CHESTIONARUL DE TRĂSĂTURI DE CONDUCERE

Instrucțiuni: Scopul acestui chestionar este de a măsura caracteristicile personale ale

leadershipului. Chestionarul trebuie completat de lider și cinci persoane care sunt
familiarizate cu liderul.

Faceți cinci copii ale acestui chestionar. Acest chestionar trebuie completat de lider și
cinci persoane pe care le conduce. Folosind următoarea scală, cereți fiecărei persoane
să indice gradul în care este de acord sau nu cu fiecare dintre cele 14 afirma ții de mai
jos.
Cheie: 1 = total 2 = Dezacord 3 = neutru 4 = de acord 5 = total dezacord de acord

Vârsta respondentului 20-25 26-35 36-45 46-55 56-65

Sexul M F

Poziția ocupată în organizație Înaltă De mijloc Joasă

1. Articulează: comunică eficient cu ceilalți 1 2 3 4 5

2. Perceptiv: are discernământ și perspicace 1 2 3 4 5

3. Încrezător în sine: crede în sine și în 1 2 3 4 5

capacitatea sa
4. Sigur de sine: sigur de sine, lipsit de îndoieli 1 2 3 4 5

5. Perseverent: rămâne fix pe obiective, în ciuda 1 2 3 4 5

interferențelor
6. Hotărât: adoptă o poziție fermă, acționează cu 1 2 3 4 5
certitudine
7. Capabil: este autentic și inspiră încredere 1 2 3 4 5

8. Pe care te poți bizui: consecvent și de 1 2 3 4 5

încredere
9. Prietenos: arată bunătate și căldură 1 2 3 4 5

10. Sociabil: vorbește liber, se înțelege bine cu 1 2 3 4 5

ceilalți
11. Conștiincios: minuțios, organizat și controlat 1 2 3 4 5

12. Harnic: persistent, muncitor 1 2 3 4 5

13. Sensibil: da dovada de toleranta, este plin de 1 2 3 4 5

tact si simpatic
14. Empatic: îi înțelege pe ceilalți, se identifică cu 1 2 3 4 5
ceilalți

INTERPRETAREA REZULTATELOR OBȚINUTE DIN

COMPLETAREA CHESTIONARELOR
Rezultatele
1. Introduceți răspunsurile pentru respondenții 1, 2, 3, 4 și 5 în coloanele
corespunzătoare, așa cum se arată în exemplul de mai jos. Exemplul
oferă evaluări ipotetice pentru a explica cum poate fi utilizat
chestionarul.
2. Pentru fiecare dintre cei 14 itemi, calculați media celor cinci respondenți
și plasați acel număr în coloana „Media”.
3. Plasați scorurile oferite de lider în coloana „Lider”.
Interpretarea rezultatelor
Rezultatele pe care le-ați obținut la chestionare oferă informa ții despre cum se
vede liderul pe sine și cum îl văd ceilalți ca lider. Graficul vă permite să vede ți
comparativ cele două percepții.
Scopul chestionarului este de a vă oferi o modalitate de a evalua punctele forte
și punctele slabe ale liderului și de a evalua zonele în care percepțiile liderului
sunt congruente cu cele ale altora și în care există discrepanțe.

Exemplul unui chestionar completat

Respondent Respondent Respondent Respondent Respondent Media Lider

1 2 3 4 5

1) Articulează 4 4 3 2 4 3.4 4

2) Perceptiv 2 5 3 4 4 3.6 5

3) Încrezător în sine 4 4 5 5 4 4.4 4

4) Sigur de sine 5 5 5 5 5 5 5

5) Perseverent 4 4 3 3 3 3.4 3

6) Hotărât 4 4 4 4 4 4 4

7) Capabil 5 5 5 5 5 5 5

8) Pe care te poți 4 5 4 5 4 4.4 4

bizui

9) Prietenos 5 5 5 5 5 5 5

10) Sociabil 5 4 5 4 5 4.6 4

11) Conștiincios 2 3 2 3 3 2.6 4

12) Harnic 3 3 3 3 3 3 4

13) Sensibil 4 4 5 5 5 4.6 3

14) Empatic 5 5 4 5 4 4.6 3