Raport de evaluare psihologic Big Five

plus

Psiholog examinator Ticu Constantin Persoan evaluat Florin George Scopul evalurii Evaluare psihologic la angajare

Cuprins
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Descriere inventar Profil sintetic Indicatori de distorsiune a rspunsurilor Caracteristici dominante Analiz pe factori Indicatori statistici Concluzii finale

1. Descriere inventar
Inventarul Big Fiveplus este o prob standardizat de evaluare a personalitii, care conine 240 itemi, cte 48 de itemi pentru fiecare dintre cei 5 factori principali ( extraversiune, agreabilitate, nevrozism, contiinciozitate i deschidere) i cte 8 itemi pentru fiecare dintre cele 30 de subfactori /faete ale personalitii. Cei 240 de itemi sunt formulai sub form de aseriuni cu dou variante de rspuns (alegere forat) permind astfel diminuarea tendinei de faad n condiii de evaluare psihologic cu miz (evaluare psihologic la angajare sau evaluare psihologic periodic). Este un inventar de evaluare a personalitii, construit dup modelul Big Five (perspectiva propus de Goldberg, 1999, capabil s ofere, n condiii de control al dezirabilitii sociale, un profil de personalitate exhaustiv, un screening complet al personalitii individuale, att prin raportare la cei 5 meta-factori ct, mai ales, prin raportare la cei 30 de factori (faete). Inventarul Big Fiveplus are caliti psihometrice confirmate. Coeficienii de consisten intern a chestionarului Big Fiveplus sunt superiori pragului de .80 iar analizele statistice viznd fidelitatea test retest ne indic faptul c fidelitatea instrumentului se nscrie ntre valori superioare pragului de .710. Analiza factorial confirmatorie, realizat pe un lot de 507 subieci, ne arat faptul ca proba evalueaz cele 5 faete ale personalitii, cel puin la fel de bine ca alte probe consacrate la nivel naional sau internaional: Chestionarul DECAS (Sava, 2008), Chestionarul I.P.I.P. (Goldberg, 1999) i Inventarul de Personalitate NEO PI -R (Costa, i McCrae, 1987). Analiza confirm existena celor 5 factori lateni (Extraversiune Agreabilitate, Contiinciozitate, Nevrozism i Deschidere) i un model predictiv valid (Chi-square = 932,955), cei cinci factori ai chestionarului Inventarul Big Fiveplus au obinut coeficieni buni de predicie a factorilor lateni omologi. Inventarul Big Fiveplus poate fi folosit att pentru evaluarea personalitii n context clinic ct i pentru evaluarea personalitii n context profesional. Comparativ cu alte probe similare de evaluare a personalitii dup Big Five Model / Five Factors, Inventarul Big Fiveplus are cteva atuuri care merit a fi evideniate: (a) a fost construit i validat n Romania, fiind definit i calibrat n acord cu modul de a gndi i aciona a romnilor; (b) este dedicat pentru aplicari n context organizaional, dei poate folosit fr probleme n diagnoza clinic; (c) prin modul de formulare a itemilor reduce tendina de faad / dezirablitatea social; (d) permite radiografierea aspectelor definitorii ale ntregii personaliti prin intermediul celor 30 de sub-factori putnd oferi un profil detaliat al persoanei evaluate. Factorii Inventarul Big Fiveplus n funcie de care este evaluat personalitatea individual, sunt cei de mai jos: 1. Extraversie: 1.1 Afectivitate (friendliness); 1.2 Sociabilitate gregariousness); 1.3 Asertivitate (asertiveness); 1.4 Activitate (activity level); 1.5 Excitabilitate (excitement seeking); 1.6 Veselie (cheerfulness) 2. Agreabilitate: 2.1 ncredere (trust); 2.2 Moralitate (morality); 2.3 Altruism (altruism); 2.4 Cooperare (cooperation); 2.5 Modestie (modesty); 2.6 Compasiune (sympathy) 3. Nevrozism : 3.1 Anxietate(anxiety); 3.2 Furie (anger); 3.3 Depresie (depression); 3.4 Timiditate (timidity); 3.5 Exagerare (immoderation); 3.6 Vulnerabilitate (vulnerability) 4. Contiinciozitate: 4.1 Eficien personal (self -efficacy); 4.2 Ordine/planificare (orderliness); 4.3 Rigiditate moral (dutifulness); 4.4 Ambiie (achievement -striving); 4.5 Perseveren (selfdiscipline); 4.6 Pruden (cautiousness) 5. Deschidere: 5.1 Imaginaie (imagination); 5.2 Interes artistic (artistic interest); 5.3 Emoionalitate (emotionality); 5.4 Spirit aventurier (adventurousness); 5.5 Intelect (intellect); 5.6 Liberalism (liberalism).

2. Profil sintetic
AGREABILITATE scazut
Altruism scazut Compasiune scazut Cooperare scazut ncredere scazut Modestie scazut Moralitate scazut

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6

7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7

8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10

AGREABILITATE ridicat
Altruism ridicat Compasiune ridicat Cooperare ridicat ncredere ridicat Modestie ridicat Moralitate ridicat

CONTIINCIOZITATE scazut
Ambiie scazut Eficien personal scazut Ordine / planificare scazut Perseveren scazut Pruden sczut Rigiditate moral scazut

CONTIINCIOZITATE ridicat
Ambiie ridicat Eficien personal ridicat Ordine / planificare ridicat Perseveren ridicat Pruden ridicat Rigiditate moral ridicat

DESCHIDERE sczut
Emoionalitate sczut Imaginaie sczut Inteligen concret Interes artistic sczut Liberalism sczut Spirit aventurier sczut

DESCHIDERE ridicat
Emoionalitate ridicat Imaginaie ridicat Inteligen abstract Interes artistic ridicat Liberalism ridicat Spirit aventurier ridicat

EXTRAVERSIUNE sczut
Afectivitate sczut Asertivitate sczut Excitabilitate sczut Activism sczut Sociabilitate sczut Veselie sczut

EXTRAVERSIUNE ridicat
Afectivitate ridicat Asertivitate ridicat Excitabilitate ridicat Activism ridicat Sociabilitate ridicat Veselie ridicat

NEVROZISM sczut
Anxietate sczut Depresie sczut Exagerare sczut Furie scazut Timiditate sczut Vulnerabilitate sczut

NEVROZISM ridicat
Anxietate ridicat Depresie ridicat Exagerare ridicat Furie ridicat Timiditate ridicat Vulnerabilitate ridicata

3. Indicatori de distorsiune
Absena deformrii negative
Absena deformrii negative contiente Absenta deformarii negative inconstiente

1 1 1 1 1 1 1

2 2 2 2 2 2 2

3 3 3 3 3 3 3

4 4 4 4 4 4 4

5 5 5 5 5 5 5

6 6 6 6 6 6 6

7 7 7 7 7 7 7

8 8 8 8 8 8 8

9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10 9 10

Prezena deformrii negative

Deformare negativ contient Deformare negativ incontient

Absenta deformrii pozitive

Absenta deformarii pozitive constiente Absena deformrii pozitive incontiente

Prezena deformrii pozitive

Deformare pozitiva constienta Deformare pozitiv incontient

Rspunsuri random inexistente /puine

Rspunsuri random prezente/ multiple

Rspunde la ntrebrile chestionarului prezentndu -se ntr-o lumin exagerat negativ, autocritic. Fie c o face n mod continent (deliberat) fie c o face n mod incontinet rezultatul este acelai: se prezint indezirabil social pentru a face o impresie proast sau pentru c trite un episod depresiv. Multe dintre rezultatele obinute la ceilali factori ai profilului de personalitate putnd fi deformate n sens negativ. (Prezena deformrii negative) Persoan cu o prere negativ despre sine, fapt ce va influena rezultatele obinute pe factori. Dei consider c rspunde sunt n concordan cu realitatea, pe fondul unei percepii incontiente autodevalorizante, va avea tendina de a fi hipercritic i de a se evalua extrem de negativ. (Deformare negativ incontient)

4. Caracteristici dominante
n urma completrii chestionarului Big Five au fost identificate urmtoarele caracteristici dominante n profilul psihologic al persoanei evaluate: Om raional, greu de impresionat, analizeaz logic situaiile i d sfaturi obiective, detandu -se de ncrctura emoional (Compasiune scazut) Adept al muncii n echip, i displac confruntrile. Prefer s fie defensiv, fcnd compromisuri pentru meninerea relaiilor cu ceilali. (Cooperare ridicat) Are constant tendina s i suspecteze pe cei din jur, nu are ncredere n oameni i vede mereu scopuri ascunse n aciunile lor. (ncredere scazut) i displace s vorbeasc despre sine i atunci cnd o face se simte stnjenit. Nu consider c realizrile sale sunt mai importante dect ale altora. (Modestie ridicat) Triete ntr-un mod relaxat, bucurndu-se de fiecare moment plcut, chiar dac de scurt durat. i lipsete ambiia i nu poate urma anumite limite impuse. (CONTIINCIOZITATE scazut) i lipsesc aspiraiile nalte, i propune lucruri simple, pentru care nu trebuie s depun mult efort. (Ambiie scazut) Persoan organizat, i conduce viaa dup programri i algoritmi. Face liste, planific i are nevoie de ordine n jur pentru c asta i aduce starea de bine. (Ordine / planificare ridicat) Renun uor la sarcini, chiar i la acelea care i fac plcere i pe care dorea s le finalizeze. Nu rezist pe proiectele de lung durata, trecnd rapid de la o sarcin la alta. (Perseveren scazut) Ii cunoate bine emoiile, le poate explica, controla i exprima cu uurin. (Emoionalitate ridicat) Privete provocrile intelectuale i jocurile de idei ca pe o pierdere de timp, prefernd lucrul cu oamenii i obiectele concrete. (Inteligen concret) Are tendina de a provoca autoritatea, convenionalul, valorile tradiionale i vede societatea n care trim ca fiind prea conservatoare, fiind adept al ideii de schimbare i modernizare permanent a societii. (Liberalism ridicat) Prefer rutina si reacioneaz cu reinere la schimbare. i plac activitile familiare, repetabile, i schimb foarte greu obinuinele i preferinele. (Spirit aventurier sczut) Prefer solitudinea, nu are nevoie de stimulare social. Are un nivel sczut de activism, i lipsete exuberana i energia. (EXTRAVERSIUNE sczut) Prefer un ritm de via linitit, o zi de lucru normal, fr surprize. Gsete satisfacie n activitile cotidiene i nu i place s i asume riscuri. (Excitabilitate sczut) Triete ntr-un ritm mai ncet, fr grab, se concentreaz pe un singur aspect. Acord mult timp linitii i relaxrii, profitnd la maxim de o zi de lenevit. (Activism sczut) i place s se bucure de linite i intimitate. Lumea mult i agitaia l obosete, ceea ce l face s evite n general mulimile i aglomeraia. (Sociabilitate sczut) Are o atitudine rezervat, cu picioarele pe pmnt, realist i serioas. (Veselie sczut) Reacioneaz emoional foarte uor, trind intens evenimente care pe ali oameni nu i afecteaz. Aceste "pase proaste" persista peste perioade lungi de timp. (NEVROZISM ridicat) Este permanent ngrijorat, tensionat, i este deseori team c ceva ru se va ntmpla. Triete fric, nelinite sau panic fr un motiv vizibil. (Anxietate ridicat) Are o orientare pe termen scurt, trind fiecare clip din plin i exagernd n tot ce face. Simte pofte i dorine puternice i are dificulti n a se controla. Se las uor prad tentaiilor, profitnd de fiecare ocazie de a se simi bine. (Exagerare ridicat)
plus

Se nfurie uor atunci cnd lucrurile nu ies dup placul sau. Se enerveaz i devine revoltat atunci cnd se simte nedreptit, obstrucionat sau criticat. n conflicte i exprim deschis frustrrile i manifestrile fizice ii pot scpa de sub control. (Furie ridicat) Este sensibil la prerea celorlali despre ea, fiindu -i team s nu fie respins sau ridiculizat. Se simte stingherit n public, cu frica de a nu fi evaluat sau judecat de ceilali. Persoan uor stngace, uor de pus n ncurctur i care prefer s nu atrag atenia. (Timiditate ridicat) Triete uor stri de panic, neputin i confuzie atunci cnd se afl sub presiune sau este stresat. (Vulnerabilitate ridicata)

5. Analiz pe factori
AGREABILITATE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 AGREABILITATE ridicat: Scoruri ridicate la agreabilitate caracterizeaz indivizi care pun valoare pe nelegerea cu cei din jur. Sunt persoane amabile, prietenoase, generoase, dispuse s fac compromisuri pentru a-i ajuta pe alii. Au o viziune optimist asupra naturii umane, considernd c oamenii sunt din principiu oneti, deceni i demni de ncredere.
5 6 7 8 9 10

AGREABILITATE scazut: Scoruri mici la agreabilitate obin indivizii care pun interesul propriu mai presus de orice i care nu pun mare pre pe sentimentele i bunstarea altora. Uneori scepticismul lor cu privire la cei din jur i determin s fie suspicioi, neprietenoi i necooperani

Altruism

Altruism scazut: Persoanele care obin scoruri mici la altruism sunt cele crora prietenii le reproeaz c sunt egoiste i preocupate mai degrab de propria persoan dect de ceilali. Ei i ajut colegii de munc doar n anumite condiii i n general sunt deranjate de solicitrile din partea celorlali. Banii prefer s i cheltuie pentru scopuri i plceri personale fr s se gndeasc prea mult la ceilali.

Altruism ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la altruism sunt generoase i dispuse s sar n ajutorul celor care au nevoie. Se simt utile i folositoare cnd cineva le cere ajutorul i i ofer sprijinul necondiionat. Le face plcere s cumpere cadouri i nu ezit s fie generoase cnd au mai muli bani. Ocupate mai degrab de persoana de lng ei dect de sine sunt gata s sar n ajutorul celor necajii sau n suferin. 5 6 7 8 9 10

Compasiune

Compasiune scazut: Persoanele care obin scoruri mici la compasiune sunt raionale la care ceilali apeleaz doar pentru sfaturi obiective, logice. Cnd cineva le dezamgete analizeaz logic situaia i sunt rationale n analiza problemelor cu ncrctur emoional. Nu exclud posibilitatea vinovaiei cnd cineva este acuzat de ceva, rmnnd detaate chiar i n faa problemelor cunoscuilor. Sunt greu de impresionat n situaiile dramatice iar mila i compasiunea se afl pe un plan secund.

Compasiune ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la compasiune sunt persoane sentimentale, care sufer alturi de ceilali i se las impresionate de problemele celor din jur fiind influenate profund de situaiile dramatice. Pun mare pre pe emoii, oferind sprijinul afectiv. Prietenii apeleaz la ele pentru capacitatea lor de a le nelege problemele. Sunt influenate de sentimente chiar i cnd judec pe cineva care le-a dezamgit i simt mil pentru cei care sunt acuzai de ceva, ignornd posibilitatea vinoviei. 5 6 7 8 9 10

Cooperare

Cooperare scazut: Persoanele care obin scoruri mici la cooperare sunt competitive i tind s acioneze prin confruntare i intimidare pentru a obine ceea ce i doresc. Pentru ele este important viata personal, predominnd deciziile n acord cu interesele proprii. ntr-o disput sunt ofensive i care nu le place s cedeze. ncredere 1 2 3 4 5 6

Cooperare ridicat: Persoanelor care obin scoruri mari la cooperare le displac confruntrile, prefer cooperarea, iar n viaa profesional predomin deciziile care contribuie la meninerea bunelor relaii cu ceilali. Prefer munca n echip, i sunt n cutarea armoniei n relaiile cu ceilali-foarte important pentru ei. 7 8 9 10

ncredere scazut: Persoanele care obin scoruri mici la ncredere sunt suspicioase n relaiile cu ceilali i privesc cu nencredere celelalte persoane. Cnd li se promite ceva important se tem c ceilali nu i vor respecta cuvntul iar atunci cnd li se povestete ceva ieit din comun se gndesc c anumite lucruri sunt inventate. Vd mereu scopuri ascunse n spatele ajutorului oferit de cineva i accept cu greu un compliment.

ncredere ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la ncredere pleac de la premiza c ceilali sunt coreci, cinstii i cu intenii bune. Vd ajutorul unui necunoscut ca pe un gest bine intenionat fr scopuri ascunse i accept gesturile bine intenionate fr a se gndi c ar putea ascunde alte scopuri. Naive din fire, sunt convinse c ceilali i vor ine promisiunile i cred n afirmaiile cuiva chiar dac sunt un pic exagerate.

Modestie

9 10

Modestie scazut: Persoanelor care obin scoruri mici la modestie le place s vorbeasc celorlali despre ele i i supraevalueaz meritele i calitile. Pot fi percepute ca fiind nerealiste. Se consider superioare celorlali i afirm c realizeaz tot ceea ce si-au propus. Prefer s li se recunoasc public meritele. Sim moral 1 2 3 4 5 6

Modestie ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la modestie nu considera c realizrile lor mai importante dect ale altora. Le displace s vorbeasc despre ei iar atunci cnd o fac se simt stanjenite. Sunt vzute ca fiind prea modeste i cu ncredere insuficient n ele i n forele lor proprii.

9 10

Moralitate scazut: Persoanele cu scoruri mici la sim moral cred c uneori trebuie s ascunzi adevrul pentru a avea de ctigat n relaiile cu ceilali i c scopurile scuz mijloacele. Experiena de via i-a invatat c uneori trebuie sa tii s joci teatru. Sunt de prere c e mai bine s spui celorlali doar ceea ce vor sa aud pentru c risti s faci mai mult ru dac esti prea sincer sau direct. Sunt prudente atunci cnd ofer informaii eseniale i au mereu cte un as n mnec.

Moralitate ridicat: Persoanele cu scoruri mari la sim moral sunt sincere, corecte i nu sunt de acord cu ideea de a-i manipula pe ceilali. n general spun direct ceea ce urmresc, i ofer cu uurin informaii celorlali chiar dac acest lucru le-ar aduce dezavantaje. Consider c poi face mai mult rau celorlali dac ncerci s i menajezi ascunznd adevrul. Din experien au nvat ci de ctigat dac eti onest, pui toate crile pe mas i nu i bagi nasul n treburile celorlali.

CONTIINCIOZITATE

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 CONTIINCIOZITATE ridicat: Scorurile mari definesc indivizii care evit situaiile riscante i care prin planificare i persisten n sarcin ajung s aib succes n ceea ce ntreprind. n general sunt privii de cei din jur ca fiind inteligeni i sunt considerai oameni pe care te poi baza. n extrema negativ, aceti indivizi pot fi perfecioniti compulsivi i pot ajunge workaholici, fiind privii de cei din jur ca nchii i plictisitori.
5 6 7 8 9 10

CONTIINCIOZITATE scazut: Scorurile mici la factorul contiinciozitate vizeaz indivizi care ar putea fi criticai pentru c nu sunt demni de ncredere, c le lipsete ambiia i c nu pot urma anumite limite impuse. Totui, aceti indivizi sunt cei care triesc numeroase momente plcute i relaxante, chiar dac de scurt durat.

Ambiie - nevoie de realizare

Ambiie scazut: Persoanele cu un scor sczut la nevoia de realizare sunt persoanele care se mulumesc cu puin i sunt mulumite atunci cnd sunt nevoite sa depun doar un minim de efort, fapt pentru care ceilali i catalogheaz adesea ca i lenei. Pentru ei prioritate au obiectivele personale i sunt condui de plcerea de a gsi linitea i mpcarea pentru a se bucura de via i plcerile ei. Ei iau tendina s i propun lucruri obinuite care s le aduc satisfacie zilnic. De aceea nu au obiective clare n via ci le schimb mereu n funcie de situaie. Pe aceste persoane cu un scor mic la nevoia de realizare nu le intereseaz s fie apreciate ca fiind de succes ci, pentru ele, adevarata reuita n via const n gsirea unui echilibru interior i n relaiile cu ceilali.

Ambiie ridicat: Persoanele cu o nevoie de realizare mare sunt cele obsedate de munc, persoanele ce muncesc din greu pentru a ajunge la rezultatele dorite. Aceste persoane sunt foarte ambiioase i mereu tiu ceea ce vor de la via. Ei i urmresc atent obiectivele chiar dac asta ar nsemna s treac peste anumite plceri ale vieii, lsndu-se condui de nevoia de a realiza mereu mai mult. Adesea i propun s realizeze lucruri deosebite care sa impresioneze pe cei din jur, fiind motivai de dorina de a fi apreciai drept persoane de succes. n viaa acestor persoane prioritare sunt obiectivele profesionale n detrimentul celor personale pentru c pentru ei reuita n via nseamn atingerea unor obiective personale ambiioase.

Eficien personal

9 10

Eficien personal scazut: Persoanele care obin scoruri mici la eficiena personal consider c nu dein controlul asupra propriei viei i cred ntr -un destin prestabilit. Se ndoiesc de competenele lor profesionale i au uneori sentimentul c lucrurile le scap de sub control. n general se simt capabile i pregtite numai n situaiile clare i experimentate de ei i nu sunt convinse c pot realiza tot ce i propun.

Eficien personal ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la eficiena personal au ncredere n abilitatea personal de a ndeplini diverse obiective. Consider c au control asupra propriei viei i au ncredere c pot realiza orice i propun. Se simt capabili i bine pregtii n rezolvarea problemelor profesionale dificile indiferent ct de complicata ar fi situaia. n general gsesc mijloace i ci de a obine ce vor chiar daca cineva li se mpotrivete. 5 6 7 8 9 10

Ordine / planificare

Ordine / planificare scazut: Persoanele care obin scoruri mici la ordine/planificare sunt mai degrab dezorganizate i mprtiate, abordnd activitile ntr un mod spontan, fr o planificare anterioar. Prefer s se adapteze din mers schimbrilor, nu simt nevoia de a avea o agend n care s i planifice activitile zilnice ori de ordine n jurul lor.

Ordine / planificare ridicat: Persoanele cu scoruri mari la ordine/planificare i conduc viaa dup programri i algoritmi; fac liste, planific i au nevoie de ordine n jurul lor pentru c asta le face s se simt bine. Acestor persoane le place s in o agend n care i organizeaz minuios activitile i orele de munc i i planific din timp chiar i activitile sociale. 5 6 7 8 9 10

Perseveren

Perseveren scazut: Persoanele care obin scoruri mici la perseveren renun uor la sarcini, chiar i la acelea care le fac plcere sau pe care doreau s le finalizeze. Nu rezist pe proiectele de lung durata, trecnd rapid de la o sarcin la alta. A u nevoie adesea de un impuls pentru a ncepe o sarcin i cnd o ncep caut s obin rapid ceea ce i doresc.

Perseveren ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la perseveren muncesc din greu i sunt disciplinate n aciunile pe care le intreprind. Nu renun uor la sarcinile la care lucreaz chiar dac nu le mai sunt necesare i nu concep s treac la o sarcin noua pn nu o termin pe precedenta. Aceste persoane nu vor s recunoasc eecul i insist sa duc o sarcin pn la sfarit indiferent de costuri. 5 6 7 8 9 10

Pruden

Pruden sczut: Persoanele care obin scoruri mici la pruden sunt spontane i iau decizii foarte repede, acionnd pe baza primului gnd care le vine n minte, fr s se gndeasc la alternative sau consecine. Consider c prima soluie care le vine n minte la o sarcin este cea mai bun i iau adesea decizii fr a cntri toate informaiile. Rigiditate moral 1 2 3 4 5 6

Pruden ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la pruden i acord mereu timp de gndire cand trebuie sa ia o decizie i cntresc atent toate consecinele. n luarea unei decizii prefer sa aib la dispoziie toate datele de care au nevoie pentru a le analiza ndelung.

9 10

Rigiditate moral scazut: Persoanele care obin scoruri mici la rigiditate moral vd regulile, datoriile i promisiunile ca aspecte care le ngrdesc libertatea. Pentru ele, regulile pot fi nclcate dac situaia o cere, iar cnd vine vorba de principii sau obligaii morale aceste persoane sunt mai degraba permisive dect rigide. Le este greu sa respecte cu strictee angajamentele sau plata datoriilor financiare sau morale.

Rigiditate moral ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la rigiditate moral sunt extrem de corecte, avnd un sim al datoriei i al obligatiilor morale foarte bine dezvoltat. Pentru ele toate regulile sunt fcute pentru a fi respectate necondiionat fiind foarte exigente cnd vine vorba de principii, norme i promisiuni. Aceste persoane sunt foarte preocupate de obligaiile i responsabilitile lor, fiindu-le greu s amne cu cteva zile plata unor datorii financiare.

DESCHIDERE

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 DESCHIDERE ridicat: Scoruri mari obin indivizii curioi, care apreciaz arta i care sunt sensibili la frumos. Acetia tind s fie mai contieni de emoiile lor. Tind s gndeasc i s acioneze n moduri individualiste i nonconformiste. Le este uor s opereze cu simboluri i noiuni abstracte, ndeprtndu-se de experiena concret.
5 6 7 8 9 10

DESCHIDERE sczut: Indivizii cu scoruri mici au interese nguste, comune. Prefer simplitatea i directivitatea dect complexul, ambiguitatea i subtilul. Ar putea privi arta i tiina cu suspiciune atunci cnd nu i vd utilitatea. Prefer familiaritatea n locul noutii i sunt conservatori i rezisteni la schimbare.

Emoionalitate

Emoionalitate sczut: Persoanele care obin scoruri mici la emoionalitate au probleme n contientizarea i exprimarea propriilor emoii. Ele nu i analizeaz mult emoiile pe care le triesc, deseori ignorndu-le pentru c nu le nelege prea bine. n general trebuie s se gndeasc mult pentru a nelege ceea ce simt i de aceea ajung s se considere genul de persoan cu frmntri interioare multiple i greu de definit. Imaginaie 1 2 3 4 5 6

Emoionalitate ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la emoionalitate sunt cele care i analizeaz frecvent propriile emoii i ajung s le cunoasc foarte bine. Cunoscndu-i bine emoiile, le pot explica, controla i exprima cu uurin ceea ce simt. Emoiile i sentimentele lor sunt clare, bine conturate i trite cu mult intensitate iar dac se ntampl s le ignore o fac pentru a se detaa i nu pentru c nu le-ar nelege. 7 8 9 10

Imaginaie sczut: Persoanele care obin scoruri mici la imaginaie sunt mai degrab orientai spre fapte dect spre fantezie. Ele privesc cu realism lucrurile i au o aplecare spre aspectele concrete. Aceste persoane se destind realiznd diverse activiti practice i mereu vor cuta soluii realiste i imediat aplicabile la problemele cu care se confrunt.

Imaginaie ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la imaginaie vd adesea lumea ca fiind prea simpl i de aceea le place s o mbogeasc prin imaginaie. Sunt acele persoane care prefer soluiile creative i fanteziste la problemele cu care se confrunta i care se destind visnd cu ochii deschii. Gndurile lor din timpul liber nu se axeaz pe planuri concrete ci pe planuri fanteziste, utopice. 5 6 7 8 9 10

Intelect

Inteligen concret: Persoanele care obin scoruri mici la intelect vd provocrile intelectuale i jocurile de idei ca pe o pierdere de timp, prefernd lucrul cu oamenii i obiectele concrete. De exemplu crile cu intrig clar, uor de urmrit sunt pe placul lor, la fel ca i emisiunile de divertisment.

Inteligen abstract: Persoanele care obin scoruri mari la intelect sunt deschise la idei noi i neobinuite. Se simt bine discutnd prebleme intelectuale i le face plcere s se joace cu concepte abstracte. Le place mult s analizeze idei noi i inedite, gsind interesante ntrebrile cu privire la viaa umana i univers. A se lua n considerare c aceast faet nu viseaz inteligena persoanei, faeta intelect viznd n mare parte stilul de gandire a individului. 5 6 7 8 9 10

Interes artistic

Interes artistic sczut: Persoanelor care obin scoruri mici la interes artistic le lipsete sesibilitatea artistic i interesul pentru arte. Avnd aplecare spre lucrurile practice i utile, o asemenea persoan ar alege oricnd s viziteze un salon auto n detrimentul unui muzeu de art. Educarea sensibilitii artistice este n viziunea lor un moft costisitor i cel mai probabil o creaie artistic valoroas va fi privit cu detaare.

Interes artistic ridicat: Persoanele cu scoruri mari la interes artistic iubesc frumosul att art ct i n natur, i i acord mai mult timp dect o fac alte persoane. Aceste persoane nu sunt n mod necesar talentate i nu au pregtire artistic. Ele sunt usor implicate i absorbite de evenimentele artistice i pentru ele natura reprezinto surs de frumos i inspiraie. Prefer muzeele sau lucrurile cu ncrctur artistic i sunt atrase de lucrurile rafinate i sofisticate.

Liberalism

9 10

Liberalism sczut: Persoanele care obin scoruri mici la liberalism sunt conservatoare i prefer o societate predictibil i organizat, care pune un mare accent pe pstrarea tradiiilor i valorilor naionale. Ele consider c societatea actual este prea permisiv i cred c rolul educaiei este de a dezvolta respectul fa de autoritate. De asemenea, aceste persoane consider c rolul principal al statului este de a asigura securitatea i echitatea social i vd legile prea permisive ca fiind nocive pentru viitorul societii. Spirit aventurier 1 2 3 4 5 6

Liberalism ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la liberalism au tendina e a provoca autoritatea, convenionalul, valorile tradiionale. Vd societatea n care trim ca fiind prea conservatoare, fiind adepii ideii de adaptare i modernizare permanent a societii i consider c respectul excesiv fa de autoritate va avea un efect negativ asupra viitorului societii. Aceste persoane cred c rolul statului este de a asigura libertile individuale i consider legile ca fiind prea aspre i constrngtoare. 7 8 9 10

Spirit aventurier sczut: Persoanele care obin scoruri mici la spirit aventurier prefer rutina, fiind nelinitite n faa schimbrii la care reacioneaz cu reinere. Avnd o preferin ridicat pentru activitile familiare, repetabile, i schimb foarte greu obinuinele i preferinele. Prefer sigurana obiceiurilor zilnice i nu se abat de la algoritmii i procedurile deja experimentate.

Spirit aventurier ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la spirit aventurier sunt nerbdtoare s ncerce activiti noi, s cltoreasc n locuri strine i s experimenteze diferite lucruri. Astfel de persoane gsesc familiarul i rutina ca fiind plictisitoare i reacioneaz cu interes la schimbare, avnd un apetit crescut pentru situaiile noi.

EXTRAVERSIUNE

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 EXTRAVERSIUNE ridicat: Extravertiii se bucur de compania celorlali, sunt plini de energie i au deseori triri emoionale pozitive. Tind s fie entuziati, orientai spre aciune, care profit de ocazie. n grupuri le place s discute, s se fac auzii i s atrag atenia asupra lor.

EXTRAVERSIUNE sczut: Introvertiilor le lipsete exuberana, energia i nivelul activismului. Tind s fie tcui, s delibereze i s nu se implice n lumea exterioar. Le lipsete implicarea social, avnd nevoie de mai puin stimulare extern dect extrovertiii i prefernd s fie singuri

Afectivitate

9 10

Afectivitate sczut: Persoanele care obin scoruri mici la afectivitate au n general o atitudine rezervat fa de necunosctui, ateptnd ca ceilali s fac primul pas ntr-un colectiv nou. Aceste persoane nu simt nevoia de confidene, motiv pentru care pstreaz pentru ei ceea ce simt, respectnd la rndul lor spaiul intim al prietenilor, prieteni fa de care recunosc c au secrete. Asertivitate 1 2 3 4 5 6

Afectivitate ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la afectivitate prefer s-i mprteasc emoiile si sentimentele, vorbind deschis despre ceea ce simt. Ele au o atitudine prietenoas i expansiv fa de necunoscui, fcndu-i cu uurin prieteni ntr-un colectiv nou. Au prieteni buni i apropiai pe care i cunosc mai bine dect oricine i fa de care nu au multe secrete. 7 8 9 10

Asertivitate sczut: Persoanele care obin scoruri mici la asertivitate evit situaiile n care trebuie s-i afirme punctul de vedere ntr-un colectiv, intervenind doar atunci cnd este esenial s o fac. Prefer s li se spun ce au de fcut, iar dac eful le cere s execute o sarcin cu care nu sunt de acord o fac fr s-i exprime vizibil nemulumirea. n grupul de prieteni obinuesc s i lase pe alii s preia iniiativa, fiind genul de persoane care mai degrab ascult dect vorbesc.

Asertivitate ridicat: Persoanele cu scor mare la asertivitate spun mereu ceea ce gndesc, fiind mai degrab persoane care vorbesc dect ascult. Se simt n largul lor atunci cnd coordoneaz activitatea celorlali. Dac trebuie s fac ceva cu care nu sunt de acord refuz, provocnd o discuie pe tema respectiv. n grupul de prieteni obisnuesc s ia iniiativa iar ceilali le pot reproa c ncearc s le planifice i lor activitile, sau c o fac pe eful.

Excitabilitate

9 10

Excitabilitate sczut: Persoanele care obin scoruri mici la excitabilitate gsesc satisfacie n activitile cotidiene, asumndu-i riscuri numai cnd este absolut necesar. Un ritm de via linistit le face s se simt confortabil, prefernd o zi de lucru normal, fr prea multe surprize. Ideea unei noi ncercri sau provocri i ngrijoreaz, evenimentele anticipate i senzaiile obinuite, previzibile, fiind pe placul lor.

Excitabilitate ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la excitabilitate sunt gata s-i asume riscuri atunci cnd se ivete o ocazie atractiv sau cnd li se propune ceva ce nu au mai ncercat. Se plictisesc uor i i caut mereu activiti noi, ideea unei noi provocri activndu-i i ncntndu-i. Prefer o zi de munc cu momente de suspans i neprevzut, caut senzaii puternice i neateptate i sunt atrai de ntmplrile surprinztoare. 5 6 7 8 9 10

Nivel de activism - Activitate

Activism sczut: Persoanele cu un nivel sczut de activism triesc ntr-un ritm mai ncet, fr grab. Obinuiesc s se concentreze pe un singur proiect/activitate, putndu-li-se reproa c se implic doar atunci cnd este necesar. Nimic nu le ncarc bateriile dect o zi de lenevit, fiind mereu n cutarea linitii i relaxrii crora le dedic mult timp.

Activism ridicat: Persoanele cu un nivel de activism crescut i triesc viaa ntr-un ritm alert, avnd mereu ceva de fcut. Simind nevoia s lucreze la mai multe idei/proiecte n acelai timp risc s se risipeasc implicndu-se n prea multe activiti. Mereu ocupai, pe fug, n micare, dependeni de aciune, motiv pentru care le displace s ,,piard vremea, s nu aib ceva de fcut. 5 6 7 8 9 10

Sociabilitate

Sociabilitate sczut: Persoanele care obin scoruri sczute la sociabilitate sunt cele care prefer s citeasc o carte sau s vizioneze un film dup o zi grea de munc. Le place s se bucure de linite i intimitate, cel mai bine simindu-se cnd sunt singuri cu gndurile lor. n general au puini prieteni si, n general, evita mulimile i aglomeraia. Veselie 1 2 3 4 5 6

Sociabilitate ridicat: Persoanele cu scoruri mari la sociabilitate simt nevoia s ias n ora cu colegii sau prietenii dup o zi grea de lucru, lumea mult i agitaia din jur fcndu-i s se simt bine. Consider c au muli prieteni dar le-ar plcea s fie invitai la mai multe petreceri unde s aib ocazia s cunoasc i s discute cu persoane necunoscute. 7 8 9 10

Veselie sczut: Persoanele care obin scoruri sczute la veselie sunt persoane rezervate, cu picioarele pe pmnt, care nu gust dect bancurile cu adevrat reuite, iar atunci cnd colegii fac o glum pe seama lor se prefac c nu au neles poanta. n situaiile dificile se concentreaz pe rezolvarea problemei considerndu-se realiti i serioi.

Veselie ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la veselie triesc de obicei emoii pozitive incluznd fericirea, entuziasmul i bucuria. Mereu glumei, rd cu uurin la bancuri, n general fiind capabili s se amuze i la glumele pe seama lor. Nu ezit s fac glume pentru a iei din situaii dificile, fiind optimiti i cu simul umorului foarte dezvoltat.

NEVROZISM

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 NEVROZISM ridicat: Scorurile mari la nevrozism descriu indivizi care reacioneaz emoional foarte uor, trind intens evenimente care pe ali oameni nu i afecteaz. Reaciile lor emoionale tind s persiste peste perioade lungi de timp, fiind deseori intr-o "pasa proasta".
5 6 7 8 9 10

NEVROZISM sczut: Indivizii cu un nivel sczut de nevrozism sunt mai greu de suprat i nu sunt att de reactivi din punct de vedere emoional. Tind s fie calmi, stabili emoional i nu au stri afective negative persistente.

Anxietate

Anxietate sczut: Persoanele care obin scoruri mici la anxietate sunt n general calme i ncreztoare, experimentnd foarte rar teama i nelintea. Astfel de persoane nu i fac griji avnd ncredere c vor face fa cu succes situaiilor dificile sau c lucrurile se vor revolva de la sine. Tind s subestimeze gravitatea unor pericole sau consecinele negative ale unor situaii dificile.

Anxietate ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la anxietate sunt n mod constant ngrijorate. Le este deseori team c ceva ru se va ntampla, triesc fric i nelinite i fr un motiv vizibil, tulburndu-le uneori somnul. Astfel de persoane sunt tensionate i nesigure cnd primesc o sarcin dificil, fiindu-le team ca vor fi evaluate negativ i intr uor n panic n faa situaiilor complexe ( neateptate)

Depresie

9 10

Depresie sczut: Persoanele care obin scoruri mici la depresie sunt greu de demoralizat, descurajat sau ntristat. n general pozitive, bine dispuse, declar c sunt mulumite de viaa pe care o triesc. i amintesc mai degrab evenimentele pozitive din trecut i privesc cu ncredere ziua de mine.

Depresie ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la depresie au tendina de a se simi triste, demoralizate i descurajate. Lipsite de entuziasm, retrase, au o prere negativ despre ele i deseori o dispoziie depresiv. Trecutul interpretat prin prisma evenimentelor negative, starea vremii i grija zilei de mine le ntristeaza ( le indispune) 5 6 7 8 9 10

Exagerare

Exagerare sczut: Persoanele care obin scoruri mici la exagerare nu sunt predispuse la excese i rezist n faa tentaiilor, avnd o bun capacitate de autocontrol. Sunt n general reinute i rezervate n ceea ce fac i tind s fie orientate spre plcerile si recompensele pe termen lung.

Exagerare ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la exagerare simt pofte i dorine puternice i au dificulti n a se controla. Au tendina de a se lsa prad tentaiilor, profitnd de orice ocazie pentru a se distra sau a-i face poftele . Sunt orientate pe termen scurt, trind fiecare clip din plin i exagernd n tot ceea ce fac. 5 6 7 8 9 10

Furie

Furie scazut: Persoanele care obin scoruri mici la furie sunt acelea care se enerveaz greu i foarte rar. Am putea spune c aceste persoane sunt prea calme i impasibile, rmnnd relativ detaate chiar i n situaiile de conflict. Se enerveaz rar i au tendina s evite persoanele care le agaseaz.

Furie ridicat: Persoanele cu scoruri mari la furie se enerveaz uor atunci cnd lucrurile nu ies dup placul lor ( le sare repede andra). Se nfurie uor si devin revoltai atunci cnd se simt nendreptii, obstrucionai sau criticai. n situaiile conflictuale i exprima deschis frustrrile vocifernd sau trntind ui atunci cnd nervii le scap de sub control. 5 6 7 8 9 10

Timiditate

Timiditate sczut: Persoanele care obin scoruri mici la timiditate nu se simt agitate n situaiile de interaciune social ori atunci cnd se afl n centrul ateniei. n contextele sociale nu se tem de evalurile sau criticile celorlali, prefer s se implice n discuiile/disputele profesionale chiar dac prin acestea le plaseaz n centrul ateniei Vulnerabilitate 1 2 3 4 5 6

Timiditate ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la timiditate sunt extrem de sensibile la prerea celorlali despre ele i se tem s nu fie respinse sau ridiculizate. Se simt jenate i stingherite n public avnd senzaia c ceilali le evalueaz i le judec, facndu-i o prere mai degrab negative despre ele.

9 10

Vulnerabilitate sczut: Persoanele care obin scoruri mici la vulnerabilitate sunt influenate n mai mic msur de presiunile externe. Astfel de persoane rmn echilibrate, ncreztoare i raionale atunci cnd sunt supuse stresului.

Vulnerabilitate ridicata: Persoanele care obin scoruri mari la vulnerabilitate triesc stri de panic, confuzie i neputin atunci se afl sub presiune sau sunt stresate.

6. Indicatori statistici
Raspunsuri pe itemi 1. b 11. b 21. a 31. a 41. a 51. a 61. b 71. a 81. b 91. a 100. b 110. a 120. a 130. b 140. b 150. a 159. b 169. b 177. b 186. b 195. b 205. b 215. a 225. b 234. a 2. b 12. b 22. b 32. b 42. a 52. a 62. a 72. b 82. b 92. a 101. a 111. a 121. b 131. b 141. b 150. b 160. b 170. a 178. a 187. b 196. a 206. b 216. b 226. a 235. b 3. a 13. a 23. b 33. a 43. b 53. b 63. b 73. b 83. a 93. b 102. b 112. b 122. a 132. a 142. b 151. b 161. a 171. b 179. a 188. a 197. b 207. b 217. a 227. b 236. a 4. b 14. b 24. b 34. a 44. a 54. b 64. b 74. a 84. b 94. a 103. a 113. a 123. a 133. b 143. b 152. b 162. b 172. a 180. a 188. b 198. a 208. b 218. b 228. a 237. a 5. b 15. b 25. b 35. b 45. a 55. a 65. a 75. b 85. a 95. a 104. a 114. a 124. b 134. a 144. b 153. b 163. b 173. a 181. b 189. b 199. b 209. b 219. b 229. a 238. b 6. b 16. b 26. b 36. b 46. b 56. b 66. b 76. a 86. b 95. b 105. b 115. b 125. a 135. a 145. a 154. a 164. a 174. a 182. b 190. a 200. a 210. b 220. a 229. b 239. a 7. b 17. b 27. b 37. b 47. a 57. b 67. a 77. a 87. a 96. b 106. b 116. a 126. b 136. a 146. a 155. b 165. b 175. a 183. a 191. a 201. a 211. a 221. a 230. a 240. a 8. a 18. a 28. a 38. b 48. a 58. b 68. b 78. a 88. b 97. a 107. b 117. b 127. b 137. b 147. b 156. a 166. a 175. b 184. b 192. a 202. b 212. b 222. b 231. a 9. a 19. b 29. a 39. a 49. b 59. b 69. a 79. a 89. b 98. a 108. b 118. b 128. b 138. b 148. a 157. a 167. a 176. b 185. a 193. b 203. a 213. a 223. a 232. b 10. b 20. b 30. a 40. a 50. a 60. b 70. b 80. a 90. a 99. a 109. b 119. b 129. b 139. a 149. a 158. a 168. b 177. a 185. b 194. b 204. b 214. b 224. b 233. a

7. Concluzii finale
De redactat de ctre psiholog pe baza concluziile pariale.

Data: 10 octombrie 2012

Psiholog practicant: