Acest chestionar te va ajuta să îți evaluezi rolul în echipă .

Conține șapte secțiuni, fiecare privind un aspect diferit al lucrului în grup.

Fiecare secțiune are 8 afirmații, care descriu 8 atitudini sau reacții față de situația descrisă în
respectiva secțiune.
Vei observa că unele din afirmații se apropie de atitudinea ta mai mult decâ t altele.
De asemenea, poți observa că mai multe afirmații pot fi adevărate pentru tine.
Pentru a ară ta acest lucru, te rugă m să distribui 10 puncte între diversele afirmații. Proporția
celor 10 puncte pe care le dai unei afirmații indică probabilitatea ca tu să acționezi mai mult
sau mai puțin frecvent în modul descris.
Nu există un ră spuns “corect” – fiecare profil este unic.
Poți să evaluezi o afirmație cu orice valoare de la 0 la 10 – dar totalul punctelor în fiecare
secțiune trebuie să fie de 10.
Un exemplu de cum cele 10 puncte pot fi alocate este aratat în exemplul de pe pagina
urmă toare.
La sfârșitul testului vei gă si un grafic, de unde va reieși profilul care ți se potrivește (cel pentru
care ai obținut cel mai mare punctaj pe grafic)

PS: Testul se calculeaza singur. Tu trebuie doar sa completezi valorile corespunzatoare fiecarei
variante de raspuns.
PS (2): Te rugăm să salvezi documentul în formatul NumePrenume după ce termini de completat și
să îl trimiți într-un reply la mailul pe care l-ai primit.

Spor!
1. Cu ce cred că pot contribui într-o echipa:
A. Pot observa și valorifica noi oportunități

B. Pot lucra bine cu o gamă variată de oameni

Generarea de idei este una din calitățile mele naturale

C.
Capacitatea mea constă în a susține oamenii să acționeze oricând văd că ei au
D.
ceva de valoare cu care ar ptea contribui la obiectivele grupului
Capacitatea mea de a merge până la capăt este strâns legată de eficienţa
E. mea personală
Sunt pregatit să îmi pierd popularitatea pentru o vreme dacă știu că asta va duce
F.
la rezultate bune în final
Îmi dau seama rapid ce s-ar potrivi să facem într-o situaţie ce îmi este familiară
G.
Pot oferi un mod rezonabil de rezolvare pentru diferite feluri de acţiuni fără a fi
H.
părtinitor.
Subtotal:

2. Dacă aș avea un posibil dezavantaj privind lucrul în echipă, acela ar fi că:

A. Mă simt în largul doar dacă întâlnirile de lucru sunt bine structurate și controlate
și în general bine conduse
B. Am tendința de a fi prea generos cu cei care au un punct de vedere valid, dar
care nu a fost luat în considerare
Am tendința de a vorbi mult odata ce grupul discută despre idei noi
C.
Perspectiva mea obiectivă îmi creează probleme în a mă alătura colegilor mei
D.
când sunt entuziaști
Uneori sunt văzut ca fiind autoritar dacă există un lucru care trebuie făcut
E.
Îmi este foarte greu să conduc din față, probabil pentru că sunt foarte receptiv la
F.
atmosfera de grup
Sunt predispus să mă pierd în idei pe care le am și să pierd din vedere ce se
G.
întâmplă în jur
Colegii mei tind să mă vadă ca pe o persoană care se îngrijorează prea mult din
H.
cauza detaliilor sau a posibilității ca lucrurile să nu iasă așa cum trebuie
Subtotal:

3. Când sunt implicat într-un proiect cu alte persoane:

A. Reușesc să influențez oamenii fără a-i constrânge

B. Atenția mea previne multe greșeli sau omisiuni

Sunt pregătit să preiau controlul pentru a fi sigur că întâlnirea nu este o pierdere

C.
de timp și nu se pierde din vedere obiectivul întâlnirii
 Sunt pregătit să preiau controlul pentru a fi sigur că întâlnirea nu este o pierdere
C.
de timp și nu se pierde din vedere obiectivul întâlnirii
Se poate conta pe mine când este nevoie de o contribuție originală
D.
Sunt întotdeauna pregătit să sprijin o sugestie bună când este în interesul tuturor
E.
Sunt doritor să găsesc cele mai noi idei
F.
Consider că pot contribui la luarea deciziilor corecte prin capacitatea mea de
G.
analiză
Se poate conta pe mine pentru ca munca esenţială să fie organizată cum
H. trebuie.
Subtotal:

4. Abordarea mea caracteristică a lucrului în echipa este:

A. Mă interesează să-mi cunosc mai bine colegii

B. Nu sunt reticent în a contesta ideile altora sau în a mă afla în minoritate

De obicei găsesc argumentele necesare pentru a combate afirmațiile incorecte

C.
sau lipsite de sens
Cred că am talentul de a face lucrurile să meargă odată ce avem un plan care
D.
trebuie pus în aplicare
Am tendința de a evita ceea ce este evident și de a scoate la suprafață ceea ce
E.
este neașteptat
Aduc un strop de perfecționism în orice lucru pe care îl fac
F.
Sunt gata să mă folosesc de contactele făcute şi în afara grupului pentru a atinge
G.
obiectivele propuse
Deși sunt interesat de toate punctele de vedere prezentate, nu ezit când este
H.
vorba de luarea unei decizii
Subtotal:

5. Un proiect imi aduce satisfacție pentru că:

A. Îmi face plăcere să analizez situațiile și să iau în calcul toate variantele

B. Sunt interesat să găsesc soluții practice pnetru problemele care apar

Îmi place să cred că adopt relații de lucru bune cu colegii

C.
Pot avea o influență puternică în luarea deciziilor
D.
Pot întâlni oameni care au ceva nou de oferit
E.
Pot să-i fac pe oameni să cadă de acord asupra cursului necesar unei acțiuni ce
F.
trebuie îndeplinite
 Mă simt bine când pot acorda întreaga mea atenție unei sarcini
G.
Îmi place să găsesc un domeniu care să îmi stimuleaza imaginația
H.
Subtotal:

6. Dacă primesc o sarcină dificilă pe care trebuie să o îndeplinesc într-un timp scurt și
cu persoane cu care nu am mai lucrat:
A. Am tendința să mă retrag într-un colț pentru a găsi o soluție de ieșire din impas
înainte de a stabili soluția
B. Aș fi gata să lucrez cu persoana care a arătat cea mai bună abordare, indiferent
cât de dificilă ar fi persoana
Aș găsi o modalitate de a reduce mărimea sarcinii de lucru prin a stabili cu ce
C.
poate contribui mai bine fiecare membru al echipei
Dorinţa mea de a urgenta lucrurile ajută la îndeplinirea sarcinilor la timp
D.
Consider că aș rămâne calm și mi-aș păstra capacitatea de a gândi la rece
E.
Aș păstra aceleași obiective în ciuda presiunilor
F.
Aș fi pregătit să îmi asum responsabilitatea conducerii dacă aș simti că nu se
G.
face niciun progres
Aș deschide o discuție care să stimuleze generarea de noi idei și care să pună
H.
lucrurile în mișcare
Subtotal:

7. Privind probleme care pot apărea cand lucrez în echipă:

A. Nu am răbdare cu cei care nu își realizează sarcinile și obstrucționează progresul

B. Cei din jur m-ar putea critica pentru că sunt prea analitic și prea puțin intuitiv

Dorința mea de a mă asigura că lucrurile s-au făcut bine poate întârzia

C.
desfășurearea evenimentelor
Am tendința de a mă plictisi ușor și mă bazez pe unul sau doi coechipieri pentru a
D.
mă scoate din această stare
Îmi este greu să încep o sarcină dacă obiectivele proiectului nu-mi sunt clare
E.
Uneori nu reușesc să explic și să clarific probleme complexe care îmi vin în minte
F.
Sunt conștient că cer de la alții lucruri pe care eu nu le pot face
G.
Ezit sa îmi prezint punctul de vedere atunci când întâmpin o rezistență reală
H.
Subtotal:
 Profilul Belbin
TW
18 17
16
ME
14 SH 12
12 CH 11
Valoare

10 9 RI
CW 7
8 CF
6
6 PL 5
4 3
2
0
CW CH SH PL RI ME TW CF
Tipologie
Punctaj
1

2
10

Punctaj
2

2
10

Punctaj
0

2
 2

2
10

Punctaj
3

2
10

Punctaj
0

1
 0

0
10

Punctaj
0

0
10

Punctaj
1

1
10
 1GDFCAHBE
2ABEGCDFH
3HACDFGEB
4DHBEGCAF
5BFDHEACG
6FCGAHEBD
7EGAFDBHC

CW CH SH PL RI ME TW
1G 1D 2F 1C 0A 1H 2B 3E
2A 2B 0E 1G 0C 0D 2F 3H
3H 2A 0C 2D 1F 0G 3E 1B
4D 0H 2B 2E 0G 2C 0A 3F
5B 0F 1D 3H 0E 3A 0C 3G
6F 1C 2G 1A 0H 0E 3B 3D
7E 0G 2A 1F 2D 1B 2H 1C
Total: 6 9 11 3 7 12 17
CF
0
2
1
1
0
0
1
5
 Pentru fiecare secțiune, ai un total de 10 puncte pe care trebuie să le distribui între cele 8 propoziții în
funcție de modul în care ți se potrivesc: poți distribui cele 10 puncte la fiecare propoziție sau pot
rămâne afirmații nenotate, ca în exemplul anterior.

1. Cu ce cred că pot contribui într-o echipa:

A. Pot observa și valorifica noi oportunități

B. Pot lucra bine cu o gamă variată de oameni

Generarea de idei este una din calitățile mele naturale

C.
Capacitatea mea constă în a susține oamenii să acționeze oricând văd că ei au
D.
ceva de valoare cu care ar ptea contribui la obiectivele grupului
Capacitatea mea de a merge până la capăt este strâns legată de eficienţa
E. mea personală
Sunt pregatit să îmi pierd popularitatea pentru o vreme dacă știu că asta va duce
F.
la rezultate bune în final
Îmi dau seama rapid ce s-ar potrivi să facem într-o situaţie ce îmi este familiară
G.
Pot oferi un mod rezonabil de rezolvare pentru diferite feluri de acţiuni fără a fi
H.
părtinitor.
Subtotal:

2. Dacă aș avea un posibil dezavantaj privind lucrul în echipă, acela ar fi că:

A. Mă simt în largul doar dacă întâlnirile de lucru sunt bine structurate și controlate
și în general bine conduse
B. Am tendința de a fi prea generos cu cei care au un punct de vedere valid, dar
care nu a fost luat în considerare
Am tendința de a vorbi mult odata ce grupul discută despre idei noi
C.
Perspectiva mea obiectivă îmi creează probleme în a mă alătura colegilor mei
D.
când sunt entuziaști
Uneori sunt văzut ca fiind autoritar dacă există un lucru care trebuie făcut
E.
Îmi este foarte greu să conduc din față, probabil pentru că sunt foarte receptiv la
F.
atmosfera de grup
Sunt predispus să mă pierd în idei pe care le am și să pierd din vedere ce se
G.
întâmplă în jur
Colegii mei tind să mă vadă ca pe o persoană care se îngrijorează prea mult din
H.
cauza detaliilor sau a posibilității ca lucrurile să nu iasă așa cum trebuie
Subtotal:

3. Când sunt implicat într-un proiect cu alte persoane:

A. Reușesc să influențez oamenii fără a-i constrânge

B. Atenția mea previne multe greșeli sau omisiuni

 B. Atenția mea previne multe greșeli sau omisiuni

Sunt pregătit să preiau controlul pentru a fi sigur că întâlnirea nu este o pierdere

C.
de timp și nu se pierde din vedere obiectivul întâlnirii
Se poate conta pe mine când este nevoie de o contribuție originală
D.
Sunt întotdeauna pregătit să sprijin o sugestie bună când este în interesul tuturor
E.
Sunt doritor să găsesc cele mai noi idei
F.
Consider că pot contribui la luarea deciziilor corecte prin capacitatea mea de
G.
analiză
Se poate conta pe mine pentru ca munca esenţială să fie organizată cum
H. trebuie.
Subtotal:

4. Abordarea mea caracteristică a lucrului în echipa este:

A. Mă interesează să-mi cunosc mai bine colegii

B. Nu sunt reticent în a contesta ideile altora sau în a mă afla în minoritate

De obicei găsesc argumentele necesare pentru a combate afirmațiile incorecte

C.
sau lipsite de sens
Cred că am talentul de a face lucrurile să meargă odată ce avem un plan care
D.
trebuie pus în aplicare
Am tendința de a evita ceea ce este evident și de a scoate la suprafață ceea ce
E.
este neașteptat
Aduc un strop de perfecționism în orice lucru pe care îl fac
F.
Sunt gata să mă folosesc de contactele făcute şi în afara grupului pentru a atinge
G.
obiectivele propuse
Deși sunt interesat de toate punctele de vedere prezentate, nu ezit când este
H.
vorba de luarea unei decizii
Subtotal:

5. Un proiect imi aduce satisfacție pentru că:

A. Îmi face plăcere să analizez situațiile și să iau în calcul toate variantele

B. Sunt interesat să găsesc soluții practice pnetru problemele care apar

Îmi place să cred că adopt relații de lucru bune cu colegii

C.
Pot avea o influență puternică în luarea deciziilor
D.
Pot întâlni oameni care au ceva nou de oferit
E.
Pot să-i fac pe oameni să cadă de acord asupra cursului necesar unei acțiuni ce
F.
trebuie îndeplinite
Mă simt bine când pot acorda întreaga mea atenție unei sarcini
G.
Îmi place să găsesc un domeniu care să îmi stimuleaza imaginația
H.
 Îmi place să găsesc un domeniu care să îmi stimuleaza imaginația
H.
Subtotal:

6. Dacă primesc o sarcină dificilă pe care trebuie să o îndeplinesc într-un timp scurt și
cu persoane cu care nu am mai lucrat:
A. Am tendința să mă retrag într-un colț pentru a găsi o soluție de ieșire din impas
înainte de a stabili soluția
B. Aș fi gata să lucrez cu persoana care a arătat cea mai bună abordare, indiferent
cât de dificilă ar fi persoana
Aș găsi o modalitate de a reduce mărimea sarcinii de lucru prin a stabili cu ce
C.
poate contribui mai bine fiecare membru al echipei
Dorinţa mea de a urgenta lucrurile ajută la îndeplinirea sarcinilor la timp
D.
Consider că aș rămâne calm și mi-aș păstra capacitatea de a gândi la rece
E.
Aș păstra aceleași obiective în ciuda presiunilor
F.
Aș fi pregătit să îmi asum responsabilitatea conducerii dacă aș simti că nu se
G.
face niciun progres
Aș deschide o discuție care să stimuleze generarea de noi idei și care să pună
H.
lucrurile în mișcare
Subtotal:

7. Privind probleme care pot apărea cand lucrez în echipă:

A. Nu am răbdare cu cei care nu își realizează sarcinile și obstrucționează progresul

B. Cei din jur m-ar putea critica pentru că sunt prea analitic și prea puțin intuitiv

Dorința mea de a mă asigura că lucrurile s-au făcut bine poate întârzia

C.
desfășurearea evenimentelor
Am tendința de a mă plictisi ușor și mă bazez pe unul sau doi coechipieri pentru a
D.
mă scoate din această stare
Îmi este greu să încep o sarcină dacă obiectivele proiectului nu-mi sunt clare
E.
Uneori nu reușesc să explic și să clarific probleme complexe care îmi vin în minte
F.
Sunt conștient că cer de la alții lucruri pe care eu nu le pot face
G.
Ezit sa îmi prezint punctul de vedere atunci când întâmpin o rezistență reală
H.
Subtotal:

Profilul Belbin

25 CW
20
20
Valoare

15 PL ME
CH 11 CF
9 10
10 8
SH RI TW
4 4
 Profilul Belbin

25 CW
20
20

Valoare
15 PL ME
CH 11 CF
9 10
10 8
SH RI TW
5 4 4
3

0
CW CH SH PL RI ME TW CF
Tipologie
ntre cele 8 propoziții în
e propoziție sau pot

Punctaj

10

Punctaj
3

4
10

Punctaj
3
 1

3
10

Punctaj

10

Punctaj

2
 2
10

Punctaj

Punctaj

10
1GDFCAHBE
2ABEGCDFH
3HACDFGEB
4DHBEGCAF
5BFDHEACG
6FCGAHEBD
7EGAFDBHC
 CW CH SH PL RI ME TW
1G 3D 1F 0C 1A 0H 3B 2
2A 3B 0E 0G 2C 1D 0F 0
3H 3A 3C 1D 1F 0G 2E 0
4D 3H 0B 0E 0G 2C 3A 0
5B 3F 3D 0H 2E 0A 0C 0
6F 0C 2G 2A 0H 1E 2B 2
7E 5G 0A 0F 5D 0B 0H 0
Total: 20 9 3 11 4 10 4
 CF
E 0
H 4
B 0
F 2
G 2
D 0
C 0
8