PROCEDURA OPERATIONALĂ Editia: 1

UNITATEA PRIVIND Nr.de ex.: 3

Primaria Simeria CIRCUITUL DOCUMENTELOR Revizia: -0
Compartimentul Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.0.08.01 Pagina 1 din
Exemplar nr.:1

1. Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea si aprobarea editiei sau dupa caz, a

reviziei in cadrul editiei procedurii operationale

Elemente privind Semnatura

responsabilii/ Numele si Functia Data
operatiunea prenumele

1 2 3 4 5
1.1. Elaborat Balazs Mirela Liliana Consilier 19.03.2012
1.2. Verificat Balazs Mirela Liliana Consilier 19.03.2012
1.3 Aprobat Paun-Jura Petru Radu Primar
!~'r'IA
~ ~

1
 PROCEDURA OPERATIONALĂ Editia: 1
UNITATEA PRIVIND Nr.de ex.: 3
CIRCUITUL DOCUMENTELO R
Primaria Simeria Revizia: -0
Compartimentul Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.0.08.01 Pagina 2 din
Exemplar nr.:1

2. Situatia editiilor si a reviziilor in cadrul editiilor procedurii operationale

Data de la care se
Componenta revizuita Modalitatea apnea
Editia/ revizia prevederile
reviziei
in cadrul editiei editiei sau
reviziei editiei
1 2 3 4
2.1. Editia 1 x x 01.04.2012
2.2. Revizia 1
2.3 Revizia 2

2
 PROCEDURA OPERATIONALĂ Editia: 1
UNITATEA PRIVIND Nr.de ex.:
Primaria Simeria CIRCUITUL DOCUMENTELO R 3Revizia: -0
Compartimentul Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.0.08.01 Pagina 3 din
Exemplar nr.:1

3. Lista cuprizand persoanele la care se difuzeaza editia sau, dupa caz, revizia din cadrul
editiei procedurii operationale

Exem
Scopul
-plar
Compartiment
Functia
Nume si Data Semnatua
a
difuzarii prenume paimiaii
nr. 7
1 2 3 4 5 6
3.1. Aplicare 1 Resurse umane consilier Balazs
Mirela
3.2. Informare 1 Primar Primar Paun-Jura
Petru
Radu
3.4. Aplicare 1 Comp.A.P.L.J. Demian
cons juridic
Nicolae
secretar Todor
Nicolae
Adrian
3.5. Aplicare 1 Comp.registratura consilier Barna /~
Maria tjL1
3.6. Aplicare 1 Direcţia Economică dir.executiv Joldos
Daniela
3.7. Informare 1 S.P.A.S. dir.executiv Pintea
Adrian
3.8. Informare 1 Directia Politia dir.executiv Roman
Locala Mircea eJo-
3.9. Informare 1 S.P.C.L.E.P. inspector Todericiu
Liviu
3.10. Informare 1 S.V.S.U. sef serviciu Nistor
Tiberiu
3.11. Informare 1 B.U.P. sef birou lacob
George
3.12. Informare 1 S.U.A.T. arh.sef Matis Alin ,„; e

3.13. Informare 1 S.P.D.L. sef serviciu Bedea

lulius
3.14. Arhivare 1 Compartiment arhiva secretar Todor
Nicolae
3.15. Aprobare - Primar Primar Paun-Jura
Petru
Radu

3
 Primaria Simeria PROCEDURA Editia: 1
OPERATIONALÂ Nr.de ex.:
UNITATEA
3
Revizia: -0
PRIVIND
Compartimentul CIRCUITUL DOCUMENTELO R Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.0.08.01 Pagina 4 din
Exemplar nr.:1

4. SCOPUL
4.1. Procedura descrie activităţile destăşurate in cursul circuitului documentelor in
Compartimentul resurse umane
4.2. Prezenta procedura stabileşte fluxul de lucru parcurs in primirea si difuzarea controlata a
corespondentei in Compartimentul resurse umane
4.3. Prin Procedura se urmăreşte asigurarea unui circuit corect, eficient, operativ si legal al
documentelor.

4
 PROCEDURA OPERATIONALĂ Editia: 1
UNITATEA PRIVIND Nr.de ex.: 3
CIRCUITUL DOCUMENTELO R
Primaria Simeria Revizia: -0
Compartimentul Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.O.08.01 Pagina 5 din
Exemplar nr.:I

5. DOMENIUL DE APLICARE
5.1. Procedura se aplică în cadrul compartimentului resurse umane
5.2. Procedura este întocmită in scopul prezentării circuitului documentelor, atât
pentru cele intrate din exterior, cît şi pentru cele din oficiu
5.3. La procedura participa toate Compartimentele de specialitate, conform cu
atribuţiile care le revin in prirnirea sau emiterea de documente.

5
 PROCEDURA OPERA'I'IONALĂ Editia: 1
UNITATEA PRIVIND Nr.de ex.: 3
Primaria Simeria CIRCUITUL DOCUMENTELO R Revizia: -0
Compartimentul Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.0.08.01 Pagina 6 din
Exemplar nr.:1

6. DOCUMENTE DE REFERINTĂ
6.1. Reglementari internationale
SREN ISO 9001:2001

6.2 Legislatie Primara

Constititia Romaniei
Legea nr.2I5/2001,1egea administratiei publice locale, cu midificarile si completarile
ulterioare;
Legea nr. 188/1999-statul functionarilor publici ,cu midificarile si completarile ulterioare
Legea nr.53/2003-Codul muncii, cu midificarile si completarile ulterioare;
Legea nr.263/2010, privind sistemul unitar de pensii;
Legea nr. 319 / 2006, privind securitatea si sanatatea in munca;
Legea-cadru nr.284/2010, privind salarizareaunitara a personalului platit din fonduri publice
Legea nr.448/2006 privind protectia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu
modificările şi cornpletările ulterioare.

6.3 Legislatie secundara

H.G. nr.611/2008, cu midificarile si completarile ulterioare;
Ordin presedinte ANFP nr. I932/2009, pentru aprobarea regulamentului privind organizarea
si desfasurarea examenului de promovare in clasa a functionarilor publici;
FIG. nr. 500/2011, Registrul General de Evidenta a Salariatilor — actualizata cu HG
1105/2011
H.G. nr.250/1992, privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor
din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile
bugetare , republicata;
0.U.G.nr.34/2009, cu modificarile si completarile ulterioare;
O.G. nr.63/2010, pentru modificarea si completarea L.nr.273/2006,privind finantele publice
locale, precum si pentru stabilirea unor masuri financiare.

6.4 A[te documente, inclusiv reg[ementări interne ale entităiii publice

Regulamentul de Organizare si Functionare;
Contractul colectiv de munca;
Acordul colectiv de munca;
Regulamentul de Ordine Interioara

6
 PROCED URA OPERAŢIONALĂ Editia: 1
UNITATEA PRiVIND Nr.de ex.:
Primaria Simeria CIRCUITUL DOCUMENTELO R 3Revizia: -0
Compartimentul Nr.de ex. •-
Resurse umane
Cod: P.0.08.01 Pagina 7 din
Exemplar nr.:1

7. DEFINIŢII $I PRESCURTĂRI

S.P.A.S. - Serviciul Public de Asistenta Sociala;

S.V.S.U. - Serviciul Voluntar pentru Situatii de Urgenta;
S.P.C.L.E.P. - Serviciul Public Comunitar Local pentru Evidenta Persoanei;
S.U.T.C. - Serviciul Urbanism , Amenajare Teritoriu, Cadastru;
S.P.D.L. - Serviciul Public Dezvoltare Locala;
D.E. - Directia Economica;
D.P.L. Directia Politia Locala;
B.U.P.M. - Birou Utilitati Publice , Mediu;
I.T.L. - Impozite si Taxe Locale;
R.U. - Resurse Umane;
C.A.P.L.J. - compartiment Administratie Publica Locala, Juridic;
P.O. - procedura Operationala;
A.L.O.F.M.- Agentia Locala a Ocuparii Fortei de Munca;
A.J.O.F.M. - Agentia Judeteana a Ocuparii Fortei de Munca;
L.- lege;
O.U.G. - Ordonanta de Urgenta a Guvernului;
O.G.-- Ordonanta Guvernului;
H.G. - Hotarare de Guvern;

Resursele umane , prin masurile si actiunile sale specifice are drept scop dezvoltarea ,
gestionarea si perfectionarea resurselor umane din cadrul entitatii publice.
-Procedura operaţională-Prezentarea formalizată, In scris, a tuturor paşilor ce trebuie urmaţi, a
metodelor de lucru stabilite şi a regulilor de aplicat în vederea realizării activităţii, cu privire la
aspectul procesual
-Ediţie a unei proceduri operaţionale Forma iniţială sau actualizată, după caz, a unei
proceduri operaţionale, aprobată şi difuzată
-Revizia in cadrul unei ediţii-Acţiunile de modificare, adăugare, suprimare sau altele
asemenea, după caz, a uneia sau a mai multor componente ale unei ediţii a procedurii
operaţionale, acţiuni care au fost aprobate şi difuzate
a) autoritate publica - orice organ de stat sau al unitatilor administrativ -teritoriale care
actioneaza, in regim de putere publica, pentru satisfacerea unui interes legitim public;
sunt asimilate autoritatilor publice structurile asociative ale autoritatilor publice locale
si altepersoane juridice de drept privat care, potrivit legii, an obtinut statut de utilitate
publica si sunt autorizate sa presteze un serviciu public, in regim de putere publica;

7
 PROCEDURA OPERATIONALĂ Ediţia: 1
UNITATEA PRIVIND Nr.de ex.: 3
CIRCUITUL DOCUMENTELOR
Primaria Simeria Revizia: -0
Compartimentul Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.0.08.01 Pagina 8 din
Exemplar nr.:1

b) econornicitate - minimizarea costului resurselor alocate pentru atingerea rezultatelor

estimate ale unei activitati, cu mentinerea calitatii corespunzatoare a acestor rezultate;
c) eficacitate - gradul de indeplinire a obiectivelor programate pentru fiecare dintre
activitati si raportul dintre efectul proiectat si rezultatul efectiv al activita tii respective;
d) eficienta - maximizarea rezultatelor unei activitati in relatie cu resursele utilizate;
e) entitate publica - autoritatea publica, institutia publica, compania/societatea nationala,
regia autonoma, societatea comerciala la care statul sau o unitate administrativ-teritoriala
este actionar majoritar si care are personalitate juridica, precum si entitatea finantata in
proportie de peste 50% din fonduri publice;
1) fonduri publice - sumele alocate din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor
sociale de stat, bugetele fondurilor speciale, bugetul Trezoreriei Statului, bugetele institutiilor
publice autonome, fondurile provenite din credite externe contractate sau garantate de stat si a
caror rambursare, dobanzi si alte costuri se asigura din fonduri publice si din fonduri externe
nerambursabile;
g) guvernanta - ansamblul proceselor si structurilor implementate de management in scopuI
informarii, directionarii, conducerii si monitorizarii activitatilor entitatii publice catre
atingerea obiectivelor sale;
h) institutie publica - denumire generica ce include Parlamentul, Administratia Prezidentiala,
ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice, alte autoritati publice,
institutiile publice autonome, unitatile administrativteritoriale, respectiv comunele, orasele,
municipiile, judetele, sectoarele si municipiul Bucuresti, institutiile publice centrale si locale
subordonate, aflate in coordonarea sau sub autoritatea altor entitati publice, indiferent de modul
de finantare a activitatii lor;
i) institutii autorizate - institutii de invatamant superior acreditate in Romania, precum
sifurnizori de formare profesionala autorizati de Consiliul National at Calificarilor si al
Formarii Profesionale a Adultilor (CNCFPA);.

8
 PROCEDURA OPERATIONALĂ Editia: 1
UNITATEA PRIVIND Nr.de ex.: 3
CIRCUITUL DOCUMENTELO R
Primaria Simeria Revizia: -0
Compartimentul Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.0.08.01 Pagina 9 din
Exemplar nr.:1

8. PROCEDURA
8.1. In cadrul Compartirnentului Resurse Umane se primesc, se emit, se adopta sau se
transmit diverse acte si documente. Documentele servesc in principal pentru angajare,
suspendare, incetare contracte individuale de munca sau rapoarte de serviciu, recrutari
promovari, promovari in functii publice de conducere, planificari CO, perfectionari,
reincadrari, calcul vechimi munca, stabiliri salarii de baza, gestionare dosare
profesionale,eliberari adeverinte, etc. Circuitul acestor documente si acte trebuie sa fie unul
planificat si trasabil.

8.2. Responsabil de proces: Consilier R.U.

8.3. Date de intrare ale procesului:

1) Cerere solicitant: angajare, incetare contract individual de munca, incetare

raport serviciu, modificare raport serviciu, transfer functionar public, concedii,
promovare, eliberare adeverinte , prin Registrul electronic de intrare/iesire
(INFOCET);
2) Crerere de angajare cu anexe: cazier judiciar, acte de stare civila(cert. nastere,
cert. casatorie/sentita divort, B.I./C.I.) dipoma studii, calificari/specializari,
adev. medic familie, repartitie A.L.O.F.M. recomandare de la ultimul Inc de
munca, cert. medical la angajarea asistentilor personali pentru persoana en
handicap gray
3) Referat comartiment R.U. in vederea solutionarii cererilor ;
4) Dupa caz angajare functionari publici , conf. L.188/1999
5) Inaintare referat compartimentului administratie publica locals, juridic, in
vederea emiterii actului normativ;
6) Comunicare dispozitie;
7) Solicitare documente ALOFM(repartitie pentru angajare);
8) solicitare fisa aptitudine
9) inregistrare si transmitere REVISAL sau ANFP, dupa caz

9
 PROCEDURA OPERAI'IONALĂ Ediţia: 1
UNITATEA I'RIVIND Nr.de ex.: 3
Primaria Simeria CTRCUITUL DOCUMEI~TELOR
Revizia: -a
Compartimentul Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.0.08.01 Pagina 10 din
Exem_plar nr.:1

8.4. Date de ieşire ale procesului:

1) Raport anual de resurse umane-Consiliu Local
2) Comunicare ANFP documente, anexe
3) Comunicare ALFOM situatie posturi vacante;
4) Comunicari, raportari Institutia prefectului;
5) Raport semestrial D.G.F.P. posturi ocupate si vacante
6) Raport ANFP trimestrial si semestrial ANFP privind consilierea etica

8.5. Procesul care descrie activitătile desfăşurate in cadrul procesului de circulatie a

documentelor in cadrul compartimentului resurse umane se desfăşoară conform celor descrise mai
jos, parcursul actiunilor .

8.5.1. Primirea şi inregistrarea documentelor

8.5.1.1. Corespondenta adresată compartimentului de resurse umane, prin paştă, curieri
,e.mail. fax, etc. precum şi toate actele întocmite de compartimentele de activitate proprii, se
înregistrază Ia registratura generala a Primariei orasului Simeria
8.5.1.2. Toate actele care privesc aceeaşi problemă, se conexează la primul act
înregistrat, numărul primului act fiind numărul de bază, care determină locul de arhivare al întregii
lucrări.
8.5.1.3. Documentele se înregistrează cronologic, incepand cu 1 ianuarie si terminând cu 31
decembrie at fiecărui an
8.5.1.4. Atat documentele care se înregistrează cat si răspunsurile si actele trimise din oficiu vor
purta numărul de înregistrare at documentului si indicativul dosarului Ia care se păstrează 8.5.1.5.
Dupa rezolvarea lor, documentele se grupează pe dosare conform nomenclatorului si se predau Ia
Arhiva in al doilea an dupa constituire
8.5.1.6. Predarea documentelor la Arhiva se face pe baza de inventare întocmite in trei
exemplare pentru documente nepermanente si in patru exemplare pentru documente
permanente
8.5.1.9. Personalul compartimentului resurse umane răspunde personal de evidenta şi folosirea
actelor compartimentului .
Personalul compartimentului arhiva raspunde de pastrarea documentelor predate in vederea
arhivarii.
8.5.1.10. Este interzisă circulatia actelor neînregistrate.
8.5.1.12. Actele care vin prin poştă sau curieri se înregistrază in ordinea sosirii lor. In cazul
in care in act nu se mentionează adresa emitentului, se anexează plicul, dacă acesta contine
adresa respectivă.
8.5.1.I3. După înregistrare actele se predau in mapă, spre a fi aplicata o rczolutie de către
Primarul orasului Simeria şi apoi vor fi distribuite persoanelor din cadrul compartimentului
resurse umane care au atributii legate de continutul acestora.

8.5.2. Semnarea documentelor

8.5.2.1. Persoanele din cadrul compartimentului resurse umane care întocmesc documentele poartă
întreaga răspundere asupra datelor şi continutului acestora..

10
 Primaria Simeria PROCEDURA Editia: 1
UNITATEA OPERATIONALĂ
Nr.de ex.: 3
PitIVIND
Revizia: -0
Compartimentul CIRCUITUL DOCUMENTELOR Nr.de ex. :-
Resume umane
Cod: P.0.08.01 Pagina ti din
Exemplar nr.:1

8.5.2.2. Toate documentele intocmite de personalul compariimentului resurse umane pentru a fi

transmise in exteriorul Primariei orasului Simeria, vor ft semnate de către Primarul orasului
Simeria

9. RESPONSABILITĂTI

9.1. Primarul orasului Simeria

9.1.1. Primeşte corespondenta in mapa si o directioneaza către persoanele responsabile, cu
rezoluiiile respective
9.1.2. Asigura resursele necesare desfăşurării activităţile in cadrul procedurii

9.2. Persoana cu atributii de secretariat

9.2.1. Organizează preluarea corespondentei repartizata, inregistrearea destinatarul si semnează in
Registrul intrari-iesiri,-
9.2.2. Răspunde de mentinerea Registrului intrari-iesiri general;
9.2.3. Inregistrează corespondenta in Registrul intrari-iesiri general si o transmite Primarului
orasului Simeria
9.2.4. Difuzează corespondenta in cadrul secretariatului si o înregistrează in Registrul intrari-
iesiri, având grija ca destinatarul sa semneze de primire.
9.2.4. Răspunde de inregistrarea in Registrului intrari-iesiri general a tuturor documentelor
intrate, ieşite sau intocmite pentru uz intern.

Secretarul orasului Simeria

9.2.5. Constituirea dosarelor, inventarierea si predarea lor la Arhiva

9.4. Compartimentul resurse umane

9.2.7. Răspunde de intocmirea proiectului de nomenclator propriu
9.2.8. Ia masuri pentru respectarea nomenclatorului propriu.
9.4.I. Răspunde de respectarea circuitului documentelor
9.4.2. Cooperează cu celelalte compartimente pentru respectarea legalităţii privind intocmirea,
semnarea, aprobarea, confirmarea, aaprobarea si circuitul documentelor care din cadrul
compartimentului

9.3.Persoana cu atributii de arhivare realizeaza:

- ARHIVAREA DOCUMENTELOR (indosarierea documentelor in functie de cerintele si de
specificul activitatii beneficiarului).
-Sortarea documentelor dupa data emiterii lor sau dupa alte criterii stabilite de beneficiar;
Indosarierea documentelor, numerotarea filelor indosariate in coltul din dreapta , He mecanic si
intocmirea unui opis pentru dosarul arhivat, prin atasarea ca prima pagina in interiorul
dosarului, a listei cu documentele continute in fiecare dosar
Arhivarea documentelor se face in mape specifice arhivarii, legate. In functie de dorinta
beneficiarului arhivarea se poate face si in alte tipuri de dosare.

11
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Ed'rţia: 1
UNITATEA I'RIVIND Nr.de ex.:
Primaria Simeria CIRCUITIIL DOCUMENTELOR 3Revizia: -0
Corrapartimental Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.0.08.01 Pagina 12 din
Exemplar nr.:1

Documentele din fiecare dosar se cos sau se leaga in mape, in asa fel incat sa se asigure
citirea completa a textului, datelor, rezolutiilor, etc.;
Persoana desemnata cu arhiva completeaza un proces verbal de predare- primire
a documentelor, ce va fi semnat atat de persoana autorizata cat si de arhivar.
Gruparea documentelor pentru arhivare se face potrivit NOMENCLATORULUI
DOSARELOR. Acesta se intocmeste sub forma de tabel, in care se redau grupele de
documente pe servicii/comparthr,ente/departamente etc., in dreptul grupelor de documente
care se pastreaza permanent se trece cuvantul "permanent" daca exista acte pentru care nu se
stabilesc prin lege termenele de pastrare, se poate trece un numar de ani).
La cererea beneficiarului, serviciile pot include intreg suportul material necesar
arhivarii (mape).
ARHIVAREA DOCUMENTELOR PE SUPORT ELECTRONIC SI CREAREA DE
BAZE DE DATE
 crearea unei baze de date pentru documentele ce urmeaza a fi copiate prin scanare
sau alte metode de capturare a datelor;
 copierea prin scanare a documentelor emise;
 capturare prin tastare directa, procesare si stocare de noi document; La finalul
fiecarei etape de lucru, furnizorul intocmeste si pune la dispozitia beneficiarului toate
rapoartele de activitate, in urmatoarele conditii:
 se salveaza pe dischete/cd-uri reinscriptibile/alte medii electronice baza de date a
arhivarilor electronice iar acestea se predau beneficiarului, prin intocmirea unui proces
verbal de predare primire;
-salvarea datelor pe cd-uri reinscriptibile ofera posibilitatea Creatorului de documente de a
beneficia prin metoda arhivarii electronice si de actele ce se emit ulterior si se vor adauga
la documentele intiale

12
 P r i m a r i a S i m e r i a Ed'rtia: 1
UNITATEA Nr.de ex.: 3
PROCEDURA OPERAŢIONALĂ
Revizia: -0
Compartimentul CIRCUITULPRIVIND
DOCUMENTELOR Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.0.08.01 P ag ina 1 3 d in
Exemplar nr.:1

10. ANEXE
10.1 Formular participare concurs recrutare/promovare functie publica

PRIMĂRIA ORAŞULUI SIMERIA

F'unctia publică solicitatâ________________________________

Numele : ____________________________ Prenumele : ___________________________

Adresa : ________________________________________ Nr. tel. ___________________

Studii generaJ.e şi de specialitate:

Studii medii, liceale sau postliceale:

Instituţia Perioada Diploma obţinută

Studii superioare de scurtă durată:

Instituţia Peaioada Diploma obţinută

Studii superioare de lungâ durată:

Instituţia Perioada Diploma obtinută

Studii postuniversitare, masterat si doctorat:

Institutia Perioada Diploma obţinută

Alte tipuri de studii:

Institutia Perioada Diplomaobţinută

Limbi străine (slab, bine, f.bine):

Scris Citit Vorbit

13
 PROCEDURA OPERAŢIONALĂ Editiia: 1
UNITATEA PRIVIND Nr.de ex.: 3
CIRCUITUL DOCUMENTELOR
Primaria Simeria Revizia: -0
Compartimentul Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.O.08.01 Pagina 14 din
Exemplar nr.:1
CunoŞtinte operare calculator:

Cariera profesională:
Perioada Tnstitutia/firmă Functia detinută Princip. aesponsabilităti

Detalii despre ultimul loc de munch' (se vor mentiona calificativele acordate la evaluarea performantelor
profesionale, in ultimii 2 ani, dacă este cazul) :

Persoane de contact pentru recomandări

Numele şi prenumele Tnstitutia li`unctia Nr. de tel.

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 292 din Codul Penal,
cu privire la falsul in declaraţii, că datele furnizate in acest formular sunt
adevărate.

Data _____________________

Semnătura _______________

14
 PROCEDURA OPERAŢIONALÂ Ediţia: 1
UNITATEA I'RIVIND Nr.de ex.: 3
Primaria Simeria CII2CUITUL DOCUMENTELOR Revizia: -0
Compartimentul Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.0.08.01 Pagina 15 din
Exemplar nr.:I

10.2Formulare membrii comisie concurs

FI$A INDIVIDUALA
pentru membrii comisiei de concurs sau ai
comisiei de solutionare a contestatiilor

Functia publică sau functiile publice pentru care se organizează concursul (denumirea functiei
publice,gaadul profesional,şi comp. din cadrul autoritătii sau institutiei publice in care este
prevăzut postul): ____________________________________________________________

Numele şi prenumele membrului in comisia de concurs sau comisia de solutionare a

contestatiilor ________________________________________________________

Informatii privind selectia dosarelor

( se va complete data prevazută conform legii pentru realizarea selecţiei dosarelor)

Data selecţiei dosarelor: ______________________________________________

Numele şi prenumele candidatului Rezultatul selecţiei Motivul respingerii

dosarelor (ADMIS sau dosarului
RESPINS)

Informatii privind probe scrisă

( se va complete la data desfăşurării probei scrise, respectiv la data corectării lucrărilor)

Data desfăşurării probei scrise;_________________________________________

Nuxnărul Punctaj Punctaj Punctaj Punctaj Punctaj Total

lucrării la sub. nr.1 la sub. nr.2 la sub. nr.3 la sub. nr.4 la sub. nr.5

Numele şi prenumele candidatului ______________________________________

lnformaţii privind interviul

(se va complete data desfăşurării interviului)

Data desfăşurării interviului: _________________________________________

Planul interviului Puncta' acordat Total
Numele şi prenumele EIMIIMIIIMMIIIIIIIIIIMIIIIMIIIIIIMMIIIIMIIIIIIIMIII
candidatului
SEIIIIMIIIIMIIIIIIIIMIIIIIIIIIIIIIIII
4. MIMIIMIIIIIIMIUMIIMIIIIMIIIIII
EIIMIINMIIMIIIIIIIIIIIMIIIMIIIIIIMIIIIMIIIIIIIIIMIIM

Semnătura mambrului comisiei ____________________

15
 PROCEDURA OPERATIONALĂ Ediţia: 1
UNITATEA PRIVIND Nr.de ex.: 3
Primaria Simeria CIRCUITUL DOCUMENTELOR Revizia: -0
Compartimentul Nr.de ex. :-
Resurse umane
Cod: P.O.08.01 Pagina 16 din
Exemplar nr.:1
RAPORTUL FINAL AL CONCURSULUI
Functia publică sau functiile publice pentru care se organizează concursul(denumirea functiei
publice,gradul profesional,şi comp. din cadrul autoritătii sau institutiei publice in care este
prevăzut postul): _________________________________________________________

Informaţii privind selecţia dosarelor

Data selectiei dosarelor: ___________________________________________
Numele şi prenumele candidatului Rezultatul selecţiei Motivul respingerii
dosarelor (ADMIS sau dosarului
RESPINS)

Observatii formulate de către membrii comisiei: ________________________

Informatii privind proba scrisă

Data desfăşurării probei scrise: _______________________________________
Probleme intervenite pe durata desfăşurării probei scrise ___________________

Numele şi prenumele candidatului Punctaj final al probei scrise Rezultatul

(ADMIS sau RESPINS)

Informaţii privind interviul

Data şi era desfăşurării interviului: ___________________________________
Rezultatul final al concursului
Numele şi prenumele candidatului Punctaj final al interviului Rezultatul
(ADMIS sau RESPINS)

Functia publică __________________________________________________

Comisia de concurs: Semnătura:
1. ______________________________
2.__________________________________
Numele şi prenumele candidatului Punctaj final al concursului Rezultatul
3.___________________________________ (ADMIS sau RESPINS)
Secretarul Comisiei ________________

Comisia de concurs:
1. ______________________________
2.__________________________________
3.___________________________________
Secretarul Comisiei ________________

16