UNIVERSITATEA DE STAT FACULTATEA DE ȘTIINȚE ALE CATEDRA DE ȘTIINȚE

„ALECU RUSSO” DIN BĂLȚI EDUCAȚIEI, PSIHOLOGIE ȘI ARTE ALE EDUCAȚIEI

ACTIVITĂȚI DE ÎNVĂȚARE INDIVIDUALĂ

UNITATEA DE CURS „MANAGEMENTUL ORGANIZAȚIONAL”

Ciclul II, Studii de master. Programe:

● Managementul educațional (90 ECTS)

● Managementul educațional (120 ECTS)

Grupa:
Numele, prenumele studentului:

Unitatea de conținut 3. Climatul organizațional

1. De ce cadrele manageriale trebuie să se preocupe de studierea climatului

organizațional? Formulați 1-3 argumente.
1.

2.

3.

2. Completațu schema cu 1-10 sintagme care definesc conceptul de climat organizațional.

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

3. Comparați cultura organizațională și climatul organizațional. Utilizați

sintagmele clare pentru Dvs. Completați shema.
 Cultura Climatul
Comun
organizațională organizațional

4. Parcurgeți primele 3 etape ale modelului de optimizare a climatului şcolii de

Hoy, Wayne şi Forsyth Patrick, 2001, Sackney, Larry, 1988.

Identificarea problemelor
Diagnoza cauzelor
Dezvoltarea planului de acţiune

5. Aplicați Metoda Troika de Larry Sackney.

6. Elaborați o listă de îndemnuri pentru personalul organizației școlare

care să contribuie la crearea unui climat organizațional favorabil.

7. Completați Chestionatul de auto-evaluare a celor 7 deprinderi ale

eficacităţii după Franclin Covey. Elaborați o concluzie cu privire la
eficacitatea personală.

Auto-evaluarea celor 7 deprinderi ale eficacităţii după Franclin Covey

Citeşte fiecare afirmaţie şi pe baza unei judecăţi cât mai corecte, încercuieşte numărul care indică
cât de bine te încadrezi în următoarele categorii. Calculează suma punctelor adunate pentru fiecare
categorie în parte, în căsuţa Total Categorie. Sunt nouă categorii în total; primele două reprezintă
comportamentele fundamentale ce stau la baza celor 7 deprinderi, urmate apoi de cele 7 deprinderi în
sine. După ce ai efectuat totalul pe fiecare categorie în parte, completează fiecare scor în grila de mai jos şi
transformă într-un grafic valorile totale. Cu cât obţii un scor mai mare, cu atât eşti mai aliniat celor 7
deprinderi.
Categoria 1:
1. Sunt dispus/ă să-i ajut pe alţii.

2
2. Îmi respect promisiunile şi îmi onorez angajamentele.
3. Sunt loial absenţilor – nu îi critic pe ceilalţi în lipsă.
În total dezacord În dezacord Parţial în dezacord Parţial de acord De acord Total de acord
1 2 3 4 5 6

Total categorie
Categoria 2:
4. Sunt capabil să păstrez echilibrul diverselor aspecte ale vieţii mele: profesional, familie, prieteni şi aşa
mai departe.
5.Când lucrez la o sarcină, am în vedere preocupările şi nevoile celor pentru care lucrez.
6. Lucrez intens la lucrurile pe care le am de făcut, dar nu intr-o manieră care să mă epuizeze.
În total dezacord În dezacord Parţial în dezacord Parţial de acord De acord Total de acord
1 2 3 4 5 6

Total categorie
Categoria 3:
7. Deţin controlul asupra vieţii mele.
8. Îmi concentrez eforturile pe lucrurile pe care le pot face, mai degrabă decât pe cele pe care nu le pot
influenţa.
9.Îmi asum responsabilitatea pentru propriile acţiuni, mai degrabă decât să găsesc scuze.
În total dezacord În dezacord Parţial în dezacord Parţial de acord De acord Total de acord
1 2 3 4 5 6

Total categorie

Categoria 4:
10. Ştiu direcţia spre care mă îndrept în viaţă.
11. Planific lucrurile astfel încât să diminuez munca în regim de criză.
12. Încep fiecare săptămână cu un plan clar pentru ceea ce doresc să realizez.
În total dezacord În dezacord Parţial în dezacord Parţial de acord De acord Total de acord
1 2 3 4 5 6

Total categorie
Categoria 5:
13. Sunt disciplinat/ă în îndeplinirea planurilor (evit tergiversările, pierderea timpului, etc.).
14. Îmi prioritizez munca astfel încât să pot utiliza cea mai mare parte a timpului pentru activităţile
importante.
15. Activităţile pe care le întreprind zi de zi sunt importante şi contribuie la atingerea scopurilor mele în
viaţă.
În total dezacord În dezacord Parţial în dezacord Parţial de acord De acord Total de acord
1 2 3 4 5 6

Total categorie

3
 Categoria 6:
16. Îmi pasă de succesul celorlalţi din echipă la fel de mult ca şi de al meu.
17. Cooperez cu ceilalţi.
18. În rezolvarea conflictelor, mă strădui să găsesc soluţiile din care să beneficieze toţi cei implicaţi.
În total dezacord În dezacord Parţial în dezacord Parţial de acord De acord Total de acord
1 2 3 4 5 6

Total categorie
Categoria 7:
19. Sunt sensibil/ă la sentimentele celorlalţi.
20. Încerc mereu să înţeleg şi punctele de vedere ale celorlalţi.
21. Când ascult pe cineva, încerc să privesc lucrurile şi din perspectiva celuilalt, nu doar din punctul meu
de vedere.:
În total dezacord În dezacord Parţial în dezacord Parţial de acord De acord Total de acord
1 2 3 4 5 6

Total categorie
Categoria 8:
22. Apreciez şi caut să înţeleg perspectivele celorlalţi.
23. Sunt creativ/ă în a căuta în permanenţă idei şi soluţii mai bune.
24. Îi încurajez pe ceilalţi să îşi exprime liber opiniile.
În total dezacord În dezacord Parţial în dezacord Parţial de acord De acord Total de acord
1 2 3 4 5 6

Total categorie
Categoria 9:
25. Am grijă de sănătatea mea fizică şi mentală.
26. Mă strădui să construiesc şi să îmbunătăţesc continuu relaţiile cu cei din jurul meu.
27. Îmi găsesc timp pentru a mă bucura de viaţă şi de a-mi găsi sensul vieţii.
În total dezacord În dezacord Parţial în dezacord Parţial de acord De acord Total de acord
1 2 3 4 5 6

Total categorie
Total pe categorii
Contul bancar emoţional 18 puncte 15 puncte 12 9 puncte 6 3 puncte
Excelent Foarte bine puncte Satisfăcător puncte Foarte
Favorabil Slab slab
Balanţa P/CP
Fii proactiv
Începe cu gândul la final
Pune priorităţile pe
primul loc
Gândeşte CâştigCâştig
Incearcă mai întâi să
înţelegi... ...şi apoi să fii

4
înţeles
Acţionează în sinergie
Ascute ferastrău