Testul Drivers – Stilurile de lucru

Citiţi cu atenție afirmaţiile de mai jos. Acestea sunt organizate în 12 grupe.

În fiecare grupă veţi găsi cinci afirmaţii notate cu litere de la a la e. Alegeţi afirmația pe care
o consideraţi cea mai potrivită şi acordaţi-i o notă mare (între 7 şi 10). Apoi selectați
afirmația cea mai puţin potrivită şi acordaţi-i un punctaj scăzut (între 0 şi 3). După aceea
evaluaţi celelalte trei afirmaţii şi acordaţi-le note cuprinse între maximul şi minimul deja
acordat, cu condiţia expresă ca una dintre afirmații să primească nota 5.

Completarea testului va dura aproximativ 20 minute.

1. a. Rezistența în muncă este o calitate foarte importantă. 7

b. Apreciez oamenii care îşi dau cu adevărat silinţa să facă lucrurile cum 9
trebuie.

c. Judecând după tot efortul pe care îl depun, aş putea face mai mult. 6

d. Las prea multe de făcut în ultimul moment, lucrez pompieristic. 5

e. În general eu mă adaptez mai mult la dorinţele altora decât se adaptează 2

alții la dorinţele mele.

2. a. Nepăsarea şi neglijenţa mă deranjează. 10

b. Îmi place mai mult să fiu prins(ă) în acțiune decât să finalizez o activitate. 7

c. Când oamenii comunică lent, eu simt nevoia să întrerup sau să termin 8

propoziţia lor.

d. Am destul de multă imaginaţie atunci când trebuie să ghicesc nevoile 5

oamenilor.

e. Când cineva își arată emoţiile, cel mai adesea reacţia mea este aceea de a 3
face o glumă sau de a fi critic(ă).

3. a. Nu mă deranjează când ceva este greu de făcut. Găsesc întotdeauna energia 8

necesară.

b. Prefer să nu prea îmi iau rezerve de timp atunci când vreau să ajung 3
undeva.

c. Dacă cineva nu mă place, fie mă voi strădui din greu să-l fac să mă placă, 6
fie îmi voi vedea de drum.

d. Mi se întâmplă destul de rar să mă simt rănit(ă). 5

e. Dacă trebuie să fac ceva bine, mai degrabă mă descurc singur(ă). 6

4. a. Nu am răbdare cu oamenii lenţi. 9

 b. În mod normal prefer să iau în considerare dorinţele celorlalți înainte de a 8
decide ceva.

c. Par calm(ă) chiar și atunci când în sinea mea nu sunt deloc așa. 6

d. Nu-mi găsesc scuze atunci când fac o treabă de slabă calitate. 7

e. Nu îmi place când o activitate se încheie. 5

5. a. Investesc mult efort în ceea ce fac. 7

b. Câteodată este mai bine să faci efectiv ceva şi să lași discuţia pe mai târziu. 8

c. Sunt prudent(ă) în a solicita favoruri. 6

d. Nu-mi place să fiu protejat(ă) excesiv de ceilalţi. 5

e. Uneori nu mă pot abţine din a le face observaţii celor care greşesc. 6

6. a. Uneori vorbesc prea repede. 7

b. Nu mă simt deloc bine când oamenii sunt supăraţi sau nemulțumiți de 9

mine.

c. Nu-mi plac oamenii care fac tam-tam din și pentru orice. 7

d. Întotdeauna este loc pentru mai bine. 5

e. Eu nu cred în "calea uşoară". 3

7. a. Cred că fac destul de multe ca să fiu amabil(ă) cu ceilalţi. 5

b. De obicei reuşesc să fac faţă, chiar şi atunci când simt că nu mai pot. 6

c. Prefer să fac lucrurile cu adevărat bine, chiar dacă acest lucru cere mai mult 10
timp.

d. Am tendinţa să încep lucruri şi apoi, treptat, să îmi pierd energia şi 3

interesul.
e. Vreau să duc la bun sfârșit o mulţime de lucruri, dar treptat nu mai am timp 7
de ele.
8. a. Nu sunt ceea ce s-ar putea numi o persoană sensibilă. 5

b. Prefer să fac lucrurile corect de prima dată, decât să trebuiască să le refac 8

ulterior.

c. Uneori mă repet, pentru că nu sunt sigur că m-am făcut înţeles(easă). 3

d. Energia mea este deseori la cote maxime atunci când am multe lucruri de 7
făcut.

e. Este destul de greu să spun “nu” atunci când cineva mă roagă ceva. 7
9. a. Îmi place să folosesc cuvintele corect. 5

b. Îmi place să explorez mai multe variante înainte de a începe ceva. 9

c. Pentru mine este absolut firesc să mă gândesc deja la activitatea 6

următoare, înainte de a o termina pe cea în curs.

d. Când sunt sigur(ă) că cineva mă place, sunt mult mai în largul meu. 7

e. Pot să duc greul multă vreme, fără ca ceilalți să-și dea seama. 3

10. a. Oamenii care nu vor altceva decât să-și termine repede treaba, indiferent de 7
calitatea muncii, mă cam enervează.

b. Prefer să mă apuc de treabă, decât să stau prea mult pe gânduri şi să 8

planific lucrurile.

c. Dacă cineva nu ştie ce vreau, aş prefera să nu trebuiască să îi spun eu. 6

d. Alţii cu mult înaintea mea încep să ofteze şi să se vaite. 5

e. Prefer să mă corectez eu decât să mă corecteze alţii. 3

11. a. Dacă aş avea cu 20% mai mult timp, aş putea să mă relaxez mai bine. 7

b. Deseori zâmbesc şi dau din cap aprobator atunci când oamenii vorbesc cu 10
mine.

c. Când oamenii se entuziasmează, eu pot să rămân foarte calm(ă) şi 5

raţional(ă).

d. Pot sa fac ceva bine şi totuşi să fiu critic(ă) cu mine. 7

e. Există atât de multe lucruri de luat în considerare, încât devine greu să duci 3
ceva la bun sfârşit.

12. a. Am o intuiție bună şi îmi dau seama dacă cineva mă place sau nu. 7

b. Cred că, pe termen lung, datoria şi rațiunea contează mai mult decât 8
emoţiile.

c. Am tendinţa de a vedea rapid cum poate fi îmbunătăţit un lucru. 5

d. Unii oameni au obiceiul să simplifice excesiv lucrurile. 5

e. Uneori, cu cât am mai multe treburi de făcut, cu atât am spor mai mare. 3
 Rezultatele testului:

BS BP TH HU PP

1 a b c d e

2 e a b c d

3 d e a b c

4 c d e a b

5 d e a b c

6 c d e a b

7 b c d e a

8 a b c d e

9 e a b c d

10 d e a b c

11 c d e a b

12 b c d e a

Total BS 65 BP 81 TH 66 HU 78 PP 78

5 stiluri de lucru:

BS – Be Strong
În general rămâneți calm(ă) în ciuda presiunilor la care sunteți supus(ă) și nu veți cere ajutor.
Din exterior sunteți văzut(ă) ca o persoană care face față oricăror situații.
O personalitate de tip Be Strong ajută mult la acomodarea cu condiții mai puțin prietenoase,
pe care mulți le-ar considera prea dificile.

BP – Be Perfect
Vă concentrați pe ideea de a face lucrurile bine, verificați în permanent situația și sunteți
(prea) atent(ă) la detalii. Nu vă plac oamenii superficiali și luați relativ greu o decizie,
“cântărind” fiecare element.
O personalitate de tip Be Perfect este necesară în posturile pentru care sunt importante
detaliile, stabilirea și respectarea unor standarde.
TH – Try Hard
Pentru dumneavoastră este important să depuneți un efort pentru a se putea spune că ați
realizat ceva. Tindeți să vă repetați și oricum vorbiți cu multe explicații și detalii.
Persoanele de tip Try Hard sunt de căutat în orice echipă, pentru că vor da ce este mai bun din
ei. Sunt perseverenți în situații dificile și consumatoare de timp și se străduiesc să îi ajute și
pe ceilalți.

HU – Hurry Up
Vă place să faceți treburile repede, dar asta poate să pară cu prea multă nerăbdare, cu tendința
de a-i întrerupe pe ceilalți și chiar cu șanse mai mari de a face greșeli.
Persoanele de tip Hurry Up se descurcă foarte bine comparativ cu alții atunci când intră în
criză de timp sau atunci când treburile par să se multiplice în loc să se simplifice.

PP – Please People
Vreți în permanență să îi mulțumiți pe ceilalți cu ceea ce faceți și le cereți mereu aprobarea,
chiar cu riscul de a părea lingușitori.
O personalitate de tip Please People dă energie și coeziune grupului. Este bine pentru toată
lumea să aibă alături pe cineva simpatic, empatic, tolerant și flexibil la nevoile celorlalți.