Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Angajator - MSE-MAJOREL STRATEGY & EXPERTISE S.R.L., cu sediul în Brasov, Str. Ionescu
PUSTEA ANDREI-STELIAN, domiciliat/a în Sat Nocrich (Com. Nocrich), jud. Sibiu, -, nr.238, bl.-, sc.-, et.-, ap.-,
posesor/oare al/a CI seria SB nr. 999235 SPCLEP Agnita la data de 31-Dec-21, C.N.P.
1960803262547, autorizatie de munca/ permis de sedere seria --- nr. --- din data de ---, adresa de e-mail in
corespondenta cu Angajatorul andrewpustea96@gmail.com ;
C. Durata contractului:
a) ---- ;
b) 6.5 zile/ /luni, începând cu data de 30 Octombrie 2023 data de 15 Mai
2024, în conformitate cu art. 83 lit. h), pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe din Legea nr.
53/2003 - Codul muncii rioare.
a) 30 zile lucratoare;
: insusirea cunostintelor furnizate in training, trecerea testelor de evaluare la
final de trainig si indeplinirea atributiilor de serviciu in conformitate cu fisa postului. Pe durata perioadei de
F. Felul muncii
Fu O Customer Service Representative, asimilat Agent servicii client, cod 333907, conform
o
aplicabil.
H. Concediul
I. Salariul:
4495 RON. Salariul de baza lunar brut include toate taxele si contributiile sociale
obligatorii datorate de angajat. Salariul include un spor de 10% pentru ca repausul saptamanal nu coincide
intotdeauna cu zilele de sambata si duminica.
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri: ;
---;
---;
---;
e) alte adaosuri/ beneficii : Drepturile prevazute la prezenta
3.
ora, conform
,
4. Munca în , acte
u,
Legii nr. 53/2003 Codul muncii,
.
5. Data/D .
virament bancar.
J. Alte clauze:
a) perioada de preaviz în cazul concedierii este de 20 zile lucratoare Legii nr. 53/2003 -
Codul muncii,
b) perioada de preaviz în cazul demisiei este de 20 zile lucratoare Legii nr. 53/2003-
Codul muncii,
c) în cazu art. 18
alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,
d)
e
f) clauza de fideli
N. Procedura privind u
electronice calificate , în conformitate cu prevederile actelor
normative/regulamentul Intern/contrac
in care
O
formare continua prin traininguri la nivel de
proiecte si departamente, în conformitate cu prevederile actelor normative/regulamentul intern/contractul
P
/deosebit de
periculoase, în conformitate cu prevederile legale.
Q
a) echi - conform legii si procedurilor interne;
b) echipament individual de lucru - conform legii si procedurilor interne;
c) materiale igienico-sanitare.- conform legii si procedurilor interne;
- nu e cazul;
- conform legii si procedurilor interne.
R.
g) caz.
2. Salariatului îi revin, în p
ei postului;
serviciu;
f
nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat,
ulterioare;
rele drepturi:
a)
a)
b) sa exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu;
c)
c)
d)
si ale contractului colectiv de munca aplicabil
e)
.
legii;
g)
de a
general , in conditiile legii;
1.
activitate) : unitate.
Legii nr. 53/2003 Codul
muncii
e în cadrul
colectiv de
T
pe cale amiabil prin procedura concilierii si procedura medierii,
conform dispozitiilor legale in vigoare
legii.
Angajator,
S.C. MSE-MAJOREL STRATEGY & EXPERTISE S.R.L.
Reprezentanti legali, Salariat,
MULLER MATTHIAS PUSTEA ANDREI-STELIAN
MICUSAN DANIELA-ECATERINA
Am primit un exemplar din prezentul contract individual de munca in data de 27-Oct-2023, _____________