Nume IOSUB

Prenume CRISTINA

1. Chestionarul BELBIN – Aptitudini de lucru în echipă

Instrucţiuni
Pentru fiecare secţiune bifaţi, pe foaia de scoruri, una sau mai multe afirmaţii (maximum
3) care se potrivesc cel mai bine în cazul dvs. Alocaţi apoi 10 puncte (în total) între cele
bifate. ( 3 3 4, 7 1 2, sau 5,5 sau 10 puncte la o singura afirmatie)

1. Când sunteţi implicat în proiect cu alte persoane

a. Se poate conta pe mine că verific dacă munca ce trebuie făcută este bine organizată. 4
b. Depistez abateri şi omisiuni pe care alţii nu le observă.
c. Reacţionez puternic atunci când şedinţele deviază de la obiectivul lor.
d. Dau sugestii originale.
e. Analizez ideile celorlalţi în mod obiectiv, atât pentru meritele cât şi pentru
insuficienţele lor. 4
f. Sunt dornic de a mă ţine la curent cu ultimele idei şi descoperiri.
g. Am talent în a coordona oamenii. 2
h. Sunt întotdeauna pregătit să sprijin sugestiile bune, care ajută la soluţionarea unor
probleme.

2. Căutând satisfacţia în munca mea

a. Îmi place să am o influenţă importantă asupra deciziilor.
b. Mă simt în elementul meu când munca necesită mare atenţie şi concentrare. 3
c. Sunt preocupat în a-mi ajuta colegii în problemele lor.
d. Îmi place să fac diferenţieri critice între alternative.
e. Am tendinţa de a aborda creativ rezolvarea unei probleme.
f. Îmi place să armonizez puncte de vedere diferite. 4
g. Sunt mai interesat de probleme practice decât de idei noi. 3
h. Îmi place în mod deosebit să examinez diverse tehnici şi abordări.

3. Când echipa încearcă să rezolve o sarcină complexă

a. Urmăresc atent domeniile unde pot apărea dificultăţi.
b. Examinez ideile care pot avea o aplicare mai largă decât pentru sarcina imediată.
c. Apreciez şi evaluez atent o multitudine de sugestii înainte de a face o alegere.
d. Coordonez şi utilizez eficient aptitudinile şi talentele altor persoane. 2
e. Prefer o abordare ordonată şi sistematică, indiferent de presiunile exercitate. 4
f. Ofer adesea o abordare novatoare unei probleme care trenează mult.
g. Sunt gata să-mi fac cunoscute ideile cu forţa, dacă este necesar.
h. Sunt gata să ajut ori de câte ori este nevoie. 4

4. În îndeplinirea sarcinilor zilnice

a. Sunt foarte interesat să nu existe ambiguităţi cu privire la sarcinile şi obiectivele mele.
b. Nu şovăi să-mi susţin cu tărie punctul de vedere în şedinţe.
c. Pot să lucrez cu orice fel de oameni, întrucât fiecare poate contribui cu ceva valoros.
d. Îmi fac un scop din a urmări ideile şi/sau oamenii interesaţi. 5
e. De obicei, pot să găsesc argumente pentru a combate propunerile neviabile. 3

1
f. Am tendinţa de a identifica modele, acolo unde alţii văd lucruri disparate.
g. A fi ocupat, îmi produce o adevărată satisfacţie. 2
h. Sunt interesat să cunosc mai bine oamenii, fără să fiu o persoană insistentă.

5. Dacă mi se încredinţează în mod neaşteptat o sarcină dificilă cu timp nelimitat şi în

care sunt implicate persoane cu care nu am mai lucrat
a. Deseori simt că mi se blochează imaginaţia, datorită lucrului în echipă.
b. Consider că posed calităţile potrivite pentru a realiza un acord. 4
c. Adeseori sentimentele mele îmi influenţează raţionamentele.
d. Mă străduiesc să construiesc o structură eficientă.
e. Pot să lucrez cu oameni foarte diferiţi din punct de vedere al calităţilor atitudinilor. 3
f. Consider că merită riscul de a deveni nepopular pe moment, dacă reuşeşti să-ţi impui
punctul de vedere într-un grup.
g. De obicei cunosc pe cineva a cărui pricepere este deosebit de utilă.
h. Am tendinţa să devin stresat în situaţii de urgenţă. 3

6. Când sunt solicitat în mod neaşteptat să încep un proiect nou

a. Încep să caut în jurul meu idei şi abordări noi, posibil de a fi aplicate.
b. Sunt preocupat de a termina şi pune la punct lucrarea începută, înainte de a începe
una nouă.
c. Abordez cu grijă problemele, într-un mod structurat. 3
d. Sunt capabil să conving şi alte persoane să se implice, dacă este necesar. 2
e. Sunt capabil să abordez în mod independent şi inovator cele mai multe situaţii.
f. Sunt fericit să preiau comanda atunci când se impune acţiunea. 5
g. Pot să răspund pozitiv colegilor mei şi iniţiativelor lor.
h. Găsesc dificilă o muncă ale cărei obiective nu sunt clar definite.

7. Când sunt membru în proiecte de echipă, în general

a. Cred că am talent pentru alegerea paşilor concreţi ce trebuie urmăriţi, atunci când sunt
cunoscute direcţiile generale. 4
b. Îmi poate lua mai mult timp pentru a-mi forma o părere, dar odată formulată este de
obicei la obiect.
c. O gamă largă de contacte personale este importantă pentru stilul meu de lucru.
d. Am un simţ deosebit pentru punerea la punct a detaliilor. 3
e. Încerc să-mi susţin punctele de vedere în şedinţele în echipă.
f. Încerc să văd cum idei şi tehnici cunoscute pot fi aplicate în contexte noi.
g. Cântăresc ambele feţe ale unei probleme şi iau o decizie acceptabilă pentru toţi. 3
h. Mă înţeleg bine cu ceilalţi şi lucrez din greu pentru echipă.

2
Rezultate
I. Aveţi 10 puncte pentru a le distribui fiecărei grupe. Alocaţi aceste puncte acelor
afirmaţii (maximum trei, de la a la h) pe care le-aţi selectat în raport de măsura în
care acestea se aplică în cazul dvs.

Grupa Afirmaţia
a b c d e f g h
1 4W F S P 4M R 2C T
2 S 3F T M P 4C 3W R
3 F R M 2C 4W P S 4T
4 W S C 5R 3M P 2F T
5 P 4C M W 3T S R 3F
6 R F 3M 2S P 5C T W
7 4W M R 3F S P 3C T

3
II. Transferaţi scorurile pentru fiecare afirmaţie în căsuţele respective de mai jos
(indicate prin litera din fiecare căsuţă) şi adunaţi toate scorurile pe fiecare
coloană.
Pe coloana lui a cati de W am, cati de S, cati de F etc
Grupa Afirmaţia
C S P M W T R F
a 2 4 4
b 4 3 3
c 2 4 4
d 3 5 2
e 4 3 3
f 2 3
g 5
h 3 4 3
Total 20 2 10 15 7 5 11