Hărțuirea Sexuală – Formă de

discriminare
 CUPRINS

 CADRUL NORMATIV ;
 FORME DE MANIFESTARE A HĂRȚUIRII
SEXUALE ;
 Analiza aspectelor de gender în
activitatea polițienească cu implicarea
Asociației Femeilor din Poliție ;
 PREVENIREA HĂRȚUIRII SEXUALE .
 CADRUL NORMATIV NAȚIONAL
Codul penal al R.M cât și Codul muncii, prevede
că Hărţuirea sexuală se manifestă printr-un
comportament fizic, verbal sau nonverbal, care
lezează demnitatea persoanei ori creează o
atmosferă neplăcută, ostilă, degradantă,
umilitoare, discriminatorie sau insultătoare cu
scopul de a determina o persoană la raporturi
sexuale ori la alte acţiuni cu caracter sexual
nedorite, săvârşite prin ameninţare, constrângere
sau şantaj.
FORMELE DE MANIFESTARE A HĂRȚUIRII SEXUALE

 Fizic
 Verbal
 Formele nonverbale/posturale 
 Formele scrise/grafice
 Formele psiho-emoţionale 
 HĂRȚUIREA SEXUALĂ POATE AVEA LOC
 Pe verticală (de la șef către subaltern);
 Pe orizontală (intre colegi);

 Între persoane de sexe diferite sau între persoane de același sex;

 În instituții diferite ca dimensiune, domeniu de activitate;

 În momente diferite ale relației de serviciu, cît și în afara muncii;

 Într-o varietate de forme și circumstanțe;

 Poate implica unul sau mai multe incidente;

 Poate afecta pe oricine, dar afecteaza în mod disproporționat anumite

grupuri, inclusiv femeile;
 Victima poate fi femeie sau barbat, victima nu este neapărat de sex
opus.
 FIECARE A CINCEA ANGAJATĂ DIN REPUBLICA
MOLDOVA ESTE SUPUSĂ HĂRȚUIRII SEXUALE LA
LOCUL DE MUNCĂ.

Datele statistice arată că, actualmente, fiecare a 5 –a

femeie angajată din Republica Moldova este supusă
unor forme subtile de hărțuire sexuală la locul de
muncă, iar 4 din 100 se confruntă cu forme grave de
hărțuire. 
REACȚIILE FEMEILOR DIN POLIȚIE LA SITUAȚIILE
DE HĂRȚUIRE
Sondajul pe bază de chestionar completat de 215  femei angajate în Poliție,
(perioada de colectare a datelor a fost ianuarie – august 2020) arată că:

Aproximativ fiecare a opta respondentă - 14,5% – a declarat că a

păstrat tăcerea atunci când a trecut printr-un act de hărțuire sexuală,
11,6% au povestit despre cele întâmplate unui coleg/colege, iar 58%
au spus persoanei care a inițiat actul de hărțuire sexuală că
comportamentul acestuia este unul inadmisibil. Aproximativ fiecare a
doua femeie angajată în Poliție nu cunoaște/nu este sigură dacă s-ar
simți în siguranță să raporteze un act de hărțuire sexuală, iar 14,9%
(aproximativ una din șapte persoane) au răspuns că nu se simt în
siguranță să raporteze un act de hărțuire sexuală.
CELE MAI EFICIENTE METODE DE PREVENIRE A HĂRȚUIRII
SEXUALE
PREVENIM HĂRȚUIREA SEXUALĂ ÎN 3 PAȘI :

ADOPTAREA UNEI POLITICI DE TOLERANȚĂ ZERO

;
INSTRUIREA ȘI SENSIBILIZAREA EFECTIVULUI;
MONITORIZAREA LOCULUI DE LUCRU.
SPUNE NU HĂRȚUIRII SEXUALE!