Acest chestionar te va ajuta sa iti evaluezi rolul in echipa.

Contine sapte sectiuni , fiecare

privind un aspect diferit al lucrului in grup . Fiecare sectiune are 8 afirmatii , care descriu 8
atitudini sau reactii fata de situatia descrisa in respectiva sectiune .
Vei observa ca unele din afirmatii se apropie de atitudinea ta mai mult decat altele . De
asemenea poti observa ca mai multe afirmatii pot fi adevarate pentru tine . Pentru a arata
acest lucru esti rugat sa distribui 10 puncte intre diversele afirmatii . Proportia celor 10 puncte
pe care le dai unei afirmatii indica probabilitatea ca tu sa actionezi mai mult sau mai putin
frecvent in modul descris . Nu exista un raspuns “corect” – fiecare profil este unic.
Poti sa evaluezi o afirmatie cu orice valoare de la 0 la 10 – dar totalul punctelor in fiecare
sectiune trebuie sa fie de 10 . Un exemplu de cum cele 10 puncte pot fi alocate este aratat
in exemplul de pe pagina urmatoare.
La sfarsitul testului vei gasi un grafic, de unde va reiesi profilul care ti se potriveste (cel pentru care ai obtinut cel mai mare pun

P.S.: Testul se calculeaza singur. Tu trebuie doar sa completezi valorile corespunzatoare fiecarei variante de raspuns

In caz ca va intrebati de la ce sunt prescurtarile acelea de la testul Belbin si ce v-a iesit voua, iata deslusirea misterului :

CW - Company Worker
CH - Chairman
SH - Shaper
PL - Plant
RI - Resource Investigator
ME - Monitor/Evaluator
TW - Team Worker
CF - Completer Finisher

Sunt considerate principale primele 2 trasaturi ( in functie de punctaj )

1. Cred ca pot contribui intr-o echipa astfel:
A. Pot observa si valorifica noi oportunitati

B. Pot lucra bine cu diversi oameni

Producerea ideilor este una din abilitatile mele naturale

C.

Capacitatea mea este sa pot sa incurajez oamenii sa actioneze ori de cate ori eu
D.
simt ca au ceva de valoare de oferit grupului
Capacitatea mea de a merge pana la capat are mult de-a face cu eficienta
E.
personala
Sunt pregatit sa fac fata unei nepopularitati temporare daca rezultatele merita
F.

Pot de obicei sa simt ce este realist si ce va functiona

G.

Pot oferi o analiza logica pentru optiunile logice fara a fi partinitor

H.
Subtotal:

2. Daca as avea un posibil dezavantaj pentru lucrul in echipa acela ar fi ca:

A. Nu ma simt bine decat daca intalnirile sunt bine structurate si controlate si in
general bine orientate
B. Am tendinta de a fi prea generos catre cei care au un punct de vedere corect
care nu a fost apreciat corespunzator
Am tendinta de a vorbi prea mult odata ce grupul ajunge la discutii despre noi
C.
idei
Perspectiva mea obiectiva face dificil sa ma alatur cu entuziasm colegilor mei
D.

Uneori sunt vazut ca fiind autoritar daca exista un lucru care trebuie facut
E.

Imi este foarte greu sa conduc din fata, probabil pentru ca sunt foarte receptiv la
F.
atmosfera de grup
Sunt predispus sa ma pierd in idei care imi apar si sa pierd desfasurarea
G.
evenimentelor
Colegii mei au tendinta sa ma vada ca ingrijorandu-ma degeaba pentru detalii si
H.
pentru posibilitatea ca lucrurile sa mearga prost
Subtotal:

3. Cand participi intr-un proiect cu alte persoane:

A. Reusesc sa influentez oamenii fara a-i constrange

B. Atentia mea previne multe greseli

Sunt gata sa fac presiuni pentru a fi sigur ca intalnirea nu devine o pierdere de

C.
timp si nu pierde din vedere obiectivul
 Sunt gata sa fac presiuni pentru a fi sigur ca intalnirea nu devine o pierdere de
C.
timp si nu pierde din vedere obiectivul
Se poate conta pe mine sa contribui cu ceva original
D.

Sunt intotdeauna pregatit sa sustin o sugestie buna in interesul tuturor

E.

Sunt doritor sa caut cele mai noi idei

F.

Consider ca pot ajuta sa se ia deciziile corecte prin capacitatea mea de analiza

G.

Se poate pune baza pe mine pentru organizarea lucrurilor esentiale

H.
Subtotal:

4. Abordarea mea caracteristica a lucrului in echipa este:

A. Ma intereseaza cunoasterea mai buna a colegilor mei

B. Nu sunt reticent in a contesta ideile altora sau in a ma afla in minoritate

De obicei gasesc o modalitate de a respinge afirmatiile incorecte

C.

Cred ca am talentul de a face lucrurile sa mearga odata ce un plan a fost pus in

D.
aplicare
Am tendinta de a evita ceea ce este evident si de a scoate la suprafata ceea ce
E.
este neasteptat
Aduc un strop de perfectionism in orice lucru pe care il fac
F.

Sunt pregatit sa folosesc persoane din afara grupului

G.

Sunt interesat in toate punctele de vedere dar nu ezit cand este vorba de luarea
H.
unei decizii
Subtotal:

5. Un proiect imi aduce satisfactie pentru ca:

A. Imi face placere sa analizez situatiile si sa iau in calcul toate variantele

B. Sunt interesat in gasirea celei mai practice solutii pentru o anumita problema

Imi place sa simt ca intretin relatii bune cu colegii

C.

Pot avea o puternica influenta asupra deciziilor luate

D.

Pot intalni oameni care pot avea ceva nou de oferit

E.

Pot sa fac oamenii sa fie de acord asupra unei modalitati de a actiona

F.
 Ma simt bine daca pot acorda unei sarcini intreaga mea atentie
G.

Imi place sa gasesc un domeniu care imi stimuleaza imaginatia

H.
Subtotal:

6. Daca primesc deodata o insarcinare dificila cu putin timp la dispozitie si oameni

dificili:
A. Am tendinta sa ma retrag intr-un colt pentru a gasi o solutie de iesire din impas

B. As fi gata sa lucrez cu persoana care imi arata cea mai buna abordare

As gasi o modalitate de a reduce marimea insarcinarii stabilind cum ar putea

C.
fiecare sa contribuie cel mai bine
Simtul meu natural al timpului ne-ar ajuta sa respectam programul
D.

Consider ca as ramane calm si mi-as pastra capacitatea de a gandi corect

E.

As pastra aceleasi obiective in ciuda presiunilor

F.

As fi pregatit sa imi asum responsabilitatea conducerii daca as simti ca grupul nu

G.
progreseaza
As pune bazele unor discutii care sa stimuleze aparitia unor noi idei si punerea
H.
pe picioare a proiectului
Subtotal:

7. Privind probleme care pot aparea cand lucrez in grup:

A. Pot sa imi exprim nerabdarea fata de cei care nu isi realizeaza obiectivele

B. Altii ma pot critica pentru ca sunt prea analitic si prea putin intuitiv

Dorinta mea de a ma asigura ca totul este bine poate intarzia desfasurearea

C.
evenimentelor
Am tendinta sa ma plictisesc usor si sa ma bazez pe unul sau doi membri sa ma
D.
stimuleze pentru a ma entuziasma
Imi vine greu sa pornesc daca obiectivele nu sunt clare
E.

Uneori nu reusesc sa explic si sa clarific probleme complexe care imi vin in minte
F.

Sunt constient ca cer de la altii lucruri pe care eu nu le pot face

G.

Ezit sa imi impun punctul de vedere atunci cand dau de o rezistenta reala
H.
Subtotal:
 Profilul Belbin
TW
18 17
Valoare

16
14 ME
SH 12
12 CH 11
10 9 RI
8 CW 7
6 CF
6 PL 5
4 3
2
0
CW CH SH PL RI ME TW CF
Tipologie
Punctaj
1

2
10

Punctaj
2

2
10

Punctaj
0

2
 2

2
10

Punctaj
3

2
10

Punctaj
0

1
 0

0
10

Punctaj

0
10

Punctaj
1

1
10
 1GDFCAHBE
2ABEGCDFH
3HACDFGEB
4DHBEGCAF
5BFDHEACG
6FCGAHEBD
7EGAFDBHC

CW CH SH PL RI ME TW
1 G 1 D 2 F 1 C 0 A 1 H 2 B 3
2 A 2 B 0 E 1 G 0 C 0 D 2 F 3
3 H 2 A 0 C 2 D 1 F 0 G 3 E 1
4 D 0 H 2 B 2 E 0 G 2 C 0 A 3
5 B 0 F 1 D 3 H 0 E 3 A 0 C 3
6 F 1 C 2 G 1 A 0 H 0 E 3 B 3
7 E 0 G 2 A 1 F 2 D 1 B 2 H 1
Total: 6 9 11 3 7 12 17
 CF
E 0
H 2
B 1
F 1
G 0
D 0
C 1
5
1. Cred ca pot contribui intr-o echipa astfel:
A. Pot observa si valorifica noi oportunitati

B. Pot lucra bine cu diversi oameni

Producerea ideilor este una din abilitatile mele naturale

C.

Capacitatea mea este sa pot sa incurajez oamenii sa actioneze ori de cate ori eu
D.
simt ca au ceva de valoare de oferit grupului
Capacitatea mea de a merge pana la capat are mult de-a face cu eficienta
E.
personala
Sunt pregatit sa fac fata unei nepopularitati temporare daca rezultatele merita
F.

Pot de obicei sa simt ce este realist si ce va functiona

G.

Pot oferi o analiza logica pentru optiunile logice fara a fi partinitor

H.
Subtotal:

2. Daca as avea un posibil dezavantaj pentru lucrul in echipa acela ar fi ca:

A. Nu ma simt bine decat daca intalnirile sunt bine structurate si controlate si in
general bine orientate
B. Am tendinta de a fi prea generos catre cei care au un punct de vedere corect
care nu a fost apreciat corespunzator
Am tendinta de a vorbi prea mult odata ce grupul ajunge la discutii despre noi
C.
idei
Perspectiva mea obiectiva face dificil sa ma alatur cu entuziasm colegilor mei
D.

Uneori sunt vazut ca fiind autoritar daca exista un lucru care trebuie facut
E.

Imi este foarte greu sa conduc din fata, probabil pentru ca sunt foarte receptiv la
F.
atmosfera de grup
Sunt predispus sa ma pierd in idei care imi apar si sa pierd desfasurarea
G.
evenimentelor
Colegii mei au tendinta sa ma vada ca ingrijorandu-ma degeaba pentru detalii si
H.
pentru posibilitatea ca lucrurile sa mearga prost
Subtotal:

3. Cand participi intr-un proiect cu alte persoane:

A. Reusesc sa influentez oamenii fara a-I constrange

B. Atentia mea previne multe greseli

Sunt gata sa fac presiuni pentru a fi sigur ca intalnirea nu devine o pierdere de

C.
timp si nu pierde din vedere obiectivul
Se poate conta pe mine sa contribui cu ceva original
D.

Sunt intotdeauna pregatit sa sustin o sugestie buna in interesul tuturor

E.
 Sunt doritor sa caut cele mai noi idei
F.

Consider ca pot ajuta sa se ia deciziile corecte prin capacitatea mea de analiza

G.

Se poate pune baza pe mine pentru organizarea lucrurilor esentiale

H.
Subtotal:

4. Abordarea mea caracteristica a lucrului in echipa este:

A. Ma intereseaza cunoasterea mai buna a colegilor mei

B. Nu sunt reticent in a contesta ideile altora sau in a ma afla in minoritate

De obicei gasesc o modalitate de a respinge afirmatiile incorecte

C.

Cred ca am talentul de a face lucrurile sa mearga odata ce un plan a fost pus in

D.
aplicare
Am tendinta de a evita ceea ce este evident si de a scoate la suprafata ceea ce
E.
este neasteptat
Aduc un strop de perfectionism in orice lucru pe care il fac
F.

Sunt pregatit sa folosesc persoane din afara grupului

G.

Sunt interesat in toate punctele de vedere dar nu ezit cand este vorba de luarea
H.
unei decizii
Subtotal:

5. Un proiect imi aduce satisfactie pentru ca:

A. Imi face placere sa analizez situatiile si sa iau in calcul toate variantele

B. Sunt interesat in gasirea celei mai practice solutii pentru o anumita problema

Imi place sa simt ca intretin relatii bune cu colegii

C.

Pot avea o puternica influenta asupra deciziilor luate

D.

Pot intalni oameni care pot avea ceva nou de oferit

E.

Pot sa fac oamenii sa fie de acord asupra unei modalitati de a actiona

F.

Ma simt bine daca pot acorda unei sarcini intreaga mea atentie
G.

Imi place sa gasesc un domeniu care imi stimuleaza imaginatia

H.
Subtotal:

6. Daca primesc deodata o insarcinare dificila cu putin timp la dispozitie si oameni

dificili:
A. Am tendinta sa ma retrag intr-un colt pentru a gasi o solutie de iesire din impas
 A. Am tendinta sa ma retrag intr-un colt pentru a gasi o solutie de iesire din impas

B. As fi gata sa lucrez cu persoana care imi arata cea mai buna abordare

As gasi o modalitate de a reduce marimea insarcinarii stabilind cum ar putea

C.
fiecare sa contribuie cel mai bine
Simtul meu natural al timpului ne-ar ajuta sa respectam programul
D.

Consider ca as ramane calm si mi-as pastra capacitatea de a gandi corect

E.

As pastra aceleasi obiective in ciuda presiunilor

F.

As fi pregatit sa imi asum responsabilitatea conducerii daca as simti ca grupul nu

G.
progreseaza
As pune bazele unor discutii care sa stimuleze aparitia unor noi idei si punerea
H.
pe picioare a proiectului
Subtotal:

7. Privind probleme care pot aparea cand lucrez in grup:

A. Pot sa imi exprim nerabdarea fata de cei care nu isi realizeaza obiectivele

B. Altii ma pot critica pentru ca sunt prea analitic si prea putin intuitiv

Dorinta mea de a ma asigura ca totul este bine poate intarzia desfasurearea

C.
evenimentelor
Am tendinta sa ma plictisesc usor si sa ma bazez pe unul sau doi membri sa ma
D.
stimuleze pentru a ma entuziasma
Imi vine greu sa pornesc daca obiectivele nu sunt clare
E.

Uneori nu reusesc sa explic si sa clarific probleme complexe care imi vin in minte
F.

Sunt constient ca cer de la altii lucruri pe care eu nu le pot face

G.

Ezit sa imi impun punctul de vedere atunci cand dau de o rezistenta reala
H.
Subtotal:

Profilul Belbin

25 TW
Valoare

21
20

15 RI
CW 11 ME
10 8 CH PL 8
SH CF
6 6
5 5
5

0
CW CH SH PL RI ME TW CF
Tipologie
 CW 11 ME
10 8 CH PL 8
SH CF
6 6
5 5
5

0
CW CH SH PL RI ME TW CF
Tipologie
Punctaj
0

10

0
10

Punctaj
1

4
10

Punctaj
0

1
 1

3
10

Punctaj
1

1
10

Punctaj
1

1
10

Punctaj

1
 1

0
10

Punctaj
1

0
10

CF
5

CF
CF
5

CF
 1GDFCAHBE
2ABEGCDFH
3HACDFGEB
4DHBEGCAF
5BFDHEACG
6FCGAHEBD
7EGAFDBHC

CW CH SH PL RI ME
1 G 0 D 0 F 0 C 0 A 0 H 0 B
 2 A 1 B 1 E 0 G 0 C 4 D 0 F
3 H 3 A 0 C 3 D 1 F 1 G 1 E
4 D 2 H 1 B 1 E 1 G 2 C 2 A
5 B 1 F 1 D 0 H 1 E 2 A 1 C
6 F 0 C 2 G 0 A 1 H 0 E 1 B
7 E 1 G 1 A 1 F 2 D 2 B 3 H
Total: 8 6 5 6 11 8
TW CF
10 E 0
 0 H 4
1 B 0
1 F 0
4 G 0
5 D 1
0 C 0
21 5