Titlu proiect: “Experința muncii în străinătate și etica muncii”

Introducere:

Prezentul proiect are drept scop analiza legăturii dintre experiența muncii în străinătate
cu modul în care lucrează românii și etica în muncă a acestora. Vă recomandăm să
identificați o persoană care a lucrat cel puțin 1 an într-o companie din străinătate, cu
contract de muncă, și să îl rugați să vă răspundă la întrebările de mai jos. Daca ați lucrat
în străinătate la rândul vostru (cel puțin 1 an), puteți completa singuri informațiile.

Proiectul cuprinde 3 părți: interviu destinat identificării modului diferit în care se lucrează
în străinătate, chestionar privind satisfacția muncii și chestionar privind etica muncii.

Modalitatea de lucru constă în intervievarea subiecților şi transcrierea răspunsurilor

(pentru interviu) sau consemnarea răspunsurilor în chestionare (Q12 și Etica muncii).
Pentru interviu (partea 1) nu sunteţi limitat doar la întrebările listate, putând investiga
orice alte aspecte care consideraţi că sunt relevante. Durata interviului este de cel puțin
30 de minute.

Înregistrarea și transcrierea interviului se trimite pe adresa: proiect.mru@gmail.com cu

precizarea la ”subject” a numelui studentului/masterandului și a specializării. Vă rugăm
să comentaţi răspunsurile la interviu, dar și la chestionar, la final, într-un eseu (de cel
două pagini) care să prezinte concluziile formulate pe baza celor trebui instrumente
folosite.

GHID DE INTERVIU

Metoda utilizată:
• Metoda istoriei orale (ascultarea relatării, fără întreruperea discursului
respondentului, cu încurajarea expunerii libere, gen poveste, pe marginea
întrebărilor cuprinse de ghid).

Recomandări:
• Utilizaţi întrebările doar pentru stimularea conversaţiei, nu chestionaţi persoana
intervievată; lăsați-o să vorbească liber;
• Persoanele intervievate trebuie să fi lucrat cel puţin 5 luni în străinătate; • Ascultaţi
cu răbdare şi consemnaţi tot ce spune intervievatul, chiar dacă vi se pare că acesta
divaghează; Este important să nu interveniți în discurs, ci doar când finalizează tot
ce avea de spus adresați o nouă întrebare;
• Modul corect de realizare presupune utilizarea reportofonului şi transcrierea
discuţiei sau înregistrarea conversației pe skype, dacă persoana intervievată se
află în străinătate;

1
• Informați intervievații și înregistrați și răspunsurile de la început, referitoare la
acordarea consimțământului. Dacă înregistrarea audio nu este permisă, interviul
 nu se mai consemnează și se identifică un alt respondent.

2
1. INTERVIU privind etica muncii (răspunsurile oferite se transcriu)
Bună ziua, vă mulțumim pentru timpul acordat în realizarea interviului ”Experiența
muncii în străinătate și etica muncii ! ”

Va rugăm
răspundeți !
1. Puteți confirma că ați înțeles informațiile destinate participanților
despre acest proiect? Vă informăm că aveți ocazia să puneți
întrebări

2. Înțelegeți că participarea dvs. este voluntară și că sunteți liber

să vă retrageți în orice moment, fără a da explicații

3.Sunteți de acord să participați în proiectul mai sus menționat

4.Sunt de acord ca interviul să fie înregistrat audio, înțelegând că nu

va fi făcut public ci servește doar centralizării informațiilor.

Va rugăm bifați

DA NU

5.Sunteți de acord ca echipa de proiect să folosească citate

anonimizate pentru publicații științifice?

Informaţii generale:

Nume şi prenume studentului/masterandului:

………………………………………………………………

Numele şi prenumele persoanei intervievate (dacă vor fi citări, se vor folosi nume fictive):

……………………………………………………………...
Q1.1. Ce vârstă aveți?
• 18-25 ani
• 26-35 ani
• 36-45 ani
 3
• 46-55 ani
• Peste 55 ani
Q1.2. Genul: F.........M........

Q1.3. Care este ultima instituție de învățământ absolvită?

o Gimnaziu
o Liceu
o Studii universitare
o Studii postuniversitare

Q1.4. În ce țară lucrați?

Q1.5. În ce țări ați mai lucrat?
Q1.6. Câți ani ați lucrat în străinătate?
Q1.7.Ce ați lucrat înainte de merge în străinătate?
Q1.8. În ce domeniu lucrați acum?
Q1.9. Care este postul pe care îl ocupați?
Q1.10. În ce domeniu ați lucrat și ce activități a trebuit să faceți? Ce ați făcut de-a lungul
timpului?
Q1.11. Cum vă desfășurați activitatea în cadrul firmei?
• Cu forme legale
• Fără forme legale

Q1.12. Puteți povesti câte ceva din experiența dumneavoastră la locul de muncă în
străinătate?
Q1.13. Ce vi se pare diferit la modul cum se muncește în străinătate și cum se muncește
în România?
Q1.14. Ce puteți spune despre modul în care muncesc românii și modul în care
muncesc străinii?
Q1.15. Se întâmplă ca românii să ia cu ei obiceiuri românești la locul de muncă în
străinătate?
Q1.16. A fost influențat modul în care munciți, de experiența din străinătate? În ce sens?
Q1.17. Ce obiceiuri bune de muncă ați dobândit muncind în străinătate? Q1.18. Ce
calități au românii la muncă și nu le au străinii?
Q1.19. Ce calități au străinii și nu le au românii la locul de muncă?

4
Q1.20. Care este atitudinea șefilor la locul de muncă fața de imigranți? Q1.21. La
locul actual de muncă au fost momente în care v-ați simtit discriminat că sunteți
român?
Q1.22. Ce lucruri se reproșează în general muncitorilor români?
Q1.23 Considerați ca românii muncesc mai intens și depun eforturi mai mari la locul de
muncă pentru a compensa faptul că sunt din altă țară?
Q1.24. Puteți povesti o întâmplare în care v-ați remarcat și ați fost lăudat?
 5
2. Completarea chestionarului Q12 – Gallup, ce acolo:
analizează satisfacția la locul de muncă (se
înregistrează dar nu se transcrie, de insereaza
chestionarul scanat sau completat in word).

Va rugăm să rememorați experiența de muncă

în străinătate și evaluaţi în ce măsură sunteţi ÎN
DEZACORD sau DE ACORD cu afirmaţiile de mai
jos, ținând cont de perioada în care ați activat
 TOTAL DEZACORD, încercuiţi cifra 1 DE ACORD

DEZACORD, încercuiţi cifra 2 PARTIAL DEZACORD, încercuiţi cifra 3

PARTIAL DE ACORD, încercuiţi cifra 4

PARŢIAL
PARŢIAL
de acord dezacord

TOTAL
de acord
TOTAL dezacord DEZACORD

DE ACORD, încercuiţi cifra 5

123456
TOTAL DE ACORD, încercuiţi cifra 6

1 Ştiu ce se aşteaptă de la mine la locul de muncă. 123456

2 Dispun de materialele şi de echipamentul necesar pentru a-mi 123456

realiza sarcinile aşa cum trebuie.

3 La serviciu, am ocazia de a face în fiecare zi ceea ce ştiu eu mai bine. 123456

4 În ultimele şapte zile am primit aprecieri şi recunoaşteri ale 123456

muncii mele.

5 Şeful, sau cineva de la serviciu, pare să mă aprecieze ca persoană. 123456

6 Există cineva la serviciu care mă încurajează. 123456

7 La serviciu părerile mele chiar par sa conteze. 123456

8 Misiunea sau obiectivul firmei /instituţiei mă face să cred că 123456

slujba mea este importantă.

9 Asociaţii sau colegii mei fac muncă de calitate. 123456

10 Am un prieten /o prietenă foarte bun(ă) la serviciu. 123456

11 În ultimele şase luni, cineva de la serviciu mi-a vorbit despre 123456

progresul pe care l-am făcut.

12 Anul trecut am avut posibilitatea de a învăţa mai mult şi de a evolua. 123456

Vă rugăm completaţi şi datele socio-demografice ale respondentului!

Vârsta ___ Sexul M F Ocupaţia: _____________ Studii absolvite: gimnaziale liceale universitare

Tip de firmă / instituţie: □ Admin. publica □ Spitale /Policlinici □ Firmă vânzări □ Firme producţie /servicii □ ONG
 Nivel de venituri /lună : sub 100 Euro/lună 500 – 700 Euro/lună
Dacă nu puteţi estima în Euro, 100 - 200 Euro/lună 700 – 1000 Euro/lună treceţi direct suma în lei :
____________ 200 - 300 Euro/lună 1000 – 1500 Euro/lună

300 – 500 Euro/lună peste 1500 Euro/lună6

3. Partea a treia (această parte se înregistrează, dar nu trebuie transcrisă;
răspunsurile se bifează în căsuțe și se copie tabelul cu răspunsuri după
trascrierea interviului).

Nr. Întrebare 1 2 3 4 5
Dezac Dezacord Indiferent Acord Acord
ord total
Total

Q 2.1 Oricine poate și dorește să

muncească intens, are șanse
mari să reușească în viață //

Q 2.2 Dacă cineva muncește din greu,

are șanse să aibă o viață bună//

Q 2.3. Munca intensă garantează

succesul într-o mică măsură//

Q 2.4. Majoritatea celor care nu

reușesc în viață sunt pur și
simplu leneși//

Q 2.5. O persoană care acceptă o

sarcină neplăcută cu entuziasm,
este o persoană care va ajunge
departe//

Q 2.6. Adesea simt că aș avea mai mult

success dacă aș renunța la
anumite plăceri//

Q 2.7. Cei ce eșuează la locul de

muncă de obicei nu s-au
străduit
suficient//

Q 2.8. O persoană care s-a realizat de

una singură (prin forțe proprii)
are un compartament mai etic
decât o persoană născută
bogată//
Q 2.9. Viața nu ar putea fi înțeleasă
cu adevărat dacă nu ai suferi
nicioadată//

Q2.10. Evitarea muncii grele reflectă

de obicei slăbiciune de
caracter//

Q2.11. Viața ar avea mai mult sens,

dacă am avea mai mult timp de
relaxare

Q2.12. Oamenii ar trebui să aibă mai

mult timp liber pentru a se
relaxa//

Q2.13. Societatea noastră ar avea

probleme mai puține dacă
oamenii ar avea mai puțin timp
liber //

Q2.14. Cardul de credit este un

bilet pentru cheltuieli
nechibzuite //

Q2.15. Banii câștigați ușor (de exemplu

7
prin pariuri sau speculații)
sunt adesea cheltuiți
neînțelept//

Q2.16. Majoritatea oamenilor pierd

prea mult timp în distracții ce
nu aduc nici un folos//

Q2.17. Cursurile cele mai grele de la

școală, se dovedesc a fi și cele
care aduc cele mai multe
beneficii

Q2.18. Nu sunt în largul meu când

am doar puțin de lucru

Q2.19. Există puține satisfacții care

pot egala realizarea pe care o
ai când îți faci treaba la job //
4. Intervenţii personale. Eseu de cel puțin 3 pagini cu explicarea modului în care
etica individuală a muncii influențează munca în echipă și rezultatelor organizației.