Contractul individual și contractul

colectiv de muncă
CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ
este înţelegerea dintre salariat şi
Contractul colectiv de muncă este
angajator, prin care salariatul se
actul juridic care reglementează
obligă să presteze o muncă într-o raporturile de muncă şi alte raporturi
anumită specialitate, calificare sau sociale în unitate, încheiat în formă
funcţie, să respecte regulamentul scrisă între salariaţi şi angajator de către
intern al unităţii, iar angajatorul se reprezentanţii acestora.
obligă să-i asigure condiţiile de
muncă prevăzute de prezentul cod, de
alte acte normative ce conţin norme
ale dreptului muncii, de contractul
colectiv de muncă, precum şi să
achite la timp şi integral salariul.