Proiect la disciplina: Managementul

resurselor umane

Experiența muncii în străinătate

și etica munci

Student: Borș Gheorghe

Specializarea: AF, An 2, Gr.1

Profesor coordonator: Crașovschi Carmen
INTERVIU privind etica muncii (răspunsurile oferite se transcriu)
Bună ziua, vă mulțumim pentru timpul acordat în realizarea
interviului ”Experiența muncii în străinătate și etica muncii ! ”

Puteți confirma că ați înțeles informațiile destinate participanților despre acest proiect? Vă
informăm că aveți ocazia să puneți întrebări.
Răspunsul: Da
2. Înțelegeți că participarea dvs. este voluntară și că sunteți liber să vă retrageți în orice moment,
fără a da explicații.
Răspunsul: Da
3.Sunteți de acord să participați în proiectul mai sus menționat.
Răspunsul: Da
4.Sunt de acord ca interviul să fie înregistrat audio, înțelegând că nu va fi făcut public ci servește
doar centralizării informațiilor.
Răspunsul: Da
5.Sunteți de acord ca echipa de proiect să folosească citate anonimizate pentru publicații
științifice?
Răspunsul: Da

Informații generale:

Nume şi prenume studentului:

 Borș Gheorghe
Numele şi prenumele persoanei intervievate (dacă vor fi citări, se vor folosi nume fictive):
 Briciuc Mariana

Q1.1. Ce vârstă aveți?

 28
Q1.2. Genul:
 F
Q1.3. Care este ultima instituție de învățământ absolvită?
 Studii universitare
Q1.4. În ce țară lucrați?
 Marea Britanie
Q1.5. În ce țări ați mai lucrat?
 Republica Moldova
Q1.6. Câți ani ați lucrat în străinătate?
 Lucrez de un an
Q1.7.Ce ați lucrat înainte de merge în străinătate?
 Educătoare la grădiniță
Q1.8. În ce domeniu lucrați acum?
 La restaurant în calitate de ajutor de bucătar
Q1.9. Care este postul pe care îl ocupați?
 Ajutor de bucătar
Q1.10. În ce domeniu ați lucrat și ce activități a trebuit să faceți? Ce ați făcut de-a lungul
timpului?
 M-am angajat la restaurant și în tot acest timp am lucrat ca ajutor de bucătar. Eu
pregătesc produsele și bucătarul gătește
Q1.11. Cum vă desfășurați activitatea în cadrul firmei?
 Cu forme legale
Q1.12. Puteți povesti câte ceva din experiența dumneavoastră la locul de muncă în
străinătate?
 Este un job care te epuizează la maxim dar ce este plăcut este că îmi oferă multă
experiență în viață și mă ajută să mă dezvolt din alte puncte de vedere decât cele
dobândite acasă
Q1.13. Ce vi se pare diferit la modul cum se muncește în străinătate și cum se muncește
în Republica Moldova?
 Diferență mare este în modul cum se muncește, deoarece în Republica Moldova mereu
am lucrat într-un ritm grăbit, este ceva specific moldovenilor, mereu se grăbesc să
reușească într-o zi totul, pe când aici în UK totul este diferit, suntem liniștiți, nimeni nu
ne grăbește. Avem grafic stabil, după care trebuie să muncim. Directorii, administratorii
par a fi mai indulgenți, și plus la toate astea diferență mare este și în remunerarea muncii.
Q1.14. Ce puteți spune despre modul în care muncesc românii și modul în care
muncesc străinii?
 Cum am mai spus anterior, noi moldovenii suntem un popor foarte muncitor, înțelegători,
creduli, ambițioși...suntem obișnuiți să muncim mult, chiar și peste program, mereu ne
stăruim să facem lucrul nostru calitativ pentru că suntem stresați de sărăcie. Pe când în
străinătate am observat că oamenii nu se dedică intratât muncii, lucrează conform
graficului și nici un minut mai mult, nu sunt la fel de grăbiți ca noi și în general au alte
principii în viață...Ei sunt mai indiferenți față de lucrul lor, poate pentru că aici nu este o
problemă dacă pierzi un loc de muncă, sunt mereu locuri vacante.
Q1 15. Se întâmplă ca moldovenii să ia cu ei obiceiuri moldovenești la locul de muncă în
străinătate?
 Da sigur, nu este atât de ușor să te schimbi după regulile străinilor, este nevoie de ani
buni în străinătate pentru asta...Așa ca la început de drum, toți moldovenii vin cu
obiceiurile lor.
Q1 16. A fost influențat modul în care munciți de experiența în străinătate? În ce sens?
 Într-o oarecare măsură da, a fost influențat...Eram în Moldova într-un alt ritm de muncă,
aici parcă sunt mai energică, mai puternică.
Q1 17. Ce obiceiuri bune de muncă a-ți dobândit în străinătate?
 Unul din obiceiurile bune de muncă pe care l-am dobândit aici este să îmi respect pauzele
de masă și să nu rămân peste program. Nu mă mai grăbesc să reușesc să fac prea multe
cum o făceam în Moldova.
Q1 18. Ce calități au moldovenii la muncă și nu au străinii?
 Moldovenii sunt prea hapsâni în goana după bani, muncesc mult, chiar foarte mult, uitând
de pauze, de odihnă, ceea ce la englezi nu am observat.
Q1 19. Ce calități au străinii la muncă și nu au moldovenii?
 Englezii știu să își prețuiască munca, ei nu lucrează pentru bani puțini, cum o facem noi...
De asemenea îmi place la ei că indiferent de situație la muncă ei sunt extrem de amabili și
binedispuși.
Q1 20. Care este atitudinea șefilor la locul de muncă față de imigranți?
 La locul meu de muncă nu simt nici o diferență în atitudinea șefilor între străini și
localnici. Nu se face diferență, aceeași atârnare.
Q1 21. La locul actual de muncă au fost momente în care va-ți simțit discriminată că sunteți
moldoveancă?
 Nu, niciodată nu am fost discriminată, din contra am fost susținută și ajutată în momente
mai grele.
Q1 22. Ce lucruri se reproșează în general muncitorului moldovean?
 Poate că limba nu o cunoaștem la nivelul avansat, în rest alte momente de reproșuri nu au
existat la mine cel puțin.
Q1 23. Considerați că moldovenii muncesc mai intens și depun eforturi mai mari la locul de
muncă pentru a compensa faptul că sunt în altă țară?
 Poate muncesc mai intensiv pentru câștiguri mai multe dar nicidecum pentru că s-ar afla
în altă țară și ar vrea să compenseze acest lucru
Q1 24. Puteți povesti o întâmplare în care v-ați remarcat și a-ți fost lăudată?
 Am fost lăudată în prima zi de lucru ceea ce a însemnat mult pentru mine...Am fost pusă
să prepar aluatul pentru pizza, astfel încât să nu fie nici prea moale, nici prea crocant și ca
prin minune am reușit. Sigur am fost lăudată din prima zi.

2. Completarea chestionarului Q12 – Gallup, ce analizează satisfacția la locul

de
muncă (se înregistrează dar nu se transcrie, de insereaza chestionarul scanat
sau
completat in word).
Va rugăm să rememorați experiența de muncă în străinătate și evaluaţi în ce
măsură sunteţi ÎN DEZACORD sau DE ACORD cu afirmaţiile de mai jos, ținând cont de
perioada în care ați activat acolo:
TOTAL DEZACORD, încercuiţi cifra 1
DEZACORD , încercuiţi cifra 2
PARTIAL DEZACORD, încercuiţi cifra 3
PARTIAL DE ACORD, încercuiţi cifra 4
DE ACORD , încercuiţi cifra 5
TOTAL DE ACORD, încercuiţi cifra 6

1 Ştiu ce se aşteaptă de la mine la locul de muncă. 1 2 3 4 5 6

2 Dispun de materialele şi de echipamentul necesar pentru a-mi realiza
sarcinile aşa cum trebuie. 1 2 3 4 5 6
3 La serviciu, am ocazia de a face în fiecare zi ceea ce ştiu eu mai bine. 1 2 3 4 5 6
4 În ultimele şapte zile am primit aprecieri şi recunoaşteri ale muncii
mele. 1 2 3 4 5 6
5 Şeful, sau cineva de la serviciu, pare să mă aprecieze ca persoană. 1 2 3 4 5 6
6 Există cineva la serviciu care mă încurajează. 1 2 3 4 5 6
7 La serviciu părerile mele chiar par sa conteze. 1 2 3 4 5 6
8 Misiunea sau obiectivul firmei /instituţiei mă face să cred că slujba mea este importantă. 1 2 3
456
9 Asociaţii sau colegii mei fac muncă de calitate. 1 2 3 4 5 6
10 Am un prieten /o prietenă foarte bun(ă) la serviciu. 1 2 3 4 5 6
11 În ultimele şase luni, cineva de la serviciu mi-a vorbit despre progresul
pe care l-am făcut. 1 2 3 4 5 6
12 Anul trecut am avut posibilitatea de a învăţa mai mult şi de a evolua. 1 2 3 4 5 6
Vă rugăm completaţi şi datele socio-demografice ale respondentului! 1 2 3 4 5 6

Vârsta __28_ Sexul F Ocupaţia: ___ajutor de bucătar__________ Studii absolvite: universitare

Tip de firmă / instituţie: □ Firme producţie /servicii
Nivel de venituri /lună : sub 100 Euro/lună 500 – 700 Euro/lună
Dacă nu puteţi estima în Euro, 100 - 200 Euro/lună 700 – 1000 Euro/lună
treceţi direct suma în lei : ____peste 1500 euro/lună________ 200 - 300 Euro/lună 1000 – 1500
Euro/lună
300 – 500 Euro/lună peste 1500 Euro/lună

3. Partea a treia (această parte se înregistrează, dar nu trebuie transcrisă;

răspunsurile se bifează în căsuțe și se copie tabelul cu răspunsuri după
trascrierea interviului).

Nr. Întrebare 1 2 3 4 5

Dezacord Total = 1
Dezacord = 2
Indiferent = 3
Acord = 4
Acord total = 5
Q2. 1 Oricine poate și dorește să muncească intens, are șanse mari să reușească în viață – 4
Q2. 2 Dacă cineva muncește din greu, are șanse să aibă o viață bună – 3
Q2 3. Munca intensă garantează succesul într-o mică măsură – 4
Q2 4. Majoritatea celor care nu reușesc în viață sunt pur și simplu leneși – 2
Q2 5. O persoană care acceptă o sarcină neplăcută cu entuziasm, este o persoană care va ajunge
departe – 4
Q2 6. Adesea simt că aș avea mai mult success dacă aș renunța la anumite plăceri – 4
Q2 7. Cei ce eșuează la locul de muncă de obicei nu s-au străduit suficient – 4
Q2 8. O persoană care s-a realizat de una singură (prin forțe proprii) are un compartament mai
etic decât o persoană născută bogată – 4
Q2 9. Viața nu ar putea fi înțeleasă cu adevărat dacă nu ai suferi nicioadată – 4
Q2 10. Evitarea muncii grele reflectă de obicei slăbiciune de caracter – 4
Q2 11. Viața ar avea mai mult sens, dacă am avea mai mult timp de relaxare – 3
Q2 12. Oamenii ar trebui să aibă mai mult timp liber pentru a se relaxa – 4
Q2 13. Societatea noastră ar avea probleme mai puține dacă oamenii ar avea mai puțin timp liber
–2
Q2 14. Cardul de credit este un bilet pentru cheltuieli nechibzuite – 2
Q2 15. Banii câștigați ușor (de exemplu prin pariuri sau speculații) sunt adesea cheltuiți
neînțelept – 4
Q2 16. Majoritatea oamenilor pierd prea mult timp în distracții ce nu aduc nici un folos – 4
Q2 17. Cursurile cele mai grele de la școală, se dovedesc a fi și cele care aduc cele mai multe
beneficii – 3
Q2 18. Nu sunt în largul meu când am doar puțin de lucru – 2
Q2 19. Există puține satisfacții care pot egala realizarea pe care o ai când îți faci treaba la job – 4