PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1

privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5

AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 1 din 14

Exemplar nr.: 1

SERVICIUL ECONOMIC, ADMINISTRATIV

ŞI RESURSE UMANE

AVIZAT APROBAT

Şef SEARU Preşedinte

Oana FODOR Daniel VASILE

COMPARTIMENTUL JURIDIC,
CONTENCIOS ADMINISTRATIV

AVIZAT
Nicoleta OLTEANU

Data intrării în vigoare:

Întocmit
Mariea Ionescu – consilier/preşedintă CIM

Exemplar în regim controlat: DA NU

(Se încercuieşte varianta valabilă)
© Avertisment:
- Acest document este proprietatea intelectuală a Agenţiei Naţionale pentru Romi
- Orice utilizare sau multiplicare, parţială sau totală, fără acordul scris al proprietarului este interzisă.

Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 2 din 14

Exemplar nr.: 1

CUPRINS

Numărul
componentei
Denumirea componentei din cadrul procedurii
in cadrul Pagina
operaţionale
procedurii
operaţionale
Coperta
1. Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea si
aprobarea ediţiei sau, după caz, a reviziei in cadrul ediţiei
procedurii operaţionale
2. Situaţia ediţiilor si a reviziilor in cadrul ediţiilor procedurii
operaţionale
3. Lista cuprinzând persoanele la care se difuzează ediţia
sau, după, caz, revizia din cadrul ediției procedurii
operaţionale
4. Scopul procedurii operaţionale
5. Domeniul de aplicare a procedurii operaţionale
6. Documentele de referinţă aplicabile activităţii procedurale
7. Definiţii şi abrevieri ale termenilor utilizaţi în procedura
operaţională
8. Descrierea procedurii operaţionale
9. Responsabilităţi şi răspunderi în derularea activităţii
10. Anexe

1. LISTA RESPONSABILILOR CU ELABORAREA, VERIFICAREA SI APROBAREA

EDIŢIEI SAU DUPĂ CAZ, A REVIZIEI IN CADRUL EDIŢIEI PROCEDURII
OPERAŢIONALE.

Elemente Semnătura
privind Numele si Funcţia Data
responsabilii/ prenumele
Operaţiunea

1 2 3 4 5
1.1. Elaborat Ionescu Mariea Consilier/preşedinta
CIM
1.2. Verificat Olteanu Nicoleta Consilier juridic
Oana Fodor Şef SEARU
1.3 Aprobat Daniel Vasile Preşedinte

Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 3 din 14

Exemplar nr.: 1

2. SITUAŢIA EDIŢIILOR ŞI A REVIZIILOR ÎN CADRUL EDIŢIILOR PROCEDURII

OPERAŢIONALE

Data de la care
Componenta
Ediţia/ revizia Modalitatea se aplica
revizuita
in cadrul reviziei prevederile
ediţiei ediţiei sau
reviziei ediţiei
1 2 3 4
2.1. Ediţia 1
2.2. Revizia 1
2.3 Revizia 2

3. LISTA CUPRINZÂND PERSOANELE LA CARE SE DIFUZEAZĂ EDIŢIA SAU,

DUPĂ CAZ, REVIZIA DIN CADRUL EDIŢIEI PROCEDURII OPERAŢIONALE

Compar-
Scopul Exem- Nume si Data Semnătu
timent Funcţia
difuzării plar nr. prenume primirii ra

1 2 3 4 5 6 7
3.1 Aplicare 1 Juridic şi Consilier Nicoleta
contencios integritate Olteanu
administrativ
3.2 Aplicare 1 SEARU Şef Oana Fodor
servicu Diana Pîrvu
Expert
3.3 Aplicare 1 Politici Consilier Dan
publice Oprescu
Zenda
Consilier Mariana
Buceanu
Expert Plebis Ivan

3.4 Aplicare 1 Secterariat Expert, Cristina

cabinet Consilier Dobre
demnitar personal Alina Ene
Consilier Bogdan Dan
personal
3.5 Evidenta 1 Relaţii Consilier Ionescu
publice Mariea
3.6 Arhivare Relaţii Consilier Ionescu
publice Mariea
3.7 Alte - - - - - -
scopuri

Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 4 din 14

Exemplar nr.: 1

4. SCOPUL PROCEDURII
4.1. Procedura stabileste pasii ce trebuie parcursi pentru intocmirea, actualizarea si
aprobarea fiselor de post pentru personalul Agentiei Nationale pentru Romi şi Birourile
Regionale ale ANR, precum şi compartimentele şi persoanele implicate în realizarea
acestora.
4.2. Serviciul Resurse Umane gestioneaza fişele de post pentru posturile din structura
organizatorică a Agenţiei Naţionale pentru Romi.
3. Sarcinile derulate in cadrul acestei proceduri sunt urmatoarele:
a) Elaborarea fiselor de post;
b) Modificarea/actualizarea fiselor de post.

5. DOMENIUL DE APLICARE
Procedura se aplica de către personalul SEARU / resurse umane din cadrul Agentiei
Nationale pentru Romi în calitate pe de-o parte de persoane specializate care
intocmesc fişa de post, iar pe de alta parte de persoane care avizeaza şi aproba aceste
documente.

6. DOCUMENTE DE REFERINŢĂ
6.1. Constituţia României;
6.2. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările si completările ulterioare;
6.3. Legea nr. 188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările ulterioare;
6.4. Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată;
6.5. H.G. nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea
carierei functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare,
6.6. H.G. nr.749/1998 privind aprobarea metodologiei pentru stabilirea normelor de
evaluare a performantelor profesionale individuale si de aplicare a criteriilor de stabilire
a salariilor de bază între limite, cu modificarile si completarile ulterioare, stabileste
modelul fisei de post pentru personalul contractual
6.7. Ordinul MFP nr.946/2005 actualizat pentru aprobarea controlului intern,
cuprinzând standardele de management şi control intern la entităţile publice şi pentru

Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 5 din 14

Exemplar nr.: 1

dezvoltarea sistemelor de control managerial, standardul 2 Atribuţii, Funcţii, Sarcini,

standardul 6. structura organizatorică, standardul 9 coordonarea.
6.8. Ordinul preşedintelui ANFP nr. 4.500/2008 emis pentru stabilirea unui cadru
unitar privind metodele de completare şi transmitere a datelor şi informaţiilor referitoare
la respectarea normelor de conduită de către funcţionarii publici şi la implementarea
procedurilor disciplinare.
6.9. R.O.F- ul Agenţiei Naţionale pentru Romi;
6.10. Legea nr. 90/2001 privind organizarea si funcţionarea Guvernului Romaniei si a
ministerelor, modificată şi completată prin Legea nr. 23/2004;
6.11. Ordonanţa de urgenţa a Guvernului nr. 64/2003 privind stabilirea unor măsuri
privind înfiinţarea, organizarea, reorganizarea sau funcţionarea unor structuri din cadrul
aparatului de lucru al Guvernului;
6.12. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 11/2004 privind stabilirea unor măsuri de
reorganizare în cadrul administraţiei publice centrale;
6.13. Hotărârea Guvernului nr. 1.209/2003 privind organizarea şi dezvoltarea carierei
funcţionarilor publici;
6.14. H.G. nr. 1703 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Romi
cu modificările şi completările ulterioare;

7. DEFINIŢII ŞI PRESCURTĂRI
Procedura – Prezentarea formalizata, în scris, a tuturor paşilor ce trebuie urmati, a
metodelor de lucru stabilite şi a regulilor de aplicat, în vederea executarii activităţii,
atribuţiei sau sarcinii (Ordinul MEF nr.946/2005 pentru aprobarea Codului Controlului
Intern) la Agenţia Naţională pentru Romi.
Fisa de Post - Documentul intocmit de către serviciul specializat în care sunt precizate
sarcinile şi atribuţiile ce revin titularilor de post.

Standardul 2 - ATRIBUŢII, FUNCŢII, SARCINI

Agenţia Naţională pentru Romi asigură condiţiile necesare cunoaşterii de către
angajaţi, a reglementărilor care guvernează comportamentul acestora, prevenirea şi
raportarea fraudelor şi neregulilor.

Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 6 din 14

Exemplar nr.: 1

Atribuţiile Agenţiei Naţionale pentru Romi pot fi realizate numai dacă sunt cunoscute de
salariaţi şi aceştia acţionează concertat : Fiecare salariat are un rol bine definit la ANR,
stabilit prin fişa postului; Sarcinile sunt încredinţate şi rezultatele sunt comunicate
numai în raportul manager – salariat – manager (şef – subaltern – şef); Managerii ANR
trebuie să identifice sarcinile în realizarea cărora salariaţii pot fi expuşi unor situaţii
dificile şi care influentează în mod negativ managementul ANR; Managerul ANR
trebuie sa sustină salariaţii în îndeplinirea sarcinilor sale.

Standardul 6 - STRUCTURA ORGANIZATORICĂ

In temeiul actului normativ privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru
Romi, managerul defineşte propria structură organizatorică, competenţele,
responsabilităţile, sarcinile şi obligaţia de a raporta pentru fiecare componenţă
structurală, şi informează în scris salariaţii.aprobă structura organizatorică:
departamente, direcţii generale, direcţii, servicii, birouri, compartimente, posturi de
lucru. Încadrarea cu personal de conducere şi personal de execuţie a acestor structuri
se regăseşte în statul de funcţii a Agenţiei Naţionale pentru Romi, Scopul acestei
acţiuni este realizarea în bune condiţii de eficienţă si eficacitate a obiectivelor instituţiei.

Competenţa, responsabilitatea, sarcina şi obligaţia de a raporta sunt atribute

asociate postului; acestea trebuie să fie clare, coerente şi să reflecte elementele avute
în vedere pentru realizarea obiectivelor Agenţiei Naţionale pentru Romi;
Competenţa constituie capacitatea de a lua decizii, în limite definite, pentru realizarea
activităţilor specifice postului;
Responsabilitatea reprezintă obligaţia de a îndeplini sarcinile şi se înscrie în limitele
ariei de competenţa;
Raportarea reprezintă obligaţia de a informa asupra îndeplinirii sarcinilor.

Standardul 9 - COORDONAREA
Standarul se aplică pentru atingerea obiectivelor Agenţiei Naţionale pentru Romi,
coordonarea punerea deciziilor şi a acţiunilor componentelor structurale ale ANR ,
asigurarea convergenţei şi coerenţei acestora.

Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 7 din 14

Exemplar nr.: 1

Managementul Agenţiei Naţionale pentru Romi asigură coordonarea deciziilor şi

acţiunilor compartimentelor structurale ale ANR; Atunci când necesităţile o impun, se
pot organiza structuri specializate, care să sprijine managementul în activitatea de
coordonare; coordonarea influentează decisiv rezultatele interacţiunii dintre salariaţi în
cadrul raporturilor profesionale; salariaţii trebuie să ţină cont de consecinţele deciziilor
lor şi ale acţiunilor lor asupra instituţiei; coordonarea eficientă presupune consultări
prealabile, atât în cadrul structurilor Agenţiei Naţionale pentru Romi, căt şi între
structurile respective.

Delegarea competentelor este actul managerial prin care se transfera

responsabilitatea executării unei sarcini către o alta persoană.

Sarcini de muncă atribuite - Sarcinile postului sunt cele mai mici unităţi de muncă
atribuite ocupantului, stabilite prin fişa postului.

Prescurtări
ANR – Agenţia Naţională pentru Romi;
BR – Birourile Regionale ale ANR
ANFP - Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici;
CIM - Control intern/managerial;
SMC – Sistemul de management şi control;
SEARU - Serviciul Economic Administrativ,Resurse Umane.
ROF/ ANR – Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a ANR
P.O – Procedură Operaţională

Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 8 din 14

Exemplar nr.: 1

8. DESCRIEREA PROCEDURII
I. Generalitati
8.1. H.G. nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea
carierei functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare stabileste
modelul fisei de post pentru functionarii publici (prezentat in Anexa nr.1), iar
H.G. nr.749/1998 privind aprobarea metodologiei pentru stabilirea normelor de
evaluare a performantelor profesionale individuale si de aplicare a criteriilor de stabilire
a salariilor de bază între limite, cu modificarile si completarile ulterioare, stabileste
modelul fisei de post pentru personalul contractual (prezentat in Anexa nr.2).
Adresa transmisa conducatorului Agentiei Nationale pentru Romi in vederea corectarii
fiselor de post ca urmare a nerespectarii prevederilor legale privind intocmirea
acestora. (Anexa nr.3);

8. 2. Potrivit prevederilor legale in vigoare mai sus mentionate, fisa postului se

anexeaza la actul administrativ de numire, iar o copie a acesteia se inmaneaza
titularului.

8. 3. Fisele de post se actualizeaza ca urmare a:

a) modificarii atributiilor de serviciu ale functionarilor publici/personalului contractual (de
exemplu, modificarea temporara sau definitiva a raporturilor de serviciu/de munca:
delegare, detasare, alte cazuri);
b) promovarii in grad profesional a managerilor publici;
c) promovarii in clasa/grad profesional a functionarilor publici;
d) promovarii in grad profesional a personalului contractual;
e) modificarii Regulamentului de organizare si functionare a Agentiei Nationale pentru
Romi cu
impact asupra atributiilor postului respectiv.

8.4. Documente utilizate la nivel de activitate

8.4.1. Lista documente
a) Model fisa de post pentru functionarii publici (Anexa nr.1);

Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 9 din 14

Exemplar nr.: 1

b) Model fisa de post pentru personalul contractual (Anexa nr.2);

8.5. Modul de lucru

8.5.1. Sarcina 1: Elaborarea fiselor de post.
Dupa aprobarea ROF al Agentiei Nationale pentru Romi, presedintele solicita in termen
de 5 zile de la aprobarea acestuia, intocmirea fiselor de post pentru toate posturile
ocupate şi vacante existente în statul de functii.
Activitatea 1: Solicitarea intocmirii fiselor de post
Etapele care se deruleaza pentru realizarea activitatii
1. Presedintele ANR dispune SEARU intocmirea fiselor de post
2. Persoana responsabila de gestionarea dosarelor profesionale din cadrul SEARU
in competenta careia intra fisele de post, intocmeste fisa de post conform
modelului stabilit de HG 611/2008, cu modificarile si completarile ulterioare pentru
functionari publici (model prezentat in Anexa 1 ) si a celui pentru personal
contractual stabilit de HG 749/1998 (prezentat in Anexa 2)
3. Avizare fisei de post se face de catre superiorii ierarhici directi ai persoanei care a
intocmit fisa de post
4. Aprobarea fisei de post se face de catre conducatorul institutiei sau, dupa caz, de
persoana care are delegare de competenta
5. Persoana responsabila cu avizarea, verifica indeplinirea prevederilor legale privind
intocmirea fiselor de post in termen de 2 zile.
1. Daca conditiile de forma sunt indeplinite:
Situatia A – in cazul posturilor vacante, fisa de post este arhivata;
Situatia B - in cazul posturilor ocupate,fisa de post este transmisa titularului in
vederea semnarii;
- titularul postului retransmite fisa de post catre SEARU in vederea anexarii la actul
administrativ de numire;
- o copie este transmisa de SEARU titularului de post;
2. Daca conditiile de forma nu sunt indeplinite:
Persoana responsabila cu avizarea transmit adresa catre SEARU in vederea

Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 10 din 14

Exemplar nr.: 1

solicitarii revizuirii fiselor de post

8.5.2. Sarcina 2: Modificarea/actualizarea fiselor de post3

Situatia 1: Modificarea/actualizarea fiselor de post ca urmare a modificarii atributiilor de
serviciu ale functionarilor publici/personalului contractual.
Pentru modificarea/actualizarea fiselor de post se vor realiza activitatile (2) si (3) din
cadrul sarcinii 1 (elaborarea fiselor de post), respectiv:
1. Intocmirea si avizarea/aprobarea fiselor de post ;
2. Verificarea de catre DMRU a indeplinirii prevederilor legale privind intocmirea
fiselor de post.

Situatia 2: Modificarea/actualizarea fiselor de post ca urmare a promovarii functionarilor

publici/personalului
Pentru modificarea/actualizarea fiselor de post se vor realiza activitatile (2) (3) si (4)
din cadrul sarcinii 1, respectiv: Intocmirea si avizarea/aprobarea fiselor de post ;

Situatia 3: Modificarea/actualizarea fiselor de post ca urmare a modificarii

Regulamentului de organizare si functionare a Agentiei Nationale pentru Romi.
Pentru modificarea/actualizarea fiselor de post se vor realiza activitatile (1), (2) si (3)
din cadrul sarcinii 1, respectiv:
- Solicitarea intocmirii fiselor de post;
- Intocmirea si avizarea/aprobarea fiselor de post ;
- Verificarea indeplinirii prevederilor legale privind intocmirea fiselor de post.

9. RESPONSABILITĂŢI
9.1. Execută: Angajaţii compartimentelor Agenţiei Naţionale pentru Romi care asigură:;
a) accesul la resursele materiale, financiare şi informaţionale,
b) delegare a competenţelor;
c) evaluare CIM;
d) consiliere etică;
e) achiziţia publică de bunuri/servicii/lucrări;
Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 11 din 14

Exemplar nr.: 1

f) sarcinii de muncă atribuite;

g) lucrul în relaţie directă cu cetăţenii, politicienii sau terţe persoane juridice;
h) funcţiile cu competenţă decizională exclusivă.
În cazul în care numărul de salariaţi este redus iar activitatea unui compartiment este
desfăşurată de către o singură persoană, sau, când posturile instituţiei sunt considerate
a fi unice, acestea sunt considerate funcţii sensibile; în această situaţie, răspunderea
pentru corectitudinea desfăşurării activităţilor prevăzute în prezenta procedură revine
persoanelor cu atribuţii stabilite prin fişa postului şi preşedintelui Agenţiei Naţionale
pentru Romi.
9.2. Verifică:
- responsabilul cu etica
- responsabilul cu RU
- preşedintele comisiei de implementare a sistemului de control managerial1;
9.3. Avizează:
- Compartimentul juridic, contencios administrativ
- SEARU
9.4. Aproba: Preşedintele ANR.

1OMFP nr.946/2005 actualizat pentru aprobarea controlului intern, cuprinzând standardele de

management şi control intern la entităţile publice şi pentru dezvoltarea sistemelor de control managerial,
publicat în M. Of. nr.675/2005

Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 12 din 14

Exemplar nr.: 1

Anexa nr.1
ANEXA 1. Extras HG 611/2008, cu modificarile si completarile ulterioare

Fişa postului Nr. ……………….

Informaţii generale privind postul

1. Denumirea postului .......................................................................……………………………………...
2. Nivelul postului …………………………………………………………………………………………
3. Scopul principal al postului ...........................................................……………………………………..

Condiţii specifice pentru ocuparea postului

1. Studii de specialitate ...................................................................……………………………………….
2. Perfecţionări (specializări) .............................................................…………………………………….
3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel)
…………………………………………………………………………………………………………
4. Limbi străine) (necesitate şi nivel de cunoaştere) ……………………………………………………
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare ...............................................………………………………….
6. Cerinţe specifice ………………………………………………………………………………………
7. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale)
....………………………………………………………………………………………………..
Denumirea autorităţii sau instituţiei publice ………………………….
Serviciul ………………………………………………………………….
Biroul / Compartimentul ……………………………………………….
Aprob,
Atribuţiile postului:
1. ………………………………………………………………………………………………………….
2. ………………………………………………………………………………………………………….
3. ………………………………………………………………………………………………………….
4. ………………………………………………………………………………………………………….
Identificarea funcţiei publice corespunzătoare postului
1. Denumire .................................................................................…………………………………………
2. Clasa ....................................................................................……………………………………………
3. Gradul profesional ....................................................................……………………………………….
4. Vechimea în specialitate necesară) ....................................................………………………………….
Sfera relaţională a titularului postului
1. Sfera relaţională internă:
a) Relaţii ierarhice:
- subordonat faţă de ..................................................................………………………………………….
- superior pentru .....................................................................…………………………………………...
b) Relaţii funcţionale: ...............................................................…………………………………………
c) Relaţii de control: ................................................................………………………………………….
d) Relaţii de reprezentare: ...........................................................……………………………………….
2. Sfera relaţională externă:
a) cu autorităţi şi instituţii publice: ...............................................………………………………………
b) cu organizaţii internaţionale: .....................................................……………………………………..
c) cu persoane juridice private: ......................................................……………………………………..
3. Limite de competenţă ……………………………………………………………………………………
4. Delegarea de atribuţii şi competenţă ……………………………………………………………………..
Întocmit de:
1. Numele şi prenumele ...................................................................………………………………………..
2. Funcţia publică de conducere ..........................................................……………………………………
3. Semnătură .................................………………………………………………………………………….
4. Data întocmirii ...........................…………………………………………………………………………

Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 13 din 14

Exemplar nr.: 1

Anexa nr.2. Extras HG 749/1998, cu modificarile si completarile ulterioare

FIŞA POSTULUI Nr. ...........

Denumirea instituţiei publice:……………………………………………………………………..
Compartimentul: …………………………………………………………………………………..
Denumirea postului: ………………………………………………………………………………
Gradul profesional al ocupantului postului: …………………………………………………….
Nivelul postului:……………………………………………………………………………………..
Punctajul postului:
a) minim .......
b) maxim .......

DESCRIEREA POSTULUI:
…………………………………………………………………………………………………………
DESCRIEREA ACTIVITĂŢILOR CORESPUNZĂTOARE POSTULUI:
…………………………………………………………………………………………………………
Delegarea de atributii
Sfera relationala
Intern
a) relatii ierarhice
………………………………………………………………………………………………
b) relatii functionale
………………………………………………………………………………………………
c) relatii de reprezentare
………………………………………………………………………………………..
Extern

Întocmit de :
…………………………………………………………………………………………………………
Numele şi prenumele :
…………………………………………………………………………………………………………
Funcţia publică de conducere :
…………………………………………………………………………………………………………
Semnătura:
…………………………………………………………………………………………………………
Data întocmirii:
…………………………………………………………………………………………………………
Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului: ……………………………………………………………

Numele şi prenumele :
………………………………………………………………………………………………………
Semnătura :
…………………………………………………………………………………………………………
Data :
…………………………………………………………………………………………………………
Avizat de:
…………………………………………………………………………………………………………
Numele şi prenumele :
…………………………………………………………………………………………………………
Funcţia publică de conducere :
……………………………………………………………………………………………………….
Semnătura:
…………………………………………………………………………………………………………
Data întocmirii:
…………………………………………………………………………………………………………

Ediţia 1
Revizia 0
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ediţia: 1
privind intocmirea,actualizarea si aprobarea Nr.de ex.: 5
AGENŢIA fiselor de post pentru personalul Agentiei Revizia: -
NAŢIONALĂ Nationale pentru Romi Nr.de ex. :-
PENTRU ROM

Cod: P.O. FIŞE DE POST Pagina 14 din 14

Exemplar nr.: 1

Ediţia 1
Revizia 0