vor organiza minim 2 intalniri cu noastra, corespunzatoare fiecarei luni.
potentialii angajatori din zona noastra; Se vor identifica şi înregistra în baza de date, cel puţin 30 de locuri de muncă vacante pentru
A.5.3 Se va organiza cel puţin 2 burse a fiecare lună de implementare a activităţii de medierea muncii, care vor fi puse la dispoziţia
locurilor de muncă; persoanelor din grupul ţintă;
A.5.2. Se vor organiza minim 2 intalniri cu potentialii angajatori din zona noastra.
COLEGIUL EMIL NEGRUTIU Se vor organiza minim 2 intalniri cu potentialii angajatori din zona noastra. In cadrul acestora se
vor desfasura interviuri in grup si individual pentru plasarea fortei de munca.
INFO MIAD S.R.L.
A.5.3 Se va organiza cel puţin 2 burse a locurilor de muncă, in cadrul carora angajatorilor li se
ofera posibilitatea recrutarii si selectarii personalului adecvat specific activitatii pe care o
desfasoara, cat si plasarea in campul muncii a cel putin 50% din total grup tinta, oferindu-le
oportunitatea de a alege din oferta locurilor de munca existente sau de a se orienta spre
antreprenoriat si asi deschide propria afacere.
Rezultate previzionate REZULTATE A5-atingerea OS2 si obtinerea urmatoarelor rezultate: SubA5.0-1 harta a
angajatorilor din zona, minim 5 parteneriate cu agenti economici; SubA5.1-1 Baza de Date a
locurilor de munca vacante cel putin 30 locuri de munca pentru fiecare luna; SubA SubA5.2- 2
intalniri cu potentialii angajatori, facilitarea participării persoanelor din grupul ţintă al proiectului
la cel puţin 15 interviuri pentru angajare, pentru fiecare lună de implementare a activităţii de
medierea muncii; A5.3- 2 Burse a Locurilor de Munca la care să participe cel puţin 50% din
tinerii NEETs cu nivelurile de ocupabilitate ”mediu ocupabil”, ”greu ocupabil” şi ”foarte greu
ocupabil”, înregistraţi în grupul ţintă al proiectului la data organizării evenimentului.
Activitate: A6. Furnizarea unor activitati personalizate si adaptate nevoilor si intereselor grupului tinta cu nivelurile de ocupabilitate C si
D
Subactivităţi
36
A6.1 Se vor desfasura activităţi de Furnizarea unor activitati personalizate si adaptate nevoilor si intereselor grupului tinta cu
acompaniament; A.6.2 Se vor furniza nivelurile de ocupabilitate C si D, in vederea facilitării inserţiei acestora pe piaţa muncii şi
servicii de asistenţă (creşă, afterschool,
ocupării durabile, ţinând cont de rezultatul profilării SPO/AJOFM si adaptat nevoilor reale ale
acompaniere, servicii de transport, angajatorilor de pe piaţa muncii.
serviciile case batrani, etc); A6.3 Se vor
A6.1 Se vor desfasura activităţi de acompaniament, adresate exclusiv tinerilor NEETs cu
desfasura servicii de îndrumare pe nivelurile de ocupabilitate C şi D, respectiv ”greu ocupabil” şi ”foarte greu ocupabil”, în scopul
parcursul procesului de integrare inserctieie si menţinerii acestora în câmpul muncii.
socioprofesională la noul loc de muncă; A
A.6.2 Se vor furniza servicii de asistenţă (creşă, afterschool, acompaniere, servicii de transport,
6.4 Se la elabora ghidul “Ghidul NOUlui
serviciile case batrani, etc) pentru persoanele aflate în îngrijirea participantului NEETs, pe
angajat”, durata prezenţei acestuia la cursuri/ locul de muncă.
A6.3 Se vor desfasura servicii de îndrumare pe parcursul procesului de integrare
socioprofesională la noul loc de muncă, după încadrarea în muncă, pe o perioadă de
COLEGIUL EMIL NEGRUTIU maximum 3 luni.
A 6.4 Se la elabora ghidul “Ghidul NOUlui angajat”, in scopul sprijinirii integrarii in munca a
INFO MIAD S.R.L.
tinerilor NEETs din grupul tinta. De asemnea vor putea obtine informatii juridice cu privire la
statutul lor ca si angajat ( contract, clauze, drepturi si obligatii).
Rezultate previzionate REZULTATE A5-atingerea OS2 si obtinerea urmatoarelor rezultate: SubA5.0-1 harta a
angajatorilor din zona, minim 5 parteneriate cu agenti economici; SubA5.1-1 Baza de Date a
locurilor de munca vacante cel putin 30 locuri de munca pentru fiecare luna; SubA SubA5.2- 2
intalniri cu potentialii angajatori, facilitarea participării persoanelor din grupul ţintă al proiectului
la cel puţin 15 interviuri pentru angajare, pentru fiecare lună de implementare a activităţii de
medierea muncii; A5.3- 2 Burse a Locurilor de Munca la care să participe cel puţin 50% din
tinerii NEETs cu nivelurile de ocupabilitate ”mediu ocupabil”, ”greu ocupabil” şi ”foarte greu
ocupabil”, înregistraţi în grupul ţintă al proiectului la data organizării evenimentului.
Activitate: A7. Plasarea si angajarea tinerilor NEETs sau deschiderea propriei afaceri.
Subactivităţi
A 7.0 Organizarea unor intalniri cu A 7.0 Organizarea unor intalniri cu responsabilii de Resurse Umane a potentialiilor angajatori.
responsabilii de Resurse Umane a Se vor organiza intalniri cu responsabilii de Resurse Umane a potentialiilor angajatori in scopul
potentialiilor angajatori; A 7.1 Realizarea
definirii termenilor si conditiilor de munca, prestabilirea clauzelor contractuale cu viitorii
tuturor demersurilor necesare spre angajati.
angajare a tinerilor NEETs care au A 7.1 Realizarea tuturor demersurilor necesare spre angajare a tinerilor NEETs care au
finalizat programul de formare; A 7.2finalizat programul de formare.
Acordarea sprijinului necesar pentru Realizarea tuturor demersurilor necesare spre angajare a tinerilor NEETs care au finalizat
deschiderea propriei afaceri; programul de formare cum ar fi: analize medicale, teste psiholigice, proba de lucru, incheierea
contractului de munca.
A 7.2 Acordarea sprijinului necesar pentru deschiderea propriei afaceri;Plan de Afaceri,
COLEGIUL EMIL NEGRUTIU Intocmirea documentatiei necesare inceperii activitatii pe cont propriu.
Se va sprijinii tinerii NEETs din grupul tinta care doresc deschiderea propriei afaceri. In acest
INFO MIAD S.R.L.
sens se da suport pentru intocmirea unui Plan de Afaceri, cautarea unui sediu, cautarea de
resurse financiare, intocmirea documentatiei necesare deschiderii unei afaceri pe cont propriu..
Rezultate previzionate REZULTATE A7-atingerea OS3 si obtinerea urmatoarelor rezultate si indicatori de output si de
rezultat: SubA 7.0-min 2 intalniri cu cu responsabilii de Resurse Umane a potentialiilor
angajatori, SubA 7.1 si 7.2 -min. 50% din grupul tinta va fi angajat sau va lucra pe cont
propriu.
DURATA PROIECTULUI: 10 luni
37
BUGETUL PROIECTULUI
Buget - Activităţi şi cheltuieli
Componenta 1 Lider- COLEGIUL EMIL NEGRUTIU
Activitatea: A1Managementul proiectului.

Subactivitatea: 1.1 Programarea si organizare management de proiect;1.2 Monitorizare,evaluare proiect.
Categorie cheltuială eligibilă:9 - cheltuieli aferente managementului de proiect
Subcategorie cheltuială eligibilă: 23 - cheltuieli salariale cu managerul de proiect
Descrierea cheltuielii
Manager proiect, A1-56 lei net/ora x4 ore/zi x 21 zile lucratoare/luna x 10 luni
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 10 luna

Pret unitar (fără TVA) [LEI] 4,704.00 Valoare totală [LEI] 47,040.00
Valoare totală (fără TVA) [LEI] 47,040.00 Valoare totală eligibilă [LEI] 47,040.00
Valoare TVA [LEI] 0.00 Valoare totală neeligibilă [LEI] 0.00
Eligibil [LEI] 47,040.00 Contributia proprie eligibilă [LEI] 7,056.00
TVA eligibil [LEI] 0.00 Public [LEI] 47,040.00
Neeligibil [LEI] 0.00 Nerambursabil [LEI] 39,984.00
TVA Neeligibil [LEI] 0.00
Ajutor de stat:
Schema de ajutor de stat:
Categoria de ajutor de stat:
Subcategoria de ajutor de stat:
Justificarea cheltuielii
Salar net:: A1-56 lei net/ora x4 ore/zi x 21 zile lucratoare/luna x 10 luni= 47,040.00 lei
Documente justificative
-

Categorie cheltuială eligibilă:22 - cheltuieli cu achiziţia de active necorporale
Subcategorie cheltuială eligibilă: 76 - cheltuieli cu achiziţia de active necorporale
Program contabilitate, 2 buc x 295 lei/ buc
Achiziţie: Pachete software_beneficiar
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 2 buc

Pret unitar (fără TVA) [LEI] 295.00 Valoare totală [LEI] 702.10
Valoare totală (fără TVA) [LEI] 590.00 Valoare totală eligibilă [LEI] 702.10
Eligibil [LEI] 590.00 Contributia proprie eligibilă [LEI] 105.32
TVA eligibil [LEI] 112.10 Public [LEI] 702.10
Neeligibil [LEI] 0.00 Nerambursabil [LEI] 596.78
Ajutor de stat:
38
Program contabilitate, 2 buc x 295 lei/ buc= 590.00 lei fara TVA
-

Categorie cheltuială eligibilă:25 - cheltuieli salariale
Subcategorie cheltuială eligibilă: 164 - contribuţii sociale aferente cheltuielilor salariale şi cheltuielilor asimilate acestora
(contribuţii angajaţi şi angajatori)
Contribuţii sociale angajat/ angajator aferente Manager proiect 3518 lei/ luna x 10 luni
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 10 luni

Ajutor de stat:
Contributii angajat: Sanatate(10%) 804 lei/luna x 10 luni = 8040; CAS(25%)= 2010 lei/luna X 10 luni = 20100 lei; Impozit (10%)= 523
lei/luna x 10 luni =5230. Contributii angajator:(CAM 2.25%) = 181 lei/luna x 10 luni = 1810 lei. Total contributii=
8040+20100+5230+1810=35180 lei
-

Categorie cheltuială eligibilă:27 - cheltuieli cu deplasarea
Subcategorie cheltuială eligibilă: 98 - cheltuieli cu deplasarea pentru personal propriu şi experti implicati in implementarea
proiectului
Transport personal propriu echipa de management/ implementare beneficiar, 100 calatorii x 247.05 lei/ calatorie
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 100 calatorie

Pret unitar (fără TVA) [LEI] 247.05 Valoare totală [LEI] 29,398.95
Valoare TVA [LEI] 4,693.95 Valoare totală neeligibilă [LEI] 0.00
TVA eligibil [LEI] 4,693.95 Public [LEI] 29,398.95
Ajutor de stat:
39
Transport personal propriu echipa de management/ implementare beneficiar, 100 calatorii x 247.05 lei fara TVA/ calatorie = 24.705 lei
fara TVA
-

Categorie cheltuială eligibilă:44 - cheltuieli indirecte conform art. 68
Subcategorie cheltuială eligibilă: 166 - Cheltuieli indirecte conform art. 68 (1) (b)
Contribuţii sociale angajat/ angajator aferente A Personal auxiliar secretara 520 lei/ luna x 10 luni
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială Cantitate: 10 luna

Eligibil [LEI] 5,200.00 Contributia proprie eligibilă [LEI] 780.00
Ajutor de stat:
Contribuţii sociale angajat/ angajator aferente A Personal auxiliar secretara 520 lei/ luna x 10 luni=5,200.00 lei
-

Personal auxiliar secretara, A1-25 lei net/ora x 4ore/zi x8 zile lucratoare/luna x 10 luni
Achiziţie:

Ajutor de stat:
40
Salariu net: 25 lei net/ora x 4ore/zi x8 zile lucratoare/luna x 10 luni=8.000 lei
-

Asistent manager, A1-35 lei net/ora x4 ore/zi x 21 zile lucratoare/luna x 10 luni
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Salariu net: 35 lei net/ora x 4 ore/zi x 21 zile lucratoare/luna x 10 luni = 29,400.00 lei
-

Contribuţii sociale angajat/ angajator aferente Asistent manager 2200 lei/ luna x 10 luni
Achiziţie:

Ajutor de stat:
41
Contribuţii sociale angajat/ angajator aferente Asistent manager 2200 lei/ luna x 10 luni = 22,000.00 lei
-

Contribuţii sociale angajat/ angajator aferente Personal curatenie 480 lei/ luna x 10 luni
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Contribuţii sociale angajat/ angajator aferente Personal curatenie 480 lei/ luna x 10 luni = 4.800lei
-

Personal curatenie, A1-25 lei net/ora x 4 ore/zi x 7 zile lucratoare/luna x 10 luni
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Salariu net: 25 lei net/ora x 4 ore/zi x 7 zile lucratoare/luna x 10 luni =7,000 lei
42
-
Activitatea: A2Achizitii de bunuri si servicii.

Subactivitatea: Realizarea achizitiilor
Categorie cheltuială eligibilă:29 - cheltuieli cu servicii
Subcategorie cheltuială eligibilă: 100 - cheltuieli pentru consultanţă şi expertiză, inclusiv pentru elaborare PMUD
Servicii Auditor financiar independent si autorizat (externalizat), 5 rapoarte de audit x 2942 lei/raport
Achiziţie: Serviciu de audit finaciar
Tip cheltuială: Cheltuială Cantitate: 5 rapoarte

Ajutor de stat:
Servicii Auditor financiar independent si autorizat (externalizat), 5 rapoarte de audit x 2942 lei/raport = 14,710.00 lei TVA
-

Servicii contabilitate financiara (Expert contabil), 10 luni x 1681 lei/ luna
Achiziţie: Servicii de contabilitate_beneficiar

Ajutor de stat:
Servicii contabilitate financiara (Expert contabil), 10 luni x 1681 lei/ luna =16,810.00 lei fara TVA
43
-

Subcategorie cheltuială eligibilă: 104 - cheltuieli cu servicii pentru organizarea de evenimente şi cursuri de formare
Organizare evenimente (conferinta lansare si incheierea proiectului), 2 conferinte x 5043 lei/conferinta
Achiziţie: Servicii de organizare evenimente_beneficiar
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 2 conferinte

Ajutor de stat:
Organizare evenimente (conferinta lansare si incheierea proiectului), 2 conferinte x 5043 lei/conferinta =10,086.00 lei fara TVA
-
Activitatea: A.4 Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesionala.

Subactivitatea: A 4.1 Autorizarea a 2 program de formare profesionala; A 4.2. Recrutarea si selectarea participantilor in urma
Categorie cheltuială eligibilă:23 - cheltuieli cu hrana
Subcategorie cheltuială eligibilă: 81 - cheltuieli cu hrana
Cheltuieli cu hrana, Catering participanti cursuri calificare: 250 participanti x 378,15 lei fara TVA/ participant
Achiziţie: Hrană participanti
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 250 participant

Ajutor de stat:
Cheltuieli cu hrana, Catering participanti cursuri calificare: 250 participanti x 378,15 lei fara TVA/ participant= 94,537.50 lei fara TVA
44

Categorie cheltuială eligibilă:26 - cheltuieli cu subventii/burse/premii
Subcategorie cheltuială eligibilă: 91 - subventii
Subvenţii acordate grup tinta Lucrător în creşterea animalelor-40 participanti x 480 lei subv/participant x 3 luni
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Subvenţii acordate grup tinta Lucrător în creşterea animalelor-40 participanti x 480 lei subv/participant x 3 luni = 57,600.00 lei
-

Subvenţii acordate grup tinta curs Ospătar (chelner) vânzător în unităţi de alimentaţie- 56 participanti x 480 lei subv/participant x 6 luni
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Subvenţii acordate grup tinta curs Ospătar (chelner) vânzător în unităţi de alimentaţie- 56 participanti x 480 lei subv/participant x 6 luni
=161,280.00 lei
45

Subvenţii acordate grup tinta curs Lucrător în comerţ-56 participanti x 480 lei subv/participant x 3 luni
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Subvenţii acordate grup tinta curs Lucrător în comerţ-56 participanti x 480 lei subv/participant x 3 luni =80,640 lei
-

Categorie cheltuială eligibilă:51 - cheltuieli sub forma de bareme standard pentru costurile unitare
Subcategorie cheltuială eligibilă: 210 - costuri calificare nivel 2
Costuri calificare nivel 2 - curs Lucrător în comerţ, 56 participanti, A4: 56 participanti x 1324 cost unitar/ pers
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 56 participanti

Ajutor de stat:
Costuri calificare nivel 2 - curs Lucrător în comerţ, 56 participanti, A4: 56 participanti x 1324 cost unitar/ pers= 74,144.00 lei
-
46

Costuri calificare nivel 2 - Lucrător în creşterea animalelor, 40participanti, A4: 40 participanti x 1324 cost unitar/ pers
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Costuri calificare nivel 2 - Lucrător în creşterea animalelor, 40 participanti, A4: 40 participanti x 1324 cost unitar/ pers= 52,960.00 lei
-

Costuri calificare nivel 3 - Ospătar (chelner) vânzător în unităţi de alimentaţie, 56 participanti, A4: 56 participanti x 2224 cost unitar/ pers
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Costuri calificare nivel 3 - Ospătar (chelner) vânzător în unităţi de alimentaţie, 56 participanti, A4: 56 participanti x 2224 cost unitar/ pers=
124,544.00 lei
-
47
Activitatea: A5.Se va desfasura o campanie de mediere a muncii pentru cel putin 125 participanti, in scopul inserctiei in campul muncii
a acestora.
Subactivitatea: A 5.0 Se va elabora o harta a potentialilor angajatori din zona noastr; .A.5.1 Se va intocmi o baza de date a
Categorie cheltuială eligibilă:21 - cheltuieli cu achiziţia de active fixe corporale (altele decât terenuri şi imobile), obiecte de
inventar, materii prime şi materiale, inclusiv materiale consumabile
Subcategorie cheltuială eligibilă: 70 - cheltuieli cu achiziţia de materii prime, materiale consumabile şi alte produse similare
necesare proiectului
Cheltuieli cu materiale consumabile/ papetărie, A5- 2745 lei valoare pachet materiale consumabile/ lună x 10 luni implementare proiect
Achiziţie: Materiale consumabile_beneficiar
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 10 Pachet

materiale
consumabile
Ajutor de stat:
Cheltuieli cu materiale consumabile/ papetărie, A5- 2745 lei valoare pachet materiale consumabile (fara TVA)/ lună x 10 luni
implementare proiect=27,450.00 lei fara TVA
-
a acestora.
Licente programe de tip office, 10 buc x 841 lei/ buc

Ajutor de stat:
48
Licente programe de tip office, 10 buc x 841 lei/ buc =8,410.00 lei fara TVA
-
a acestora.
Licente programe de tip antivirus, 10 buc x 169 lei/ buc

Ajutor de stat:
Licente programe de tip antivirus, 10 buc x 169 lei/ buc= 1,690.00 lei fara TVA
-
a acestora.
Subcategorie cheltuială eligibilă: 83 - cheltuieli salariale cu personalul implicat in implementarea proiectului (în derularea
activităţilor, altele decât management de proiect)
Consiliere si dezvoltare personala,orientare privind
cariera (2 pers), A5-42 lei net/ora x4 ore/zi x 21 zile lucratoare/luna x 10 luni x2pers
Achiziţie:

Ajutor de stat:
49
Salariu net: 42 lei net/ora x4 ore/zi x 21 zile lucratoare/luna x 10 luni x 2 pers= 70,560.00 lei
-
a acestora.
Contribuţii sociale angajat/ angajator aferente Consiliere si dezvoltare personala,orientare privind cariera (2 pers), 2639 lei/ luna x 10 luni
x 2 pers
Achiziţie:

Ajutor de stat:
6030+15080+3920+1360=26390lei
x 2 pers=52,780.00
-
a acestora.
Categorie cheltuială eligibilă:28 - cheltuieli de tip FEDR
Subcategorie cheltuială eligibilă: 99 - cheltuieli de tip FEDR
Multifunctionala performanta - 1 bucata x 10084 lei/ buc
Achiziţie: Ehipamente informatice_beneficiar

Ajutor de stat:
50
Multifunctionala performanta - 1 bucata x 10084 lei/ buc =10,084.00 lei
-
a acestora.
Computer portabil (laptop/ notebook), 10 bucati x 3361 lei/ buc

Ajutor de stat:
Computer portabil (laptop/ notebook), 10 bucati x 3361 lei/ buc=33,610.00 lei
-
Activitatea: A6. Furnizarea unor activitati personalizate si adaptate nevoilor si intereselor grupului tinta cu nivelurile de ocupabilitate C si
D
Subactivitatea: A6.1 Se vor desfasura activităţi de acompaniament; A.6.2 Se vor furniza servicii de asistenţă (creşă, afterschool,
Cheltuieli cu materiale consumabile/ papetărie, A6,-2745 lei (fara TVA) valoare pachet materiale consumabile/ lună x 10 luni
implementare proiect
Achiziţie: Materiale consumabile_beneficiar
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 10 pachet

materiale
consumabile
Ajutor de stat:
51
Cheltuieli cu materiale consumabile/ papetărie, A6,-2745 lei (fara TVA) valoare pachet materiale consumabile/ lună x 10 luni
implementare proiect = 27,450.00 lei fara TVA
-
D
Expert indrumare socioprofesionala si coordonare grup tinta (2 pers), A6 -42 lei net/ora x4 ore/zi x 21 zile lucratoare/luna x 10 luni x 2
pers
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Salariu net: 42 lei net/ora x4 ore/zi x 21 zile lucratoare/luna x 10 luni x 2 pers = 70,560.00 lei
-
D
Expert Psiholog, A6 -42 lei net/ora x4 ore/zi x 21 zile lucratoare/luna x 10 luni
Achiziţie:

Ajutor de stat:
52

Salariu net: 42 lei net/ora x4 ore/zi x 21 zile lucratoare/luna x 10 luni = 35,280.00 lei
-
D
Contribuţii sociale angajat/ angajator aferente Expert indrumare socioprofesionala si coordonare grup tinta (2 pers), 2639 lei/ luna x 10
luni x 2 pers
Achiziţie:

Ajutor de stat:
6030+15080+3920+1360=26390lei
x 2 pers= 52,780.00 lei
-
D
Contribuţii sociale angajat/ angajator aferente Expert Psiholog 2639 lei/ luna x 10 luni
Achiziţie:

53
Ajutor de stat:
6030+15080+3920+1360=26390lei
-
D
Cablare retea interna, 2 buc x 4202 lei/buc
Achiziţie: Cablare şi conexiuni retea_beneficiar

Ajutor de stat:
Cablare retea interna, 2 buc x 4202 lei/buc =8,404.00 lei fara TVA
-
D
Mese de birou - 50 bucati x 756 lei/ buc
Achiziţie: Mobilier de birou_beneficiar

54
Ajutor de stat:
Mese de birou - 50 bucati x 756 lei/ buc=37,800.00 lei fara TVA
-
D
Biblioteci/ dulapuri - 4 bucati x 2100 lei/ buc

Ajutor de stat:
Biblioteci/ dulapuri - 4 bucati x 2100 lei/ buc =8,400.00 lei
-
D
Scaune de birou - 50 buc x 252 lei/buc

55
Ajutor de stat:
Scaune de birou - 50 buc x 252 lei/buc=12,600.00 lei fara TVA
-
Activitatea: A7. Plasarea si angajarea tinerilor NEETs sau deschiderea propriei afaceri.
Subactivitatea: A 7.0 Organizarea unor intalniri cu responsabilii de Resurse Umane a potentialiilor angajatori; A 7.1 Realizarea
Cheltuieli cu materiale consumabile/ papetărie, A7- 2745 lei (fara TVA) valoare pachet materiale consumabile/ lună x 10 luni
implementare proiect)
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 10 pachet

materiale
consumabile
Ajutor de stat:
Cheltuieli cu materiale consumabile/ papetărie, A7- 2745 lei (fara TVA) valoare pachet materiale consumabile/ lună x 10 luni
implementare proiect) = 27,450.00 lei fara TVA
-
Expert plasare si angajare, informare si costientizare tineri NEETs (2 pers), A7-42 lei net/ora x4 ore/zi x 21 zile lucratoare/luna x 10 luni x
2 pers
Achiziţie:

56

Ajutor de stat:
Salariu net: lei net/ora x4 ore/zi x 21 zile lucratoare/luna x 10 luni x 2 pers=70,560.00 lei
-
Contribuţii sociale angajat/ angajator aferente Expert plasare si angajare, informare si costientizare tineri NEETs ( 2 pers), 2639 lei/ luna x
10 luni x 2 pers
Achiziţie:

Ajutor de stat:
6030+15080+3920+1360=26390lei
x 2 pers=52,780.00 lei
-
Ecran de proiectie portabil, 2 buc x 505 lei/buc

57

Ajutor de stat:
Ecran de proiectie portabil, 2 buc x 505 lei/buc =1,010.00 lei fara TVA
-
Videoproiector, 2 buc x 2100 lei/buc

Ajutor de stat:
Videoproiector, 2 buc x 2100 lei/buc =4,200.00 lei fara TVA
-
Componenta 1 Membru 1- INFO MIAD S.R.L.

Categorie cheltuială eligibilă:11 - cheltuieli cu taxe/abonamente/cotizaţii/acorduri/ autorizaţii necesare pentru implementarea
proiectului
Subcategorie cheltuială eligibilă: 32 - cheltuieli cu taxe/abonamente/cotizaţii/acorduri/ autorizaţii necesare pentru
implementarea proiectului
Taxe eliberare certificate/autorizatii/acorduri - Oficiu pt. Registru Comertului, autoritati locale, Directia Finante Publice si alte autoitati
publice
Achiziţie:

58

Ajutor de stat:
Necesare pentru obtienerea de certificate constatoare, certificate de atestare fiscale, autorizatii, acorduri si alte documente din aceasta
categorie. 10 luni x 50 lei/luna = 500 lei
-

Categorie cheltuială eligibilă:11 - cheltuieli cu taxe/abonamente/cotizaţii/acorduri/ autorizaţii necesare pentru implementarea
proiectului
Subcategorie cheltuială eligibilă: 32 - cheltuieli cu taxe/abonamente/cotizaţii/acorduri/ autorizaţii necesare pentru
implementarea proiectului
Taxe notariale
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Taxe notariale 100 lei/luna x 6 luni = 600 lei
-

Materiale consumabile necesare echipei de implementare
Achiziţie: Materiale consumabile_partener

59

Ajutor de stat:
Materiale consumabile necesare echipei de implementare, detaliate astfel: CD/DVD, rezerve flipchart, marker flipchart, topuri hartie A4,
pixuri, creioane, radiera, Bibliorafturi, dosare A4, folii protectoare plastic, plicuri corespondenta, toner imprimanta. Total materiale
consumabile ce revin partenerului, 1000 lei/luna x 10 luni = 10.000lei, din care pentru coordonator 404.60lei/luna x 10 luni = 4046 lei
-

Coordonator activitati din partea partenerului
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Coordonatorul activitati partener lucreaza 4 ore/zi, 21 zile/luna. Salariu net: 84 ore x 56 lei/ora x 10 luni = 47040 lei
-

Coordonator activitati din partea partenerului
Achiziţie:

60
Ajutor de stat:
Contributiile la BS si BASS achitate de coordonator sunt 3518 lei/luna, detaliate in continuare. Contributii angajat: Sanatate(10%) 804
lei/luna x 10 luni = 8040 lei; CAS(25%)= 2010 lei/luna X 10 luni = 20100 lei; Impozit (10%)= 523 lei/luna x 10 luni = 5230. Contributii
angajator:(CAM 2.25%) = 181 lei/luna x 10 luni = 1810 lei. Total contributii= 8040+20100+5230+1810= 35180 lei
-

proiectului
Transport personal propriu - coordonator activitati partener
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 100

deplasari/pers
Ajutor de stat:
Combustibil aferent deplasare dus-intors coordonator partener in limita la 100km: 7.5l * 5.6 lei/l x10 deplasari/luna x 10 luni = 4200 lei
-

Categorie cheltuială eligibilă:43 - cheltuieli pentru asigurarea utilităţilor necesare funcţionării structurilor operationalizate în cadrul
proiectului
Subcategorie cheltuială eligibilă: 165 - cheltuieli pentru asigurarea utilităţilor necesare structurii
Abonament internet
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială Cantitate: 10 luni
61
Ajutor de stat:
Necesar la sediu de implmentare a proiectului pt. conectare la internet. 10 luni x 119 lei/luna = 1190 lei
-

proiectului
Abonament furnizare servicii de apa/canal/epurare
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Necesar accesului la reteaua de apa/canal, in cadrul sediului de implementare. 10 luni x 39.865 lei/luna = 398.65 lei
-

proiectului
Abonamnet furnizare gaze naturale
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială Cantitate: 10 buc
62
Ajutor de stat:
Necesara incalzirii sediulu i de implementare a proiectului. 10 luni x 196.35 lei/luna = 1963.50 lei
-

proiectului
Abonament telefonie mobila
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Necesar echipei de implementare. 10 luni x 47.60 lei/luna = 476 lei
-

proiectului
Abonament furnizare energie electrica
Achiziţie:
63
Ajutor de stat:
Cheltuiala necesara abonamentului de energiei electrica la sediu. 10 luni x 238.00 lei/luna = 2380 lei
-

Functionar administrativ
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Functionarul administrativ va munci 2 ore/zi, 20 zile/luna, total 40 ore. Salariu lunar net: 25ore X 40 lei/luna X 10luni = 10000lei
-

Functionar administrativ
Achiziţie:

64
Ajutor de stat:
Contributii angajat: Sanatate(10%) 190 lei/luna x 10 luni = 1900lei; CAS(25%)= 475 lei/luna X 10 luni = 4750 lei; Impozit (10%)=
54lei/luna x 10 luni =540. Contributii angajator:(CAM 2.25%) = 39 lei/luna x 10 luni = 390lei. Total contributii=
1900+4750+540+390=7580lei
-

Produse de curatenie si intretinere sediu de implementare
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Necesare intretinerii si efectuarii curateniei la sediul de implemetare. 10 luni x 124.95 lei/luna = 1249.50 lei
-

Servicii postale si de curierat
Achiziţie:

65
Ajutor de stat:
Necesare cheltuielilor cu corespondeta aferenta proiectului. 10 luni x 39.27 lei/luna = 392.70 lei
-

Cheltuieli aferente deschiderii,gestionarii, oprerarii cont bancar proiect
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Cheltuieli cu comisioanele si serviciile bancare, aferenrte conturile de proiect. 10 luni x 100 lei/luna = 1000 lei/
-

Cheltuieli cu plata serviciilor de medicina muncii - coordonator din partea partenerului
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială Cantitate: 1 pers

66

Ajutor de stat:
Necesare pentru realizare analize medicale necesare angajarii in proiect.
-

Cheltuieli cu plata serviciilor de medicina muncii - functionar administrativ
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Necesare pentru efectuare analize medicalle in vederea angajarii in proiect.
-

Categorie cheltuială eligibilă:5 - cheltuieli cu închirierea, altele decât cele prevazute la cheltuielile generale de administraţie
Subcategorie cheltuială eligibilă: 9 - cheltuieli cu închirierea, altele decât cele prevazute la cheltuielile generale de administraţie
Inchiriere domeniu pagina web
Achiziţie:

67

Ajutor de stat:
Necesar gazduirii paginii web a proiectului pe un server dedicat.
-

Categorie cheltuială eligibilă:5 - cheltuieli cu închirierea, altele decât cele prevazute la cheltuielile generale de administraţie
Subcategorie cheltuială eligibilă: 9 - cheltuieli cu închirierea, altele decât cele prevazute la cheltuielile generale de administraţie
Chirie sediu administrativ proiect
Achiziţie: Chirie sediu administrativ al proiectului - partener

Ajutor de stat:
Este necesara pentru desfasurarea activitatii de implementare a proiectului, atat coordonatorului din partea partenerului, cat si expertului
grup tinta, consilierului orientare, functionarului administrativ si beneficiarilor si colaboratorilor proiectului.
-

Licente programe de tip antivirus
Achiziţie: Pachete software_partener

68

Ajutor de stat:
Necesare pentru protectia computerelor achizitionate prin proiect. 3 buc x 297.50 lei/buc = 892.50lei
-

Licente programe de tip office

Ajutor de stat:
Necesar echipei de implementare pentru redactare documente, calcule tabelare, prezentari asistate de calculator si alte activitati ce
necesita asistenta computerizata.3 buc x 1011.50 lei/buc - 3034.50 lei
-

Aplicatie software pentru evidenta financiar - contabila

69

Ajutor de stat:
Necesar pentru conducerea evidentei financiar-contabile a proiectului. 1 buc x 357 lei/buc = 357 lei
-

Cablare retea interna
Achiziţie: Cablare şi conexiuni retea_partener

Ajutor de stat:
Se va realiza la sediul de implementare a proiectului, din echipamente si materiale specifice de catre o firma specializata. Este neceesara
echipei de internet pt. conectarea echipamentelor in retea si pentru acces la internet.
-

Mobilier de birou, de tip scaune de birou
Achiziţie: Mobilier de birou_partener

70
Ajutor de stat:
Necesare amenajarii sediului de implementare a proiectului. 12 buc. x 297.50 lei/buc = 3570 lei
-

Mobilier de birou, de tip masa de birou

Ajutor de stat:
Necesar amenajarii sediului de implementare a proiectului. 4 buc x 952 lei/buc. = 3808 lei
-

Sistem de alarmare
Achiziţie: Sistem de alarmare
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 1 sistem

71
Ajutor de stat:
Necesar protectiei bunurilor materiale din sediu de implementare a proiectului, realizat de firma autorizata in domeniu. 1 buc. x 3999.99
lei/sistem = 3999.99 lei.
-

Mobilier de birou, de tip biblioteca/dulap

Ajutor de stat:
Necesar pentru amenajare sediu implementare proiect. 3 buc x 2380lei/buc = 7140 lei
-

Computer portabil (laptop/notebook)
Achiziţie: Ehipamente informatice_partener

72
Ajutor de stat:
Necesar coordonator proiect, consilier orientare privind cariera, expert recrutare si coordonare grup tinta pentru activitatile desfasurate
conform fiselor posturilor.
-

Ecran de proiectie pentru videoproiector

Ajutor de stat:
Necesar echipei de implementare pentru prezentari asistate de calculator, coordonatorului de proiect, expertului grup tinta si consilierului
de orientare in activitatea de medierea muncii. 1 buc x 672 lei/buc. = 672 lei
-

Videoproiector

73
Ajutor de stat:
Necesar echipei de implementare pentru prezentari asistate de calculator, coordonatorului de proiect, expertului grup tinta si consilierului
de orientare in activitatea de medierea muncii. 1 buc. x 2399,04 lei/buc. = 2399.04 lei
-

Multifunctionala

Ajutor de stat:
Necesara echipei de implementare pentru listare, scanare, copiere, multiplicare documente.
-

Servicii informatice - proiectare, adaptare si dezvoltare site partener
Achiziţie: Dezvoltare/adaptare site proiect_Partener

74
Ajutor de stat:
Proiectare, adaptare si dezvoltare site partener , pentru activitatea de popularizare a proiectului, activitatea de medierea muncii on-line,
informatii recrutare/coordonare grup tinta, pentru diseminare informatii proiect. Productie 1 site x 8000 lei/buc. = 8000 lei
-

Subcategorie cheltuială eligibilă: 104 - cheltuieli cu servicii pentru organizarea de evenimente şi cursuri de formare
Taxe de participare la programe de formare/ educaţie echipa implementare
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 3 pers

Ajutor de stat:
Taxa participare la programe de formare profesionala (specializare/perfectionare) a echipei de implementare. 3 pers (coordonator,
consilier orientare, expert grup tinta) x 1000 lei/curs = 3000 lei
-
Activitatea: A3.Informare si publicitate.Diseminare.

Subactivitatea: A3.Informare si publicitate.Diseminare; 3.1 Conferinta lansare proiect;.3.2 Pagina de proiect pe reteaua media
Pixuri personalizate
Achiziţie: Furnizare Materiale şi servicii de informare şi publicitate_partener

75
Ajutor de stat:
Necesare pentru popularizarea proiectului. Va contine elementele prevazute in manualul de identitate vizuala. 60 buc. x 3 lei=180 lei.(cu
rotunjire)
-

Banner pliabil/portabil

Ajutor de stat:
Necesar pentru popularizarea proiectului. Va contine elementele de identitate vizuala prevazute in manualul POCU. 1 buc x 299.98 lei=
299.88
-

banner publicitar - promivare proiect

76
Ajutor de stat:
Necesar pentru popularizarea proiectului.Va contine elementele prevazute in manualul de identitate vizuala. 1buc x 398.65 lei/buc.=398.
65 lei
-

Comunicate/articole informative difuzate prin intermediul unui organ media local

Ajutor de stat:
Cheltuiala necesara pentru popularizarea scopului, obiectivelor si rezultatelor proiectului, precum si pentru atragerea grupului tinta.Va
contine elementele prevazute in manualul de identitate vizuala. 5 comunicate x 200 lei/buc.=1000lei.
-

Geanta transport documente personalizata

77
Ajutor de stat:
Necesar pentru transportul documentelor din proiect. Va contine elementele de identitate vizuala prevazute in manualul POCU. 15 buc x
119.67 lei/buc.=1785 lei
-

Subvenţii acordate grup tinta curs competente informatice
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Valoare subventie 60 ore x 5 lei/pers = 300 lei/pers. Subventie totala 300lei/pers x 28pers = 8400lei
-

Subvenţii acordate grup tinta curs agent de securitate
Achiziţie:

78
Ajutor de stat:
Subventii participanti. Durata curs 360 ore : 120 ore/luna = 3 luni Valoare subventie 120 ore x 4 lei/pers = 480 lei/pers. Subventie
curs/pers = 480 lei x 3 luni = 1440 lei. Subventie totala 1440 lei/pers x 14 pers = 20160 lei
-

Subvenţii acordate grup tinta curs asistent de gestiune - contabil
Achiziţie:

Ajutor de stat:
-

Subvenţii acordate grup tinta curs manichiurist-pedichiurist
Achiziţie:

79
Ajutor de stat:
-

Costuri calificare nivel 2 - curs Agent de securitate
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Barem standard program formare profesionala Asistent de gestiune (contabil) 1324lei/pers x 14 pers =18536 lei
-

Costuri calificare nivel 2 - curs Manichiurist-pedichiurist
Achiziţie:

80
Ajutor de stat:
Barem standard program formare profesionala Asistent de gestiune (contabil) 1324lei/pers x 28 pers =37072 lei
-

Costuri curs de initiere - Competente informatice
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Cost curs initiere 28 pers x 600 lei/pers (cost mediu de piata) = 16800 lei
-

Costuri calificare nivel 4 - curs Asistent de gestiune (contabil)
Achiziţie:

Ajutor de stat:
81

Barem standard program formare profesionala Asistent de gestiune (contabil) 4101 lei/pers x 28 pers =114828 lei
-
a acestora.
Materiale consumabile necesare echipei de implementare
Achiziţie: Materiale consumabile_partener

Ajutor de stat:
Materiale consumabile necesare echipei de implementare, detaliate astfel: CD/DVD, 249,9rezerve flipchart, marker flipchart, topuri hartie
A4, pixuri, creioane, radiera, Bibliorafturi, dosare A4, folii protectoare plastic, plicuri corespondenta, toner imprimanta. Total materiale
consumabile ce revin partenerului, 1000 lei/luna x 10 luni = 10.000lei, din care pentru consilier orientare privind cariera 600 lei/luna x 10
luni = 6000 lei.
-
a acestora.
Consilier orientare privind cariera
Achiziţie:

82
Ajutor de stat:
Consilierul orientare lucreaza 4 ore/zi, 21 zile/luna, total 84 ore/luna.Salariu net: 84 ore X 42 lei/luna X 10luni = 35280 lei
-
a acestora.
Expert recrutare si coordonare grup tinta
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Expertul grup tinta va munci 4 ore/zi, 21 zile/luna, total 84 ore/luna, timp de 10 luni. Salariu net lunar va fi: 84 ore/luna x 42 lei/ora = 3528
lei/luna
-
a acestora.
Consilier orientare privind cariera
Achiziţie:

83
Ajutor de stat:
Contributii angajat + angajator sunt de 2639lei/luna, detaliate in continuare. Contributii angajat: Sanatate(10%) 603 lei/luna x 10 luni =
6030 lei; CAS(25%)= 1508 lei/luna X 10 luni = 15080 lei; Impozit (10%)= 392 lei/luna x 10 luni =3920. Contributii angajator:(CAM 2.25%)
= 136 lei/luna x 10 luni = 1360 lei. Total contributii= 6030+15080+3920+1360 = 35180 lei
-
a acestora.
Expert recrutare si coordonare grup tinta
Achiziţie:

Ajutor de stat:
Contributii angajat: Sanatate(10%) 603 lei/luna x 10 luni = 6030 lei; CAS(25%)= 1508 lei/luna X 10 luni = 15080 lei; Impozit (10%)= 392
lei/luna x 10 luni =3920. Contributii angajator:(CAM 2.25%) = 136 lei/luna x 10 luni = 1360 lei. Total contributii= 6030+15080+3920+1360
=26390 lei
-
a acestora.
proiectului
Transport personal propriu echipa de implementare - consilier orientare privind cariera
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 100 deplasi/pers

84
Ajutor de stat:
Transport consilier orientare, pentru activitate de medierea muncii, in limita a 100km..Combustibil aferent deplasare dus-intors in limita la
100km: 7.5l * 5.6 lei/l x10 deplasari/luna x 10 luni = 4200 lei
-
a acestora.
proiectului
Transport personal propriu, echipa de implementare - expert recrutare si coordonare grup tinta
Achiziţie:
Tip cheltuială: Cheltuială directă Cantitate: 100 deplasari

Ajutor de stat:
Transport expert grup tinta, pentru activitate de selectie, recrutare, coordonare grup tinta, in limita a 100km si 10 deplasari pe luna.
Combustibil aferent deplasare dus-intors in limita la 100km: 7.5l * 5.6 lei/l x10 deplasari/luna x 10 luni = 4200 lei
-
a acestora.
Cheltuieli cu plata serviciilor de medicina muncii - consilier orientare privind cariera si expert recrutare/coordonare grup tinta
Achiziţie:

85
Ajutor de stat:
Necesare pentru realizare analize medicale necesare angajarii in proieca celor doi exeprti.
-
Componente
Cheltuiei totale Cheltuieli totale

Cheltuieli totale Cheltuieli totale
Cheltuieli totale eligibile eligibile Cheltuieli totale Cheltuieli totale Intensitatea
Public contribuţie proprie neeligibile proiect
proiect actualizate proiect neactualizate nerambursabile ajutor de stat intervenţiei
proiect
1 2,286,964.45 2,286,964.45 2,286,964.45 2,251,704.68 2,014,438.60 0.00 272,525.85 0.00 88.0835

proiect
Total
2,286,964.45 2,286,964.45 2,286,964.45 2,251,704.68 2,014,438.60 0.00 272,525.85 0.00 88.0835

COLEGIUL EMIL NEGRUTIU
1,581,773.84 1,581,773.84 1,581,773.84 1,581,773.84 1,344,507.76 0.00 237,266.08 0.00 85.0000

INFO MIAD S.R.L.
705,190.61 705,190.61 705,190.61 669,930.84 669,930.84 0.00 35,259.77 0.00 95.0000

Parteneri

Cheltuieli totale eligibile eligibile Cheltuieli totale Cheltuieli totale Intensitatea
Public contribuţie proprie neeligibile proiect
proiect actualizate proiect neactualizate nerambursabile ajutor de stat intervenţiei
proiect
Buget - Câmp de intervenţie

Componenta 1
Cod Categorie câmp de intervenţie Buget eligibil

Integrarea sustenabilă pe piaţa muncii a tinerilor, în special a celor care nu au un loc de
muncă, nu urmează o formă de învăţământ sau o formare profesională, inclusiv a tinerilor
103 2,286,964.45 ( 100.00 %)
cu risc de excluziune socială şi a tinerilor din comunităţile marginalizate, inclusiv prin
implementarea garanţiei pentru tineret
Buget eligibil total 2,286,964.45 (100.00 %)
Buget - Formă de finanţare
86
Componenta 1
Cod Formă de finanţare Buget eligibil
01 Grant nerambursabil 2,286,964.45 ( 100.00 %)
Buget eligibil total 2,286,964.45 (100.00 %)
Buget - Tip teritoriu

Componenta 1
Cod Tip teritoriu Buget eligibil
07 Nu se aplică 0.00 ( %)
Buget eligibil total 0.00 (100.00 %)
Buget - Mecanisme aplic. terit.

Componenta 1
Cod Tip mecanism de livrare teritorială Buget eligibil
07 Nu se aplică 0.00 ( %)
Buget eligibil total 0.00 (100.00 %)
Buget - Temă secundara FSE

Componenta 1
Cod Tip temă secundară FSE Buget eligibil

01 Sprijinirea tranziţiei către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon şi eficienţă dpdv al 50,000.00 ( 20.98 %)
utilizării resurselor
05 Îmbunătăţirea accesibilităţii, a utilizării şi a calităţii tehnologiilor informaţiei şi comunicaţiilor 65,000.00 ( 27.27 %)
02 Inovare socială 123,340.00 ( 51.75 %)
Buget eligibil total 238,340.00 (100.00 %)
Evaluare
Detaliere cerere de clarificări
87
CERTIFICAREA APLICAŢIEI
Subsemnatul, TIMEA KAROLA GAVRILESCU , CNP 2770423126245, posesor al CI seria CJ, nr. 127954, în calitate de reprezentant
legal/împuternicit al COLEGIUL EMIL NEGRUTIU, lider de parteneriat al parteneriatului dintre COLEGIUL EMIL NEGRUTIU şi INFO
MIAD S.R.L., confirm că informaţiile incluse în această cerere de finanţare şi detaliile prezentate în documentele anexate sunt corecte, iar
asistenţa financiară pentru care am aplicat este necesară proiectului pentru a se derula conform descrierii.
Confirm că prezenta cerere de finanţare este elaborată în conformitate cu legislaţia naţională şi comunitară aplicabilă (inclusiv în materia
ajutorului de stat, a achiziţiilor şi a conflictului de interese, etc).
Confirm că am luat la cunoştinţă de toate prevederile ghidurilor aplicabile.
Confirm că nu am la cunoştinţă nici un motiv pentru care proiectul ar putea să nu se deruleze sau ar putea fi întârziat şi mă angajez, în
calitate de reprezentant legal/împuternicit al COLEGIUL EMIL NEGRUTIU, lider de parteneriat al parteneriatului dintre COLEGIUL EMIL
NEGRUTIU şi INFO MIAD S.R.L., să asigur resursele financiare necesare implementării proiectului, în conformitate cu cele menţionate în
bugetul proiectului.
Confirm că la prezenta cerere de finanţare fişierele ataşate sunt semnate digital pentru conformitate cu originalul.
Înţeleg că, din punct de vedere legal şi financiar, COLEGIUL EMIL NEGRUTIU, lider de parteneriat al parteneriatului dintre COLEGIUL
EMIL NEGRUTIU şi INFO MIAD S.R.L., este singurul responsabil de implementarea prezentului proiect inclusiv pentru implementarea în
parteneriat a acestuia.
Înţeleg că, dacă cererea de finanţare nu este completă cu privire la toate detaliile şi aspectele solicitate, inclusiv cu privire la această
secţiune, ar putea fi respinsă.
Prezenta cerere a fost completată având cunoştinţă de prevederile Codului penal.
Semnătura digitală a reprezentantului legal/împuternicit TIMEA KAROLA GAVRILESCU .
Data Timea-Karola Semnat digital de

Timea-Karola Gavrilescu
17/01/2018 15:27:48 Gavrilescu Data: 2018.01.17

15:31:08 +02'00'
88

CerereFinantare Cod 120311 Semnata

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

CerereFinantare Cod 120311 Semnata

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Timea-Karola Semnat digital de

Program Operaţional Capital Uman

Instituţia: Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Capital Uman

Numele şi prenumele persoanei care

Data înregistrării ……………................. Semnătura……………………………..

Schema de ajutor de stat

Dezvoltarea si formarea tinerilor NEETs pentru o piata a muncii competitiva

INFORMAŢII PRIVIND SOLICITANTUL

Denumire Organizaţie: COLEGIUL EMIL NEGRUTIU

Este întreprinderea IMM: NU

Cod de înregistrare fiscală/CIF: 5528288

Data infiinţării: 01/11/1906

Înregistrat in scopuri de TVA: NU

Entitate de drept public: NU

Telefon/Fax: 00(40)-264312637 / 00(40)-264312637

Pagina Web: http://cenegrutiuturda.licee.edu.ro/

REPREZENTANTUL LEGAL AL ENTITĂŢII

Cod IBAN Cont Banca Sucursala Adresa Swift

EXERCIŢII FINANCIARE - LEI

Cod SMIS: 33981

Titlul proiectului: Invata prin practica la standarde europene

Nr. de înregistrare contract: 13359/29.11.2011 / 29 NOI 2011

Măsura de ajutor de stat

Baza legală naţională

Baza legală comunitară

Rezultatele anticípate pe fiecare activitate in parte sunt urmatoarele:

Cod SMIS: 51483

Nr. de înregistrare contract: 5536/ 28.04.2014 / 28 APR 2014

Măsura de ajutor de stat

Baza legală naţională

Baza legală comunitară

Obiectivele specifice / operationale ale proiectului:

Denumire Organizaţie: INFO MIAD S.R.L.

Tipul Organizaţiei: întreprindere mică

Este întreprinderea IMM: DA

Data infiinţării: 27/07/2006

Înregistrat in scopuri de TVA: DA

Adresa e-mail: adi_mischian@yahoo.com

REPREZENTANTUL LEGAL AL ENTITĂŢII

Funcţie: Manager proiect

Telefon/Fax: 0740192122 / 0364780172

Cod IBAN Cont Banca Sucursala Adresa Swift

EXERCIŢII FINANCIARE - LEI

Asistenţă acordată anterior

Cod SMIS: 49890

Titlul proiectului: “Centrul de Evaluare si Dezvoltare a Resurselor Umane Viisoara”

Nr. de înregistrare contract: POSDRU/141/5.2/G/125321 / 28 MAR 2014

Măsura de ajutor de stat

Baza legală comunitară

1. Numărul participanţilor din zonele rurale la programe integrate - 150.

Fişier Dată încărcare fişier Descriere

Acte_existenta_Colegiul Emil Negrutiu.pdf

Experienta_Colegiu Emil Negrutiu_Contract Erasmus Plus.pdf

Experienta_Colegiu Emil Negrutiu_Contract POSDRU 132491.pdf

9_Document_suport_experienta_lider - partener Info Miad.pdf

Autorizare_adulti_Colegiul Emil Negrutiu.pdf

Act Aditional si Fisa Postului - Mischian Adrian_manager proiect.pdf

Certificat constatator ORC - partener Info Miad .pdf

Tip proiect: Proiecte FSE

Proiectul figurează în lista Proiectelor Majore (PM): NU

Proiectul face parte dintr-o reţea transeuropeană: NU

Operaţiunea este Plan de Acţiune Comun (PAC): NU

Codul comun de indentificare al planului de acţiune comun:

Proiectul include finanţare Iniţiativă Locuri de Muncă pentru NU