Sunteți pe pagina 1din 2

ANTET UNITATEA DE ÎNVĂȚĂMÂNT

COMISIA EVALUARE SI ASIGURAREA CALITATII IN SCOALA

INSTRUMENT DE LUCRU
FISA DE EVALUARE A SEFULUI IERARHIC

In scopul colectarii de informatii despre activitatea manageriala a scolii, va rog


sa completati cu sinceritate acest chestionar.
Adaptare dupa R.Mathis si colaboratorii, 1997

Numele si prenumele sefului ierarhic…………………………………………..


Data…………………………………

1.Imi da informatiile, cunostintele si echipamentele necesare de care am nevoie pentru a-mi


desfasura activitatea

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

2.Este foarte clar in tot ceea ce imi cere sa fac

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

3.Recunoaste in mod public meritele salariatilor

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

4.Imi asculta opiniile inainte de a lua o decizie ce afecteaza sfera mea de activitate

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

5.Atunci cand i-o cer, ma ajuta ma ajuta sa rezolv problemele din sfera mea de activitate

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

6.Ne incurajeaza sa lucram in echipa

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

7.Ma informeaza permanent despre stadiul evolutiei domeniului meu de activitate

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

8.Ne arata si ne face sa intelegem obiectivele si orientarea strategica a organizatiei in care


lucram

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

9. Imi ofera conditii favorabile pentru dezvoltarea mea profesionala pe acest post

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

10.Ma incurajeaza sa pun intrebari

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna


11.Pune intrebari pentru a se convinge ca am inteles

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

12.Incurajeaza un climat bazat pe incredere si respect reciproc

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

13.Depune efort pentru identificarea si inlaturarea barierelor care reduc eficienta

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

14.Asigura urmarirea cu regularitate a gradului de indeplinire a obiectivelor

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

15.Imi acorda liberate de actiune pentru a-mi duce responsabilitatile la bun sfarsit

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

16.Explica de ce au fost facute unele schimbari

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

17.Este un exemplu de corectitudine

Aproape niciodata 5 4 3 2 1 Aproape intotdeauna

Multumesc pentru participare!

S-ar putea să vă placă și