Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
În 2016, Parchetul Militar i-a pus sub acuzare pe fostul președinte Ion Iliescu, pe
fostul premier Petre Roman, pe fostul vicepremier Gelu Voican Voiculescu și pe
fostul director al Serviciului de Informații Virgil Măgureanu, pentru crime împotriva
umanității. Ei au fost acuzați de implicare în „Mineriada” din 1990, când mii de mineri
au fost aduși la București pentru a ataca demonstranții care se opun conducerii lui
Iliescu. Potrivit cifrelor oficiale, violențele s-au soldat cu sute de răniți, arestări ilegale
și patru morți. Estimările mass-media privind numărul de răniți și decese au fost mult
mai mari. Procurorii au deschis faza preliminară a dosarului la Înalta Curte de
Casație și Justiție pe 29 noiembrie, unde a rămas în curs de desfășurare.
1. DISPARIŢII
Nu s-au semnalat cazuri de dispariţii de către sau în numele autorităţilor
guvernamentale.
În aprilie, CEDO a emis o hotărâre într-un caz de folosire excesivă a forței de către
poliție și jandarmerie în timpul unui raid din 2011 în satul Vâlcele, județul Covasna,
împotriva unei familii de romi care, în consecință, a suferit mai multe leziuni care au
necesitat îngrijiri medicale. CEDO a menționat că deciziile de organizare a raidului
poliției și de utilizare a forței împotriva reclamanților au fost luate pe baza originii
etnice a victimelor. Potrivit Curţii, autoritățile au legat automat etnia de
comportamentul infracţional și, astfel, profilarea etnică a victimelor a fost
discriminatorie. CEDO a decis, de asemenea, că autoritățile și instanțele naționale au
respins acuzațiile victimelor de discriminare și de incriminare a romilor fără o analiză
aprofundată a circumstanțelor relevante ale cauzei.
Un număr de închisori au oferit îngrijire medicală insuficientă, iar deţinuţii s-au plâns
că mâncarea este de proastă calitate şi, în unele cazuri, în cantitate insuficientă. În
unele închisori, nu au existat încălzire şi ventilaţie adecvate. Conform Asociației
pentru Apărarea Drepturilor Omului în România Comitetul Helsinki (APADOR-CH),
deţinuţii nu au avut acces la consiliere adecvată şi multe posturi de psihologi şi
asistenţi sociali au rămas neocupate. Persoanele cu tulburări psihice nu au beneficiat
de suficientă îngrijire şi au fost frecvent izolate de către alţi deţinuţi. APADOR-CH a
declarat că numărul real de persoane cu probleme de sănătate mintală a fost de trei
ori mai mare decât numărul de deţinuţi care au beneficiat de tratament pentru boli
mintale.
APADOR-CH a declarat că cele mai multe spaţii destinate arestului preventiv oferă
condiţii inadecvate, în special igienă precară şi suprapopulare. În dese cazuri,
acestea erau plasate în subsolul clădirilor, fără lumină naturală şi instalaţii sanitare
adecvate. În unele spaţii destinate arestului preventiv şi în unele închisori, nu exista
posibilitatea organizării de întâlniri confidenţiale între deţinuţi şi rudele sau avocaţii
lor. APADOR-CH a criticat de asemenea lipsa măsurilor de prevenţie a hepatitei şi
infectării cu HIV.
Legea permite poliţiei să conducă la secţie, fără mandat de arestare, orice persoană
care pune în pericol alte persoane sau liniştea publică. Au existat acuzaţii că poliţia
foloseşte adeseori această prevedere pentru a reţine persoane timp de până la 24 de
ore. Persoanele nefiind oficial reţinute sau arestate, autorităţile au considerat că
dreptul la asistenţă juridică nu se aplică în acest caz. APADOR-CH a criticat această
prevedere, susţinând că permite abuzuri.
PROCEDURILE DE JUDECATĂ
Constituţia şi legislaţia prevăd dreptul la un proces echitabil şi public, iar sistemul
judiciar independent a aplicat acest drept în general.
Circa 80% dintre cazurile din instanţă reprezentau acţiuni civile. Numărul de dosare
era distribuit inegal, ceea ce a dus la o eficienţă extrem de diferită în diverse regiuni.
Lipsa jurisprudenţei şi a unui sistem de administrare eficientă a cazurilor a contribuit
un număr mare de apeluri şi procese îndelungate. În unele cazuri, reclamanţii au
întâmpinat dificultăţi în aplicarea verdictelor civile pentru că procedurile de punere în
aplicare a ordinelor judecătoreşti au fost greoaie şi trenante.
RETROCEDAREA PROPRIETĂŢILOR
Conform Autorităţii Naţionale pentru Retrocedarea Proprietăţilor (ANRP),
comunitatea evreiască este îndreptăţită să primească compensaţii pentru clădirile şi
terenurile care au aparţinut cultului iudaic sau entităţilor juridice ale comunităţii
evreieşti şi au fost confiscate între 6 septembrie 1940 şi 22 decembrie 1989.
Persoanele fizice au dreptul la compensaţii doar pentru pentru proprietăţile fizice
confiscate între 1945 şi 1989. Statul are legi şi mecanisme dedicate solicitărilor de
retrocedare a proprietăţilor confiscate în perioada Holocaustului, iar ONG-urile şi
grupurile de susţinere au raportat unele progrese în soluţionarea acestor solicitări.
Violenţă şi hărţuire: zeci de reporteri din toată țara au continuat să fie hărțuiți, dați în
judecată sau amenințați de autoritățile pe care le investigau sau de mandatarii
acestora. Pe 22 martie, fostul ministru al Justiției Tudorel Toader a refuzat să
reînnoiască acreditarea reporterilor Ovidiu Oanţă (de la postul privat ProTV) și Ionela
Arcanu (de la Realitatea TV), ambii specializaţi pe probleme de justiție. Toader a
invocat o lege care prevede că o acreditare poate fi refuzată dacă reporterul
„perturbă activitatea acestei instituții”. Cei doi jurnaliști erau cunoscuți pentru
întrebările dificile din timpul conferințelor sale de presă. În urma protestelor ONG-
urilor și presei independente și a acuzațiilor că ministrul ar fi încălcat Constituția,
acreditările lui Oanţă au fost reînnoite. Arcanu a fost reacreditată pe 8 mai, după ce
Toader a părăsit funcția.
Peste 770 de plângeri penale privind incidente violente în timpul protestului din
august 2018, care ar fi constituit o forță excesivă împotriva protestatarilor pașnici, au
fost înaintate forțelor de ordine. În cursul anului, investigațiile privind presupusele
atacuri ale jandarmeriei împotriva protestatarilor au rămas blocate, iar cazul a fost
transferat de la un parchet la altul.
LIBERTATEA DE ASOCIERE
Constituţia prevede libertatea de asociere, iar guvernul a respectat, în general, acest
drept în practică. Legea interzice ideologiile, organizaţiile şi simbolurile fasciste,
comuniste, rasiste sau xenofobe.
1. LIBERTATEA RELIGIOASĂ
Vezi Raportul internaţional privind libertatea religioasă, elaborat de Departamentul de
Stat, la https://www.state.gov/religiousfreedomreport/.
1. LIBERA CIRCULAŢIE
Constituţia şi legislaţia garantează libertatea de mişcare în interiorul ţării, călătoriile în
afara graniţelor ţării, emigrarea şi repatrierea, iar guvernul a respectat, în general,
aceste drepturi în practică.
1. PROTECŢIA REFUGIAŢILOR
Abuzul migranţilor, refugiaţilor şi persoanelor apatride: Conform UNHCR, mai multe
incidente de hărțuire, discriminare și infracţiuni împotriva refugiaților și migranților au
fost raportate pe tot parcursul anului în București și în alte părți ale țării, deși
majoritatea incidentelor nu au fost raportate din cauza fricii, lipsei de informații, lipsei
de servicii de sprijin adecvate și a mecanismelor ineficiente de remediere.
Legislaţia include şi conceptul de ţară terţă sigură. Prevederile legii se extind asupra
migranţilor ilegali care au tranzitat şi cărora li s-a oferit protecţie într-o ţară terţă
considerată sigură sau care au avut ocazia la graniţă sau pe teritoriul unei ţări ţerţe
sigure să contacteze autorităţile cu scopul de a obţine protecţie. În astfel de cazuri,
autorităţile au putut respinge accesul la procedurile de azil dacă ţara terţă
considerată sigură a fost de acord să-l reprimească pe solicitantul de azil pe teritoriul
său şi să-i accepte cererea de azil.
Accesul la piața muncii: deşi persoanele cărora li s-a acordat protecție internațională
au dreptul legal de a lucra, deficitul de locuri de muncă, salariile mici, necunoaşterea
limbii și lipsa diplomelor academice recunoscute și a altor certificări au dus adesea la
șomaj sau la ocuparea unor locuri de muncă fără un contract legal și beneficiile și
protecțiile aferente. Obținerea unui contract de muncă legal a rămas dificilă din
diverse motive, inclusiv din pricina motivelor fiscale și a reticenţei angajatorilor de a
angaja refugiați.
Accesul la servicii de bază: accesul efectiv al persoanelor care beneficiază de statut
de refugiat sau de protecţie subsidiară la educaţie, locuinţe, învăţare pe tot parcursul
vieţii şi angajare, servicii de sănătate publică şi asistenţă socială au variat pe teritoriul
ţării, în funcţie de nivelul de informare a diferiţilor actori publici şi privaţi responsabili
cu asigurarea accesului la aceste servicii.
1. PERSOANELE APATRIDE
Conform UNHCR, în luna iunie existau 337 de apatrizi cu reşedinţă legală în ţară.
Printre aceştia se numărau persoane cu reşedinţă legală conform regimului străinilor,
apatrizi de origine română, precum şi 112 persoane beneficiare ale unei forme de
protecţie internaţională. Informaţiile referitoare la apatrizi, inclusiv la persoanele cu
risc de apatridie şi la persoanele cu naţionalitate nedeterminată nu au fost fiabile
dată fiind absenţa unei proceduri de stabilire a apatridiei, absenţa unei autorităţi
unice de resort şi lipsa unei identificări şi înregistrări adecvate a persoanelor cu
naţionalitate necunoscută sau nedeterminată.
Legea prevede că cetăţenii îşi pot alege guvernul prin alegeri periodice libere şi
corecte, organizate pe baza votului secret, universal şi egal.
ALEGERILE ŞI PARTICIPAREA POLITICĂ
Verdictele în cazurile de corupţie au fost adesea inconsecvente, sentinţele pentru
infracţiuni similare variind foarte mult. Punerea în aplicare a hotărârilor judecătoreşti
s-a realizat cu întârziere, în mare parte ca urmare a problemelor procedurale şi
administrative, în special în ce priveşte indisponibilizarea bunurilor.
Corupţia a fost răspândită în domeniul achiziţiilor publice. O lege din 2016 furnizează
un amplu mecanism software de semnalizare a potenţialelor conflicte de interese în
achiziţiile publice, însă legea nu a fost pusă în aplicare. Darea de mită a fost un fapt
obişnuit în sectorul public, în special în sistemul medical. Agenţiile executive nu s-au
grăbit să pună în aplicare sancţiunile, iar corpurile de inspecţie ale acestora au fost în
general inactive. În ciuda accentului pus pe prevenţie în ultima Strategie Naţională
Anticorupţie, agenţiile guvernamentale şi guvernul nu au luat măsuri semnificative în
această privinţă.
O serie de grupuri naţionale şi internaţionale de drepturile omului au activat, în
general, fără restricţii din partea guvernului, investigând şi publicând concluziile în
privinţa cazurilor de încălcare a drepturilor omului. În general, funcţionarii
guvernamentali s-au întâlnit cu membri ai ONG-urilor pe probleme de drepturile
omului şi au fost cooperanţi şi, în unele cazuri, receptivi la opiniile acestora.
FEMEI
Violul şi violenţa domestică: Violul, inclusiv cel conjugal, este ilegal. Legislaţia
prevede pedepse cu închisoarea de trei până la 10 ani pentru viol şi de doi până la
şapte ani pentru agresiune sexuală. Dacă nu există circumstanţe agravante şi atacul
nu a dus la deces, poliţia şi procurorii nu pot ancheta un caz din proprie iniţiativă,
fiind nevoie de o plângere din partea victimei, chiar dacă există probe fizice obiective.
Poliția a trecut cu vederea violența împotriva femeilor și fetelor. În luna aprilie, șeful
Inspectoratului de Poliție Județean Bacău declara, în cadrul unei emisiuni radio, că,
dacă soțul își lovește soția intenționat sau neintenționat în timpul nopții și apoi se
calmează, victima nu trebuie să sune la poliție la linia de urgență. Mai mulți activiști
pentru drepturile omului au raportat că unii ofițeri de poliție încearcă să descurajeze
victimele violului să depună plângere împotriva agresorilor lor și, în unele cazuri,
refuză să înregistreze plângerile penale depuse de victime. În luna august, presa a
relatat cazul unei femei care a mers la o secție de poliție din București pentru a
depune plângere imediat după ce a fost violată. Potrivit mărturiei victimei, polițiștii au
întrebat-o în repetate rânduri dacă este sigură că vrea să depună plângere, dacă
vrea să se răzbune și dacă este conștientă că îi va distruge viața presupusului
agresor, depunând plângere.
Discriminare: Conform legii, femeile si bărbaţii au drepturi egale. Femeile s-au
confruntat cu discriminare la căsătorie, divorţ, obţinerea custodiei copiilor, angajare,
obţinerea de credite, salarizare, deţinerea sau gestionarea de companii sau
proprietăţi, în educaţie, în procesul judiciar şi accesul la locuinţe. Conform legislaţiei,
munca trebuie plătită la fel, însă conform statisticilor UE, a existat o diferenţă de
remunerare între femei şi bărbaţi de 3,5%. A existat segregare pe profesii, femeile
fiind suprareprezentate în locuri de muncă mai prost plătite. S-au raportat cazuri de
discriminare la angajare.
COPII
Abuzul asupra minorilor: Abuzarea minorilor, inclusiv violenţa emoţională, fizică sau
psihologică au fost, în continuare, probleme grave. Mass-media a semnalat câteva
cazuri grave de abuz sau neglijenţă, în familie, în familiile de asistenţi maternali şi în
instituţiile de îngrijire a minorilor. Autorităţile nu au pus la punct un mecanism de
identificare şi tratare a copiilor abuzaţi şi neglijaţi şi a familiilor lor.
Căsătoriile forţate şi cele timpurii: Vârsta legală pentru căsătorie este de 18 ani, atât
pentru băieţi, cât şi pentru fete, dar, în anumite condiţii, legea permite minorilor să se
căsătorească începând cu vârsta de 16 ani. Căsătoriile ilegale între copii au fost,
conform relatărilor, des întâlnite în rândul anumitor grupuri sociale, în special în
anumite comunităţi de romi. Presa şi ONG-urile au semnalat cazuri de fetiţe rome de
11 ani care au fost vândute de către familiile lor pentru căsătorie. Autorităţile pentru
protecţia copilului nu au intervenit întotdeauna în astfel de cazuri. Nu au existat
politici publice care să descurajeze căsătoriile între minori.
Copiii instituţionalizaţi: În cursul anului, presa a semnalat mai multe cazuri de abuzuri
în centrele de plasament pentru copii instituţionalizaţi, inclusiv cazuri de abuz sexual,
violenţă fizică a colegilor sau a apersonalului şi trafic de persoane. Numeroase
relatări au semnalat lipsa accesului la hrană, îmbrăcăminte, tratament medical şi
servicii de consiliere adecvate. În 2016, procurorii au început urmărirea penală
împotriva membrilor unei reţele infracţionale organizate, care recruta fete din
orfelinate din Iaşi, pentru exploatare sexuală. În 2017, Tribunalul Iaşi i-a condamnat
pe făptuitori la pedepse cu închisoarea între trei şi şapte ani, pentru trafic de minori.
Inculpaţii au făcut apel, însă instanţa de apel a susţinut condamnarea în luna
septembrie.
Conform legii, copiii migranţi neînsoţiţi sunt găzduiţi în centre de plasament, unde au
acces la educaţia şi beneficiile pe care le primesc alţi copii. Legislaţia permite
detenţia familiilor cu copii, cu justificarea păstrării unităţii familiei. În cursul anului s-au
înregistrat mai multe astfel de cazuri.
ANTISEMITISMUL
În aprilie, presa a raportat un caz de vandalism într-un cimitir evreiesc din Huşi, unde
indivizi necunoscuți au distrus zeci de pietre funerare. Reprezentanţii instituţiilor de
aplicare a legii au identificat trei suspecți, iar în septembrie ancheta era în curs.
TRAFICUL DE PERSOANE
PERSOANE CU DIZABILITĂŢI
Legea interzice discriminarea persoanelor cu dizabilităţi fizice, senzoriale,
intelectuale şi mintale. Guvernul nu a aplicat legea în întregime, iar discriminarea
persoanelor cu dizabilităţi a fost, în continuare, o problemă.
Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Dizabilităţi din cadrul Ministerului Muncii
a coordonat serviciile pentru persoanele cu dizabilităţi şi a elaborat politici, strategii şi
standarde în domeniul drepturilor persoanelor cu dizabilităţi.
MINORITĂŢI NAŢIONALE/RASIALE/ETNICE
Discriminarea romilor a continuat să fie o problemă gravă. Grupuri ale romilor s-au
plâns că brutalitatea şi hărţuielile poliţiei, inclusiv bătăile, sunt practici comune. Atât
presa internă, cât şi cea internaţională şi observatorii au semnalat cazuri de
discriminare a romilor de către societate. ONG-urile au semnalat faptul că romii nu au
fost lăsaţi să intre sau nu au fost serviţi în mai multe spaţii publice. De asemenea,
romii au avut acces redus la serviciile guvernamentale, puţine oportunităţi de
angajare, rate ridicate de abandon şcolar şi acces inadecvat la servicii medicale.
Lipsa documentelor de identitate i-a împiedicat pe mulţi romi să participe la alegeri,
să beneficieze de ajutor social, să aibă acces la asigurările de sănătate, să obţină
documente de proprietate şi să intre pe piaţa forţei de muncă. Conform Ministerului
Afacerilor Interne, 102.854 de persoane cu vârsta peste 14 ani nu aveau documente
de identitate. Activiştii romi pentru drepturile omului au raportat că cele mai multe
dintre aceste persoane sunt romi care nu pot obţine documente legale de identitate
pentru că au locuit în aşezări şi locuinţe neoficiale. Rata şomajului este a fost mare în
rândul romilor şi aceştia au o speranţă de viaţă mai mică decât ne-romii.
Stereotipurile şi limbajul discriminatoriu împotriva romilor au fost utilizate pe scară
largă.
În ciuda unui ordin al Ministerului Educaţiei, care interzice segregarea elevilor romi,
mai multe ONG-uri au continuat să semnaleze faptul că segregarea pe criterii etnice
a continuat să existe în şcoli. În noiembrie, reprezentanţi ai ONG-ului Partida Romilor
„Pro Europa” şi activişti pentru drepturile omului au declarat că la o şcoală publică din
Iaşi, copiii romi merg în pauză la ore diferite faţă de etnicii români, pentru a evita
interacţiunea dintre cele două grupuri. Activiştii au declarat de asemenea că la o altă
şcoală publică din Iaşi, elevii români au fost plasaţi în clase segregate, aflate într-o
clădire separată.
In luna aprilie, soferul unui microbuz aparţinând unei firme de transport din municipiul
Zalău a refuzat accesul unei femei de etnie romă şi celor doi copii ai săi şi a lovit-o în
repetate rânduri cu un băț de lemn. După ce a sunat la numărul de urgență 112
pentru a raporta incidentul, operatoarea a insultat victima și a folosit insulte rasiale la
adresa ei. Potrivit Romani CRISS, atacul a fost motivat rasial. În septembrie, dosarul
era în curs de investigare la parchetul din Zalău. În luna septembrie, Serviciul de
Telecomunicații Speciale, organismul care operează linia de urgență, investiga
comportamentul operatorului.
Mai mulţi politicieni şi membri ai guvernului au făcut remarci jignitoare despre etnicii
germani şi au echivalat etnia germană cu naţional socialismul şi Holocaustul. Pe 5
august, Dana Varga, consilier al fostului premier Viorica Dancilă, a postat pe pagina
sa de Facebook imagini în care îl compara pe preşedintele Klaus Iohannis, etnic
german, cu Adolf Hitler. Conducerea comunității evreiești, Institutul Elie Wiesel,
activiștii pentru drepturile romilor și câțiva membri ai opoziției au condamnat acțiunile
lui Varga.
În general, funcţionarii publici au dreptul de a înfiinţa şi a adera la sindicate. Angajaţii
Ministerului Apărării Naţionale, anumite categorii de angajaţi civili ai Ministerului
Afacerilor Interne şi ai Ministerului Justiţiei, judecătorii, procurorii, personalul din
serviciile de informaţii şi funcţionarii publici de rang înalt, inclusiv preşedintele,
parlamentarii, primarii, premierul, miniştrii, angajaţii cu activităţi legate de securitate şi
preşedintele Înaltei Curţi nu au dreptul să formeze sindicate. Sindicatele s-au plâns
cu privire la cerinţa de a prezenta listele de membri de sindicat cu cererea de
înregistrare. Dat fiind că şi angajatorii au avut acces la listă, liderii de sindicat s-au
temut că acest lucru poate duce la represalii împotriva angajaţilor care sunt membri
de sindicat, în special la concedieri, împiedicând formarea de noi sindicate.
Sindicatele s-au plâns că cerinţa legală privind reprezentativitatea, conform căreia
dreptul de negociere colectivă şi de grevă poate fi pretins doar de un sindicat care
reprezintă 50% plus unu dintre angajaţii dintr-o companie, este extrem de
împovărătoare şi limitează dreptul angajaţilor de a participa la negociere colectivă şi
de a intra în grevă. În absenţa acestei majorităţi clare, un angajator poate alege şi
numi un reprezentant al angajaţilor care să negocieze acordul. Unele companii au
creat entităţi juridice separate către care au transferat angajaţi, împiedicându-le astfel
să atingă pragul necesar pentru reprezentare.
Legea interzice toate formele de muncă forţată sau obligatorie. Cu toate acestea, au
existat informaţii conform cărora astfel de practici au avut loc în continuare, adesea
implicând romi, persoane cu dizabilităţi şi copii. Guvernul nu a aplicat legea în mod
eficient şi a luat măsuri limitate de prevenire a muncii forţate sau obligatorii.
Legislaţia incriminează munca forţată, însă pedepsele au fost insuficiente pentru a
descuraja încălcarea legii.
Conform Ministerului Afacerilor Interne, 100 dintre cele 497 de victime ale traficului
de persoane identificate în mod oficial în 2018 au fost exploatate în scop de muncă
forţată. 42 dintre acestea au fost traficate pentru muncă în agricultură, iar 26 în
scopuri de cerşetorie.
Minorii care lucrează au dreptul să-şi continue educaţia, iar legea îi obligă pe
angajatori să îi sprijine în această privinţă. Minorii cu vârste cuprinse între 15 şi 18
ani pot lucra cel mult 6 ore pe zi şi cel mult 30 de ore pe săptămână, cu condiţia ca
participarea la cursuri să nu fie afectată. Firmele care impun sarcini ce depăşesc
abilităţile fizice ale minorilor sau care nu respectă limitările privind programul de lucru
în cazul minorilor pot fi amendate. S-a semnalat că mulţi minori nu merg la şcoală
dacă lucrează. Minorii au dreptul la trei zile suplimentare de concediu anual.
Legea cere şcolilor să informeze imediat serviciile sociale cu privire la copiii care
lipsesc de la ore pentru a munci, însă adesea şcolile nu au respectat această
prevedere. Serviciile sociale au responsabilitatea de a reintegra astfel de copii în
sistemul de învăţământ.
Ministerul Muncii poate impune amenzi şi poate închide companii pentru exploatare
de minori. Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Copilului și Adopție
(ANPDCA) din cadrul Ministerului Muncii are responsabilitatea de a ancheta
sesizările de abuzuri în ce priveşte munca minorilor, dar aplicarea legilor a fost mai
degrabă laxă, în special în zonele rurale, unde există multe gospodării agrare şi unde
serviciile de asistenţă socială nu au dispus de personalul şi capacitatea necesare
pentru a interveni în cazurile de încălcare a legislaţiei referitoare la munca minorilor.
ANPDCA se ocupă de monitorizarea şi coordonarea tuturor programelor de
prevenire şi eliminare a muncii minorilor.
Conform Eurostat, diferenţa de plată dintre bărbaţi şi femei în ţară era de 3.5% în
2017. Deşi legea le acordă angajatelor care se întorc la muncă din concediul de
maternitate dreptul de a reveni pe acelaşi post sau pe un post similar, femeile
însărcinate şi femeile aflate la vârsta la care pot avea copii pot fi discriminate pe
piaţa muncii fără să se recunoască acest lucru.
Pe măsură ce autoritățile permit unui număr mai mare de cetățeni din afara UE să
locuiască și să lucreze în țară, rapoartele privind discriminarea lucrătorilor migranți
au devenit mai răspândite. În Arad, muncitorii locali au intrat în grevă în semn de
solidaritate cu colegii lor din India, după ce un producător de vagoane de cale ferată
a dedus costurile de transport din India în România ca sumă forfetară din salariile
lunare, fără notificarea prealabilă a angajaților. După ce presa a relatat că o
importantă companie de construcții din București a găzduit mulți muncitori vietnamezi
în condiții improprii, compania și-a anulat contractele de muncă, susținând că
muncitorii au făcut declarații publice împotriva reglementărilor companiei și i-au
deteriorat imaginea publică. Ulterior, Inspectoratul de Sănătate a amendat compania
cu 45.000 de lei (11.000 de dolari) pentru că a oferit lucrătorilor din afara UE locuințe
care nu îndeplineau condițiile sanitare.
Legislaţia prevede un salariu minim naţional, mai mare decât venitul estimat oficial al
persoanelor în pragul sărăciei. Salariul minim a crescut ca valoare nominală de circa
trei ori din 2012. În plus, o hotărâre de guvern din decembrie 2018 a introdus un
salariu minim diferențiat, prin care angajații cu studii universitare și cel puțin un an de
muncă trebuie să primească cu cel puțin 13% mai mult decât câștigă alți angajați cu
salariu minim. Guvernul a introdus de asemenea un salariu minim semnificativ mai
mare pentru muncitorii din construcții. Până la 60% dintre angajați câștigă salariul
minim, potrivit Ministerului Muncii. Autoritățile au aplicat în mod adecvat legislația
privind salariile, deși exista o economie informală semnificativă. Potrivit datelor
Eurostat, în 2018, aproape o treime din populație (32,5%) era expusă riscului de
sărăcie sau excluziune socială. În ciuda creșterilor salariului minim, aproape unul din
șapte români angajați era în pericol de sărăcie.
Legea prevede săptămâna de lucru standard de 40 de ore sau cinci zile. Angajaţii au
dreptul la plată pentru orele suplimentare efectuate la sfârşit de săptămână sau de
sărbătorile legale, precum şi pentru cele care depăşesc cele 40 de ore. Perioada
lucrată de un angajat trebuie să nu depăşească 48 de ore pe săptămână, în medie,
pe o perioadă de referinţă de patru luni, deşi se permit unele excepţii pentru anumite
sectoare de activitate sau profesii. Legea prevede o perioadă de odihnă de 48 de ore
în timpul săptămânii lucrătoare, deşi majoritatea angajaţilor au primit două zile libere
pe săptămână. Legislaţia permite de asemenea angajatorilor să scurteze norma de
lucru a angajaţilor dacă activitatea de la locul de muncă scade din motive economice
sau tehnice, în paralel cu o reducere corespunzătoare a salariului. Lucrul excesiv
peste program poate aduce amenzi angajatorilor dacă angajaţii depun plângere, însă
plângerile sunt rare. Legislaţia interzice impunerea de ore suplimentare de lucru.
Ministerul Muncii, prin Inspecţia Muncii, are sarcina de a aplica legislaţia cu privire la
condiţiile de muncă, siguranţa în muncă şi salariul minim, însă nu aplică în mod
efectiv şi consecvent toate aspectele. Inspectoratul nu a avut suficienţi angajaţi, iar
inspectorii au avut salarii mici; în consecinţă, numărul de reangajări ca urmare a
demisiilor a fost mare, iar inspectoratul a avut capacităţi limitate. Prevederile
referitoare la salariul minim, numărul de ore de lucru, siguranţa muncii şi standardele
de sănătate nu au fost aplicate eficient în toate sectoarele. Sectoarele de construcţii,
agricol şi al micilor producători au fost îndeosebi de problematice atât din punct de
vedere al neraportării corecte, cât şi al neglijării standardelor de sănătate şi siguranţă
a muncii. Inspecţia Muncii a crescut numărul de inspecţii în 2018, identificând 14.568
de muncitori nedeclaraţi şi i-a amendat pe angajatori cu 119,2 milioane de lei (29,8
milioane de dolari). Până în iunie inclusiv, Inspecţia Muncii a identificat 5.004 angajaţi
nedeclaraţi şi i-a amendat pe angajatori cu 50,5 milioane de lei (12,6 milioane de
dolari).