FISA DE POST PT FUNCTII DE

SPITALUL CLINIC DE URGENTA

PENTRU COPII''SF.IOAN " GALATI
CONDUCERE / EXECUTIE
DIN DATA DE ...
Paq I Din I Ed.2 Rev.1 Cod: FP-O1

Prezenta fisa de post va fi reexaminata si actualizata ori de cate ori se constata ca au intervenit schimbari importante in continutul muncii, ta
nivelul postului sau in cadrul organizatiei.

APROBAT,
Manager,
Dr. Stefanescu Victorita

A. IDENTIFICAREA POSTULUI

I.DENIMIREA PosrtrLut:........"4GENT DEZINFECTIE,DERATIZARE,DEZINSECTTE

a.coD coR : .....................51 6901...
b, N UM ELE S I PREN U MELE TITULARIJ LU I

?:.i??!i!! ?!! ".::y:?::y: l:"K6filK'##3,G?'{:i311?;^ s, ..MBATEREA ,NFE.,,L.R

3,NIVELUL IERARHIC AL POSTULUI
a" Conducere:E
b. Executie: a

.RELATIILE :
4,1. IERARH I CE (control,i ndrumare, posturi supervizate)
a.se subordon eaza : ...M EDt C U LUt Ep I DEM| OLOG, ASTSIE VIE D E I Gt EN A.......
b.are in subardine: ...".....NU ESTE CAZUL..........
IOr PERSONA LUL $ptTALuLUt..................
4.2. FUNCTIONALE (colaborare):......CtJ
4.3. DE
REPREZENTARE (colaborare si reprezentare externa):
aiu6 Ia organizarea transportului intraspitaticesc al pacienlilor gi ii insolegte in caz de nevoie
4.4.SARC|NA Sl OBLIGATIA DE A RAPORTAT
MEDICULUI EPIDEMIOLOG , ASISTENTEI DE IGIENA

5. GRADUL DE AUTONOMIE
5'l.Autoritate asupra altor posfuri; (Se refera la atte posturi decat cele aflate in subordinea directa.)
.,.,.. NU ESTE CAZUL
5.2.Delegare (inlocuitori, sarcini delegate)
a.este inlocuit de: ......... nu este cazul
b.inlocuieste pe : ............ nu esfe ca2u1...........,.....
c.delegare de autoritate : Da/Nu............................, N aJ..
5,3, Drept de semnatura:
a. Intern:........,, wU ESIE CAZUL..

5.4. Autoitate si libeftate organizatorica Da/NU...........................N|J

6,5PECIFICATIILE POSTULUI :
6.1.STUDil
a.Nivel: ......GENERALE...,,..
b. Speciializare:..,.................
6.2.CALIFICAREA NECESAM:......... CURS AGENT DDD .............. .

6.3.ilP ERIE NTA....,................ n u este cazu!

6,4.ALTE CERINTE:
a.Ocupare a postul ui prin concurs......,........da............
b'Sa nu fi avut sanctiuni disciplinare ...sau alte sanctiuni care au legatura cu meseria profesata.......
c.Gradul didactic cel mai inalt din sectie..,....,, NIJ ESTE CAZUL........,............

6,5.APTIUDINI:
a. capacitate de comunicare;
b, capacitate de colaborare si lucru in echipa:
c, adaptabilitate la conditii variate de lucru, specifice diferitelor situatii epidemice;
d. spirit de observatie, vigilenta, rezistenta la stres;
e, onestitate fata de unitatea in care isi desfasoara activitatea;
f. cunoasterea teoretica si practica a tehnicilor de ingrijire.
6.6.APTI UD I NI S PECI F ICE:

6.7,PROGMMUL DE LUCRU:
a.ore/zi :... I ORflZL.......
b.ture:......lN CURSUL DIMINET[I...
c.gazi:............N U ESTE CAZU L..................
d.sambete, duminici, sarbatori legale :.... .NU ESTE CAAUL..........
;;i ir-o a
t,4 L.4,J.X
 FISA DE POST PT FUNCTII DE
SPITALUL CLINIC DE URGENTA
PENTRU COPII"SF" IOAN' GALATI CONDUCERE / EXECUTIE
DIN DATA DE
Paq 2 Din 2 Ed.2 Rev.1 Cod: FP-01

6.9.CONDITII DE FORMARE PROFESIONALA:

a'Participa Ia diverse instruiri de dezvoltare profesionala interne/externe. .. NU ESIE CAZUL
b.Participa Ia cursuri de intruire profesionala .........N|J ESTE CAZUL

6.lO.PERIOADA DE EVALUARE A PERFORMANTELOR:

NU ESTE CAZUL

6.1 1. EVOLUTI I POS I Bl LEi

Poate evolua pe pozitia de :..... NU ESTE CAZUL

6.12. PREVEDERI SPECIALE:

nt de natura acestora, iar in

sau demisie, orice declaralie
publicd eu referire la fostul loc de muncd este a

B.DESCRIEREA POSTULUI
l.SCOPUL GENERAL AL POSTIJLIJI:
Activitatea de furnizare de servicii medicale spitalicesti in sectia in care este incadrata, in cadrul sistemului
asigurarilor
sociale de sanatate.

2,DESCRIEREA SARCINILOR / ATRIBUTIILOR / ACTIVITATILOR POSTULUI

2,1 . RESPONS.ABILITATILE SI SARCINILE POSTIJLUI:

a, asigura dezinfectia terminala prin pulverizare si aerosolizare sub indrumarea asistentilor de igiena si la indicatia
medicului primar epidemiolog;
b. raspunde de g;estiunea ambalajelor si deseurilor;
c, raspunde colectarea, evident si gestionarea deseurilor medicale in cadrul depozitului de deseuri;
d. participa la controlul antiparazitar pe sectii sub indrumarea si controlul asistentului de
igiena si la indicatia medicului pfimar
epidemiolog;
e, asigura si raspunde de aplicarea normelor si tehnicilor D.D.D. conform legislatiei in vigoare;
f. cunoaste subs;tantele folosite in dezinfectia terminala;
s. cunoaste NTSM si PSI;
h. cunoaste si ser aplice normele de manipulare si depozitare a dezinfectantilor:
i. cunoaste folosirea aparatelor si a ustensilelor D.D.D.:
j.
k.
L giena si medicul epidemiolog;
m. dicului epidemiolog;
n, respecta prevc.derile legii privind securitatea in munca stipula 142Sl2O;A6i

a, nu este abilitata sa dea relatii despre starea sanatatii bolnavului;

b. va respecta comportamentul etic fata de bolnavi si fata de personalul medico-sanitar;
c. se supune controlului periodic de laborator;
d. poarta echiparnentul de protectie prevazut de regulamentul intern;
e, respecta regulamentul intern si regulamentul de organizare si functionare;
f. respecta normele igienico-sanitare si de protectia muncir;
s. respecta reglementarile in vigoare privind prevenirea, controlul si combaterea infectiilor nosocomiale;
h. participa la instruirile periodice efectuate de asistentul medical sef privind normele de
igiena si protectia muncii;
i. respectd drepturile pacienlilor conform prevederilor legale in vigoaie;
j. respectd deciziile luate in cadrul serviciului de personilul cdruii i se subordoneazd
9i asigurd indeplinirea acestora
k. rdspunde de indeplinirea promptd gi corectd a sarcinilor de muncd;
L respectd normele gi de protectie a muncii;
m. respecte regleme privind prevenirea, controlul $i combaterea infecliilor nosocomiale;
n. rdspunde deresp , a.prevederilor din figa postuiui, precum gi a regulamentului de funclionare;
o, respectd deciziile tuale In caorut serviciului de personalul cbruia i s6 subordoneazE gi asigurd

2.3. RESPONSABILITATI PRIVIND RELATIILE INTERPERSONALE / COMIJNICAREA:

Kto ,'t-\
-'7
a. Mentine relatii profesi'nare cu toti coregii si cu persoanele din exterior. 5= spt
/\) St'i. tJ\'
uL '-At
.?)
b.Raspunde de corectitudinea informatiilor furnizate catre toate departamentele din spital. S ci.llilc l)Tl
c' Are o atitudine politicoasa atat fata de colegi, cat si fata de persoanele din exterior cu care vine in
:t in cdrfii dfUil1
PEN'f RLI{-lt}rlr
,,sF.I0A-li"
GAt,AJI
 FISA DE POST PT FUNCTII DE
SPITALUL CLINIC DE URGENTA
PENTRU COPII''SF, IOAN " GALATI
CONDUCERE EXECUTIE /
DIN DATA DE ...
Paq 3 Din 3 Ed.2 Rev.1 Cod: FP-O1

2.4. RESPONSABILITATI FATA DE ECHIPAMENTTJL DIN DOTARE:

a.Raspunde de respectarea procedurilor interne legate de utilizarea aparaturii din dotarea compartimentului;
b'Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in functionare a echipamentului cu care
isi
desfasoara activitatea.

a. Fiecare lucrdtor trebuie sd igi desfdgoare activitatea, in conformitate cu pregdtirea gi instruirea sa, precum
primite din partea angajatorului, astfel incat sd nu expuni la pericol de acciientare sau imbolndvire profesionali9i cu instrucliunile
atAt piopria
persoand, cat 9i alte persoane care potfi afectate de acliunile sau omisiunile sale in timpul procesului de
muncd.

b'in mod deosebit, in scopul realizdrii obiectivelor prevdzute la pct.a, lucrdtorii au urmatoarele obligalii:
1. si utilizeze corect maginile, aparatura, uneltele, substanlele periculoase, echipamenteli de transport 9i alte mijloace de
produclie;
2. sd utilizeze corect echipamentul individual de proteclie acordat 9i, dupd utilizare, sd il inapoieze sau sd il puna la locul destinat
pentru pdstrare;
3. sd nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inldturarea arbitrard a dispozitivelor de securitate
proprii, Tn special ale maginilor, aparaturii, uneltelor, instalaliilortehnice gi clddirilor, gi sd utilizeze corect
aceste dispozitive;
4 sd comunice imediat angajatorului gi/sau lucrdtorilor desemnali orice situalie de munci despre care au motive intemeiate sd
o
r, precum gi orice deficienlS a sistemelor de proteclie;
angajatorului accidentele suferite de propria persoand;
tAt timp cAt este necesar, pentru a face posibild realizarea oricdror
torii sanitari, pentru proteclia sdndtdlii gi securit5lii lucrdtorilor;
cu lucrdtorii desemnati, pentru a permite angajatorului sd se
fdrd riscuri pentru securitate gi sdndtate, in domeniul sdu de
8. sd igi insugeascd 9i sd respecte prevederile legislaliei din domeniul securitdtii gi sdndtilii in muncd gi misurile de aplicare a
acestora;
9. si dea relaliile solicitate de cdtre inspectorii de muncd gi inspectorii sanitari.

a' sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta, sub orice,forma, de administrator sau de
conducatorul institutiei. duoa caz:
b' sa utilizeze substanteie .periculoase, instalatiile, utilajele, masinile, aparatura si echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice,
precum si celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;
c. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de aparare impotriva incendiilor;
d. sa comunice' imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de apaiare impotriva
incendiilor
sau a oricarei situatii sti:tbilite_ de acesta ca fiind un pericol de inc>ndiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele
si instalatiile
de aparare impotriva inc;endiilor;
e' sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii
in domeniul
apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor;
f. sa actioneze, in confotmitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent
de incendiu;
g. sa furnizeze persoanerlor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinia, referitoare
la producerea incendiilor.

2'7'REsPoNsABILlrATl PRlvlND slrtJATilLE DE IJRGENTA - protectie civita

Lucratorul are urmatoarele responsabilitati :

a, sd informeze prin aperarea numdrurui 112,

despre iminen l?"T[ fl:Hj:$fii]:,
b. si participe la si desfE
c, sd accepte 9i . ite sau zastre, potrivit mdsurilor dispuse 9i aduse la
cunogtinld de cdtre autoritetile abilitate;

a.Respecta procedurile de lucru ge Clinic de Urgenta pt.Copii,,Sf.loan', Galati;

b.Respecta Regulamentul Intern si are si Functionarel
c,Respecta si aplica actele normati Colectiv de Munca aolicabil.
rtlu,"r
s S Ir r'1.
A calitate :
.qiifu:1.;; r,i-"
1. participa la mentinerea si imbunatatirea sistemului de management al calitatii;-
? respecta politica in domeniul calitatii, documentele interne siixterne ale sistemului aplicabile;
3. implementeaza programul de management si programele de imbunatatire ale calitatii; ,,,iltf ill t11,,
,,5I;'. i1.146;,,
G1tLA,i.l
 FISA DE POST PT FUNCTII DE
SPITALUL CLINIC DE URGENTA
PENTRU COPII"SF.IOAN " GALATI
CONDUCERE EXECUTIE /
DIN DATA DE ...
Pas 4 Din 4 Ed.2 Rev.1 Cod: FP-01

4. realizeaza actiunile corective/preventive:

5, respecta atributiunile din procedurile aplicabile:
6, propune sugestii irr imbunatatire a satisfactiei clientului intern/extern

B. mediu:
a) aplica procedurile stipulate de codul de procedura;
b) aplica metodologia de investigatie-sondaj pentru determinarea cantitdlilor produse pe tipuri de degeuri, in vederea completdrii
bazei nationale de date gi a evidentei gestiunii degeurilor;
c)colecteaza selectiv deseurile in cosurile speciale pentru:sticla, hartie, plastic si metal;

Conducerea entitatii pLtblice inlesneste comunicarea deschisa, de catre salariati, a preocuparilor acestora in materie de etica sr
lntegritate, prin crearea unui mediu adecvat.
Salariatii care semnaleaza neregularitati de care, direct sau indirect, au cunostinta sunt protejati impotriva oricaror discriminari,
iar
managerii au obligatia de a intreprinde cercetarile adecvate, in scopul elucidarii celor semnalate si de a'lua, daca este cazul, masurile
ce se
impun.

C. ACTIVITATEA UNIVERSITARA: fVU ESIE CAZUL

D. SANCTIUNI PENTRU NERESPECTAREA FISEI POSTULUI SAU A ANEXELOR ACESTEIA:

Pentru nerespectarea responsabilitatilor si atributiilor flsei postului se aplica masuri de sanctiune conform Regulamentului Intern.

E. OBIECTIVE DE PERFORMANTA INDIVIDUALE:

Criteriile de evaluare pentru atingerea obiectivelor de performanta se gasesc in Contractul Individual de Munca al fiecarui salariat.

INTOCMIT IN 3 EXEMPLARE,
SEF SERY/C'U RUIVOS,
EC. STOICA ELENA

Anr primit un exemplar din fisa postului si imi

asum responsabilitatea indeplinirii sarcinilor ce
imi revin si consecintele ce decurg din
nerespectarea acestora conform cu legislatia
civila si penala in vigoare.
SALARIAT:

NUME SI PRENUME:.....

SEMNATURA.

DATA

-1=-:-
(td\Y'r
Zo$'splT,u,rrr C\
s CI,Itq:c irn t4
URGF]
PE\.?R[i
II
I0,.+.f,i',
'Slr.
GALA'l.r