Proces verbal

negociere contract colectiv de muncă

Încheiat astăzi, …………………. cu nr. ……………la sediul/sediul secundar al societății din

…..................................................……………………………………….

Angajatorul …………………………… ……….., cu sediul în………………………………...

înregistrată la Registrul Comerțului din ………………. sub nr. J……/……./………./autoritate
publică ………………. , având CUI …….. cu un număr total de ………….. salariați.

La ședința pentru negocierea contractului colectiv de muncă participă:

I. Din partea angajatorului:

- reprezentantul legal/împuterniciții ……………………………………………………, în

baza actului constitutiv al societății/ împuternicirii în vederea negocierii și semnării
contractului colectiv de muncă.

II. din partea salariaților:

- sindicatul ………………………………, reprezentat prin …………………., în baza

mandatatului primit de la sindicat pentru negocierea și semnarea contractului colectiv de
muncă.

sau

– federația sindicală ………………. reprezentativă în sectorul de activitate din care face parte
unitatea, la solicitarea și în baza mandatului sindicatului ………………, nereprezentativ la nivel de
unitate, reprezentă prin ……………………

sau/impreună cu

- reprezentanții salariaților: …………………….............….. ……………....……………, în baza

procesului verbal de alegere a reprezentanților salariaților ……………………… .

Se declară deschisă ședința de negociere.

Obiective: Încheierea unui contract colectiv de muncă la nivel de ………………………. (unitate/grup

de unități/sector)

Inițiativa negocierii colective aparține angajatorului/sindicatului/salariaților care a convocat

părțile in acest sens.

Părțile îndreptățite să participe la negocierea contractului colectiv de muncă au confirmat în

scris participarea la negociere și sunt prezente la negociere.
Ordinea de zi: Negocierea contractul colectiv de munca la nivel de unitate, pentru perioada
……………………., întocmirea si semnarea contractului.

La negocierea și întocmirea contractului colectiv de munca la nivel de unitate se au in vedere

prevederile Codului muncii si dispozițiile Legii nr. 62/2011 privind dialogul social și prevederile OUG
82/2017.

Informațiile publice cu caracter confidențial (cadru general stabilit prin Legea nr. 467/2006),
pe care angajatorul le pune la dispoziția delegaților sindicali/reprezentanților salariaților pe durata
negocierii, sunt următoarele: situația economico-financiară și situația ocupării forței de muncă la
nivelul unității, precum și ………………………………………. .

Părțile au stabilit pentru negociere următoarele aspecte:

– modalitățile de încheiere, executare, modificare, suspendare și încetare a contractelor

individuale de muncă;

– condițiile de muncă, securitatea și sănătatea în muncă;

– salarizarea și alte drepturi bănești;

– timpul de munca si timpul de odihnă;

– concediile și zilele libere;

– formarea profesională;

– alte prevederi privind drepturile si obligațiile părților:

……………………………………………………………………………………….. .

Părțile decid încetarea negocierilor contractului colectiv de muncă./Părțile decid continuarea

negocierilor pentru data de ……………....(în situația în care părțile stabilesc că o parte din clauzele contractului
colectiv de muncă vor fi negociate la o data ulterioară).

În urma negocierilor, părțile au căzut de comun acord asupra următoarelor aspecte:

……………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………

astfel că se va încheia și semna contractul colectiv de muncă la nivel de unitate pentru perioada
…………………………

părțile nu au ajuns la un acord comun cu privire la încheierea contractului colectiv de muncă, prin
urmare, vor fi aplicate prevederile Codului muncii.

Epuizându-se ordinea de zi, ședința de negociere se declară închisă.

 Drept pentru care s-a încheiat prezentul proces-verbal, în trei exemplare, din care un exemplar
pentru Inspectoratul Teritorial de Muncă ………………….., un exemplar pentru salariați, iar un
exemplar pentru angajator.

Angajator …………………………..

Reprezentant unitate Reprezentanți salariați / Sindicat

………………………………………… ……………………………………

(Nume și prenume /semnătura) (Nume și prenume /semnătura)